Rogério e Roberta, e quando você dá um feedback e o liderado não aceita, não se compromete a achar uma solução, Ou mudar sua atitude, só pontua as dificuldades, Ou até mesmo dizer que não sabe se vai conseguir. Como fazer nessa situação?
Rogério e Roberta, se vc colocou a peça erra para liberar, como agir? Pq "rebaixar" pode ser desmotivador e podemos ter pessoas na equipe que podem desmerecer o outro nesse caso
Olá Adriano! Nesse caso, é importante fazer um alinhamento com o seu líder, entender onde ele não está conseguindo atingir o resultado e treinar esse líder. Se mesmo assim ele não atingir o resultado, infelizmente, a nossa legislação não permite outra solução que não seja o desligamento, pois não é permitido rebaixar um cargo ou reduzir um salário. Espero que esse comentário te ajude de alguma forma e conta com o EAG!
Pod cast sensacional! Muito aprendizado.
é no livro, comece pelo porque, na parte que ele fala sobre liderença..
Esse vídeo é um curso
Esse EP promete mtoo! 🔥👏🏽👏🏽
Esperando..
Qual o nome do curso de liderança q vcs dão ?
Olá Comandante, Líder M4!
Tenho uma empresa com difildades em contratar, existe algum video com tema.
❤😊
Rogério e Roberta, e quando você dá um feedback e o liderado não aceita, não se compromete a achar uma solução, Ou mudar sua atitude, só pontua as dificuldades, Ou até mesmo dizer que não sabe se vai conseguir. Como fazer nessa situação?
Olá Comandante! Respondemos a sua pergunta no último episódio que saiu essa semana do Conversa de Ceo! Corre lá e assiste!
Toop!!
Rogério e Roberta, se vc colocou a peça erra para liberar, como agir? Pq "rebaixar" pode ser desmotivador e podemos ter pessoas na equipe que podem desmerecer o outro nesse caso
Olá Adriano! Nesse caso, é importante fazer um alinhamento com o seu líder, entender onde ele não está conseguindo atingir o resultado e treinar esse líder. Se mesmo assim ele não atingir o resultado, infelizmente, a nossa legislação não permite outra solução que não seja o desligamento, pois não é permitido rebaixar um cargo ou reduzir um salário. Espero que esse comentário te ajude de alguma forma e conta com o EAG!