Merci beaucoup pour cet extraordinaire interview. Un de mes objectifs est d'apprendre et de progresser toujours un peu plus haut. Lorsque j'entends David Lefrancois, je me dis qu'il y a encore beaucoup à faire car si certains ont déjà atteint des sommets conséquents, là il faut vraiment s'entrainer pour grimper l'Everest !
Merci Alain d'avoir organisé cette entrevue avec David Lefrancois. Cette vidéo devrait être proposé SURTOUT aux directeurs commerciaux et responsables d'équipes de PME voir grande entreprise. Ce que les commerciaux ont besoin c'est de pouvoir faire le débrief de leurs entretiens avec leur supérieurs ce qui est très rare dans la réalité des services commerciaux. Et lors des rares accompagnements terrains des responsables commerciaux avec leur commerciaux, l'accompagnement n'est pas préparer et a un effet bloquant pour le vendeur qui voit le maître d'école qui vient corrier la copie. De plus souvent, vu que le commercial est bloqué devant son responsable, le commercial souvent se voit prendre le lead par son responsable par ce que le responsable préfère montrait ses compétences au commercial au lieu d'être un soutien voir seulement un spectateur de l'entretien. Enormeément de responsables commerciaux n'ont aucune approche spychologique avec leurs commerciaux. En tant qu'ancien commercial terrain puis grands-comptes de grande groupe télécoms pour finir directeur commercial de PME, j'ai toujours privilégié dans mon recrutement le commercial de bonne volonté que le commercial dont l'égaux l'empêcherait d'apprendre de se remettre en cause et d'intégrer l'esprit d'équipe necessaire dans un service commercial. Il y a donc de mon point vu - la personnalité du commercial certe mais aussi l'environnement du service commercial dont il disposera pour se former. La personnalité de son directeur commercial et de ses responsables d'équipes seront des facteurs clés dans pour faire de ces commerciaux des commerciaux dignent de ce titre. Encore un grand merci Alaini pour ce partage. ( J'ai été un peu long, faut pas m'en vouloir, la passion du métier :-) )
Bravo David ! D'une part sur la manière dont vous parlez et d'autre part la manière de présenter le vendeur : c'est comme un combat avec une finesse, une sensibilité enfin quelque chose que l'on ressent d'agréable et de positif. Vous êtes un passionné, cela se sent. Je vous découvre et je sens à travers vous quelque chose de beau et de grand ! Merci ...
Merci Yannick. Merci . Je decouvre tes anciennes videos aujourd hui. Tu avais l air d un teddy bear d un nounours bien sympa. J apprends beaucoup grace a toi et a David. Merci. Merci. Merci
Heureusement depuis 2016 la certification coach professionnel est officiel, c'est un diplôme niveau 2 et je peux vous dire que le programme est costaux. Les neuro-sciences PNL et Systémie, Process com etc ce n'est pas pour celui qui n'est pas motivé. La psychologie est incontournable dans notre métier et la responsabilité professionnelle oblige une assurance qui d'ailleurs associe la corporation à celle de psychologue. Donc cette vidéo est ok pour les conseils de vente mais plus pour notre magnifique métier qui fait vraiment la différence lorsqu'il est bien fait.
Houla... moyen d'accord ...Vous parlez vendeurs automobile... Balladez vous comme un client lambda et inconnu dans des concessions supposées "Bas de Gamme" et dans des concessions supposées "Haut et très Haut de Gamme"... Vous serez surpris de voir l'accueil, la prise en charge , la découverte ... le sourire !!! Vous verrez que le bon n'est pas toujours dans le haut de gamme...Que la façon de vous regarder d'un vendeur HdG ne donne pas forcément ENVIE de poursuivre l'acte d'achat et que le PLAISIR (qui devrait être au rendez vous,toujours) est trop souvent remplacé par un sentiment de ... frustration... et je ne parle pas de la suite !
vos propos sont lideal dans la nego... si la vie etait si simple .. puissiez vous balancer votre candidature À la future pesidence. bien cordialement MR
Bonjour David, J'attire les emplois payés à la commission sans fixe alors que je m'étais fait la promesse d'avoir un emploi bien rémunéré à la hauteur de mes espérances. Je fais des affirmations chaque jour pour attirer l'argent et l''emploi qui me convient vraiment. Est-ce le poids de mon inconscient qui fait que je n'obtiens pas encore ce que je souhaite? ou mon système de croyances?
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Merci beaucoup pour cet extraordinaire interview. Un de mes objectifs est d'apprendre et de progresser toujours un peu plus haut. Lorsque j'entends David Lefrancois, je me dis qu'il y a encore beaucoup à faire car si certains ont déjà atteint des sommets conséquents, là il faut vraiment s'entrainer pour grimper l'Everest !
Super interview. On apprend tjrs bcp avec D.L
Merci Alain d'avoir organisé cette entrevue avec David Lefrancois. Cette vidéo devrait être proposé SURTOUT aux directeurs commerciaux et responsables d'équipes de PME voir grande entreprise. Ce que les commerciaux ont besoin c'est de pouvoir faire le débrief de leurs entretiens avec leur supérieurs ce qui est très rare dans la réalité des services commerciaux. Et lors des rares accompagnements terrains des responsables commerciaux avec leur commerciaux, l'accompagnement n'est pas préparer et a un effet bloquant pour le vendeur qui voit le maître d'école qui vient corrier la copie. De plus souvent, vu que le commercial est bloqué devant son responsable, le commercial souvent se voit prendre le lead par son responsable par ce que le responsable préfère montrait ses compétences au commercial au lieu d'être un soutien voir seulement un spectateur de l'entretien. Enormeément de responsables commerciaux n'ont aucune approche spychologique avec leurs commerciaux. En tant qu'ancien commercial terrain puis grands-comptes de grande groupe télécoms pour finir directeur commercial de PME, j'ai toujours privilégié dans mon recrutement le commercial de bonne volonté que le commercial dont l'égaux l'empêcherait d'apprendre de se remettre en cause et d'intégrer l'esprit d'équipe necessaire dans un service commercial. Il y a donc de mon point vu - la personnalité du commercial certe mais aussi l'environnement du service commercial dont il disposera pour se former. La personnalité de son directeur commercial et de ses responsables d'équipes seront des facteurs clés dans pour faire de ces commerciaux des commerciaux dignent de ce titre. Encore un grand merci Alaini pour ce partage. ( J'ai été un peu long, faut pas m'en vouloir, la passion du métier :-) )
Bravo David ! D'une part sur la manière dont vous parlez et d'autre part la manière de présenter le vendeur : c'est comme un combat avec une finesse, une sensibilité enfin quelque chose que l'on ressent d'agréable et de positif. Vous êtes un passionné, cela se sent. Je vous découvre et je sens à travers vous quelque chose de beau et de grand ! Merci ...
Merci beaucoup pour ton message c'est vraiment fabuleux
Merci Yannick. Merci . Je decouvre tes anciennes videos aujourd hui. Tu avais l air d un teddy bear d un nounours bien sympa.
J apprends beaucoup grace a toi et a David. Merci. Merci. Merci
On ne joue pas à touche psy psy, c'est excellent ! Merci 💜🦄
Bonjour, pour les questions, c'est sur ma chaîne ;)
Bonjour, j ai mis une note sous votre video j ai un dea en psychanalyse, clinique et patho; Je ne vous connaissais pas je ne regarde pas la tv
Ouah, quel changement physique pour toi Yannick
Merci à vous deux ! Pas qu'intéressant...apprendre et appliquer, c'est ce que je vais faire ! Merci
Bonjour les gars! vous avez un peu changé aujourd'hui mais c'est toujours aussi intéressant
super Interview !!! Merci pour ce partage je suis totalement dans la même logique.
Très beau contenu merci, 🙏🦄
Enorme, merci à vous deux! Enorme
David ministre de la com
Heureusement depuis 2016 la certification coach professionnel est officiel, c'est un diplôme niveau 2 et je peux vous dire que le programme est costaux. Les neuro-sciences PNL et Systémie, Process com etc ce n'est pas pour celui qui n'est pas motivé. La psychologie est incontournable dans notre métier et la responsabilité professionnelle oblige une assurance qui d'ailleurs associe la corporation à celle de psychologue. Donc cette vidéo est ok pour les conseils de vente mais plus pour notre magnifique métier qui fait vraiment la différence lorsqu'il est bien fait.
Houla... moyen d'accord ...Vous parlez vendeurs automobile...
Balladez vous comme un client lambda et inconnu dans des concessions supposées "Bas de Gamme" et dans des concessions supposées "Haut et très Haut de Gamme"...
Vous serez surpris de voir l'accueil, la prise en charge , la découverte ... le sourire !!!
Vous verrez que le bon n'est pas toujours dans le haut de gamme...Que la façon de vous regarder d'un vendeur HdG ne donne pas forcément ENVIE de poursuivre l'acte d'achat et que le PLAISIR (qui devrait être au rendez vous,toujours) est trop souvent remplacé par un sentiment de ... frustration... et je ne parle pas de la suite !
je prend des notes!
Présentation " sociéte, homme, produit ".
Demander l'autorisation à poser des quéstions, QQQC
💓
vos propos sont lideal dans la nego... si la vie etait si simple .. puissiez vous balancer votre candidature À la future pesidence. bien cordialement MR
Bonjour, pour les questions, c'est sur ma chaîne ;)
Bravo ! Je vais montrer cette vidéo à mes BTS MUC :)
Excellente idée
oui je suis psy sans emploi c est tb.
Montrez également les miennes :)
Je suis ok, j'ai rencontre un coach ,qui a aucune connaissance psychologique,j'ai pris la fuite !
Bonjour David,
J'attire les emplois payés à la commission sans fixe alors que je m'étais fait la promesse d'avoir un emploi bien rémunéré à la hauteur de mes espérances. Je fais des affirmations chaque jour pour attirer l'argent et l''emploi qui me convient vraiment.
Est-ce le poids de mon inconscient qui fait que je n'obtiens pas encore ce que je souhaite? ou mon système de croyances?
Cc a tu trouver ton ikigai il faut que tu respect tes valeurs...
Suspect, prospect, client, embassadeur..