No entiendo por qué el Ipade no atiende el planteamiento de Goleman sobre liderazgo, el liderazgo siempre es una acción con personas ¿cómo hacer para que las personas que dirijo quieran lo que yo quiero como líder si no me autogestiono, si no me conozco como directivo? El planteamiento de Llano es demasaido abierto y general, en cambio Daniel Goleman es más acertivo, práctico y "aterrizado", las dos ideas se enriquecen, para nada está reñidas, el estilo de liderazgo orientativo que plantea Daniel Golemn como producto de su investigación se torna más robusto con las ideas de Carlos Llano.
Triple like no me canso de escucharte
No entiendo por qué el Ipade no atiende el planteamiento de Goleman sobre liderazgo, el liderazgo siempre es una acción con personas ¿cómo hacer para que las personas que dirijo quieran lo que yo quiero como líder si no me autogestiono, si no me conozco como directivo? El planteamiento de Llano es demasaido abierto y general, en cambio Daniel Goleman es más acertivo, práctico y "aterrizado", las dos ideas se enriquecen, para nada está reñidas, el estilo de liderazgo orientativo que plantea Daniel Golemn como producto de su investigación se torna más robusto con las ideas de Carlos Llano.