랜선 직장선배가 왔습니다!! 오늘은 신입사원, 사회초년생 시절의 저에게 해주고 싶은 말을 정리했어요. 궁금한 거, 공유하고 싶은 팁은 댓글로 남겨주세요! ⏰ Time Stamp 00:00 내가 신입사원/사회초년생으로 돌아간다면 해주고 싶은 말 20가지 00:23 1.모르는거 많다고 위축되지 마세요. 01:08 2.새로운사람/환경에 적응하는 방법 01:35 3.교육의 기회를 소중하게 여기세요(부럽네요) 02:13 4.회의시간에 외계어로 들린다면 할 것 02:46 5.업무배치를 내성격에 맞게 받기 03:22 6.나이차 많이 나는 선배랑 안 어색하게 지내는 방법 03:43 7.잔머리 굴리지 마세요 04:04 8.도움이 되는 노가다 업무? 04:49 9.상사에게 쓴소리를 들으셨나요? 05:27 10.첫인상 끌어올리는 가장 쉬운 방법 05:54 11.잘하는 사람을 멘토로 삼으세요 06:10 12.폭력적인 사람이 바뀔거라 기대하지 마세요 06:38 13.어색한 상사랑 친해지는 방법 07:23 14.막내가 예쁨 받는 방법 07:47 15.회사가 미는 것을 빨리 알면 좋은점 08:18 16.하루빨리 돈에 관심 가지세요..제발요 08:45 17.다 놀았습니까? 그럼 이제 OO하세요 09:11 18.다양한 경험을 강조하는 이유 09:37 19.다양한 사람 만나세요. 그런데 조건이 있습니다 10:05 20.일을 오래 하고 싶다면 이거 하세요
2:50 5.업무배치를 내성격에 맞게 받기 4:06 8.도움이 되는 노가다 업무? 내가 하는 이 업무가 어떻게 활용되는지 확인 6:10 12.폭력적인 사람이 바뀔거라 기대하지 마세요 6:38 13. 어색한 상사랑 친해지는 방법 상사가 잘하는 것을 칭찬 -> 어떻게 하는지 알고 싶다 ㄱㄱ ---------------------------------- 8:20 16. 하루빨리 돈에 관심 가지세요..제발요 09:11 18.다양한 경험을 강조하는 이유 - 내가 말할 수 있는 주제가 많아진다 - 내가 잘하는 게 뭔지 알게 된다 09:37 19.다양한 사람 만나세요. 그런데 조건이 있습니다 친해질 때는 가려서 친해지세요 10:05 20.꾸준히 하는 운동 하나 만들기 영상 감사합니다.
저연차인데 사수들이 퇴사하고 저 뒤에 후임들이 입사. 팀장이 없어 제가 팀장 역할을 하고 있습니다. 문제는 6개월 인턴이 3개월 가까이 되어가는데 일을 너무 못합니다..단순업무시킨거 까먹고 또 묻고 또 묻고.."일단 해보고 안되면 다시 물어봐야징"이러는데..이것도 한두번이지 지금까지 같은 업무 하나만 시키고 있는데도 아직까지도 그 하나를 혼자 못끝내요. 막상 물어봐야할땐 안묻고 단독행동하다 큰 실수해서 제가 수습하고..이럴거면 왜 시켰지싶을 정도로 제 업무에 영향있어요 메모하라고 돌려도 말해보고 메모안하길래 하나하나 실시간 과외도 해보고 그 친구가 어려워하는 업무만 정리한 맞춤 매뉴얼도 만들어줘보고, 심지어 엑셀도 알려주고, 한번 가르쳐주면 실수없게 하라고 말해봐도 나아지는게 없네요..수습기간 전까지는 지켜보고 있는데 제가 뭘 더 해야할까요? 조언 절실합니다
솔직하게 드릴 수 있는 말씀은 인턴이라서 다행인거 같습니다. 전환형 인턴일거 같은데 일하는 기간동안 정말 안 맞는다면 현실적으로 기간이 끝나면 전환을 하지 않는 걸로 검토할 수 있을것 같습니다. 처음 사회생활 하는 분이라면 서투른 면은 있을 수 있으나, 성실하지 않다고 하면 말이 달라질거 같아요! 인턴이 간절하지 않아서(이직 생각) 성실하게 임하지 않는 것일 수 있으니까요. 인턴이 노력을 하는데도 실수를 하고 있는지 보셔야 할 것 같아요! 그리고 이정도로 고민하고 있는 걸 인턴도 알아야 심각함을 인지할 수 있을거 같아서, 처음 하실 건 돌려말하지 않고 "지금 바로 받아적으세요" 처럼 직설적으로 말씀하시고, 설명 후 이해를 했는지 물어보고 체크해주시면 좋을 거 같아요. 이렇게 하는데 변화가 없으시면, 따로 불러서 진지하게 말해주세요. 불편하다고 생각하실 수 있겠지만 이게 진짜 최후 방법이에요ㅠㅠ 팀장 역할을 하고 계신데 안그래도 본래 업무로도 많이 바쁘실텐데 고생이 많으세요ㅜㅜ 꼭 잘 해결되기를 바랄게요!
조언주신대로 이런식이면 전환 어려울것같다고 불러내서 한마디했네요ㅜㅜ 자기가 실수했을리 없다, 항상 노력했다 처음이라그런건데 가혹하다하는데 저한텐 변명으로 들리긴 했지만요ㅜㅜ가르쳤는데 못하면 그건 가르친 사람 능력부족이라고 생각했어서 제가 반성하고 생각할수있는 모든 방법은 다 써봤는데..말씀하신대로 전환안되도 상관없는거같았어요. 제 가르침을 거름으로 잘 쓰겠다던데 왜 제가 본인 성장의 거름이 되어야하는건지😂😂불러내서도 참 답답했지만 지켜보기로 했고 덕분에 다른 팀원들에게 감사하게 되네요 😢
오 댓글보고 저도 훈훈해져버리는😌 6개월이면 아직 신입이에요! 신입사원이 자주 들어오면 나는 이제 신입이 아니겠지 라고 생각할 수 있는데, 정말 최소 1년까지는 신입으로 봐도 좋습니다! 저는 2~3년까지도 보긴 하는데 조직마다 성격이 다르니까요. 덜렁거려서 스트레스라고 하셨는데, 원래 성격이 덜렁거려서 이거나 아직 새로운 유입이 너무 많다보니 메모리 한계(?)로 못챙기는게 생길 수 있을 거 같아요. 자꾸 반복되는 실수를 하게 된다면 어떤 일에는 체크리스트를 만들어 두고, 일을 끝내기 전에 한번 점검해보는걸 추천드려요! 예를 들어서 업무 메일이라고 하면, 전송 누르기 전에 수신자/참조자 체크하기, 요청사항/기간 명확하게 썼는지 체크하기 등 자주 실수할만한 것들을 체크리스트로 관리하면 실수가 줄어듭니다! 현업에서 체크리스트는 정말 많이 쓰이는 형태에요 :)
좋은 내용들 감사합니다 이제 2주 되었는데 동기가 없고 적응하면서 눈치보기 바쁘네요😂 다른 상사분들이나 선배분들과 스몰토크를 하고 싶은데 또 개인적인 질문을 드리자니 사생활 침해 하는것 같고..점심시간때 어떤 질문들을 해야 대화를 이어가고, 친해질 수 있을지 고민입니다..😢 저희 회사도 아침회의를 하는데 일단 들리는대로 적고 있습니다 이때 똑똑하게 메모를 한다는게 어떻게 하는건가요?😥 저는 단어를 나중에 검색해보긴 하는데 어플을 이용하셨다고 해서 궁금합니다!
스몰토크 시작할 때 가장 간단하게는 주말에 뭐했는지 정도만 물어보셔도 좋을거 같아요. 거기에서 꼬리를 물고 대화를 이어갈 수 있고, 개인적인 이야기를 하는걸 꺼려하는걸로 보인다면 뉴스에 나오는 내용을 넌지시 던져봐도 좋을 거 같아요! 아니면 직장인들이 관심있을만한 주제..예를 들면 사내 공지 OO 봤는지, 연말정산 이런거 챙겼는지, OO교육 들었는지 등등 부담없는 주제로 시작해보세요! 회의할 때 들리는 내용이 절반 이상 이해하기 어렵다고 하면 녹음하는 것도 방법입니다. 실제로 제가 진짜 초년생때 했던 방법인데, 회의록은 써야하는데 당장 내용 이해가 안되니까 녹음을 하고 이후에 들으면서 정리했었어요. 요거는 네이버 클로바노트 괜찮아 보이더라구요! 그리고 녹음할 정도는 아니라고 한다면 전자노트(저는 노션을 씁니다)에 주요 내용을 메모하는데, 손글씨보다는 블투 키보드를 쓰면 더 빨리 쓸 수 있으니까 편한거 같아요!
랜선 직장선배가 왔습니다!!
오늘은 신입사원, 사회초년생 시절의 저에게 해주고 싶은 말을 정리했어요.
궁금한 거, 공유하고 싶은 팁은 댓글로 남겨주세요!
⏰ Time Stamp
00:00 내가 신입사원/사회초년생으로 돌아간다면 해주고 싶은 말 20가지
00:23 1.모르는거 많다고 위축되지 마세요.
01:08 2.새로운사람/환경에 적응하는 방법
01:35 3.교육의 기회를 소중하게 여기세요(부럽네요)
02:13 4.회의시간에 외계어로 들린다면 할 것
02:46 5.업무배치를 내성격에 맞게 받기
03:22 6.나이차 많이 나는 선배랑 안 어색하게 지내는 방법
03:43 7.잔머리 굴리지 마세요
04:04 8.도움이 되는 노가다 업무?
04:49 9.상사에게 쓴소리를 들으셨나요?
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05:54 11.잘하는 사람을 멘토로 삼으세요
06:10 12.폭력적인 사람이 바뀔거라 기대하지 마세요
06:38 13.어색한 상사랑 친해지는 방법
07:23 14.막내가 예쁨 받는 방법
07:47 15.회사가 미는 것을 빨리 알면 좋은점
08:18 16.하루빨리 돈에 관심 가지세요..제발요
08:45 17.다 놀았습니까? 그럼 이제 OO하세요
09:11 18.다양한 경험을 강조하는 이유
09:37 19.다양한 사람 만나세요. 그런데 조건이 있습니다
10:05 20.일을 오래 하고 싶다면 이거 하세요
이번 영상 제일 좋았습니다
2:50 5.업무배치를 내성격에 맞게 받기
4:06 8.도움이 되는 노가다 업무?
내가 하는 이 업무가 어떻게 활용되는지 확인
6:10 12.폭력적인 사람이 바뀔거라 기대하지 마세요
6:38 13. 어색한 상사랑 친해지는 방법
상사가 잘하는 것을 칭찬 -> 어떻게 하는지 알고 싶다 ㄱㄱ
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8:20 16. 하루빨리 돈에 관심 가지세요..제발요
09:11 18.다양한 경험을 강조하는 이유
- 내가 말할 수 있는 주제가 많아진다
- 내가 잘하는 게 뭔지 알게 된다
09:37 19.다양한 사람 만나세요. 그런데 조건이 있습니다
친해질 때는 가려서 친해지세요
10:05 20.꾸준히 하는 운동 하나 만들기
영상 감사합니다.
신입은 첫 째도 인사 둘 쨰도 인사
업무 능력은 스킬 업 하면 되는데
기본적인 태도와 적극성은 스스로 노력 안 하면 가르쳐도 절대 안되더라구요
이제 입사 육개월찬데 저한테 필요했던 조언들이네요 전부.. 지금은 적응해서 괜찮은데 1~3개월차때까진 진짜 무쓸모 인간된거같아서 힘들었있거든요 ㅋㅋ 이직할때마다 봐야겠음
그래도 적응을 빨리 하셨네요!! 처음에 그 작아지는 마음이 정말 힘든데 고생하셨습니다 ㅠㅠ!!
진짜 댓글 안달려고 했는데...
내용이 정말 좋은 것 같아요!
왜 안달려고 하셨어요..ㅜㅜ 이렇게 행복해지는데...댓글 감사합니다!!!☺️
피가 되고 살이 되는 말들 너무 감사합니다
저만 어려운게 아닌것 같아요 ㅠㅠ 영상감사합니다..❤
중고신입 3개월차 입니다. 요즘 본격적으로 새로운 업무 배우고 있는데 많은 도움이 됐습니다.
한창 정신없고 바쁘실 때네요 ㅜㅜ 도움이 되었다니 감사합니다! 😊
살아온 이야기들이 녹여져 있네요.. 남성이지만 도움이 됬습니다. 10년차이신데 동안이시네요.
예시를 중간중간 넣어서 말해서 그런가 봅니다!👍
담주부터 첫 출근하는 신입인데 꿀팁들 감사합니다 랜선선배님!!!!
진짜 제 직장 선배님..! 다음주부터 출근인데 노말이님 영상 감사해요 🥺 그리고 전공이랑 다른 산업으로 가서 걱정됐는데 처음 조언부터 위축되지말라는 말이 감사하고 위로가 되네요..😂😂 많이 참고할게요 감사합니다❤
오오 진짜 떨리고 기대되겠어요 !!! 모르는 거 많아도 당연한거니까 사수에게 많이 물어보세요! 화이팅입니다!!
저연차인데 사수들이 퇴사하고 저 뒤에 후임들이 입사. 팀장이 없어 제가 팀장 역할을 하고 있습니다. 문제는 6개월 인턴이 3개월 가까이 되어가는데 일을 너무 못합니다..단순업무시킨거 까먹고 또 묻고 또 묻고.."일단 해보고 안되면 다시 물어봐야징"이러는데..이것도 한두번이지 지금까지 같은 업무 하나만 시키고 있는데도 아직까지도 그 하나를 혼자 못끝내요. 막상 물어봐야할땐 안묻고 단독행동하다 큰 실수해서 제가 수습하고..이럴거면 왜 시켰지싶을 정도로 제 업무에 영향있어요
메모하라고 돌려도 말해보고 메모안하길래 하나하나 실시간 과외도 해보고 그 친구가 어려워하는 업무만 정리한 맞춤 매뉴얼도 만들어줘보고, 심지어 엑셀도 알려주고, 한번 가르쳐주면 실수없게 하라고 말해봐도 나아지는게 없네요..수습기간 전까지는 지켜보고 있는데 제가 뭘 더 해야할까요? 조언 절실합니다
솔직하게 드릴 수 있는 말씀은 인턴이라서 다행인거 같습니다. 전환형 인턴일거 같은데 일하는 기간동안 정말 안 맞는다면 현실적으로 기간이 끝나면 전환을 하지 않는 걸로 검토할 수 있을것 같습니다.
처음 사회생활 하는 분이라면 서투른 면은 있을 수 있으나, 성실하지 않다고 하면 말이 달라질거 같아요! 인턴이 간절하지 않아서(이직 생각) 성실하게 임하지 않는 것일 수 있으니까요. 인턴이 노력을 하는데도 실수를 하고 있는지 보셔야 할 것 같아요!
그리고 이정도로 고민하고 있는 걸 인턴도 알아야 심각함을 인지할 수 있을거 같아서,
처음 하실 건 돌려말하지 않고 "지금 바로 받아적으세요" 처럼 직설적으로 말씀하시고, 설명 후 이해를 했는지 물어보고 체크해주시면 좋을 거 같아요.
이렇게 하는데 변화가 없으시면, 따로 불러서 진지하게 말해주세요. 불편하다고 생각하실 수 있겠지만 이게 진짜 최후 방법이에요ㅠㅠ
팀장 역할을 하고 계신데 안그래도 본래 업무로도 많이 바쁘실텐데 고생이 많으세요ㅜㅜ 꼭 잘 해결되기를 바랄게요!
조언주신대로 이런식이면 전환 어려울것같다고 불러내서 한마디했네요ㅜㅜ 자기가 실수했을리 없다, 항상 노력했다 처음이라그런건데 가혹하다하는데 저한텐 변명으로 들리긴 했지만요ㅜㅜ가르쳤는데 못하면 그건 가르친 사람 능력부족이라고 생각했어서 제가 반성하고 생각할수있는 모든 방법은 다 써봤는데..말씀하신대로 전환안되도 상관없는거같았어요. 제 가르침을 거름으로 잘 쓰겠다던데 왜 제가 본인 성장의 거름이 되어야하는건지😂😂불러내서도 참 답답했지만 지켜보기로 했고 덕분에 다른 팀원들에게 감사하게 되네요 😢
입사 3개월차인데 너무 도움 많이 받고 있습니다! 항상 감사해요❤❤
따뜻한 댓글 감사합니다 ㅠㅠ 회사에 선배들도 다들 좋아하실거예요!!
입사 한달하고도 2주정도 됐는데 많이 배워갑니다. 첫번째부터 제 얘기인가 싶었네요. 영상 감사합니다
정신없이 적응할 시기일텐데 화이팅입니다!!!!!😆
제 따듯한 선배님이 되주셔서 감사해용 ❤
세상에..따뜻한 말에 녹아버립니다😭
최근에 이직해서 새 직장에서 교육 받으며 적응 중인데 정말 유용한 팁 한가득이네요 감사해요❤ 앞으로도 직장생활 팁 더 부탁해요
오호 이직 축하드립니다! 얼른 적응하시고 능력 발휘하시길 바랄게요 !! 감사합니다 ☺️
노말님..진짜 제가 좋아하는 자기계발유투버.
🥰 롤모델이에용
어머 요렇게 스윗한 말을 해주시면..두고두고 감사합니다!!!🫢💖
노말님 영상 감사합니다🙏🏻 잘 듣고 갑니다 5월도 화이팅 하시길 바래요😊
감사합니다!!! 쇼니님도 5월 화이팅입니다!! 😆
이번에 첫 출근하는데 긴장되고 떨리네요ㅠㅠ 조언 머리에 세기고 갈게요
첫출근하신건가요? 열심히 하면서 빨리 익숙해지길 바랄때이네요 ㅎㅎㅎ 이번주 화이팅입니다!!
선배님..언제까지가 신입으로 받아드려야 할까요..? 6개월이나 됬는데 아직까지 덜렁대서 제 자신에게 너무 스트레스에요
6개월은 아가 입니다. 이미 일년 전 영상이라 읽으실 지는 모르겠지만
이미 저런 고민을 한다는 것 부터가 멋있는 사람이에요 엎으로의 회사 생활 지금처럼만 하시고 응원합니다 ㅎㅎ
대기업기준 3년도 신입으로 봐요 저는!
실수할수 있죠~ 큰 리스크가 아니라면 다시 정정하고 하면됩니다
@@user-jf2hx1fh5o 응원 너무 감사합니다:)
덕분에 월요일 부터 큰 힘이 납니다~ 선배님도 참 멋진 사람이시네욥👍
지나가던 6개월차 신입입니다...
저도 여전히 덜렁거리고 뚝딱거립니다 ㅎㅎ
오 댓글보고 저도 훈훈해져버리는😌 6개월이면 아직 신입이에요!
신입사원이 자주 들어오면 나는 이제 신입이 아니겠지 라고 생각할 수 있는데, 정말 최소 1년까지는 신입으로 봐도 좋습니다! 저는 2~3년까지도 보긴 하는데 조직마다 성격이 다르니까요.
덜렁거려서 스트레스라고 하셨는데, 원래 성격이 덜렁거려서 이거나 아직 새로운 유입이 너무 많다보니 메모리 한계(?)로 못챙기는게 생길 수 있을 거 같아요.
자꾸 반복되는 실수를 하게 된다면 어떤 일에는 체크리스트를 만들어 두고, 일을 끝내기 전에 한번 점검해보는걸 추천드려요!
예를 들어서 업무 메일이라고 하면, 전송 누르기 전에 수신자/참조자 체크하기, 요청사항/기간 명확하게 썼는지 체크하기 등 자주 실수할만한 것들을 체크리스트로 관리하면 실수가 줄어듭니다! 현업에서 체크리스트는 정말 많이 쓰이는 형태에요 :)
헉 10년차 ㄷㄷ 아니 저보다 한참 동생인줄 알았는데 누님이시네
너무 예쁘세요 😆😆
좋은 내용들 감사합니다 이제 2주 되었는데 동기가 없고 적응하면서 눈치보기 바쁘네요😂
다른 상사분들이나 선배분들과 스몰토크를 하고 싶은데 또 개인적인 질문을 드리자니 사생활 침해 하는것 같고..점심시간때 어떤 질문들을 해야 대화를 이어가고, 친해질 수 있을지 고민입니다..😢
저희 회사도 아침회의를 하는데 일단 들리는대로 적고 있습니다 이때 똑똑하게 메모를 한다는게 어떻게 하는건가요?😥 저는 단어를 나중에 검색해보긴 하는데 어플을 이용하셨다고 해서 궁금합니다!
스몰토크 시작할 때 가장 간단하게는 주말에 뭐했는지 정도만 물어보셔도 좋을거 같아요. 거기에서 꼬리를 물고 대화를 이어갈 수 있고, 개인적인 이야기를 하는걸 꺼려하는걸로 보인다면 뉴스에 나오는 내용을 넌지시 던져봐도 좋을 거 같아요! 아니면 직장인들이 관심있을만한 주제..예를 들면 사내 공지 OO 봤는지, 연말정산 이런거 챙겼는지, OO교육 들었는지 등등 부담없는 주제로 시작해보세요!
회의할 때 들리는 내용이 절반 이상 이해하기 어렵다고 하면 녹음하는 것도 방법입니다. 실제로 제가 진짜 초년생때 했던 방법인데, 회의록은 써야하는데 당장 내용 이해가 안되니까 녹음을 하고 이후에 들으면서 정리했었어요. 요거는 네이버 클로바노트 괜찮아 보이더라구요!
그리고 녹음할 정도는 아니라고 한다면 전자노트(저는 노션을 씁니다)에 주요 내용을 메모하는데, 손글씨보다는 블투 키보드를 쓰면 더 빨리 쓸 수 있으니까 편한거 같아요!
3년차인데 ㄹㅇ 하나하나 주옥같네요
어후 ㄹㅇ 감사합니다!!😆
다양한 사람을 만나는.. 루트?! 이런게 있을까요?ㅠㅠ 종교나 취미모임 이런거밖에 생각이 안나요 ㅠㅠ
직장인들 직무관련 토론하는 모임 '인사이터' 또는 독서모임 '트레바리' 등이 유료 모임이라서 모임의 퀄리티가 어느정도 보장이 되구요,
그게 아니면 '소모임' 어플 등으로 내 관심분야에 맞는 모임을 찾아 가입하셔도 좋습니다!
6월에 입사하는데 정말 감사합니다
오 곧이군요!!! 많이 기대되고 떨리고 하시겠어요! 화이팅입니다 :) !!!
같이 카페가서 언니한테 상담받고싶다
언니라니 마음이 너무 몽글몽글해지고요 ..💖
저는 대기업 탈출할려고 하는데 대단하
시네요.
차 바로사시나요 대기업딱!들가면? 궁금하네요 통근차가있따해도 사람들은 다 차 로망이있잖아요
음.. 저로 보자면 차를 사고 싶지 않았지만 업무 특성상 필요했어서 들어가자마자 사긴 했습니다😂 차를 사는건 아마 사람 바이 사람일거 같아요!
@@노말이 근데차사면 돈못모은다는건 진짜인가요..