유망한 인재를 얻기 위해 리더로서 가져야할 요소 2가지! 신병철 배달의민족CAO

[@에이레네-q5d]

천재같아요~~
창업계의 백종원님~~신병철교수님~~

[@midcampus]

조금이나마 도움이 되셨으면 좋겠습니다^^

[@arieltv4053]

좋은 강의 감사합니다^^. 마음을 먹고 실력 을 쌓기

[@미나반]

마음 먹으려고 마음먹어..🤣🤣🤣
척하기!!
일하는척!!!
척하기모드에 빠지지 말아라.
박사님 답변이 제 가슴에 콕콕 박히고 있습니다.
감사합니다.

[@midcampus]

도움이 되셨으면 좋겠습니다~ 감사합니다!

[@petersmom6710]

리더가 더 고생하는 것이 맞죠? 그런데 리더가 편하고 좋아보여야 리더가 되려고 노력할 거라는 의견을 들은 적이 있습니다. 만약 박사님이 이런 질문을 받는다면 뭐라고 답해주실까요?

[@midcampus]

리더의 역할은 원래부터 가려고 하는 목표를 세우고 같이 일하는 직원들에게도 가야할 길을 제시해주는 것입니다. 리더가 편해지려고만 한다면 그곳의 미래는 보장할 수 없다고 생각합니다.