인테리어 업계1위 출신 CEO가 말하는 업계현황 + 1억을 더주더라도 뽑고싶은 인재는?
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- Опубликовано: 8 июл 2022
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1:06 업계 1위회사에서 나와서 개업한 이유
2:39 코로사앤데믹 시기 인테리어 시황은?
4:06 대기업 임원 vs 중소기업 사장
5:10 인테리어 디자이너란?
6:46 인테리어전공생 취업전 꼭 준비해야하는 것
8:25 이력서 볼때 가장 중요하게 보는 것
10:16 연봉을 더 주고서라도 뽑고싶은 인재란?
김진태 대표 약력
- (전) 국보디자인 인테리어사업부 이사
- (현) (주)인업디자인 대표
- 인테리어 공유플랫폼 '인테리아' 론칭
- 경기도 선정 우수 공유기업
홈페이지 e-inup.co.kr/
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현직 인테리어 현장소장입니다 시간가는줄 모르게 재미있게 봤습니다 여러회사를 옮겨다닌 입장으로 조금 찔렸네요 ..ㅎㅎ 큰회사에서 비교적 작은회사에 와서보니 연봉은 더 높지만 고객상담.실측.발주.현장관리까지 다방면으로 다 해야하는 상황인데 저는 성향이 맞아서그런지 한부분만 할때보다 더 좋은거같습니다 개인적인 의견으로는 여러회사를 옮겨가면서 본인의 성향을 찾아보는것도 방법인거 같습니다 ㅎㅎ 많은분들이 현장관리직에 도전하시면 좋겠습니다 감사합니다!
국보에서 10년 정말 대단하고 존경스럽습니다. 배우고싶네요
인테리어 신입은 진짜 힘들어요. 야근은 밥먹듯이 하고 주말출근은 기본 베이스죠..그런데 월급은 박봉임.
그냥 똑같이 힘들지만 급여라도 많이 주는 시공사 가는게 나은듯ㅠㅠ시공사들도 요즘 인력난이라서 건축기사 하나만 있으면 입사가능.
그래서 저도 시공사로 이직함. 일의 강도는 비슷하지만 연봉은 2배
저도 최근 신입으로 입사했는데 체감됩니다.. ㅠㅠ.. 주말출근이 진짜 헬이네요..
시공사라고 하면 예를들어 어떤회사일까요? 건축쪽말씀하시는건지
노가다잖아여 ㅠ
건축기사가 쉬운걸로 말하시네...
회사 입장에서는 진득하게 오래 일한 사람을 뽑는게 유리하고 개인 입장에선 아니다 싶으면 빨리 그만두고 다른 회사 취업 하는게 유리함.
ㅇㅈ이게 맞지.. 아니다 싶으면 빨리 관둬야지 ㅋㅋ 바보도 아니고 꾸역꾸역 왜 다녀
서로 맞춰주는게 정말 어렵다
옛날 옛적 2000년대초 국보디자인 출신인데...반갑네요..ㅎ
강원도지사 김진태 부동산PF 사태만 아니었어도 업계현황이 더 좋았을텐데ㅋㅋㅋㅋ
농담입니다. 영상 잘보고 갑니다.
국보가 좋은회사? ㅋㅋㅋㅋ 개인적으로 만나는사람이 국보다닌다고 하면 알아서 거르세요. 제정신인 사람 몇없습니다.