Подбор персонала: Воронка рекрутинга
HTML-код
- Опубликовано: 8 сен 2024
- ▶️ Скачайте бесплатно готовые KPI на 3 должности: changerun.ru/k...
Одна из причин, почему на собеседование приходит мало кандидатов или по результатам собеседования нет подходящих кадров - плохая работа с рекрутинговой воронкой. Для эффективного подбора персонала важно заполнить воронку рекрутинга, и для большинства должностей это можно сделать за два дня.
Купить книгу "Бизнес-система": om.changerun.r...
Бизнес-завтрак для руководителей в Москве:
om.changerun.r...
Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее: changerun.ru/?...
Мы в соцсетях:
►Telegram: t.me/changerunru
►Яндекс Дзен: zen.yandex.ru/...
►ВК: 1trening
Наши контакты:
►Почта: info@changerun.ru
►Телефон: +7(499) 110-76-43
► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2
▶ Скачайте бесплатно готовые KPI на 3 должности: changerun.ru/kpi/?.be.yrFO7fTE_YM
ок. согласен. Прошло 5 лет, инструмент актуален. кол-во лидов на отбор не меньше
Курят ручничок.. Афганка та повеселей...
Три лидА? Это что за русский язык?! РекрутИнг, ударение на И, даже на английском
где вы найдете 120 кандидатов? Вы че там в Москве, кукня едет?
Тут вопрос, какая должность. Если это руководитель, директор, Менеджер по продажам, маркетолог и еще 75% должностей - абсолютно реальная задача для городов с населением более 600 000 чел (население). Проверяли не раз, очень много в Астрахани (650 000 чел)
Все описывают какая должна быть величина воронки, и ни кто - чем и как ее создавать раскручивать. Банально выкупать базу резюме и обзванивать кандидатов? Однако практика показывает, что там в основном кандидаты с мертвой мотивацией к работе. Так как сгенерировать поток бойких кандидатов?
ерунда полная (( 1. воронку из 250+ кандидатов за 2 дня вы не наполните 2. важно не количество, а качество, но это уже другая технология 3. своей работой вы просто отпугивание кандидатов, и убьете бренд компании. 250+ кандидатов и их родные и знакомые больше никогда не станут потребителями компании, которая относится к людям, как к говну.
@@olreyn889 б ю д ж е т ы.
рекламе, таргет, джоб сайты, джоб форумы, тусовки, тематические чаты
@@changerun как спокойно вы ответили на провокационный вопрос, аплодирую. Сейчас учусь этому.