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政府工, 個個初入職都係由起薪點開始, 每年加一個薪酬grade, 大約四年至五年會自動升至Max 個level. Performance evaluation 唔會影響呢種預定嘅升grade 加薪.重有加每年嘅 cost of living adjustment (工會合約預定嘅percentage), 即係頭個王年每年有兩種加薪. Max 之後就只有cost of living adjustment. 除咗個啲想創業嘅人, 其他人應盡量搵政府工做👍👍重有政府工超多進升機會(多年資機會好啲), 亦多內部轉工機會中國人申請政府工有優勢, 通常政府部門會預職位俾少數民族.
政府工, 個個初入職都係由起薪點開始, 每年加一個薪酬grade, 大約四年至五年會自動升至Max 個level. Performance evaluation 唔會影響呢種預定嘅升grade 加薪.
重有加每年嘅 cost of living adjustment (工會合約預定嘅percentage), 即係頭個王年每年有兩種加薪. Max 之後就只有cost of living adjustment.
除咗個啲想創業嘅人, 其他人應盡量搵政府工做👍👍
重有政府工超多進升機會(多年資機會好啲), 亦多內部轉工機會
中國人申請政府工有優勢, 通常政府部門會預職位俾少數民族.