Думаю, нужно на доход смотреть. Если доход выше будет при ИП, надо открывать. Чтобы спокойно болеть или в отпуск поехать, просто откладывать часть под процент. Если человек может чистыми на руки больше заработать, и Бог с ним, с налогом.
И кредитов тоже не дадут ). Так что ИП это жизнь в проколоть. Единственный плюс и то условный, это можешь не ходить на работу, но потом не чего не есть. Промучился я с этим ИП и вспоминаю это как самый неудачный период в жизни. Любые советы либералов это сказки для бедных, принесут только горе.
С точки зрения налогов - безусловно! При этом, если работник работает на дядю через ИП, он лично несёт много рисков: ему труднее будет получить от нерадивого работодателя свои средства в полной мере и в срок. Плюс, он сам уже несёт ответственность (в тч уголовную) за дебет/кредит. Так что, имхо, если работать на дядю - лучше по трудовому договору. А что по "потере" денег на налоги - просто заранее договориться на ту сумму, которую вы желаете получать на руки. И от неё плясать
Смотря ещё какая зп, работаю официально, чистыми выходит около 90,знакомый работает на себя, зп +- одинаковая, но у меня отпуск,больничный, ещё могу высчитать разные вычты
@@averageman6055 У меня график 2/2 ,я закрываю 2 дня рабочих донорскими справками и выхожу как обычно на смену, у меня идёт оплата донорских,+ что я заработал, + доплата за выход типа в выходной)
Это означает, что вы более успешнее вашего знакомого на 30%. Я как предприниматель вам говорю, если мне требуется сделать работу, и данная работа на рынке стоит у ИП 120тыс или наняв сотрудника 120тыс. Мне будет без разницы кого взять, при условии одинаковой квалификации. Но ИП заплатит 6% и 1% итого 7% а на руки получит 111тыс, а сотруднику по найму я заплачу не более 73 тысяч рублей, и мне глубоко все равно что там сотрудник думает, что взносы и налоги за моей компанией. Кстати для работника на аутсорсе (который работает с НДС) я заплачу 150тыс рублей за эту же работу, так как я спокойно вычту эти НДС 20%.
@@el_VIII полностью с вами согласен, конечно если мне предложат зп 100 000 и скажут сколько налогов заплатить как самозанятому или как наемному, конечно я выберу 1, а если как в моей ситуации сейчас ,получать на руки одинаковую сумму но при этом быть самозанятым или по найму, выберу 2 ,тем более все официально
Не согласен про фонды, если сейчас отменить все эти взносы и чтобы допустим люди сами их платили, вряд ли работодатель поднимет тебе зарплату на эти 30%. Поэтому это не совсем корректно говорить что это якобы наши деньги которые нам не доплачивают, их и так и так бы нам не платили, поэтому они не наши.
@@NikolayMrochkovskiy ну так а я про что, от того что эти взносы отменят зп не поднимет, поэтому эти деньги ты никак не получишь, а значит неверно говорить что это то что тебе не доплачивают
Единственное, с чем бы я поспорил, так это в том, что наёмный работник больше защищён, потому что есть какие то соц гарантии Как в той песне: Нищие молятся, молятся на То, что их нищета гарантирована
Для работника ещё немаловажно - что когда работаешь по договору ИП, замечание к выполненной работе могут прилететь через неопределённое время после подписания актов выполненных работ, а когда ты работаешь по Трудовому договору после увольнения к тебе уже никаких претензий не будет, как бы этого работодатель не хотел. Поэтому в стоимость по договору ИП должны включаться непредвиденные затраты на всякие судебные издержки и возможные доработки по замечаниям заказчика, которые причём не всегда обоснованы.
Если сравнивать 13% НДФЛ и 6% который платит ИП, казалось бы 6% лучше потому что меньше. Но вы не учитываете один нюанс, все эти 13% можно вернуть себе обратно через всевозможные вычеты, а вот 6% уже себе никак не вернёте.
Вы не посчитали налоги налоги оплачиваемый работодателем, за ваш счёт, Николай сказал об этом. Так что не 13%, а около 40% отщипывают от зп наемного работника
ИП, я проработал больше 16 лет руками, и в 34 года остановился, и сказал, хватит, сколько я много не работаю, денег не хвататет и все потому что боюсь начать свое дело
Хотелось бы, чтобы ИПшникам государство оплачивало больничный. Не всегда ИП это огромные прибыли, иногда это выживание. Ну а если ты заболел, то и бизнес остановился, и ты без денег никому не нужный. А медицина уже далеко не бесплатная.
Думаю, нужно на доход смотреть. Если доход выше будет при ИП, надо открывать. Чтобы спокойно болеть или в отпуск поехать, просто откладывать часть под процент. Если человек может чистыми на руки больше заработать, и Бог с ним, с налогом.
Главный минус пенсия меньше. Нет отпускных. И если не дай Бог заболел, денег не на еду не на лекарства не будет😅
И кредитов тоже не дадут ). Так что ИП это жизнь в проколоть. Единственный плюс и то условный, это можешь не ходить на работу, но потом не чего не есть. Промучился я с этим ИП и вспоминаю это как самый неудачный период в жизни. Любые советы либералов это сказки для бедных, принесут только горе.
Автор сказал об этом: что наёмный работник больше защищён. И обозначил, что ИП выгоднее с точки зрения налогообложения.
В пенсионный можно самому отчисления делать, если уж так хочется пенсию побольше.
@@Karakull-k3i, не у всех же есть предпринимательская жилка. Как не каждый может стать врачом, космонавтом или художником, например. Каждому своё.
@@Karakull-k3iах уж эти либералы, понасоветуют... Ага? 😅
С точки зрения налогов - безусловно!
При этом, если работник работает на дядю через ИП, он лично несёт много рисков: ему труднее будет получить от нерадивого работодателя свои средства в полной мере и в срок. Плюс, он сам уже несёт ответственность (в тч уголовную) за дебет/кредит.
Так что, имхо, если работать на дядю - лучше по трудовому договору.
А что по "потере" денег на налоги - просто заранее договориться на ту сумму, которую вы желаете получать на руки. И от неё плясать
Смотря ещё какая зп, работаю официально, чистыми выходит около 90,знакомый работает на себя, зп +- одинаковая, но у меня отпуск,больничный, ещё могу высчитать разные вычты
Еще донором можно выходные брать)
@@averageman6055
У меня график 2/2 ,я закрываю 2 дня рабочих донорскими справками и выхожу как обычно на смену, у меня идёт оплата донорских,+ что я заработал, + доплата за выход типа в выходной)
Это означает, что вы более успешнее вашего знакомого на 30%.
Я как предприниматель вам говорю, если мне требуется сделать работу, и данная работа на рынке стоит у ИП 120тыс или наняв сотрудника 120тыс. Мне будет без разницы кого взять, при условии одинаковой квалификации. Но ИП заплатит 6% и 1% итого 7% а на руки получит 111тыс, а сотруднику по найму я заплачу не более 73 тысяч рублей, и мне глубоко все равно что там сотрудник думает, что взносы и налоги за моей компанией.
Кстати для работника на аутсорсе (который работает с НДС) я заплачу 150тыс рублей за эту же работу, так как я спокойно вычту эти НДС 20%.
@@el_VIII полностью с вами согласен, конечно если мне предложат зп 100 000 и скажут сколько налогов заплатить как самозанятому или как наемному, конечно я выберу 1, а если как в моей ситуации сейчас ,получать на руки одинаковую сумму но при этом быть самозанятым или по найму, выберу 2 ,тем более все официально
У ип два варианта налогов на усн: 1. 15% доходы минус расходы 2. 6% от оборота
Не согласен про фонды, если сейчас отменить все эти взносы и чтобы допустим люди сами их платили, вряд ли работодатель поднимет тебе зарплату на эти 30%. Поэтому это не совсем корректно говорить что это якобы наши деньги которые нам не доплачивают, их и так и так бы нам не платили, поэтому они не наши.
Нет, не верно
На пустом месте не поднимет, но так и взносы он не добровольно платит
@@NikolayMrochkovskiy ну так а я про что, от того что эти взносы отменят зп не поднимет, поэтому эти деньги ты никак не получишь, а значит неверно говорить что это то что тебе не доплачивают
Рассуждения из той оперы, что работодатели - это жиды, которые спят и видят, как бы обобрать тудяг.
Не согласен. Конкуренты заставят.
@@NikolayMrochkovskiyу нас белая зп 24к , а по факту в 4 раза больше. То есть работодатель платит 30% от 24к? И значит я могу рассчитывать на +7к?)
6%+3% комиссия за операции эквайринга и еще пара процентов, если не дотягиваешь оборот по нему же, выходит под 10-11%
Плюс фискальный накопитель
Плюс оплата за расчетный счет
Плюс 1%в год допом
@@OksanaMazurikага, если касса есть, выходит минимум 15, а то и больше %
@@hardofffff
А еще взносы каждый квартал😅 или раз в год
1% и до взносы это НЕ доп нагрузка, на размер взносов уменьшается основной налог
Единственное, с чем бы я поспорил, так это в том, что наёмный работник больше защищён, потому что есть какие то соц гарантии
Как в той песне:
Нищие молятся, молятся на
То, что их нищета гарантирована
На самом деле тема здесь не раскрыта. Раз уж подняли эту тему надо было обозначить все плюсы и минусы для обеих сторон
Для работника ещё немаловажно - что когда работаешь по договору ИП, замечание к выполненной работе могут прилететь через неопределённое время после подписания актов выполненных работ, а когда ты работаешь по Трудовому договору после увольнения к тебе уже никаких претензий не будет, как бы этого работодатель не хотел. Поэтому в стоимость по договору ИП должны включаться непредвиденные затраты на всякие судебные издержки и возможные доработки по замечаниям заказчика, которые причём не всегда обоснованы.
6% и взносы - если ип без сотрудников.
Если сотрудники есть, то ситуация уже совсем другая
Если сравнивать 13% НДФЛ и 6% который платит ИП, казалось бы 6% лучше потому что меньше. Но вы не учитываете один нюанс, все эти 13% можно вернуть себе обратно через всевозможные вычеты, а вот 6% уже себе никак не вернёте.
Вы не посчитали налоги налоги оплачиваемый работодателем, за ваш счёт, Николай сказал об этом. Так что не 13%, а около 40% отщипывают от зп наемного работника
ИП, я проработал больше 16 лет руками, и в 34 года остановился, и сказал, хватит, сколько я много не работаю, денег не хвататет и все потому что боюсь начать свое дело
как успехи?
Скорее 6+1%! Платит ИП на упращёнке!
1% это НЕ доп нагрузка, на размер взносов уменьшается основной налог
Хотелось бы, чтобы ИПшникам государство оплачивало больничный. Не всегда ИП это огромные прибыли, иногда это выживание. Ну а если ты заболел, то и бизнес остановился, и ты без денег никому не нужный. А медицина уже далеко не бесплатная.
Нормальные зубы были. Зачем брекеты поставил? Внимание привлекают😂
ИП социально не защищён и пенсия будет минимальной.
Работодатель - правильно пишется!
ООО лучше