현대차, 故 이찬희 디자이너 죽음 첫 공식 사과 "조직문화 점검하겠다" (2022.01.21/뉴스데스크/MBC)

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  • Опубликовано: 17 дек 2024

Комментарии • 297

  • @only7peace
    @only7peace 2 года назад +165

    이건 mbc의 보도 덕분이네요. 기자분들이 발로 뛰고 취재하면서 소외된 사람들의 소식들을 많이 알려주세요ㅠ

  • @CanU2009
    @CanU2009 2 года назад +2

    이상엽 부사장은 할말 없냐

  • @TravelBurr
    @TravelBurr 2 года назад +1

    회장 라인이라 1도 처벌안할거임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 가해자는 입도 뻥긋안하네

  • @정민제-r8y
    @정민제-r8y 2 года назад +1

    디자인센터장부터 짤라야하는거아냐

  • @이준영-f9u
    @이준영-f9u 2 года назад +19

    이상엽 자진사퇴해라 불매운동 촛불시위

  • @doridotos
    @doridotos 2 года назад +86

    관리자들과 함께 일하는 사무직들이 저렇게 집회하는게 정말 어려운거다.. 얼마나 분통했으면...

    • @audizzang
      @audizzang 2 года назад +6

      노조가 있어서가 아니라 목소리 낼 용기가 있어서 입니다.
      목소리 낼 용기도 없는 노동자들 많죠.
      귀찮아서 남에일이라서 나랑은 상관없어서
      뭐가 바뀌는데 짤리면 어떡해 등등...
      그러니 안바뀌지...

  • @kimu3784-z1n
    @kimu3784-z1n 2 года назад +68

    시위하시는 직장 동료분들 응원합니다

  • @bmota1
    @bmota1 2 года назад +3

    이상엽이 아니면 회사가 안돌아가?
    이상엽이 책임 지고 물러나야지

  • @seveage7779
    @seveage7779 2 года назад +1

    얼마나 군대식같고 ㅈ같이 했으면 직원들이 들고 일어서냐

  • @kuda9649
    @kuda9649 2 года назад +2

    점검?수사을받아야지

  • @shalessandro
    @shalessandro 2 года назад +1

    흉기차는 그냥 망해서 없어져야할 기업

  • @오들휘
    @오들휘 2 года назад +77

    이찬희디자이너의 죽음이 헛되지않아서 다행이네요.
    조직문화 철저히 선진형으로 바꿔지길 기대합니다

  • @TonyChang2277
    @TonyChang2277 2 года назад +94

    광고만드는 분들, 자동차만드는 분들 항상 대단하다고 생각한다. 상급자,임원들도 쪼임받아 힘들겠지만 그래도 아랫사람들에게 지금보다는 더 인간적으로 대해주고, 이런저런 고충들도 함께 고민하는 조직문화가 됐으면 좋겠다.

  • @ajcko73
    @ajcko73 2 года назад +49

    사과는 타이밍이다.
    이제외서 하는 사과는 진정성이 제로다.
    그정도도 모르는가?

    • @thierryneuville2055
      @thierryneuville2055 2 года назад +3

      박정국 사장은 그당시 사장이아니에요…박정국 사장정도 되니까 이제서라도 사과하는겁니다

    • @thierryneuville2055
      @thierryneuville2055 2 года назад +1

      사과는 정의선이 해야지

    • @이름-b8y
      @이름-b8y 2 года назад +2

      세계적인 디자이너이신 부사장님 포함

    • @ajcko73
      @ajcko73 2 года назад

      @@thierryneuville2055 현산엔 사람이 그 사람뿐입니까? 햔산의 의지 문제지요.

  • @와우-e7p
    @와우-e7p 2 года назад

    저사람 죽게만든사람은 어떻게해?최소한 손목정도는 잘라야하지않을까?

  • @yangaudi
    @yangaudi 2 года назад +9

    가해자를 최근 부사장으로 승진시켜놓고 점검하긴 뭘 점검하냐? 그냥 립서비스지

  • @jiralsidekick369
    @jiralsidekick369 2 года назад +1

    안바뀐다에 내 목가지 건다

  • @lollolpq
    @lollolpq 2 года назад +1

    그래서 유키즈 부사장은 계속 근무?

  • @yeolyj5023
    @yeolyj5023 2 года назад +4

    조직문화말고 그 피의자 있잖아...

  • @blueberryremonade
    @blueberryremonade 2 года назад +46

    정작 유족에겐 사과는 커녕 연락 한번 없었으면서 무슨 공식 사과죠..?

  • @허허거참-p3y
    @허허거참-p3y 2 года назад

    현대는 문제가 끊임이없네

  • @르호봇-j8y
    @르호봇-j8y 2 года назад

    현대는 사람목숨보다 일의목표가 중요해

  • @youtubenolza
    @youtubenolza 2 года назад +1

    현대차 연봉부터 줄여야함

  • @수줍은조폭
    @수줍은조폭 2 года назад

    조직문화를 바꾸겠다고?
    누가? 현다이가?
    책임도 안지고 처벌도 없고 유족들에게
    사과도 안하면서?
    웃기고 있네

  • @ti9376
    @ti9376 2 года назад +1

    저 담화문에는 진정성이 1이라도 있나요 밑에 직원들 갈아 넣어서 쓴

  • @천검-u4j
    @천검-u4j 2 года назад +2

    가해자는 정작 부사장 진급..
    그놈부터 무릎꿇어야 하는거 아님?
    스타디자이너? 아주.. 과간이다..

  • @곰탱이-i6s
    @곰탱이-i6s 2 года назад

    명예회장의 명언을 없애야함 "해봤어~?!"

  • @Drum-uq6gp
    @Drum-uq6gp 2 года назад +1

    책임자 이름 가족 밝히고ㅈ누가 괴롭혔는지 규명하고 철벌해야함.

  • @안병민-o2k
    @안병민-o2k 2 года назад +29

    이런사람들이 조직의 대표라는게 어의 없다
    대표도 사퇴하고 사죄 해야한다

    • @아이야아-z9o
      @아이야아-z9o 2 года назад

      어의->어이

    • @김밥-z8x
      @김밥-z8x 2 года назад

      어의는 조선시대때 명의를 어의라고 하는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

  • @이버트
    @이버트 2 года назад +1

    현대차는 직접적인 행동을 하라. 사람이 괜히 사람이냐?

  • @soonolee4067
    @soonolee4067 2 года назад +1

    요즘 흉기 조용할 날이 없네 ㅡㅡ

  • @동동동-h9h
    @동동동-h9h 2 года назад

    흉기답네. 여론 몰리면 대책 마련하는 척.

  • @맑은하늘-x5h
    @맑은하늘-x5h 2 года назад

    갑질이나 하지 말라 그래

  • @김코다리강정
    @김코다리강정 2 года назад

    누가 사주해서 암살했냐 혼자 자살할걸 왜 호들갑이냐

  • @yellowgreen9939
    @yellowgreen9939 2 года назад

    "조직문화 점검만하겠다"

  • @탈북한고등어
    @탈북한고등어 2 года назад

    다접어두고라도 죽은사람만 억울하다

  • @덕용윤-f4w
    @덕용윤-f4w 2 года назад

    자살...심신미약.

  • @집사-q5v
    @집사-q5v 2 года назад

    이슈화 되니까...움직이는거 보소..양아치네.

  • @KIM_HS_0228
    @KIM_HS_0228 2 года назад +12

    그 이전에도 디자이너 ㅈㅅ 사건 있었음~~~ 그리고 그 수혜로 승진하고 유퀴즈에까지 나온 인간은 부사장으로 승진했고요~~~

    • @Z제로
      @Z제로 2 года назад +1

      ㅇㅅㅇ 디자이너...

  • @성욱김-v7s
    @성욱김-v7s 2 года назад

    현대차 회장나와서 대가리박고사과나해라

  • @bigcafeceo
    @bigcafeceo 2 года назад

    현대차는 정신못차리는가보다ㅡㅡ 현대건설처럼 얻어맞아봐야하나봄

  • @바나나도둑왕
    @바나나도둑왕 2 года назад +1

    그냥 보여주기식 사과임 안바뀜

  • @moonsse88
    @moonsse88 2 года назад +2

    이정도면 현기 불매운동해야되는거 아닌가?
    인권따위 ㅈ같이보고 짖밟는데?
    그리고 바뀔거라고 기대하는분들있음?
    한두번속나...

  • @Torres3s
    @Torres3s 2 года назад

    우리나라 많은 기업 문화가 그렇죠ㅋ눈치주고 야근시키고 위로갈수록 지 살려고 당연하다는 듯이 아래사람 갈아넣고

  • @one_training__
    @one_training__ 2 года назад

    꼭 누가 희생당해야 움직이네

  • @광명복많은여사
    @광명복많은여사 2 года назад +37

    이찬희님 편히쉬셔요!!!!참!!!!안타깝습니다!!!

  • @SerVal_820
    @SerVal_820 2 года назад

    사과로 무마하는것이 사실 일본에서 온거거든요

  • @seeartziwon
    @seeartziwon 2 года назад

    현대차 “조직문화 개선” 외친지가 벌써 몇 년 째인데 ㅋㅋ 군대만큼 안바뀌는 곳임

  • @oneplate9
    @oneplate9 2 года назад +31

    센터장겸부사장이 짤리지않는이상 바뀌지않는다

  • @1004src1004
    @1004src1004 2 года назад

    현대차 디자인 보면 디자이너들은 놀고 먹는 줄 알았더니.....

  • @1veryveryvery.130
    @1veryveryvery.130 2 года назад +1

    산재해라

  • @BennyBlanco_7203
    @BennyBlanco_7203 2 года назад

    보여주기식 이더라도 차근 차근 불합리화 바꿔야죠... 이럴때 일수록 국민의 파워가 필요할듯 ...광주 현대산업개발도 그렇고 아니다 싶은 회사는 불매운동등등... 빠싹 정신 차리게 지금껏 나이롱 사과 얼렁뚱땅 넘어가려한 사례가 많은데 ...

  • @김수환-q2l2u
    @김수환-q2l2u 2 года назад

    먼저 개선할 생각을 안하고 항상 이뤄져야 바뀌는 한국 ..

  • @w1o9p
    @w1o9p 2 года назад

    센터장 내쫓으라니까

  • @happydorian5557
    @happydorian5557 2 года назад +1

    고친다는 얘긴 안 하네 ㅋㅋ 점검만 한다고 하네 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그러다 말겠징 ~~

  • @응디-e2q
    @응디-e2q 2 года назад +61

    에휴 불쌍하다 진짜
    보이기식 사과 ... 죽은사람은 어쩔건데
    그 가족들은
    대체 어떤것이 위로가될 수 있을까
    산재처리 해줘라 좀

  • @박명옥-i7e
    @박명옥-i7e 2 года назад

    철저하게 조사들어가야죠 .

  • @DooDoobb
    @DooDoobb 2 года назад

    근본 없이 디자인 맨날 바꿔대니 직원들 피만 빨리네요...ㅠㅠ

  • @이종현-p2b4p
    @이종현-p2b4p 2 года назад +50

    현기차 다니는 사람으로서 회사나 현장이나
    직장내괴롭힘 쉬쉬하고 조용히 넘어가는게 문제 입니다..
    수적우위를 이용한 다수의갑질..
    개판도 이런 개판도 없습니다..
    징계를 안하니 계속계속해서 반복되는 현실..
    늦게나마 삼가고인의명복을빕니다.

  • @5752380
    @5752380 2 года назад

    오 이제야 사과 ㅎㅎ
    ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 첫보도 10일후에야 사과
    그전에 피해자들 호소해도 모른척하더니 ㅋㅋ

  • @iphone1l
    @iphone1l 2 года назад

    오후 네댓시에 회의하고 다음날 아침 8시까지 다시 보고하라는 거지같은 문화 ㅋㅋ

  • @daykinion
    @daykinion 2 года назад +7

    뼈와살을 깍아 승진시켜드렸으니 부사장님은 유가족에게 직접 사과하셔야죠!!

  • @가가-c2e
    @가가-c2e 2 года назад +46

    현대자동차는 진심이라면 고인과 고인가족에게 먼저 사과말씀을 드리고 그리고 직원문화혁신하겠다고 하시는게 도리입니다~말은 누구나 할수있어요~고인에게 직접적인 폭언하고 죽음으로 몰고가게 만든 상사가 그대로 있는상태에서 무슨 개혁과 혁신이 일어날 수 있을까요??

    • @ton_ami_mon_ami_
      @ton_ami_mon_ami_ 2 года назад +1

      그니까요 미안하다는 말뿐이면 다냐 대책도 있어야 믿음이 가지

  • @shl0421
    @shl0421 2 года назад

    해당 책임자는 확실하게 처벌해야 하지 않냐??

  • @algorithm_admin
    @algorithm_admin 2 года назад +1

    한줄 요약 : 고인과 유가족을 뺀 국민 여러분께 사과의 말씀을 드립니다.

  • @Jaeyoung002
    @Jaeyoung002 2 года назад

    이러고 잠깐임. 몇년 후면 언제 그랬냐는듯 할거 뻔함

  • @jbl3039
    @jbl3039 2 года назад +2

    니네 전무는 형사처벌감이야 뭔 조직문화를 점검해

  • @운만장
    @운만장 2 года назад

    이런거도 감수해야 되는거 아니냐? 원래 더러운게 인간인거 알고도 돈때문에 그 더러운 조직에 들어 갔으면 감수하고 참다가 못참으면 침뱉고 나와야지 누구 탓 할거니? 본인들이 더러운 회사 키워서 피해본 소비자들은 누가 책임 질건데? 이런건 뉴스거리도 아니다

  • @네오-k3r
    @네오-k3r 2 года назад +3

    이상엽이 누구지

  • @운만장
    @운만장 2 года назад

    이런곳이 현기다 그리고 그 예하부대들 하는 꼬라지가 진심 시레기다 현기에 일하는 사람이 즉 현기고 정부는 앞으로 현기에 어떠한 지원도 하지말길 바란다 지원은 다 받아 먹고 돈은 엉뚱한데로 다세고 제발 이런기업에 미련을 버리자

  • @페페-f9y
    @페페-f9y 2 года назад +1

    취재 시작되니까 조직문화 점검? ㅋㅋㅋㅋ
    개똥같은 소리하네
    맨처음에는 부인하면서 내뺐다가 사태가 커질거같으니까 부랴부랴 조직문화를 외부에서 점검하는것도 아니고 내부에서 점검해서 쉬쉬넘어가려는거 같은데
    책임지는 사람 하나 없고 유가족에게 그리고 일하는 임직원들에게 책임지고 사죄하고 사퇴하거나 결정적 원인 제공자를 해임 해고 시켜라

  • @owo1289
    @owo1289 2 года назад

    저렇게 사죄글만 올리고 변하는건 별로 없을듯

  • @G80G70
    @G80G70 2 года назад

    역시 현대가 조직문화가 ㅈㅅ같긴 한모양이다. 정직원이 이정돈데 비정규직 계약직 협력업체 직원은 대체 어느정도일까?

  • @동식-b1b
    @동식-b1b 2 года назад

    현대산업개발, 현대차, 다음은 어디 현대고?

  • @14x129
    @14x129 2 года назад

    부디

  • @김춘득-i3y
    @김춘득-i3y 2 года назад +12

    왜 사촌집안 무너지는거 보니 니들도 x됬다 싶냐?

  • @odo_odo_yat5641
    @odo_odo_yat5641 2 года назад

    이제 현대차는 안 산다
    사건이 너무 많음 바뀌지도 않고

  • @동동동-w1p
    @동동동-w1p 2 года назад +1

    안타깝습니다. 저때만 잠시지 저버릇 어디로 가겟냐? 가식적으로 사과하지말아라

  • @Utv.g
    @Utv.g 2 года назад +1

    조직문화 점검? 개혁하세요!

  • @1노마드
    @1노마드 2 года назад

    현산도 그렇고 현대가...

  • @기차와소나무-m1g
    @기차와소나무-m1g 2 года назад +7

    가슴아프네요. 가족분들 애도를 전하며, 좋은 곳에서 편히쉬세요

  • @alexkang1130
    @alexkang1130 2 года назад

    뭐, 형식적인 사과겠죠. 조금 지나면 유야무야.....
    요즘 현대차,현대산업개발 문제 많네요.

  • @구용-v2o
    @구용-v2o 2 года назад

    대학생시절 현대차 채용설명회 아직도기억난다. 야근할생각하고 오라고ㅋㅋ 야근하기싫으면 지원하면안된다고ㅋㅋ

  • @mulberry985
    @mulberry985 2 года назад +4

    집회 참석자들이 가면을 써야만 하는 이유가 문제의 가장 큰 핵심. 얼마나 폭압적이고 비인간적이었으면 가면을 써야 했을까.

  • @sgs5493
    @sgs5493 2 года назад

    담화문도 사장이 쓰는게 아닌데...... 쓰는 직원 따로 있음.

  • @유로현-c2z
    @유로현-c2z 2 года назад +1

    상엽이가 유족한데 사과 했냐?????

  • @가즈아-e8n
    @가즈아-e8n 2 года назад

    직원을 한낱 부품으로 보는 기업

  • @바나나-u1v3k
    @바나나-u1v3k 2 года назад

    바뀔꺼였으면 대한민국이 이러지 않을꺼다
    결국 말만 번지르르하니 이지경이지

  • @dd99297
    @dd99297 2 года назад +1

    몰래 넘어가려다가 이슈되니깐 사과~
    역시 명불허전 흉기 마인드

  • @sgmr225
    @sgmr225 2 года назад

    요즘..현대가 대부분 문제구만...건물붕괴에...왕따까지...

  • @이승현-j1r7e
    @이승현-j1r7e 2 года назад

    현대 기아가 군기 있기로 유명한걸....

  • @KooWang
    @KooWang 2 года назад +1

    잘못된 것에 목소리를 내면 이상한 사람으로 몰고가는 시선도 바뀌어야한다고 생각한다.

  • @sky6687
    @sky6687 2 года назад +1

    언론에서 띄어줘야지 그제서야 사과하는 현대차 엔진문제도 그렇고 언제 정신차릴래?

  • @decoupling81
    @decoupling81 2 года назад

    현기차 90% 점유율의 비정상적인 상황에서 아무런 개선이 없는 현기는 진짜 글러먹은 기업인듯, 사람목숨 우습게 알고 직원들 개처럼 굴려서 차 팔아먹는 악덕 기업에 현기차는 앞으로 절대 살 생각없음.

  • @dongpaladin
    @dongpaladin 2 года назад

    신차좀 천천히 빼라

  • @dd99297
    @dd99297 2 года назад +1

    ㅇㅅㅇ씨 쫄리겠네..

  • @sml834
    @sml834 2 года назад

    직원들 갈구면서 직원들 아이디어 갈취하는 문화는 안사라지겠지

  • @김선규-f2r
    @김선규-f2r 2 года назад +3

    더욱더 입을 막겠다로 들린다

  • @SYD3785
    @SYD3785 2 года назад

    고 이찬희 부인님…. 좋은 변호사 선임해서 산재만이 아닌 가족이 받은 고통 등등 몇천억 받으세요… 대기업에서 이런일을 쉬쉬하고 고리타분한 입장을 고수하고 있다니 역쉬 후진국 한국입니다

  • @천지인-m1j
    @천지인-m1j 2 года назад +6

    조직문화 점검하겠다 ? ? ?
    ㅎㅎㅎㅎ
    이건 조선총독부 수준의
    말씀이시네요 현~개차
    안~사는게 답이다