L’analyse est intéressante mais selon moi incomplète, la holding est souvent utilisée comme outil de rémunération : Dans le cas notamment d’une société opérationnelle SAS avec plusieurs associés et plusieurs dirigeants (président et DG) qui créent chacun par exemple une holding EURL pour se rémunérer avec un statut TNS et facturer leur rémunération à la SAS opérationnelle
Salut, en générale il y a des gents qui possede une seule société de SAS IS presta service par ex, puis récupère les dividentes (30% taxé) pour but investir dans immo , crypto ou ... et c'est plus ça la grosse connerie, et c'est ici que la Holding sert à faire basculer l'argent d'une société de pesta service en une autre qui sert a investir ! n'est pas ?
Excellente analyse
merci je suppose donc que tu partages cet avis ? ^^
Du coup qu'est-ce qu'il faut faire pour optimiser sa rémunération ?
C’est du cas par cas 😉
Est ce que si je délègue la holding passive SARL qui va géré la holding passive pour chercher et trouver des sociétés filiales ?
@@SuccèsPourtoujours désolé j’ai pas compris la question ?
L’analyse est intéressante mais selon moi incomplète, la holding est souvent utilisée comme outil de rémunération :
Dans le cas notamment d’une société opérationnelle SAS avec plusieurs associés et plusieurs dirigeants (président et DG) qui créent chacun par exemple une holding EURL pour se rémunérer avec un statut TNS et facturer leur rémunération à la SAS opérationnelle
Salut, en générale il y a des gents qui possede une seule société de SAS IS presta service par ex, puis récupère les dividentes (30% taxé) pour but investir dans immo , crypto ou ... et c'est plus ça la grosse connerie, et c'est ici que la Holding sert à faire basculer l'argent d'une société de pesta service en une autre qui sert a investir ! n'est pas ?
ça sert juste à ça - faire circuler l'argent - mais ça optimise rien sur la rémunération ^^