부족해보이는 내 자소서, 합격자소서로 만들고 싶다면? 👉 bit.ly/35qiHVJ 지금 당장 면접인데 아무것도 준비된 게 없다면? 👉 bit.ly/3rcme47 무너진 취준 라이프, 올 여름 제대로 바꾸고 싶다면? (얼리버드 진행중!) 👉 bit.ly/3ivSR8S 매일 꿈꾸는 이직준비, 이제는 제대로 해보고 싶다면? 👉 bit.ly/3hC1lMs
4. 취준생이라면, 반드시 준비되어야하는 취업 10대문항 (feat.형이 싹 정리해놨어~) - 필살기 & 지원동기 (약 77%) - “도전”으로 인한 성공경험 - 필살기도 기업의 인재상과 매칭이 포인트! - 직무지원동기와 회사지원동기가 분리되고 있어요 - 지원동기와 입사후 포부를 함께 묻고 있어요 지원동기 : 특정회사여야만 하는 이유에 초점을 둘 것 입사 후 포부 : 직무에서 내가 어떻게 성장하고 싶은지를 기재 - 개인의 성향을 묻는 질문이 많아지고 있어요 (더 많아질 것!) : 본인의 가치관을 미리 정함! 성장배경, 성격의 장단점 - 자신의 주관을 묻는 문항 최근이슈, 상품과 서비스에 관련의견, 정직에 대한 의견 - 자소서 10대 문항 성공경험 : 변화의 포인트가 명확해야한다 관찰경험 : 내가 이전에 몰랐던 포인트를 잡아낸 사례 팀워크 & 창의성경험 지원동기 : 지원하는 기업의 경쟁력과 산업의 특징을 이해 거기서 나의 강점이 어떻게 발휘될 수 있는지 어필 입사후포부 : 회사에서 성장하고 싶은 경로를 미리 설정 성격의 장단점 : 내 단점이 뭔지를 인지하고 있는 사람, 이것을 극복한 사례제시 성장과정 : 가치관에 대해 묻는 질문 (직무강점에 대한 배경) 최근이슈 : 산업과 기업의 거시적인 관점이 핵심 포인트! 특정사항 : 지원기업 상품과 서비스에 대한 본인의 의견제시 직업윤리 : 기준과 원칙을 점검하는 항목 개인의 손해를 감수한 사례 필살기경험 - 반드시 누군가와 함께한 것 이전에는 없던 아이디어로 문제를 해결한 경험
취업포트폴리오 영상 ruclips.net/video/N2u62Aooyq8/видео.html 현직자 인터뷰 영상 ruclips.net/video/049-mbH7FDU/видео.html 현직자인터뷰 케이스 영상 ruclips.net/video/QmPGa4vaIQY/видео.html 성장과정 영상 ruclips.net/video/vt8JmZ6R8ZM/видео.html 지원동기 영상 ruclips.net/video/DK8LGA7Z80s/видео.html 취업필살기영상 (short version) ruclips.net/video/7NAVa7-dl5Q/видео.html 디테일한 필살기 총정리 영상 ruclips.net/video/b0a_niWhnMM/видео.html 유사경험 영상 ruclips.net/video/5sgcMQselaU/видео.html 성공경험 영상 ruclips.net/video/6pEROkZDVWY/видео.html 인사이트 영상 ruclips.net/video/kzn0xY7JB8A/видео.html 병렬영상 ruclips.net/video/tgJnMGXM2W8/видео.html 직업윤리 영상 ruclips.net/video/f1GB1roZ7Ug/видео.html
7:12 1. 성공경험(변화의 포인트가 명확한 경험의 필살기 다발) 2. 관찰경험(직무와 현직자 고객을 관찰. 내가 이전에 몰랐던 것을 적어야 함) 3. 팀워크와 창의성경험(반드시 누군가와 함께한 것, 이전에 없었던 아이디어로 문제를 해결한 것) 4. 지원동기(기업의 경쟁력, 산업의 특징에 대해 이해. 거기에 맞는 나의 강점을 맞춰 어필) 5. 입사 후 포부(회사에서 성장할 경로에 대해 미리 설정 =>현직자 인터뷰) 6. 성격의 장단점(핵심은 단점은 무엇이고, 그 단점을 극복했던 사례를 제시하는 것) 7. 성장과정(가치관을 묻는 것, 이형님이 영상 링크 걸어 놈. 직무 상 강점의 배경 제시) 8. 최근 이슈(산업과 기업의 거시적인 변화와 안목에 대한 질문) 9. 특정사항(지원기업에 대한 상품과 서비스에 대한 의견제시, 그 기업의 상품과 서비스 써본 후 얻은 의견 작성) 10. 직업윤리(기준과 원칙에 대한 점검. 개인의 손해를 감수한 사례, 영상 링크 걸어 놓으심)
✅ 10대 문항 1. 성공경험: 변화의 포인트가 명확한 사례 2. 관찰경험: 몰랐던 포인트를 잡아낸 사례 3. 팀워크와 창의성경험: 누군가와 함께한 것, 이전에 없던 아이디어로 문제를 해결한 경험 4. 지원동기: 지원하는 기업의 경쟁력과 산업의 특징 이해, 거기서 나의 강점이 어떻게 발휘될 수 있는지 5. 입사 후 포부: 회사에서 성장하고 싶은 경로를 미리 설정, 현직자 인터뷰가 중요 6. 성격의 장단점: 내 단점이 무엇인지를 인지하고 있는지, 단점을 극복했던 사례 제시 7. 성장과정: 가치관에 대해서 묻는 항목, 직무 강점이 만들어진 배경 8. 최근 이슈: 산업과 기업의 거시적 변화와 안목 9. 특정 사항: 지원기업 상품과 서비스를 사용해본 경험 10. 직업윤리: 기준과 원칙을 점검하는 문항
변화의 포인트가 명확한 성공경험 직무, 현직자, 고객등 관찰한 경험하여 알게된 것 팀워크와 창의성 경험 지원동기 ( 지원기업의 경쟁력과 산업의 특징 이해. 나의 강점이 발휘될 수 있는 부분 어필) 입사 후 포부 성격의 장단점 성장과정( 가치관) 최근 이슈(산업과 기업의 거시적 관점) 특정사항( 지원기업 상품 및 서비스에 대한 본인의 의견 제시. 사용경험 밑바탕) 직업윤리(보편적인 기준과 원칙에 의거한 답변을 경험을 통해 서술)
영상을 보면서 취업을 떠나 저의 주관ㅇ적인 생각과 특정 이슈에 대한 견해를 보다 뚜렷하게 정립해놓아야 겠다는 생각이 들었습니다. 내가 가진 강점과 약점, 성격의 장단점을 명확히 인식하고, 이것들을 어떻게 저와 회사 모두에게 좋은방향으로 발전시킬 수 있을지 고민해봐야겠습니다. 감사합니다!
1. 성공경험 2. 도전경험 3. 인재상과 연관 4. 직무지원동기 / 회사지원동기 구분 5. 지원동기 + 입사후포부 6. 개인의 성향(성격의 장단점, 성장배경) 7. 자신의 주관(최근 이슈, 본인의 견해) 역시 가장 중요한건 유사경험과 성공경험이었네요! 또한 지원동기를 직무지원동기와 회사지원동기를 구분해야되는 것을 알았습니다!
1.*필살기 & 지원동기 - 77% 차지 *필살기 : 유사경험 + 성공경험 + 인사이트 ->필살기는 꼭 만들자 2."도전"으로 인한 성공경험 - 24% 차지 3.필살기도 기업의 인재상과 매칭이 포.인.트 회사만의 철학과 가치관에 맞춰 경험을 설명 하도록 요구하고 있다. ->취업포트폴리오를 하는 과정에서 "현직자 인터뷰"를 통해 포커싱을 맞출 수 있는 요인을 찾아낼 수 있다. 4.직무지원동기와 회사지원동기가 분리되는 추세. 직무지원동기는 필살기, 성공경험등 많은 요소에서 설명이 가능하다. 하지만 회사지원동기는 로열티를 보여주기가 힘들기 때문에 두 지원동기가 분리되고 있다. ->직무지원동기 이외의 많은 부분을 함께 보겠다는 기업의 의도가 드러난다. 5.지원동기와 입사후포부를 함께 묻는경향이 늘어나고 있다. 입사후포부 - 근거가 필요 없는, 측정할 수 없는 문항. / 직무에 초점을 맞춰서 작성해도 된다. ->지원동기&입사후포부 작성 팁 1)지원동기는 지원회사에 관련된 내용을 작성 2)입사후 포부는 직무에 관련된 것으로 작성 범위를 넓힌다. 6.개인성향(성장과정,성격의 장단점)을 묻는 질문이 증가하고 있다. 구조화된 채용이 발전 할 수록 그 사람의 평가는 이미 사전에 거의 다 끝나있다. (자소서에 제시한 경험, 인적성 등을 통해) ->이것들을 구성하는 배경을 아는 것은 다른문제 ->앞으로 성장배경, 성격의 장단점, 가치관 등 추상적이고 자신의 배경을 묻는 질문이 많아 질 것. ->나 자신의 가치관, 생각을 정리하는 방법 등을 미리 정해놓는다. 7.자신의 생각과 주관을 묻는 문항의 증가 (*최근이슈, 상품과 서비스 관련 의견, 정직에 대한 의견) 미디어에 노출이 많아져 스스로 생각하기 보다는 누군가의 해석을 그대로 가져오는 것을 적용 하는 것이 더 익숙해져 있을것이라 생각. 하지만 기업에서는 비즈니스 활동을 하다 보면 스스로 **생각,고민 하고 해결책을 착아야 하는 경우가 훨씬 많이 있다. *최근이슈 : 신문을 매일 보고 학습하는 것이 중요하다. 내가 속한 산업과 지원 기업에 대한 변화에 예민하게 반응하는 게 중요. 이것을 통해 스스로의 생각하고 관점을 갖는 얘기를 할 수 있어야 한다. **관점 : 끊임없이 생각하고 나보다 나은 사람을 통해 배우고 학습해야 한다. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 자소서 10대 문항 / 8~10은 평상시 시간관리를 하면서 미리 준비 할 것 1.성공경험 - 변화의 포인트가 명확해아 한다. 2.관찰경험 - 직무, 현직자, 고객을 관찰하여 내가 이전에 몰랐던 것을 알게 된 요소를 적는다. 3.팀워크&창의성 경험 - 창의성경험은 팀워크와 합쳐서 준비한다. 1)반드시 누군가와 함께 한것 2)이전에는 없던 아이디어로 문제를 해결한 경험 4.지원동기 1)지원하는 기업의 경쟁력과 산업의 특징을 이해한다. 2)거기서 나의 강점이 어떻게 발휘될 수 있는지 어필한다. 5.입사후포부 - 회사에서 성장하고 싶은 경로를 미리 설정한다. (현직자 인터뷰를 통해 준비) 6.성격의 장단점 1)내 단점이 무엇인지 인지하고 있는 사람이다. 2)이것을 극복했던 사례를 제시한다. 7.성장과정 - 가치관에 대해 묻는 항목 / 직무상 강점이 만들어진 배경으로 작성 할 것.(이형영상참고) 8.최근이슈 - 산업과 기업의 거시적인 관점이 포인트 9.특정사항 - 지원기업의 상품과 서비스에 대해 본인의견 제시. ->기업의 상품과 서비스를 반드시 사용 해 보고 그 과정에서 얻은 의견을 작성한다. 10.직업윤리 - 기준과 원칙을 점검하는 항목(이형영상참고)
자소서 10대 문항 1. 필살기. 지원동기가 제일 중요 2. 도전경험. 성공경험 3. 필살기도 기업의 인재상과 연결 4. 직무지원동기, 회사지원동기(로열티)를 구분 5. 지원동기와 입사후 포부를 함께 준비하는 문항이 늘고있다. 지원동기는 회사. 입사후포부는 직무에 포커스(현직자인터뷰)를 맞춰라. 6. 개인의 성격의 장단점. 성장과정 - 가치관을 미리 정해놓자 7. 자신의 생각과 주관을 묻는 영향 - 최근 이슈. 정직에 대한 생각. 등등. 스스고 사고할줄아는 사람인가? 를 보기위함. 신문을 지속적으로 보고 거시경제를 알아야하고 산업군의 현황에 대해 알고있는 것이 좋음. 1. 성공경험 2. 관찰경험 - 직무.현직자.고객 관찰 경험 3. 팀워크, 창의성 경험 함께 쓰자 4. 지원동기 5. 입사후 포부 - 지원동기와 맞물려 현직자 인터뷰를 통해 해결할 수 있음 6. 실패경험 7. 성장과정 - 직무강점의 배경 8. 최근 이슈 - 산업과 기업의 거시적인 배경 9. 특정상황 - 기업의 상품과 서비스에 관한 생각 10. 직업윤리 - 답정너
지원동기 - 직무지원동기와 회사지원동기로 나누어지고 있다. 입사후 포부와 함께 물어보는 경우도 있는데 그럴때는 지원동기는 회사관련 내용, 입사 후 포부는 직무를 통해 이루고자 하는 것 작성. 성장배경 - 가치관 + 직무상 강점을 쌓을 수 있었던 계기 최근 이슈 - 산업과 기업의 거시적 변화 흐름 알고 있는지.. 직업윤리 - 기준, 원칙 등. 사실 답정너 스타일의 문항
필살기와 지원동기 문항 = 전체문항의 77% 인재상과 연결된 매칭포인트 비중 up 자소서 10대문항 1. 성공경험 - 변화 포인트 명확한 경험 2. 관찰경험 - 직무 현직자 고객 관찰 - 몰랐던 포인트 관찰 사례 3. 팀워크+창의성 ~ 반드시 누군가와 함께 해결한 것 + 없던 아이디어 4. 지원동기 - 경쟁력 산업특징에 맞는 나의 강점 5. 입사후 포부 - 현직자 인터뷰 6. 성격 장단점 - 단점 &극복경험이 핵심 7. 성장과정 - 가치관(7가지 구조도) 8. 최근이슈 - 산업과 기업에 대한 거시적인 관점. 9. 특정사항 - 지원기업의 상품과 서비스에 대한 내 의견 10. 직업윤리 - 기준과 원칙에 따라 참고. 손해를 보면서까지 기준을 지켰던 사례
1. 필살기&지원동기 77% (유성인) 2. 성공경험→도전경험 3.필살기도 기업의 인재상으로 연결 : 커스터마이징 요구→현직자 인터뷰 →로열티 필요 기업은 두괄식으로, 제일 중요한 것을 제일 앞에 배치 5.지원동기와&입사후포부를 함께→입사후포부를 측정할 수 없음 : 지원회사관련 작성+직무에 대한 입사후포부 6.성격&성장배경→개인의 성향, 가치관 7.주관을 묻는 질문 : 최근 이슈, 정직에 대한 견해, 상품/서비스 경험→스스로 사고할 줄 아는 사람인가?
자소서 10대문항 1.성공경험:변화의 포인트 2..관찰경험:직무,현직자 고객->이전에 몰랐던 것을 알게된 것 3.팀워크&창의성 경험: 창의성 경험을 포함한 팀워크 경험 4.지원동기:경쟁력과 산업특징+강점!! 5.입사 후 포부:회사 성장 경로 6.성격 장.단점: 단점을 극복한 사례 7.성장과정: 나의 가치관(직무 관점 배경) 8.최근이슈:산업,기업 변화 + 경제신문 읽기... 9.특정사항:특성 상품,서비스,기업 에 관한 나의 의견! 10.직업윤리 많아 보이지만 정말 다 필요한 것들이라고 생각이 드네요..내가 인사 담당자라면,,역지사지 마음 가지고 자소서 쓰기ㅠㅠ
와..문항에 대해 제대로 파악하지 않고 무작정 썼던 과거의 내가 정말 바보같습니다. 그래서 자소서도 광탈했던 이유같아요! 적을알면 백전백승이라는 말처럼 자소서 항목의 의도를 이형님 덕분에 다시 정확히 알 수 있었습니다! 이 영상은 저장해두고 자소서 다시 싹 갈아 엎으면서 또 봐야겠어요, 감사합니다!
자소서 문항 분석 인사이트 7 인사이트 1 : 필살기& 지원동기 약 77% 인사이트 2 : 도전으로 인한 성공 경험 인사이트 3 : 필살기도 기업의 인재상과 매칭이 포인트 현직자 인터뷰, 취업 포트폴리오 작성하기 인사이트 4 : 직무지원동기, 회사지원동기 구분 인사이트 5 : 지원동기와 입사후 포부 같이 질문하고 있음 근거가 없어도 되는 문항, 직무에 포커스 하기 지원동기-> 특정 회사여야만 하는 이유에 초점을 둘 것 입사 후 포부-> 직무에서 내가 어떻게 성장하고 싶은지를 기재/ 향후 성장 계획 인사이트 6 : 개인의 성향을 묻는 질문 성격의 장단점, 성장 과정 개인의 성향을 묻는 질문 많아질 추세 가치관을 미리 정리해 놓기 인사이트 7 : 자신의 주관을 묻는 질문 -> 누군가의 해석을 적용하는 것에 익숙해져있기 때문에, 사고력, 문제해결 능력이 있는지 확인하기 위해 질문 경읽남-> 경제 신문 읽기! 관점을 배우면서 스스로 생각하는 것 필요! 자소서 10대 문항 1/ 성공 경험 2/ 관찰 경험 "이전에 몰랐던 것 " 3/ 팀워크 & 창의성 경험 ( 반드시 누군가 함께 이전에 없었던 아이디어로 풀었던 것 ) 4/ 지원동기 (지원하는 기업의 경쟁력과 산업의 특징 이해, 거기서 나의 강점이 어떻게 발휘될 수 있는지 어필) 5/ 입사 후 포부 회사에서 성장하고 싶은 경로를 미리 설정하기- > 현직자 인터뷰 6/ 성격의 장단점 (내 단점이 무엇인지 인지하고 있음- > 이것을 극복한 사례 제시) 7/ 성장 과정 가치관에 대해 묻는 항목 자소서는 자서전이 아님, 직무 강점의 배경 8/ 최근 이슈 (산업과 기업의 거시적인 관점이 포인트) 9/ 특정사항 지원 기업 상품과 서비스에 대한 본인의 의견 제시 -> 직접 서비스 및 상품 경험해 봐야함 10/ 직업 윤리 개인의 손해 감수한 사례
자소서 10대 문항 1. 성공경험 : 변화의 포인트가 명확해야 함 2. 관찰경험 : 직무, 현직자, 고객을 관찰. 이전에 몰랐던 것을 알게 된 점 3. 팀워크 + 창의성 (창의성 문항 빈도 줄어드는 추세이니 함께 준비. 누군가와 함께, 이전에 없던 아이디어로 문제해결한 경험) 4. 지원동기 : 지원기업의 경쟁력, 산업 특징 + 거기서 나의 강점이 어떻게 발휘될 수 있는지 어필 5. 입사 후 포부 : 현직자 인터뷰 통해 CDP(Career Development Plan) 미리 준비 6. 장단점 : 단점+극복사례 함께 제시 7. 성장과정 : 가치관 묻는 항목. 직무배경이 만들어진 배경 (가치관 구조도 영상 참고) 8. 최근 이슈 9. 특정 사항 (상품, 서비스에 대한 견해) : 직접 사용해보기 10. 직업윤리 : 원칙과 기준. 답정너의 틀 안에서 작성(예. 자기 손해 감수하면서까지 원칙 지켰던 사례)
1. 성공경험 : 변화의 포인트 명확해야함 2. 관찰경험 : 내가 이전에 몰랐던 포인트를 잡아낸 사례 3. 팀워크 & 창의성 경험 : 반드시 누구와 함께한 것, 이전에는 없던 아이디어로 문제 해결한 경험 4. 지원동기 : 지원하는 기업의 경쟁력과 산업의 특징 이해, 거기서 나의 강점이 어떻게 발휘될 수 있는지 어필한다. 5. 입사 후 포부 : 회사에서 성ㅈ아하고 싶은 경로를 미리 설정하자 ** 지원동기와 맞물려서 현직자인터뷰로 해결가능 6. 성격의 장,단점 : 내 단점이 뭔지를 인지하고 있는 사람이다. 이것을 극복했던 사례 제시 7. 성장과정 : 가치관에 대해서 묻는 항목 8. 최근이슈 : 산업과 기업의 거시적 변화, 안목 9. 특정 사항 : 상품 서비스를 직접 써봐야함, 그 과정에서 얻은 의견 작성 10. 직업 윤리 : 기준과 원칙 점검하는 항목
1. 성공경험 : 변화가 명확한 경험 > 필살기로 2. 관찰경험 : 직무와 관련된 현직자, 고객을 관찰해 알게된 것 3. 팀워크, 창의성 경험 : 필살기! 누군가와 함께, 이전에 없던 아이디어로 풀은 경험 4. 지원동기 : 기업의 경쟁력과 산업에 대한 이해 + 나의 강점이 어떻게 발휘될 지 5. 입사 후 포부 : 회사에서 성장하고 싶은 경로 미리 설정 6. 성격의 장단점 : 단점을 인지해 극복한 사례가 핵심 7. 성장과정 : 가치관을 묻는 항목 > 직무강점의 배경 8. 최근 이슈 : 산업과 기업의 거시적 관점이 포인트 9. 특정사항 : 기업상품과 서비스에 대한 나의 의견 10. 직업윤리 : 기준,원칙을 점검 > 개인의 손해를 감수한 사례 항목별 어떤 답을 요구하는지를 확실히 이해 할 수 있었어요 무턱대고 자소서만 쓰던 과거의 나 반성합니다
1. 필살기&지원동기의 높은 비율 2. 도전으로 인한 성공경험 3. 필살기도 기업의 인재상과 매칭시켜라 4. 직무지원동기와 회사지원동기의 구분 5. 지원동기&입사후포부 함께 묻는 추세 6. 개인의 성향을 묻는 질문들 증가 7. 자신의 주관을 묻는 문항들 # 미리 준비할 10대문항 1.성공경험 2.관찰경험 3.팀워크&창의성 4. 지원동기 5. 입사 후 포부 6. 성격의 장단점 7. 성장과정 8. 최근 이슈 9. 특정 사항 10. 직업 윤리 10대 문항에 대해서는 평소부터 생각하고 준비해서 언제든 병렬적으로 지원할 수 있게 준비하겠습니다!
1. 필살기, 지원동기 : 77퍼 2. 성공경험 중 도전 경험 비중이 높음 3. 필살기를 기업의 인재상과 연결하는 문항 4. 직무지원동기와 회사 지원 동기가 구분되는추세 5. 지원동기와 입사후포부 함께 묻는다 (입사후포부가 다소 추상적이게 쓸 수 있기 때문) ex 지원동기는 회사 동기, 입사후 포부에서 직무 얘기 쪽으로 6. 성격 장단점, 성장배경 문항이 많아질 것 - 7. 생각과 주관을 묻는 질문(최근이슈 문항 ) - 남의 관점을 보며, 내 관점을만들어야함. 10대 문항 성공 경험- 변화읳포인트가 명확한 것 괌찰 경험 - 관찰해서 몰랏던거알게된경험 팀워크+창의성 경험 - 이전에 없덚아이디어+팀워크 지원동기 - 입사후포부 -회자에시 성장할 경로를 미리 생각 성격장단점 - 단점을 인지, 극복경험 성장과정 - 가치관(직무상 강점이 만들어진 배경 얘기하면됨) 최근이슈 특정사항 - 기업에 대한 내의견 직업 윤리 - 손해보면서 지킨 경험
1. 필살기 + 지원동기 묻는 문항 가장 많음 2. 기업의 인재상 : 관심 산업 현직자 인터뷰를 통해 포커싱 3. 지원동기(지원회사 관련) -> 입사 후 포부(직무 관련) 관점 확대 4. 개인의 성향(성장배경, 성격 장단점, 가치관 등), 주관(최근 이슈, 상품 관련 의견 등) 묻는 문항 많아짐 현직자 인터뷰 때 향후 계획 물어보고 입사 후 포부 작성에 참고하자. 경제신문스크랩 매일 하자.
1) 성공경험-변화의 포인트 명확한 경험 2) 관찰경험-직무, 현직자, 고객 관찰-이전에 몰랐던 것을 발견한 사례 3) 팀워크, 창의성 경험-누군가와 함께한 것, 이전에는 없던 아이디어로 문제 해결 경험 4) 지원동기-기업의 경쟁력, 산업 이해//나의 강점 발휘될수 있는지 5) 입사 후 포부-회사에서 성장하고 싶은 경로 설정, 현직자 인터뷰 6) 성격의 장단점-단점 극복 사례 7) 성장 과정-가치관 묻는 항목, 직무 강점의 배경 8) 최근 이슈-산업과 기업의 거시적인 관점 9) 특정사항-상품, 서비스에 대한 본인의 의견 제시 10) 직업윤리-기준과 원칙 점검, 개인의 손해를 감수한 사례 스스로 지원할 직무, 산업에 대해 생각할 시간 필요
[자소서 캠프 day 1 - ep 4] 1. 필살기와 지원동기 문항이 77% 차지 2. 도전으로 인한 성공 경험 - 주도적인 삶 3. 필살기와 인재상을 연결 4. 직무 지원동기와 회사 지원동기를 구분 - 회사에 대한 충성도를 별도로 요구 5. 지원동기와 입사 후 포부를 함께 연결 - 지원동기는 회사와 연결 - 입사 후 포부는 직무와 연결해서 확장 6. 성격의 장단점, 성장배경 > 개인의 성향을 파악 7. 개인의 성향과 주관, 생각을 묻는 질문 - 특정 이슈에 대한 해석, 방안 등 - 스스로 비판적 사고가 가능한 사람이라는 어필 - 경제, 사회 이슈 듣기 -------------------------- [질문 리스트] 1. 성공경험 - 변화의 포인트가 명확한 경험 2. 관찰경험 - 직무와 현직자, 고객을 관찰해서 내가 몰랐던 것을 알게 된 경험 (브링크, 칸라이언즈 활용하기) 3. 창의성과 팀워크 - 누군가와 함께 일한 경험 - 창의적으로 문제를 해결한 경험 (멘토링, 팀워크) 4. 지원동기 ft. 현직자 인터뷰 - 지원하는 기업, 산업의 특징에 맞게 나의 강점을 맞춘다 5. 입사후 포부 ft. 현직자 인터뷰 - 회사에서 성장하고 싶은 경로 설정 6. 성격의 장단점 - 단점을 파악, 이를 극복했던 경험 7. 가치관 - 7가지 경험으로 구분해서 작성 (참고영상) *8. 최근 이슈 - 산업과 기업의 이슈에 대한 개인적 분석 9. 기업의 상품과 서비스에 대한 제언 10. 직원윤리 - 답정너, 참고영상 - 내가 손해보면서라도 지켰던 윤리 ------------------------------------------------ 느낀 점: 한 차례 폭풍이 몰아친 것 같습니다. 매번 자소서 준비해야지 하면서 미루기반 했는데 정신이 번쩍 드네요. 한 문항씩 차차 준비해나가겠습니다.
1. 자소서 7대 문항 2. 필살기가 70%다. 3. 성공관련 질문은 '도전'에 관한것 4. 필살기는 인재상과 연결하라 --> 현직자 인터뷰를 통해 5. 직무와 회사 지원동기 구분 --> 회사 지원 동기로 발전 중, 질문의 순서대로 작성!! 6. 입사후 포부 측정 불가, 근거 없어도 됨 --> 지원동기(회사 지원동기) + 입사후포부(직무에서 넓혀라) 7. 개인의 성향 질문 --> 점점 강해짐, 자신의 가치관과 생각을 정리하자 8. 최근 이슈, 견해, 정직 --> 나 스스로 문제를 해석할 줄 아는가, 경제신문 스크립트로 준비하자, 관점이 필요하다. #성공경험 : 변화의 포인트 명확히! #관찰 경험 : 직무, 현직자 인터뷰를 통해 내가 이전에 몰랐던 것을 알게된 사례 #창의성과 팀워크와 사례 : 누군가 함꼐한것, 이전에 없었던 아이디어 #지원동기 : 기업의 경쟁력, 산업의 특징에 맞춰 내 강점을 맞춰라 #입사후 포부 : 회사에서 성장할 경로에 대해서, 현직자 인터뷰로 해결 가능 #성격의 장/단점 : 단점이 무엇이고 어떻게 극복하는가 #성장과장 : 나의 가치관에 대한 질문 - 직무의 일관성을 강조(어렸을때부터~여러 사례) -- 부모님으로부터 무엇을 배웠나 간략하게 -- 일관된 경험을 나열해라(2~3개) -- 마지막은 필살기와 연결 한 줄(여유가 있다면) - 일반적이지 않은 경로를 이야기해서 호감도를 높여라 -- 변화의 계기 -- 열정, 집요함 어필할때 사용 - 가치관 형성했던 내용 체크 -- 의사결정할 때 기준이다. -- 주도성(열정,도전,창의,끝까지 해본 것) / 성장하는 사람(배우려는 자세, 학습하는 사람, 실패이후 교훈) / 정직한 사람(손해본 경험) / 글로벌 지향(해외라는 지역, 외국인과) / 적응력(잦은 이사, 잦은 역할 변경) / 포기하지 않는 사람(끈질기게 했던 기간, 규모, 방법의 숫자) / 남을 배려하는 자세(상대방이 감동받은 케이스) -- 이것은 피해라 : 반기업 정서 / 문제의 원인을 탓하는 것 / 권위와 마찰이 있었던 경험 - 필살기 쓸 지문이 없다면 필살기를 어필해라 - #최근 이슈(거시적인 변화), 특정사항(상품과 서비스에대한 내 의견), 직업윤리(기준과 원칙을 점검하라 손해를 보면서 지켰던 사례)
# 인사이트1 : 필살기로 해결할 수 있는 문항이 5-70% 이상 # 인사이트2 : 24%가 도전에 대한 문항으로 구성되어있으므로, 지금이라도 유사경험에 의해서 성공경험을 만들 수 있다는 것! # 인사이트3 : 필살기가 그 기업의 철학과 가치에 당신의 경험을 녹여서 설명하라는 커스터마이징을 원하는 거지.. (현직자 인터뷰 중요) # 인사이트4 : 직무지원동기와 회사 지원동기가 점차 구분하는 흐름. (WHY CJ?). # 인사이트5 : 지원동기와 입사 후 포부를 같이 물어본다. # 인사이트6 : 개인의 성향(성장배경/장단점)을 묻는 문항들의 비율이 높으며, 더 높아질 것이다. -나의 가치관을 늘 생각해 볼 것. # 인사이트7 : 자신의 생각과 주관을 묻는 문항이 늘어나고 있음. -스스로 해결하고 돌파하는 사람들을 원하는 기업들이 늘어나고 있음. -나의 주관적인 의견을 말하려면 신문을 봐야한다. ( am.@ 경제신문 읽어주는 남자) -책도 많이 읽어야한다. 취업 10대문항 1) 성공경험 - 변화의 포인트가 명확한 문항 (필살기를 다발로 만들어서 어떤 문항이든 답할 수 있도록 작성) 2) 관찰경험 - 직무와 현직자 고객을 관찰해서 내가 몰랐던 것들을 정리 3) 팀워크&창의성 문항(5% 미만) - 반드시 누군가와 함께한 것 -이전에는 없었던 아이디어로 해결한 경험 4) 지원동기 - 지원하는 기업의 경쟁력과 산업의 특징을 이해한다. - 거기서 나의 강점이 어떻게 발휘될 수 있는지 어필한다. 5) 입사 후 포부 - 회사에서 성장하고 싶은 경로를 미리 설정하자. (현직자 인터뷰) 6) 성격의 장단점 - 단점 및 단점 극복 7) 성장과정 - 본인의 가치관을 묻는..가치관 구조도 참고!!! - @ 강조하면 좋은 가치관 목록 1. 주도성 2. 성장 3. 정직함 4. 글로벌지향 5. 적응력 6. 포기X, 근성 7. 배려 8) 최근이슈 - 산업과 기업의 거시적인 관점이 핵심 포인트 9) 특정사항 - 지원기업 상품과 서비스에 대한 본인의 의견제시 10) 직업윤리 - 기준과 원칙에 대한 정의! (손해보면서도 지켰던 사례..)
[인사이트 #1 - 필살기&지원동기 약 77%] 유사경험+성공경험+인사이트 = 필살기 필살기만 잘 써놓으면 취업준비 할 수있다. [인사이트 #2 - “도전”으로 인한 성공경험 24%] 단순히 지나온 삶을 회고하는게 아니라, 지금이라도 유상경험 내 성공경험을 만들수있도록 짧은 경험이라도 도전 [인사이트 #3 - 필살기도 기업의 인재상과 매칭이 뽀.인.트] 단순히 성공경험 적은게 아니라. 기업의 인재상과 연결해서 말하도록 지문이 바뀌고있다. 어떻게 해야할까?- 취업 포트폴리오를 가지고 직무 고정, 산업 고정 그 안에서 여러 기업들을 쓴다. 그 과정에서 현직자 인터뷰를 하는 과정에서 이런 포커싱을 맞출 수 있는 요인을 찾을 수 있다. [인사이트 #4 - 직무지원동기와 회사지원동기가 분리되고 있다.] 왜? 직무지원동기는 설명할 수 있는 방법들이 많다.- 필살기, 성공경험 그런데, 회사에대한 지원동기는 이런식으로 설명할수 없다. [인사이트 #5 - 지원동기와 입사후포부를 함께 묻고 있다.] 입사후 포부는 ,유일하게 근거가 없어도 되는 문항,추상적이여도 상관없다. 직무에 초점을 맞춰 작성하여도 갠찮다. 작성꿀팁* 지원동기는 지원회사에 관련한 것 작성 입사 후 포부에서 직무에 관한 것으로 작성 범위를 넓힐 것 지원동기- 특정회사여야만 하는 이유에 초점을 둘 것 입사후포부- 직무에서 내가 어떻게 성장하고 싶은지를 기재 현직자 인터뷰를 통해 지원동기정보 추출후 , 그분들의 향후 성장계획을 물어보고 공통된 내용 몇가지를 입사후포부에 기재 [인사이트 #6 - 개인의 성향을 묻는 질문이 많아지고 있다.] 성장배경, 성격의 장단점. 등등 그사람의 본질적인 성향 , 내재적인 특성, 가치관 비전 을 집요하게 묻는 문항이 많아질 거다. 대비: *우리의 가치관을 미리 정리해놓으면 된다!*** [인사이트 #7 - 자신의 주관을 묻는 문항] Ex) 최근이슈, 상품과 서비스에 관련의견, 정직에 대한 의견 자소서에서부터 묻는거가 많아졌다. 의도?- 스스로 사고 할 줄 아는 사람인가? 해결, 톨파하는 사람인가. *최근이슈는 신문을 꾸준이 계속 봐야한다. -거시경제를 알아야하며, 최근 내가 속한 산업과, 그 기업을 둘러싸고 있는 변화가 어떻게 움직이고 있는지 거기에 대해 스스로 생각하고 관점을 갖는 학습을 하는것! *특정 상품과 서비스에 대해서는 어떻게 학습할까? 우리 회사에 대한 나의 의견을 제시하기 위해서는 관점이하는 건 필수조건이다! 나보다 나은 사람을 통해 배워야한다. [***자소서 10대 문항***] 성공경험- 변화의 포인트가 명확해야한다. 필살기로 다발로 만들어서 어떤 문항이든 내가 대응할 수 있도록한다. 관찰경험- 직무와, 현직자, 고객을 관찰하여, 내가 이전에 몰랐던 포인트를 잡아낸 사례. 팀워크&창의성경험 - 필살기. 창의성 경험을 팀워크와 합쳐서 준비한다. (1.) 반드시 누군가와 함께한 것 (2.) 이전에는 없던 아이디어로 문제를 해결한 경험 4. 지원동기- (1). 지원하는 기업의 경쟁력과 산업의 특징을 이해한다./ (2). 거기에 나의 강점이 어떻게 발휘될 수 있는지 어 필한다. 5. 입사 후 포부 - 회사에서 성장하고 싶은 경로를 미리 설정하자. 어떻게? 지원동기와 같이 현직자 인터뷰로 해결 6. 성격의 장단점- (1). 내 단점이 뭔지를 인지하고 있는 사람이다. /(2). 이 단점을 극복했던 사례를 제시하면 된다. 7. 성장과정- 가치관에 대해서 묻는 항목/ 가치관도 구조도로 정리함 (영상참고) 성장배경을 직무상 강점이 만들어졌던 배경을 잘 설명하는 형태로 작성 8. 최근이슈 - 산업과 기업의 거시적인 관점이 핵심 뽀.인.트/평소 공부 9. 특정사항 - 지원기업 상품과 서비스에 대한 본인의 의견제시- 이 기업의 상품과 서비스를 써봐야한다.(이 과정에서 얻은 의견을 작성!) 10. 직업윤리 - 나의 기준과 원칙을 점검하는 항목. 기업이 원하는 직업윤리란- 개인의 손해를 감수한 사례. 없다면 짦게 만들기! 병렬전략 꼭 기억하자!!!!!!!!!!!!
1. 필살기&지원동기 = 77퍼센트 2. 도전으로 인한 성공경험 3. 필살기도 기업의 인재상과 매칭이 뽀.인.트. 4. 직무지원동기와 회사지원동기가 분리되고 있다. (TIP. 질문에서 먼저 묻는 게 더 중요하다. 질문도 두괄식이다.) 5. 지원동기와 입사 후 포부를 함꼐 묻고 있다. - 근거가 없어도 , 다소 추상적 이여도 ,직무 포커스 가능 1) 지원동기는 지원회사에 관련한 것 작성 2) 입사 후 포부에서 직무에 관한 것으로 작성 범위를 넓힐 것. 현직자 인터뷰에서 향후 성장계획을 물어보고 공통점을 추출해 포부에 넣자. 6. 개인의 성향을 묻는 질문 많아짐. 성장배경, 장단점 나의 가치관, 생각을 정리하는 방법을 미리미리 갖춰야한다. 7. 자신의 주관을 묻는 문항 스스로 사고 할 수 있는 사람인가? 속한 산업과 기업을 둘러싼 최근이슈에 관심을 가져야 한다. 관점을 배우고 스스로 생각하는 습관을 가지자 - 책읽남!!! 10대 문항 - 성공경험 : 변화의 포인트가 명확해야한다. 필살기로 다발로 만들어서 어떤 문항에도 대응할 수 있어야한다. - 관찰경험 : 내가 이전에 몰랐던 포인트를 잡아낸 사례 - 팀워크 & 창의성 경험 : 합쳐서 준비할 것. 1. 반드시 누군가와 함께한 것. 2. 이전에 없던 아이디어로 문제를 해결한 경험 - 지원동기 : 1. 지원하는 기업의 경쟁력과 산업의 특징을 이해한다. 2. 거기서 나의 강점이 어떻게 발휘될 수 있는지 어필한다. - 입사 후 포부 : 회사에서 성장하고 싶은 경로를 미리 설정하자. - 현직자 인터뷰 - 성경의 장단점 : 1. 내 단점이 무엇인지 인지하고 있다. 2. 이것을 극복했던 사례를 제시하면 된다. - 성장과정 : 가치관을 묻는 항목 - 직무상 관점이 만들어진 배경을 설명 - 최근이슈 : 산업과 기업의 거시적인 관점이 핵심 뽀.인.트 평소에 준비하자. - 특정사항 : 지원기업 상품과 서비스에 대한 본인의 의견제시 그 기업에 대한 상품과 서비스를 써봐야 한다. > 그 과정에서 얻은 의견 - 직업윤리 : 기준과 원칙을 점검하는 항목 - 답정너
1. 성공경험 : 변화의 포인트가 명확한 경험 정리 2. 관찰경험 : 직무 현직자, 고객 관찰 3. 팀워크 & 창의성경험 : 성공경험과 연결, 창의성 경험과 팀워크를 연계 4. 지원동기 : 지원하고자 하는 기업의 경쟁력과 산업군 이해. 나의 강점을 관련 산업군에 맞게 어필 5. 입사 후 포부 : 현직자 인터뷰 필수. 회사에서 성장하고 싶은 경로 미리 설정. 6. 성격의 장,단점 : 나의 단점 인지 및 단점 극복 사례 정리. 7. 성장과정 : 현재 나의 가치관에 대해 설명(직무강점의 배경) 8. 최근이슈 : 관심 산업군 및 지원하고자 하는 기업에 대한 이슈조사(변화 및 동향 파악) 9. 특정사항 : 지원기업 상품과 서비스에 대한 본인의 의견제시 10. 직업윤리 : 기준, 원칙을 점검(평소에 정리해둘 것)
1. 필살기 = 유사경험 + 성공경험 + 인사이트 2. 성공경험 -> 도전경험이 중요 3. 필살기 -> 기업의 인재상과 매칭이 중요(현직자 인터뷰를 통해 직무 분석) 4. 직무 지원동기와 회사 지원동기의 구분 5. 지원동기와 입사 후 포부 -> 명확한 근거가 없어도 됨(직무와 관련있는 내용으로 구성해도 됨) 6. 성장배경, 성격의 장단점 -> 가치관 정리해놓는 것이 중요 7. 자신의 주관을 확인 -> 최근 이슈에 대한 생각 등 (스스로 생각하는 능력 체크)
필살기로 77% 지원동기 작성이 가능하다! 필살기가 기업만의 가치관과 연결되어야 한다 직무지원동기와 기업지원동기를 분리해야한다 지원동기와 입사 후 포부를 같이 작성 입사 후 포부는 직무중심으로 작성하라 성향과 성격이 요즘 떠오르고 있는 문항이다. 자신의 생각을 정리해놓자! 최근이슈를 묻는 이유는 스스로 생각을 할 수 있는 사람인가?를 평가하는 항목
1. 필살기&지원동기 (필살기란? 유사경험+성공경험+인사이트) 2. "도전"으로 인한 성공경험 (도전수치) 3. 필살기도 '기업의 인재상'과 매칭시키자. (복붙 방지, 현직자 인터뷰를통해 포커싱) 4. 직무지원동기와 회사지원동기를 구분짓자. 5. 지원동기와 입사후포부 (지원동기는 회사에 관련한것, 포부는 직무에 관한것으로 작성 범위를 넓힐 것) 6. 개인의 성향 (가치관을 미리 정리할것) 7. 자신의 주관을 묻는다. (최근이슈, 상품-서비스관련, 정직에 대한 견해? : 해석을 스스로 하는가?를 판단) 1. 성공경험 : 변화의 포인트가 명확해야한다. 2. 관찰경험 : 직무, 현직자, 고객 관찰을 통해 내가 이전에 몰랐던 것을 정리 3. 팀워크&창의성 경험 (누군가와 함께 + 이전에는 없던 아이디어로 문제해결 경험) 4. 지원동기(지원하는 기업의 경쟁력과 산업의 특징 이해 + 거기서 내 강점이 어떻게 발휘될 수 있는지 어필한다) 5. 입사후 포부(회사에서 성장하고 싶은 경로를 미리 설정하자) 6. 성격의 장단점(단점을 인식하고, 이를 극복했던 사례를 제시하면 된다.) 7. 성장과정 (가치관 = 직무강점을 얻게된 배경) 8. 최근이슈(산업과 기업의 거시적인 관점이 핵심 포인트) 9. 특정사항(지원기업 상품과 서비스에 대한 본인의 의견제시 - 한번 사용해봐라.) 10. 직업윤리 (나의 기준과 원칙을 작성)
이형의 insight ! - 필살기&지원동기 : 약 77%, 필살기 매우 중요하다! 이제는 만들자 - "도전"으로 인한 성공경험 : 약 24% - 필살기를 기업의 인재상과 매칭하라 : 취업 포트폴리오 + 현직자 인터뷰 - 직무지원동기와 회사지원동기 분리해라 - 지원동기와 입사 후 포부 함께 묻고 있다 : 지원동기는 회사, 입사 후 포부는 직무 - 개인의 성형 묻는 질문 많아지고있다 : 성장배경, 성격의 장단점, 가치관, 비전 -> 미리 생각해두자 - 자신의 주관 : 최근 이슈, 상품과 서비스에 관한 의견, 정직에 대한 의견 -> 본인 스스로 고민, 해석 능력 필요 10대 문항! 1.성공경험(변화가 명확) 2. 관찰경험(직무, 현직자, 고객) 3. 팀워크&창의성 경험(필살기) 4. 지원동기(기업의 경쟁력과 산업 특징 이해, 나의 강점) 5. 입사 후 포부(나의 성장 방향, 지원자동기+현직자 인터뷰) 6. 성격의 장단점(단점 극복 사례) 7. 성장과정(가치관) 8. 최근 이슈(뉴스 잘보자, 산업, 기업 거시적 안목) 9. 특정사항(상품, 서비스에 본인 의견) 10. 직업윤리(기준, 원칙 점검, 손해 감수 사례)
[자소서 10대 문항] 1. 성공경험(변화의 포인트가 명확해야 함) - 필살기(유사ㆍ성공경험+인사이트) 가지기 - '도전'으로 인한 성공경험 중요(>주도적인 삶) - 기업의 인재상과 필살기와의 연결 2. 관찰경험(직무, 현직자, 고객을 관찰하고 내가 전에 몰랐던 걸 캐치한 것) 3. 팀워크, 창의성 경험 4. 지원동기(강점을 가지고 기업의 경쟁력, 산업의 특징을 이해해서 적용) - 회사 지원동기와 직무 지원동기로 나눠서 잘 물어봄 5. 입사 후 포부(추상적이어도 됨) - 최근에 지원동기와 함께 잘 물어봄 6. 성격의 장ㆍ단점(단점의 극복 사례) 7. 성장과정 - 개인의 성향(성장배경, 성격)에 관한 질문이 많음 8. 최근이슈(산업, 기업 거시적 관점에서 파악) 9. 특정사항(상품, 서비스에 관한 내 생각) 10. 직업윤리
형 덕분에 자소서 잘 써서 인턴면접가서 자소서 잘썼다는 칭찬받고 합격했어요~! ㅎㅎ 그치만 정규직 전환이 안되는 인턴이라 내년 상반기를 또 준비해야 합니다ㅠ 취준은 병렬이다! 고 하셨는데, 인턴 하면서 무엇을 병행하면 좋을까요? 인턴이 끝나고도 끊김없이 상반기 취준 할수있는 팁 있을까요?
- 필살기 = 유사경험 + 성공경험 + 인사이트. 따라서 어려움을 마주하고 해결하는 과정이 담긴 도전 경험이 있어야 필살기를 만들 수 있음. - 지원동기 중 기업의 인재상과 연관 짓는 항목이 많아지고 있음. - 직무 지원동기와 회사 지원동기가 구분되고 있음. 지원동기와 입사후 포부를 묻는다면 회사에 대한 지원동기를 쓰고 입사후 포부에서 직무와 연관지어서 적기. - 성장배경, 성격장단점, 개인의 가치관 및 비전 정리하기 - 최근 이슈에 대한 생각을 정리하기 위해 평소에 관심 산업, 기업에 관한 이슈 정리하기. 거시적 흐름에 따른 결과도 생각하기. - 자소서 10대 문항 미리 준비해두기
[10대 문항] 1. 성공경험(유성인 > 유사경험, 성공경험, 인사이트) 2. 관찰경험: 현직자와 고객을 관찰하여 업무에 적용, 성과를 얻은 사례 3. 팀워크&창의성 경험: 누군가와 함께 협력하여 새로운 것을 만들었는가? 4. 지원동기: 회사의 관심도를 묻는 질문으로 기업 및 산업분석이 필요하다. 5. 입사 후 포부: 직무 지원동기에 해당하며, 지원하는 직무의 현직자 인터뷰가 필요하다. 6. 성격의 장단점: 장점은 나열해라, 강조점은 심각하지 않은 단점의 극복사례다. 7. 성장과정: 가치관을 묻는 질문으로 MBTI를 통해서 자가탐색 할 수 있다. 8. 최근이슈: 지원하는 기업과 해당 산업의 거시적인 나의 관점을 묻는 항목이다. 9. 특정사항: 지원하는 기업의 상품과 서비스에 대한 나의 이해도를 묻는 항목이다. 10. 직업윤리: 정직과 같은 관념적인 가치를 실제의 삶에서 어떻게 실행했는지 묻는 항목이다. 주관에 연관된 항목은 쉽게 답할 수 없다. 관심 산업에 대한 지속적인 정보습득과 사유가 필요하다.
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4. 취준생이라면, 반드시 준비되어야하는 취업 10대문항 (feat.형이 싹 정리해놨어~)
- 필살기 & 지원동기 (약 77%)
- “도전”으로 인한 성공경험
- 필살기도 기업의 인재상과 매칭이 포인트!
- 직무지원동기와 회사지원동기가 분리되고 있어요
- 지원동기와 입사후 포부를 함께 묻고 있어요
지원동기 : 특정회사여야만 하는 이유에 초점을 둘 것
입사 후 포부 : 직무에서 내가 어떻게 성장하고 싶은지를 기재
- 개인의 성향을 묻는 질문이 많아지고 있어요 (더 많아질 것!) : 본인의 가치관을 미리 정함!
성장배경, 성격의 장단점
- 자신의 주관을 묻는 문항
최근이슈, 상품과 서비스에 관련의견, 정직에 대한 의견
- 자소서 10대 문항
성공경험 : 변화의 포인트가 명확해야한다
관찰경험 : 내가 이전에 몰랐던 포인트를 잡아낸 사례
팀워크 & 창의성경험
지원동기 : 지원하는 기업의 경쟁력과 산업의 특징을 이해
거기서 나의 강점이 어떻게 발휘될 수 있는지 어필
입사후포부 : 회사에서 성장하고 싶은 경로를 미리 설정
성격의 장단점 : 내 단점이 뭔지를 인지하고 있는 사람, 이것을 극복한 사례제시
성장과정 : 가치관에 대해 묻는 질문 (직무강점에 대한 배경)
최근이슈 : 산업과 기업의 거시적인 관점이 핵심 포인트!
특정사항 : 지원기업 상품과 서비스에 대한 본인의 의견제시
직업윤리 : 기준과 원칙을 점검하는 항목
개인의 손해를 감수한 사례
필살기경험 - 반드시 누군가와 함께한 것
이전에는 없던 아이디어로 문제를 해결한 경험
취업포트폴리오 영상
ruclips.net/video/N2u62Aooyq8/видео.html
현직자 인터뷰 영상
ruclips.net/video/049-mbH7FDU/видео.html
현직자인터뷰 케이스 영상
ruclips.net/video/QmPGa4vaIQY/видео.html
성장과정 영상
ruclips.net/video/vt8JmZ6R8ZM/видео.html
지원동기 영상
ruclips.net/video/DK8LGA7Z80s/видео.html
취업필살기영상 (short version)
ruclips.net/video/7NAVa7-dl5Q/видео.html
디테일한 필살기 총정리 영상
ruclips.net/video/b0a_niWhnMM/видео.html
유사경험 영상
ruclips.net/video/5sgcMQselaU/видео.html
성공경험 영상
ruclips.net/video/6pEROkZDVWY/видео.html
인사이트 영상
ruclips.net/video/kzn0xY7JB8A/видео.html
병렬영상
ruclips.net/video/tgJnMGXM2W8/видео.html
직업윤리 영상
ruclips.net/video/f1GB1roZ7Ug/видео.html
센스갑👍🏻👍🏻 감사합니다~~
그리웠던 말끔한 이형... 왜 이렇게 내가 공감이 되지?? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
예? 무슨 말씀이시죠
멀끔이형
말끔한 이형이 그립다는 자막에 대해서 본인도 공감되신다는 의미 같아요 ㅎㅎ
안녕하세요 ! ㅎㅎ 상반기때 이형님 덕분에 최종합격 3개하고 정말 가고싶었던 대기업 취직했습니다!! 거짓말 안하구 선생님 영상 네다섯번은 본거같아요 감사하다는 말씀 꼭 전하고 싶었어요!!! 😊😊
축하해요~!! 더 멋진 커리어 기대할게요!!
- 자소서 10대 문항
1. 성공경험
2. 관찰경험
3. 팀워크 & 창의성 경험
4. 지원동기
5. 입사 후 포부
6. 성격의 장단점
7. 성장과정
8. 최근 이슈
9. 특정사항
10. 직업윤리
지원동기 입사후 포부 작성요령
03:55
7:12
1. 성공경험(변화의 포인트가 명확한 경험의 필살기 다발)
2. 관찰경험(직무와 현직자 고객을 관찰. 내가 이전에 몰랐던 것을 적어야 함)
3. 팀워크와 창의성경험(반드시 누군가와 함께한 것, 이전에 없었던 아이디어로 문제를 해결한 것)
4. 지원동기(기업의 경쟁력, 산업의 특징에 대해 이해. 거기에 맞는 나의 강점을 맞춰 어필)
5. 입사 후 포부(회사에서 성장할 경로에 대해 미리 설정 =>현직자 인터뷰)
6. 성격의 장단점(핵심은 단점은 무엇이고, 그 단점을 극복했던 사례를 제시하는 것)
7. 성장과정(가치관을 묻는 것, 이형님이 영상 링크 걸어 놈. 직무 상 강점의 배경 제시)
8. 최근 이슈(산업과 기업의 거시적인 변화와 안목에 대한 질문)
9. 특정사항(지원기업에 대한 상품과 서비스에 대한 의견제시, 그 기업의 상품과 서비스 써본 후 얻은 의견 작성)
10. 직업윤리(기준과 원칙에 대한 점검. 개인의 손해를 감수한 사례, 영상 링크 걸어 놓으심)
7:12
감사합니다
2. 내가 이전에 몰랐던 것을 알게된 그런 요소를 적어야 함
✅ 10대 문항
1. 성공경험: 변화의 포인트가 명확한 사례
2. 관찰경험: 몰랐던 포인트를 잡아낸 사례
3. 팀워크와 창의성경험: 누군가와 함께한 것, 이전에 없던 아이디어로 문제를 해결한 경험
4. 지원동기: 지원하는 기업의 경쟁력과 산업의 특징 이해, 거기서 나의 강점이 어떻게 발휘될 수 있는지
5. 입사 후 포부: 회사에서 성장하고 싶은 경로를 미리 설정, 현직자 인터뷰가 중요
6. 성격의 장단점: 내 단점이 무엇인지를 인지하고 있는지, 단점을 극복했던 사례 제시
7. 성장과정: 가치관에 대해서 묻는 항목, 직무 강점이 만들어진 배경
8. 최근 이슈: 산업과 기업의 거시적 변화와 안목
9. 특정 사항: 지원기업 상품과 서비스를 사용해본 경험
10. 직업윤리: 기준과 원칙을 점검하는 문항
변화의 포인트가 명확한 성공경험
직무, 현직자, 고객등 관찰한 경험하여 알게된 것
팀워크와 창의성 경험
지원동기 ( 지원기업의 경쟁력과 산업의 특징 이해. 나의 강점이 발휘될 수 있는 부분 어필)
입사 후 포부
성격의 장단점
성장과정( 가치관)
최근 이슈(산업과 기업의 거시적 관점)
특정사항( 지원기업 상품 및 서비스에 대한 본인의 의견 제시. 사용경험 밑바탕)
직업윤리(보편적인 기준과 원칙에 의거한 답변을 경험을 통해 서술)
1. 지원동기+입사후 포부= 지원동기는 회사지우너동기로 입사후 포부는 직무관련으로 작성범위 확대
2. 자신의 주관을 묻는 질문= 자신 스스로 사고하는 사람인가를 증명
3. 셩격의 장단점= 단점을 극복한 사례
저런 심오한 질문 자소서 말고 면접에서 갑툭튀하던데 정말 당황스럽습니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ큐ㅠㅠㅠㅠㅠ
영상을 보면서 취업을 떠나 저의 주관ㅇ적인 생각과 특정 이슈에 대한 견해를 보다 뚜렷하게 정립해놓아야 겠다는 생각이 들었습니다. 내가 가진 강점과 약점, 성격의 장단점을 명확히 인식하고, 이것들을 어떻게 저와 회사 모두에게 좋은방향으로 발전시킬 수 있을지 고민해봐야겠습니다. 감사합니다!
7:10
10대 문항 정리와 신문보면서 최근 이슈들을 놓치지 않아야겠습니다.
자신만의 관점 만들기....
1. 성공경험
2. 도전경험
3. 인재상과 연관
4. 직무지원동기 / 회사지원동기 구분
5. 지원동기 + 입사후포부
6. 개인의 성향(성격의 장단점, 성장배경)
7. 자신의 주관(최근 이슈, 본인의 견해)
역시 가장 중요한건 유사경험과 성공경험이었네요! 또한 지원동기를 직무지원동기와 회사지원동기를 구분해야되는 것을 알았습니다!
7:19
직무를 먼저 정하라고 거듭 강조하셨지만 직무를 한 두개로 설정하는게 너무 어렵네요,, 당장에 좋아하고 관심있는걸 하자니 비전이 걱정되고, 비전있는걸 하려니 크게 관심이 없고.. 계속 지레 겁먹게되네요 😭
1.*필살기 & 지원동기 - 77% 차지
*필살기 : 유사경험 + 성공경험 + 인사이트
->필살기는 꼭 만들자
2."도전"으로 인한 성공경험 - 24% 차지
3.필살기도 기업의 인재상과 매칭이 포.인.트
회사만의 철학과 가치관에 맞춰 경험을 설명 하도록 요구하고 있다.
->취업포트폴리오를 하는 과정에서 "현직자 인터뷰"를 통해 포커싱을 맞출 수 있는 요인을 찾아낼 수 있다.
4.직무지원동기와 회사지원동기가 분리되는 추세.
직무지원동기는 필살기, 성공경험등 많은 요소에서 설명이 가능하다.
하지만 회사지원동기는 로열티를 보여주기가 힘들기 때문에 두 지원동기가 분리되고 있다.
->직무지원동기 이외의 많은 부분을 함께 보겠다는 기업의 의도가 드러난다.
5.지원동기와 입사후포부를 함께 묻는경향이 늘어나고 있다.
입사후포부 - 근거가 필요 없는, 측정할 수 없는 문항. / 직무에 초점을 맞춰서 작성해도 된다.
->지원동기&입사후포부 작성 팁
1)지원동기는 지원회사에 관련된 내용을 작성
2)입사후 포부는 직무에 관련된 것으로 작성 범위를 넓힌다.
6.개인성향(성장과정,성격의 장단점)을 묻는 질문이 증가하고 있다.
구조화된 채용이 발전 할 수록 그 사람의 평가는 이미 사전에 거의 다 끝나있다.
(자소서에 제시한 경험, 인적성 등을 통해) ->이것들을 구성하는 배경을 아는 것은 다른문제
->앞으로 성장배경, 성격의 장단점, 가치관 등 추상적이고 자신의 배경을 묻는 질문이 많아 질 것.
->나 자신의 가치관, 생각을 정리하는 방법 등을 미리 정해놓는다.
7.자신의 생각과 주관을 묻는 문항의 증가
(*최근이슈, 상품과 서비스 관련 의견, 정직에 대한 의견)
미디어에 노출이 많아져 스스로 생각하기 보다는 누군가의 해석을 그대로 가져오는 것을
적용 하는 것이 더 익숙해져 있을것이라 생각. 하지만 기업에서는 비즈니스 활동을 하다 보면
스스로 **생각,고민 하고 해결책을 착아야 하는 경우가 훨씬 많이 있다.
*최근이슈 : 신문을 매일 보고 학습하는 것이 중요하다.
내가 속한 산업과 지원 기업에 대한 변화에 예민하게 반응하는 게 중요.
이것을 통해 스스로의 생각하고 관점을 갖는 얘기를 할 수 있어야 한다.
**관점 : 끊임없이 생각하고 나보다 나은 사람을 통해 배우고 학습해야 한다.
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자소서 10대 문항 / 8~10은 평상시 시간관리를 하면서 미리 준비 할 것
1.성공경험 - 변화의 포인트가 명확해아 한다.
2.관찰경험 - 직무, 현직자, 고객을 관찰하여 내가 이전에 몰랐던 것을 알게 된 요소를 적는다.
3.팀워크&창의성 경험 - 창의성경험은 팀워크와 합쳐서 준비한다.
1)반드시 누군가와 함께 한것 2)이전에는 없던 아이디어로 문제를 해결한 경험
4.지원동기
1)지원하는 기업의 경쟁력과 산업의 특징을 이해한다.
2)거기서 나의 강점이 어떻게 발휘될 수 있는지 어필한다.
5.입사후포부 - 회사에서 성장하고 싶은 경로를 미리 설정한다.
(현직자 인터뷰를 통해 준비)
6.성격의 장단점
1)내 단점이 무엇인지 인지하고 있는 사람이다.
2)이것을 극복했던 사례를 제시한다.
7.성장과정 - 가치관에 대해 묻는 항목 / 직무상 강점이 만들어진 배경으로 작성 할 것.(이형영상참고)
8.최근이슈 - 산업과 기업의 거시적인 관점이 포인트
9.특정사항 - 지원기업의 상품과 서비스에 대해 본인의견 제시.
->기업의 상품과 서비스를 반드시 사용 해 보고 그 과정에서 얻은 의견을 작성한다.
10.직업윤리 - 기준과 원칙을 점검하는 항목(이형영상참고)
개인의 성향을 묻는 질문이 많아지기 때문에 내 가치관을 생각해보고 정리하는 것이 필요하다. 이 가치관을 통해 왜 이 직무 이 기업에 지원했는지 까지 연결시키면 좋지않을까싶다 취업 포트폴리오를 먼저 작성한 후 회사 분석을 통해 자소서를 작성하면 비교적 편할 것 같다!
이형! 성장과장에 가치관 구조도를 보라고 말씀하셨는데, 가치관 구조도는 역량 구조도랑 다른건가요? 다르면 어떤 영상을 보고 찾아야 하나요?
김ㅗ균 님 ruclips.net/video/vt8JmZ6R8ZM/видео.html
이영상 (6:52) 여기서부터 정리해두셧어요!
관련 자세한 가치관 구조도 적용된 사례들은 자소서 바이블에 (alivecommunity.co.kr/jasoseo) 기재되어 있어요:)
자소서 10대 문항
1. 필살기. 지원동기가 제일 중요
2. 도전경험. 성공경험
3. 필살기도 기업의 인재상과 연결
4. 직무지원동기, 회사지원동기(로열티)를 구분
5. 지원동기와 입사후 포부를 함께 준비하는 문항이 늘고있다. 지원동기는 회사. 입사후포부는 직무에 포커스(현직자인터뷰)를 맞춰라.
6. 개인의 성격의 장단점. 성장과정 - 가치관을 미리 정해놓자
7. 자신의 생각과 주관을 묻는 영향 - 최근 이슈. 정직에 대한 생각. 등등. 스스고 사고할줄아는 사람인가? 를 보기위함. 신문을 지속적으로 보고 거시경제를 알아야하고 산업군의 현황에 대해 알고있는 것이 좋음.
1. 성공경험
2. 관찰경험 - 직무.현직자.고객 관찰 경험
3. 팀워크, 창의성 경험 함께 쓰자
4. 지원동기
5. 입사후 포부 - 지원동기와 맞물려 현직자 인터뷰를 통해 해결할 수 있음
6. 실패경험
7. 성장과정 - 직무강점의 배경
8. 최근 이슈 - 산업과 기업의 거시적인 배경
9. 특정상황 - 기업의 상품과 서비스에 관한 생각
10. 직업윤리 - 답정너
지원동기와 입사후 포부를 함께 기술 시 : 지원동기=회사에 대한 지원동기/ 입사 후 포부는 직무에서 내가 어떻게 성장하고 싶을지 관점 확장의 형태로 작성(현직자인터뷰 공통된 내용 포함)
자소서 10대 문항을 쭉 살펴보면서 역시 이형님께서 경험을 강조하시는 이유가 있구나 싶었습니다. 그냥 막연하게 경험이 중요하다가 아닌, 어느 경험이냐에 따라서 어떤 포인트가 중요한지 잘 짚어주셔서 자소서를 작성할 때 도움이 많이 될 것 같습니다!
이형님 채널구독하면서 많은 도움 얻었구요♥️기분좋은 최종합격이라는 결과도 얻어냈습니다! 신입사원으로 지내면서 형님노트작성하고 제 모습을 관리잘할수있도록 노력할게요! 신입사원 중고신입에관한 내용들도 많이 알려주세요! 다시한번 진심으로 감사드립니다♥️ 많은 좌절도하고 포기도했었는데 이형님 따라가며 자신감얻을수있게 해줘서 감사합니다
축하해요!!
@@leebro_interview 감사합니다!!!!!!♥️
지원동기 - 직무지원동기와 회사지원동기로 나누어지고 있다. 입사후 포부와 함께 물어보는 경우도 있는데 그럴때는 지원동기는 회사관련 내용, 입사 후 포부는 직무를 통해 이루고자 하는 것 작성.
성장배경 - 가치관 + 직무상 강점을 쌓을 수 있었던 계기
최근 이슈 - 산업과 기업의 거시적 변화 흐름 알고 있는지..
직업윤리 - 기준, 원칙 등. 사실 답정너 스타일의 문항
자소서 분석 인사이트 잘봤습니다.. 자소서를 쓰면서 느낀것들이 잘 정리되어있네요!! 다른 문항들 만큼이나 제 생각을 묻는 문항이 제일 어려운거같아요.. 너무 듣는것에만 익숙해졌나봅니다.
자소서10대문항 그중7번까지는 확실히 정해놓아한다는 것을 알았습니다!
성공경험, 관찰경험, 팀워크와 창의성경험, 지원동기, 입사 후 포부, 성격의 장단점(단점 인식 극복 사례), 성장과정, 최근이슈, 특정사항(본인의 의견제시), 직업윤리 ! 총 10대 문항 정리하자! 병렬전럇으로
자기주관을 갖는 것도 중요하군요! 최근이슈 같은건 진짜 하루아침에 만들어지는게 아니라 매일 신문을 보면서 노력을 해야되는 거군요... 이제까지 결정장애라는 핑계로 다른사람에게 결정,선택을 떠넘겼는데 그러면 안되겠네요..ㅠㅠ
필살기와 지원동기 문항 = 전체문항의 77%
인재상과 연결된 매칭포인트 비중 up
자소서 10대문항
1. 성공경험 - 변화 포인트 명확한 경험
2. 관찰경험 - 직무 현직자 고객 관찰 - 몰랐던 포인트 관찰 사례
3. 팀워크+창의성 ~ 반드시 누군가와 함께 해결한 것 + 없던 아이디어
4. 지원동기 - 경쟁력 산업특징에 맞는 나의 강점
5. 입사후 포부 - 현직자 인터뷰
6. 성격 장단점 - 단점 &극복경험이 핵심
7. 성장과정 - 가치관(7가지 구조도)
8. 최근이슈 - 산업과 기업에 대한 거시적인 관점.
9. 특정사항 - 지원기업의 상품과 서비스에 대한 내 의견
10. 직업윤리 - 기준과 원칙에 따라 참고. 손해를 보면서까지 기준을 지켰던 사례
며칠 전에 면접을 봤었는데 이 영상을 보고 자소서 10대문항에 대해서 생각하고 갔으면 더 좋은 결과가 있었을 거 같은데.. 아쉽네요 ㅠㅠㅠ 지금이라도 생각하고 적어보겠습니다!
보통은 지원하는 곳이 자유형식이라 성장배경, 성격의 장단점, 지원동기 정도만 써서 넣었었는데 확실한 인사이트를 가지고 10가지항목부터 작성해서 도전해보겠습니다, 항상 감사합니다
자소서 최근에 많이 묻는 문항 중 하나: 성장과정! 내 직무상 관점이 만들어진 배경을묻는 질문
+지원동기와 입사 후 포부를 한번에 묻는다.
1. 필살기&지원동기 77% (유성인)
2. 성공경험→도전경험
3.필살기도 기업의 인재상으로 연결 : 커스터마이징 요구→현직자 인터뷰
→로열티 필요
기업은 두괄식으로, 제일 중요한 것을 제일 앞에 배치
5.지원동기와&입사후포부를 함께→입사후포부를 측정할 수 없음 : 지원회사관련 작성+직무에 대한 입사후포부
6.성격&성장배경→개인의 성향, 가치관
7.주관을 묻는 질문 : 최근 이슈, 정직에 대한 견해, 상품/서비스 경험→스스로 사고할 줄 아는 사람인가?
현직자 인터뷰 너무 중요한 거 같아요! 많은 사람들이 잘 안 하는 거 같은데 해본 거랑 안 한 거랑 너무너무 다르더라구요! 무엇보다 현직자인터뷰 너무 추천드려요
자소서 10대문항
1.성공경험:변화의 포인트
2..관찰경험:직무,현직자 고객->이전에 몰랐던 것을 알게된 것
3.팀워크&창의성 경험: 창의성 경험을 포함한 팀워크 경험
4.지원동기:경쟁력과 산업특징+강점!!
5.입사 후 포부:회사 성장 경로
6.성격 장.단점: 단점을 극복한 사례
7.성장과정: 나의 가치관(직무 관점 배경)
8.최근이슈:산업,기업 변화 + 경제신문 읽기...
9.특정사항:특성 상품,서비스,기업 에 관한 나의 의견!
10.직업윤리
많아 보이지만 정말 다 필요한 것들이라고 생각이 드네요..내가 인사 담당자라면,,역지사지 마음 가지고 자소서 쓰기ㅠㅠ
나의 경험 (직무 강점), 산업 관심 (최근 이슈), 직장 지원 동기 등 까지! 철저하게 준비하고 정리해보도록 할게요 악!!
와..문항에 대해 제대로 파악하지 않고 무작정 썼던 과거의 내가 정말 바보같습니다. 그래서 자소서도 광탈했던 이유같아요!
적을알면 백전백승이라는 말처럼 자소서 항목의 의도를 이형님 덕분에 다시 정확히 알 수 있었습니다!
이 영상은 저장해두고 자소서 다시 싹 갈아 엎으면서 또 봐야겠어요, 감사합니다!
예전 최종면접에서 최근이슈에 대한 자신의 생각을 물을 때 제대로 답변하지 못했던 게 생각나네요 최근 이슈 정리 및 나만의 관점을 정리해야겠네요
10대 문항부터 차근차근 준비해봐야겠어요!
정리해주신 10대 문항을 보니까 제 경험 어떻게 정리할 수 있는지 명확해졌습니다! 저를 과소평가하고 깎아내리기만 했는데, 그럴게 아니라 제 경험 속에서 어떻게 이 직무까지 오게 되었는지 그 과정을 정리해봐야 할 것 같습니다.
자소서 문항별로 출제 의도?를 인지하고 작성하는 게 중요한 것 같아요!!
자소서가 자유 양식인 기업에 지원할 때 10대 문항을 활용해야 겠습니다~
자소서 10대문항
1. 성공경험: 변화의 포인트가 명확해야함
2. 관찰경험: 직무 현직자 고객 관찰
3. 팀워크, 창의성
4. 지원동기; 경쟁력 산업특징맞춰서 내 강점 맞추기
5. 입사후 포부
6. 성격 장단점: 단점 극복경험이 핵심
7. 성장과정: 가치관 구조도 동영상 참고
8. 최근이슈
9. 특정사항: 상품과 서비스에 대한 나의 의견
10. 직업윤리: 영상 참고
자소서 문항 분석 인사이트 7
인사이트 1
: 필살기& 지원동기 약 77%
인사이트 2
: 도전으로 인한 성공 경험
인사이트 3
: 필살기도 기업의 인재상과 매칭이 포인트
현직자 인터뷰, 취업 포트폴리오 작성하기
인사이트 4
: 직무지원동기, 회사지원동기 구분
인사이트 5
: 지원동기와 입사후 포부 같이 질문하고 있음
근거가 없어도 되는 문항, 직무에 포커스 하기
지원동기-> 특정 회사여야만 하는 이유에 초점을 둘 것
입사 후 포부-> 직무에서 내가 어떻게 성장하고 싶은지를 기재/ 향후 성장 계획
인사이트 6
: 개인의 성향을 묻는 질문
성격의 장단점, 성장 과정
개인의 성향을 묻는 질문 많아질 추세
가치관을 미리 정리해 놓기
인사이트 7
: 자신의 주관을 묻는 질문
-> 누군가의 해석을 적용하는 것에 익숙해져있기 때문에, 사고력, 문제해결 능력이 있는지 확인하기 위해 질문
경읽남-> 경제 신문 읽기!
관점을 배우면서 스스로 생각하는 것 필요!
자소서 10대 문항
1/ 성공 경험
2/ 관찰 경험 "이전에 몰랐던 것 "
3/ 팀워크 & 창의성 경험
( 반드시 누군가 함께 이전에 없었던 아이디어로 풀었던 것 )
4/ 지원동기
(지원하는 기업의 경쟁력과 산업의 특징 이해, 거기서 나의 강점이 어떻게 발휘될 수 있는지 어필)
5/ 입사 후 포부
회사에서 성장하고 싶은 경로를 미리 설정하기- > 현직자 인터뷰
6/ 성격의 장단점
(내 단점이 무엇인지 인지하고 있음- > 이것을 극복한 사례 제시)
7/ 성장 과정
가치관에 대해 묻는 항목
자소서는 자서전이 아님, 직무 강점의 배경
8/ 최근 이슈
(산업과 기업의 거시적인 관점이 포인트)
9/ 특정사항
지원 기업 상품과 서비스에 대한 본인의 의견 제시
-> 직접 서비스 및 상품 경험해 봐야함
10/ 직업 윤리
개인의 손해 감수한 사례
1:19 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
도전! 피드백! 성장! 가자! 감사합니다!
가치관 성향을 답하는 것도 수치화해야 하는지 궁금합니다ㅠㅠ
성격적 특징이 강점이 될 수 없을까요??
자소서 문항별로 원하는 것이 무언인지 알려주셔서 감사합니다!! 도움이 많이 되요!! :)
자소서 10대 문항
1. 성공경험 : 변화의 포인트가 명확해야 함
2. 관찰경험 : 직무, 현직자, 고객을 관찰. 이전에 몰랐던 것을 알게 된 점
3. 팀워크 + 창의성
(창의성 문항 빈도 줄어드는 추세이니 함께 준비. 누군가와 함께, 이전에 없던 아이디어로 문제해결한 경험)
4. 지원동기 : 지원기업의 경쟁력, 산업 특징 + 거기서 나의 강점이 어떻게 발휘될 수 있는지 어필
5. 입사 후 포부 : 현직자 인터뷰 통해 CDP(Career Development Plan) 미리 준비
6. 장단점 : 단점+극복사례 함께 제시
7. 성장과정 : 가치관 묻는 항목. 직무배경이 만들어진 배경
(가치관 구조도 영상 참고)
8. 최근 이슈
9. 특정 사항 (상품, 서비스에 대한 견해) : 직접 사용해보기
10. 직업윤리 : 원칙과 기준.
답정너의 틀 안에서 작성(예. 자기 손해 감수하면서까지 원칙 지켰던 사례)
1. 성공경험 : 변화의 포인트 명확해야함
2. 관찰경험 : 내가 이전에 몰랐던 포인트를 잡아낸 사례
3. 팀워크 & 창의성 경험 : 반드시 누구와 함께한 것, 이전에는 없던 아이디어로 문제 해결한 경험
4. 지원동기 : 지원하는 기업의 경쟁력과 산업의 특징 이해, 거기서 나의 강점이 어떻게 발휘될 수 있는지 어필한다.
5. 입사 후 포부 : 회사에서 성ㅈ아하고 싶은 경로를 미리 설정하자 ** 지원동기와 맞물려서 현직자인터뷰로 해결가능
6. 성격의 장,단점 : 내 단점이 뭔지를 인지하고 있는 사람이다. 이것을 극복했던 사례 제시
7. 성장과정 : 가치관에 대해서 묻는 항목
8. 최근이슈 : 산업과 기업의 거시적 변화, 안목
9. 특정 사항 : 상품 서비스를 직접 써봐야함, 그 과정에서 얻은 의견 작성
10. 직업 윤리 : 기준과 원칙 점검하는 항목
1. 성공경험 : 변화가 명확한 경험 > 필살기로
2. 관찰경험 : 직무와 관련된 현직자, 고객을 관찰해 알게된 것
3. 팀워크, 창의성 경험 : 필살기! 누군가와 함께, 이전에 없던 아이디어로 풀은 경험
4. 지원동기 : 기업의 경쟁력과 산업에 대한 이해 + 나의 강점이 어떻게 발휘될 지
5. 입사 후 포부 : 회사에서 성장하고 싶은 경로 미리 설정
6. 성격의 장단점 : 단점을 인지해 극복한 사례가 핵심
7. 성장과정 : 가치관을 묻는 항목 > 직무강점의 배경
8. 최근 이슈 : 산업과 기업의 거시적 관점이 포인트
9. 특정사항 : 기업상품과 서비스에 대한 나의 의견
10. 직업윤리 : 기준,원칙을 점검 > 개인의 손해를 감수한 사례
항목별 어떤 답을 요구하는지를 확실히 이해 할 수 있었어요
무턱대고 자소서만 쓰던 과거의 나 반성합니다
10대 문항에 맞게 자소서 준비할려고 합니다!! 하지만....경험이 없네요...ㅋㅋㅋㅋ 당장 나가서 경험을 쌓으면서 지금가지고 있는경험을 가지고 작성해볼게요
1. 필살기&지원동기의 높은 비율
2. 도전으로 인한 성공경험
3. 필살기도 기업의 인재상과 매칭시켜라
4. 직무지원동기와 회사지원동기의 구분
5. 지원동기&입사후포부 함께 묻는 추세
6. 개인의 성향을 묻는 질문들 증가
7. 자신의 주관을 묻는 문항들
# 미리 준비할 10대문항
1.성공경험
2.관찰경험
3.팀워크&창의성
4. 지원동기
5. 입사 후 포부
6. 성격의 장단점
7. 성장과정
8. 최근 이슈
9. 특정 사항
10. 직업 윤리
10대 문항에 대해서는 평소부터 생각하고 준비해서 언제든 병렬적으로 지원할 수 있게 준비하겠습니다!
포트폴리오가 우선 준비하고, 말씀하신 자소서 항목들을 작성하면 수월해지겠네요. 포트폴리오와 필살기를 빨리 준비하겠습니다.
1. 필살기, 지원동기 : 77퍼
2. 성공경험 중 도전 경험 비중이 높음
3. 필살기를 기업의 인재상과 연결하는 문항
4. 직무지원동기와 회사 지원 동기가 구분되는추세
5. 지원동기와 입사후포부 함께 묻는다 (입사후포부가 다소 추상적이게 쓸 수 있기 때문)
ex 지원동기는 회사 동기, 입사후 포부에서 직무 얘기 쪽으로
6. 성격 장단점, 성장배경 문항이 많아질 것 -
7. 생각과 주관을 묻는 질문(최근이슈 문항 ) - 남의 관점을 보며, 내 관점을만들어야함.
10대 문항
성공 경험- 변화읳포인트가 명확한 것
괌찰 경험 - 관찰해서 몰랏던거알게된경험
팀워크+창의성 경험 - 이전에 없덚아이디어+팀워크
지원동기 -
입사후포부 -회자에시 성장할 경로를 미리 생각
성격장단점 - 단점을 인지, 극복경험
성장과정 - 가치관(직무상 강점이 만들어진 배경 얘기하면됨)
최근이슈
특정사항 - 기업에 대한 내의견
직업 윤리 - 손해보면서 지킨 경험
1. 필살기 + 지원동기 묻는 문항 가장 많음
2. 기업의 인재상 : 관심 산업 현직자 인터뷰를 통해 포커싱
3. 지원동기(지원회사 관련) -> 입사 후 포부(직무 관련) 관점 확대
4. 개인의 성향(성장배경, 성격 장단점, 가치관 등), 주관(최근 이슈, 상품 관련 의견 등) 묻는 문항 많아짐
현직자 인터뷰 때 향후 계획 물어보고 입사 후 포부 작성에 참고하자.
경제신문스크랩 매일 하자.
1) 성공경험-변화의 포인트 명확한 경험
2) 관찰경험-직무, 현직자, 고객 관찰-이전에 몰랐던 것을 발견한 사례
3) 팀워크, 창의성 경험-누군가와 함께한 것, 이전에는 없던 아이디어로 문제 해결 경험
4) 지원동기-기업의 경쟁력, 산업 이해//나의 강점 발휘될수 있는지
5) 입사 후 포부-회사에서 성장하고 싶은 경로 설정, 현직자 인터뷰
6) 성격의 장단점-단점 극복 사례
7) 성장 과정-가치관 묻는 항목, 직무 강점의 배경
8) 최근 이슈-산업과 기업의 거시적인 관점
9) 특정사항-상품, 서비스에 대한 본인의 의견 제시
10) 직업윤리-기준과 원칙 점검, 개인의 손해를 감수한 사례
스스로 지원할 직무, 산업에 대해 생각할 시간 필요
이제는 가 되버린 경읽남 추억이네여
[자소서 캠프 day 1 - ep 4]
1. 필살기와 지원동기 문항이 77% 차지
2. 도전으로 인한 성공 경험
- 주도적인 삶
3. 필살기와 인재상을 연결
4. 직무 지원동기와 회사 지원동기를 구분
- 회사에 대한 충성도를 별도로 요구
5. 지원동기와 입사 후 포부를 함께 연결
- 지원동기는 회사와 연결
- 입사 후 포부는 직무와 연결해서 확장
6. 성격의 장단점, 성장배경 > 개인의 성향을 파악
7. 개인의 성향과 주관, 생각을 묻는 질문
- 특정 이슈에 대한 해석, 방안 등
- 스스로 비판적 사고가 가능한 사람이라는 어필
- 경제, 사회 이슈 듣기
--------------------------
[질문 리스트]
1. 성공경험
- 변화의 포인트가 명확한 경험
2. 관찰경험
- 직무와 현직자, 고객을 관찰해서 내가 몰랐던 것을 알게 된 경험
(브링크, 칸라이언즈 활용하기)
3. 창의성과 팀워크
- 누군가와 함께 일한 경험
- 창의적으로 문제를 해결한 경험
(멘토링, 팀워크)
4. 지원동기 ft. 현직자 인터뷰
- 지원하는 기업, 산업의 특징에 맞게 나의 강점을 맞춘다
5. 입사후 포부 ft. 현직자 인터뷰
- 회사에서 성장하고 싶은 경로 설정
6. 성격의 장단점
- 단점을 파악, 이를 극복했던 경험
7. 가치관
- 7가지 경험으로 구분해서 작성 (참고영상)
*8. 최근 이슈
- 산업과 기업의 이슈에 대한 개인적 분석
9. 기업의 상품과 서비스에 대한 제언
10. 직원윤리
- 답정너, 참고영상
- 내가 손해보면서라도 지켰던 윤리
------------------------------------------------
느낀 점: 한 차례 폭풍이 몰아친 것 같습니다. 매번 자소서 준비해야지 하면서 미루기반 했는데 정신이 번쩍 드네요. 한 문항씩 차차 준비해나가겠습니다.
1. 자소서 7대 문항
2. 필살기가 70%다.
3. 성공관련 질문은 '도전'에 관한것
4. 필살기는 인재상과 연결하라
--> 현직자 인터뷰를 통해
5. 직무와 회사 지원동기 구분
--> 회사 지원 동기로 발전 중, 질문의 순서대로 작성!!
6. 입사후 포부 측정 불가, 근거 없어도 됨
--> 지원동기(회사 지원동기) + 입사후포부(직무에서 넓혀라)
7. 개인의 성향 질문
--> 점점 강해짐, 자신의 가치관과 생각을 정리하자
8. 최근 이슈, 견해, 정직
--> 나 스스로 문제를 해석할 줄 아는가, 경제신문 스크립트로 준비하자, 관점이 필요하다.
#성공경험 : 변화의 포인트 명확히!
#관찰 경험 : 직무, 현직자 인터뷰를 통해 내가 이전에 몰랐던 것을 알게된 사례
#창의성과 팀워크와 사례 : 누군가 함꼐한것, 이전에 없었던 아이디어
#지원동기 : 기업의 경쟁력, 산업의 특징에 맞춰 내 강점을 맞춰라
#입사후 포부 : 회사에서 성장할 경로에 대해서, 현직자 인터뷰로 해결 가능
#성격의 장/단점 : 단점이 무엇이고 어떻게 극복하는가
#성장과장 : 나의 가치관에 대한 질문
- 직무의 일관성을 강조(어렸을때부터~여러 사례)
-- 부모님으로부터 무엇을 배웠나 간략하게
-- 일관된 경험을 나열해라(2~3개)
-- 마지막은 필살기와 연결 한 줄(여유가 있다면)
- 일반적이지 않은 경로를 이야기해서 호감도를 높여라
-- 변화의 계기
-- 열정, 집요함 어필할때 사용
- 가치관 형성했던 내용 체크
-- 의사결정할 때 기준이다.
-- 주도성(열정,도전,창의,끝까지 해본 것) / 성장하는 사람(배우려는 자세, 학습하는 사람, 실패이후 교훈) / 정직한 사람(손해본 경험) / 글로벌 지향(해외라는 지역, 외국인과) / 적응력(잦은 이사, 잦은 역할 변경) / 포기하지 않는 사람(끈질기게 했던 기간, 규모, 방법의 숫자) / 남을 배려하는 자세(상대방이 감동받은 케이스)
-- 이것은 피해라 : 반기업 정서 / 문제의 원인을 탓하는 것 / 권위와 마찰이 있었던 경험
- 필살기 쓸 지문이 없다면 필살기를 어필해라
-
#최근 이슈(거시적인 변화), 특정사항(상품과 서비스에대한 내 의견), 직업윤리(기준과 원칙을 점검하라 손해를 보면서 지켰던 사례)
# 인사이트1 : 필살기로 해결할 수 있는 문항이 5-70% 이상
# 인사이트2 : 24%가 도전에 대한 문항으로 구성되어있으므로, 지금이라도 유사경험에 의해서 성공경험을 만들 수 있다는 것!
# 인사이트3 : 필살기가 그 기업의 철학과 가치에 당신의 경험을 녹여서 설명하라는 커스터마이징을 원하는 거지.. (현직자 인터뷰 중요)
# 인사이트4 : 직무지원동기와 회사 지원동기가 점차 구분하는 흐름. (WHY CJ?).
# 인사이트5 : 지원동기와 입사 후 포부를 같이 물어본다.
# 인사이트6 : 개인의 성향(성장배경/장단점)을 묻는 문항들의 비율이 높으며, 더 높아질 것이다.
-나의 가치관을 늘 생각해 볼 것.
# 인사이트7 : 자신의 생각과 주관을 묻는 문항이 늘어나고 있음.
-스스로 해결하고 돌파하는 사람들을 원하는 기업들이 늘어나고 있음.
-나의 주관적인 의견을 말하려면 신문을 봐야한다. ( am.@ 경제신문 읽어주는 남자)
-책도 많이 읽어야한다.
취업 10대문항
1) 성공경험
- 변화의 포인트가 명확한 문항 (필살기를 다발로 만들어서 어떤 문항이든 답할 수 있도록 작성)
2) 관찰경험
- 직무와 현직자 고객을 관찰해서 내가 몰랐던 것들을 정리
3) 팀워크&창의성 문항(5% 미만)
- 반드시 누군가와 함께한 것
-이전에는 없었던 아이디어로 해결한 경험
4) 지원동기
- 지원하는 기업의 경쟁력과 산업의 특징을 이해한다.
- 거기서 나의 강점이 어떻게 발휘될 수 있는지 어필한다.
5) 입사 후 포부
- 회사에서 성장하고 싶은 경로를 미리 설정하자. (현직자 인터뷰)
6) 성격의 장단점
- 단점 및 단점 극복
7) 성장과정
- 본인의 가치관을 묻는..가치관 구조도 참고!!!
- @
강조하면 좋은 가치관 목록 1. 주도성 2. 성장 3. 정직함 4. 글로벌지향 5. 적응력 6. 포기X, 근성 7. 배려
8) 최근이슈
- 산업과 기업의 거시적인 관점이 핵심 포인트
9) 특정사항
- 지원기업 상품과 서비스에 대한 본인의 의견제시
10) 직업윤리
- 기준과 원칙에 대한 정의! (손해보면서도 지켰던 사례..)
유용한 정보 감사합니다!!
10대 문항 보기만 해도 어질어질하네요.. 그럼에도 불구하고 해내보겠습니다!!
[인사이트 #1 - 필살기&지원동기 약 77%]
유사경험+성공경험+인사이트 = 필살기
필살기만 잘 써놓으면 취업준비 할 수있다.
[인사이트 #2 - “도전”으로 인한 성공경험 24%]
단순히 지나온 삶을 회고하는게 아니라, 지금이라도 유상경험 내 성공경험을 만들수있도록 짧은 경험이라도 도전
[인사이트 #3 - 필살기도 기업의 인재상과 매칭이 뽀.인.트]
단순히 성공경험 적은게 아니라. 기업의 인재상과 연결해서 말하도록 지문이 바뀌고있다.
어떻게 해야할까?- 취업 포트폴리오를 가지고 직무 고정, 산업 고정 그 안에서 여러 기업들을 쓴다.
그 과정에서 현직자 인터뷰를 하는 과정에서 이런 포커싱을 맞출 수 있는 요인을 찾을 수 있다.
[인사이트 #4 - 직무지원동기와 회사지원동기가 분리되고 있다.]
왜? 직무지원동기는 설명할 수 있는 방법들이 많다.- 필살기, 성공경험
그런데, 회사에대한 지원동기는 이런식으로 설명할수 없다.
[인사이트 #5 - 지원동기와 입사후포부를 함께 묻고 있다.]
입사후 포부는 ,유일하게 근거가 없어도 되는 문항,추상적이여도 상관없다. 직무에 초점을 맞춰 작성하여도 갠찮다.
작성꿀팁*
지원동기는 지원회사에 관련한 것 작성
입사 후 포부에서 직무에 관한 것으로 작성 범위를 넓힐 것
지원동기- 특정회사여야만 하는 이유에 초점을 둘 것
입사후포부- 직무에서 내가 어떻게 성장하고 싶은지를 기재
현직자 인터뷰를 통해 지원동기정보 추출후 , 그분들의 향후 성장계획을 물어보고 공통된 내용 몇가지를 입사후포부에 기재
[인사이트 #6 - 개인의 성향을 묻는 질문이 많아지고 있다.]
성장배경, 성격의 장단점. 등등
그사람의 본질적인 성향 , 내재적인 특성, 가치관 비전 을 집요하게 묻는 문항이 많아질 거다.
대비: *우리의 가치관을 미리 정리해놓으면 된다!***
[인사이트 #7 - 자신의 주관을 묻는 문항]
Ex) 최근이슈, 상품과 서비스에 관련의견, 정직에 대한 의견
자소서에서부터 묻는거가 많아졌다.
의도?- 스스로 사고 할 줄 아는 사람인가? 해결, 톨파하는 사람인가.
*최근이슈는 신문을 꾸준이 계속 봐야한다.
-거시경제를 알아야하며, 최근 내가 속한 산업과, 그 기업을 둘러싸고 있는 변화가 어떻게 움직이고 있는지 거기에 대해 스스로 생각하고 관점을 갖는 학습을 하는것!
*특정 상품과 서비스에 대해서는 어떻게 학습할까?
우리 회사에 대한 나의 의견을 제시하기 위해서는 관점이하는 건 필수조건이다!
나보다 나은 사람을 통해 배워야한다.
[***자소서 10대 문항***]
성공경험- 변화의 포인트가 명확해야한다. 필살기로 다발로 만들어서 어떤 문항이든 내가 대응할 수 있도록한다.
관찰경험- 직무와, 현직자, 고객을 관찰하여, 내가 이전에 몰랐던 포인트를 잡아낸 사례.
팀워크&창의성경험 - 필살기. 창의성 경험을 팀워크와 합쳐서 준비한다.
(1.) 반드시 누군가와 함께한 것
(2.) 이전에는 없던 아이디어로 문제를 해결한 경험
4. 지원동기- (1). 지원하는 기업의 경쟁력과 산업의 특징을 이해한다./ (2). 거기에 나의 강점이 어떻게 발휘될 수 있는지 어 필한다.
5. 입사 후 포부 - 회사에서 성장하고 싶은 경로를 미리 설정하자.
어떻게? 지원동기와 같이 현직자 인터뷰로 해결
6. 성격의 장단점- (1). 내 단점이 뭔지를 인지하고 있는 사람이다. /(2). 이 단점을 극복했던 사례를 제시하면 된다.
7. 성장과정- 가치관에 대해서 묻는 항목/ 가치관도 구조도로 정리함 (영상참고)
성장배경을 직무상 강점이 만들어졌던 배경을 잘 설명하는 형태로 작성
8. 최근이슈 - 산업과 기업의 거시적인 관점이 핵심 뽀.인.트/평소 공부
9. 특정사항 - 지원기업 상품과 서비스에 대한 본인의 의견제시- 이 기업의 상품과 서비스를 써봐야한다.(이 과정에서 얻은 의견을 작성!)
10. 직업윤리 - 나의 기준과 원칙을 점검하는 항목. 기업이 원하는 직업윤리란- 개인의 손해를 감수한 사례. 없다면 짦게 만들기!
병렬전략 꼭 기억하자!!!!!!!!!!!!
흐름에 맞춰 자소서 문항을 분석해주시니까 포인트가 좀 잡히는 것 같습니당. 감사해요 리형!
1. 성공 경험
2. 관찰 경험
3. 팀 워크 & 창의성 경험
4. 지원 동기
5. 입사 후 포부
6. 성격의 장/단점
7. 성장 과정
8. 최근 이슈
9. 특정 사항
10. 직업 윤리
자소서항목들을 생각해보면서 다시한번 저를 돌아보는 계기가 되었습니다 언제나 좋은말씀 감사합니다
1. 필살기&지원동기 = 77퍼센트
2. 도전으로 인한 성공경험
3. 필살기도 기업의 인재상과 매칭이 뽀.인.트.
4. 직무지원동기와 회사지원동기가 분리되고 있다.
(TIP. 질문에서 먼저 묻는 게 더 중요하다. 질문도 두괄식이다.)
5. 지원동기와 입사 후 포부를 함꼐 묻고 있다.
- 근거가 없어도 , 다소 추상적 이여도 ,직무 포커스 가능
1) 지원동기는 지원회사에 관련한 것 작성
2) 입사 후 포부에서 직무에 관한 것으로 작성 범위를 넓힐 것.
현직자 인터뷰에서 향후 성장계획을 물어보고 공통점을 추출해 포부에 넣자.
6. 개인의 성향을 묻는 질문 많아짐.
성장배경, 장단점
나의 가치관, 생각을 정리하는 방법을 미리미리 갖춰야한다.
7. 자신의 주관을 묻는 문항
스스로 사고 할 수 있는 사람인가?
속한 산업과 기업을 둘러싼 최근이슈에 관심을 가져야 한다.
관점을 배우고 스스로 생각하는 습관을 가지자 - 책읽남!!!
10대 문항
- 성공경험 : 변화의 포인트가 명확해야한다. 필살기로 다발로 만들어서 어떤 문항에도 대응할 수 있어야한다.
- 관찰경험 : 내가 이전에 몰랐던 포인트를 잡아낸 사례
- 팀워크 & 창의성 경험 : 합쳐서 준비할 것.
1. 반드시 누군가와 함께한 것.
2. 이전에 없던 아이디어로 문제를 해결한 경험
- 지원동기 : 1. 지원하는 기업의 경쟁력과 산업의 특징을 이해한다.
2. 거기서 나의 강점이 어떻게 발휘될 수 있는지 어필한다.
- 입사 후 포부 : 회사에서 성장하고 싶은 경로를 미리 설정하자. - 현직자 인터뷰
- 성경의 장단점 : 1. 내 단점이 무엇인지 인지하고 있다.
2. 이것을 극복했던 사례를 제시하면 된다.
- 성장과정 : 가치관을 묻는 항목 - 직무상 관점이 만들어진 배경을 설명
- 최근이슈 : 산업과 기업의 거시적인 관점이 핵심 뽀.인.트
평소에 준비하자.
- 특정사항 : 지원기업 상품과 서비스에 대한 본인의 의견제시
그 기업에 대한 상품과 서비스를 써봐야 한다. > 그 과정에서 얻은 의견
- 직업윤리 : 기준과 원칙을 점검하는 항목 - 답정너
성격장단점 성장배경이 많아질 것이며
스스로 생각하는 시간이 필요하다는 것을 알게되었어요 감사합니다!
1. 필살기 지원동기
2. 도전경험
3. 필살기 - 기업의 인재상
4. 직무지원동기 회사지원동기 구분되어야
5. 지원동기와 입사후 포부
6. 개인의 성향
7. 자신의 주관
취업10대문항에서 성격의 장단점 쓰는 방법과 최근이슈 문항이 들어간다는점을 알게되었습니다:)
자소서 10대문항
1. 성공경험 : Before After / 무에서 유를
2. 관찰경험 : 직무, 산업군 고객을 관찰한 경험
3. 팀워크 :
4. 지원동기 : 나의 강점을 어필
5. 입사후포부 : 현직자 인터뷰가 필수
6. 성격 장단점 : 단점의 극복경험이 핵심
7. 성장과정 : 가치관을 설명
+ 3가지는 평소 관심을 갖고 공부해야한다.
자소서 항목을 보면 면접관이 어떤 말을 듣고 싶은 건지 막막했는데 이 강의를 들으면서 어떤 맥락으로 작성해야하는지 한 번에 정리 돼서 너무 유익하고 사이다같은 시간이었습니다! 취뽀할 수 있다는 자신감을 주셔서 감사합니다!
1. 성공경험 : 변화의 포인트가 명확한 경험 정리
2. 관찰경험 : 직무 현직자, 고객 관찰
3. 팀워크 & 창의성경험 : 성공경험과 연결, 창의성 경험과 팀워크를 연계
4. 지원동기 : 지원하고자 하는 기업의 경쟁력과 산업군 이해. 나의 강점을 관련 산업군에 맞게 어필
5. 입사 후 포부 : 현직자 인터뷰 필수. 회사에서 성장하고 싶은 경로 미리 설정.
6. 성격의 장,단점 : 나의 단점 인지 및 단점 극복 사례 정리.
7. 성장과정 : 현재 나의 가치관에 대해 설명(직무강점의 배경)
8. 최근이슈 : 관심 산업군 및 지원하고자 하는 기업에 대한 이슈조사(변화 및 동향 파악)
9. 특정사항 : 지원기업 상품과 서비스에 대한 본인의 의견제시
10. 직업윤리 : 기준, 원칙을 점검(평소에 정리해둘 것)
진작 이런 10대문항을 생각하며 전략적으로 준비했다면 좋았겠지만.. 늦었다고 생각할 때가 가장 빠르다! 라는 걸 기억하면서 조바심내지 않고 차근차근 그러나 정확하고 확실하게 저 자신을 파악해보고 작성해야 할 것 같다는 생각이 듭니다^^!
1. 필살기 = 유사경험 + 성공경험 + 인사이트
2. 성공경험 -> 도전경험이 중요
3. 필살기 -> 기업의 인재상과 매칭이 중요(현직자 인터뷰를 통해 직무 분석)
4. 직무 지원동기와 회사 지원동기의 구분
5. 지원동기와 입사 후 포부 -> 명확한 근거가 없어도 됨(직무와 관련있는 내용으로 구성해도 됨)
6. 성장배경, 성격의 장단점 -> 가치관 정리해놓는 것이 중요
7. 자신의 주관을 확인 -> 최근 이슈에 대한 생각 등 (스스로 생각하는 능력 체크)
필살기로 77% 지원동기 작성이 가능하다!
필살기가 기업만의 가치관과 연결되어야 한다
직무지원동기와 기업지원동기를 분리해야한다
지원동기와 입사 후 포부를 같이 작성 입사 후 포부는 직무중심으로 작성하라
성향과 성격이 요즘 떠오르고 있는 문항이다.
자신의 생각을 정리해놓자!
최근이슈를 묻는 이유는 스스로 생각을 할 수 있는 사람인가?를 평가하는 항목
흘러 들었던 취업 준비과정으로 소비할 많은 에너지를 이 영상을 통해서 많이 줄어들 것 같아요. 누구도 이렇게 하라는 직접적인 얘기를 해주지 않았기에 더 유용한 것 같습니다.
3개월 전쯤 이 영상보고 지원동기, 성격의 장단점, 직무 강점, 팀워크 경험은 미리 써놓으니까 편했습니다 ㅎ
1. 필살기&지원동기
(필살기란? 유사경험+성공경험+인사이트)
2. "도전"으로 인한 성공경험 (도전수치)
3. 필살기도 '기업의 인재상'과 매칭시키자.
(복붙 방지, 현직자 인터뷰를통해 포커싱)
4. 직무지원동기와 회사지원동기를 구분짓자.
5. 지원동기와 입사후포부
(지원동기는 회사에 관련한것, 포부는 직무에 관한것으로 작성 범위를 넓힐 것)
6. 개인의 성향 (가치관을 미리 정리할것)
7. 자신의 주관을 묻는다.
(최근이슈, 상품-서비스관련, 정직에 대한 견해? : 해석을 스스로 하는가?를 판단)
1. 성공경험 : 변화의 포인트가 명확해야한다.
2. 관찰경험 : 직무, 현직자, 고객 관찰을 통해 내가 이전에 몰랐던 것을 정리
3. 팀워크&창의성 경험 (누군가와 함께 + 이전에는 없던 아이디어로 문제해결 경험)
4. 지원동기(지원하는 기업의 경쟁력과 산업의 특징 이해 + 거기서 내 강점이 어떻게 발휘될 수 있는지 어필한다)
5. 입사후 포부(회사에서 성장하고 싶은 경로를 미리 설정하자)
6. 성격의 장단점(단점을 인식하고, 이를 극복했던 사례를 제시하면 된다.)
7. 성장과정 (가치관 = 직무강점을 얻게된 배경)
8. 최근이슈(산업과 기업의 거시적인 관점이 핵심 포인트)
9. 특정사항(지원기업 상품과 서비스에 대한 본인의 의견제시 - 한번 사용해봐라.)
10. 직업윤리 (나의 기준과 원칙을 작성)
필살기를 반드시 만들어서 그걸 자소서에 녹여낼 줄 알아야 함!
지원동기를 제대로 알려면 나와 회사에 대해 잘 공부해야겠네요!
이형의 insight !
- 필살기&지원동기 : 약 77%, 필살기 매우 중요하다! 이제는 만들자
- "도전"으로 인한 성공경험 : 약 24%
- 필살기를 기업의 인재상과 매칭하라 : 취업 포트폴리오 + 현직자 인터뷰
- 직무지원동기와 회사지원동기 분리해라
- 지원동기와 입사 후 포부 함께 묻고 있다 : 지원동기는 회사, 입사 후 포부는 직무
- 개인의 성형 묻는 질문 많아지고있다 : 성장배경, 성격의 장단점, 가치관, 비전 -> 미리 생각해두자
- 자신의 주관 : 최근 이슈, 상품과 서비스에 관한 의견, 정직에 대한 의견 -> 본인 스스로 고민, 해석 능력 필요
10대 문항!
1.성공경험(변화가 명확) 2. 관찰경험(직무, 현직자, 고객) 3. 팀워크&창의성 경험(필살기) 4. 지원동기(기업의 경쟁력과 산업 특징 이해, 나의 강점) 5. 입사 후 포부(나의 성장 방향, 지원자동기+현직자 인터뷰) 6. 성격의 장단점(단점 극복 사례) 7. 성장과정(가치관) 8. 최근 이슈(뉴스 잘보자, 산업, 기업 거시적 안목) 9. 특정사항(상품, 서비스에 본인 의견) 10. 직업윤리(기준, 원칙 점검, 손해 감수 사례)
취업 10대 문항을 토대로 미리미리 작성해봐야헤겠어요!
[자소서 10대 문항]
1. 성공경험(변화의 포인트가 명확해야 함)
- 필살기(유사ㆍ성공경험+인사이트) 가지기
- '도전'으로 인한 성공경험 중요(>주도적인 삶)
- 기업의 인재상과 필살기와의 연결
2. 관찰경험(직무, 현직자, 고객을 관찰하고 내가 전에 몰랐던 걸 캐치한 것)
3. 팀워크, 창의성 경험
4. 지원동기(강점을 가지고 기업의 경쟁력, 산업의 특징을 이해해서 적용)
- 회사 지원동기와 직무 지원동기로 나눠서 잘 물어봄
5. 입사 후 포부(추상적이어도 됨)
- 최근에 지원동기와 함께 잘 물어봄
6. 성격의 장ㆍ단점(단점의 극복 사례)
7. 성장과정
- 개인의 성향(성장배경, 성격)에 관한 질문이 많음
8. 최근이슈(산업, 기업 거시적 관점에서 파악)
9. 특정사항(상품, 서비스에 관한 내 생각)
10. 직업윤리
공고 떠서 닥치면 하지말고 미리미리 생각하고 정리해서 써놔야 겠어요.
그래서 지금이라도 다시 쓰러 갑니다!
필살기 + 현직자 인터뷰 + 인사이트의 깊이
취업 삼신기인데여 ㅎㅎ
서류와 가치관의 공백들이 채워지는게 뿌듯하네여
도피성가 ~ 악!
영상 항상 잘챙겨보고있습니다 감사합니다. 근데 현직자 인터뷰는 대체 어떻게해야하나요ㅠㅠ
1. 필살기, 지원동기
2. 성공경험_도전경험
3. 기업의 인재상과 매칭
4. 직무 지원동기와 회사지원동기 구분
5. 지원동기(회사)와 입사후 포부(직무 포커싱)
6. 개인의 성향
7. 주관을 묻는 질문(신문 읽기)
성공경험 만들기
관찰경험 만들기
팀워크와 창의성 경험
지원동기
입사후 포부
성격의 장단점(극복 경험 필수)
성장과정(직무 강점의 배경)
최근 이슈(거시적인 관점)
특정사항
직업윤리
10대 문항 정리하기-!
직무, 산업과의 연계된 성공,유사경험의 중요성을 간과하고 있었는데 내년 상,하반기를 노리니 이번년도는 경험을 쌓는 한해를 보내야겠습니다
이형짱멋❤️ㅋㅋㅋ
1 성공경험 2 관찰경험 3 팀웤 창의력 4 지원동기 5 입사후포부 (현직자인터뷰) 6 성격의 장단점 7 성장과정 8 최근이슈 (산업과기업에대한 거시적관점) 9 특정사항(제품 서비스에대한 의견관점) 10 직업윤리
필살기, 현직자 인터뷰, 질문 의도를 파악하는 것이 중요하네요!
추려주신 문항들과 인사이트를 중점으로 앞으로의 하루 루틴을 짜서 준비해야겠어요!!
형 덕분에 자소서 잘 써서 인턴면접가서 자소서 잘썼다는 칭찬받고 합격했어요~! ㅎㅎ
그치만 정규직 전환이 안되는 인턴이라 내년 상반기를 또 준비해야 합니다ㅠ
취준은 병렬이다! 고 하셨는데,
인턴 하면서 무엇을 병행하면 좋을까요? 인턴이 끝나고도 끊김없이 상반기 취준 할수있는 팁 있을까요?
인턴에서 필살기를 만드는데 집중하세요!
@@leebro_interview 😂😂 역시 기본에 충실해야겠죠! 필살기 영상 다시 보고 오겠습니다 감사해요~!🤗
- 필살기 = 유사경험 + 성공경험 + 인사이트. 따라서 어려움을 마주하고 해결하는 과정이 담긴 도전 경험이 있어야 필살기를 만들 수 있음.
- 지원동기 중 기업의 인재상과 연관 짓는 항목이 많아지고 있음.
- 직무 지원동기와 회사 지원동기가 구분되고 있음. 지원동기와 입사후 포부를 묻는다면 회사에 대한 지원동기를 쓰고 입사후 포부에서 직무와 연관지어서 적기.
- 성장배경, 성격장단점, 개인의 가치관 및 비전 정리하기
- 최근 이슈에 대한 생각을 정리하기 위해 평소에 관심 산업, 기업에 관한 이슈 정리하기. 거시적 흐름에 따른 결과도 생각하기.
- 자소서 10대 문항 미리 준비해두기
자소서 10대 문항 중에 제대로 써보지 않은 항목이 있네요.
경험 분석을 해서 제대로 자소서를 다시 써야 겠어요.
지원동기 + 입사 후 포부 문항 : 회사 지원동기 + 직무 관점 동기 및 포부로 작성
가치관, 관점을 기르는 노력이 필요하다.
10대문항 미리 작성하기
진심으로 말하자면 도움은 됩니다만, 이공계 취준생들에게 직무 면접에 대해선.. 차라리 전공 한 글자를 더 읽으시길 바랍니다.
정말 맞는 이야기라고 생각합니다. ^^
[10대 문항]
1. 성공경험(유성인 > 유사경험, 성공경험, 인사이트)
2. 관찰경험: 현직자와 고객을 관찰하여 업무에 적용, 성과를 얻은 사례
3. 팀워크&창의성 경험: 누군가와 함께 협력하여 새로운 것을 만들었는가?
4. 지원동기: 회사의 관심도를 묻는 질문으로 기업 및 산업분석이 필요하다.
5. 입사 후 포부: 직무 지원동기에 해당하며, 지원하는 직무의 현직자 인터뷰가 필요하다.
6. 성격의 장단점: 장점은 나열해라, 강조점은 심각하지 않은 단점의 극복사례다.
7. 성장과정: 가치관을 묻는 질문으로 MBTI를 통해서 자가탐색 할 수 있다.
8. 최근이슈: 지원하는 기업과 해당 산업의 거시적인 나의 관점을 묻는 항목이다.
9. 특정사항: 지원하는 기업의 상품과 서비스에 대한 나의 이해도를 묻는 항목이다.
10. 직업윤리: 정직과 같은 관념적인 가치를 실제의 삶에서 어떻게 실행했는지 묻는 항목이다.
주관에 연관된 항목은 쉽게 답할 수 없다. 관심 산업에 대한 지속적인 정보습득과 사유가 필요하다.