Also ich finde diese runde sehr angenehm, aber für mich Pers.etwas zum schmunzeln.Die seit 1993 geltende Fachkraftquote soll jetzt von dem Qualifikationsmix von 40% / 30% / 30% zu ersetzen sein ist eine sehr witzige Situation finde ich gerade. was bedeutet das genau ? Qualitätsniveau Q1. Hilfs und Servicekräfte die keine Ausbildung haben fallen quasi in Q2 mit in diesen Prozent rein ( Hilfs und wieso Servicekräfte ) ? Q2.Pflegehilfskräfte / Betreuung die einen Basiskurs / §43b haben werden auch mit 30% einbezogen hmmm ok Q3.Assistenzkraft / GPA 1-2-Jährige Ausbildung haben werden mit 30% einbezogen ok das ist in -ordnung Q4.Pflegekräfte mit Examen 40% Jetzt mal im ernst wir versuchen die Zahlen zu verschönern mehr ist das doch nichts. Hilfskräfte zu bekommen das bekommen evtl.hin! Assistenten mit 1-2Jähriger Ausbildung das wird ein langer Prozess! Stellt euch doch mal die Frage warum die Einrichtungen keine PFK mehr bekommen ! weil die meisten in der ZA arbeiten oder als FB arbeiten ect.wir haben kein Fachkräfte mangel ,haben das die leute immer noch nicht verstanden. Die Politik hat das Gesundheitssystem herunter gewirtschaftet eine PFK mit (Examen )muss mit (4500euro - 5000euro) brutto heute zutage nachhause gehen . komisch das dies die ZA Firmen dies bieten können und viel höhere Zuschläge bieten können ect.und vieles mehr. Wer will den heute zutage PDL werden oder EL werden wenn deine Weiterbildung sich nicht mit deinem Gehalt widerspiegelt! wenn eine EL im Jahr 60,000Brutto macht ist das eine lachnummer 5000euro brutto jetzt kommt hinzu steuerliche abgaben wo liegen wir steuerklasse1 3,117netto und Steuerklasse3 3,498netto was bleibt von der Rente? Die Ausbildung zu ( Generalisieren )wer ist auf den Trichter gekommen? Die Schüler sind selber mit der Ausbildung unzufrieden wie es momentan abläuft. Das Problem hier in Deutschland ist es das wir noch nicht mal ,die eine Baustelle zu ende bringen aber sofort mit der nächsten beginnen wollen!
Genau meine Meinung. Auch mit den u. stehenden Gehaltsangaben. Die Gehälter sind ein Witz, auch noch nach der Tarifanpassung, wenn ich überlege was man alles unterm Tag erdulden muss. Und Führungskräfte sind sowieso in der Pflege absolut unterbezahlt. Was ist nötig, dass hier mal eine Änderung eintritt?
Hallo ich habe da mal die Frage, wer soll die Personal bemessunggränze kontrollieren. Den in der Vergangenheit war es eher so das es, wie es gesagt wurde rein zahlen gestützt, diese wurden geschönt, nur um Personal kosten zu sparen. Meiner Meinung nach muss, auch jetzt muss die Personal Bemessung kontrolliert werden. Ansonsten können die Träger wieder mit geschönten zahlen Geld sparen
Träger können es drehen und darstellen wie sie wollen , sie kommen damit durch. Das einzige was zählt die Masse beruhigen und das Thema so schnell wie möglich unter den Tisch kehren!
@@thomasuhde867 genau , schon seit 20 Jahren ändert sich nichts und wird es auch nicht! Dem Kind wird ein anderer Namen gegeben und schon denkt Politik und Gesellschaft, alles ist nun gut ;-)
Es bedeutet Pflegefachkräfte haben keinen Stellenwert , hinter geschlossenen Türen sind sie Bediensteten für alles! Da und nur da liegt das Problem für alles! Ich lerne Blutdruckmessen, Blutzuckermessen, lerne Schmerzpumpen, Infusionen zu legen , Katheter legen , Wundverbände anzulegen , lerne Drainage zu versorgen und abzulassen, enterale Ernährung, versorgen Pumpen , richten Medikamente , spezialisiert Morphine zu verabreichen egal auf welche Weise, Medikamente stellen, verabreichen, mörsern und vieles mehr ...... Am Ende bin ich aber da um Brötchen zu richten , Geschirr spülen ausräumen und aufräumen, Müll wegschleppen , Betten machen und auswaschen, Wäsche sortieren und aufräumen , Menschen zur Toilette bringen , Gesäß wischen , Menschen duschen und waschen ..... Ich habe doch nicht 3Jahre gelernt um Mädchen für alles zu sein ! Alleine Dienste schieben , und für alles bin ich verantwortlich , ich bin die die zur Verantwortung gezogen wird! Das ist die Realität.... Vorgesetzten zu sagen , so geht es nicht .....hinter verschlossenen Türen sagen sie heute noch , ziehende soll man nicht halten! Die Realität ist ....Geld verdienen immer noch die die es nicht verdienen und die die Leistung bringen viel zu wenig! Dem Kind einen anderen Namen geben und schon ist die Geschichte attraktiv ? So ein Blödsinn ... die Realität erkennen diese schnell , nämlich alles Lüge! Und diesen Beruf bis 67 Jahre unfassbar unverschämt ... kaum jemand kann mit 60 noch .... dann die nächste Klatsche .... mit Abzug muss gerechnet werden ...
Meiner Meinung nach gehört wie die Pflegekammer abgeschafft...die Generalistik kann bitte gleich mit weg und wieder separate Ausbildungen machen...in der Kinderkrankenpflege werden generalisten nicht angenommen...Mit alten und Krankenpflege ok kann man noch daran arbeiten
Also ich finde diese runde sehr angenehm, aber für mich Pers.etwas zum schmunzeln.Die seit 1993 geltende Fachkraftquote soll jetzt von dem Qualifikationsmix von 40% / 30% / 30% zu ersetzen sein ist eine sehr witzige Situation finde ich gerade.
was bedeutet das genau ?
Qualitätsniveau
Q1. Hilfs und Servicekräfte die keine Ausbildung haben fallen quasi in Q2 mit in diesen Prozent rein ( Hilfs und wieso Servicekräfte ) ?
Q2.Pflegehilfskräfte / Betreuung die einen Basiskurs / §43b haben werden auch mit 30% einbezogen hmmm ok
Q3.Assistenzkraft / GPA 1-2-Jährige Ausbildung haben werden mit 30% einbezogen ok das ist in -ordnung
Q4.Pflegekräfte mit Examen 40%
Jetzt mal im ernst wir versuchen die Zahlen zu verschönern mehr ist das doch nichts.
Hilfskräfte zu bekommen das bekommen evtl.hin!
Assistenten mit 1-2Jähriger Ausbildung das wird ein langer Prozess!
Stellt euch doch mal die Frage warum die Einrichtungen keine PFK mehr bekommen !
weil die meisten in der ZA arbeiten oder als FB arbeiten ect.wir haben kein Fachkräfte mangel ,haben das die leute immer noch nicht verstanden.
Die Politik hat das Gesundheitssystem herunter gewirtschaftet eine PFK mit (Examen )muss mit (4500euro - 5000euro) brutto heute zutage nachhause gehen .
komisch das dies die ZA Firmen dies bieten können und viel höhere Zuschläge
bieten können ect.und vieles mehr.
Wer will den heute zutage PDL werden oder EL werden wenn deine Weiterbildung sich nicht mit deinem Gehalt widerspiegelt! wenn eine EL im Jahr 60,000Brutto macht ist das eine lachnummer 5000euro brutto jetzt kommt hinzu steuerliche abgaben wo liegen wir steuerklasse1 3,117netto und Steuerklasse3 3,498netto was bleibt von der Rente?
Die Ausbildung zu ( Generalisieren )wer ist auf den Trichter gekommen? Die Schüler sind selber mit der Ausbildung unzufrieden wie es momentan abläuft.
Das Problem hier in Deutschland ist es das wir noch nicht mal ,die eine Baustelle zu ende bringen aber sofort mit der nächsten beginnen wollen!
So ist es ! Dem Kind einen anderen Namen geben und sie denken das Problem ist gelöst !
Genau meine Meinung. Auch mit den u. stehenden Gehaltsangaben. Die Gehälter sind ein Witz, auch noch nach der Tarifanpassung, wenn ich überlege was man alles unterm Tag erdulden muss. Und Führungskräfte sind sowieso in der Pflege absolut unterbezahlt. Was ist nötig, dass hier mal eine Änderung eintritt?
Hallo ich habe da mal die Frage, wer soll die Personal bemessunggränze kontrollieren. Den in der Vergangenheit war es eher so das es, wie es gesagt wurde rein zahlen gestützt, diese wurden geschönt, nur um Personal kosten zu sparen. Meiner Meinung nach muss, auch jetzt muss die Personal Bemessung kontrolliert werden. Ansonsten können die Träger wieder mit geschönten zahlen Geld sparen
Träger können es drehen und darstellen wie sie wollen , sie kommen damit durch. Das einzige was zählt die Masse beruhigen und das Thema so schnell wie möglich unter den Tisch kehren!
@@pusteblumelooping7266 ja Also ändert sich nichts.
@@thomasuhde867 genau , schon seit 20 Jahren ändert sich nichts und wird es auch nicht! Dem Kind wird ein anderer Namen gegeben und schon denkt Politik und Gesellschaft, alles ist nun gut ;-)
Das heißt aus Pflegefachkraft wird helfer gemacht..?
Genau ....Helfer ist so attraktiv .... ist so toll ....so viel Fachwissen ....Fachkraft macht Küchendienst ... macht Mülldiest ....macht Servicedienst
Es bedeutet Pflegefachkräfte haben keinen Stellenwert , hinter geschlossenen Türen sind sie Bediensteten für alles! Da und nur da liegt das Problem für alles! Ich lerne Blutdruckmessen, Blutzuckermessen, lerne Schmerzpumpen, Infusionen zu legen , Katheter legen , Wundverbände anzulegen , lerne Drainage zu versorgen und abzulassen, enterale Ernährung, versorgen Pumpen , richten Medikamente , spezialisiert Morphine zu verabreichen egal auf welche Weise, Medikamente stellen, verabreichen, mörsern und vieles mehr ......
Am Ende bin ich aber da um Brötchen zu richten , Geschirr spülen ausräumen und aufräumen, Müll wegschleppen , Betten machen und auswaschen, Wäsche sortieren und aufräumen , Menschen zur Toilette bringen , Gesäß wischen , Menschen duschen und waschen .....
Ich habe doch nicht 3Jahre gelernt um Mädchen für alles zu sein ! Alleine Dienste schieben , und für alles bin ich verantwortlich , ich bin die die zur Verantwortung gezogen wird! Das ist die Realität.... Vorgesetzten zu sagen , so geht es nicht .....hinter verschlossenen Türen sagen sie heute noch , ziehende soll man nicht halten! Die Realität ist ....Geld verdienen immer noch die die es nicht verdienen und die die Leistung bringen viel zu wenig! Dem Kind einen anderen Namen geben und schon ist die Geschichte attraktiv ? So ein Blödsinn ... die Realität erkennen diese schnell , nämlich alles Lüge! Und diesen Beruf bis 67 Jahre unfassbar unverschämt ... kaum jemand kann mit 60 noch .... dann die nächste Klatsche .... mit Abzug muss gerechnet werden ...
Meiner Meinung nach gehört wie die Pflegekammer abgeschafft...die Generalistik kann bitte gleich mit weg und wieder separate Ausbildungen machen...in der Kinderkrankenpflege werden generalisten nicht angenommen...Mit alten und Krankenpflege ok kann man noch daran arbeiten
Huhu larsemann
Sorry...Ihr seit bestimmt ganz liebe Menschen, aber ich höre nur Bla,bla,Dünsch.
Hej Lars!