Pessoal, pelo amor de Deus, processem a Record, a emissora sabia que a prova de ontem, do reality A Grande Conquista, teria como participante, Daniel Toco, que é deficiente, ele não um braço. Mesmo assim, os produtores do reality colocaram uma prova que usa os braços e, com isso, Daniel Toco ficou em desvantagem com os demais participantes. Isso é falta de inclusão e a emissora cometeu crime! Acionem os órgãos jurídicos e obriguem a Record a anular a prova de ontem, sob pena de multa e até retirar o reality do ar, por estar enganando pessoas com deficiência!
essa terceira, eu como pessoa com deficiência vejo que as organizações elas empregam pessoa com deficiência e não dá espaço para essa pessoa crescer dentro da mesma ter um cargo maior do que aquele carga de um simples porteiro ou empacotador falta uma legislação rígida em torno dessa pauta têm que ter um prazo para esse funcionário evoluir nessa empresa
Parabéns pela reflexão. Fui direcionada a esta página ao fazer um curso na plataforma da UNA-SUS/UFMA sobre a saúde da pessoa idosa com deficiência. Valeu a pena assistir ao vídeo!
marianne leite .. Boa Noite, vi seu comentário TCC e também vamos abordar esse assunto.Bom estou no começo do meu e a princípio estamos fazendo as pesquisas. Gostaria de pedir a você alguma ajuda sobre isso. Meu email é hosana.gouveia@hotmail.com desde já muito obrigada!!!
Pior que ser deficiente é não ser considerado deficiente e trato com tal, há vários causos de patologia que não é reconhecida e não é lei não é reconhecida com deficiência
Uma empresa com quadro de funcionários completo..Aí vem o incentivo fiscal, ou digamos atualmente a lei das cotas..A empresa contrata pela obrigatoriedade e deixa a pessoa deficiente encostada lá no ambiente se função alguma. REVOLTANTE..MEDÍOCRE..FALSO..
O meu tcc será "Deficientes e o mercado de trabalho de eventos ", e em geral. Sabemos que não há muita literatura sobre isso, apesar de haver muitas palestras e reportagens. Estou pesquisando em várias fontes. Gostaria de saber se você poderia me ajudar com mais informações
Pessoal, pelo amor de Deus, processem a Record, a emissora sabia que a prova de ontem, do reality A Grande Conquista, teria como participante, Daniel Toco, que é deficiente, ele não um braço. Mesmo assim, os produtores do reality colocaram uma prova que usa os braços e, com isso, Daniel Toco ficou em desvantagem com os demais participantes. Isso é falta de inclusão e a emissora cometeu crime! Acionem os órgãos jurídicos e obriguem a Record a anular a prova de ontem, sob pena de multa e até retirar o reality do ar, por estar enganando pessoas com deficiência!
Vc falou tudo que passamos no mercado de trabalho 😢😢😢😢
essa terceira, eu como pessoa com deficiência vejo que as organizações elas empregam pessoa com deficiência e não dá espaço para essa pessoa crescer dentro da mesma ter um cargo maior do que aquele carga de um simples porteiro ou empacotador falta uma legislação rígida em torno dessa pauta têm que ter um prazo para esse funcionário evoluir nessa empresa
Graças a Deus que existe essa lei de cotas para pessoas com deficiencia 2022
Parabéns pela reflexão. Fui direcionada a esta página ao fazer um curso na plataforma da UNA-SUS/UFMA sobre a saúde da pessoa idosa com deficiência. Valeu a pena assistir ao vídeo!
A oratória perfeita. Parabéns
Adorei as palavras ditas, quantA CLAREZA!
Boa tarde! Será o tema do meu TCC. Qual é o nome do seu livro?
Muito bom, meu tcc vai ser sobre este tema.
Parabéns vai me ajudar muuuuuuiiiito.
marianne leite .. Boa Noite, vi seu comentário TCC e também vamos abordar esse assunto.Bom estou no começo do meu e a princípio estamos fazendo as pesquisas. Gostaria de pedir a você alguma ajuda sobre isso. Meu email é hosana.gouveia@hotmail.com
desde já muito obrigada!!!
Eu gostaria de trabalhar sem perder meu bpc
A oratória perfeita. Parabéns (x2)
Pior que ser deficiente é não ser considerado deficiente e trato com tal, há vários causos de patologia que não é reconhecida e não é lei não é reconhecida com deficiência
Uma empresa com quadro de funcionários completo..Aí vem o incentivo fiscal, ou digamos atualmente a lei das cotas..A empresa contrata pela obrigatoriedade e deixa a pessoa deficiente encostada lá no ambiente se função alguma. REVOLTANTE..MEDÍOCRE..FALSO..
O meu tcc será "Deficientes e o mercado de trabalho de eventos ", e em geral.
Sabemos que não há muita literatura sobre isso, apesar de haver muitas palestras e reportagens. Estou pesquisando em várias fontes.
Gostaria de saber se você poderia me ajudar com mais informações
maria luar g.b encontrou boas bibliografias?