همیشه گفتم و خواهم گفت: در حوزه روانشناسی برخی افراد انگشت شمار هستند که اگر نبودند خیلی از ما نه بعنوان روانشناس میتونستیم کار کنیم و نه میتونستیم حتی درآمد داشته باشیم، در حوزه روانشناسی بدهکار خیلی از اساتید هستیم، بدهکار خیلی از مترجمان هستیم، جناب مُکری هم که جای خود دارند، غیر از کلمه تشکّر چیزی برای جبران ندارم. 🌹
فوق‌العاده بود .بی نهایت سپاسگزارم. کتاب change در سال ۱۴۰۳ با عنوان تغییر ترجمه و منتشر شد و امیدوارم کتاب How Behavior Spreads: The Science of Complex Contagions هم‌به لطف‌معرفی شما ترجمه شود. سلامت باشید
اقای مکری امیدوارم همیشه نیک اندیش و پر کار باشین و نقش اگاه سازی و حمایتگری مردم وطن را مستمر انجام بدین . و انرژی مثبت همگرا در هستی همیشه حمایتت کند
دکتر مکری به اعتقاد من آشنایی با شما و آشنا شدن با کتابایی که معرفی میکنید خیلی از سوالات بی جوابم رو پاسخ داد. و از طرفی اینکه اصطلاحات انگلیسی پدیده هارو میفرمایید باعث ماندگاری بالا در ذهن و از طرفی اموزش زبان انگلیسی به روش غیر مستقیم هست
بسیار عالی مطلبی که از سخنرانی های استاد مکری یاد گرفتم که فرای مباحث هر سخنرانی است،این مطلب است که چقدر زیبا و عالیست که یک فرد عاشق کاری است که میکند و برای آن passion دارد منظور خود استاد مکری است این حجم از سخنرانی ها و مطالعه مطالب مربوط به حوزه روان و اشتراک گذاری آن ها ، تنها نشانگر علاقه مندی و عشق به کاری است که استاد دنبال میکنند، قطعا فراز و فرود هایی در رفتار و خلقیات و علایق ایشان هم هست، قصدم قدیس سازی نیست، اما برایند ماجرا، نشانه ی لذتی عمیق در دنبال کردن کاری است که به آن واقعا علاقه دارند، جدا از مسائل جانبی مانند جایگاه و مقام و پول و یا چیز های دیگر که بسته به هر مطلبی می‌توانند جانبی یا اصلی باشند. و در مورد مطلب این قسمت به نظر من مسأله اتصالات عمیق در گسترش مطالب درست است اما در همان گروه های کوچک در سطح فردی نیز مطلب مهمی نهفته است، جرقه اول را چه کسی میزند؟ چه کسی میتواند کاری کاملا نو انجام دهد و دیگران را تحت تاثیر قرار دهد؟ به نظر من عموما انسان های توانمندی که چهار ویژگی دارند یک، مدتی در مسأله ای به قول استاد deliberate practice انجام داده اند، مدتی خاک آن مسأله را خورده اند دو، هوش و توانایی ذهنی بالایی دارند که به منظر دیگری به موضوع نگاه میکنند سه، شور و اشتیاق و اعتماد به نفسی در خود دارند که دنبال آن مسأله میروند، بدون آنکه به نظر دیگران اهمیت بدهند و چهارم، شانس شاید اعتراض کنید که گذاشتن عکس گربه داخل نان چه ربطی به این مسائل دارند مسأله آن است که آن چالش ناپدید میشود، اما بستر های آن مثل تیک تاک و اینستاگرام و غیره هستند که میماند و تاثیر می‌گذارند مسأله اصلی پیدایش تویتر و اینستاگرام است نه خود یک چالش، عمق و ماندگاری هر تغییری متناسب با همان تلاش و تفکری است که پشت آن تغییر نهفته است در نهایت امیدوارم، خودم و همه عزیزان بتوانیم مثل استاد مکری این گونه نسبت به زندگی و کارمان عشق و علاقه و passion داشته باشیم تا بتوانیم تغییری هر چند کوچک در این دنیا ایجاد کنیم
بسیار آموختم و راه حل های خوبی رو پیدا کردم ، تصمیمات عملی برای استفاده از مطالبی که فرمودید گرفتم به خصوص کاهش روابط ضعیف و تمرکز بر روابط قوی و موثر برای ساخت خوشه ی کارآمد . واقعا ممنون استاد عزیز.
درمورد ارتباطات نزدیک و عمیق مثلا بعضی افراد به بعضی هنرمندان احساس بسیار نزدیک و عمیقی دارند. آیا این احساس و تاثیر پذیرفتن مساوی با همان تاثیر پذیرفتن از دوست صمیمی نیست؟
سلام و خسته نباشید. خدمت استاد عزیز جناب اقای دکتر آذرخش مکری. استاد یک سوال؟ نفر اول یا دوم در خانواده یا دوستان چطور از یک شبکه ماهواره ای یا یک شبکه مجازی الهام می گیرند. و انجام میدن و هم نوع خود را در خانواده یا دوستان جذب می کنند؟ نفرات اول و دوم رفتارشون چطور تغیر پیدا می کنه و حلقه های کوچک رو شکل میدن؟ سریال جم را گفتید. اون نفر اول به چه شکل جذب شبکه میشه و یک محیط کوچیک رو تشکیل میده. نوع رفتار رو؟
سلام و احترام جناب دکتر مکری (یا ادمین گرامی) نقدهایی به نطرات میلگرام هست که بحث نقدهای رایج اکادمیک نیست بلکه صداقت علمی ایشان در ارایه نتایج را زیر سوال برده اند که توسط دکتر صاحبی هم مطرح شده(گویا خطاب به شما) اگر جایی پاسخی به این نقدها ارایه فرمودید ممنون میشم لینک اون رو اینجا بگدارید با سپاس❤
سلام و عرض ادب موردی که میفرمایید مربوط به درسگفتار میراث آیشمن می‌باشد. احتمالا اگر فایل اصلی این درسگفتار را مشاهده نمایید جواب سوال خود را خواهید یافت. لينک درسگفتار آیشمن با احترام خدمت شما ruclips.net/video/S9aY0TQLfu8/видео.html با تشکر از پیام شما، این پیام توسط ادمین ارسال شده است.
@@DrAzarakhshMokriOfficial سپاس از شما؛ وبدئو رو گوش دادم بسیار پربار بود و اررشمند سپاس از جهد پرشهد شما در اگاهی رسانی. فقط یک نکته برام جالب بود که این آزمایشها معمولا به عنوان اطاعت از اتوریته یاد میشه ولی شما تاکید چندانی روی آن نداشتید و حتی گفتید سعی کردن خیلی کارستاسان و مجریان شبیه پزشک نباشن و روپوش نپوشن؟ خیلی اشاره نفرمودید که این حس اتوریته بودن طرف رو چجوری به داوطلب القا کردن؟ چون من شتیده بودم که سعی کردن شرایط رو جوری برای داوطلب جلوه بدن که به از اون ازمایشگر و مدیر خیلی حساب ببره❤️❤️❤️🙏🙏🙏
آرزوی سلامتی میکنم برای این مرد بزرگ ❤❤❤
Super thanks
ممنون جناب دکتر، چقدر جالب و اموزنده بود.
استاد بزرگوار خدا شما را حفظ کنه ممنونم
بسیار سپاسگزارم استاد عزیز. تنتون سالم دلتون شاد.
درووود بر دکتر مکری عزیز.. من عاشق تواضع و سادگی آقای دکتر هستم.... حالا دانش و علمی که دارن جای خود.
عالی بود سپاسگزارم🌺🌺🌺
بسیار‌جالب بود، ممنون آقای دکتر💐
بزرگوار و باسواد و نعمتی برای جامعه‌ی فقیر علمی ایرانی و فارسی زبان❤
عالی بود استاد….
عالی بود استاد
چرا انقدر عالی هستید.🧿❤مستفیض شدم🙏🌹
بی نظیر واقعا ارزشمند و علمی هست
ممنون از شما
سلام و عرض ادب ممنونم از زحمات شما ❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
درود بر استاد بینظیر❤
سلام و درود سپاس فراوان🎉🎉
ریکوشه....پدیده ای بلوری ودر قرنطینه....منجر به باز تولید خوشه های بیشتر میشه...لذت بردم🙏🙏
همیشه گفتم و خواهم گفت: در حوزه روانشناسی برخی افراد انگشت شمار هستند که اگر نبودند خیلی از ما نه بعنوان روانشناس میتونستیم کار کنیم و نه میتونستیم حتی درآمد داشته باشیم، در حوزه روانشناسی بدهکار خیلی از اساتید هستیم، بدهکار خیلی از مترجمان هستیم، جناب مُکری هم که جای خود دارند، غیر از کلمه تشکّر چیزی برای جبران ندارم. 🌹
👌💐
برنامه هاتون معرکه است… سپاس
بازهم نکات جدید و گوهری نو در وجودم یاد گرفتم؛ از ته قلبم سپاسگزارم و دوستون دارم استاد نازنین 💚🌹🙏
فوق‌العاده بود .بی نهایت سپاسگزارم. کتاب change در سال ۱۴۰۳ با عنوان تغییر ترجمه و منتشر شد و امیدوارم کتاب How Behavior Spreads: The Science of Complex Contagions
هم‌به لطف‌معرفی شما ترجمه شود. سلامت باشید
درود دکتر عزیز خیلی خیلی زحمت کشیدین تا به این درجه والا دست یافتید سایه تون مستدام
ممنون استاد بزرگوار
اقای مکری امیدوارم همیشه نیک اندیش و پر کار باشین و نقش اگاه سازی و حمایتگری مردم وطن را مستمر انجام بدین . و انرژی مثبت همگرا در هستی همیشه حمایتت کند
عالی بود
آقای مکری سلام.بیان گیراوگرمتان را از سعادتمندیتان میدانم.مثل گوینده های خوش کلام.
ای کاش شما رو ده سال پیش می‌شناختم آقای دکتر .خدا همراهتان
سپاس که این شانس را حالا داریم گذشته تمومه
دکتر مکری
به اعتقاد من آشنایی با شما و آشنا شدن با کتابایی که معرفی میکنید خیلی از سوالات بی جوابم رو پاسخ داد.
و از طرفی اینکه اصطلاحات انگلیسی پدیده هارو میفرمایید باعث ماندگاری بالا در ذهن و از طرفی اموزش زبان انگلیسی به روش غیر مستقیم هست
بسیار شیوا و دلنشین پیچیده ترین مسائل رو بیان میکنید، سپاس فراوان❤
ممنونم از شما
بسیار عالی
مطلبی که از سخنرانی های استاد مکری یاد گرفتم که فرای مباحث هر سخنرانی است،این مطلب است که چقدر زیبا و عالیست که یک فرد عاشق کاری است که میکند و برای آن passion دارد
منظور خود استاد مکری است
این حجم از سخنرانی ها و مطالعه مطالب مربوط به حوزه روان و اشتراک گذاری آن ها ، تنها نشانگر علاقه مندی و عشق به کاری است که استاد دنبال میکنند، قطعا فراز و فرود هایی در رفتار و خلقیات و علایق ایشان هم هست، قصدم قدیس سازی نیست، اما برایند ماجرا، نشانه ی لذتی عمیق در دنبال کردن کاری است که به آن واقعا علاقه دارند، جدا از مسائل جانبی مانند جایگاه و مقام و پول و یا چیز های دیگر که بسته به هر مطلبی می‌توانند جانبی یا اصلی باشند.
و در مورد مطلب این قسمت
به نظر من مسأله اتصالات عمیق در گسترش مطالب درست است اما در همان گروه های کوچک در سطح فردی نیز مطلب مهمی نهفته است، جرقه اول را چه کسی میزند؟ چه کسی میتواند کاری کاملا نو انجام دهد و دیگران را تحت تاثیر قرار دهد؟
به نظر من عموما انسان های توانمندی که چهار ویژگی دارند
یک، مدتی در مسأله ای به قول استاد deliberate practice انجام داده اند، مدتی خاک آن مسأله را خورده اند
دو، هوش و توانایی ذهنی بالایی دارند که به منظر دیگری به موضوع نگاه میکنند
سه، شور و اشتیاق و اعتماد به نفسی در خود دارند که دنبال آن مسأله میروند، بدون آنکه به نظر دیگران اهمیت بدهند
و چهارم، شانس
شاید اعتراض کنید که گذاشتن عکس گربه داخل نان چه ربطی به این مسائل دارند
مسأله آن است که آن چالش ناپدید میشود، اما بستر های آن مثل تیک تاک و اینستاگرام و غیره هستند که میماند و تاثیر می‌گذارند
مسأله اصلی پیدایش تویتر و اینستاگرام است نه خود یک چالش، عمق و ماندگاری هر تغییری متناسب با همان تلاش و تفکری است که پشت آن تغییر نهفته است
در نهایت امیدوارم، خودم و همه عزیزان بتوانیم مثل استاد مکری این گونه نسبت به زندگی و کارمان عشق و علاقه و passion داشته باشیم تا بتوانیم تغییری هر چند کوچک در این دنیا ایجاد کنیم
پروفسور گرامی شما نیازی به تعریف ندارین فقط میتونم بگم خداوند حفظتون کنه
درود استاد بسیار عالی✌️👍
عاااالی❤
حیلی چیز یاد گرفتم.مثه همیشه.البته این میلگرام رو دکتر قبول کنید اون مطالعه اتوریته ش مخدوش اه دیگه
مفید بود ممنونم
سپاس🎉
درود بر استاد مکری عزیز. سپاسگزاریم از زحماتتون
بهترین محتوای فارسی با اختلاف
سپاسگزارم.جالب جدید بود🙏🌺
❤❤❤
بسیار زیبا و مفید
Jenab Dr.Mokri Khoda ra baraye Vojood Aziz shoma va Enteshare Daneshetan Sepasgozaram.Sapas az shoma Danshmand Farzaneh.
درودوسپاس
دکتر مکری عزیز
بسیار عالی واقعا استفاده کردم
بسیار آموختم و راه حل های خوبی رو پیدا کردم ، تصمیمات عملی برای استفاده از مطالبی که فرمودید گرفتم به خصوص کاهش روابط ضعیف و تمرکز بر روابط قوی و موثر برای ساخت خوشه ی کارآمد . واقعا ممنون استاد عزیز.
بسیار جالب بود. ممنون از جناب دکتر مکری
خیلی ممنون آقای دکتر🙏🙏🌿🙏🙏
Thank you & All the best
بسیار مفید و عالی بود 👏🏻👏🏻👍🏻👍🏻👌🏻👌🏻💯💯
ممنون دکتر مهربونی...🌿
درمورد ارتباطات نزدیک و عمیق مثلا بعضی افراد به بعضی هنرمندان احساس بسیار نزدیک و عمیقی دارند. آیا این احساس و تاثیر پذیرفتن مساوی با همان تاثیر پذیرفتن از دوست صمیمی نیست؟
هزاران درود برشما
چه قدر دوست دارم مطالب بسیار عالی شمارو
بی زحمت رمان وفیلم روانشناختی هم معرفی ونقد کنید اگه زحمتی نیست مثلا فیلم سینمایی قوی سیاه
عاشقتونم
خیلی جالب بود
خيلي ممنون،بخصوص تغيير در سبك زندگي براي ايراني ها لازمه.
عالی بود، خیلی استفاده بردم 🌺
عالی بود ممنون از به اشتراک گذاری
thanks.
سلام و خسته نباشید. خدمت استاد عزیز جناب اقای دکتر آذرخش مکری.
استاد یک سوال؟ نفر اول یا دوم در خانواده یا دوستان چطور از یک شبکه ماهواره ای یا یک شبکه مجازی الهام می گیرند. و انجام میدن و هم نوع خود را در خانواده یا دوستان جذب می کنند؟
نفرات اول و دوم رفتارشون چطور تغیر پیدا می کنه و حلقه های کوچک رو شکل میدن؟
سریال جم را گفتید. اون نفر اول به چه شکل جذب شبکه میشه و یک محیط کوچیک رو تشکیل میده. نوع رفتار رو؟
سلام و احترام جناب دکتر مکری (یا ادمین گرامی)
نقدهایی به نطرات میلگرام هست که بحث نقدهای رایج اکادمیک نیست بلکه صداقت علمی ایشان در ارایه نتایج را زیر سوال برده اند که توسط دکتر صاحبی هم مطرح شده(گویا خطاب به شما) اگر جایی پاسخی به این نقدها ارایه فرمودید ممنون میشم لینک اون رو اینجا بگدارید با سپاس❤
سلام و عرض ادب
موردی که میفرمایید مربوط به درسگفتار میراث آیشمن می‌باشد. احتمالا اگر فایل اصلی این درسگفتار را مشاهده نمایید جواب سوال خود را خواهید یافت.
لينک درسگفتار آیشمن با احترام خدمت شما
ruclips.net/video/S9aY0TQLfu8/видео.html
با تشکر از پیام شما،
این پیام توسط ادمین ارسال شده است.
@@DrAzarakhshMokriOfficial سپاس از شما؛ وبدئو رو گوش دادم بسیار پربار بود و اررشمند سپاس از جهد پرشهد شما در اگاهی رسانی. فقط یک نکته برام جالب بود که این آزمایشها معمولا به عنوان اطاعت از اتوریته یاد میشه ولی شما تاکید چندانی روی آن نداشتید و حتی گفتید سعی کردن خیلی کارستاسان و مجریان شبیه پزشک نباشن و روپوش نپوشن؟ خیلی اشاره نفرمودید که این حس اتوریته بودن طرف رو چجوری به داوطلب القا کردن؟ چون من شتیده بودم که سعی کردن شرایط رو جوری برای داوطلب جلوه بدن که به از اون ازمایشگر و مدیر خیلی حساب ببره❤️❤️❤️🙏🙏🙏
🌹🙏
Dorrod
ریکوشه ؟ تیر میزنی به دیوار ، دییییون 😮😅 استاد مکری
وقتی مثال روزا پارک رو زدید یاد مرگ مهسا امینی افتادم که تاثیرش رو همه دیدیم .
🫡
عالی بود
🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻
❤❤❤❤❤
عالی بود
❤❤❤❤❤
❤❤❤
❤❤❤❤