人生課題📝 關於同事離職😢｜酷炫老師.生活VLOG

希望大家都可以越來越好✨
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[@user-tm4xu3yf3h]

很開心這幾年能在反骨度過這麼有趣的時光~😝😝
我們也很感謝酷炫這幾年來的照顧！🙏🙏
希望我們彼此都能越來越好越來越地~🤩🤩🤩

[@user-wl7qt5xy5d]

訂閱了

[@user-hhhxznn]

讚

[@kennywu7803]

地～

[@bored_raccoon_kevin]

一起加油呦!!歡迎大家去訂閱期待有更多有趣的作品

[@user-tm4xu3yf3h]

@@bored_raccoon_kevin 愛你喔哈哈🥰🥰

[@yatzulin9310]

老闆的壓力 是員工永遠無法領悟
員工只看到老闆的錢與名利
把員工待如朋友 環境再和諧歡樂就越受傷越多
因為員工就越真把你當朋友想越界
當老闆的會越來越冷淡會越跟員工保持距離-築起保護色
最討厭員工虛偽的稱讚老闆後 還是最終目的就是要離職 每次員工提離職都很想直接說：「你把你內心最想說的話最髒的話都說出來沒關係」
創造一位人物的魅力與投入的成本 紅了除非靠運氣也要靠努力還有實力
員工如具有獨特性 創造 一直嘗試新作往前
優秀有才的員工老闆絕對會加薪到你完全不會想離職念頭 -因為錢不平的離職員工他永遠都只會是員工 永遠換了位置卻換不了腦袋
離職員工多了老闆也更明白 某些員工是可以輕易被取代 在新員工也可以不斷找出新火花
老闆只能持續往前
我感受的到鏡頭前的苦笑
拍影片也是求自保
因為你永遠不知道離職員工哪天會桶你一刀
最後的互惠互利
看似祝福也是自我保護
加油 有些道理沒必要說太多
期待這些都是未來的故事題材。

[@user-wy4kl9wp1r]

哈哈哈雖然從影片不能完全了解所有人
但至少看起來
這樣子的氛圍讓人覺得是很健康舒服
又富有感染力的
我是從九妹跟雙胞胎姐妹合作剪頭髮企劃
才開始比較常關注酷炫還有整個反骨團隊的
在那之前對這個頻道有非常重的偏見
但慢慢才才覺得完全不是那麼一回事
覺得酷炫是一個很有想法的人
很讓我佩服
希望大家都可以越來越好
在自己人生中最有熱情的道路上不斷前進並成長
加油❤️❤️❤️⭐️

[@x02060810]

工作上心態真的很重要!!心態不好對自己或公司都不好~~尤其是說忍一下就過去了那些人...除非經濟壓力非常嚴重不然能換一定要換!!

[@tkucwlin]

團隊在短時間內大換血，真的是一件很燒腦的事情，尤其員工離職很常一個牽一個，對團體產生重傷害，當老闆真是辛苦了。

[@user-vm5sv6fx7g]

除了幕前，幕後的攝影師剪接師也很辛苦，謝謝這三位，為我們帶來這麼多精緻好玩的影片!!!

[@user-nh7uz7bl7c]

出社會十年,除了真的有自己人生規劃, 離職的根本原因就是薪資,其他都多講的,至於十個有幾個真的是有人生規劃而不是跳槽,出社會久的心裡都明白啦!好聚好散,加油!

[@user-oc4ni1nd6y]

能好好的離職說再見是最難得的～
很期待之後再看到更多小廣（阿廣）
出品的好作品～期待🤩

[@tgm90909]

反骨也默默來到第十年了，相較於其他資深的RUclipsr或團體，我一直覺得你們選擇走的路是最困難的，大膽甚至挑戰社會觀感的題材、表演風格、成員形象等，即使團隊面孔有新有舊，但反骨還是證明了他們的氣很長，繼續加油～！

[@SirThisWayPlz]

很好的態度呢，無論是老闆或員工都放得開，也互相支持，這種相處才會細水長流。也辛苦阿廣做的片，讓我從香港也認識到你們的影片！

[@user-sd8fd2zh8i]

阿廣加油❤️
很喜歡你的剪接風格
（但會有很多因素影響點閱，所以不用太放在心裡）
其實每個行業或是每個公司都一定有一個天花板
重點是你遇到的人能不能帶你突破或是給你方向跟引薦
酷炫最讓我喜歡的一點就是
願意用自己的人脈跟資源大方引薦夥伴們去更好的地方成長
各位都要加油喔❤️

[@jackkahunalaguna6816]

時間一直不停往前
不知不覺
當初看反骨的觀眾長大了
反骨的成員陸續離職
真的要好好珍惜當下
好想再看酷炫模仿77老大

[@benson676]

欸對欸！時間好快喔我都已經成年了！ㄞ

[@e84720p000]

最近也是很迷茫覺得自己能力原地踏步
不是公司不好 是太好反而脫離不了舒適圈
環境又沒辦法讓你突破
離職真的也是需要很大的勇氣
能找到一起進步的公司真的很棒

[@1976ken]

錢不多又原地踏步，當然想離職啊，以酷炫公司賺的錢來說，給員工的薪資真的太低。

[@user-rl5kr9pl3s]

天下無不散的宴席，祝福身邊每個離開的人，都有更美好的未來~

[@Bigpp77]

會有人走，會有人來
這樣反骨會更健康更強壯。
💪

[@nwy2856]

唉唷看著看著冇點想哭呢！有時候就像你說老闆跟員工很難真正的要好呀本就是主僱關係，但能像你們那樣交心其實很羨慕

[@grace600903]

酷老闆
非常注重 這位員工
酷老闆講話時,眼神 會一直看 員工 表情反應

[@saileong81]

人来人往，正常。加油，酷炫。

[@ayr5486]

跳脫舒適圈去挑戰自己想做的事情真的很有勇氣 加油

[@user-cr5jm3xb9b]

感覺酷炫算是個好老闆，祝福離開的員工是大器表現!!

[@AUTOSTAR]

好老闆

[@user-ck2xt2yi2b]

一間公司有員工離職是很正常的事情。
說實話短時間內如果公司接二連三地有員工退出辭職，如果不是個人原因就是公司、老闆的原因。
公司出現這種狀況，老闆心裡肯定也不舒服。要體諒酷炫。辛苦了。
幕後賺的得到的比幕前都少，想自己出去打拼也很正常。
祝越來越好～

[@user-ck2xt2yi2b]

酷炫這個老闆的心態真的蠻好～
看得很開，也願意放手。值得學習。

[@lixin1614]

嗨酷炫！喜欢看你们，好心赏！

[@user-fu7lr4pk6g]

反骨已成為家庭，不再單單只是上班的地方，酷炫也從男孩成為一個大家長，已是空前希望不要絕後

[@gqqnbig]

有好有坏啦。。it's hard to achieve work-life balance then，你不知道什么时候是下班时间，不知道他跟你讲工作还是讲生活。

[@user-kl2bb5vr4s]

好喜歡這種自然的分享
阿廣讚讚讚繼續加油一起支持潘瑋柏

[@erindiary]

要培養出一個專業的剪輯師不容易，阿廣一路順風～

[@user-uq7nk2gt5f]

3:53 酷炫老闆蠻開放：我要的是“誠實”告知

[@user-xk8sk6xh1i]

其實當老闆的人想說什麼想做什麼，我認為是應該的。因為老闆跟員工的位置看事情的角度是不一樣的，但是當遇到狀況，員工被老闆罵完之後，要把它圓回來，真的是門學問。小廣剛才講的，同事之間很冷漠，只有上班下班沒有交集，應該很多人很有感，通常都是選擇有利益關係或是對自己有幫助的人，才會願意花時間去認識，所以常常有人說職場無朋友

[@Willy-sx4lz]

不是很多人有感 是社會現實上基本就是這樣了

[@love0916ying]

記得我要離開我第一份工作的時候，老闆不斷的情嘞我，甚至完全沒有覺得自己有問題，還不斷數落離開他去外面不會更好！
看完這個影片，覺得酷炫處理與員工之間的關係，態度與觀念都很好，也懂得反省所有，很棒～　你們一定會更好（新粉）

[@Weisheng_0315]

雖然我沒有當過老闆
酷炫 說不定需要中間人
例如冷氣轉太強（中間人）跟大家說 轉述 或許可以減少一些傷害
微不足道的建議

[@abowchu]

感覺酷炫透過老闆的身分也學習到許多人生大智慧 值得學習

[@user-gf4bp2rj5k]

酷炫其實看得開腳也張得開。
加油。酷炫

[@sunnybok6027]

反骨每個人都很棒！

[@sunnykao2314]

真的辛苦了😉

[@joetan4166]

谢谢你分析老板的角度，因为我以前作为员工 要离职的时候。总是想说谎，不想道出事实。怕被骂、被责怪、怕被指责说 抛下一下不负责任。但是事实 真的太累了。一个人需要负责40个项目 ，还要带新人。真的喘不过气，也渐渐迷失在工作堆里。现在回想起来..这些话，当初要是诚实跟老板说就好了😂😂 也什么大不了的

[@user-hy8hm5hy4d]

好感動

[@wadewilson5683]

剪輯市場還是太飽和了，單純支薪來說應該還是覺得薪水太少才會想出去做。
有機會到比較大流量的頻道的人基本還是以洗經歷為主，畢竟台灣人的性格還是想要自己當老闆，不過相對的風險還是比較大的，成不成真的看個人造化。

[@Fghhjuyfc]

加油 祝福找到新工作順利

[@user-ex8lt9mm4b]

非常認同公司同事很重要

[@user-py8ry8dp8x]

薪水很重要！當心理不舒服的時候，至少薪水會讓妳開心！

[@jamesduncan07]

當老闆的壓力大，有情緒是正常的，但如果太常失控，或許可以看看自律神經相關的門診，昨天看到志祺77和貝莉莓有聊到相關問題

[@TaRo325]

感謝阿廣三年！辛苦了～

[@user-uncle_yen]

我跟阿廣一樣覺得迷茫
像我這樣迷茫的人
像我這樣尋找的人
像我這樣碌碌無為的人
你還見過多少人
後來朋友建議我當RUclipsR
上傳自己生活影片
我跟粉絲慢慢互動之後
終於找到人生目標
看到這樣的事，感觸很深
即使低潮，絕對不要放棄一絲希望

[@honey1028]

酷炫好帥🥰

[@Mr.renovation]

酷炫很大氣，阿廣很有才華，都很棒！

[@heavenlydemon6398]

酷炫 ～口才真👍🏻❗表达能力很绝对足啊❗

[@user-pt8sb9yg9u]

會離職原因只有兩種 錢不到位 心受委屈
沒有誰對誰錯 一切只是選擇

[@user-fo7xv7pg2s]

沒錯

[@bwle7]

名言 真的

[@changchang541]

不只吧，
身體健康、照顧家庭、公司快倒了...也都是阿，
不要把馬雲說的話當聖旨 !
嘻...

[@tkucwlin]

這種網路鬼話你也能引用得那麼開心

[@easygods]

只有改成主要，大都是錢給太少，有能力的就可能心理委屈。

[@hsi.___]

好喜歡這支影片 我也不知道為什麼 但就很喜歡

[@user-je7wx8rn4n]

最喜歡小廣，昌鴻，田田，培根，賽，雅茜這幾位幕後😚其中三位已經離開了，祝你們前程似錦

[@SATORUGOJO541]

人家叫阿廣

[@pino3094]

@@SATORUGOJO541 小廣也是他

[@louie8553]

哪三位

[@wesleykuang910]

還有黛西

[@user-ht9gq9ex4l]

還有怡0🥺

[@Roy-hp4wu]

阿廣加油！

[@heavenlydemon6398]

这个影片好看耶❗心里想表达出来的话，但是却一时又表达不出来，这里都有说出来❗

[@Willy-sx4lz]

只能說 很少數是不圖任何利益去交朋友的，這利益裡面包含的東西太廣泛了，不是只有金錢相關的 才能稱為利益

[@user-lw1uj8qv2g]

光在這個片中阿廣在最後指正老板講小廣這個名字這件事，會覺得妳可能還有好長遠的一段路要走要磨。加油！出去外面的世界多看看的確是好事

[@user-pc2jm5rv7n]

辛苦了真的

[@-right--]

原來雷拉的影片是這位小姐姐在剪輯😱
很厲害是個人才，祝小廣姐姐未來出路更寬闊🔥

[@cookie-re7hy]

阿廣好可愛哈哈哈

[@pp8350]

其實員工一個接著一個離職，老闆自己肯定有很大的問題。一定需要自己有所調整，不然肯定會一直循環，對公司的影響一定會慢慢出現。我覺得離職不外乎就是錢太少工作卻爆多，或是獎金跟自己付出的努力不成正比之類的…而且還要被莫名的罵開冷氣這件事😂顯得酷炫的情緒管理一定有些問題.

[@user-nk5zg2uz3g]

老實說,像這種誰都可以來做的工作,再找人就好
員工不要把自己看得太重要,老闆養你跟你養老闆完全是兩種不同類型的員工

[@user-hn7uq5tq8c]

剪輯工時長薪水又有一定的天花板，加上剪輯的人太好找了不缺人

[@pk12102002]

是真的，我們家工廠阿姨從我出生到大學都還在 起碼22年了大家出國回來都還會帶伴手禮

[@bored_raccoon_kevin]

其實在任何環境中只要創造自己的不可取代性就可以很棒

[@tkucwlin]

那你肯定是沒當過老闆，如果花錢能解決的事情，哪個老闆不願意做，講坦白話，每個人加薪兩萬，一家公司支出也增加沒多少，但很多事情不是用錢就能解決的。
把員工薪水灌到業界第一名，去同業甚至自己出去創業，也不可能賺那麼多，這種情況下也一定也有人要離職，而且不在少數。

[@yee536]

老闆跟員工一起奮鬥、培養感情這麼久
離別時拍個紀錄，不管喜怒哀樂，雙方也都當作回憶在聊天
這樣的影片我真的搞不懂為啥底下一堆人在酸欸 有夠可悲🙄

[@bored_raccoon_kevin]

有機會大家一起出來自己當老闆就會理解沒事

[@wei_0117]

加油👍

[@MultiDsadasdsadd]

怎麼說呢 , 每個人都有不同的階段啦 , 有時候沒碰過釘 , 不會知道被釘刺有多痛 , 後面就會走得更小心翼翼 或是走不同的路
我覺得緯哥的離開後酷炫也有改變了一點 , 沒以前那麼硬了 , 好像看開了一點 , 我個人感覺啦
BTW: 雙魚座真的是遲到大王!!! 我說我啦幹

[@tabasco4930]

不過我是從企劃轉剪輯 自媒體企劃要的心理素質太高了XD
因為一出社會就開始自己做節目、影片
執行 道具 業務 企劃 全都要用 XD 公司的壓力也很難承受
後來是心理出問題才放棄

[@zato918]

公司定期會有員工離開其實很正常
我每一陣子就會遇到想要充電去國外打工留學的出社會不到5年人
現今如果有一個員工在同一公司從22歲一直做到65歲退休
我會覺得他是屬於不喜歡跳脫舒適圈的另類

[@tkucwlin]

有員工離職很正常，但短時間內走了一大票，那就不大正常。

[@gcenter8135]

我以後也要踏入多媒體產業了 心理既期待 也有點迷茫 但凡事都可以試試看 我已經準備好了 未來👊🔥🔥

[@user-tf7iy2px7x]

辛苦ㄌ55⸝⸝⸝ᵒ̴̶̷̥́ ⌑ ᵒ̴̶̷̣̥̀⸝⸝⸝

[@enk8990]

這樣很好 不要跟再不瘋狂一樣

[@user-td5il8nb5c]

1:32 小廣：快就會疏忽細節了😎

[@saypon]

如果讓負責頻道的剪輯企劃可以拿到該頻道的固定比例分潤
類似科技業讓員工認領股份的方式
頻道的網紅賺越多
剪輯企劃的分潤也越多
應該會比較能留住人才
絕大多數的熱情被磨光
都是背後沒有足夠的報酬支撐
花大量的時間心血去把頻道的影片做好
頻道的主角一年賺7位數
然後剪輯企劃還是領差不多的錢
那換個地方做差不多的事，差不多的薪水，還不會那麼累
也是難以避免的發展

[@bored_raccoon_kevin]

片師跟網紅薪水本來就不同

[@tkucwlin]

只能說有些職務的市場飽和，整體薪資行情不理想，開薪水除了留才之外，也要符合市場行情，你會發現就算你薪水開得再高，員工離職這種事情還是會發生，那不就虧很大。
就算給片師跟藝人一樣的錢，最後他還是要離職，因為他會想要更多，人都是貪心的，只有他自己出去闖，才會知道以前很幸福。

[@xuan8329]

第一次那麼早2分鐘前XD

[@user-tr8ml8wp1r]

祝福阿廣能找到下一個春天

[@user-ql8sz3pg6y]

要更正是啊廣

[@Gx7777abc]

酷炫真的是好老闆 只有情緒化一點

[@TV-np6wv]

對我來說能一起玩才是我想要的朋友
只是訂閱 對我來說會人生太無趣！
利益關系應該也是很累人的一件事

[@Lee98981]

感謝小廣

[@THEJESUSPIG]

好的 小廣~

[@user-du7fv9ch2u]

可不可以聊一下新舊同事工作內容交接，好像很多公司覺得交接沒有很重要

[@user-lx3ju7bf7z]

辛苦了

[@high0704]

大企劃我最需要了！

[@bored_raccoon_kevin]

拍起來

[@user-hy8hm5hy4d]

酷炫好帥

[@bored_raccoon_kevin]

一定要

[@user-lf4kr1vw3l]

水水水

[@LZLIANG]

兩邊都看完了 兩邊都支持 離職不是壞事 只是有了自己的想法

[@bored_raccoon_kevin]

離職本來就很正常呦

[@anson53178310]

前幕後特輯

[@user-bi8jd8po5d]

重賞之下必有勇夫，有錢能使鬼推墨

[@misfit.1998]

喜歡小廣！

[@Albatross2684]

離職只是往更好的地方去學習更多事情，做更多的事情，幹譙更多的人 哈哈哈

[@taylorchan221]

老闆有像酷炫一樣的氣度 是好事

[@user-tb1qt3rn8n]

酷炫 也要趕快轉型 歲數到了 整天屁屁的風格也不是辦法 新人會出來～

[@zzj915191]

小广加油

[@will95608]

最喜歡的就是阿廣了！
祝福未來都一切順心～～

[@user-we9gt6ln4x]

阿廣讚讚

[@frank28825252]

做這種工作會離職很正常，薪資又不穩定，一定有很多都是人的問題，還有老闆不加薪，只會要求員工，老闆一定本身就有很大的問題，如果不做大幅度的調整，這種員工離職會變成常態

[@haha_haha_]

捨不得🥺

[@boy55633]

離職就是因為錢不對 那有什麼沒有熱忱

[@yuanzhezeng9499]

可以给他拍剧情影集吖，过导演隐吖。我觉得频道可以开始尝试拍剧了，但是年轻人的，不像电视剧的。

[@user-pl1md3ds2y]

很感動喔

[@garyccli]

好的，小廣

[@shenray8465]

酷炫哥哥，很要好的員工或同事離職是不是跟分手感覺很像..每天會打屁聊天一起做事的夥伴就離開了，那感覺不好受😖

[@user-dx1vn7uf1l]

雷拉請你加油… 作為藝人不應該只賣臉 講話內容也很重要 你的表現要對得起自己的薪水

[@user-xx7sp3mb9b]

小廣離職其實是個很好的選擇，因為她這樣可以讓我們反骨有更好剪輯師

[@chunmingho9142]

幫阿廣許願，請酷炫老師幫忙橋一個潘帥見面會

[@Sundaynight69]

👍👍👍

[@bblin2665]

其實，一般離職員工是不會想跟主管分享他下份工作去哪？即使跟老闆關係不差也一樣，除非，新的工作，和原工作有業務往來才會提一下。