박정국 사장은 그자리에 올라가기까지 아랫사람들에게 얼마나 많은 욕을 했는지 기억해보시길. 독과점에 따른 이직의 유연성 부족이 전문직들을 더 힘들게 합니다. 현대차 디자이너 정도면 미국에서 직장을 찾는게 더 쉽고 나았을텐데요. 마지막 선택을 하기 전에 생각만 바꾸면 다양한 선택지가 있다는걸 생각할 필요가있습니다.
조직심리 연구하는 사람으로서 아무런 "현실적인"도움을 드리지 못해 죄송한 마음이 드네요.. 상식 수준에서 갑질하는 사람이 승승장구하는 조직에서 조직문화를 바꿀 수 있을까요?? 1. 승승장구 하는 사람한테 베팅을 할 가능성이 다분히 높은데 과연 사람들이 바뀔 수 있을까.. (Social exchange) 2. 갑질하는걸 보고 겪다보면 그걸 당연시 여기지 않늘까... (Social learning) 3. 이렇게 된다면 갑질에 대해 당연시 여기는사람들만 남게되고 그럼 고인만 탓하는 문화가 되지 않늘까 (ASA model and victim blame) 일단 가해자로 지목된 사람(들)에 대해 꾸준하고 어마무시한 징계가 주어지지 않는 이상 바뀔 기미도 없을듯 한데요..
현대차가 지금 반짝 할것도 아니고 물론 노력이 있었기에 세계5위의 메이커가 됐지만 앞으로도 우리나라를 대표할 대기업 으로써 강압적이고 독선적인 직장 문화가 아니라 서로 내식구라고 따뜻하게 다독거릴줄 아는 그런 기업 이였으면 합니다 단지 기계적 이윤추구가 아닌 품질 그이상의 가치의기초가 그기업의 직장문화의 모습이 아닐지 임원들은 스스로 돌아보길 바랍니다 그모습이 지금 그리고 앞으로의 현대라는 위치에 걸맞지 않을까요?
![[현장영상] "참 기막힌 속보! 윤석열 측이.." 정청래가 읽자 비웃음 '속출' / JTBC News](http://i.ytimg.com/vi/-9n1SGS1rZc/mqdefault.jpg)
![[단독] 신차 발표 8일 앞두고‥두 아이의 아빠, 현대차 디자이너의 죽음 (2022.01.11/뉴스데스크/MBC)](/img/1.gif)
이건 mbc의 보도 덕분이네요. 기자분들이 발로 뛰고 취재하면서 소외된 사람들의 소식들을 많이 알려주세요ㅠ
광고만드는 분들, 자동차만드는 분들 항상 대단하다고 생각한다. 상급자,임원들도 쪼임받아 힘들겠지만 그래도 아랫사람들에게 지금보다는 더 인간적으로 대해주고, 이런저런 고충들도 함께 고민하는 조직문화가 됐으면 좋겠다.
관리자들과 함께 일하는 사무직들이 저렇게 집회하는게 정말 어려운거다.. 얼마나 분통했으면...
노조가 있어서가 아니라 목소리 낼 용기가 있어서 입니다.
목소리 낼 용기도 없는 노동자들 많죠.
귀찮아서 남에일이라서 나랑은 상관없어서
뭐가 바뀌는데 짤리면 어떡해 등등...
그러니 안바뀌지...
이찬희디자이너의 죽음이 헛되지않아서 다행이네요.
조직문화 철저히 선진형으로 바꿔지길 기대합니다
사과는 타이밍이다.
이제외서 하는 사과는 진정성이 제로다.
그정도도 모르는가?
박정국 사장은 그당시 사장이아니에요…박정국 사장정도 되니까 이제서라도 사과하는겁니다
사과는 정의선이 해야지
세계적인 디자이너이신 부사장님 포함
@@thierryneuville2055 현산엔 사람이 그 사람뿐입니까? 햔산의 의지 문제지요.
시위하시는 직장 동료분들 응원합니다
에휴 불쌍하다 진짜
보이기식 사과 ... 죽은사람은 어쩔건데
그 가족들은
대체 어떤것이 위로가될 수 있을까
산재처리 해줘라 좀
현기차 다니는 사람으로서 회사나 현장이나
직장내괴롭힘 쉬쉬하고 조용히 넘어가는게 문제 입니다..
수적우위를 이용한 다수의갑질..
개판도 이런 개판도 없습니다..
징계를 안하니 계속계속해서 반복되는 현실..
늦게나마 삼가고인의명복을빕니다.
이찬희님 편히쉬셔요!!!!참!!!!안타깝습니다!!!
정작 유족에겐 사과는 커녕 연락 한번 없었으면서 무슨 공식 사과죠..?
현대자동차는 진심이라면 고인과 고인가족에게 먼저 사과말씀을 드리고 그리고 직원문화혁신하겠다고 하시는게 도리입니다~말은 누구나 할수있어요~고인에게 직접적인 폭언하고 죽음으로 몰고가게 만든 상사가 그대로 있는상태에서 무슨 개혁과 혁신이 일어날 수 있을까요??
그니까요 미안하다는 말뿐이면 다냐 대책도 있어야 믿음이 가지
이상엽 자진사퇴해라 불매운동 촛불시위
센터장겸부사장이 짤리지않는이상 바뀌지않는다
인정이요 절때 안바뀜 ㅋ
킹정.
박정국 사장은 그자리에 올라가기까지 아랫사람들에게 얼마나 많은 욕을 했는지 기억해보시길.
독과점에 따른 이직의 유연성 부족이 전문직들을 더 힘들게 합니다.
현대차 디자이너 정도면 미국에서 직장을 찾는게 더 쉽고 나았을텐데요.
마지막 선택을 하기 전에 생각만 바꾸면 다양한 선택지가 있다는걸 생각할 필요가있습니다.
가슴아프네요. 가족분들 애도를 전하며, 좋은 곳에서 편히쉬세요
mbc방송 덕분인듯
이런게 진정한 언론의 역할이죠
사회곳곳 약자의 목소리에 귀기울여준다면 더이상 기레기란소리는 듣지않을거같네요 mbc앞장서주세요 화이팅!
가해자를 최근 부사장으로 승진시켜놓고 점검하긴 뭘 점검하냐? 그냥 립서비스지
이런사람들이 조직의 대표라는게 어의 없다
대표도 사퇴하고 사죄 해야한다
어의->어이
어의는 조선시대때 명의를 어의라고 하는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그 이전에도 디자이너 ㅈㅅ 사건 있었음~~~ 그리고 그 수혜로 승진하고 유퀴즈에까지 나온 인간은 부사장으로 승진했고요~~~
ㅇㅅㅇ 디자이너...
조직문화말고 그 피의자 있잖아...
다시한번 고인의 명복을 기립니다..
책임자분들은 각성 하시길 바랍니다...
점검?수사을받아야지
이상엽이 아니면 회사가 안돌아가?
이상엽이 책임 지고 물러나야지
조직심리 연구하는 사람으로서 아무런 "현실적인"도움을 드리지 못해 죄송한 마음이 드네요..
상식 수준에서 갑질하는 사람이 승승장구하는 조직에서 조직문화를 바꿀 수 있을까요??
1. 승승장구 하는 사람한테 베팅을 할 가능성이 다분히 높은데 과연 사람들이 바뀔 수 있을까.. (Social exchange)
2. 갑질하는걸 보고 겪다보면 그걸 당연시 여기지 않늘까... (Social learning)
3. 이렇게 된다면 갑질에 대해 당연시 여기는사람들만 남게되고 그럼 고인만 탓하는 문화가 되지 않늘까 (ASA model and victim blame)
일단 가해자로 지목된 사람(들)에 대해 꾸준하고 어마무시한 징계가 주어지지 않는 이상 바뀔 기미도 없을듯 한데요..
뼈와살을 깍아 승진시켜드렸으니 부사장님은 유가족에게 직접 사과하셔야죠!!
참...말은 잘해..바뀌지도 않는거 다 알고 있는데..
고인의 명복을 빕니다 🙏
촛불집회 연구원들 당신은 진정한 동료이고 이시대의 지성인들입니다. 감사합니다.
촛불집회 연구원들 당신은 진정한 동료이고 이시대의 지성인들입니다. 감사합니다.
촛불집회 연구원들 당신은 진정한 동료이고 이시대의 지성인들입니다. 감사합니다.
저거 사람이 안바뀌면 뭘해도 그대로일거임.
경험자로서 말씀드리자면 조직문화는 모두 사람문제임. 제도나 환경문제가 아님. 부장급 이상 임원까지 전부다 물갈이해야 변화가 시작됨. 가장중요한건 제일 윗선 오너의 의지임.
현대자동차 남양연구소 사무직분들 축하합니다. 남양연구소 및 현대자동차분들 축하합니다. 남양에서 용기있게 나서서 기업문화 쇄신의 첫 발을 드디어 이뤄냈네요. 현대차 역사에 남을 날입니다.
그리고 MBC는 언론의 사명을 다했군요.
@@hotdog-ch 도라이같은 댓글 남기지말고 이 사건의 배경이 되는 자동차업계문화부터 알고오세요. 헛소리 하지말고
@@hotdog-ch 정신이 이상한건지 아니면 한글 문맥을 못알아먹는건지 둘 중에 뭐지?
조직문화 점검하겠다 ? ? ?
ㅎㅎㅎㅎ
이건 조선총독부 수준의
말씀이시네요 현~개차
안~사는게 답이다
일터지면 통감한다며 내놓는 담화문 뒤엔 과연 정말 책임을 지려는 마음이 있을까? 직원들 따위 언제죽어도 내 밥그릇만 지키면 되는건 아닐까?
윗물을 만든 임직원들이 사퇴하지 않는이상 슂게 안바뀝니다 조직 문화 쉽게 안바뀝니다...
부디 부끄럼을 느끼길 바랍니다
현대 아이파크도 그렇고 현대 계열들이 다 이렇구만...
진짜 누군가는 죽어야 바뀌는척이라도 하지...
현대산업개발 하루빨리 2년동안 건설업
못하게 해야한다.
대기업에 일감주는 몰아주는 정부도 반성해야한다
현대 기아 차도 정부에서 손봐야한다
송망이 처벌로 이런 상태가 왔음
세계적 기업으로 가기 위해서는 강력한 처벌이 있어야 함
이상엽 부사장은 할말 없냐
빨리도 한다 .보도한지 10일만에 사과...
이찬희씨 사망한지 1년 4개월만이고...
이정도면 방송국에 사과한거 같은데?
왜 사촌집안 무너지는거 보니 니들도 x됬다 싶냐?
유퀴즈 작가진들도 인원을 더 확충하던지 해라 벌써 출연자들 몇명이 논란이 되는거냐?? 방송후 사고 치는건 몰라도, 출연예정자 그 전에 좀 인터넷 뒤져보면 느낌 쎄한거 오지 않나????
책임자가 책임을 지셔야지..
기본적으로 사람에 대한 존중없이 무슨 책임자라 하겠습니까.
디자인센터장부터 짤라야하는거아냐
회장 라인이라 1도 처벌안할거임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 가해자는 입도 뻥긋안하네
더욱더 입을 막겠다로 들린다
가해자는 정작 부사장 진급..
그놈부터 무릎꿇어야 하는거 아님?
스타디자이너? 아주.. 과간이다..
하지만 정작 근무시간 정상등록도 못하게 철야 야근문화를 만들고 다른직원들 앞에서 정신적 폭력을 행사한 당사자는 버젓이 그 자리에 있네요.
현대차는 직접적인 행동을 하라. 사람이 괜히 사람이냐?
저 담화문에는 진정성이 1이라도 있나요 밑에 직원들 갈아 넣어서 쓴
한국 기업식 사과 : 언론에게 사과문 읽어주고 그거 서민에게 보여주게 하기 (유가족은 뒷전)
안타깝습니다. 저때만 잠시지 저버릇 어디로 가겟냐? 가식적으로 사과하지말아라
집회 참석자들이 가면을 써야만 하는 이유가 문제의 가장 큰 핵심. 얼마나 폭압적이고 비인간적이었으면 가면을 써야 했을까.
능력되는데 해외서 자동차 디자이너하셨으면 훨씬 좋은대우받고 행복하게 사셨을텐데...
근데 저 사람 힘들게 한 사람이 바로 진급 ㅋ 조직문화 문제일까? ㅋ
절대안바뀐다~몇십년동안 공고히 쌓은문화~
꼬리짜르기하겠지
이정도면 현기 불매운동해야되는거 아닌가?
인권따위 ㅈ같이보고 짖밟는데?
그리고 바뀔거라고 기대하는분들있음?
한두번속나...
그래서 유키즈 부사장은 계속 근무?
현대차 안그래도 귀족 노조인데... 이번 사건으로 인해 귀족이 아니라 황족이 되는거 아닌가?
언론에서 띄어줘야지 그제서야 사과하는 현대차 엔진문제도 그렇고 언제 정신차릴래?
이상엽이 누구지
책임자 이름 가족 밝히고ㅈ누가 괴롭혔는지 규명하고 철벌해야함.
여태까지 그랬듯 어떻게든 넘어갈려고 하겠죠. 갑질에 도가 튼 문화가 잘못된걸 인지했으면 빨리 바뀌어야 될텐데
직원이 현대를 이겼네요 ... 하지만 좀더 강하게 해야 합니다. 직원의 항의를 응원합니다. 힘내세요 뒤에서 국민이 봅니다.
고친다는 얘긴 안 하네 ㅋㅋ 점검만 한다고 하네 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그러다 말겠징 ~~
죽은 찬희만 불쌍하다
보여주기식 이더라도 차근 차근 불합리화 바꿔야죠... 이럴때 일수록 국민의 파워가 필요할듯 ...광주 현대산업개발도 그렇고 아니다 싶은 회사는 불매운동등등... 빠싹 정신 차리게 지금껏 나이롱 사과 얼렁뚱땅 넘어가려한 사례가 많은데 ...
시간끄는거지 시간지나면 조용해지고 잊혀지니까 바뀌는건 없다
현대 자동차 터질게 터진 것.
디자이너들만 문제일까?
조직문화가 폭력?@@
사람 뒤진뒤에 이제와서 하면 뭐하냐... 사람 죽을동안 그렇게 갈궈놓고선 ㅅㅂ.....
현대차 연봉부터 줄여야함
조직문화 점검? 개혁하세요!
이래서 한국에 현대기아차 너무 사주면않돼.
직원은 걍 부품으로만 생각하니깐 저러는거지 절대 한국에 기업들에 조직문화는 절대않바낀다 이유는.?
정부도 저렇게 하는짓이똑같은데 다른데가 바끼겟어.
이렇게 알려지지 않은 아픔은 또 얼마나 많았을지....
안바뀐다에 내 목가지 건다
정의선이부터 물러나라
신차사서 얼마안타도 구형만드는 페리 풀첸 때메 현대차.거들떠도안봤지만. . . 디자이너들도 죽어나고있었구나 ㅠ
저사람 죽게만든사람은 어떻게해?최소한 손목정도는 잘라야하지않을까?
현대차는 정신못차리는가보다ㅡㅡ 현대건설처럼 얻어맞아봐야하나봄
철저하게 조사들어가야죠 .
뭐, 형식적인 사과겠죠. 조금 지나면 유야무야.....
요즘 현대차,현대산업개발 문제 많네요.
대한민국은 각자도생
조직이나 회사나 정부에 뭘 바라지마라
두번 상처 받는다
상엽이가 유족한데 사과 했냐?????
정씨들은 어디로 가고 바지사장 내세우냐 정가들 나와바라
잘못된 것에 목소리를 내면 이상한 사람으로 몰고가는 시선도 바뀌어야한다고 생각한다.
삼가 고인의 명복을 빕니다
니네 전무는 형사처벌감이야 뭔 조직문화를 점검해
mbc가 정말 큰일해냈어요. 고마워요. 한국은 어떻게 대기업들이 다 이 모양이냐? 갑질의 만연..인간답게 사는 게 너무 어렵다.
현대는 사람목숨보다 일의목표가 중요해
한줄 요약 : 고인과 유가족을 뺀 국민 여러분께 사과의 말씀을 드립니다.
결국엔 이럴거면서 핑계들은..대기업이 이렇게 생각이 짧다니 참 개탄스럽습니다.
다른 회사도 아니고 우리회사를 위해 일하다 돌아가신분 최대한 예우좀 다해주십쇼..
사람이 죽었으면 누군가는 책임져야지요~ 그리고 왜 이런일이 경찰에서 유야무야 되는겁니까?
이쯤되면 현대그룹 전체 압수수색 해야하지 않나 광주 아이파크 붕괴 사고도 그렇고
한국에 사는 그 자체가 고통다. 온 통 썩어빠진 사회생활이다... 좀 서로를 배려하면서 살자. 사는 것이 너무 힘든 한국의 삶이 지만 가족을 생각하며 잘 살기를 안타까운 일이다. 관련자들을 형사처벌과 유가족에게 사과와 보상을 하라.
호미로 막을걸 점점 일키우는 느낌이 든다......이딴 식이면 현기도 현산마냥 국민들이 등돌리는거 얼마 안남은거 같은데...언제쯤이면 직원을 소모품으로 생각하는 기업마인드가 바뀔려는지 ㅡ,.ㅡ
현대는 문제가 끊임이없네
갑질이나 하지 말라 그래
현대차가 지금 반짝 할것도 아니고 물론 노력이 있었기에 세계5위의 메이커가 됐지만 앞으로도 우리나라를 대표할 대기업 으로써 강압적이고 독선적인 직장 문화가 아니라 서로 내식구라고 따뜻하게 다독거릴줄 아는 그런 기업 이였으면 합니다 단지 기계적 이윤추구가 아닌 품질 그이상의 가치의기초가 그기업의 직장문화의 모습이 아닐지 임원들은 스스로 돌아보길 바랍니다 그모습이 지금 그리고 앞으로의 현대라는 위치에 걸맞지 않을까요?
오 이제야 사과 ㅎㅎ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 첫보도 10일후에야 사과
그전에 피해자들 호소해도 모른척하더니 ㅋㅋ
조직문화개선보다 외부유출 막으려고 수쓰게찌
너말고도일할사람많다가바뀌지않는한안바뀐다
빨리도 한다
그때 뿐이다
우리나라 많은 기업 문화가 그렇죠ㅋ눈치주고 야근시키고 위로갈수록 지 살려고 당연하다는 듯이 아래사람 갈아넣고