Организационная структура: что это такое и для чего она нужна? | Бизнес Конструктор
HTML-код
- Опубликовано: 16 окт 2024
- ✅Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом - кликай по ссылке ➡️bit.ly/2Uip8X9
Организационная структура: что это такое и для чего она нужна? | Бизнес Конструктор
🔔Подпишись на RUclips канал Бизнес-Конструктор: www.youtube.co...
↓БОЛЬШЕ ИНТЕРЕСНЫХ ВИДЕО↓
🎥 Как избежать кассовых разрывов? bit.ly/2LV30ya
🎥Организационная структура: что это такое и для чего она нужна? bit.ly/2YxjzGh
🎥 Менеджмент или маркетинг: чем должен заниматься собственник бизнеса? bit.ly/2OAFUPs
🎥 4 признака, что ваш бизнес в опасности. bit.ly/2YeX7Cu
🎥 Как быстро и эффективно масштабироваться? bit.ly/2KgLGjZ
🎥 Ключевые принципы построения сильной команды. bit.ly/2K8vv9g
🎥 Все о эффективном управлении бизнесом. bit.ly/2KfRni8
[✓] Instagram Кирилла Куницкого:
/ kirill.kunitsky
[✓] Telegram Бизнес-Конструктор:
t.me/bizkonstr...
🔔Подпишись на RUclips канал Бизнес-Конструктор:
www.youtube.co...
Спасибо за просмотр! Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.
Организационная структура: что это такое и для чего она нужна? | Бизнес Конструктор
Бизнесмен,собственник предприятия в сфере швейного и печатного производства.Сейчас занимаюсь построением культуры компании,командообразование и ее ценности,орг-структурой, общие стандарты компании и стандартные операции сотрудников.Для меня Менеджмент это новое дело, так как до этого работал руками на производстве. Сейчас ищу в инете,обучаюсь у тех кто понятно объясняет и структурирует.Спасибо мне более менее понятно что делать , буду рад учавствовать на твоих уроках.
Наконец-то нашёл качественные ответы на свои вопросы. Занимаюсь изготовлением мягкой мебели. Сегодня главным образом испытываем проблемы с качеством кандитов на рабочие места. И ,отсюда, кассовым разрывом.
Здравствуйте, добавляйте сразу ссылку на сайт с описанием платных программ. Есть собственники, которым некогда смотреть вебинары, например мне, мне интересно сразу увидеть стоимость, затрачиваемое время на обучение и что это даст.
Смотрите какой важный дональд трамп
@@arthurkhachatryan1302 не надо тебе это. Он учит хyuне, как только ты перестанешь заниматься рутиной и сделаешь компанию автономной, то к тебе сразу нагрянут менты и спздят твой бизнес, ибо он уже и без тебя работает
@@arthurkhachatryan1302 дональд краб
Спасибо Кирилл. Готова слушать ваши видео по несколько раз.
Спасибо большое! Вы отличный специалист!
Все должно быть максимально упорядочено и систематизировано. Это факт.
Орг. структура - это нужные люди на своих местах.
Забыли одного директора :) одного из главных директоров... Директор по безопасности. Если не будет такого директора,то директор по продажам начнёт продавать продукт компании,к примеру, своим же однодневкам в рассрочку и денег уже никто не увидит. Так грохнули уже не одну компанию. Если нужны вебинары на эту тему- пишите мне, приходите и регистрируйтесь ))) Поверьте, хорош комплекс мер, из которых экономическая безопасность- одна из важнейших.
это быстро заметят и директора по продажам повесят
Спасибо за информацию. Зарегистрировалась на вебинар, очень интересно будет послушать. У нас транспортно-экспедиционная компания. Перевозки грузов по России, фуры 20 тн.
Информация общего уровня. Надеюсь на вебинаре более подробно все будет.
Очень интересно и полезно. Огромное спасибо. В целом 3 вопроса, как создать компанию? Какие бывают в целом компании? Какой бизнес продуктивнее всего с возможностью роста ?
Здравствуйте! Можно ли прослушать вебинар? Перехожу по ссылке, но там открывается телеграмм канал который на украинском, я к сожалению его не знаю
Здравствуйте, направление бизнеса - машиностроение, нет организационной структуры, было мало проектов, справлялись, сейчас много и захлебываемся)), вдвое увеличили сроки изготовления, забросили разработку новых направлений которые востребованы и т.д
Чтобы навести порядок в бизнесе одних видеороликов и вебинаров недостаточно. И кроме оргструктуры есть еще много факторов мешающих развитию. Нужен тщательный административно-управленческий аудит и анализ компании. Говоря медицинским языком сначала проводится обследование, затем ставится диагноз и составляется план лечения. Большинство бизнес-коучей этим не занимаются, т.к. это трудоемкий и длительный процесс. Им проще продавать инфу в интернете, не отвечая за результат. Когда я провожу аудит компаний, то часто для реализации моих рекомендаций меня же и приглашают. В основном бизнес-коучи никогда и ничем сами не управляли, поэтому "на земле" они работать не умеют. Лучше учиться у опытных профессиональных управленцев, чем тратить время и деньги на "экспертов" из интернета.
Классная информация
Огромное спасибо
Здравствуйте! Изготовление металоизделий, Сварочные услуги. Как правильно проанализировать свой рынок перед выходом (в т.ч. конкуркнтов)
Здравствуйте! У вас есть персональные сессии? У меня компания по грузоперевозкам в США, первый на личном опыте бизнес, куча организационных проблем. За прошлый год был семизначный долларовый оборот, деньги из которых я даже не знаю на что ушли. Очень сильно хромает все. Весь фокус уходит на проблемы компании, каждый день какие то вопросы приходится решать и руки не доходят нанять даже буккипера, очень нужна помощь в построении структуры компании. Где можно зарегестрироваться на вебинары?
Чтобы навести порядок в бизнесе одних видеороликов и вебинаров недостаточно. И кроме оргструктуры есть еще много факторов мешающих развитию. Нужен тщательный административно-управленческий аудит и анализ компании. Говоря медицинским языком сначала проводится обследование, затем ставится диагноз и составляется план лечения. Большинство бизнес-коучей этим не занимаются, т.к. это трудоемкий и длительный процесс. Им проще продавать инфу в интернете, не отвечая за результат. Когда я провожу аудит компаний, то часто для реализации моих рекомендаций меня же и приглашают. В основном бизнес-коучи никогда и ничем сами не управляли, поэтому "на земле" они работать не умеют. Лучше учиться у опытных профессиональных управленцев, чем тратить время и деньги на "экспертов" из интернета.
Здравствуйте Кирилл. Как инвестиции привлечь. Как распрелить доля несколько партнёров. Как вообще распределять общем финанса. То есть кому какие процентов имеет и на развитие компании сколько процентов оставить тому подобное. Спасибо за видео
Интересует тема: Мотивация персонала. Помимо материальной.
Могу проконсультировать по этой теме. За свою управленческую бытность я внедрил более 50 видов нематериальной мотивации. Нематериальная мотивация и комфортный микроклимат в коллективе это моя любимая тема. В свое время я писал кандидатскую диссертацию по социально-экономическим проблемам мотивации труда.
@@kirkir6580очень круто иметь такие познания. Сколько стоит поделиться?
Сколько стоит пройти полный курс ?
Ресторанный бизнес, любая информация по орг структуре в этой сфере приветствуется)
Скоро ресторанный саммит будет. Может пригодится urs.bizconstructor.com/
a etovo webinara bolshe netu ?
Очень интересно, а есть видео этого бесплатного вебинара?
Велике Дякую за інфо!!
Если хочу бренд одежды с чего начать деньги на вложения ограничено?
не могли бы подсказать какую программу или схему лучше использовать для построение организационно штатной структуры
Направление бизнеса: юридические услуги. Интересуют вопросы мотивации и продаж.
Подскажите когда нужно переходить на двохуровневую структуру управления?
Ветеринарные клиники. Интересует найм персонала.
Кирилл, озвучена мысль "в компании от 30 человек должен быть HR". Отзывы по вашему HR Ирине заставляют усомниться в вашей компании.
Здравствуйте, интересует организационная структура Медицинских учреждений в идеале ветеринарных клиник )
в бизнес молодости учили. нанимай многоруково многонога. Как вы это прокомментируете Кирилл
Я занимаюсь ритуальными услугами .как мне развить бизнес
Отличное видео! Спасибо)
Вопрос: у нас новый проект в сфере екомерса, есть ли смысл выстроить структуру сейчас перед тем как будет настроена лидогенерация?
Бухгалтерский аутсорсинг+ ведение практических бухгалтерский курсов. С руководителем столкнулись с организационным вопросом. В штате 8 человек.
Слава Богу у меня организационная структура внедрена :)
Занимаемся разработкой и продажей авиационной техники
На какие данные нужно опираться, при разработке орг. структуры на будущее? Или это субъективное видение должно быть?
Мне будет полезен вебинар, если у меня небольшая кофейня с кофе на вынос?
Организационная структура нужна при скольки сотрудниках?
Неонила Указкина хороший вопрос! У меня свой бизнес, первые 3-4 года я был менеджером по всему при 7-10 сотрудниках. Сейчас сотрудников 15, нанял себе админа универсального, хоть как то разгрузился. Главное всё для всех прописать обязательно.
У меня вопрос к автору! Профиль компетенций и ожидаемые результаты работы, функциональное управление через HR....Вы слышали когда нибудь про то, что в все влияют на все? Про понятие оптимума? Про локальную оптимизацию? Про вред управления по целям? Деминг и Голдратт, кто по вашему? Городские сумасшедшие?
Как можно позиционировать себя специалистом по организации и при этом предлагать одновременно BPMN и оценивать отдельных людей? Не слышали о том, что процессный подход нужен для того, чтоб оценивать процессы, а не людей? Про то что процесс нужен как объект управления для более адекватной оценки эффективности?🤦
Занимаюсь комплексной автоматизацией бизнеса. Интересует вопрос ценообразования, чем руководствться чтобы предложить наиболее правильную стоимость ?
Добрый вечер,почему я не могу зарегестрироваться с России?
Я регистрировалась здесь webinar.bizconstructor.com/onlinewebinar
Может просто короткая ссылка не сработала
@@ТеодораЛинч Спасибо, я зарегистрировалась
Все круто, только очень быстро говорите))))
Люди - это главное.
Орг. структура должна быть обязательно.
установка систем безопасности
Маркетинг и инфобизнес
Практика есть практика
Проектирование структуры вторично. Если вы не выстроили механизмы совершенствования системы управления, то все ковыряния со структурой пользы не принесут, а только заберут ресурсы.
А Как их выстроить? Можно пример пожалуйста
@@MIl-y7d Понять, что такое организация. Какая цель у организации как процесса? Как организация связана с экономией времени?Как организация связана с энтропией? Как энтропия влияет на экономику компании?Как считается энтропия? Какими методами она снижается? Причем тут стохастические методы управления? Как воспроизводимость определяет уровень потерь и энтропии? Как систематизация и симплификация снижает уровень потерь и энтропии? Причем тут адаптивное управление? Причем тут управление потоком? В чем противоречие между системным подходом и детерминированным? В чем противоречие между выталкиванием и вытягиванием операционного потока? Почему экономическая модель принятия решений имеет к орг.структуре большее отношение, чем нарисованная функциональная схема офиса?
Поотвечайте на эти вопросы и ответы сами придут. Странно полагать, что организация может улучшаться через простое ковыряние в орг.структуре, в то время как у нас есть уже опыт: научной организации труда, бережливого производства, менеджмента качества, статистического управления процессами, теории ограничений, теории оптимального и теории адаптивного управления.
Если вам нужна конкретика, с удовольствием поделюсь. Просто, чтобы основания для этой конкретики были понятны, нужно понимание общей проблематики организационного развития. Вы вот какую проблему хотите решить путем изменения оргструктуры?
Одно и тоже всегда будешь говорить ?
О каких собствениках идёт речь: с какого оборота, количества сотрудников пора переходить на дилегирование задач и процессов? Из видео НЕ понятно.
Собственники крупного бизнеса решают задачи абсолютно иным способом.
Например каким?
Защитить бизнес от собственника… Что вы продаёте- курсы успешного успеха?!
ИТ компания, до 10 человек
много воды, неинформативное видео
Сфера туризм вереване
Спасибо за такую ценную информацию.
Очень много шума
Бухуслуги. Нужна структура
Медицинская организация. УК и клиники в городах. Структура вызывает вопросы
Пекарня, в штате 5 человек. Пока всеми руковожу я.
- возмите меня в штат дегрутатором будет 6 человек
- а у вас в этом есть навыки?
- нет, просто люблю пожрать на халяву :)
Очень много воды. Всё видио повторяют одно и тоже.
Ты похож на одного чувака. Некоторые поймут.
это на кого интересно? :)
@@simongooglovski9067 Джонни Синс
лысый из браззерс
Не совсем
Логистика, 10 чел
воды налил, а идея хорошая
Инфоцыганщина.
Одна вода поэтому его не смотрю
Тын, дырын, дырын, дырын. Хочешь похерить бизнес, возьми консультанта. За всей этой болтовней, нет единственного и основного. Сколько платить управленцам?
Ну это конечно все хорошо, может кому то и будет полезно, но есть компании у которых только один главный центр ответственности например - инвестфонд, маркетинглвое агенство, медиа. Так там это и никчему. Поэтому все это хорошо но без фанатизма.
У компании pornhub в штате 4 програмиста и два директора основателя и чувствуют себя неплохо.
Спасибо за информацию! Вопрос: Как и где найти хорошего Рекрутера? Или как опознать его компетентность.
Как вы считаете, нужно ли прописывать для работников должностные инструкции? Небольшая компания.
Рекрутеры не грибы, в лесу не растут! Где конкретно найти Вам никто точно не скажет! Могу лишь отметить, что рекрутеров надо искать так же, как и остальных сотрудников! Используя те же методики и площадки для поиска! По поводу компетентности вопрос спорный! Смею предположить, что полностью определить степень компетенций рекрутеров можно лишь по результатам их работы! А на предварительном этапе для определения компетенции подойдут вопросы, которые раскрывают детали работы рекрутера! Детали - это то, что отличает профессионалов от дилетантов! Если кандидат уверенно справляется с такими вопросами, то можно утверждать, что он достаточно компетентный, чтобы дать ему возможность работать у Вас! По поводу должностных вопросов, не очень понятно что вы называете маленькой компанией! Если уточните количество сотрудников и сферу деятельности, то тогда можно что-то советовать по данному вопросу для успешной работы