Сказать напрямую: "Извините, я не работаю с молодыми", - это значит нарушить законодательство, потому что в РФ запрещены безосновательные отказы. То есть нельзя отказать соискателю потому что он женщина или мужчина, беременная или пожилая, молодая или несимпатичная для HR-а. Соответственно соискатель в такой ситуации имеет право обращаться в различные инстанции. При этом если бы она читала резюме, то да, могла бы сразу отказать под благовидным предлогом неподходящего им портфолио или недостаточного образования и пр. Но, очевидно, резюме не открывалось даже. Все бывает, шизоидных HR, директоров и пр. немало, и нужно радоваться, что вы им не понравились - бог отвел. Да, в моменте ощущается как дикое унижение, но по факту унизились они, и заодно вас избавили от необходимости работать на них и уже в процессе работы узнавать о нюансах типа бед с башкой у руководства. Да и пофиг в таком случае, что там эта директриса и ее менеджерята подумают. Зп 70к и какие-то доп плюшки не покроют расходов собственных ресурсов работника, если начальство дурное.
Мне очень понравилось, что вы встали на свою защиту, не стали ничего доказывать. Мне 38 и круто, что у сегодняшних девчонок 38 лет такие знания, самооценка и достоинство!
Как вот таких держат на такой должности это же лицо компании, приглашают на собеседование,а потом мы перезвоним,или свысока разговаривают да слов нет🙄😏
Те,кто работают иногда хотят возвыситься за счёт соискателей, типа я вот с работой (= востребованный), а ты нет. В своё время так самооценку мою работодатели подпортили
я долго работала в туризме, про зарплату скорее всего это гонево - оклад 30 а до 70 добивайте процентами. И еще, я думаю, это место франшиза корала 100% поэтому для себя она начальник мира
В туризме оклады очень маленькие, часто это МРОТ или 30000₽. Остальное - процент. Но в хорошем агентстве будут клиенты, соответственно и $. Но важно чтоб процент был не менее 30. Опять же, она, задавая вопрос об алгоритмах в ВК, просто неправильно сформулировала. Но имела в виду то, что вы сказали. Она не. СRM специалист, может не знать терминов.
У Зеланда в трансерфинге говорится что если вы слишком правильный система компенсирует это противоположенным сценарием. Там предлагалось ввести в постоянную практику ритуал дуракаваляния)
Устраивалась в визовое агенство, были идентичные вопросы)) но мне повезло больше, я прошла собеседование. А дальше началось обучение и стажировка) самое интересное 😂😂😂 Очень жаль что есть такие работодатели ((( P.S. В конце стажировки я не подошла
Сказать напрямую: "Извините, я не работаю с молодыми", - это значит нарушить законодательство, потому что в РФ запрещены безосновательные отказы. То есть нельзя отказать соискателю потому что он женщина или мужчина, беременная или пожилая, молодая или несимпатичная для HR-а. Соответственно соискатель в такой ситуации имеет право обращаться в различные инстанции. При этом если бы она читала резюме, то да, могла бы сразу отказать под благовидным предлогом неподходящего им портфолио или недостаточного образования и пр. Но, очевидно, резюме не открывалось даже.
Все бывает, шизоидных HR, директоров и пр. немало, и нужно радоваться, что вы им не понравились - бог отвел. Да, в моменте ощущается как дикое унижение, но по факту унизились они, и заодно вас избавили от необходимости работать на них и уже в процессе работы узнавать о нюансах типа бед с башкой у руководства. Да и пофиг в таком случае, что там эта директриса и ее менеджерята подумают. Зп 70к и какие-то доп плюшки не покроют расходов собственных ресурсов работника, если начальство дурное.
Мне очень понравилось, что вы встали на свою защиту, не стали ничего доказывать. Мне 38 и круто, что у сегодняшних девчонок 38 лет такие знания, самооценка и достоинство!
На самом деле очень важно говорить о некомпетентных сотрудниках. Это в первую очередь red flag для других соискателей.
Как вот таких держат на такой должности это же лицо компании, приглашают на собеседование,а потом мы перезвоним,или свысока разговаривают да слов нет🙄😏
@@Ида-о2л не знаю.. очень жаль за психику соискателей
Те,кто работают иногда хотят возвыситься за счёт соискателей, типа я вот с работой (= востребованный), а ты нет. В своё время так самооценку мою работодатели подпортили
Это просто какой-то кошмар! Такие люди не должны работать с людьми вообще )) на протяжении всего видео ловила кринж…
я долго работала в туризме, про зарплату скорее всего это гонево - оклад 30 а до 70 добивайте процентами. И еще, я думаю, это место франшиза корала 100% поэтому для себя она начальник мира
@@vickybo4238 какой кошмар 😮
по сути про саму работу турагентскую не было вопросов, как профессионализм оценивался
В туризме оклады очень маленькие, часто это МРОТ или 30000₽. Остальное - процент. Но в хорошем агентстве будут клиенты, соответственно и $. Но важно чтоб процент был не менее 30.
Опять же, она, задавая вопрос об алгоритмах в ВК, просто неправильно сформулировала. Но имела в виду то, что вы сказали. Она не. СRM специалист, может не знать терминов.
У Зеланда в трансерфинге говорится что если вы слишком правильный система компенсирует это противоположенным сценарием.
Там предлагалось ввести в постоянную практику ритуал дуракаваляния)
Устраивалась в визовое агенство, были идентичные вопросы)) но мне повезло больше, я прошла собеседование. А дальше началось обучение и стажировка) самое интересное 😂😂😂
Очень жаль что есть такие работодатели (((
P.S. В конце стажировки я не подошла
@@AnastasiyaDrapei Обалдеть.. я бы посмотрела ваше видео об этом 😅
Какие прекрасные волосы!
капец, ну так писали бы в вакансии что им надо...
Тетенька не сммшика искала, а как будто бы сеошника....
Просто та женщина увидел у вас конкурента и просто напросто продинамила вас
@@Danil_Hranivskiy Печально 😅
Я думаю это хорошая прокачка
онет, у зумера спросили сколько ему лет, возмутительно!!😭😭
Вы че беситесь, тетя, зумеры самые няшные и милые 😮