노동법률사무소 공정
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증권사 재직자가 알려주는 모든 것 | 노동법률사무소 공정
안녕하세요, 노동법률사무소 공정입니다.
오늘은 직업탐방 TV로 증권사 재직자를 모시고 말씀 나눠 보았습니다.
궁금한 사항 있으시면 댓글 혹은 아래 상담 안내로 연락 주시기 바랍니다.
감사합니다.
[타임코드]
00:00 인트로
00:18 자기소개
00:46 직업을 갖게 된 계기
01:39 증권사가 하는 일
02:41 자산규모가 hoxy...?
03:03 자산관리 꿀팁
04:34 증권사의 하루 일과
05:40 증권사와 어울리는 사람
06:26 돈이란 무엇인가
07:00 증권사 취업을 꿈꾸는 사람들에게 말해주는 꿀팁
08:25 구독자 분들께 한마디
09:15 아웃트로
[관련 상담 안내]
노동법률사무소공정 블로그 blog.naver.com/cpla2296
노동법률사무소공정 오픈채팅 open.kakao.com/o/sOcrNofd
노동법률사무소공정 이메일 cpla2296@naver.com
노동법률사무소공정 전화번호 02-837-2296
#증권사 #증권사취업 #자산관리
#노동법률사무소공정 #노무사 #사업가 #전문직 #직업탐방TV #금천구노무사 #가산동노무사 #가산디지털단지노무사
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10인 이상 기업 주목! 취업규칙 정리 최종본 공유드립니다. | 노동법률사무소 공정
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안녕하세요, 노동법률사무소 공정입니다. 오늘은 10인 이상 기업이 반드시 지켜야 할 취업규칙 신고에 대해서 설명 드렸습니다. 궁금한 사항 있으시면 댓글 혹은 아래 상담 안내로 연락 주시기 바랍니다. 감사합니다. [관련 블로그 글] m.blog.naver.com/PostView.naver?blogId=cpla2296&logNo=222442232233&navType=by [타임코드] 00:00 인트로 00:07 주제소개 00:30 취업규칙이란? 01:05 취업규칙을 지키지 않는다면? 01:15 취업규칙 신고서류 01:59 취업규칙 신고하기 05:51 표준취업규칙 07:17 마무리 [관련 상담 안내] 노동법률사무소공정 블로그 blog.naver.com/cpla2296 노동법률사무소공정 오픈채팅 open.ka...
금융권 취준생 주목! 금융권 취업TIP 모아봤다! | 노동법률사무소 공정
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안녕하세요, 노동법률사무소 공정입니다. 오늘은 금융권 재직자를 모시고 금융권 취업에 대해 알아보았습니다. 해당 영상이 많은 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다. [타임코드] 00:00 인사 00:22 자기소개 00:44 보험회사가 하는 일? 01:03 보험회사 안에서 하는 일은? 01:48 처음부터 보험회사에서 준비했나요? 02:43 채용절차는? 03:01 면접준비 tip? 03:29 금융권 취업 트랜드? 04:10 취업하기 전과 후의 회사에 대한 인식의 차이 04:40 면접 tip? 05:35 금융권에 잘맞는 사람이 따로 있는지? 05:53 해당 직업의 만족도? 06:48 금융권 회사들의 워라밸? 07:17 금융권의 처우는? 07:38 금융권 회사준비 꿀팁! [관련 상담 안내] 노동법률사무소공정 ...
임금명세서 교부의무화, 이렇게 바뀝니다. | 노동법률사무소 공정
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안녕하세요, 노동법률사무소 공정입니다. 오늘은 임금명세서 교부의무화에 대해 알아보고, 작성방법에 대해 알아보았습니다. 고용노동부 홈페이지에 들어가시면 무료로 작성할 수 있는 프로그램도 있으니, 참고하시기 바랍니다. 감사합니다. 임금명세서 무료제작 링크 : moel.go.kr/wageCalMain.do [타임코드] 0:00 인트로 0:07 인사 0:19 임금명세서 교부의무화 정의 0:26 임금명세서 과태료 0:56 (구) 임금명세서 1:17 신·구 임금명세서 비교 1:35 (신) 임금명세서 설명 4:11 임금명세서 제작 프로그램 사용설명 6:58 마무리 [관련 상담 안내] 노동법률사무소공정 블로그 blog.naver.com/cpla2296 노동법률사무소공정 오픈채팅 open.kakao.com/o/sOcr...
실무에서 자주 발생하는 임금체불 유형 TOP5 | 노동법률사무소 공정
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안녕하세요, 노동법률사무소 공정입니다. 오늘은 실무에서 자주 발생하는 임금체불 유형 다섯가지에 대해 설명드렸습니다. 감사합니다. [관련 상담 안내] 노동법률사무소공정 블로그 blog.naver.com/cpla2296 노동법률사무소공정 오픈채팅 open.kakao.com/o/sOcrNofd 노동법률사무소공정 이메일 cpla2296@naver.com 노동법률사무소공정 전화번호 02-837-2296 #노동법률사무소공정 #임금체불 #퇴직금 #노무사 #사업가 #전문직 #직업탐방TV #금천구노무사 #가산동노무사 #시흥노무사 #가산디지털단지노무사
나홀로 출퇴근재해 신청하기 | 노동법률사무소 공정 근로자편
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안녕하세요, 노동법률사무소 공정입니다. 오늘은 출퇴근재해에 대해 알아보았습니다. 궁금한 사항 있으시면 댓글로 남겨주시기 바랍니다. 감사합니다. [관련 상담 안내] 노동법률사무소공정 블로그 blog.naver.com/cpla2296 노동법률사무소공정 오픈채팅 open.kakao.com/o/sOcrNofd 노동법률사무소공정 이메일 cpla2296@naver.com 노동법률사무소공정 전화번호 02-837-2296 #노동법률사무소공정 #노무사 #사업가 #전문직 #직업탐방TV #금천구노무사 #가산동노무사 #시흥노무사 #가산디지털단지노무사
나홀로 산업재해보상 신청하기
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안녕하세요, 노동법률사무소 공정입니다. 오늘은 산업재해 보상 신청하는 법을 알려드렸습니다. 궁금한 사항 있으시면 댓글로 적어주시기 바랍니다. [타임코드] 00:00 인트로 00:07 산업재해란? 00:48 산업재해 신청하기 01:19 요양급여신청서 작성하기 05:50 요양급여소견서 작성하기 06:00 산업재해 접수방법 06:58 산업재해 접수처리 07:18 마무리 [관련 상담 안내] 노동법률사무소공정 블로그 blog.naver.com/cpla2296 노동법률사무소공정 오픈채팅 open.kakao.com/o/sOcrNofd 노동법률사무소공정 이메일 cpla2296@naver.com 노동법률사무소공정 전화번호 02-837-2296 #산업재해신청방법 #산재신청방법 #산재신청 #산재신청 #근로복지공단 #산재신...
직장 내 괴롭힘 신고시 업무절차 | 노동법률사무소 공정 기업편
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안녕하세요, 노동법률사무소 공정입니다. 오늘은 직장 내 괴롭힘 신고시 대응방안에 대해 준비해보았습니다. 궁금한 사항 있으시면 댓글 혹은 아래 상담을 통해 질문해주시기 바랍니다. 감사합니다. [관련 상담 안내] 노동법률사무소공정 블로그 blog.naver.com/cpla2296 노동법률사무소공정 오픈채팅 open.kakao.com/o/sOcrNofd 노동법률사무소공정 이메일 cpla2296@naver.com 노동법률사무소공정 전화번호 02-837-2296 #노동법률사무소공정 #직장내괴롭힘 #직장내괴롭힘신고 #노무사 #사업가 #전문직 #직업탐방TV #금천구노무사 #가산동노무사 #시흥노무사 #가산디지털단지노무사
직장 내 괴롭힘을 당하고 있다면 | 노동법률사무소 공정 근로자편
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안녕하세요, 노동법률사무소 공정입니다. 오늘은 직장 내 괴롭힘 온라인 신고방법 안내드렸습니다. 궁금한 사항 있으시면 댓글로 요청주시기 바랍니다. 감사합니다. [타임코드] 00:00 인트로 00:08 주제소개 00:47 직장 내 괴롭힘이란? 02:09 직장 내 괴롭힘 온라인 신고방법 04:40 직장 내 괴롭힘 신고 후 절차 [관련 상담 안내] 노동법률사무소공정 블로그 blog.naver.com/cpla2296 노동법률사무소공정 오픈채팅 open.kakao.com/o/sOcrNofd 노동법률사무소공정 이메일 cpla2296@naver.com 노동법률사무소공정 전화번호 02-837-2296 #노동법률사무소공정 #노무사 #직장내괴롭힘 #직장내괴롭힘신고 #사업가 #전문직 #직업탐방TV #금천구노무사 #가산동노무...
공휴일이 원래 회사 쉬는 날이 아니라고? | 노동법률사무소 공정 기업편
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안녕하세요, 오늘은 5인이상 기업 사장님이 알아야할 노동관계법률 5가지를 알아보았습니다. 궁금한 사항 있으시면 아래 홈페이지 또는 블로그로 연락주시기 바랍니다. 감사합니다. [타임코드] 0:00 인트로 0:07 주제소개 01:07 해고사유 등의 서면통지 01:41 부당해고 등의 구제신청 02:49 연장 · 야간 및 휴일 근로 04:02 연차 유급휴가 04:58 공휴일 05:27 정리 05:41 아웃트로 [관련 상담 안내] 노동법률사무소공정 블로그 blog.naver.com/cpla2296 노동법률사무소공정 오픈채팅 open.kakao.com/o/sOcrNofd 노동법률사무소공정 이메일 cpla2296@naver.com 노동법률사무소공정 전화번호 02-837-2296 #노동법률사무소공정 #노무사 #사업가...
5인 미만 사업장에 적용되는 노동관계법령 5가지 | 노동법률사무소 공정 기업편
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안녕하세요, 노동법률사무소 공정입니다. 오늘은 5인 미만 사업장 사장님이 알아야할 노동관계법률 5가지를 소개드렸습니다. 다음에는 5인 이상 사업장 사장님이 알아야할 노동관계법률을 소개드리도록 하겠습니다. 감사합니다. [타임코드] 00:00 인트로 00:34 근로계약서 작성 01:04 해고의 예고 01:46 주휴일/주휴수당 02:23 퇴직금 지급 02:58 최저임금 지급 [관련 상담 안내] 노동법률사무소공정 블로그 blog.naver.com/cpla2296 노동법률사무소공정 오픈채팅 open.kakao.com/o/sOcrNofd 노동법률사무소공정 이메일 cpla2296@naver.com 노동법률사무소공정 전화번호 02-837-2296 #노동법률사무소공정 #노무사 #근로계약서 #해고 #퇴직금 #최저임금 #...
하루에 10시간 자고 합격한 노무사 수험생활 꿀팁모음 | 직업탐방TV
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안녕하세요, 노동법률사무소 공정입니다. 오늘은 김민건 노무사님과 함께 노무사 수험생활에 대해 이야기 나누어 봤습니다. 궁금한 사항 있으시면 댓글로 달아주시기 바랍니다. 감사합니다. [김민건 노무사님 연락 방법] - 홈페이지 : jidam.modoo.at/ - 블로그 : blog.naver.com/cplawithyou [관련 상담 안내] 노동법률사무소공정 블로그 blog.naver.com/cpla2296 노동법률사무소공정 오픈채팅 open.kakao.com/o/sOcrNofd 노동법률사무소공정 이메일 cpla2296@naver.com 노동법률사무소공정 전화번호 02-837-2296 #노동법률사무소공정 #노무사 #노무사준비 #노무사수험 #전문직 #직업탐방TV #김민건노무사 #회사원 #개업노무사 #노무사수험...
평범한 회사원이 노무사가 되기까지 | 직업탐방 TV
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안녕하세요, 노동법률사무소 공정입니다. 오늘은 김민건 노무사님과 함께 노무사에 대해 이야기 나누어 봤습니다. 궁금한 사항 있으시면 댓글로 달아주시기 바랍니다. 감사합니다. [김민건 노무사님 연락 방법] - 홈페이지 : jidam.modoo.at/ - 블로그 : blog.naver.com/cplawithyou [관련 상담 안내] 노동법률사무소공정 블로그 blog.naver.com/cpla2296 노동법률사무소공정 오픈채팅 open.kakao.com/o/sOcrNofd 노동법률사무소공정 이메일 cpla2296@naver.com 노동법률사무소공정 전화번호 02-837-2296 #노동법률사무소공정 #노무사 #노무사준비 #노무사수험 #전문직 #직업탐방TV #김민건노무사 #회사원 #개업노무사 #노무사수험방법 #문...
표준근로계약서 작성방법 무료로 알려드립니다|노동법률사무소 공정 기업편
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안녕하세요, 노동법률사무소 공정입니다. 오늘은 표준근로계약서 작성방법을 알려드리겠습니다. 궁금한 사항 있으시면 댓글 혹은 오픈카톡 등으로 언제든지 문의해주시기 바랍니다. 감사합니다. [링크] 고용노동부 표준근로계약서 다운로드 링크 : www.moel.go.kr/info/etc/dataroom/view.do?bbs_seq=1358755286341 [타임코드] 00:00 인트로 00:07 주제 소개 00:20 근로계약서 작성은 반드시 필요한가요? 00:30 근로계약서는 언제 작성해야 하나요? 00:43 근로계약서 작성하지 않으면 어떻게 되나요? 01:15 표준근로계약서 무료 다운로드 방법 02:24 표준근로계약서 작성 안내 시작 02:30 사업주, 근로자란? 02:45 근로계약기간 03:36 근무장소 03...
[V-log] 중앙노동위원회 다녀오는길..결과는..?
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세무사가 잘맞는 사람들의 특징|직업탐방TV
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개업 세무사의 첫 매출 공개...!|직업탐방TV
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사장님이 월급을 안주신다면 이 영상을 클릭하세요 | 노동법률사무소 공정 근로자편
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신입사원이 입사했다?! | 노동법률사무소 공정 V-log
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노동법률사무소 공정 채널 소개드립니다.
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Комментарии

  • @기남손-g1q
    @기남손-g1q 3 месяца назад

    방문요양센터를 운용하고있는데요.제가 취업규칙을 알지못하여 이제야 알게되었는데요. 현재 저는 사회복지사1명과 요양보호사분이 35분정도 있는데요. 취업규칙 작성하여 지금이라도 신고하면 될까요? 날짜를 어느날로 해서 신고를 해야할까요? 2021년08월에 개설했고 10명되는날은2023년10월경에 10명이되었는데요. 어떻게 해야할까요? 현재는35분정도 됩니다.

  • @유진아-b2i
    @유진아-b2i 6 месяцев назад

    0기부터 실강 듣는걸 추천하시나요 거주하는 지역은 남양주고 올해 공무원 합격자이구 발령전까지 시간이 많습니다 28세 여자구 대학졸업했습니당. 민법만 듣는상태에요 지금시기에 1차 인강을 듣기보다 작년0기 노동법을 듣는게 좋을거같아서 사서 듣는중인데 잘하고 있을까용!!

  • @한민이-k1k
    @한민이-k1k 7 месяцев назад

    대표 및 친족이 가해자일 경우 어떻게 처리하는지요

  • @ssdamm
    @ssdamm 8 месяцев назад

    대기업 가려면 학벌이 중요할까요? 노무사 말고도 뭘 준비해야할지 모르겠어요

  • @jungyoonheo
    @jungyoonheo 9 месяцев назад

    음식점에서일했는데사장님월급안주고노동청신고 진정서했어요 근데사장님전화안받고출석안해요 어떻게해야돼요.

  • @jessicaha504
    @jessicaha504 10 месяцев назад

    근로자입니다 지노위에서 부당해고를 다투고 있는데 이유서와 답변서 제가 작성하고 있는데 노무사를 선임해서 다툴경우에 비용을 좀 알수 있을까요 분명히 부당해고라고생각하며 증거자료는충분히 수집했습니다

  • @dunsanman
    @dunsanman 10 месяцев назад

    노동위원회가 개ㅈ밥인 이유

  • @서영민-h2o
    @서영민-h2o Год назад

    지노위랑 중노위에서 부당해고인정받았습니다 사업주는 행정소송 접수했다는 소장을받았습니다 지노위랑중노위판정이 행정소송에서 뒤집힐수도 있나요? 금전보상지급을안해서 개인적으로 민사소송해서 지급하라는판결받았습니다 행정소송에서 중노위가패할시 금전보상액도 반환해야하나요

  • @hjung9735
    @hjung9735 Год назад

    전 질병으로인한 산재신청하려고 하는데요.승인이 잘 되지 않을거라고들 하니까 걱정이되서요..ㅜㅜ노무사를 끼고하면 승인이 더 잘되나요?그리고불승인되서 다시신청할때는 어떻게해야할까요?막막합니다.

  • @zarvan_kim
    @zarvan_kim Год назад

    한때 노무사가 되고 싶었는데...잘 보고 갑니다:)

  • @rehi-regeneration
    @rehi-regeneration 2 года назад

    문명환 노무사님, 임금체불 유형 요약 정리해주셔서 이해가 쏙쏙 되네요~!

  • @한치앞은빛
    @한치앞은빛 2 года назад

    수학만점받은분이 왜 경희대를...ㄷㄷㄷ

  • @young-sunju754
    @young-sunju754 2 года назад

    5인미만의 경우 부당해고 구제신청 자체를 하지 못한다. 5인이상의 사업장을 해고의 산정기간에 5인미만으로 판정하여 기각에서 각하한 것이 심의를 하였다는 이유로 기각이 된다는 것이 합당한 말인가요? 근로자가 하나의 사업을 주장하면서 사용자의 사업장 각 6개와 공통의 법인 1개의 인사ㆍ회계 통합을 어떻게 입증할 수 있을까요? 사용자의 고용보험 이력과 임금장부는 사실과 다르고 제대로 등록되지 않았기에 소용이 없습니다.

    • @노동법률사무소공정
      @노동법률사무소공정 2 года назад

      현재 노동법 기준으로 5인 미만은 부당해고 구제신청이 인용되기는 어렵습니다. 고용보험 이력과 임금장부가 다르다면, 동료근로자 진술서나 다른 분들의 근로계약서를 수집하여 증거로 삼을 수는 있겠습니다. 사건에 대한 증거는 심층 상담이 이뤄진후 하는 것이 원칙입니다.

  • @강성실-v1y
    @강성실-v1y 2 года назад

    안녕하세요.. 굼굼합니다. 저는.식당을.운영하고있습니다. 직원을.13년전부터.고용하고있고. 13년전에.식당운영하는사람들모두가 급여를포괄급여로.그당시는.식당급여는 12시간근무.월4회휴무.공장.사무실 죄저시급4800원5600원 할때200만원씩지급했으며 근무하면.130만~150만원지급할때 200만원220만원을. 지급했습니다.현제는최저시급이 12시간근무.월4회휴무. 많이올라서.287만원을.지급하고있습니다 담달10월에.퇴사예정인데. 퇴직금을.어떻게.지급해야 하는지요.. 소상공.인으로서.많이힘들고. 걱정이됩니다...꼭.답변부탁드림니다. 감사합니다...

    • @노동법률사무소공정
      @노동법률사무소공정 2 года назад

      퇴직금은 기본적으로 퇴직전 3개월동안에 평균임금으로 지급하고 있습니다. 중간에 쉰 경우라면 퇴직금 기간에서 제외할 수 있으나, 그런 경우가 아니라면 현재 월급으로 퇴직금을 계산해서 지급해야 될 것으로 보입니다.

  • @ysm7026
    @ysm7026 2 года назад

    현재나이 35살 직장인인데 40살쯤 취득하려고 계획중입니다. 늦은나이에 취득하면 어려운점이 있을까요?

    • @노동법률사무소공정
      @노동법률사무소공정 2 года назад

      많이들 질문주시는 내용입니다. 자격증 취득은 나이와 무관한 것 같습니다. 저는 대학교때 자격증을 취득하고, 조금 이른나이에 개업을 했지만 40대 자격증을 취득하고 개업을 해서 더 늦게 시작했지만 크게 성공하시는 노무사님들을 많이 봤습니다. 40살 정도라면 늦은 나이는 아닌것으로 보입니다.

  • @KSH1194
    @KSH1194 2 года назад

    노무사님 개업 하시면 보통 자리잡기까지 얼마나 걸리나요?? 또 수익은 대략 어느 정도인가요?

    • @노동법률사무소공정
      @노동법률사무소공정 2 года назад

      개인마다 큰차이가 있는것 같습니다. 대략적으로 평균을 잡기가 어렵습니다.

  • @adorable.1
    @adorable.1 2 года назад

    안녕하세요 영상 잘 봤습니다! 노무사는 보통 외근이 많다고 들었는데, 노무사는 무조건 운전을 매일 한다고 생각해야하나요? 개업노무사든 취업을 하든 간에요! 앉아서 근무는 어렵다고 봐야할까요? 그리고 학교 병행하면서 공부하셨는지, 몇년정도 걸리셨는지 궁금합니다. 감사합니다

    • @노동법률사무소공정
      @노동법률사무소공정 2 года назад

      학교를 병행해서 공부했습니다. 시험은 2년반 정도 걸렸고, 운전은 거의 필수입니다.^^ 앉아서 근무하는 경우만 하는 경우도 있지만 결국은 외근때문에 운전을 해야 할 것입니다.^^

  • @김휘파람-u3j
    @김휘파람-u3j 2 года назад

    약자노동자는 경기가악화될수록 더 취약해져 안정적이고 위험하지않게 헌법으로 보장된 노동3권 노조로 약자가않되게 노력하게되어있다 그런데 합법적인 파업에 대체근로허용 법제화 하려는건 절대 있을수 없는 명백한 헌법에 단체행동권(파업)을 없에겠다는 최상위 법인 헌법을 짓밟고 노동자를 식민지 노예로 만들겠다는 명백한 위법이라 할 생각조차 말아야죠 헌법에 노동자에 단체행동권(파업)을 보장않되게 무효화 시도는 분명 위법이라 명시되어 추악한 범죄자로 된다는걸 명심하셔야합니다

  • @SSONG-j4s
    @SSONG-j4s 2 года назад

    35에 붙어서 일한다고 할때 법인에서 3년 채우고 대기업이나 공기업 갈수 있나요?

  • @watchmanaz7410
    @watchmanaz7410 2 года назад

    세무사

  • @빡뚜기
    @빡뚜기 2 года назад

    영상 감사드립니다 오뚜기 배송기사로 일하다 근무환경개선을 이야기하는 과정에서 "계약 해지 통보"를 받았습니다 오뚜기 회장님을 뵙고싶습니다. 도와주세요!!!! 유튜브 "빡뚜기" 입니다

  • @cyno1857
    @cyno1857 2 года назад

    실익이 뭔지 모르겠네요. 신고 후에 과연 뭐가 목적인지 불분명해요. 그냥 신고했다 경고조치나 감봉한다 그게 다라면 과연 누가 하고 싶을지 ...또 감봉 견책을 받을생각으로 또 괴롭힌다면 무슨소용?

    • @노동법률사무소공정
      @노동법률사무소공정 2 года назад

      직장 내 괴롭힘에 큰 실익이 없다는 점은 저도 공감하는 부분입니다.

  • @holic-sy
    @holic-sy 2 года назад

    너무 비슷해요 혹 지노위서ㅜ이겨도 중노위까지 간 후에도 사측서 부당하다며 행정소송 한다하면 그때는 근로자는 무조건 사적 변호사를 선임 해야하나여?

    • @노동법률사무소공정
      @노동법률사무소공정 2 года назад

      변호사를 선임하지는 않아도 됩니다. 중앙노동위원회 결과가 행정소송에서 뒤집어지는 경우는 굉장히 드뭅니다.

  • @박용태-c8k
    @박용태-c8k 2 года назад

    좋은 영상 감사합니다~ 저도 막연히 금융권을 준비하면서 애널이나 IB가 되고 싶다고 생각했는데 요새는 리스크팀에 관심이 많이 가는 것 같습니다. 혹시 컴공을 하셨다고 하셨는데 파이썬을 다루셨나요?

  • @jeongsuhan2087
    @jeongsuhan2087 2 года назад

    안녕하세요~ 좋은 영상감사합니다 현재 40대중반의 공무원입니다~ 이나이에 합격한다면 현실적으로 빠른 개업밖에 길이 없는데 취업해서 일을 배울 기회가 많지않을 것같아서 과연 이런식으로 실무경험 없이 바로 개업해서 성공할 수 있을까요;;;

    • @노동법률사무소공정
      @노동법률사무소공정 2 года назад

      한국공인노무사회에서 수습을 구하지 못하는 분들을 위해 개업학교를 따로 개설해서 운영합니다. 직장생활을 오래하신분들은 일에 대한 학습능력이 높아서 잘 헤쳐나가는 모습을 많이 봤습니다. 모든 업무는 하나하나 헤쳐나가면서 전문가가 될 수 있습니다. 제 채널에 방문해주셔서 감사합니다. :)

  • @chriskim7123
    @chriskim7123 2 года назад

    안녕하세요 세무사님 혹시 세무사 직원이었던 사람이 따로 독립해서 세무사가 아닌 상태로 사무실을 차린 뒤 사람들 기장을 맡아서 진행하면서 영리활동하는게 법적으로 가능한 일인지 혹시 여쭤볼 수 있을까요??

  • @pineyoung_6852
    @pineyoung_6852 2 года назад

    안녕하세요 혹시 개업하시는 분들중에 여성분들도 많을까요? 아님 소수인가요..?

  • @축구천재이스코
    @축구천재이스코 2 года назад

    노무사는 대학교를 나와야하나요??? 요즘 취업에 대한 고민이 많아서요

    • @노동법률사무소공정
      @노동법률사무소공정 2 года назад

      노무사 자격증은 대학교를 나오지 않아도 취득이 가능합니다.^^

    • @축구천재이스코
      @축구천재이스코 2 года назад

      @@노동법률사무소공정 보통 기업 인사과하고 법인에서 일하는 비율이 얼마나 되나요?

    • @노동법률사무소공정
      @노동법률사무소공정 2 года назад

      @@축구천재이스코 거의 절반정도 됩니다. 기업으로 가시는 분들은 1~3년차 사이에 많이 이직을 하게 됩니다. 3년차 이후부터는 법인에 계속 남아있어서, 파트너로 전환하시거나 개업을 하게 됩니다. ^^

  • @dlgustjr8822
    @dlgustjr8822 2 года назад

    어디 질문할지 몰라 여기적어서 죄송합니다 질문있어요 일반회사 5년10개월차에 퇴사신청계획입니다 이럴경우 5년치를 계산해서 퇴직금이 나오는지 5년 10개월(개월수까지 계산된) 퇴직금이 나오는지 궁금합니다 주변에 물어보니 A친구는 5년 10개월이라 6년이 안넘어가면 5년으로 계산해서 받는다고 하고 B친구는 5년 10개월 일한 날짜 모두 계산되어 5년 10개월치의 퇴직금이 나온다고 해서 어떤것이 맞는지 궁금합니다. 혹시 회사마다 산정방식이 다른건가요??

    • @노동법률사무소공정
      @노동법률사무소공정 2 года назад

      5년 10개월치의 근무일수까지 포함해서 계산합니다. 유튜브 하단링크 오픈채팅방 이용하시면 상담 가능합니다.^^

  • @최고중최고-e8r
    @최고중최고-e8r 3 года назад

    노무사님 제급여가 세전 윌230만원 입니다. 곧 해고 될것 같은데 해고즉시 부당해고구제신청 할 거고 국선노무사 선임할 생각없습니다. 노무사님한테 사건 의뢰하면 비용 얼마나 나올까요?

    • @노동법률사무소공정
      @노동법률사무소공정 3 года назад

      평일 9:00~18:00 중에 사무실 번호 02-837-2296으로 유튜브보고 연락주셨다고 연락주세요.

  • @불도자-m6w
    @불도자-m6w 3 года назад

    인용 되었습니까?

  • @inseok1
    @inseok1 3 года назад

    고생 많으십니다...궁굼한사항이 있어서 그러는데요 지방노동위원회 심문회에서 해고관련으로 젔는데 중앙노동위원회 에서 이길 확률이 얼마나 되나요? 의장분 말로는 갱신기대권 성립때문에 졌다는식으로 말하던데 중앙위가서 이길확률이 희박할까요?

    • @노동법률사무소공정
      @노동법률사무소공정 3 года назад

      중앙노동위원회에서 새로운 사실관계가 있거나 새로운 증거자료가 있지 않다면 지방노동위원회와 결과는 동일합니다.

    • @shs3232
      @shs3232 2 года назад

      안녕하세요 결국 중앙노동위원회 안가셨나요?

  • @이예린-h6m
    @이예린-h6m 3 года назад

    노무사가 되려면 대학에서 법학 혹은 경영학 전공이 좋다고 하는데 꼭 그래야만 하나요 ..??

  • @ppaulyun210
    @ppaulyun210 3 года назад

    안녕하세요 오늘 억울한 일을 당하고 이게 합당한지 여쭈어봅니다. 저는 작년 8월부터 12월까지 공기업 인턴을 했구요 월급은 매달 172만원씩 받았습니다. 그리고 퇴직하는 12월달에 30만원이 적은 142만원이 들어왔고 저는 띠용해서 급여담당에게 이게 왜 적게 들어온거냐 따지니 퇴직자 예수금이라고 미리 30만원을 떼었다가 추후에 돌려준답니다. 여기서부터 어이가 없었는데 오늘 퇴직후 한달째 되는날이고 월급날이라 그 예수금이란게 들어왔나 봤더니 입금이 안된겁니다. 또 물어보니 2년후에 주는거라네요 원래. 이게 맞나요?

    • @노동법률사무소공정
      @노동법률사무소공정 3 года назад

      임금청산은 퇴직일 이후 14일 이내 정산 해줘야합니다. 자세한 상담은 카카오링크나 대표젼화번호로 문의주세요.^^

  • @user-l1w0k6w5v
    @user-l1w0k6w5v 3 года назад

    진정인이 여러명일 경우에 등록인 정보는 어떻게 입력해야 할까요

    • @노동법률사무소공정
      @노동법률사무소공정 3 года назад

      근로자대표1명으로 선임하고 예를들어 홍길동 外 3명 이런식으로 위임장 1개만들어서 추가 첨부하시면 됩니다. 아니면 진정 제기 후 추가 진정하시면 됩니다.

  • @hugace7415
    @hugace7415 3 года назад

    좋은건 다알죠.. 합격하기가 힘들어서.. 41살 손해사정사 입니다.. 정말 취득하고 싶습니다.

  • @김동신-t3p
    @김동신-t3p 3 года назад

    법무사나. 감평사가. 더. 좋을것. 같군요....

    • @kJ-yj1ru
      @kJ-yj1ru 2 года назад

      더 좋다, 머가 더 낫다 비교하는건 의미없다고 봅니다... 전문직 자체가 그 안에서도 차이가 많이납니다. 노무사가 변호사보다 휠씬 많이 버는경우도 있어요. 능력에 따라 가져가는게 다르니깐 일반 기업이나 공무원직종 생각하심 안될듯요

  • @김동신-t3p
    @김동신-t3p 3 года назад

    양쪽이 싸우면. 조정. 골머리. 스트레스가 많은 직업. 가능한 회피 합시다...

  • @루키-o4k
    @루키-o4k 3 года назад

    디센트럴랜드 10만원 가즈아

    • @노동법률사무소공정
      @노동법률사무소공정 3 года назад

      댓글 달아주셔서 감사합니다.

    • @idxvjdcvy5270
      @idxvjdcvy5270 2 года назад

      @@노동법률사무소공정 영상 업로드 계속 해주실수 있으신가요

    • @노동법률사무소공정
      @노동법률사무소공정 2 года назад

      @@idxvjdcvy5270 직업탐방tv 말씀주시는걸까요?

    • @노동법률사무소공정
      @노동법률사무소공정 2 года назад

      @@idxvjdcvy5270 내부점검 중이라서 업로드가 조금 늦어진점 죄송합니다. 곧 좋은 모습으로 다시 업로드 계획중에 있습니다.

    • @idxvjdcvy5270
      @idxvjdcvy5270 2 года назад

      @@노동법률사무소공정 감사합니다 항상 잘보고있어요 구독자입니다

  • @예에찡
    @예에찡 3 года назад

    헐 쌤 하이콩합니다 저 수업 마지막에 쌤 못생겼다고 한 애에요 쌤 뭔가 마스크 벗은게 더 나아요

  • @서영자-f5x
    @서영자-f5x 3 года назад

    샌드위치 운영하는 사업주입니다 5인이상 이면 주말에만 근무하는 아르바이트도 1.5배 수당을 지급해야하나요?

    • @노동법률사무소공정
      @노동법률사무소공정 3 года назад

      5인 이상 사업장이면 주말에만 근무하는 경우에도, 하루 8시간 이상 근무하는 경우에는 1.5배 수당을 지급해야 합니다.^^

  • @동글레차-d9z
    @동글레차-d9z 3 года назад

    말씀을 잘하시네요 면접붙은 이유가있네요!

  • @오태림-g5b
    @오태림-g5b 3 года назад

    너무나 유익한 정보 감사드립니다

  • @재용박-s9u
    @재용박-s9u 3 года назад

    관공서의 공휴일은 특별법에 해당되나요 ??

    • @노동법률사무소공정
      @노동법률사무소공정 3 года назад

      네. 관공서의 공휴일은 공기업, 공공기관에만 적용됩니다. 그러나 아래와 같이 기업 규모에 따라 다르게 적용됩니다. 상시근로자수 300인이상 : 2020.1.1 상시근로자 30인 ~ 299인 : 2021.1.1 상시근로자 5인 ~ 29인 : 2022.1.1

  • @LSH330
    @LSH330 3 года назад

    개인이 아닌 단체로 소송을 한번에 걸수도있는걸까요?

  • @martinpark1994
    @martinpark1994 3 года назад

    설명을 정말 잘하시네요

  • @순화배-m3n
    @순화배-m3n 3 года назад

    정말 굿 정보 고맙습니다. 회사의 급여명세서가 자세한 내용이 없어서 7년을 근무해도 그냥 주는대로 받고. 잘못 계산되어서 입금되는 경우도 있었어요. 이제는 꼼꼼히 내 급여명세서 잘 볼수있겠어요.

  • @깍쟁이S2
    @깍쟁이S2 3 года назад

    안녕하세요 저는 지방직(일반행정) 공무원입니다. 노무사 자격증을 취득하고 고용노동부 근로감독관 경험을 쌓고 노무사로 활동을 하면 큰 메리트가 있을까요?

    • @노동법률사무소공정
      @노동법률사무소공정 3 года назад

      안녕하세요. ^^ 고용노동부의 임기제 공무원으로 활동하는 것은 실무적으로 추천드리지는 않습니다. 내부행정절차를 배울 수는 있지만, 그런부분은 사건 경험을 통해서도 배울 수 있습니다. 댓글 달아주셔서 감사합니다.^^

  • @그대로-d3i
    @그대로-d3i 3 года назад

    😮

  • @몽상마
    @몽상마 3 года назад

    판결을 받고 올라가는 길이라 하셨는데 또 오후 8시에 판결 문자가 온다고 하셨는데... 판결 문자는 형식적인 거고 노위에서 판결을 알려주나요? 아니면 노위에서 판결 알려주지 않고 8시에 판결이 나서 문자로 알려주는 건가요?

    • @노동법률사무소공정
      @노동법률사무소공정 3 года назад

      판결을 받고 올라가는길은 아니였고, 출석을 하고 올라가는길이였습니다. 저 동영상 촬영당시에는 판정을 받기 전이였으며, 노동위원회 판정은 당일 저녁 8시에 문자가 옵니다. 그 전까지는 알 수 없습니다. 영상 시청에 착오를 준 점 죄송합니다. 위와 같이 이해하시면 됩니다.

    • @노동법률사무소공정
      @노동법률사무소공정 3 года назад

      판결문자는 형식적인 것이 아니며, 8시에 판결 문자가 오기전까지는 알 수 없습니다. 촬영당시에는 판정 결과를 알 수 없었고, 최선을 다했는데 결과가 어떻게 나올지는 모르겠다는 상태였습니다. 참고해주세요. 오늘도 좋은 하루되세요. 댓글 달아주셔서 감사합니다.^^

    • @노동법률사무소공정
      @노동법률사무소공정 3 года назад

      심문회의(판정일) : 8시에 문자로 통보 / 영상촬영당시 : 8시전이라 결과를 알 수 없었습니다.^^