Светлана Комарова в гостях у Ирины Зариной
HTML-код
- Опубликовано: 1 окт 2024
- Светлана Комарова - бизнес-психолог, бизнес-тренер, консультант топ-менеджеров компаний списка Forbes-200, а также писатель, автор книг-бестселлеров «Бизнес-ведьмы» и «Ассессмент женихов и кавалеров».
У Светланы богатый опыт в консалтинге и управлении талантами. Экс-директор по развитию бизнес-системы нефтесервисной компании, победитель и призер всероссийских конкурсов «HR-брендинг», «Лучшие HR-практики», «Лучший корпоративный университет». Преподаватель Школы карьерного менеджмента. Сертифицирована компаниями CEB SHL, Formatta, DeTech, Talent Q, IWam как специалист в области оценки компетенций персонала.
Светлана - автор проектов Winged, 4 keys to men, «Женские квесты», «Сорвавшая яблоко», «Онтогенез», «Алая», «Альфа», «ХИМЕРА» «Земля семи матерей», «Дары предков» и др.
Кажется именно путь против своей природы навстречу фрустрации, был описан подругой Светланы, Еленой Рисберг, и закончился карьерным успехом и появлением 2-х серьезных заболеваний!
Стоил ли он того, этот путь?
Заболевания эти пока неизлечимые современной медициной, но свой защитный механизм она продомила на волевых! Да здравствует корпорат, получается.
А конституция нервной система не меняется, но сломатт можно все, что угодно.
28:10 Сначала стстемщики выстрают систему, а потом ищут креативщиков для не стандартных не системных решений!
С удовольствием послушала.
Многое записала.
Можно название обучающих школ скинуть.
Спасибо
Это здорово, когда сотрудникам компания дант возможность заниматься своим делом или работать параллельно еще и в другой компании.
Но, наверное, это единичные эксперты в стране?
Т.к. обычно СБ ставит условием двже самощанятость закрывать,т.е. даже квартиру не сможешь сдать, как будто покупают человека, а не его раб
Время и компетенции!
При этом называют трудоустройством СОТРУДНИЧЕСТВО с ИП, договоры ГПХ и т.п. 😅
Подмена понятий. Условия, как для рабов, а ответственность вся на фрилансере. Это очень ужобная позиция.
И только ТОП уровню все предланают сами и на все условия сотрудников идут! Ради этого наемный персонал скребется всеми силами в ТОПы?
О, как мне Бог послал, спасибо всем причастным!🙏 Во всем согласна с обеими, на 100%. Слушала и узнавала свой профиль и свой путь - и корпоративный, и предпринимательский, и 7 лет рефрейминга... жаль, что только сейчас, но хорошо, что хоть сейчас, надеюсь, время еще есть собрать наработанное и получить, наконец, желаемый результат. Светлана, я к Вам приду🙌
Благодарю вас! Очень ценно!