Chef fragt nach Krankheit - DAS musst du beachten!
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- Опубликовано: 7 сен 2024
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Danke der Nachfrage, den Umständen entsprechend.
wenn man einen Job NICHT annehmen möchte, dann sind die Tipps umgekehrt angewendet auch sehr gut😅 Erfolgreich angewandt!
Also wenn man mal 2-3 Tage Krank ist, wird kein Chef Fragen.
Aber bei 2 Wochen, wird fast immer die Frage kommen was man denn hat.
Auch wenn man schon mehrmals im Jahr (insgesamt 1-2 Monate im Jahr) dann wird bestimmt auch der Chef fragen was los ist.
Es ist es Ihnen sicher entgangen, dass mit der Einführung der digitalen Welt in der Medizin es nur noch für die Dümmsten im Volk Geheimnisse gibt.
Am Telefon wurde ich gefragt was ich denn habe. Ich habe dann gesagt, das es ihm nichts angeht. Er (Chef) hat dann wortlos aufgelegt und eine Woche zirka, nachdem ich wieder da war, nicht mit mir gesprochen. Und das in der Probezeit. Ist aber nichts passiert. War noch so lange da, bis ich wegen was Neuem gekündigt habe.
Habe im öffent. Dienst gearbeitet, das Amt hatte von mir keine Telefonnummer musste mir immer schreiben, wenn ich nicht da war.
Mit dem AG telefoniert man nicht während der AU, genauso wenig wie mit der Krankenkasse.😉
@@myopinion1309 Na ja, man ja rechtzeitig bescheid geben, das man nicht zur Arbeit kommt.
@@frankgraf7037 Ich habe mir für meinen AG ein zweites Handy zugelegt bzw. mein altes einfach behalten ( und nutze es auch im Urlaub als Back-Up wenn sich der Akku des Primär-Handy dem Ende neigt) und es mit 10 Euro per Pre-Paid aufgeladen. Nach rund drei Jahren sind noch rund fünf Euro übrig und hatte immer meine Ruhe.
@@MarioJ8431 Habe Grundsätzlich Mitarbeiter angerufen, die sowieso meine Nummer hatten, und die haben meine Krankmeldung weitergeleitet.
Ist es sehr problematisch, wenn ich durch die Lösungsmitteldämpfe von Klimaklebern einen Rückfall erlitten habe? Ich habe den Verdacht, dass zwischen Klimaklebern und den Herstellern von Klimaklebstoffen eine Geschäftsbeziehung bestehen muss.
Am besten : Ich möchte darüber nicht sprechen! Der Chef geht ja schließlich mit seinen Krankheiten auch nicht hausieren!
Darf der Chef überhaupt nach der Krankheit fragen, Datenschutz ist dem Chef ja auch bekannt. Oder vielleicht Nötigung, weil er / sie die Stellung als Chef ausnutzt?
Der Chef darf Sie so ziemlich alles fragen. Sie müssen nur nicht antworten oder halt ausweichend. Solange er nicht mit Kündigung droht, mit Gehaltskürzung oder ähnlichem, ist das natürlich auch keine Nötigung.
Datenschutz ist mi9t der Corona App aufgehoben worden. Also von was sprechen Sie hier ?
Der macht es einfach.😂
Fragen darf jeder alles, ob ne Antwort kommt ist was anderes.
@@Buchlaub Nur, wenn man den Scheiss auch genutzt hat...😉
Fazit: Geht den Chef nur nichts an, wenn das KSchG greift. 😅
Bin 2 mal krank für insgesamt 7 Tage gewesen innerhalb 2.5 Jahre und er ruft mich an und meint, ich fake 😂
Und wie soll das funktionieren wenn der Arbeitgeber Bescheinigungen verlangt, anhand derer man prinzipiell aufs Krankheitsbild schließen kann? Wie AU aus der Psychiatrie zum Beispiel mit Stempel der Klapsmühle.
Min 3:43
@@pema1425 Dann beschwert euch gefälligst nicht wenn ich mich weigere Arbeiten zu gehen und lieber Bürgergeld beziehe.
@@shadowmystery5613 Warum und bei wem sollte ich mich über dich beschweren? Aber offenbar solltest du dir professionelle Hilfe suchen!🤔
@@pema1425 Ich bin schon in professioneller Behandlung und die ist das Problem. Solange mich der Psychiater alle 25 Tage antanzen lässt um mir Rezepte für lächerlich kleine Verschreibungsmengen zu holen - und die Öffnungszeiten von Ärzten normalen Arbeits- und Ladenöffnungszeiten entsprechen wird sich da auch absehbar nichts daran ändern, weil nicht jede Stadt überhaupt Psychiater hat und ich wegen den Rezepten regelmäßig 4-5 Stunden unterwegs bin.
@@shadowmystery5613
Oh 🫨man das klingt aber unschön🫨aber wenn der [immer] alle 25 Tage 🧐verlangt dich zu sehen🥸was ist dann, wenn es auf nen Sonntag fällt🤷🏼♂️weil da haben Geschäfte ja auch nicht auf🫨 [normaler Weise]....
🤯😵💫😜🙄
😉😁
🙏 wünsche dir nur das Beste,eine holistische Gesundheit👍🏻 und nen 🤏
💸Hauptgewinn🙌🏻 damit du dein Leben, in Ruhe, genießen kannst 😄
P.S.: überlege dir doch mal nen Psychologen zu suchen und dieses Mafia Gift aus dir weg zu lassen(k.A. was genau dein Befund ist, aber falls der es zulässt, ist's 'ne Überlegung wert)
😅
✌🏻❤
🫡
*edit* hatte vergessen die Klammer zu schließen🫣
Gesundheit definiert sich aus körperlicher, sozialer und psychischer Gesundheit.
Da ja mittlerweile Rückkehrgespräche der Renner sind, abgesehen davon was ich mit meinem Vorgesetzten berede, steht im Protokoll dann immer, der Arbeiter kann seine arbeit wieder wie gehabt ohne Einschränkungen aufnehmen.
Die fordern mich schon gar nicht mehr auf, diese Rückkehrgesprächen über mich ergehen zu lassen, da die Antwort immer die gleiche ist, sofern nicht wirklich eine Änderung eintritt.
Bei uns nennt sich das Gesundheitsgespräche. Allerdings werden die nicht mit allen durchgeführt, und die, die reingerufen werden, bekommen dann u.a. erzählt, dass es eine Lücke im Gesetz gäbe, denen es dem Arbeitgeber erlaube, Arbeitnehmer nach über sechs Wochen Krankheit zu kündigen. Eine krasse Lüge um die Leute einzuschüchtern.
Einfach sagen das man krank ist und es wird nur im liegen etwas besser.
Guten Abend Herr Bredereck, ich habe aktuell ein Fall, zu der mich ein Video von Ihnen sehr interessieren würde: Wenn man parallel zu einer Kündigungsfrist krank wird, soll es ggf. Beweislastumkehr bzgl. der Krankmeldung geben und der Arbeitgeber hat es möglicherweise leicht, die Entgeltfortzahlung zu verwehren? Viele Grüße
Die Beweislastumkehr gilt nur dann, wenn der AG einen berechtigten Grund hat, deine AU anzuzweifeln. Ist das bei dir so?
wenn der chef nach krankheit fragt, dann ist er entweder unprofessionell und unerfahren oder macht mit dir einen auf kumpel oder versucht deine reaktion zu testen oder plant irgendwelche maßnahmen gegen dich. das lächerliche daran ist, dass dein chef in den meisten fällen kein firmenbesitzer ist, sondern einfach nur ein angestellter in führungsposition ist.
ich würde empfehlen, bei guten arbeitsleistungen und nach einer gewissen zeit in der firma einen bestimmten charakter, eine eigenart, eine persönlichkeit aufzubauen, und bei solchen fragen gekonnt auszuweichen, um zu zeigen, dass du solche fragen nicht gestellt bekommen möchtest, und dann erledigt sich das nach einer gewissen zeit von sich selbst. in den meisten fällen meint es der chef tatsächlich nicht böse und möchte einfach nur eine gegenfrage stellen, um sein mitgefühl zu signalisieren und zeigen, dass es ihm (angeblich) nicht scheißegal ist, mit was du erkrankt bist.
Stuss ! Ihre Hörigkeitsverweigerung ist auf diese Weise primitiver als primitiv. dazu kommt: dass mit der Einführung der digitalen Welt in der Medizin es nur noch für die Dümmsten im Volk Geheimnisse gibt.
bei kurzen Erkrankungen, Erkältung usw. ist es ja eh meist unproblematisch. Bei öfteren Ausfällen kann ich raten direkt auf den Chef zuzugehen und ihm eine vorsichtig kurierte Geschichte zu erzählen (je nachdem wieviel Wahrheit/Lüge man erzählen möchte). Das nimmt den spontanen Faktor raus, man wird nicht überrumpelt durch die Frage und erzählt dann irgendwas nicht Perfektes
Meine Hauptkrankheit wissen sie. Müssen sie wissen. Alles andere sage ich denen nicht.
Auch Haupt Krankheit müssen die nicht wissen. Krank reicht
was ich habe? äh das ist mir jetzt unangenehm, darüber möchte ich nicht sprechen
Was habt ihr alle für ein krankes Verhältnis an der Arbeit? Wenn mein Chef mich fragt meint er das fürsorglich. Ich komm immer auch mit Husten oder leuchten Fieber,....wenn ich mal nicht komme weiß er das ich wirklich was ich was hab.
Schön für dich.
Ist leider nicht immer so.
Mein Bruder hat es am Herz und war über ein Jahr arbeitsunfähig. Der Chef hat dann so lange nachgebohrt bis er die Wahrheit erfuhr und schon kam die Kündigung.
Der Rechtsstreit ging dann über Monate bis er verrentet wurde.
@@xevo2508 Das tut mir natürlich leid. Ich hab schon paar Firmen durch. Ist am Bau nicht verkehrt, sammelt man Erfahrung. Mit Drei alten Chefs habe ich immer noch Kontakt und gutes Verhältnis, wo ich jetzt arbeite ist es auch top. Da hoffe ich das ich bis zur Rente bleib. 12 Jahre gehen schnell rum.
@@arnoldmichel1713
Ich bin auch mal in eine Firma geraten die unmöglich war. Die Mitarbeiter wurden alle unterdrückt.
Ich habe die Firma dann noch in der Probezeit verlassen.
@@xevo2508 Hat ich auch 2 Mal, Wenn der Chef net will, will ich auch nicht. Da sucht er sich ein anderen Clown und ich mir einen anderen Zirkus.
@@arnoldmichel1713
Manche Firmen brauchen sich nicht zu wundern wenn sie keine Mitarbeiter mehr bekommen.
Die Zeit des langen Hebels der Arbeitgeber ist zu Ende.