@@Seoulmysoul-r5d 음.. 저도 잘 이해가 안 가는데, 면접관의 강한 압박적인 질문을 통과하여 합격한 면접자가 입사 후에도 높은 압박감과 부담감을 느끼며 근무를 하고 있다는 뜻일까요??? 결론은 강도 높은 압박면접은 부정적인 효과를 초래하는 게 아닐까 싶네요..
전체 TO 중에 정규직 비율이 어떤지가 중요할 거 같아요! 질문하신 센터의 인원 구성이! 정규직이 2명이고 비정규직을 매년 2명 뽑는 구조라면 정규직이 될 확률은 낮죠.. 하지만, 정규직이 10명인데, 비정규직을 1명 뽑는 구조라면! 상대적으로 높을 거 같다는 생각이 듭니다!
기관에 따라 업무에 따라 정말 다릅니다. 예를들면, 서비스제공사업을 하는 담당자의 경우 굳이 비율을 따지자면 99%가 내근입니다. 사례관리의 경우 가정방문 때문에 외근비율이 높아.. 20-30% 정도?? 조직화의 경우도 많아봐야 20% 내외입니다. 사회복지사는 서류가 많아서 내근업무 중심이라고 생각해주시면 편해요! 그리고 남자라고해서 크게 다를 거 같진 않습니다.
![[현장실습] #13 사회복지 현장실습 면접 때 면접관들이 하는 질문들](http://i.ytimg.com/vi/bnGhhe7j07U/mqdefault.jpg)
면접 다니기전에 처음 봤을때랑 여러군데 면접본 지금 보는거랑 느낌이 많이 다르네요 첨 봤을때보다 훨씬 이해되네요 꿀팁 맞네요 좋은영상 감사합니다
감사합니다 =)
현직 모 대학병원 의료사회복지사입니다. 잘보고갑니다 ㅎㅎ 너무 압박적인 질문들은 합격 후에도 압박감과 부담감을 느끼면서 근무하시더라구요...
아.. 공감합니다!!
먼소리에요
@@Seoulmysoul-r5d 음.. 저도 잘 이해가 안 가는데, 면접관의 강한 압박적인 질문을 통과하여 합격한 면접자가 입사 후에도 높은 압박감과 부담감을 느끼며 근무를 하고 있다는 뜻일까요??? 결론은 강도 높은 압박면접은 부정적인 효과를 초래하는 게 아닐까 싶네요..
딴 이야기이긴 한데요, 압박면접은 면접자를 일부러 주눅들게 만들고 스트레스 상황에서의 대처를 보고자 하는 것 같습니다. 주민들과 원만히 상호작용 하고, 당사자들의 강점을 파악해야하는 사회복지사에게 압박면접이 무슨 의미인가 싶기도 해요!
@@Happier_Socialworker 압박면접이 싸이코패스 양성하는 면접이라던대 ㅋㅋㅋㅋㅋ구글에 나옴 ㅋㅋㅋㅋ
좋은 영상 감사합니다 많은 도움이 되었어요❣️
도움이 많이 되었다니 다행이네요!! 감사합니다 =)
제가 최근에 면접 많이본 예비사회복지사인데, 핵심을 다말하시네요 ㅎㅎ
확실히 비슷비슷 한거 같습니다요! 좋은 결과 있으시길 응원합니다!!
@@Happier_Socialworker 이미 정규직 붙었죠 ㅋㅋㅋ
축하드립니다요!! =)
좋나요 들어가니
@@Seoulmysoul-r5d 좆같에요. 그래서 이직준비중이예요.
처음부터 비정규직 뽑는 센터에서 비정규직이 정규직이 될 확률은 낮죠?
전체 TO 중에 정규직 비율이 어떤지가 중요할 거 같아요!
질문하신 센터의 인원 구성이! 정규직이 2명이고 비정규직을 매년 2명 뽑는 구조라면 정규직이 될 확률은 낮죠..
하지만, 정규직이 10명인데, 비정규직을 1명 뽑는 구조라면! 상대적으로 높을 거 같다는 생각이 듭니다!
영상 유용하게 잘봤습니다
감사합니다 =)
돈도 얼마 안주면서 뭐이리 까다롭나요? 알바월급 수준 밖에 안되는 월급 주면서
그렇게 생각하실수도 있습니다. 다만, 해결해야 할 아쉬운 부분이 있는 것과(급여), 전문성을 가지고 일해야하는 건(까다로운 기준) 약간 별개의 문제라고 생각됩니다. 앞으로 처우가 나아지길 기대하며 지역의 복지 향상을 위해 노력해야겠지요!
차라리 알바하는게 낫죠 ㅎㅎ
각 사람마다 어디에 가치를 두고 일하는지에 따라 다르지 않을까요??ㅎㅎㅎ
도대체 어떤 알바를 하시길래 ㅎㅎ 복지사 급여 생각하는것처럼 낮지않아요~~해보시고 말씀하세요
@@insungjang4362최저시급 수준인건 팩튼거 같아요.. 직업의식을 가지고 하는거죠 뭐..
지역아동센터 면접보는것도 똑같나요?...
기관에 따라 다를 순 있으나..!! 거의 유사하죠!!
사회복지사에대해 궁금한게 있습니다 기관마다 케바케겠지만 평균 외근업무와 내근업무의 비율이 남사복기준 몇대몇정도될까요
기관에 따라 업무에 따라 정말 다릅니다.
예를들면, 서비스제공사업을 하는 담당자의 경우 굳이 비율을 따지자면 99%가 내근입니다. 사례관리의 경우 가정방문 때문에 외근비율이 높아.. 20-30% 정도?? 조직화의 경우도 많아봐야 20% 내외입니다.
사회복지사는 서류가 많아서 내근업무 중심이라고 생각해주시면 편해요! 그리고 남자라고해서 크게 다를 거 같진 않습니다.
@@Happier_Socialworker 그렇근요 감사합니다 제 성격상 너무 사무실에만 근무하는거도 답답한 성격이라 외근도 나가고 내근도 하는것을 원하는느낌이었는데 사례관리쪽을 목표로 준비해봐야겠네요
@@SDNN-t1h 응원합니다~
면접꿀팁. 필요없음. 내정자 어차피 있음
종종 내정자가 있을 때도 있죠. 하지만 모든 면접에 내정자가 있는 것은 아니겠죠? 오히려 그게 더 어렵겠는걸요.. =)
원수의 자식에게 추천하는게 사회 복지사다. 빈곤층 돌보다가 같이 빈곤층 되는 알바보다 못하 급여의 직업. 이런 일을 할려고 면접 노하우를 알려준다고? 아이구 두야… 원수의 자식에게나 추천하는 직업이다.
어허.. 괜찮으신거죠??! 어떤 일이든 직업의 의미는 있답니다. 사회복지를 통해 지역의 복지 증진을 꿈꾸는 여러 학우들의 마음을 꺽진 말아주세요!! =)
진짜 사회를 보는 시야가 편협한 사람이네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아무리 급여가 적어도 알바보다 못한 급여는 아닌데 ㅋㅋㅋㅋㅋ
앞으로 사회복지 받을 일이 없으신가봐요? 복지관 이용하실일도 없고요? 의미없고 함부로 얘기할 수 있는 직업은 없습니다. 어떠한 일이든 쉬운일은 없고 쉽지않지만 의미있는 일을 해주시는 사회복지사분들께 감사합니다.
님은 앞으로 어떠한 복지도 받으려고 하지도 말고 알아보지도 마세요 누군가에게는 필요한 사람들입니다 하기 싫으면 안 하면 되죠