업무상 질병 승인에 대한 여러 오해들

[@산재박사]

퇴직한지 오래되어도 나이가 많아도 회사가 폐업했어도 지병이 있어도 산재 보상 가능합니다. 노무사의 도움이 필요하신 분들은 무료상담을 제공하고 있으니 1670-5475로 전화주세요 ^^

[@또로리-r6f]

노무사님 명쾌한 설명 감사합니다!

[@규현김-s1f]

질병도 산재가 되는군요! 유용한 정보 감사합니다

[@yh-rs5jy]

궁금했던 내용인데 알려주셔서 감사합니다

[@상철문]

유익한영상 감사합니다!!

[@김보성-y4i]

유익한 내용 고맙습니다.

[@백영미-w1o]

유용한 정보 감사합니다

[@이호준-y3f]

유익한 정보 감사합니다!😊😊

[@dearbasket7840]

오 새로운걸 알아갑니당

[@윤정-h9k]

도움이 많이 됐습니다.

[@정정숙-t9v]

좋은정보감사합니다.~

[@조선형틀목수]

좋은정보감사합니다

[@seoonkoh]

업무상질병에 대한 수많은 오해들없이 산재보상을 받을 수 있으면 좋겠네요!!

[@김보람-e5l]

사망사고가 아니면 크게 걱정하지 않아도 되겠네요 ㅎㅎ 잘봤습니다!!!!

[@콩-t7m]

입찰자격심사는 발주자가 국가일때만 적용되는것인가요? 즉 발주자가 국가가 아닐경우에는 질병산재의 승인이 불리하게 작용되는것일까요?

[@산재박사]

안녕하세요 조경준 노무사입니다. 입찰자격심사가 적용되지 않는 사업이라면, 모든 산재의 승인률 자체를 묻지 않습니다. 하청이 얼마든지 감출 수도 있구요

[@이승훈-p5h]

산재박사님 문의좀 드리겠습니다
현장 한회사에서 6개월 넘게 근무해서 휴업급여가 상용직으로 계산되야 하는데 일용직으로 잘못 산정되서 휴업급여가 원래 받아야 할 금액의 반정도만 나왔는데 어떻게 해야 하는지 설명해 주시면 감사하겠습니다!

[@산재박사]

안녕하세요 산재박사 tv의 조경준 노무사입니다. 통상근로계수 적용제외가 필요해 보입니다~

[@이승훈-p5h]

@@산재박사 감사합니다!

[@내몸건강]

산재승인되면 사업주에게민사소송어떤것이있나요

[@산재박사]

안녕하세요 조경준 노무사입니다 ^^ 업무상 사고는 민사소송 가능하고 과실도 꽤 잡히지만, 그 외에는 특별한 경우가 아니라면 그렇지 않습니다

[@이광희-o4y]

좋은정보 감사합니다

[@백인기-o7l]

유용한 정보 감사합니다