💡영상 속 분석 게시글: blog.naver.com/darddong/223039033210 💡삼성그룹 자소서 Bad vs. Good 작성 사례 직접비교: blog.naver.com/darddong/222673875002 📢합격자소서 이벤트 참여하기 1. 해당 자소서 작성법 영상/게시글(아래링크참고) or 삼성그룹 자소서 분석 영상을개인 SNS(블로그/인스타 등)에 '전체공개'로 공유 (참여기준: 인스타 팔로워 100명 이상, 블로그 기존 게시글 10개 이상) 2. 인스타 (@ohms_jobs) DM or 블로그 비밀댓글로 인증하고 이메일 주소 남기면 끝 3. 매일 자정 전에 모아서 이메일로 일괄 발송 예정. (게시글 내리는 비양심적이신 분들은... 제가 저주할 고에요💀) 👉👉공유가능한 게시글 - 2023 삼성그룹 자소서 작성법 분석 영상: ruclips.net/video/yJwge47gets/видео.html - 2023 삼성그룹 자소서 작성법 분석글: blog.naver.com/darddong/223039033210 구독자 여러분들의 최종합격을 기원합니다!!!🏆🏆
영상, 라이브 항상 잘보고 있습니다. 궁금한점이 있는데 4번 항목의 경우 2가지 경험을 쓰다보니 어떤 도움을 줄 수 있는지에대한 부분을 쓸 수 있는 칸수가 부족하더라고요. 이런 경우는 각 경험 소제목에 간략하게 한문장으로 써도 상관이 없을까요? 아니면 내용을 줄여서라도 어떻게 기여할것인지에 대한 부분을 서술하게 좋을까요?
@@박종일-u4q 최종불합 이후 보완했던 이야기는 살짝 아쉬움이 있을 것 같습니다. 면접가서도 충분히 풀어낼 수 있는 내용인데 자소서에서부터 굳이 쓸 필요가 있을까라는 생각이 들고요. 그냥 단순하게 어떤 지식적/경험적 약점을 보완하고자 인턴을 했는지만 간략/명확하게 쓰시고, 인턴 경험의 디테일한 내용 위주로 푸는 게 더 낫다고 생각됩니다.
한가지 질문이 있습니다 영상에서 1번항목 삼성OO에 지원한 이유와 꿈 작성시 객관적인 회사의 행보와 자신의 생각을 쓰고 뒤에 포부를 쓰는것으로 이해했습니다. 헌데, 회사의 행보와 자신의 생각을 쓰는것은 회사에 대한 생각일 뿐이지 '동기'와는 조금 멀다고 생각합니다. 인재상과 관련해서 자신의 경험을 쓰는게 인사담당자 입장에서 회사내용대신 지원자에 대한 정보를 파악하기 쉽다고 생각합니다. 이에 대해 어떻게 생각하시는지 알고싶습니다.( 저도 지금 자소서를 작성하는 중이라 의문이 들어서 여쭤봅니다.)
인재상과 관련해서 본인의 경험을 쓰다 보면 전부다 똑같은 자소서가 양산될 수밖에 없지 않을까요? 관련된 경험이 지원동기가 되어야 된다면 반도체 관련 전공인 지원자들 전부 지원동기가 있을 수밖에 없을텐데요. 자소서는 생각의 발로이지 경험의 정리가 결코 아닙니다. 좋은 경험, 관련 경험으로 사람을 뽑았다면 애초에 자기소개서를 쓸 필요도 없이 이력사항만 갖고서도 사람을 충분히 뽑았을 것이고, 무스펙 무경험의 지원자들이 삼성그룹에 최종합격해서 본인의 꿈을 키워가는 일도 없었을 것입니다. 본인이 주체성을 갖고 생각을 제시하고 끌어갈 수 있는 사람이 사회에, 회사에, 삼성이 필요한 게 아닐까요? 인재상에 짜맞춰 그런 사람이라고 주장하는 사람이 과연 필요한 것일지에 대해서 day one님께서 생각해보시고, 맞다고 생각되는 가이드를 따라가시면 될 것 같습니다. 저도 수많은 가이드들 중 제가 생각하는 방향성을 지원자들에게 권장하고 있을 뿐 결코 강요하거나 이게 맞다라는 식으로 얘기를 하고 있지는 않습니다. 나름대로 지원동기에 대한 얘기는 영상에서도 한 바 있고, 해당 얘기를 더 깊이 있게 풀어내려면 ... 분량과 시간 제약 때문에 어려움이 있기 때문에 우선 요 정도로 답변 남기겠습니다.
와.. 이런 콘텐츠를 무료로 봐도 되는 건가요.. 진짜 취준생들의 희망이심..
감사합니다!! 더 좋은 콘텐츠 많이 준비해오겠습니다.
와 진짜 ,, 이거보고 자소서 작성하는데 도움 많이 됐습니다! 꼭 채널 커져서 모르는 사람 없었으면 좋겠습니다... 삼전 공채 지원자들 모두 화이팅..!!
오오 응원 감사합니다 철대장님!! 😍
@@OhmsJOBs 올해나 내년에 삼성 합격해서 꼭 다시 오겠습니다!!
정말 도움 많이 됐습니다! 감사합니다
이 영상을 보니 제가 얼마나 자소서를 못 썼는지를 알 수 있었습니다.,ㅎㅎ 이 영상을 토대로 다시 제대로 써봐야겠습니다 감사합니다
하반기 가주아!! 😁
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📢합격자소서 이벤트 참여하기
1. 해당 자소서 작성법 영상/게시글(아래링크참고) or 삼성그룹 자소서 분석 영상을개인 SNS(블로그/인스타 등)에 '전체공개'로 공유
(참여기준: 인스타 팔로워 100명 이상, 블로그 기존 게시글 10개 이상)
2. 인스타 (@ohms_jobs) DM or 블로그 비밀댓글로 인증하고 이메일 주소 남기면 끝
3. 매일 자정 전에 모아서 이메일로 일괄 발송 예정. (게시글 내리는 비양심적이신 분들은... 제가 저주할 고에요💀)
👉👉공유가능한 게시글
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구독자 여러분들의 최종합격을 기원합니다!!!🏆🏆
9:49 3번문항
정말 감사합니다..!!!
24상반기 삼성취업 기원합니다!
옴스는 신이고, 잡스는 미래다
감사합니다 ㅠㅠ
열심히 달려보겠습니다 ^^
영상보고 바로 구독 좋아요 눌렀습니다.
스티브잡스 사례는 실제 스티브잡스 Connecting the dot 연설 말씀이신가요..? 아니면 옴스잡스 영상 중에 있는건가요?
아! 제가 책에서도 인용하고, 다른 콘텐츠에서도 많이 인용하다 보니 다들 아실 거라 가정하고 말씀 드린 부분이 있습니다 😅 실제 故스티브 잡스께서 얘기한 그 연설의 문구가 맞습니다.
좋댓구알 완료 ☺️ 감사합니다 합격하겠습니다!!!
은해님 합격 가즈아!
참고 잘 하겠습니다.
양질의 컨텐츠 감사합니다
좋은 댓글 감사합니다 ^^
6:45
13:30
영상, 라이브 항상 잘보고 있습니다. 궁금한점이 있는데 4번 항목의 경우 2가지 경험을 쓰다보니 어떤 도움을 줄 수 있는지에대한 부분을 쓸 수 있는 칸수가 부족하더라고요. 이런 경우는 각 경험 소제목에 간략하게 한문장으로 써도 상관이 없을까요? 아니면 내용을 줄여서라도 어떻게 기여할것인지에 대한 부분을 서술하게 좋을까요?
해당 도움이 왜 의미 있는지 간략하게 덧붙여 주면 좋고, 그걸 소제목 대신 첫문장을 sales 형태로 넣어도 되고, 아니면 소제목은 경험을 정리하고, 마지막 문장에서 sales논리 제시해봐도 좋겠습니다!
안녕하세요. 옴스님. 유튜브와 서적 잘 보고 있습니다!
삼성전자 에세이 2번 성장과정 항목에서 인생 가치관, 직무 철학 두 가지 키워드로 나누어 작성하는 것은 무리가 되는지 여쭤보고 싶습니다.
무방합니다~!! 다만, 둘을 너무 구분되게 쓰기 보다는 연결되는 주제가 될 수는 없는지 고민해서 흐름으로 만들 수 있다면 그렇게 고민해 볼 것 같습니다 ^^
직무랑 크리티컬하게 관련된 경험이 없을때는 어떻게 하면 좋을까요 ㅠㅠ
크리티컬하게 관련된 경험 없이도 취업하신 분들이 많습니다. 자신만의 경험에서 자신만의 장점을 찾고, 세일즈 하자는 것이 제가 지향하는 방향입니다. 경험이 있어야만 어필이 된다면 수많은 합격 사례들은 결코 나올 수 없었을 것입니다.
와 너무 잘봤습니다. 정말 도움 많이 되었습니다. 감사해요. 그런데 제가 봤으니 이제 내려주세요(장난)
ㅋㅋㅋ 이해합니다!! 극찬이기 때문에 괜찮습니다. 극찬 감사합니다 😍😍
영상 포함 라이브도 항상 잘 보고 있습니다. 궁금한 점이 있는데 최종 불합 이후 약점을 보완했던 이야기 + 이전 인턴 경험 엮어서 쓰는것도 괜찮을까요?
실패에도 포기않는 모습을 표현하고 싶은데 최합한 이야기가 인턴 이후 이야기라 타임라인이 정순이 아니라 고민되네요
@@박종일-u4q 최종불합 이후 보완했던 이야기는 살짝 아쉬움이 있을 것 같습니다. 면접가서도 충분히 풀어낼 수 있는 내용인데 자소서에서부터 굳이 쓸 필요가 있을까라는 생각이 들고요. 그냥 단순하게 어떤 지식적/경험적 약점을 보완하고자 인턴을 했는지만 간략/명확하게 쓰시고, 인턴 경험의 디테일한 내용 위주로 푸는 게 더 낫다고 생각됩니다.
@@OhmsJOBs 조언 감사합니다. 마지막으로 인턴 경험 다음 경험 하나를 서술하는걸 고민하고 있는데, 작년에는 생산직 아르바이트 경험을 썼거든요. 이걸 팀 프로젝트 경험으로 바꿀지, 아니면 동일하게 갈 지 고민 중인데, 어느게 더 괜찮을까요?
8:05
영상 잘 봤습니다!
SNS와 블로그 안 하는 사람은 울고 갑니다 ㅠㅠ
세원이님 메일주소 남겨주세요!!
1:17
5:37 이번에 삼성 SDI 같은 경우에는 4번 항목이 없습니다. 직무에 대한 능력을 어필 할 수 있는 란이 부족해서 어떻게 어떤 항목에서 녹여내면 좋을까요??
2번항목에서 풀어낼 수 있습니다! 계기 이후에 변화된 모습을 보여줄 때 관련된 분야에서 수행했던 과제나 플젝을 주제 맥락에서 써내려가면 되죠!
한가지 질문이 있습니다 영상에서 1번항목 삼성OO에 지원한 이유와 꿈 작성시 객관적인 회사의 행보와 자신의 생각을 쓰고 뒤에 포부를 쓰는것으로 이해했습니다. 헌데, 회사의 행보와 자신의 생각을 쓰는것은 회사에 대한 생각일 뿐이지 '동기'와는 조금 멀다고 생각합니다. 인재상과 관련해서 자신의 경험을 쓰는게 인사담당자 입장에서 회사내용대신 지원자에 대한 정보를 파악하기 쉽다고 생각합니다. 이에 대해 어떻게 생각하시는지 알고싶습니다.( 저도 지금 자소서를 작성하는 중이라 의문이 들어서 여쭤봅니다.)
인재상과 관련해서 본인의 경험을 쓰다 보면 전부다 똑같은 자소서가 양산될 수밖에 없지 않을까요? 관련된 경험이 지원동기가 되어야 된다면 반도체 관련 전공인 지원자들 전부 지원동기가 있을 수밖에 없을텐데요. 자소서는 생각의 발로이지 경험의 정리가 결코 아닙니다. 좋은 경험, 관련 경험으로 사람을 뽑았다면 애초에 자기소개서를 쓸 필요도 없이 이력사항만 갖고서도 사람을 충분히 뽑았을 것이고, 무스펙 무경험의 지원자들이 삼성그룹에 최종합격해서 본인의 꿈을 키워가는 일도 없었을 것입니다. 본인이 주체성을 갖고 생각을 제시하고 끌어갈 수 있는 사람이 사회에, 회사에, 삼성이 필요한 게 아닐까요? 인재상에 짜맞춰 그런 사람이라고 주장하는 사람이 과연 필요한 것일지에 대해서 day one님께서 생각해보시고, 맞다고 생각되는 가이드를 따라가시면 될 것 같습니다. 저도 수많은 가이드들 중 제가 생각하는 방향성을 지원자들에게 권장하고 있을 뿐 결코 강요하거나 이게 맞다라는 식으로 얘기를 하고 있지는 않습니다. 나름대로 지원동기에 대한 얘기는 영상에서도 한 바 있고, 해당 얘기를 더 깊이 있게 풀어내려면 ... 분량과 시간 제약 때문에 어려움이 있기 때문에 우선 요 정도로 답변 남기겠습니다.
지원동기와 포부를 각각 몇자씩 적는게 바람직한가요?
5대2~4대3 정도면 좋지 않을까 싶습니다!
@@OhmsJOBs 감사합니다ㅠㅠ 이번에 취준 처음인데 도움 많이 받고있어요..!!