Excelente tutorial, muchas gracias, ese tutorial que mencionas sobre vacaciones que ya fueron tomadas y el sistema las marca como pendiente, estaría bien, ya que es una situación que tengo. Saludos y nuevamente muchas gracias!!!
Saludos Rossy! Una disculpa por no haber respondido en su debido tiempo, pero le proporciono donde puede contactarnos en caso de que le surja alguna otra duda, con toda confianza: WhatsApp 44 33 76 08 13 o por correo electrónico integracionmorelia@gmail.com.
Saludos Contadora Mary! Le podemos apoyar con su consulta con mucho gusto por medio de nuestro número de WhatsApp 443 939 0275 o correo electrónico contacto@infutmascote.com, quedaremos atentos de su mensaje.
Saludos! Le podemos apoyar con su consulta con mucho gusto por medio de nuestro número de WhatsApp 443 939 0275 o correo electrónico contacto@infutmascote.com, quedaremos atentos de su mensaje.
Buen día, ¿Cómo puedo hacer que en el recibo se vean los permisos con goce de sueldo? puedo reconocerlo como una incidencia al realizar el calculo de la nomina pero no se ve reflejado en el recibo impreso al trabajador. Agradezco el apoyo
Saludos C.P.! Le podemos apoyar con su consulta con mucho gusto por medio de nuestro número de WhatsApp 443 939 0275 o correo electrónico contacto@infutmascote.com, quedaremos atentos de su mensaje.
Saludos C.P. Angelica! Si gusta contactarnos al siguiente número de WhatsApp 443 939 0275 o correo electrónico contacto@infutmascote.com, ya que por ese medio contamos con mayor facilidad de comunicación y es un poco más práctico para nosotros, espero nos comparta por ahí su duda a detalle, para así poder darle seguimiento y con ello brindarle una respuesta más clara!
Hola, Quiero calcular 5 días de vacaciones del día 19-23/04/21 así como la prima vacacional correspondiente al segundo aniversario del trabajador, en mi nomina de la Semana No.17 del 19 al 25 de abril 2021. Inicie ajustando las vacaciones tomadas y la prima vacacional pagada anteriormente, para partir de la cifras reales. Posteriormente alimente las fechas de inicio y final de las vacaciones así como los 2 días de pago de prima vacacional, pero al dar aceptar me sale una leyenda que dice "La tarjeta abarca días de período ya autorizado. La configuración actual no permite modificar períodos anteriores". No entiendo por que si esta nómina apenas la estoy calculando y no la he autorizado, me pudieras orientar por favor.
Saludos! Una disculpa por no haber respondido en su debido tiempo, pero le proporciono donde puede contactarnos en caso de que le surja alguna otra duda, con toda confianza: WhatsApp 44 33 76 08 13 o por correo electrónico integracionmorelia@gmail.com.
Hola gracias por el tutorial tengo una ptegunta en mi nomina de semana un trabajador le apare en dos dias de vacaciobes pero ezas fueron las semana oasada como puedo eliminarlas por que le doy elimknar movimiento y no se da
Duda gente que ta tiene mas experiencia, como le hago cuando la persona me pide por ejemplo, vacaciones de 13 al 17, como reparto las vacaciones en ambas quincenas sin la necesidad de hacer dos notas de vacaciones?
Saludos! Le podemos apoyar con su consulta con mucho gusto por medio de nuestro número de WhatsApp 443 939 0275 o correo electrónico contacto@infutmascote.com, quedaremos atentos de su mensaje.
Saludos Juan! Si gustas contactarnos ya sea por WhatsApp 44 33 76 08 13 o por correo electrónico integracionmorelia@gmail.com para que nos compartas tu duda, y así poder brindarte una respuesta más clara!
Infut mascote, si subiste el tutorial de como meter vacaciones atrasadas, lo que mencionas al final del video, estoy una situacion asi, y me interesaria saberlo. Gracias
Saludos Ulises! Si gustas contactarnos ya sea por WhatsApp 44 33 76 08 13 o por correo electrónico integracionmorelia@gmail.com para que nos compartas tu duda, y así poder brindarte una respuesta más clara!
Saludos C.P.! Le podemos apoyar con su consulta con mucho gusto por medio de nuestro número de WhatsApp 443 939 0275 o correo electrónico contacto@infutmascote.com, quedaremos atentos de su mensaje.
El que elaboró el vídeo tiene claro lo del día de descanso, pero se confundio porque el martes fue el 6to día, pero no tomó en cuenta que es el 6to día y por ende es el último de goce, regresa al siguiente jejej
No podrías estar más equivocado... "Artículo 80.- Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones"... la interpretación conjunta con el artículo 81 (el período de vacaciones que les corresponda y la fecha en que deberán disfrutarlo) sugiere que la prima vacacional es cuando efectivamente se pagan las vacaciones, cuya fecha podría diferir del momento en que le correspondan (al cumplir el año) o puedan ser gozadas (dentro de los 6 meses posteriores)... debes contemplar las siguientes 3 situaciones: 1.- que la empresa te pague las vacaciones al cumplir el año y dentro de los siguientes 6 meses solo tomas los días sin recibir paga... 2.- que se te asignen y paguen las vacaciones unos meses despues de cumplir el año (como tu comentas)... 3.- que despues de cumplir el año decidas no tomar las vacaciones y aceptes que solamente se te paguen
Excelente la explicación y tutorial de primera calidad.
Gracias.
Excelente tutorial, muchas gracias, ese tutorial que mencionas sobre vacaciones que ya fueron tomadas y el sistema las marca como pendiente, estaría bien, ya que es una situación que tengo. Saludos y nuevamente muchas gracias!!!
si porfa, tengo la misma situación
Excelente tutorial , y muy entendible, muchisimas gracias
Saludos Rosa!
No hay de que, me da mucho gusto saber que el video te fue de mucha utilidad!
buen material. También me interesa las vacaciones pendientes que ya fueron tomadas
Hola Lorena, esperemos hacer el tutorial que solicitas entre hoy y mañana.
Infut Mascote por favor a mi también me interesa, y si me pudieras pasar tu contacto para ponerme en contacto contigo
Gracias
Buen día una pregunta porque me considera 16 días en la 2da qna de diciembre cuando aplico vacaciones que fueron de 10 dias
Saludos Rossy!
Una disculpa por no haber respondido en su debido tiempo, pero le proporciono donde puede contactarnos en caso de que le surja alguna otra duda, con toda confianza: WhatsApp 44 33 76 08 13 o por correo electrónico integracionmorelia@gmail.com.
buenas tardes, y el septimo dia, porque no lo marca?
Saludos Contadora Mary!
Le podemos apoyar con su consulta con mucho gusto por medio de nuestro número de WhatsApp 443 939 0275 o correo electrónico contacto@infutmascote.com, quedaremos atentos de su mensaje.
Excelente, muchas gracias!!!
Las vacaciones a tiempo es cuando esta laborando y las solicita y las vacaciones reportadas cuando es finiquito?
Saludos!
Le podemos apoyar con su consulta con mucho gusto por medio de nuestro número de WhatsApp 443 939 0275 o correo electrónico contacto@infutmascote.com, quedaremos atentos de su mensaje.
Y ¿dónde quedó el cálculo del séptimo día?
Buen día, ¿Cómo puedo hacer que en el recibo se vean los permisos con goce de sueldo? puedo reconocerlo como una incidencia al realizar el calculo de la nomina pero no se ve reflejado en el recibo impreso al trabajador. Agradezco el apoyo
Ahora en 2023, se actualiza la tabla de vacaciones?
Saludos C.P.!
Le podemos apoyar con su consulta con mucho gusto por medio de nuestro número de WhatsApp 443 939 0275 o correo electrónico contacto@infutmascote.com, quedaremos atentos de su mensaje.
Y como se captura cuando hay un día festivo en medio del periodo de vacaciones??
Saludos C.P. Angelica!
Si gusta contactarnos al siguiente número de WhatsApp 443 939 0275 o correo electrónico contacto@infutmascote.com, ya que por ese medio contamos con mayor facilidad de comunicación y es un poco más práctico para nosotros, espero nos comparta por ahí su duda a detalle, para así poder darle seguimiento y con ello brindarle una respuesta más clara!
Disculpa, se pueden pagar vacaciones laboradas en el sistema de contpaa i nominas?
Como le hago cuando las vacaciones del trabajador abarca parte de diciembre y enero del año entrante?
Hola, Quiero calcular 5 días de vacaciones del día 19-23/04/21 así como la prima vacacional correspondiente al segundo aniversario del trabajador, en mi nomina de la Semana No.17 del 19 al 25 de abril 2021. Inicie ajustando las vacaciones tomadas y la prima vacacional pagada anteriormente, para partir de la cifras reales. Posteriormente alimente las fechas de inicio y final de las vacaciones así como los 2 días de pago de prima vacacional, pero al dar aceptar me sale una leyenda que dice "La tarjeta abarca días de período ya autorizado. La configuración actual no permite modificar períodos anteriores". No entiendo por que si esta nómina apenas la estoy calculando y no la he autorizado, me pudieras orientar por favor.
Saludos!
Una disculpa por no haber respondido en su debido tiempo, pero le proporciono donde puede contactarnos en caso de que le surja alguna otra duda, con toda confianza: WhatsApp 44 33 76 08 13 o por correo electrónico integracionmorelia@gmail.com.
Si se va el día 18 lo correcto es que debería de regresar el día 25 miércoles, o estoy incorrecto contador???
No soy el contador al que se refiere, pero la respuesta es sí
Porque contó el día 6 en martes pero ese corresponde a el último día de goce, no cuando debe regresar
Hola gracias por el tutorial tengo una ptegunta en mi nomina de semana un trabajador le apare en dos dias de vacaciobes pero ezas fueron las semana oasada como puedo eliminarlas por que le doy elimknar movimiento y no se da
Yo también quiero saber como se registran las vacaciones que se trabajan, porque el sistema no me deja registrarlas
Como capturo las vacaciones que se van a trabajar?, es decir se van a cobrar y no disfrutar
Duda gente que ta tiene mas experiencia, como le hago cuando la persona me pide por ejemplo, vacaciones de 13 al 17, como reparto las vacaciones en ambas quincenas sin la necesidad de hacer dos notas de vacaciones?
Saludos!
Le podemos apoyar con su consulta con mucho gusto por medio de nuestro número de WhatsApp 443 939 0275 o correo electrónico contacto@infutmascote.com, quedaremos atentos de su mensaje.
Como se registran unas vacaciones pagada?? 😢
Saludos Juan!
Si gustas contactarnos ya sea por WhatsApp 44 33 76 08 13 o por correo electrónico integracionmorelia@gmail.com para que nos compartas tu duda, y así poder brindarte una respuesta más clara!
Yo también estoy interesada en él tutoríal sobre las vacaciones que ya fueron tomadas y no están en el sistema
ruclips.net/video/JhxWr3bB7A4/видео.html&ab_channel=InfutMascote
Infut mascote, si subiste el tutorial de como meter vacaciones atrasadas, lo que mencionas al final del video, estoy una situacion asi, y me interesaria saberlo. Gracias
estoy en la misma situacion, nos puede ayudar?
Saludos Ulises!
Si gustas contactarnos ya sea por WhatsApp 44 33 76 08 13 o por correo electrónico integracionmorelia@gmail.com para que nos compartas tu duda, y así poder brindarte una respuesta más clara!
@@InfutMascote y pasarle factura XD
como le hago para eliminar el regitsro de vacaciones masivas ya que no aplique la prima y quiero volver a calcularlas :(
Saludos C.P.!
Le podemos apoyar con su consulta con mucho gusto por medio de nuestro número de WhatsApp 443 939 0275 o correo electrónico contacto@infutmascote.com, quedaremos atentos de su mensaje.
Regresa el día 25 por que el 24 lo descansa
El que elaboró el vídeo tiene claro lo del día de descanso, pero se confundio porque el martes fue el 6to día, pero no tomó en cuenta que es el 6to día y por ende es el último de goce, regresa al siguiente jejej
es incorrecto, la prima vacacional es cuando el trabajador disfruta sus vacaciones, no cuando cumple el año, articulo 80 lft. saludos.
No podrías estar más equivocado... "Artículo 80.- Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre
los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones"... la interpretación conjunta con el artículo 81 (el período de vacaciones que les
corresponda y la fecha en que deberán disfrutarlo) sugiere que la prima vacacional es cuando efectivamente se pagan las vacaciones, cuya fecha podría diferir del momento en que le correspondan (al cumplir el año) o puedan ser gozadas (dentro de los 6 meses posteriores)... debes contemplar las siguientes 3 situaciones: 1.- que la empresa te pague las vacaciones al cumplir el año y dentro de los siguientes 6 meses solo tomas los días sin recibir paga... 2.- que se te asignen y paguen las vacaciones unos meses despues de cumplir el año (como tu comentas)... 3.- que despues de cumplir el año decidas no tomar las vacaciones y aceptes que solamente se te paguen