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📌오늘의 주제 모아보기📌00:00 하이라이트00:27 카카오의 영어이름 부르기, 왜 실패했을까04:12 리더의 성과가 명확히 드러나는 방법10:01 조직 구성원의 개념이 AI까지 확장될 때 리더가 할 일13:00 리더들을 위한 한마디시청해 주셔서 감사합니다🥰좋아요와 구독은 큰 힘이 됩니다🤩
이중학 교수님 감사합니다.
❤
명강의였습니다~! 역시 교수님 강의는 이해가 쏙쏙입니다~!
말씀하신 것들을 조직의 리더분들이 보시고 변화가 일어났으면 좋겠어요!! 명강의 감사드립니다!!
너무 좋은 내용이네요! 도움 많이 받았습니다!
너무 깔끔한 강의 잘 들었습니다귀에 쏙쏙~~~!!들어옵니다
잘 안되는 기업들이 왔다 갔다 문화를만드는게 보통입니다!그 조직에 맞는 사람들이 모여 운영되는거죠.
교수님 감사합니다😊
영어이름만 바꾸면 뭐함 진짜 수직적이고 꼰대인데 카카오에서 일해봄 영어이름은 좀 오바인거같음 snl에서도 그러니 매일 놀리지
영어가 반말 문화인데 이름만 영어권으로 불러서 뭐하냐고. 진짜 그런건 누구머리에서 나온건지...우리나라 문화상 나이 10살 차이나는 남자끼리 서로 반말하는게 가능함? 차라리 옛날 다음처럼 상하관계 상관없이~요체를 쓰던가. 그게 훨씬 젠틀하지.아여튼 두뇌 정보처리능력만 좋고 인간관계 지능은 개 꼰대같은 놈들 많음.
교수님 감사합니다
ai가 직원으로 들어오면 능력 있는애들은 다 1인기업을 하든 창업하는거지
같이 소통하고 공감하는건 진짜 중요한 일인데... 꼭 그런 사람들이 일은 안하거든.... 그럼 그건 어떻게 할건지에 대해서는 계속 회피 하시네...
카카오 수면위 빙산 : 권위주의 없는 영어호칭 부르기수면아래 빙산 : 누가 먼저 주식 팔아먹고 튀기
![[#유퀴즈온더블럭] 극 E 친구 있는 사람 주목🙋♂️ 외향적인 사람들의 밥 먹자는 연락이 나를 이용(?)하기 위해서라는 행복 교수님😂](/img/1.gif)
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00:00 하이라이트
00:27 카카오의 영어이름 부르기, 왜 실패했을까
04:12 리더의 성과가 명확히 드러나는 방법
10:01 조직 구성원의 개념이 AI까지 확장될 때 리더가 할 일
13:00 리더들을 위한 한마디
시청해 주셔서 감사합니다🥰
좋아요와 구독은 큰 힘이 됩니다🤩
이중학 교수님 감사합니다.
❤
명강의였습니다~! 역시 교수님 강의는 이해가 쏙쏙입니다~!
말씀하신 것들을 조직의 리더분들이 보시고 변화가 일어났으면 좋겠어요!! 명강의 감사드립니다!!
너무 좋은 내용이네요! 도움 많이 받았습니다!
너무 깔끔한 강의 잘 들었습니다
귀에 쏙쏙~~~!!들어옵니다
잘 안되는 기업들이 왔다 갔다 문화를
만드는게 보통입니다!
그 조직에 맞는 사람들이 모여 운영되는거죠.
교수님 감사합니다😊
영어이름만 바꾸면 뭐함 진짜 수직적이고 꼰대인데 카카오에서 일해봄 영어이름은 좀 오바인거같음 snl에서도 그러니 매일 놀리지
영어가 반말 문화인데 이름만 영어권으로 불러서 뭐하냐고. 진짜 그런건 누구머리에서 나온건지...
우리나라 문화상 나이 10살 차이나는 남자끼리 서로 반말하는게 가능함?
차라리 옛날 다음처럼 상하관계 상관없이~요체를 쓰던가. 그게 훨씬 젠틀하지.
아여튼 두뇌 정보처리능력만 좋고 인간관계 지능은 개 꼰대같은 놈들 많음.
교수님 감사합니다
ai가 직원으로 들어오면 능력 있는애들은 다 1인기업을 하든 창업하는거지
같이 소통하고 공감하는건 진짜 중요한 일인데... 꼭 그런 사람들이 일은 안하거든.... 그럼 그건 어떻게 할건지에 대해서는 계속 회피 하시네...
카카오
수면위 빙산 : 권위주의 없는 영어호칭 부르기
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