КАК РУССКОМУ ВЫЖИТЬ В АМЕРИКАНСКОМ ОФИСЕ? КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА США // Америка 🆚 Россия. Где лучше?
HTML-код
- Опубликовано: 22 май 2024
- Мои хорошие друзья и муж, а по совместительству сотрудники Roku, Amazon, Lyft и Facebook рассказали о том, как работают в Америке; про сильные и слабые стороны крупных корпораций; как правильно общаться, чтобы харассмент обошел вас стороной.
После просмотра видео вам станет понятней, как русскому человеку вести себя в американском обществе и что от него ожидать. Приятного просмотра!
✈️ 🇺🇸 РЕЛОКЕЙТ в США со мной - ocitizens.com/ (uDevs Inc.)
⏱ ТАЙМИНГ:
0:00 - Intro
0:56 - Тизер: что будет в выпуске
1:33 - Разница в компенсации, соц.пакете, пенсии (401K). Сколько зарабатывают в США
6:24 - Как выбирать компании в США
8:08 - Этика взаимоотношений. Как не поругаться с коллегами
11:00 - Почему тренинги про харассмент это классно
15:12 - Чье мнение учитывают компании. Инклюзивность
19:54 - Чувствуют ли сотруднику заботу со стороны компании?
25:21 - Работают ли стартапы по принципу крупных компаний? Метрика успеха.
27:09 - Чек-листы для быстрого повышения на работе. Качество работы
34:17 - Конкуренция на IT рынке. Как компании удерживают сотрудников
38:35 - Кого и за что увольняют? Кого ценят больше?
41:20 - Можно ли заводить дружбу с американцами на работе?
43:38 - Кому говорить комплименты?
44:18 - Предвзятость и как с ней борются
45:57 - График работы. Переработка
ГЕРОИ ВЫПУСКА:
👨🏻💻 Миша Бородин - Applied Scientist @Amazon
👨🏻🦱 Адам Леос - Sr. Software Engineer @Roku
Telegram - t.me/adamleos
RUclips канал - / adamleos
👱🏻♂️Денис Неклюдов - Staff Engineer @Lyft
TikTok - www.tiktok.com/@life_in_tech?...
👩🏻 Ксения Покровская - Sr. Software Engineer @ Facebook
Подкаст Radio T - podcasts.apple.com/ru/podcast...
📩 МОИ КОНТАКТЫ:
Instagram - / pyzhyk (жизнь в Кремниевой долине)
Telegram- t.me/borodinav (инсайды, вакансии, новости)
LinkedIn - / victoria-borodina
Коммерческие предложения - iamvborodina@gmail.com
▶️ ПЛЕЙЛИСТЫ, которые Вам понравятся:
☞ Моя история в США | Как строить карьеру в Amazon и развивать свой бизнес
• Наша история в США | П...
☞ IT релокейт в США: рабочие визы, зарплаты, налоги и др. полезная инфа
• Как программисту перее...
☞ IT Супермены
• IT Супермены
☞ Women in Tech
• Women in Tech
☞ FAANG | Как покорить топ 5 IT-компаний Кремниевой долины
• FAANG / MAANG | Как по...
☞ Программисты в США | Работа в ТОП корпорациях | Зарплаты, карьера, технологии в Кремниевой долине
• Программисты в США | Р...
☞ Silicon Valley Lifestyle | Будни и выходные в Кремниевой долине
• Silicon Valley Lifesty...
☞ Программисты из стартапов в США
• Программисты из старта...
☞ Data Science & Machine Learning | Интервью из Кремниевой долины
• Data Science & Machine...
☞ Бизнес и стартапы в Кремниевой долине
• Бизнес и стартапы в Кр...
☞ Как войти в АйТи | Для начинающих программистов и не только
• Войти в АйТи | Начинаю...
☞ В мире IT: Германия, Канада, Чили, Китай, Бразилия, Китай, Испания, Сингапур
• Рабочие визы, сравнени...
☞ IT в России, Украине, Беларуси и др.
• IT в России, Украине, ...
☞ Экскурсии в офисы IT-компаний Кремниевой долины
• Офисы IT-компаний в Кр...
☞ Студенты MIT, Stanford, Berkley | Computer Science в лучших университетах США
• Студенты MIT, Stanford...
☞ Product & Project менеджеры о карьере в США
• Product & Project мене...
☞ QA в США
• QA в США. Интервью из ...
☞ UX/UI дизайнеры в США
• Программисты из старта...
☞ Сисадмины в США
• Системные администрато...
☞ Конференции, митапы, хакатоны | IT ивенты Кремниевой долины
• Конференции, митапы, х...
☞ Программисты-самоучки | Как найти первую работу в IT
• Программисты-самоучки ...
☞ Программисты-фрилансеры
• Программисты-фрилансеры
#корпоративнаякультурасша #работавсша #русскиевамерике
✈️ 🇺🇸 РЕЛОКЕЙТ в США со мной - ocitizens.com/ (uDevs Inc.)
Чтобы вы еще добавили о разности подхода к работе у американцев и наших? А что вас удивило?
⏱ ТАЙМИНГ:
0:00 - Intro
0:56 - Тизер: что будет в выпуске
1:33 - Разница в компенсации, соц.пакете, пенсии (401K). Сколько зарабатывают в США
6:24 - Как выбирать компании в США
8:08 - Этика взаимоотношений. Как не поругаться с коллегами
11:00 - Почему тренинги про харассмент это классно
15:12 - Чье мнение учитывают компании. Инклюзивность
19:54 - Чувствуют ли сотруднику заботу со стороны компании?
25:21 - Работают ли стартапы по принципу крупных компаний? Метрика успеха.
27:09 - Чек-листы для быстрого повышения на работе. Качество работы
34:17 - Конкуренция на IT рынке. Как компании удерживают сотрудников
38:35 - Кого и за что увольняют? Кого ценят больше?
41:20 - Можно ли заводить дружбу с американцами на работе?
43:38 - Кому говорить комплименты?
44:18 - Предвзятость и как с ней борются
45:57 - График работы. Переработка
Спасибо за видео
Поздравляем с пополнением)
По субъективному мнению, это самый лучший и интересный выпуск!!! Периодически смотрю твои выпуски, этот прям интересный! Несколько раз пересматривал....
Отличная тема. Классные и интересные спикеры. Спасибо 😉. P.s. Маленький ньюанс или просьба, сделать звук заставки чуть тише, или равной общему звуку, а то сильно бьет по ушам;)
Спасибо за выпуск!!!! Очень познавательно 👍🧠
Спасибо большое, Виктория, за вашу работу! В одном видео объединили столько интересных гостей, супер контент!
Познавательно, спасибо!
Хороший формат с нарезкой из мнений профи по каждому вопросу, можно попробовать еще более четко блоки выделить, какую-то анимацию добавить
Я не хотела, чтобы это видео заканчивалось! Очень интересно!
Виктория onelove 🙂🥰
Спасибо ☺️
Было интересно, спасибо
Спасибо, отличный выпуск!
Хотелось бы больше видеть усатого парня!
Орнул на 33:15 "...если ему уже за 30 перевалило...." Ребятки, открою секрет, даже после 35 жизнь не заканчивается))))
Мне кажется Денис говорит именно про факт появления детей. Когда дети появляются, на какое то время действительно снижается мотивация. Потом все приходит в норму, когда дети подрастают.
Очень интересная тема выпуска 👍 переслал друзьям
Как всегда на одном дыхании 👍👍👍 Виктория и гости красавчики 😊
Очень интересно, спасибо за видео
Очень чёткое замечание на 47:55 😉
СУПЕР интересно!
отличный выпуск) Адам красавчик😁
Спасибо, огонь видео!
Очень познавательно!
Крутой выпуск! Спасибо
Аж захотелось на такой вот тренинг по отношениям.
Спасибо за видео, 50 минут кайфа 👍
красивая ава
Классный выпуск, как всегда) 🤙
Культурный человек не будет подходить со спины и хлопать по плечу коллегу в наушниках. Это очевидно любому интеллигентному человеку.
Супер!
Виктория, здоровья вам...
Спасибо огромное, отличное видео.
Очень интересно
Вижу Ксюшу, ставлю лайк :)
А в комментах можно слать баклажан?🍆 очень крутой выпуск
Только как доказательство того, что видео просмотрела )) Спасибо, мы старались.
😂😂😂
Классно с первых уст всё услышать. Спасибо
Спасибо за выпуск! А что за кроссовки у Михаила? Стильные)
Класс! Такие умные и коммуникабельные ребята
Топ, спасибо
С американцами у меня никогда проблем никаких не было, за исключением уже сказанного - русскоязычные слишком прямолинейные. Пишешь говнокод, обязательно тебе об этом сообщат, но американцам надо сказать гораздо мягче об этом, что-то вроде: "ты написал хороший код, но подумай, как можно было бы сделать его еще лучше".
Я бы сказал про индусов, у которых кастовость зашита на генном уровне, если ты с ними в одной должности, то на просьбу что-то сделать дружно кивают головой и ничего не делают. В топовых компаниях всё-таки они лучше, но во всех "галерах" одно и то же наблюдал во всех командах.
У испанцев постоянно "маньяна" (дословно - завтра, но по факту, завтра наступает новое завтра) :)
А в целом везде есть и плохие люди, и хорошие, и трудолюбивые, и лентяи :)
Интересные замечания :)
вам нравится выживать среди индусов? ради этого стоит эммигрировать?
В качестве жеста «да» (вместо кивка головой, как у нас) индийцы раскачивают головой в стороны.
@@levistrauss5139 "кивают" это было образно... говорят, что да, мы все сделаем, если угодно
Виктория, спасибо за интересное видео, очень полезно! Вы не могли бы рассказать про школы и сады в Bay Area? Переезжаем с двумя детьми в Долину, очень остро стоит вопрос)
Очень понравился спич Дениса Неклюдова!
Класний випуск
Виктория, спасибо!
Миша начал раскрывать тему про удержание в компаниях (стоки, кол-во отпускных дней и прочие), а меня интересует вопрос: как слезть с фаанг иглы? Вот отработал человек 4 года в фаанге, его бонусы полноценно раскрылись. Смена работы, пусть даже переход в другой фаанг, будет, наверняка, большой потерей в доходах. Как люди решаются на такое действие? Какие лайфхаки есть, чтобы меняя фаанг на фаанг уменьшить потери?
Отличная тема для нового выпуска. Миша сам пока на фаанг игле и подумывает о том, чтобы слезть, поэтому и для нас съемка такого видео будет своеобразным исследованием.
При переходе в другой FAANG обычно вестинг период закрывается бонусом от новой компании, то есть ты просто обьясняешь, что ты теряешь столько то из-за перехода и тебе это дают или sign in Бонусом или акций докидывают :)
Киосаки рекомендует работать в маленьких да удаленьких ИТ компаниях.
@@leos5246 тут, наверное, по разному можно посчитать сколько теряешь, но подход интересный. Спасибо
@@mezamir327 с маленькими компаниями это практически как играть в лотерею
Хочу сделать комплимент прическе Адама, ему очень идет)
Благодарю ;)
харассмент получается
Угнетение
Интересное видео, спасибо :)
Было бы еще здорово послушать про возможные проблемы релокейта и пути их решения. Синдром самозванца, культурный шок, проблемы с документами, более низкий уровень жизни (не слишком удачный оффер + более высокая стоимость жизни по сравнению с СНГ например). Может быть истории тех, кто переехал, но не смог/захотел остаться по каким-либо причинам
Спасибо за комментарий и заинтересованность! Про тех кто решил вернуться, было видео про Артема ruclips.net/video/m0H04STjBhQ/видео.html :)
@@VictoriaBorodina вы красивая пара с Михаилом
@@user-gd2sf3ee2f Спасибо, очень приятно это читать :)
Все хорошо, но примеров не хватает. Например, как именно сообщить человеку, что он написал говнокод и что важно писать поддерживаемый код; какие именно метрики эффективности используются в FAANG; какие именно "галочки" существуют в компаниях для продвижения по карьерной лестнице и т.д.
в комментариях в коде пишешь индусу и китайцу "тынаговнокодил"
Сегодня я поработал 10 часов
В конце подошёл коллега, заметил, что ничего не получается, предложил помощь, мы весело посидели и заодно решили проблему. Россия, г. Вологда
Нравится работа?
@@maxhonolulu да, все хорошо, но пока рутинные задачи в данный момент, и зп задерживают иногда, а так, как бы сказано в видео, как и в гугл тут семейные отношения
Где работаешь, земляк?
@@user-rl1ct7do4p красный кругозор, либо просто REDKEN
@@BorshBlack задержка зп это сразу досвидания, такого даже в магнитах и пятерочках уже нет. что-то вроде каннибализма в трудовых отношениях
Ксения приятная и подача материала у нее отличная. хороший герой для интервью
долго сидит с умпутуном)
Ксению узнал по голосу ;)
Ах ты русский))) 47:55 )))Познавательный видос,спасибо)
Вик надеюсь карапуза нам покажешь)))
Денис--Это Джек Восьмёркин Американец нового времени.
Муж молодец. Спокойный, не буйный
Спасибо заВидео, а особенноМихаилу, который все изложил на146% - вМоскве работают в 5 раз больше, Но зарплата в 5 раз меньше, чем.
В Британии такая же ситуация, приходиться сообщения как ребусы разгадывать. Вчера делал презентацию, все улыбаются, все довольны, поздравляют с достигнутыми результатами и как бы невзначай сообщают чего ещё хотелось бы увидеть, и означает это буквально, чувак, это провал, мы ожидали совершенно иного.
Это, имхо, самое паршивое в культуре. Типа все хорошо, но нет. И ты потом себя копать начинаешь "а правда ли понравилось?"
интересно, а сами носители культуры чётко всё понимают ? все эти ребусы ? хм..
Спасибо за видео, очень интересно было послушать именно о психологии общения в американских компаниях.
Заставляют ли там проходить курсы критической расовой теории? И что будет, если узнают, что проголосовал за Трампа? Или вам пофиг, главное деньги?)
Вообще говоря в компаниях не принято обсуждать политику, религию и секс
@@sergeidavidov4553 вообще, не принято, а в частности?)
@@Dissertacia в частности, обучающие видео показывают, что все люди разные и любая шутка или замечание на одну из примерно 10 защищаемых законом характеристик может кого-то обидеть, и он не должен молчать, а должен эскалировать. Также и свидетели не должны молчать, такие вещи должны сразу пресекаться. В разных штатах список защищаемых законом характеристик различается.
@@sergeidavidov4553 Белые мужчины тоже могут обижаться ? Или, это в основном люди с другим цветом кожи?)
А когда они работают? ;)
сайт уютное ай-ти))
В Сбере тоже есть похожие процессы, адаптации, промоушена, оценки перформанса, тренинги по корпоративной культуре и т. д. Может немного отличаются от американских аналогов, но всё же они есть и над ними тоже работают и пытаются пофиксить "качества".
Было бы очень интересно узнать про релокацию не разработчиков, а, например, бизнес/системных аналитиков, менеджеров продукта и т.д. Сложилось впечатление, что компании готовы релокейтить разработчиков и дата саентистов, а остальные практически не нужны
Мы действительно в основном ориентируемся на разработчиков, дизайнеров и ещё несколько специальностей. Менеджеров продукта берём редко, но требования у нас к ним выше.
@@VictoriaBorodina а как на счет тестровщиков ? Есть спрос ?)
И как насчёт DevOps?
@@user-jr6wn8nd8w вы не смотрите Портнова? там спрос зашкаливает)))
Самая большая корпорация в Беларуси - ЕРАМ
Уютное айти :rofl:
Первый раз на канале.
На первой секунде видео подумал: "хорошо и вкусно кормят в столовках США".
Смещение рабочего графика на более поздние часы часто обусловлено разницей во времени с европейскими и американскими заказчиками. Мы начинаем работать позже, что бы с ними пересекаться больше. А свои дела на утро планируем.
По совету Адама, выяснил что у меня дефицит витамина D. Сейчас ем добавки и либидо стало таким мощным, аж страшно становится иногда.
Работала в Сбере Ml-инженером) Что касается проектов, то были кое-какие интересные, но тоже не в большом объеме. А что касается корпоративной культуры, то большие отличия от того, что рассказано в видео про американские компании. Например, были какие-то тренинги, но скорее ради того, чтобы они просто были, нежели чем реально полезные. Инжиниринг-менеджеров тоже нет, скорее тим-лид
Их картами-то и сервисами не стоит пользоваться, не то что работать тем более на тех. должностях.
Вагітна жінка найпрекрасніше що може бути у світі. Прекрасно виглядєте.
Спасибо за выпуск, один из лучших!
Немного про Сбер. It depends, компания огромная. Зависисит от проекта, от команды в целом и от руководителей. Можно попасть в целеустремленную команду с амбициозным вменяемым руководством -- будете решать классные задачи каждый день и расти профессионально. Можно попасть в болото, прогуливаться по офису, терять квалификацию и получать не слабую зарплату.
P. S. Регулярно слушаю Радио-Т, был рад увидеть Ксюшу воочию :)
Виктория! Есть канал Злой Дальнобой, он разработал первое в мире приложение Цифровой Профсоюз Водителей, которое растет дикими темпами, что ему аж из эпла звонят. Если Вам интересно, думаю он с радостью даст интервью.
Ору просто в голос, в Гугл плее 1000 установок, из эпла ему звонят :D
Откуда вы такие берётесь
@@JustSomeAwe Не завидуй, у приложения большое будущее, и количество пользователей растет конским темпом! Счетчик гугла не отображает реальную ситуацию.
Жаль, что большинство ребят говорили о чуши, связанной с либеральной пропагандой. Это никак не связано с продуктивностью или с пониманием других культур.
Я так и не понял кое-что: если ты должен уважать другие культуры и их особенности, то и они должны уважать твою культуру и твои особенности, верно? Так если особенность славян в прямом высказывание своего мнения и отстаивание его, получается все остальные должны это уважать, верно? Но почему тогда это считается как токсичность?
Если у кого-то в культуре принято отрубать руку за воровство? Лично я научившись мягко выражать свое мнение, не чувствую, что что-то потеряла. Но, конечно, везде есть перегибы - без этого никак.
нахождение русского прогера в среде индусов и китайцев считаю геноцидом русского народа))) коренные американцы наверно также думают)))
"Вы не понимаете - это другое "
На самом деле прямые высказывания есть и у американцев, просто в кругах рабочих и более низкого класса. Как и деликатность есть у русскоязычной элиты. Так что это скорее вопрос классовый, чем национальный.
@@tanyag8220 какая деликатность у русскоязычной элиты? Они матерятся как селюки. Не говоря уже о том, что каждый второй там расист, сексист и тд.
Так че там про фитбит? Вроде как американский основатель
Гуд
Сбер сберу рознь, нам чихнуть некогда..
А в цвета белорусского флага Вика случайно оделась?
Случайно, но видимо, это неслучайная случайность )
Раньше нам говорили, что мы «гнилая интеллигенция» и не надо принижать пролетариат. Сейчас про какой-то байес речь ведут. Но суть одна, ты слишком умный и вечно кому- то должен).
Байес - это как у нас говорят "встречают по одёжке". Смысл в том, чтобы оценивать именно профессиональные качества человека, а не его взгляды на жизнь или его внешний вид.
@@sergeidavidov4553 А я встречаю по одежке и редко ошибаюсь). «Величайшая ошибка - не судить о людях по внешности» (Оскар Уайльд).
эх, встретились обсуждать зарплату под деревьями ))
С Нетфликсом конечно погорячилась :) Ну какие 20%? Все комментарии в видео по поводу этой компании абсолютно анекдотичны от людей которые там не работают и никогда не работали (судя по всему). В добавок эти комментарии еще и далеки от истины. Нетфликс достаточно уникален в своей корпоративной культуре и очень отличается от компаний, представленных в выпуске. Жаль не нашлось никого, кто бы мог представить эту уникальность в Вашем видео, Виктория
Конечно, не 20%, но немалую часть. У меня есть как минимум 2 хороших другая из Netflix, так что не так уж и далеки и кое-что знаем из первых уст.
Короче, последние сезоны сауспарка были правдивы , маразм крепчал )
Твой супруг стал напоминать FACE
Не понял про Байеса, это же математик великий.
bias в смысле предвзятости и предубеждения, некий сдвиг в формуле y = w * x + b
@@zaleslawchannel Благодарю!
Какая вы молодец и умница! Смотрю и думаю, какой прессинг лежит на женщине в 21м веке все-таки. Женщина должна быть образована, писать коды, создавать продукт, зарабатывать, оставаться романтичной и красивой, вынашивать ребенка, кормить, не спать ночами (быть любящей матерью) и женой. Ёпрст, как-то несправедливо все это. Ведь мужчины уже давно не воюют, не бегают в поле за мамонтом, в то время, как женщина продолжает жертвовать здоровьем и нести бремя материнства. Простите, если не по теме.
Видимо, алгоритмы ютуба, таргетирующие контент, тоже в Силиконовой Долине писали - уже десять
раз помечаю этот канал, как неинтересный мне, но ютуб все равно упорно
продолжает мне его насовывать.
З.Ы.
Кремниевая долина - самый захайпованный it-хаб мира, но уж точно никак не самый главный.
.
Вы пиарили Хатилова. что с ним? он избежал американского правосудия или его посадили за шпионаж?
Я не пиарила, а брала у него интервью. Честно говоря, слышала только краем уха его историю с Теслой и не знаю о том, чем все закончилось.
@@VictoriaBorodinaвсё это скрытый пиар:) он на своём канале выложил два ролика, вы давали согласие на размещение интервью на его канале?
блин, вы хоть переводите инглиш фразочки.
Не русским есть смысл смотреть?
У вас там такие пробки, что понятно почему люди к 8 приезжают
они не могут позволить себе снимать хату в Силиконовой долине. едут за 100 вёрст.
Господи как же задолбали эти айти айти айти надоели
Что ты тогда на этом канале делаешь, лол
Скука
После 30 можно не расти?
Ну этот парень не прав. Расти надо всегда. Кто не растёт, тот упадёт рано или поздно.
Там имелось ввиду что человек с детьми и семья ему важнее к примеру. И у него нет цели расти он хороший профи и хочет просто писать код.
дайте угадаю (до просмотра видео): сменить пол? принять участие в гей-параде? заявить, что всю жизнь идентифицировал себя как черный?
скучно
Миша харизматичный обаяшка. с первого интервью с ним исключительно положительные впечатления от супруга Вики. а вот чувак тиктокер из воронежа прям неприятно слушался и смотрелся почему-то -_-
А я видео на паузу и тикток ставить, как узнал, что Деня там. Уважаю его очень.
В России сейчас можно работать только в госкорпорации
ХА-ХА-ХА, добро пожаловать в Роскосмос.
Роскосмос на территории завода Хруничева в Москве строит новый офис, чтобы привлечь смышленных ребят таких же как в spaceX
@@serser777 я в курсе, остановитесь, от смеха пресс свело )))
@@serser777 смышленных ребят нужно привлекать зарплатами и адекватным отношением)