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Servus, ich finde die Idee von dem Format echt super. Aber ich finde es zugleich sehr schade, dass Ihr nicht die Gelegenheit nutzt und viel mehr in die Tiefe geht. Für uns Verbraucher wäre es doch super zu hören wie es wirklich im Detail abläuft. Ich denke Ihr könntet davon ganz entspannt ein 60 Min Format machen. Der Aufwand die Leute zu verkleiden usw. habt ihr ja sowieso schon. Ich würde mich darüber sehr freuen. Finde das Format also super aber habe immer das Gefühl das es deutlich zu kurz ist und nie ins Detail geht. Liebe Grüße
Also ich finde so kurze Videos ganz gut, die kann man zwischendurch mal kurz anschauen. Man müsste es auch schaffen, eine ganze Stunde mit einem Thema zu füllen. Ich glaube, die kurzen Videos sind so beabsichtigt, weil kürzere Videos generell besser ankommen.
Finde auch kürzere Videos besser. Wenn’s zu lang wird ist die Wahrscheinlichkeit zu hoch, dass es nicht geschaut wird. Manchmal sehe ich interessante Videos, merke aber das die zu lang sind und will sie später schauen. Dann habe ich sie aber längst wieder vergessen.
@@Nopesch91Die Aussage allein ist mir ein bisschen zu billig. Das etwas mal gammelt, kann in der Gastro vorkommen, wenn du das meinst, woher weißt du das diese noch im Verkauf gelandet ist. Und kannst du belegen, das dies tatsächlich auch regelmäßig passiert?
@@hauptkommissarlou1030 nein....DAS DARF NIEMALS NICHT NEIN passieren. am ende des tages geht es um die gesundheit der konsumierenden person. im schlimmsten fall ist es eine lebensmittelvergiftung und dann haengt auch das leben dran.
Hab selbst 6 ½ Monate (Oktober - April) als Fahrradkurier bei Flink gearbeitet und arbeite jetzt noch als Picker dort, hier mal meine Einschätzung. Frage 1: Ja stimmt, wobei das bei uns im Hub direkt über die App mit dem Namen des Kunden läuft. 8 Tüten kommen selten vor, kann aber passieren. Wenn genug Fahrer da sind, wird die Bestellung dann auf zwei Fahrer aufgeteilt, der eine fährt dann einfach hinterher. Mit der Wunschroute ist natürlich Geschmackssache, aber ich stimme ihm zu. Gerade wenn du ne schwere Bestellung hast bist du über eine kurze Route froh. Frage 2: Kann ich bestätigen, 80-90€ pro Woche ist realistisch, das höchste was ich in einem Monat bei 30 Stunden Schichten hatte waren ca 390€ letzten Dezember, da hab ich alleine an Weihnachten 30€ in 6 Stunden bekommen. Wie viele Leute Trinkgeld geben hängt auch von der Gegend ab, hab das Gefühl dass in sozialschwachen Gegenden mehr Leute bereit sind Trinkgeld zu geben. Frage 3: Die vorgegebenen 10 Minuten haben eigentlich nie gepasst, weil ja alleine die Picker manchmal schon 2-3 Minuten bei einer großen Bestellung gebraucht haben. Wenn man sich (wie ich) an alle Verkehrsregeln hält, sind 10 Minuten vielleicht in 10% der Zeit erreichbar. Die Rider Captain haben häufig Druck wegen der Zeit gemacht, die Kunden hatten bei mir immer Verständnis. Da hat sich tatsächlich niemand beschwert, wenn es länger gedauert hat. Beschädigte Produkte wurden ab und zu reklamiert, auch falsche Produkte, die Kunden hatten aber alle Verständnis dafür. Frage 4: War bei mir tatsächlich noch weniger. Als Rider bin ich genau eine Tour mitgefahren und auch als Picker wurde mir einmal jemand an die Seite gestellt, danach durfte ich alleine ran weil ich das gut konnte. Frage 5: Das ist bei uns ganz anders. Wir bekommen von den Shiftleads immer wieder etwas kleines zu Essen angeboten und am Ende des Tages dürfen wir uns auch Lebensmittel die sonst ablaufen würden mitnehmen. Wasser und Kaffee darf man sich nach Belieben selbst nehmen ohne zu Fragen. Das eigene Fahrrad hätten wir benutzen dürfen, aber wollte natürlich keiner weil bezahlt würde man einen natürlich nicht. Frage 6: Der Druck ist sowohl als Picker wie auch als Rider wirklich hoch. Wenn man als Picker mal 10 Sekunden zu lange braucht wird man direkt gefragt woran es gelegen hat usw. Jedoch wurde beim Gewicht für die Rider nicht gemeckert wenn etwas zu schwer war und man sich das nicht zugetraut hat und es wurde auch drauf geachtet dass eine kleine zierliche Frau nicht die schwerste Bestellung fahren muss. Wenn keine Bestellung kam durften wir solange Pause machen, ins Lager konnte man freiwillig wenn einem zu langweilig war. Als Picker musst du aber tatsächlich dann im Lager aushelfen, das stimmt. Die Toilettenzeit wurde bei uns wirklich nie kontrolliert, das höre ich zum ersten mal. Frage 7: Urlaubsgeld bekommt man natürlich, ist aber nicht so viel. Sind bei uns glaube ich 50% vom Nettlohn, müsste ich nachgucken. Weihnachtsgeld gab's nicht, dafür Schokolade und Flink Socken xD. Bei uns mussten wir auch nicht direkt zum Arzt, sondern erst wie üblich am dritten Tag der AU. Frage 8: Das stimmt leider, wir mussten selbst bei einem Orkan und bei einem starken Schneeschauer mit Glätte weiterfahren, während bei anderen Anbietern der Betrieb eingestellt wurde. Es wurde zwar der Zeitdruck runtergefahren, dennoch gab es dadurch ein paar Unfälle und das finde ich auch nach wie vor unverantwortlich. Frage 9: Hatte mal eine Frau die mir splitternackt die Tür geöffnet hat und jemanden der gestürzt ist als er die Tür öffnen wollte. Außerdem einen bei dem es so nach Cannabis gestunken hat dass mir richtig schlecht geworden ist. Sonst hat man gerade Freitag/Samstag Abend viele, viele Betrunkene. Frage 10: Ja entgegen kommen oder unten warten wenn man weit oben wohnt und dort kein Aufzug ist, ist schon mal viel wert. Möglichst keine Wocheneinkäufe bestellen, sondern jeden Tag einzeln damit die Bestellungen nicht zu schwer werden. Das soweit dazu, die Erfahrungen können natürlich von Hub zu Hub variieren. Falls ihr noch Fragen habt sagt Bescheid! :)
@@Kane_Guzman Wenn ich Fahrradfahren und Sport richtig toll finden würde, ja, aer möglichst nicht im Winter und auch nicht Vollzeit. Gibt zwar Fahrer die das Vollzeit machen, aber da musst du körperlich schon wirklich top fit sein um das zu packen.
Sorry, ich weiß nicht, ob es gespielt ist, aber er redet halt wie jemand, der für den Mindestlohn hart arbeiten muss. Und das meine ich nicht despektierlich!
@@labbi1 Ich weiß was du meinst aber mal drüber nachgedacht, dass er Migrationshintergrund haben könnte und einfach daher nicht perfekt deutsch kann? Die Sinnhaftigkeit der Sätze ist immer 100% da, selbst wenn er nicht das perfekte Wort verwendet. Und da er mit einem deutschen Dialekt spricht und nicht mit Akzent, verschleiert das eventuell seinen Migrationshintergrund. Finde überhaupt nicht, dass er dumm oder "einfach" rüberkommt.
könntet ihr vlt auch so ein Video zu Bringmeister oder dem REWE Lieferdienst machen? würde mich interessieren, ob es da große Unterschiede intern gibt, da diese ja eher auf große Bestellungen mit ein wenig vorlauf ausgelegt sind.
Moin das kann ich dir sagen zumindest was Rewe angeht. Sowas wie der bei Flink habe ich nicht erlebt. Toilettenzeiten und sowas gibt es da nicht. Sowas finde ich persönlich unglaublich. Rewe würde bei sowas aber auch mit seinem guten Ruf spielen. Persönlich (ich arbeite selber in einem Rewe Markt) kann ich den Abholservice von Rewe sehr empfehlen. Zuhause bestellen, einfach abholen im Markt und das für 2 € Servicegebühr (ich nutze den Abholservice selber in unserem Markt).
@@denniskuhn7005 Der REWE Lieferservice ist der einzige der zu mir liefert ^^ Das einzige was mich massiv stört ist, das es bei REWE keine Trauben mit Kerne gibt. Die Kerne der Trauben sind besonders gesund. Einmal war ein Quark beschädigt und einmal war die Avocado nicht mehr die freshste, aber das wars an negativen Dingen. Ich hab zwar 2 Geschäfte "vor der Tür", aber fremde Menschen stressen mich enorm. Für mich ist REWE äußerlich top und ich finde darauf könnt ihr echt stolz sein. Da ich nicht im Erdgeschoss wohne sag ich denen auch immer die sollen es unten einfach abstellen (ich spar Trinkgeld und Rewe MA Zeit). Die Jungs (hatte noch keine Frau) waren bisher auch IMMER gut gelaunt. Ich denke denen geht es auch relativ gut. Ich mag euren Lieferdienst, danke dafür 🤌
Ich arbeite bei PicNic und muss sagen das es nicht so schlimm ist wie bei ihm. Auch wenn ich mal zuspät bin sind alle kunden verständnisvoll und von ausbeutung kann ich auch nicht sprechen.
Schön finde ich die ganzen Bewertungen auf Trustpilot..."Die brauchen inzwischen viel länger, teilweise 30 Minuten" oder "Fahrer fahren rücksichtslos".... Mal ganz ehrlich: Wenn man auf den letzten Drücker bestellt, weil man 1 Stunde später Besuch bekommt, dann zeigt das eher, dass die Bewerter unfähig sind. Aber das jemand so einen Dienst anbietet, bei dem die Lieferung eines Einkaufs innerhalb von kürzester Zeit geschieht, dann weiß doch jeder, dass es eigentlich Ausbeutung ist und dass man es nicht unterstützten sollte. Würde flink sagen "Wir liefern am gleichen Tag" wäre es sicherlich deutlich besser als "Wir sind in 12 Minuten bei dir". Leider weiß man auch da, dass die Firma es letztendlich wieder so dreht, dass weniger Fahrer einfach mehr fahren müssen und die Ausbeutung sich einfach nur von Druck "Muss schnell gehen" in "40 von 50 Leute sind gefeuert, der Rest fährt von früh bis spät" dreht... Irgendwie sind es gute Ideen, aber leider findet man nur schwer ein tragfähiges Geschäftsmodell, bei dem Leute sich auf Dauer wohl fühlen und ggf. sogar glücklich mit dem Job sind. Zumindest stell ich mir das schwer vor ;).
Das Problem ist doch an der Stelle immer der Kunde, der für alle Dienste so wenig bezahlen will, dass unterm Strich keine satten Gehälter möglich sind für einfache Tätigkeiten wie Fahrradfahren. Wenn die Leute fröhlich €10 für die Zustellung zahlen würden, wäre da auch mehr für Fahrer drin. Aber wir sind halt alle an "gratis" Zustellung gewöhnt (was ja schon vom Konzept her gar nicht gehen kann) und beschweren uns über €2-3 Euro Zustellungskosten.
Wird wohl wirklich von Ort zu Ort unterschiedlich sein mache das (flink rider) auch gerade als minijob neben dem Studium und druck von oben gibts da keinen die rider captains/ shift leader sind super entspannt, wenn keine Aufträge kommen kann man im hub sitzen und am handy chillen außer wenn halt regale einzuräumen sind. Über das liefertempo hatte ich bisher noch nie irgendwelche beschwerden weder von kunden noch von oben. Bezahlung ist halt mager die Fahrräder sind meist nicht gerade in nem top zustand und die kleidung gibts halt nur für Festangestellte d.h. Als minijobber muss man sich mit den alten jacken/hosen/handschuhen/balaklava dingern begnügen, die halt oft irgendwelche mängel haben aber 2-3 mal die Woche geht das schon. Wasser/ kaffee ist umsonst und oft gibt es auch backwaren oder andere restposten mitzunehmen. Das Trinkgeld hat leider im Vergleich zum sommer stark abgenommen aber dafür kann ja flink nix. Als 450€ (oder halt 520€) job ok aber mehr muss nicht sein
@@noobatwork21 ja das ist denke ich der Hauptgrund Aber auch innerhalb eines monats gibts immer Unterschiede (grob vereinfacht: Monatsanfang viel, Monatsende wenig)
Hey Julius, ich habe als Minijobber Kleidung bekommen, schreibe einfach mal Hubcare, (recht auf eigene Kleidung nach drei Schichten arbeit) die senden dir das dann in 3 Wochen 😅 war bei mir auch so. Beste Grüße
Ich bin auch Rider bei flink. Sogar Vz. ich kenne ihn zwar nicht, habe allerdings das Gefühl, dass er übertreiben könnte. Trinkgeld gibts bei uns bereits Stunden nach dem Nettolohn Wenn ich zu spät beim Kunden bin, fällt es nicht so schnell auf weil die sl auch noch anderes zutun haben. Erst ab einer zu hohen Zeit. In Ruhe ohne Zeitdruck kacken darf ich auch. & die AU hab ich ma am 14.12 erst hochgeladen obwohl sie am 9.12 losging und es wurd am selben Tag noch bestätigt. Finde seine Erfahrung traurig & denke dass seine Aussagen nur je nach Hub zutreffen.
Ich war in England Deliveroo Fahrer und ich muss sagen da hört sich das hier alles Traumhaft an - wir hatten kein Stundenlohn, keine Versicherung, kein Krankengeld und mussten selber für Kleidung Fahrrad etc selber zahlen
Ich glaube das war hier am Anfang auch so, bis ein Gericht geurteilt hat, dass ein Fahrer, der immer für die gleiche Firma fährt, ein Angestellter ist und kein freier Unternehmer. Immer dieselbe Masche...
@@duden_play7581 ist das echt OK bei Flaschenpost ? Bei flink mit den ebikes kannst du halt easy überall parken .. mit den grossen Flaschenpost Autos ist es doch echt schwierig oder wie macht ihr das mit dem parken ?
@@roseforest3414 sorry, dass ich so spät antworte, aber ja das Parken ist echt schlimm, vor allem in der Innenstadt ist es Katastrophe. Da muss man im Halteverbot parken und hoffen, dass dich das Ordnungsamt nicht packt. Am besten sind Einfamilienhäuser in ruhigen Gebieten, wo man entspannt parken kann
@@duden_play7581 danke für deine antwort. Okay ich wohne in der Großstadt im Ruhrgebiet und sehe ja bei flink wo die Leute so wohnen - dann mit dem Auto dachte mir schon dass das schwierig ist. Radweg zu parken will ich ja eig auch nicht dann weiss ich das es die flink Fahrer stört 😂
Vor einem Jahr war die Arbeit bei Flink wunderbar. Jetzt ist das nicht mehr der Fall. Ich arbeite seit mehr als anderthalb Jahren als Auslieferungsfahrer für Flink. Was in dem Interview gesagt wird, ist teilweise wahr, aber: -Wir können keine Lebensmittel mehr mit nach Hause nehmen, auch wenn sie bald ablaufen oder veraltet sind. Es ist verboten. -Sie stellen hauptsächlich Wanderarbeiter ein, die ihre Rechte nicht kennen, und nutzen dies aus. Zum Beispiel, dass man den Leuten keine Schichten für eine ganze Woche gibt. Das Gehalt ist ohnehin schon niedrig, und wenn man eine ganze Woche lang keine Schichten hat, schafft man es einfach nicht bis zum Ende des Monats. Natürlich können Sie Ihr Geld zurückfordern, aber die meisten Leute wissen das nicht, und Flink profitiert davon. -Sie feuern fast jeden, den sie vor sechs Monaten entlassen können. Die Probezeit dient dazu, im September Arbeitskräfte einzustellen, um den hohen Bedarf an Aufträgen während des Winters zu decken. Mehr als die Hälfte wird vor März grundlos entlassen werden. Außerdem ist ein Protest oder ein Streit mit dem Chef ein sicherer Weg, die Kündigung zu erhalten. -Link liefert hochwertige Geräte. Aber die Wartung der Fahrräder ist so schlecht, dass es allzu oft vorkommt, dass man mit einem Fahrrad ohne Bremsen oder Licht fährt. Das ist einfach unverantwortlich. Von der Frage nach Winterreifen wollen wir gar nicht erst reden: "Die brauchen Sie nicht". -Außerdem kommt es bei der Bezahlung immer wieder zu "Fehlern". Wir müssen jeden Monat unser Gehalt überprüfen, es fehlen immer ein paar Stunden oder ein paar ganze Tage. In meinem Fall fehlten in den letzten vier Monaten jeden Monat 200-300 Euro. Ich wurde bezahlt, aber es war nicht einfach. -Und schließlich versuchten einige Kollegen, diese Probleme durch einen Betriebsrat zu lösen. Jetzt werden sie entlassen, vor Gericht gestellt oder einfach an ihrem Arbeitsplatz schikaniert. Der Druck ist im letzten Jahr für alle enorm gestiegen. Und ich glaube nicht, dass dies in absehbarer Zeit behoben werden kann, da die Geschäftsführung noch nicht in der Lage ist, Gewinne zu erwirtschaften. Sie sind äußerst inkompetent, und vor 8 oder 9 Monaten haben sie aufgehört, uns wie Menschen zu behandeln, und uns wie Werkzeuge behandelt. Obwohl ich zugeben muss, dass sie in den Bereichen Logistik, IT und Marketing hervorragende Arbeit geleistet haben. Aber ansonsten ist es nicht schlecht, für das Fahrradfahren bezahlt zu werden. Ich wünschte nur, ich hätte Bremsen.
Bremsen bremsen Dich nur aus. =P Und Gewinne erwirtschaften werden diese Buden niemals. Das ist betriebswirtschaftlich ausgeschlossen. Da wird einfach solange Party mit Investorengeld gemacht, wie es eben möglich ist.
Hey Raúl ich schreibe im Rahmen meines Studiums eine Unternehmensanalyse über Flink und würde deine Erfahrungen gerne einbringen. Falls von deiner Seite die Möglichkeit für ein Gespräch besteht schreib mir doch gerne eine PM. LG Simon
@@Simon_MNL Ehrlich gesagt würde ich gerne mit Ihnen sprechen, aber ich habe keine Ahnung, wie man auf dieser Plattform eine private Nachricht verschickt. Wenn Sie wissen, wie man das macht, schicken Sie mir eine Nachricht oder sagen Sie mir, wie ich Sie erreichen kann. Ich danke Ihnen.
Ich hab vor 1,5 Jahren nur 1 Monat für flink gearbeitet. ich kann nach meiner Erfahrung leider nur wenige Aussagen bestätigen. Es kann natürlich sein, dass sich in der Zeit einiges geändert hat.
Ich bin recht sehr zufrieden bei Flink zu arbeiten. Ich bin seit 1 1/2 Jahre bei Flink beschäftigt und hab immer spass bei dem Unternehmen zu arbeiten 😶🌫️ Natürlich gibt es immer gute Schlechte Zeiten bei Flink. Das gibt es bei jedem
Ich bestelle da immer. Für'n 5er Aufpreis spare ich über ne Stunde Zeit. Da bleibe ich einfach zehn Minuten länger im Büro und nach Überminuren und hab ne Stunde mehr von Tag die ich nicht im Auto und an der Kassenschlange verbringen muss. Zeit ist kostbar und lässt sich durch nichts ersetzten.
Ich gehe nur selbst Einkaufen aber so Bestelldienste für ältere oder Körperlich eingeschränkte ist das super, jeder andere finde ich kann sich auch selbst aus dem Haus bewegen.
Ich finde deine Ausnahmen ein bisschen eng gefasst. (edit: Besser gesagt unangebracht) Ob jemand im Stande ist einkaufen zu gehen oder nicht kann noch von ganz anderen Umständen abhängen. Wenn mein Einjähriger zB krank ist, oder der Tag einfach so super stressig war, bin ich froh nicht noch mit Kind in den Supermarkt zu müssen. Außerdem können zB auch Depressionen u. Ä. einen davon abhalten einkaufen zu gehen, nicht nur körperliche Leiden / Einschränkungen. Man kann den Leuten ihre Beweggründe eben nicht immer ansehen und darum sollte man sich auch kein Urteil erlauben.
Eine Uhr läuft, wenn die Mitarbeiter auf die Toilette gehen? Ich glaube nicht, dass das arbeitsrechtlich in Ordnung ist. Kann ich mir nicht vorstellen. Warum ist davon in der Stellungnahme von Flink nix zu lesen?
Das stimmt so nicht wirklich. Ich habe selbst ein Jahr bei Flink gearbeitet und hatte total entspannte Arbeitskollegen und Schichtleiter, lediglich die Hub Manager waren recht asozial und haben stets auf die Zeiten und Statistiken geschaut. Sobald man wieder im Hub angekommen ist zählt ein Timer die Zeit, die man mit dem Warten auf eine nächste Tour verbringt. Das ist aber denke ich dafür da, um zu ermitteln, welcher Fahrer schon am längsten wartet und dementsprechend als nächstes dran ist. Wenn nichts los war hatte man gerne mal 25 Minuten Wartezeit und durfte auch zum Bäcker gehen oder auf Toilette
Ich kann Flink als Arbeitgeber wirklich nicht empfehlen, allerdings decken sich meine Erfahrungen und die Erfahrungen von dem Insider in diesem Video nicht wirklich. So schlimm wie hier dargestellt empfand ich es nicht, als Rider bei Flink gearbeitet zu haben, teilweise habe ich es sogar ganz gerne gemacht. Toilettenzeiten wurden z.B. nie überwacht, dann hätte ich aber auch sofort gekündigt. Die Shiftleader waren teilweise nett, größtenteils unfähig aber nur selten wirklich unfreundlich, allerdings kann man das von Hubmanagern nicht behaupten, die waren immer unfreundlich und fordernd. Auch hatte ich nie Kunden die mich angegangen haben wenn ich ein paar Minuten zu spät war. Die größte Katastrophe ist eigentlich die App die man nutzen muss, das andauernd wechselnde Schichtplanungsprogramm, die interne Kommunkikation sowie die KI die dafür verantwortlich ist, was das HUB an Waren nachbestellt, wir hatten immer massenweise Lebensmittel über - die dann allerdings der Tafel zur Verfügung gestellt wurden. Also hatte auch Vorteile. Ich muss noch dazu sagen, dass eigentlich alles innerhalb des Jahres, in dem ich für Flink tätig war eher Verschlimmbessert wurde, besonders in Hinsicht der Schichtplanung und das auch letztendlich der Grund für meine Kündigung war.
Nun ja, bei all Ihren Erfahrungen waren ((ganz) andere) Menschen involviert. Vom Vorgesetzten, bis Kunden. Da hat jeder seine eigenen Erfahrungen, vor allem, wenn es verschiedene Städte/Betriebe sind. Ich persönlich kenne Flink zu schlecht, als das ich über Internes irgendwas sagen könnte.
Ich habe auch aus diesem Grund gekündigt, da die Schichtplanung so unglaublich schlecht war. Ich habe als Minijobber nur zwei Tage in der Woche gearbeitet, hatte aber nie Planungssicherheit, da die angegebenen Verfügbarkeiten häufig nicht berücksichtigt wurden. Ich wurde teils willkürlich eingeteilt. Schrieb man dann dem Hub Manager, dass man an dem Termin nicht arbeiten kann, wurde auf Hub Care verwiesen, da sie angeblich keine Schichten mehr austragen können. Hub Care brauchte aber immer Ewigkeiten, bis man eine Antwort hatte - und die war nie zufriedenstellend. Beim Lohn wurde betrogen, es wurden gerne mal zu wenig Stunden bezahlt oder ein Teil des Urlaubs nicht bezahlt.
@@sombraelf Das mit den Schichten ist Absicht. Unser Schicht Leiter hat mir erklärt, dass teilweise vollkommen absichtlich Personen Schichten zugeordnet werden, die nicht zu den Anwesenheiten passen, damit sie schnell 3x no Shows bekommen. So wurde mehrfach die Anzahl der Fahrer gekürzt.
Boa... Lieferdienst... Bitte liebe Menschen.. seid NETT zu den Fahrern und gibt denen einen kleinen Obulos, das ist soooo ein geiler SERVICE, der muss sich bitte lohnen! Die Jungs und Mädels opfern ihre Gesundheit um so einen harten Job zu machen. Der Fahrer kommt gaaaanz bestimmt NICHT mit ABSICHT zu spät! Dont kill the Messanger! Wacht auf ihr Menschen!
Leicht ist keine arbeit.bin seit Oktober 2020 bei flink und mehr als 2 Mal die Woche arbeite ich nicht .hut ab für die Leute die Vollzeit als Rider fahren da kommen locker 70 bis 90 km pro Tag zusammen.was ich schlimm finde ist wirklich das Wetter ,fahr Mal den ganzen Tag bei Regenwetter oder bei minus Graden ,was die Arbeit an sich angeht ist sie mittelschwer ,es gibt weitaus schwerer Jobs .auf das Trinkgeld sollte man sich nie verlassen oft fährt man den ganzen Tag ohne einen Euro zu sehen ,man sollte sich bewusst sein das man für 12 Euro die Stunde arbeitet und den Job nur machen wenn man damit auskommt .Kollegen sind spitze komme mit jeden gut aus,Chefetage ist auch super anfangs wurde ab und zu gemeckert da man sich als Neuling anstrengen muss um die Lieferzeit einzuhalten.das mit den kurzen Strecken kann ich nicht nachvollziehen,der Tag zieht sich extrem wenn man 10 bis 20 Mal nur 1km Strecken fährt ,ich persönlich mag längere Strecken außer die Bestellungen sind schwer .
12 Euro die Stunde für einen Lieferanten sind Spitze, davon kann ein Pizzalieferant nur träumen. Da ich selbst mal Pizza ausgeliefert habe, kenne ich das mit dem Regenwetter sehr gut. Aber auch da, mit richtiger Regenjacke und bisschen Durchhaltevermögen kommt man gut durch diese Tage. Aber ich habe damals 6 Tage die Woche und 9,5 Stunden, also 57 Stunden pro Woche, gearbeitet. Verdient habe ich wahrscheinlich weniger als die Fahrer bei Flink. Aber eine Pizzeria kann auch nicht mehr zahlen, das geht einfach rein wirtschaftlich nicht, der Chef lebt selbst auf der Kippe. Trinkgeld sollte man trotzdem nicht erwarten, das gehört sich nicht, Trinkgeld ist eine freiwillige Sache und man sollte dankbar sein, wenn man überhaupt welches bekommt finde ich.
@@roseforest3414 Es ist häufig unmöglich für kleine Unternehmen, einen Mindestlohn von 12 Euro zu zahlen, da es ihre Finanzen belasten und sie möglicherweise in den Bankrott treiben könnte. Deshalb entscheiden sich manche Unternehmer dafür, unversteuertes Einkommen zu erzielen, um zu überleben. Ich bin froh, dass ich kein Chef in einem kleinen Betrieb bin, denn das wäre sehr stressig. Der Anstieg des Mindestlohns und höhere Einkaufskosten machen es für kleine Unternehmen schwer, während sinkende Einnahmen aufgrund hoher Kosten und Inflation das Problem verschlimmern. Nur große Unternehmen können diese Herausforderungen meistern. Die ständigen Erhöhungen des Mindestlohns durch den Staat haben negative Auswirkungen auf kleine Unternehmen und können sie in den Ruin treiben. Deshalb müssen sie entweder durch etwas Trickserei überleben oder sie können in paar Monaten Insolvenz anmelden.
Er hat nach seinem Wirtschafts Studium, noch ein Jurastudium abgeschlossen. Er sagte, ihn hat das nicht ausgefüllt und er liefert lieber Lebensmittel aus.
@ZDFbesseresser Hey! Vielen Dank für das Video :) Ich wollte kurz darauf aufmerksam machen, dass die Stellungnahme von Flink nur bis Frage 3) geht, bzw. nur eine Seite lang ist. Würdet ihr diese später noch ergänzen? LG! 🍀
schade, dass die Erfahrungen da anscheinend nicht so gut sind.. ich kenne 2 Freundinnen die dort arbeiten und die echt super happy sind, ohne Druck etc. Also ich denke das kommt auch sehr auf den Standort an, wie immer.
dem kann ich mich nur anschließen. Die Leute die ich kenne sagen zwar das es hier und da mal stressig ist, aber sind mega zufrieden als Fahrer. Und in welchem Job ist das nicht ab und an der Fall, das man mal n Stressigen Tag hat. Kenn da keinen einzigen.
Wir liefern unsere Backwaren an derzeit 4 Standorte von Flink und dort kann zum Ende der Schicht alles mitgenommen bzw. Gegessen werden was nicht verkauft wurde. Das sind durchschnittlich 50% der Waren.
GENNNAAAUUUUU habe manchmal ,,nur,, 2 Franz 1 Croissant 3x Brötchen ( weil ich an meine Kollegen denke) und der bre hier sagt neinn bekommst hier garnichts
Es ist das absolute Minimum, was die zahlen ... Da kannste genau so gut jeden anderen Job, der mit Mindeslohn vergütet wird, wegen seiner guten Bezahlung loben. Absolut schwach.
@@MisterBrausepulver ob der Mindestlohn ausreichend ist, steht auf einem völlig anderen Blatt. Fakt ist, dass Arbeit, die keine qualifizierten Kräfte braucht eben am unteren Ende entlohnt wird. Wer erwartet für so eine Tätigkeit auf höherem Niveau entlohnt zu werden ist ein Träumer.
Ich selber bestelle bei REWE Lieferservice. Wohne in Berlin, kein Auto und nur ein kleiner Netto uns Eck. Ich gebe immer mind. 2€ Trinkgeld für einen Kaffee und sage immer: "vielen Danks für's Bringen!" Da werd ich immer angeschaut wie ein Alien. Scheinbar ist ein DANKE etwas Exotisches für die Fahrer. Traurig 😪 Ich bin sehr dankbar, dass es diesen Lieferservice gibt ✨️⭐️
@@eisscholle570 Der Lohn ist idR nicht das Problem, das weiß man vorher. Eher sind es die Arbeitsbedingungen, die man vorher nicht oder nur schwer einsehen kann. Soweit ich das mitbekomme scheint REWE da noch human zu sein. Zumindest ist das bei uns der Fall.
@@lekowalski2666 Mit dem Trinkgeld unterstützt du in jedem Fall die Schattenseiten, indem du den vom Unternehmer eingerechneten Ausgleich/"Schattenlohn" realisierst. Dies aber auf eine Weise, die im Gegensatz zu fairen Konditionen durch den Arbeitgeber zur minderen Steuer-/Abgabenlast führt und damit allen schadet.
Sehr sympathisch der gute, hoffe er hat was besseres gefunden. Aber das mit den Toilettengängen kenne ich. Bei einem ehemaligen Arbeitgeber, hatten wir auch nur maximal 5 Minuten Zeit für den Toilettengang.
@@eisscholle570Manchmal ist man 1 min auf der Toilette, Mal 30 min . Ist doch normal , man macht ja nicht immer gleich groß , manchmal geht es leichter , Mal schwerer etc. Manche quälen sich auch mit Durchfall zur Arbeit oder Mal was schlechtes gegessen etc.
Wünsche mir ebenso auch mehr Tiefe der Tatsachen, derjenige soll das geschehen und das dahinterliegende von der Seele reden was für Erfahrungen, hintergründe und zustände er oder die fertig werden müssen. Ansonsten sehr interessant:)
Ich bin alt genug um selbst Einkaufen zu gehen 🤷♂ Das die Fahrer/Fahrerinnen bei Flink E - Bikes gestellt bekommen finde ich aber nicht schlecht. Die einzigen Lieferando - Fahrer/Fahrerinnen die ich jemals mit nem E - Bike gesehen habe, waren die aus der Lieferando - TV Werbung.
Die meisten die hier sagen "oh der arme, der tut mir so leid" sind wahrscheinlich die, die genau solche unternehmen unterstützen und zu faul sind selber mal den Allerwertesten zu bewegen und selbst einkaufen zu gehen, aber ja so wie er das erzählt, ist es wirklich bemitleidenswert. Trotzdem vielen Dank an die, die diesen Job machen und sich bei wind und Wetter für die faulen Menschen den Po abrackern !
Picnic stellt wenigstens 2 kostenlose Mahlzeiten am Tag die du während deiner Schicht essen kannst . Mittagessen bei der Frühschicht und Abendessen bei der Spätschicht
Ich glaube nicht an Trinkgeld. Der Service sollte im Preis gedeckt sein und wenn man ohne nicht genug einnimmt, sollte man den Arbeitgeber wechseln. Der sollte nämlich den Angestellten vernünftig entlohnen und diese Pflicht nicht auf die Güte des Kunden schieben.
Gerade mal die Stellungnahme angesehen und folgendes ist aufgefallen: "Unsere Mitarbeiter erhalten von Flink eine angemessene Ausrüstung, um bei allen Wetter-Widrigkeiten sicher arbeiten zu können. Diese Kleidung beinhaltet mehrere Jacken, Hosen, T-Shirts, Halstücher, Schals sowie natürlich ein gut ausgestattetes E-Bike." Helm und weitere Schutzausrüstung gehören wohl nicht dazu?
Ich hab da gearbeitet. Es gibt ne vertragliche Helmpflicht, aber die kann man halt außerhalb des Standortes nicht überprüfen. Manchen war ihre Frisur einfach wichtiger als ihr Leben...
@@vickita2620 „Diese beinhalten u.a. Schulung zu den geltenden Regeln mit dem E-Bike im Straßenverkehr. Wir sind sehr darauf bedacht, unseren Mitarbeitenden sichere Fahrräder, entsprechende Schutzausrüstung und eine ausführliche Einweisung im Umgang mit E-Bikes und in den Bereichen Arbeits- und Verkehrssicherheit bereitzustellen.“
Ich war bis Oktober bei Flink "Rider", also Lieferant. Ich will mal was loswerden: Flink will dass ALLE MITARBEITER (wichtig für später) pinke Flinkarbeitskleidung tragen (optische Gründe, Wiedererkennungswert usw.). Dies wurde aber immer locker gesehen, irgendwann haben "die ganz oben" Stress gemacht und alle sollten sich dran halten. In meinem "alten" Vertrag steht nichts von Arbeitskleidung, in den neueren Verträgen schon. Als ich mitgeteilt habe, dass Arbeitskleidung nicht teils meines Vertrages ist, wurde dies als "Diskussion" von meinem Chef gewertet und meine Nachricht ohne Antwort gelöscht. Daraufhin habe ich ihn noch einmal privat kontaktiert. Das hat sich von "das ist doch coole Arbeitskleidung" über "die Hausordnung besagt das" zu "was stellst du dich denn so an" und schließlich "ich lasse dich nicht mehr arbeiten weil du sonst Unruhe stiftest" gesteigert. Über die Hausordnung kann man aber keine Arbeitskleidung festlegen und selbst wenn, müssten sich alle dran halten. Also reine Verarsche sowas. Manager und Schichtleitung wollten mir keine schriftliche Erklärung geben, dass ich nach Hause geschickt werde und haben mich arbeiten lassen. Als mich ein Kollege fragte, was denn los seie und ich kurz wiedergegeben habe, dass ich nach meinem Arbeitsvertrag keine Arbeitskleidung tragen muss, ging die "er stiftet zur Unruhe an"-Schiene von vorne los und meine Schichtleitung wollte mich nach Hause schicken. Lustigerweise darf der Chef und sowieso ALLE, die nicht ausliefern, auch entspannt ohne Arbeitskleidung rumlaufen, obwohl es in den Verträgen der "Indoor"-Mitarbeiter steht. "Schulungen" wie z.B. "wie fahre ich bei Schneewetter" werden online durchgeführt und man kann sie nicht während der Arbeitszeit machen. Ist wohl eher so eine rechtliche Absicherung, ist meine Vermutung. Zudem müssen Schulungen abgeschlossen werden die absolut nichts mit meiner Arbeit zu tun hatten. Schichteinteilung ist "flexibel", d.h. man muss sich mit dem Chef gut stellen um die "beliebten" Schichten abzubekommen. Beim einteilen wird dann bei den "übrigen" Mitarbeitern nicht mal auf Gesetzgebungen geachtet. Eine Mitarbeiterin stellte Ihre Verfügbarkeiten im System auf 0 bis 23:59 Uhr täglich. Sie wurde daraufhin am Tag X von 15 bis 23 Uhr eingeteilt. Am nächsten Tag dann von 8 bis 14 Uhr. Erst als die Schichtleitung darauf hingewiesen wurde, hat diese den Chef überredet (!) nicht so eine asoziale Einteilung zu machen. Abgesehen davon wurde man regelmäßig angeschnauzt und auch mal angeschrien vom überarbeiteten Chef. Das hat erst aufgehört als jemand auf Arbeit gestorben ist (natürliche Todesursache, Herzfehler). Achso und die Lager sind bestimmt vieles, aber nicht sauber. Es wurde nie gewischt, oberflächlich gefegt schon, lecker!
Wenn Arbeitskleidung angeordnet wird, muss sie auch getragen werden. Dein Vertrag spielt dabei keine Rolle. Wenn sich die Betriebssituation ändert kann der AG das so verlangen und entsprechend abmahnen, wenn das nicht eingehalten wird. Grundsätzlich muss soetwas aber am Ende schriftlich nieder gelegt werden um es auch durchzusetzen. Letztlich steht ja auch in deinem Vertrag, dass den Anweisungen des Vorgesetzten Folge geleistet werden muss, wenn es die Umstände ermöglichen. Corporate Identity - Also der Wiedererkennungswert einer Firma ist ein enorm wichtiger Punkt für Erfolgreiche Unternehmen. McDonalds, BurgerKing, Die Bahn fast jedes Gastronomische Unternehmen und die meisten Discounter haben Arbeitskleidung. Wir hatten in unserem Hotel eine ähnliche Problematik. Es wurde uns aufgezwungen und das schlimmste daran, es sah weder gut aus, noch waren die gestellten Klamotten für alle passend - sowohl im Schnitt als auch in der Größe. Am Ende musste sie aber jeder tragen oder zumindest ähnliche Kleidung kaufen (das Geld gab es erstattet).
Was soll denn an 22 Uhr Feierabend, 8 Uhr Arbeitsbeginn "illegal" sein? Beschissen ist das schon, aber nicht irgendwie verboten. Ich habe in der Pflege bis 20 Uhr gearbeitet (später sollte es sogar bis 21 Uhr gehen, aber da war ich schon weg) und dann am nächsten Morgen um 6 Uhr (vorher natürlich noch umziehen) in der Übergabe gesessen. Gibt eben schlechte Jobs.
@@rippiebricks527 Arbeitskleidung muss im Vertrag stehen, sonst können Sie dich nicht dazu zwingen. Dazu gibt einfach keine gesetzliche Grundlage. Das liegt z.B. daran dass meine Kleidung zu meiner Privatsphäre gehört. Maces und Co. haben das alle auch sicher im Vertrag stehen. Ausgenommen davon ist natürlich relevante Sicherheitsbekleidung. Mir ist die Corporate Identity auch ziemlich egal wenn die Arbeit scheiße ist.
Ich verstehe Menschen )außer Rentner die sonst keine Möglichkeit haben) nicht wo da kaufen! Leute unterstützt eure Region geht auf den Wochenmarkt die Lebensmittel frisch einkaufen und schiebt euch nicht dauerhaft fertig Produkte rein! Klar ab und zu kann man das machen aber nicht auf Dauer! Kauft frisch und kocht selbst das ist nicht schwer! Schaut euch die Produkte Vorort an und sucht die euch selbst aus! Zusätzlich trifft man auf dem Wochenmarkt noch Leute die man sonst nie sieht redet und trinkt einen Kaffee 🤗🤗 Die Technik und Möglichkeiten die wir heute haben sind echt fantastisch aber es ist auch gut alte Dinge zu schätzen und wieder Lieben zu lernen! Ich selbst habe mich entschieden ein Markthändler zu werden und ich kann euch sagen das ist sowas von schön und eine Atmosphäre die euch schnell mal den Moment genießen lässt und die Sorgen oder Ängste vergessen lässt! Ich sage das nicht nur weil ich selbst Händler bin sondern weil es eine Tradition ist wo immer mehr ausstirbt! Vorfallen bekommt ihr da eine Qualität und frische wo kein Discounter oder Super Markt mithalten kann!! Und eine richtige Beratung bekommt ihr da auch denn jeder Verkäufer kennt sich richtig mit seinen Produkten aus! Und das beste ist auf dem Wochenmarkt bekommt ihr genau die Menge die ihr benötigt und müsst nicht Zuviel kaufen weil es abgepackt ist um das später entsorgen zu müssen! Also mein Empfehlung ist Kauft um Wochenmarkt eine anständige Qualität und frische so unterstützt ihr eure Region und nicht irgendwelche Millionäre wo den Hals nie voll bekommen
@@chium2383 Also es gibt immer jemanden der einem was mitbringen kann „ Familie Freunde oder Nachbarn! Wie haben die Menschen es früher gemacht als es sowas nicht gab😉
@@tomw7588 Das ist vielleicht bei dir so. Ich bin alleine in eine Stadt 6 Stunden von meiner alten Stadt gezogen, kannte niemanden und wurde nach paar Tagen krank, niemand konnte mir irgend etwas bringen
@@chium2383 Das ist ein seltener Fall und meist hat man doch immer Vorrat zuhause 🤗 Dann wünsche ich dir das du nicht mehr in so eine Lage kommst! Wünsche dir und deiner Familie ein frohes Fest und viel Gesundheit
Am Amfang gab es noch zig Gutscheincodes und keine Liefergebühr geschweige denn einen Mindesteinkaufswert, da hat es sich noch richtig gelohnt auf einen 20 Euro Einkauf 10 Euro Rabatt zu bekommen oder hier und da 5 Euro zu sparen. Hab mich damals schon gefragt, wie sich das überhaupt rechnet...aber mittlerweile ist es viel zu teuer
@@Madabiff 😅 Der ist doch festgeklebt und kann nicht weggetragen werden. 🤣Man muss nur aufpassen, dass er nicht anfängt zu stinken. Von daher … pflegen … 😁😄
Ich hatte bis jetzt gedacht, wenn man zu viel bestellt würde die Lieferung abgelehnt. Wir kann man den eine Bestellung über tausend Euro auf dem Fahrrad transportieren, oder kahmen dafür mehrerer reider?
ich mache wohl irgendwas richtig oder falsch wenn ich von dem Unternehmen noch nie zuvor gehört habe. ich weiß jetzt zumindest dass ich nie dort was kaufen werde 😅
Ich finds interessant das viele so krass wert auf maximale Leistung legen aber den Leuten dann Mindestlohn nur zahlen ohne Zuschläge. Und dann wundert man sich warum Insider dann sagen "Ausbeutung 8/10" das sollte zu denken geben sowohl als Kunde als auch als Potentiell neuer Arbeiter.
@@laktak1206 wie sie erwähnten Mindestlohn Jobs gibt es wie Sand am Meer. Nur ist es schwer heut zu tage einen Arbeitgeber zu finden der das nicht Zahlt. IN RLP wird man mit Hungerlöhne in der Ausbildung ( im Handwerk ) bezahlt da dort die Nachfrage hoch ist .... und da fängt man schon an MIT EQJs ... ( Arbeitgeber bekommt Versicherung, Förderung + Gehalt für den Arbeiter komplett bezahlt und muss nichts dazu geben...(max gehalt 200€) + man darf vollzeit arbeiten für lau....) wird sogar vom Arbeitsamt empfohlen.......
@@klausfischer3079 Problem an der sach ist aber, dass jeder andere Arbeitgeber 12€ zahlen muss. Deshalb ist die Frage, wieso ich bei Regen, Gewitter mein Leben gefährden sollte, wenn ich bei jedem anderen Job in Deutschland mindestens dasselbe verdiene?
WHAT??!!! Nur jede dritte Route gibt Trinkgeld??? Immer wenn ich mal „Notbestellung“ bei einem Lieferer, dann geb ich ordentlich. Ich hab immernoch schlechtes Gewissen, eeil ich einmal kein Bargeld da hatte zum Tippen. 😓
Sehr interessant, besonders die Antworten in der Stellungsnahme, da biegen sich beim mir gerade die Balken. Gut ich nehme solche Lieferdienste nicht in Anspruch da ich das nicht auch noch unterstützen möchte, selbst bei den Paketdiensten bekomme ich so langsam ein schlechtes Gewissen. Und der Stundenlohn ist jetzt auch das Prinzip Altersarmut, bei dem Stundenlohn ist man wirklich nicht weit vom Sozialsatz entfernt, Arbeit soll sich doch lohnen, mit 12 Euro werden da ganz falsche Werte vermittelt.
@@Cobra50944 Es ist noch kein Jahr her, da war der Mindestlohn unter €10. Aber ehrlich gesagt frag ich mich auch, was man erwartet wenn die einzige Qualifikation ist, dass man Fahrrad fahren kann. Das kann halt praktisch jeder und der Rest ist dann eine Sache von Angebot und Nachfrage. Wenn die Probleme hätten Leute zu finden würden sie wohl auch mehr zahlen.
Tolles Format. Ich hab jetzt schon einige Videos gesehen und Trinkgeld ist immer wieder Thema und ich kann verstehen, dass sich Leute über Trinkgeld freuen, verstehe aber nicht diese Erwartungshaltung. Am Ende des Tages machen diese Leute keinen besonderen service sondern ihren Job. Im Einzelhandel ist es ja auch nicht üblich nach länger Beratung Trinkgeld zu geben, obwohl da oft mehr service dahinter steckt, der zum Teil über den üblichen Job hinausgeht 🤷🏻♀️
Die Leute arbeiten am Mindestlohn, Trinkgeld muss glaube ich nicht versteuert werden und hilft den Arbeiter*innen immens, sich über Wasser zu halten. Im Einzelhandel wird man doch schon ein bisschen besser bezahlt. Du musst kein Trinkgeld geben, aber wäre nice:)
Ich hab einen Kollegen der bei so einem lieferservice gearbeitet als Fahrrad Kurier. Er musste unmögliches fahren und das in Zeiten die nicht mal jemand der Rennen fährt hinbekommt mit der Auflage Scheiss egal wie du fährst wenn du nicht in der vorgegebenen Zeit da bist gibet es kein Geld selbst wenn du über rot fährst nach der Aussage hat er dann gekündigt und eine Klage eingereicht
Einfach dem Chef sagen, dass ich mal ordentlich scheißen musste und das Klo nicht lüften. Der wird mir danach nicht mehr aufen Sack gehen, wenn ich 20 Minuten aufem Klo hänge~
😊 Super Idee! Ich habe schon öfter gedacht, dass es doch mal interessant wäre, die Restaurants von Ikea mit einem Insiderbericht unter die Lupe zu nehmen. ☺Spannend fände ich auch zu wissen, ob sich etwas seit dem Tod des Gründers Ingwar Kamprad in der Geschäftspolitik geändert hat. 🧐🤔
also ich arbeite auch bei flink ich habe erst als reider gearbeitet habe im Monat bis zu 300 € Trinkgeld gemacht was immer mit dem lohn kam und nicht 2 tage danach und das du kontrolliert wirst wie lange man auf Toilette ist stimmt auch nicht und wen man grade nicht fahren musste konnte man sich auch hinsetzen und pause machen
@@svensvensson8578 Ich bin viel zu faul, nicht einkaufen zu gehen. Statt dessen müsste ich mit dem Auto zum Fitnesscenter fahren, das kostet Geld, das erst einmal reinkommen muss...
Habe 3 Monate in Erlangen gearbeitete und finde es sehr schade wie negativ er es darstellt. Natürlich ist es kein Traumarbeitsplatz und die Kollegen kommen und gehen. Aber das liegt mehr daran, dass es nunmal als kurzfristige Beschäftigung genutzt wird.
Ja. Alles läuft über unser eigenes Smartphone. An den meisten Fahrrädern sind Handyhalter dran, aber alles andere (Powerbank im übrigen auch) musst du selber mitbringen
@@jemandderniemandist2227 Ich wäre einfach mit meinem Dummphone gekommen und hätte gefragt, wie ich da die App installieren soll. Arbeitsgeräte und -Kleidung muss der Arbeitgeber stellen. Wenn er mir kein Handy gibt, muss er mir halt die Bestellungen zurufen und mir eine Karte in die Hand drücken und hoffen, dass ich mit der den Weg finde.
@@jemandderniemandist2227 Da würde bei mir schon direkt die Paranoia kicken. Ich will nicht wissen, welche Daten da nebenbei noch von deinem Handy abfließen...
Wow ich als Frau habe einmal im Monat ein ganz natürlichen Prozess welcher es mir nicht erlaubt unter 3 Minuten mein toilettengang und ähnliches beendet zu haben
Mach nen Knoten rein .... Leider habe ich in meine Einzelhandelszeit damals mitbekommen das mein ehemaliger Marktleiter das zu einer Kollegin gesagt hat.
Schade das ich das zu spät mitbekommen habe, hätte auch eine Frage gehabt. Flink berechnet für Tabakwaren extra Lagerkosten. Würde mich mal interessieren ob die gerechtfertigt sind oder ob man sich damit nur die Taschen voll macht? Sowas kenne ich jedenfalls von keinem anderen Anbieter bisher.
Arbeite bei flink, Tabakware werden viel verkauft, aber durch die Steuern verdient flink nicht viel daran. Wenn jetzt ein Kunde für zwei Packungen Zigaretten bestellt, muss dafür ein Fahrer los, das lohnt sich leider nicht wirklich, deswegen die Lagerkosten.
@@susinomnom2013 Vielen danke für ihre Antwort und sie können natürlich nix dafür, sie machen nur ihren Job. Ich frage mich was denn Discounter, Kioskbetreiber oder auch Online Tabakhändler machen weil die alle keine Lagerkosten auf ihre Tabakwaren erheben. Es ist ja auch kein großes Geheimnis das man mit Tabakwaren keinen großen Gewinn machen kann, von daher finde ich die fast 3 Euro Lagerkosten schon eher dreist, keine Ahnung ob sowas rechtlich zulässig ist. Ich persönlich sehe Flink auch nicht als klassischen Online Supermarkt wo man seinen Wocheneinkauf macht, sondern mehr als als Alternative wenn man seinen Wocheneinkauf gemacht hat und noch 2-3 Teile vergessen hat, dafür finde ich Flink wirklich prima. Ganz ehrlich für Wocheneinkauf finde ich Flink auch zu teuer im Vergleich zu anderen Anbietern. Wenn man an Tabakwaren zu wenig verdient, dann sollte man eher sein Konzept anpassen und notfalls den Mindestbestellwert anpassen auf 13-15 Euro, so das es nicht möglich ist das man sich nur Tabakwaren bestellt aber nicht extra Lagerkosten aufzuschlagen. Davon ab sollte jedem bewusst sein das die Kapazität der Rider mit ihren Rucksäcken auf dem Rücken begrenzt ist und ich möchte nicht das die Mädels und Jungs sich einen Bruch heben, nur weil ich zu faul bin selbst in den Laden zu gehen. Naja aber gut wissen, werde ich mir überlegen ob ich in Zukunft noch so oft über Flink bestellen werde.
@@susinomnom2013 Die Steuern auf Tabakwaren zahlt der Endkunde, Flink bekommt das Zeug zum EK. Fairerweise muss man auch sagen dass die Marge bei Tabakwaren ziemlich dünn ist, da finde ich Lager/Lieferkosten durchaus gerechtfertigt, wenn sie keine exorbitanten Ausmaße annehmen. Werden die Lagerkosten extra berechnet oder direkt auf den VK gehauen? Letzteres ist mWn nicht legal, da der VK festgelegt ist. Ich finds auch Banane, aber der Gesetzgeber will es halt so...
@@markus480 Bei Flink fahren die Leute mit Satteltaschen. Da sind dann Rucksäcke drin, damit man das zum Kunden hochtragen kann. Aber fahren muss man damit nicht.
verstehe die negativen Kommentare nicht wirklich. Wie schon geschrieben wurde wenn jemand ne halbe Stunde auf Toilette ist wird sicher mal nachgefragt, gerade wenn die andere Kollegen keine "Pause" machen während Bestellungen warten.. Man kann auch vor Ort bescheid geben dass man kurz auf Toilette ist auf dem Weg dann fragt sich auch niemand wo man denn sei. Zudem ein Job für den keine Deutschkentnisse erforderlich sind und nur 10 Minuten Einarbeitungszeit finde ich persönlich eine Bezahlung immerhin über Mindestlohn für in Ordnung. In der Systemgastronomie wurde bis Einführung des 12 Euro Mindestlohns für Anfänger ca. 10,50 die Stunde bezahlt - und kann mir niemand erzählen dass die Arbeit in einer stark frequentierten McD Filiale weniger Stressig ist.. Kann nicht wirklich viel negatives an dem Interview erkennen. Und die eBikes machen wirklich spaß :)
@@Madabiff korrekt aber was genau "schlecht" ? Dass man man Rider Bestellungen nach Bestellungen ausliefern muss sollte meiner Meinung nach doch klar sein oder was genau meinst du ?
TK Ware wurde bis vor kurzem in kleinen Kühltaschen mit Kühlpacks geliefert und bei Bedarf im Tiefkühltruhe gelagert bei mindestens 20 Grad Celsius minus, Falls unfekühlt in der Tasche muss nach zehn Minuten ein neues gepackt werden. Jetzt ist es wieder ein wenig anders.
@@TexterinSanja Wenn die Ware im Hub lieferbereit gestellt wird meinte ich. Wenn der Fahrer losfährt dann bleibt natürlich das Produkt auch in der Lieferung enthalten und wird nicht magisch ersetzt.
Mir ist Flink viel zu teuer. Die Lebensmittelpreise sind ohnehin schon explodiert, doch flink nimm noch einmal 20-40% mehr. Ich kann jedem Picnic empfehlen. Die liefern am 35,- Euro kostenlos und die Preise sind (so gut wie immer) wie beim Discounter. Okay, ist nicht GANZ so flexibel wie Flink, aber wenn mir das Zeug am nächsten Tag geliefert wird (und das in einem 20 Minuten-Zeitfenser), dann passt es definitiv.
Was ich doof finde ist dass man nicht mehr trinkgeld im Nachhinein geben kann, sondern sich schon von vorne entscheiden muss, wie viel man gibt. Ich weiß ja nicht wie lange er brauchen wird.
@@carolinebuttner7935 das ist 1. unhygienisch, besonders in corona-Zeiten, 2. habe ich nicht immer Bargeld im Haus und 3. sind die meist so schnell weg dass ich es nicht schaffe ihnen den euro reinzudrücken.
@@carolinebuttner7935 flink rider hier. Wir dürfen kein Bargeld annehmen. Wir müssen damit zufrieden sein was in der App kommt. Ausserdem sehen wir das Trinkgeld erst nach der Schicht. In letzter Zeit schon das ein oder andere mal 9 Stunden meinen Arsch abgehetzt nur um keinen Cent zu bekommen. Und das "Gehalt" ist jetzt auch nicht angemessen, was einem nach einem extrem anstrengenden Tag nochmal extrem downed.
@@michaelz.7140 🙄 Unhygienisch ... wenn ich so etwas schon lese ... Dann legen Sie es halt auf die Fußmatte wenn der Bote klingelt und springen Sie sofort hinter die Tür ...🙄😏
Hab in zwei verschiedenen Hubs gearbeitet, die Toiletten Zeiten wurde nie überwacht bei uns. Wenn jemand plötzlich mal ne halbe Stunde weg ist auf Toilette, geht man dann aber natürlich mal hin und fragt ob alles gut ist
🎉Wir sind jetzt auch auf Instagram!🎉 instagram.com/zdfbesseresser/
Folgt uns und begleitet Lilly und Flo auf ihrer beschwerlichen Reise kochen zu lernen!👏
Bei mir werden bei der Stellungnahme nur 3 Fragen/ Antworten angezeigt
Bei mir auch! 😎
😊 Flo soll lieber mehr Challenges mit Meister Lege machen. ☺
Hallo ZDF ich bin Schichtführer und manger Vertretung bei Flink wenn ihr lust habt auf 2ten teil habt. stehe ich euch gerne zur Verfügung
Wie wäre es denn Mal mit INSIDE Wikipedia oder inside Funk...👍
Servus, ich finde die Idee von dem Format echt super. Aber ich finde es zugleich sehr schade, dass Ihr nicht die Gelegenheit nutzt und viel mehr in die Tiefe geht. Für uns Verbraucher wäre es doch super zu hören wie es wirklich im Detail abläuft. Ich denke Ihr könntet davon ganz entspannt ein 60 Min Format machen. Der Aufwand die Leute zu verkleiden usw. habt ihr ja sowieso schon. Ich würde mich darüber sehr freuen. Finde das Format also super aber habe immer das Gefühl das es deutlich zu kurz ist und nie ins Detail geht. Liebe Grüße
Also ich finde so kurze Videos ganz gut, die kann man zwischendurch mal kurz anschauen. Man müsste es auch schaffen, eine ganze Stunde mit einem Thema zu füllen. Ich glaube, die kurzen Videos sind so beabsichtigt, weil kürzere Videos generell besser ankommen.
Finde auch kürzere Videos besser. Wenn’s zu lang wird ist die Wahrscheinlichkeit zu hoch, dass es nicht geschaut wird. Manchmal sehe ich interessante Videos, merke aber das die zu lang sind und will sie später schauen. Dann habe ich sie aber längst wieder vergessen.
60 min ist schon viel aber 20-30 min würden passen imo
@@florianklein9155 Würde ich exakt so unterschreiben. Mir sind auch oft kurze Videos lieber. 15 Minuten sind quasi perfekt.
ich glaube, das hat auch mit Such-/Finde Algorithmen von youtube zu tun, warum eine Länge unter 15 Minuten bevorzugt wird.
Würde gerne mal ein Inside Vapiano sehen, würde mich interessieren wie frisch die Produkte sind und die Abläufe funktionieren.
Gammelpasta sagt alles
@@Nopesch91Die Aussage allein ist mir ein bisschen zu billig. Das etwas mal gammelt, kann in der Gastro vorkommen, wenn du das meinst, woher weißt du das diese noch im Verkauf gelandet ist. Und kannst du belegen, das dies tatsächlich auch regelmäßig passiert?
Vapiano ist doch pleite?
@@solarsombrero227 Klassischer Schlagzeilen-Leser oder? 😅
@@hauptkommissarlou1030 nein....DAS DARF NIEMALS NICHT NEIN passieren. am ende des tages geht es um die gesundheit der konsumierenden person. im schlimmsten fall ist es eine lebensmittelvergiftung und dann haengt auch das leben dran.
Beckenbauer würde jetzt sagen: "Da gibt es keine Sklaven. Da ist keiner angekettet. Die sind da alle frei rumgelaufen."
🤔Und Bierhoff würde sagen: Natürlich hat mein Team gute Arbeit geleistet. Aber ich stelle mich natürlich der Verantwortung. 😅☺
Hab selbst 6 ½ Monate (Oktober - April) als Fahrradkurier bei Flink gearbeitet und arbeite jetzt noch als Picker dort, hier mal meine Einschätzung.
Frage 1: Ja stimmt, wobei das bei uns im Hub direkt über die App mit dem Namen des Kunden läuft. 8 Tüten kommen selten vor, kann aber passieren. Wenn genug Fahrer da sind, wird die Bestellung dann auf zwei Fahrer aufgeteilt, der eine fährt dann einfach hinterher. Mit der Wunschroute ist natürlich Geschmackssache, aber ich stimme ihm zu. Gerade wenn du ne schwere Bestellung hast bist du über eine kurze Route froh.
Frage 2: Kann ich bestätigen, 80-90€ pro Woche ist realistisch, das höchste was ich in einem Monat bei 30 Stunden Schichten hatte waren ca 390€ letzten Dezember, da hab ich alleine an Weihnachten 30€ in 6 Stunden bekommen. Wie viele Leute Trinkgeld geben hängt auch von der Gegend ab, hab das Gefühl dass in sozialschwachen Gegenden mehr Leute bereit sind Trinkgeld zu geben.
Frage 3: Die vorgegebenen 10 Minuten haben eigentlich nie gepasst, weil ja alleine die Picker manchmal schon 2-3 Minuten bei einer großen Bestellung gebraucht haben. Wenn man sich (wie ich) an alle Verkehrsregeln hält, sind 10 Minuten vielleicht in 10% der Zeit erreichbar. Die Rider Captain haben häufig Druck wegen der Zeit gemacht, die Kunden hatten bei mir immer Verständnis. Da hat sich tatsächlich niemand beschwert, wenn es länger gedauert hat. Beschädigte Produkte wurden ab und zu reklamiert, auch falsche Produkte, die Kunden hatten aber alle Verständnis dafür.
Frage 4: War bei mir tatsächlich noch weniger. Als Rider bin ich genau eine Tour mitgefahren und auch als Picker wurde mir einmal jemand an die Seite gestellt, danach durfte ich alleine ran weil ich das gut konnte.
Frage 5: Das ist bei uns ganz anders. Wir bekommen von den Shiftleads immer wieder etwas kleines zu Essen angeboten und am Ende des Tages dürfen wir uns auch Lebensmittel die sonst ablaufen würden mitnehmen. Wasser und Kaffee darf man sich nach Belieben selbst nehmen ohne zu Fragen. Das eigene Fahrrad hätten wir benutzen dürfen, aber wollte natürlich keiner weil bezahlt würde man einen natürlich nicht.
Frage 6: Der Druck ist sowohl als Picker wie auch als Rider wirklich hoch. Wenn man als Picker mal 10 Sekunden zu lange braucht wird man direkt gefragt woran es gelegen hat usw. Jedoch wurde beim Gewicht für die Rider nicht gemeckert wenn etwas zu schwer war und man sich das nicht zugetraut hat und es wurde auch drauf geachtet dass eine kleine zierliche Frau nicht die schwerste Bestellung fahren muss. Wenn keine Bestellung kam durften wir solange Pause machen, ins Lager konnte man freiwillig wenn einem zu langweilig war. Als Picker musst du aber tatsächlich dann im Lager aushelfen, das stimmt. Die Toilettenzeit wurde bei uns wirklich nie kontrolliert, das höre ich zum ersten mal.
Frage 7: Urlaubsgeld bekommt man natürlich, ist aber nicht so viel. Sind bei uns glaube ich 50% vom Nettlohn, müsste ich nachgucken. Weihnachtsgeld gab's nicht, dafür Schokolade und Flink Socken xD. Bei uns mussten wir auch nicht direkt zum Arzt, sondern erst wie üblich am dritten Tag der AU.
Frage 8: Das stimmt leider, wir mussten selbst bei einem Orkan und bei einem starken Schneeschauer mit Glätte weiterfahren, während bei anderen Anbietern der Betrieb eingestellt wurde. Es wurde zwar der Zeitdruck runtergefahren, dennoch gab es dadurch ein paar Unfälle und das finde ich auch nach wie vor unverantwortlich.
Frage 9: Hatte mal eine Frau die mir splitternackt die Tür geöffnet hat und jemanden der gestürzt ist als er die Tür öffnen wollte. Außerdem einen bei dem es so nach Cannabis gestunken hat dass mir richtig schlecht geworden ist. Sonst hat man gerade Freitag/Samstag Abend viele, viele Betrunkene.
Frage 10: Ja entgegen kommen oder unten warten wenn man weit oben wohnt und dort kein Aufzug ist, ist schon mal viel wert. Möglichst keine Wocheneinkäufe bestellen, sondern jeden Tag einzeln damit die Bestellungen nicht zu schwer werden.
Das soweit dazu, die Erfahrungen können natürlich von Hub zu Hub variieren. Falls ihr noch Fragen habt sagt Bescheid! :)
Danke für deinen ausführlichen Kommentar 👌😊
Würdest du es nochmal machen?
@@Kane_Guzman Wenn ich Fahrradfahren und Sport richtig toll finden würde, ja, aer möglichst nicht im Winter und auch nicht Vollzeit. Gibt zwar Fahrer die das Vollzeit machen, aber da musst du körperlich schon wirklich top fit sein um das zu packen.
Hast du dich an die Frau rangemacht und eine Nummer geschoben ?
Tatsächlich ist es so...sozial schwache Menschen geben eher Trinkgeld, kann ich so aus meiner Erfahrung bestätigen
11:57
"War'n schönes Mittagessen."
Richtig geiler trockener Humor.
Und ich mag generell voll wie er redet :D
@@Clenbuterol_Clemens
Würde ich so nicht unterschreiben.
Sorry, ich weiß nicht, ob es gespielt ist, aber er redet halt wie jemand, der für den Mindestlohn hart arbeiten muss.
Und das meine ich nicht despektierlich!
@@labbi1
Ich weiß was du meinst aber mal drüber nachgedacht, dass er Migrationshintergrund haben könnte und einfach daher nicht perfekt deutsch kann?
Die Sinnhaftigkeit der Sätze ist immer 100% da, selbst wenn er nicht das perfekte Wort verwendet. Und da er mit einem deutschen Dialekt spricht und nicht mit Akzent, verschleiert das eventuell seinen Migrationshintergrund.
Finde überhaupt nicht, dass er dumm oder "einfach" rüberkommt.
@@labbi1 Grundsätzlich können Aussehen und Stimmen der Insider verändert oder nachgesprochen sein.
Er spricht im rheinischen Singsang, dürfte also aus Bonn oder Köln sein. Dazu passt auch, dass er Gewitter im Kopf beliefert hat.
könntet ihr vlt auch so ein Video zu Bringmeister oder dem REWE Lieferdienst machen? würde mich interessieren, ob es da große Unterschiede intern gibt, da diese ja eher auf große Bestellungen mit ein wenig vorlauf ausgelegt sind.
Moin das kann ich dir sagen zumindest was Rewe angeht. Sowas wie der bei Flink habe ich nicht erlebt. Toilettenzeiten und sowas gibt es da nicht. Sowas finde ich persönlich unglaublich. Rewe würde bei sowas aber auch mit seinem guten Ruf spielen. Persönlich (ich arbeite selber in einem Rewe Markt) kann ich den Abholservice von Rewe sehr empfehlen. Zuhause bestellen, einfach abholen im Markt und das für 2 € Servicegebühr (ich nutze den Abholservice selber in unserem Markt).
@@denniskuhn7005 Kannst dich ja gerne als REWE-Insider bewerben ^^
Kannst ja mal eine Hospitation machen
@@denniskuhn7005 Der REWE Lieferservice ist der einzige der zu mir liefert ^^ Das einzige was mich massiv stört ist, das es bei REWE keine Trauben mit Kerne gibt. Die Kerne der Trauben sind besonders gesund.
Einmal war ein Quark beschädigt und einmal war die Avocado nicht mehr die freshste, aber das wars an negativen Dingen. Ich hab zwar 2 Geschäfte "vor der Tür", aber fremde Menschen stressen mich enorm. Für mich ist REWE äußerlich top und ich finde darauf könnt ihr echt stolz sein. Da ich nicht im Erdgeschoss wohne sag ich denen auch immer die sollen es unten einfach abstellen (ich spar Trinkgeld und Rewe MA Zeit). Die Jungs (hatte noch keine Frau) waren bisher auch IMMER gut gelaunt. Ich denke denen geht es auch relativ gut. Ich mag euren Lieferdienst, danke dafür 🤌
Ich arbeite bei PicNic und muss sagen das es nicht so schlimm ist wie bei ihm. Auch wenn ich mal zuspät bin sind alle kunden verständnisvoll und von ausbeutung kann ich auch nicht sprechen.
Ich wusste vor dem Video noch nichtmal was Flink ist😂
Da erging mir genau wie dir 🤣
Und ich wußte auch nichts von Flink.
lahm ist das gegenteil von flink 😎
Ich weiß es eigentlich immer noch nicht ....
Wahrscheinlich sowas wie Glovo oder Bolt ....
@@matthiaslange8826 kenne ich auch nicht 😅✌🏻
Schön finde ich die ganzen Bewertungen auf Trustpilot..."Die brauchen inzwischen viel länger, teilweise 30 Minuten" oder "Fahrer fahren rücksichtslos"....
Mal ganz ehrlich: Wenn man auf den letzten Drücker bestellt, weil man 1 Stunde später Besuch bekommt, dann zeigt das eher, dass die Bewerter unfähig sind.
Aber das jemand so einen Dienst anbietet, bei dem die Lieferung eines Einkaufs innerhalb von kürzester Zeit geschieht, dann weiß doch jeder, dass es eigentlich Ausbeutung ist und dass man es nicht unterstützten sollte. Würde flink sagen "Wir liefern am gleichen Tag" wäre es sicherlich deutlich besser als "Wir sind in 12 Minuten bei dir".
Leider weiß man auch da, dass die Firma es letztendlich wieder so dreht, dass weniger Fahrer einfach mehr fahren müssen und die Ausbeutung sich einfach nur von Druck "Muss schnell gehen" in "40 von 50 Leute sind gefeuert, der Rest fährt von früh bis spät" dreht...
Irgendwie sind es gute Ideen, aber leider findet man nur schwer ein tragfähiges Geschäftsmodell, bei dem Leute sich auf Dauer wohl fühlen und ggf. sogar glücklich mit dem Job sind.
Zumindest stell ich mir das schwer vor ;).
Das sind Firmen, den wünsche ich ein organisiertes Ghosting von allen Angestellten.
Das Problem ist doch an der Stelle immer der Kunde, der für alle Dienste so wenig bezahlen will, dass unterm Strich keine satten Gehälter möglich sind für einfache Tätigkeiten wie Fahrradfahren. Wenn die Leute fröhlich €10 für die Zustellung zahlen würden, wäre da auch mehr für Fahrer drin. Aber wir sind halt alle an "gratis" Zustellung gewöhnt (was ja schon vom Konzept her gar nicht gehen kann) und beschweren uns über €2-3 Euro Zustellungskosten.
Wird wohl wirklich von Ort zu Ort unterschiedlich sein mache das (flink rider) auch gerade als minijob neben dem Studium und druck von oben gibts da keinen die rider captains/ shift leader sind super entspannt, wenn keine Aufträge kommen kann man im hub sitzen und am handy chillen außer wenn halt regale einzuräumen sind. Über das liefertempo hatte ich bisher noch nie irgendwelche beschwerden weder von kunden noch von oben. Bezahlung ist halt mager die Fahrräder sind meist nicht gerade in nem top zustand und die kleidung gibts halt nur für Festangestellte d.h. Als minijobber muss man sich mit den alten jacken/hosen/handschuhen/balaklava dingern begnügen, die halt oft irgendwelche mängel haben aber 2-3 mal die Woche geht das schon.
Wasser/ kaffee ist umsonst und oft gibt es auch backwaren oder andere restposten mitzunehmen. Das Trinkgeld hat leider im Vergleich zum sommer stark abgenommen aber dafür kann ja flink nix.
Als 450€ (oder halt 520€) job ok aber mehr muss nicht sein
Könnte auch an der Inflation liegen, das Trinkgelder weniger wurden. Die Preise sind ja überall enorm gestiegen. Auch bei flink
@@noobatwork21 ja das ist denke ich der Hauptgrund
Aber auch innerhalb eines monats gibts immer Unterschiede (grob vereinfacht: Monatsanfang viel, Monatsende wenig)
Hey Julius,
ich habe als Minijobber Kleidung bekommen, schreibe einfach mal Hubcare, (recht auf eigene Kleidung nach drei Schichten arbeit) die senden dir das dann in 3 Wochen 😅 war bei mir auch so.
Beste Grüße
@@createlaurin werd ich machen
Danke dir
Ich bin auch Rider bei flink. Sogar Vz. ich kenne ihn zwar nicht, habe allerdings das Gefühl, dass er übertreiben könnte.
Trinkgeld gibts bei uns bereits Stunden nach dem Nettolohn
Wenn ich zu spät beim Kunden bin, fällt es nicht so schnell auf weil die sl auch noch anderes zutun haben. Erst ab einer zu hohen Zeit. In Ruhe ohne Zeitdruck kacken darf ich auch. & die AU hab ich ma am 14.12 erst hochgeladen obwohl sie am 9.12 losging und es wurd am selben Tag noch bestätigt. Finde seine Erfahrung traurig & denke dass seine Aussagen nur je nach Hub zutreffen.
Zudem kann ich die Stellungnahme unseres Unternehmens voll unterschreiben.
Sie ist absolut stimmig.
Ich war in England Deliveroo Fahrer und ich muss sagen da hört sich das hier alles Traumhaft an - wir hatten kein Stundenlohn, keine Versicherung, kein Krankengeld und mussten selber für Kleidung Fahrrad etc selber zahlen
Ja komm deliveroo ist auch der letzte drecksladen. Da bist du ja nicht einmal richtig angestellt.
Ich glaube das war hier am Anfang auch so, bis ein Gericht geurteilt hat, dass ein Fahrer, der immer für die gleiche Firma fährt, ein Angestellter ist und kein freier Unternehmer. Immer dieselbe Masche...
@@steemlenn8797 Die gute alte Scheinselbstständigkeit.
@@steemlenn8797 Muss sagen auf sowas warten wir hier noch
@@steemlenn8797 Bei Flink war das nie so.
Synchronisiert ihr die Leute nicht mehr? Finde die neuen Masken übrigens richtig gut!
Ich hoffe, irgendwann kommt dieses Format mit einem Flaschenpost-Lieferanten. 😄
ich arbeite bei flaschenpost falls du fragen hast✌️
@@duden_play7581 ist das echt OK bei Flaschenpost ? Bei flink mit den ebikes kannst du halt easy überall parken .. mit den grossen Flaschenpost Autos ist es doch echt schwierig oder wie macht ihr das mit dem parken ?
@@roseforest3414 warnblinker an, also sehe ich immer so 😀
@@roseforest3414 sorry, dass ich so spät antworte, aber ja das Parken ist echt schlimm, vor allem in der Innenstadt ist es Katastrophe. Da muss man im Halteverbot parken und hoffen, dass dich das Ordnungsamt nicht packt. Am besten sind Einfamilienhäuser in ruhigen Gebieten, wo man entspannt parken kann
@@duden_play7581 danke für deine antwort. Okay ich wohne in der Großstadt im Ruhrgebiet und sehe ja bei flink wo die Leute so wohnen - dann mit dem Auto dachte mir schon dass das schwierig ist. Radweg zu parken will ich ja eig auch nicht dann weiss ich das es die flink Fahrer stört 😂
Vor einem Jahr war die Arbeit bei Flink wunderbar. Jetzt ist das nicht mehr der Fall.
Ich arbeite seit mehr als anderthalb Jahren als Auslieferungsfahrer für Flink.
Was in dem Interview gesagt wird, ist teilweise wahr, aber:
-Wir können keine Lebensmittel mehr mit nach Hause nehmen, auch wenn sie bald ablaufen oder veraltet sind. Es ist verboten.
-Sie stellen hauptsächlich Wanderarbeiter ein, die ihre Rechte nicht kennen, und nutzen dies aus. Zum Beispiel, dass man den Leuten keine Schichten für eine ganze Woche gibt. Das Gehalt ist ohnehin schon niedrig, und wenn man eine ganze Woche lang keine Schichten hat, schafft man es einfach nicht bis zum Ende des Monats. Natürlich können Sie Ihr Geld zurückfordern, aber die meisten Leute wissen das nicht, und Flink profitiert davon.
-Sie feuern fast jeden, den sie vor sechs Monaten entlassen können. Die Probezeit dient dazu, im September Arbeitskräfte einzustellen, um den hohen Bedarf an Aufträgen während des Winters zu decken. Mehr als die Hälfte wird vor März grundlos entlassen werden. Außerdem ist ein Protest oder ein Streit mit dem Chef ein sicherer Weg, die Kündigung zu erhalten.
-Link liefert hochwertige Geräte. Aber die Wartung der Fahrräder ist so schlecht, dass es allzu oft vorkommt, dass man mit einem Fahrrad ohne Bremsen oder Licht fährt. Das ist einfach unverantwortlich. Von der Frage nach Winterreifen wollen wir gar nicht erst reden: "Die brauchen Sie nicht".
-Außerdem kommt es bei der Bezahlung immer wieder zu "Fehlern". Wir müssen jeden Monat unser Gehalt überprüfen, es fehlen immer ein paar Stunden oder ein paar ganze Tage. In meinem Fall fehlten in den letzten vier Monaten jeden Monat 200-300 Euro. Ich wurde bezahlt, aber es war nicht einfach.
-Und schließlich versuchten einige Kollegen, diese Probleme durch einen Betriebsrat zu lösen. Jetzt werden sie entlassen, vor Gericht gestellt oder einfach an ihrem Arbeitsplatz schikaniert. Der Druck ist im letzten Jahr für alle enorm gestiegen. Und ich glaube nicht, dass dies in absehbarer Zeit behoben werden kann, da die Geschäftsführung noch nicht in der Lage ist, Gewinne zu erwirtschaften. Sie sind äußerst inkompetent, und vor 8 oder 9 Monaten haben sie aufgehört, uns wie Menschen zu behandeln, und uns wie Werkzeuge behandelt.
Obwohl ich zugeben muss, dass sie in den Bereichen Logistik, IT und Marketing hervorragende Arbeit geleistet haben.
Aber ansonsten ist es nicht schlecht, für das Fahrradfahren bezahlt zu werden. Ich wünschte nur, ich hätte Bremsen.
Bremsen bremsen Dich nur aus. =P
Und Gewinne erwirtschaften werden diese Buden niemals. Das ist betriebswirtschaftlich ausgeschlossen. Da wird einfach solange Party mit Investorengeld gemacht, wie es eben möglich ist.
Hey Raúl ich schreibe im Rahmen meines Studiums eine Unternehmensanalyse über Flink und würde deine Erfahrungen gerne einbringen. Falls von deiner Seite die Möglichkeit für ein Gespräch besteht schreib mir doch gerne eine PM. LG Simon
@@Simon_MNL Ehrlich gesagt würde ich gerne mit Ihnen sprechen, aber ich habe keine Ahnung, wie man auf dieser Plattform eine private Nachricht verschickt. Wenn Sie wissen, wie man das macht, schicken Sie mir eine Nachricht oder sagen Sie mir, wie ich Sie erreichen kann. Ich danke Ihnen.
Ich hab vor 1,5 Jahren nur 1 Monat für flink gearbeitet. ich kann nach meiner Erfahrung leider nur wenige Aussagen bestätigen. Es kann natürlich sein, dass sich in der Zeit einiges geändert hat.
In positiver oder negativer Richtung nicht bestätigen.....denn das, was er erzählt, klingt ja so mittel gut aber auch nicht katastrophal.
Ich bin recht sehr zufrieden bei Flink zu arbeiten. Ich bin seit 1 1/2 Jahre bei Flink beschäftigt und hab immer spass bei dem Unternehmen zu arbeiten 😶🌫️
Natürlich gibt es immer gute Schlechte Zeiten bei Flink. Das gibt es bei jedem
Gekauft 99,9 % 😂 Netter Versuch, eine Schleichwerbung einzubauen
@@tungilgynch6044 Ich kann mich ihm nur anschließen.
Ich würde nie mals bei so einem Unternehmen irgendwas bestellen solange meine Beine mich noch selber in den Supermarkt tragen können.
Naja, wenn du Corona hast und sonst keiner da ist ist das schon unglaublich praktisch
Naja, wenn du Corona hast und sonst keiner da ist ist das schon unglaublich praktisch
Warum eigentlich? Gibt es da einen besonderen Grund?
Für behinderte Menschen wie mich sind solche Lieferdienste Gold wert.
Wieso nicht? Gibst den Leuten Arbeit und kommst bequem an deine Sachen. Kostet halt nur die Liefergebühr und Trinkgeld mehr
Ich bestelle da immer. Für'n 5er Aufpreis spare ich über ne Stunde Zeit. Da bleibe ich einfach zehn Minuten länger im Büro und nach Überminuren und hab ne Stunde mehr von Tag die ich nicht im Auto und an der Kassenschlange verbringen muss.
Zeit ist kostbar und lässt sich durch nichts ersetzten.
Ich gehe nur selbst Einkaufen aber so Bestelldienste für ältere oder Körperlich eingeschränkte ist das super, jeder andere finde ich kann sich auch selbst aus dem Haus bewegen.
Wenn andere für dich einkaufen, warum sollte ich dann das Haus verlassen?
Nene. Können andere für mich machen.
Naja und dann fahren alle wieder mit ihrer drecks blech Kiste zum Supermarkt.
Also fährst du zum Einkaufen direkt zur Fabrik, wo die Ware hergestellt wird? Oder lässt du dir das in den Supermarkt liefern und kaufst es dort?
Ich finde deine Ausnahmen ein bisschen eng gefasst. (edit: Besser gesagt unangebracht) Ob jemand im Stande ist einkaufen zu gehen oder nicht kann noch von ganz anderen Umständen abhängen. Wenn mein Einjähriger zB krank ist, oder der Tag einfach so super stressig war, bin ich froh nicht noch mit Kind in den Supermarkt zu müssen. Außerdem können zB auch Depressionen u. Ä. einen davon abhalten einkaufen zu gehen, nicht nur körperliche Leiden / Einschränkungen. Man kann den Leuten ihre Beweggründe eben nicht immer ansehen und darum sollte man sich auch kein Urteil erlauben.
@@lawa3295 Letztendlich ist die Frage nur ob es einem das wert ist, warum auch immer.
Eine Uhr läuft, wenn die Mitarbeiter auf die Toilette gehen?
Ich glaube nicht, dass das arbeitsrechtlich in Ordnung ist. Kann ich mir nicht vorstellen.
Warum ist davon in der Stellungnahme von Flink nix zu lesen?
Das stimmt so nicht wirklich. Ich habe selbst ein Jahr bei Flink gearbeitet und hatte total entspannte Arbeitskollegen und Schichtleiter, lediglich die Hub Manager waren recht asozial und haben stets auf die Zeiten und Statistiken geschaut. Sobald man wieder im Hub angekommen ist zählt ein Timer die Zeit, die man mit dem Warten auf eine nächste Tour verbringt. Das ist aber denke ich dafür da, um zu ermitteln, welcher Fahrer schon am längsten wartet und dementsprechend als nächstes dran ist. Wenn nichts los war hatte man gerne mal 25 Minuten Wartezeit und durfte auch zum Bäcker gehen oder auf Toilette
Ich kann Flink als Arbeitgeber wirklich nicht empfehlen, allerdings decken sich meine Erfahrungen und die Erfahrungen von dem Insider in diesem Video nicht wirklich. So schlimm wie hier dargestellt empfand ich es nicht, als Rider bei Flink gearbeitet zu haben, teilweise habe ich es sogar ganz gerne gemacht. Toilettenzeiten wurden z.B. nie überwacht, dann hätte ich aber auch sofort gekündigt. Die Shiftleader waren teilweise nett, größtenteils unfähig aber nur selten wirklich unfreundlich, allerdings kann man das von Hubmanagern nicht behaupten, die waren immer unfreundlich und fordernd. Auch hatte ich nie Kunden die mich angegangen haben wenn ich ein paar Minuten zu spät war. Die größte Katastrophe ist eigentlich die App die man nutzen muss, das andauernd wechselnde Schichtplanungsprogramm, die interne Kommunkikation sowie die KI die dafür verantwortlich ist, was das HUB an Waren nachbestellt, wir hatten immer massenweise Lebensmittel über - die dann allerdings der Tafel zur Verfügung gestellt wurden. Also hatte auch Vorteile. Ich muss noch dazu sagen, dass eigentlich alles innerhalb des Jahres, in dem ich für Flink tätig war eher Verschlimmbessert wurde, besonders in Hinsicht der Schichtplanung und das auch letztendlich der Grund für meine Kündigung war.
Wird wahrscheinlich auch davon abhängen wo genau man eben für Flink arbeitet. Wie immer eben.
Nun ja, bei all Ihren Erfahrungen waren ((ganz) andere) Menschen involviert. Vom Vorgesetzten, bis Kunden. Da hat jeder seine eigenen Erfahrungen, vor allem, wenn es verschiedene Städte/Betriebe sind.
Ich persönlich kenne Flink zu schlecht, als das ich über Internes irgendwas sagen könnte.
Ich habe auch aus diesem Grund gekündigt, da die Schichtplanung so unglaublich schlecht war. Ich habe als Minijobber nur zwei Tage in der Woche gearbeitet, hatte aber nie Planungssicherheit, da die angegebenen Verfügbarkeiten häufig nicht berücksichtigt wurden. Ich wurde teils willkürlich eingeteilt. Schrieb man dann dem Hub Manager, dass man an dem Termin nicht arbeiten kann, wurde auf Hub Care verwiesen, da sie angeblich keine Schichten mehr austragen können. Hub Care brauchte aber immer Ewigkeiten, bis man eine Antwort hatte - und die war nie zufriedenstellend. Beim Lohn wurde betrogen, es wurden gerne mal zu wenig Stunden bezahlt oder ein Teil des Urlaubs nicht bezahlt.
@@sombraelf Das mit den Schichten ist Absicht. Unser Schicht Leiter hat mir erklärt, dass teilweise vollkommen absichtlich Personen Schichten zugeordnet werden, die nicht zu den Anwesenheiten passen, damit sie schnell 3x no Shows bekommen. So wurde mehrfach die Anzahl der Fahrer gekürzt.
Rider:D
Noch nie so flink auf ein Video geklickt
Wenn du ein Tier wärst, dann ein Lie🐻
Ba dum tss! 🥁
Haha
Raus
„Hat sich jemand mal beschwert?“ Ich bitte euch, wir leben im Deutschland! Hier wird sich über alles beschwert.
Boa... Lieferdienst... Bitte liebe Menschen.. seid NETT zu den Fahrern und gibt denen einen kleinen Obulos, das ist soooo ein geiler SERVICE, der muss sich bitte lohnen! Die Jungs und Mädels opfern ihre Gesundheit um so einen harten Job zu machen. Der Fahrer kommt gaaaanz bestimmt NICHT mit ABSICHT zu spät! Dont kill the Messanger! Wacht auf ihr Menschen!
Leicht ist keine arbeit.bin seit Oktober 2020 bei flink und mehr als 2 Mal die Woche arbeite ich nicht .hut ab für die Leute die Vollzeit als Rider fahren da kommen locker 70 bis 90 km pro Tag zusammen.was ich schlimm finde ist wirklich das Wetter ,fahr Mal den ganzen Tag bei Regenwetter oder bei minus Graden ,was die Arbeit an sich angeht ist sie mittelschwer ,es gibt weitaus schwerer Jobs .auf das Trinkgeld sollte man sich nie verlassen oft fährt man den ganzen Tag ohne einen Euro zu sehen ,man sollte sich bewusst sein das man für 12 Euro die Stunde arbeitet und den Job nur machen wenn man damit auskommt .Kollegen sind spitze komme mit jeden gut aus,Chefetage ist auch super anfangs wurde ab und zu gemeckert da man sich als Neuling anstrengen muss um die Lieferzeit einzuhalten.das mit den kurzen Strecken kann ich nicht nachvollziehen,der Tag zieht sich extrem wenn man 10 bis 20 Mal nur 1km Strecken fährt ,ich persönlich mag längere Strecken außer die Bestellungen sind schwer .
12 Euro die Stunde für einen Lieferanten sind Spitze, davon kann ein Pizzalieferant nur träumen. Da ich selbst mal Pizza ausgeliefert habe, kenne ich das mit dem Regenwetter sehr gut. Aber auch da, mit richtiger Regenjacke und bisschen Durchhaltevermögen kommt man gut durch diese Tage. Aber ich habe damals 6 Tage die Woche und 9,5 Stunden, also 57 Stunden pro Woche, gearbeitet. Verdient habe ich wahrscheinlich weniger als die Fahrer bei Flink. Aber eine Pizzeria kann auch nicht mehr zahlen, das geht einfach rein wirtschaftlich nicht, der Chef lebt selbst auf der Kippe. Trinkgeld sollte man trotzdem nicht erwarten, das gehört sich nicht, Trinkgeld ist eine freiwillige Sache und man sollte dankbar sein, wenn man überhaupt welches bekommt finde ich.
@@Marco_My_Words12 Euro ist Mindestlohn da darf der Pizza Dienst eig nicht weniger zahlen ..
@@roseforest3414 Es ist häufig unmöglich für kleine Unternehmen, einen Mindestlohn von 12 Euro zu zahlen, da es ihre Finanzen belasten und sie möglicherweise in den Bankrott treiben könnte. Deshalb entscheiden sich manche Unternehmer dafür, unversteuertes Einkommen zu erzielen, um zu überleben. Ich bin froh, dass ich kein Chef in einem kleinen Betrieb bin, denn das wäre sehr stressig. Der Anstieg des Mindestlohns und höhere Einkaufskosten machen es für kleine Unternehmen schwer, während sinkende Einnahmen aufgrund hoher Kosten und Inflation das Problem verschlimmern. Nur große Unternehmen können diese Herausforderungen meistern. Die ständigen Erhöhungen des Mindestlohns durch den Staat haben negative Auswirkungen auf kleine Unternehmen und können sie in den Ruin treiben. Deshalb müssen sie entweder durch etwas Trickserei überleben oder sie können in paar Monaten Insolvenz anmelden.
Bestes Format auf diesem Kanal.
Der "Mitarbeiter" is aber auch nicht gerade die hellste Laterne am Feld oder?
🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Er hat nach seinem Wirtschafts Studium, noch ein Jurastudium abgeschlossen. Er sagte, ihn hat das nicht ausgefüllt und er liefert lieber Lebensmittel aus.
@ZDFbesseresser Hey! Vielen Dank für das Video :) Ich wollte kurz darauf aufmerksam machen, dass die Stellungnahme von Flink nur bis Frage 3) geht, bzw. nur eine Seite lang ist. Würdet ihr diese später noch ergänzen? LG! 🍀
Höre zum ersten Mal von flink 😂
schade, dass die Erfahrungen da anscheinend nicht so gut sind.. ich kenne 2 Freundinnen die dort arbeiten und die echt super happy sind, ohne Druck etc. Also ich denke das kommt auch sehr auf den Standort an, wie immer.
dem kann ich mich nur anschließen. Die Leute die ich kenne sagen zwar das es hier und da mal stressig ist, aber sind mega zufrieden als Fahrer. Und in welchem Job ist das nicht ab und an der Fall, das man mal n Stressigen Tag hat. Kenn da keinen einzigen.
Ich hab auch für flink gearbeitet und war mega zufrieden!
Wir liefern unsere Backwaren an derzeit 4 Standorte von Flink und dort kann zum Ende der Schicht alles mitgenommen bzw. Gegessen werden was nicht verkauft wurde. Das sind durchschnittlich 50% der Waren.
GENNNAAAUUUUU habe manchmal ,,nur,, 2 Franz 1 Croissant 3x Brötchen ( weil ich an meine Kollegen denke) und der bre hier sagt neinn bekommst hier garnichts
Gerade erst gestern 2 Tüten voll gemacht weil sonst viel abgelaufen wäre😂😂😂😂😂der Junge tut mir echt leid
@@gabrielflk4893 Das glaube ich 😁. Ist auch viel besser, als das Zeug sinnlos Wegzuschmeißen, die Kollegen können es immer gebrauchen 👍😁
@@ModernFilesharer ja. Sonst kommt halt die Heilsarmee ganz oft vorbdi
@@ModernFilesharer der wurd bestimmt beauftragt uns zu schaden
Der Lohn für einen Job, der absolut keine Qualifikation braucht ist doch im Rahmen.
Es ist das absolute Minimum, was die zahlen ... Da kannste genau so gut jeden anderen Job, der mit Mindeslohn vergütet wird, wegen seiner guten Bezahlung loben. Absolut schwach.
@@MisterBrausepulver ob der Mindestlohn ausreichend ist, steht auf einem völlig anderen Blatt. Fakt ist, dass Arbeit, die keine qualifizierten Kräfte braucht eben am unteren Ende entlohnt wird. Wer erwartet für so eine Tätigkeit auf höherem Niveau entlohnt zu werden ist ein Träumer.
Ich selber bestelle bei REWE Lieferservice. Wohne in Berlin, kein Auto und nur ein kleiner Netto uns Eck. Ich gebe immer mind. 2€ Trinkgeld für einen Kaffee und sage immer: "vielen Danks für's Bringen!" Da werd ich immer angeschaut wie ein Alien. Scheinbar ist ein DANKE etwas Exotisches für die Fahrer. Traurig 😪 Ich bin sehr dankbar, dass es diesen Lieferservice gibt ✨️⭐️
Oder zu wenig Trinkgeld 🤷♂️😉
Firma dankt für die Unterstützung der Niedriglöhnerei😃
@@eisscholle570 Der Lohn ist idR nicht das Problem, das weiß man vorher. Eher sind es die Arbeitsbedingungen, die man vorher nicht oder nur schwer einsehen kann. Soweit ich das mitbekomme scheint REWE da noch human zu sein. Zumindest ist das bei uns der Fall.
@@lekowalski2666 Mit dem Trinkgeld unterstützt du in jedem Fall die Schattenseiten, indem du den vom Unternehmer eingerechneten Ausgleich/"Schattenlohn" realisierst. Dies aber auf eine Weise, die im Gegensatz zu fairen Konditionen durch den Arbeitgeber zur minderen Steuer-/Abgabenlast führt und damit allen schadet.
Sehr sympathisch der gute, hoffe er hat was besseres gefunden. Aber das mit den Toilettengängen kenne ich. Bei einem ehemaligen Arbeitgeber, hatten wir auch nur maximal 5 Minuten Zeit für den Toilettengang.
Was tun manche Leute so lange auf der Toilette? Kilometerlange Wege?
@@eisscholle570Manchmal ist man 1 min auf der Toilette, Mal 30 min .
Ist doch normal , man macht ja nicht immer gleich groß , manchmal geht es leichter , Mal schwerer etc.
Manche quälen sich auch mit Durchfall zur Arbeit oder Mal was schlechtes gegessen etc.
@@GrooveOn123 Das sind entweder seltene Ausnahmen oder ansonsten chronische Krankheiten oder eben doch Arbeitsverschiebung hin zu den lieben Kollegen.
Wünsche mir ebenso auch mehr Tiefe der Tatsachen, derjenige soll das geschehen und das dahinterliegende von der Seele reden was für Erfahrungen, hintergründe und zustände er oder die fertig werden müssen. Ansonsten sehr interessant:)
tolles Interview - ich finde Flo wird immer selbstbewußter und taffer, finde ich toll 👍🙂
Ich bin alt genug um selbst Einkaufen zu gehen 🤷♂
Das die Fahrer/Fahrerinnen bei Flink E - Bikes gestellt bekommen finde ich aber nicht schlecht.
Die einzigen Lieferando - Fahrer/Fahrerinnen die ich jemals mit nem E - Bike gesehen habe, waren die aus der Lieferando - TV Werbung.
Die meisten die hier sagen "oh der arme, der tut mir so leid" sind wahrscheinlich die, die genau solche unternehmen unterstützen und zu faul sind selber mal den Allerwertesten zu bewegen und selbst einkaufen zu gehen, aber ja so wie er das erzählt, ist es wirklich bemitleidenswert.
Trotzdem vielen Dank an die, die diesen Job machen und sich bei wind und Wetter für die faulen Menschen den Po abrackern !
Hier fehlt einiges was sehr schief läuft in dem Unternehmen
MAN IST DER GOLDIG!!!! ganz viel kraft und hoffentlich gibt es schleunigst besseres gehalt und bessere auflagen (z. b. bzgl. des wetters)
Kek
Picnic stellt wenigstens 2 kostenlose Mahlzeiten am Tag die du während deiner Schicht essen kannst . Mittagessen bei der Frühschicht und Abendessen bei der Spätschicht
Hab noch nie von diesem Lieferdienst gehört 🤔
Inside Zeitarbeit Krankenpflege! Stell mich zur Verfügung diesen Wahnsinn zu durchleuchten.
Picker bekommen 50 cent mehr, weil wir Fahrer Aussicht auf Trinkgeld haben.
.... da fehlen einem die Worte. Wirklich.
Ich glaube nicht an Trinkgeld. Der Service sollte im Preis gedeckt sein und wenn man ohne nicht genug einnimmt, sollte man den Arbeitgeber wechseln. Der sollte nämlich den Angestellten vernünftig entlohnen und diese Pflicht nicht auf die Güte des Kunden schieben.
Richtig, aber der Mensch redet sich leider gern ein vermeintlich gutes Gewissen ein.
🎂 Happy Birthday nachträglich Flo 🥂🥳
Hab noch nie von dem Laden was gehört
Klasse Format! Weiter so.
Gerade mal die Stellungnahme angesehen und folgendes ist aufgefallen:
"Unsere Mitarbeiter erhalten von Flink eine angemessene Ausrüstung, um bei allen Wetter-Widrigkeiten sicher arbeiten zu können. Diese Kleidung beinhaltet mehrere Jacken, Hosen, T-Shirts, Halstücher, Schals sowie natürlich ein gut ausgestattetes E-Bike."
Helm und weitere Schutzausrüstung gehören wohl nicht dazu?
Dann ließ nochmal genau, da steht, dass die eine entsprechende schutzausrüstung bekommen.
nö einer lügt wohl hier
Ich hab da gearbeitet. Es gibt ne vertragliche Helmpflicht, aber die kann man halt außerhalb des Standortes nicht überprüfen.
Manchen war ihre Frisur einfach wichtiger als ihr Leben...
@@FR3YT3C sorry, wo genau steht das?
@@vickita2620 „Diese beinhalten u.a. Schulung zu den geltenden Regeln mit dem E-Bike im Straßenverkehr. Wir sind sehr darauf bedacht, unseren Mitarbeitenden sichere Fahrräder, entsprechende Schutzausrüstung und eine ausführliche Einweisung im Umgang mit E-Bikes und in den Bereichen Arbeits- und Verkehrssicherheit bereitzustellen.“
Ich war bis Oktober bei Flink "Rider", also Lieferant. Ich will mal was loswerden:
Flink will dass ALLE MITARBEITER (wichtig für später) pinke Flinkarbeitskleidung tragen (optische Gründe, Wiedererkennungswert usw.).
Dies wurde aber immer locker gesehen, irgendwann haben "die ganz oben" Stress gemacht und alle sollten sich dran halten.
In meinem "alten" Vertrag steht nichts von Arbeitskleidung, in den neueren Verträgen schon. Als ich mitgeteilt habe, dass Arbeitskleidung nicht teils meines Vertrages ist, wurde dies als "Diskussion" von meinem Chef gewertet und meine Nachricht ohne Antwort gelöscht. Daraufhin habe ich ihn noch einmal privat kontaktiert.
Das hat sich von "das ist doch coole Arbeitskleidung" über "die Hausordnung besagt das" zu "was stellst du dich denn so an" und schließlich "ich lasse dich nicht mehr arbeiten weil du sonst Unruhe stiftest" gesteigert. Über die Hausordnung kann man aber keine Arbeitskleidung festlegen und selbst wenn, müssten sich alle dran halten. Also reine Verarsche sowas.
Manager und Schichtleitung wollten mir keine schriftliche Erklärung geben, dass ich nach Hause geschickt werde und haben mich arbeiten lassen.
Als mich ein Kollege fragte, was denn los seie und ich kurz wiedergegeben habe, dass ich nach meinem Arbeitsvertrag keine Arbeitskleidung tragen muss, ging die "er stiftet zur Unruhe an"-Schiene von vorne los und meine Schichtleitung wollte mich nach Hause schicken.
Lustigerweise darf der Chef und sowieso ALLE, die nicht ausliefern, auch entspannt ohne Arbeitskleidung rumlaufen, obwohl es in den Verträgen der "Indoor"-Mitarbeiter steht.
"Schulungen" wie z.B. "wie fahre ich bei Schneewetter" werden online durchgeführt und man kann sie nicht während der Arbeitszeit machen.
Ist wohl eher so eine rechtliche Absicherung, ist meine Vermutung. Zudem müssen Schulungen abgeschlossen werden die absolut nichts mit meiner Arbeit zu tun hatten.
Schichteinteilung ist "flexibel", d.h. man muss sich mit dem Chef gut stellen um die "beliebten" Schichten abzubekommen.
Beim einteilen wird dann bei den "übrigen" Mitarbeitern nicht mal auf Gesetzgebungen geachtet.
Eine Mitarbeiterin stellte Ihre Verfügbarkeiten im System auf 0 bis 23:59 Uhr täglich.
Sie wurde daraufhin am Tag X von 15 bis 23 Uhr eingeteilt. Am nächsten Tag dann von 8 bis 14 Uhr.
Erst als die Schichtleitung darauf hingewiesen wurde, hat diese den Chef überredet (!) nicht so eine asoziale Einteilung zu machen.
Abgesehen davon wurde man regelmäßig angeschnauzt und auch mal angeschrien vom überarbeiteten Chef.
Das hat erst aufgehört als jemand auf Arbeit gestorben ist (natürliche Todesursache, Herzfehler).
Achso und die Lager sind bestimmt vieles, aber nicht sauber. Es wurde nie gewischt, oberflächlich gefegt schon, lecker!
Wenn Arbeitskleidung angeordnet wird, muss sie auch getragen werden. Dein Vertrag spielt dabei keine Rolle. Wenn sich die Betriebssituation ändert kann der AG das so verlangen und entsprechend abmahnen, wenn das nicht eingehalten wird. Grundsätzlich muss soetwas aber am Ende schriftlich nieder gelegt werden um es auch durchzusetzen. Letztlich steht ja auch in deinem Vertrag, dass den Anweisungen des Vorgesetzten Folge geleistet werden muss, wenn es die Umstände ermöglichen. Corporate Identity - Also der Wiedererkennungswert einer Firma ist ein enorm wichtiger Punkt für Erfolgreiche Unternehmen. McDonalds, BurgerKing, Die Bahn fast jedes Gastronomische Unternehmen und die meisten Discounter haben Arbeitskleidung.
Wir hatten in unserem Hotel eine ähnliche Problematik. Es wurde uns aufgezwungen und das schlimmste daran, es sah weder gut aus, noch waren die gestellten Klamotten für alle passend - sowohl im Schnitt als auch in der Größe.
Am Ende musste sie aber jeder tragen oder zumindest ähnliche Kleidung kaufen (das Geld gab es erstattet).
Was soll denn an 22 Uhr Feierabend, 8 Uhr Arbeitsbeginn "illegal" sein? Beschissen ist das schon, aber nicht irgendwie verboten. Ich habe in der Pflege bis 20 Uhr gearbeitet (später sollte es sogar bis 21 Uhr gehen, aber da war ich schon weg) und dann am nächsten Morgen um 6 Uhr (vorher natürlich noch umziehen) in der Übergabe gesessen. Gibt eben schlechte Jobs.
@@maxheadroom22and26 Zwischen 2 Schichten haben 11 Stunden Ruhezeit zu liegen.
@@doublenegation Und es gibt umso mehr Ausnahme- und branchenspezifische Regelungen.
@@rippiebricks527 Arbeitskleidung muss im Vertrag stehen, sonst können Sie dich nicht dazu zwingen. Dazu gibt einfach keine gesetzliche Grundlage. Das liegt z.B. daran dass meine Kleidung zu meiner Privatsphäre gehört. Maces und Co. haben das alle auch sicher im Vertrag stehen.
Ausgenommen davon ist natürlich relevante Sicherheitsbekleidung.
Mir ist die Corporate Identity auch ziemlich egal wenn die Arbeit scheiße ist.
Ich verstehe Menschen )außer Rentner die sonst keine Möglichkeit haben) nicht wo da kaufen!
Leute unterstützt eure Region geht auf den Wochenmarkt die Lebensmittel frisch einkaufen und schiebt euch nicht dauerhaft fertig Produkte rein!
Klar ab und zu kann man das machen aber nicht auf Dauer!
Kauft frisch und kocht selbst das ist nicht schwer!
Schaut euch die Produkte Vorort an und sucht die euch selbst aus!
Zusätzlich trifft man auf dem Wochenmarkt noch Leute die man sonst nie sieht redet und trinkt einen Kaffee 🤗🤗
Die Technik und Möglichkeiten die wir heute haben sind echt fantastisch aber es ist auch gut alte Dinge zu schätzen und wieder Lieben zu lernen!
Ich selbst habe mich entschieden ein Markthändler zu werden und ich kann euch sagen das ist sowas von schön und eine Atmosphäre die euch schnell mal den Moment genießen lässt und die Sorgen oder Ängste vergessen lässt!
Ich sage das nicht nur weil ich selbst Händler bin sondern weil es eine Tradition ist wo immer mehr ausstirbt!
Vorfallen bekommt ihr da eine Qualität und frische wo kein Discounter oder Super Markt mithalten kann!!
Und eine richtige Beratung bekommt ihr da auch denn jeder Verkäufer kennt sich richtig mit seinen Produkten aus!
Und das beste ist auf dem Wochenmarkt bekommt ihr genau die Menge die ihr benötigt und müsst nicht Zuviel kaufen weil es abgepackt ist um das später entsorgen zu müssen!
Also mein Empfehlung ist Kauft um Wochenmarkt eine anständige Qualität und frische so unterstützt ihr eure Region und nicht irgendwelche Millionäre wo den Hals nie voll bekommen
👏 Bravo! Etwas weitschweifig erklärt, aber entspricht im Gesamtpaket meiner Meinung. 🤗☺
Verstehst du es auch nicht wenn man jung ist und krank im Bett liegt und niemanden einen was bringen kann? Es gibt viele Gründe
@@chium2383
Also es gibt immer jemanden der einem was mitbringen kann „ Familie Freunde oder Nachbarn!
Wie haben die Menschen es früher gemacht als es sowas nicht gab😉
@@tomw7588 Das ist vielleicht bei dir so. Ich bin alleine in eine Stadt 6 Stunden von meiner alten Stadt gezogen, kannte niemanden und wurde nach paar Tagen krank, niemand konnte mir irgend etwas bringen
@@chium2383
Das ist ein seltener Fall und meist hat man doch immer Vorrat zuhause 🤗
Dann wünsche ich dir das du nicht mehr in so eine Lage kommst!
Wünsche dir und deiner Familie ein frohes Fest und viel Gesundheit
Auch wenn der sich verstellt etc. Der ist absolut nicht die hellste leuchte
ja das merkt man so was von aber hallo aber irgendwie lustiger ryp so auf seine verpeilte art etwas xD
Am Amfang gab es noch zig Gutscheincodes und keine Liefergebühr geschweige denn einen Mindesteinkaufswert, da hat es sich noch richtig gelohnt auf einen 20 Euro Einkauf 10 Euro Rabatt zu bekommen oder hier und da 5 Euro zu sparen. Hab mich damals schon gefragt, wie sich das überhaupt rechnet...aber mittlerweile ist es viel zu teuer
Diese Verkleidung sind echt wild
🤔Ob der Fips diese Mütze auch beim Fahren trägt? Oder hat er da einen Helm auf? 🧐☺
@@TexterinSanja ob der schnürres nicht wegfliegt beim fahren 😮😂
@@Madabiff 😅 Der ist doch festgeklebt und kann nicht weggetragen werden. 🤣Man muss nur aufpassen, dass er nicht anfängt zu stinken. Von daher … pflegen …
😁😄
Ich hatte bis jetzt gedacht, wenn man zu viel bestellt würde die Lieferung abgelehnt. Wir kann man den eine Bestellung über tausend Euro auf dem Fahrrad transportieren, oder kahmen dafür mehrerer reider?
Dachte erst „nanu, was macht der von Erkan und Stefan da??“😂
Krass. Der Typ sieht aus wie der Spartakus von Lazytown
*Sportakus. Haha, ja! Du hast recht. Ziemlich genial!
ich mache wohl irgendwas richtig oder falsch wenn ich von dem Unternehmen noch nie zuvor gehört habe. ich weiß jetzt zumindest dass ich nie dort was kaufen werde 😅
13:24 ihr habt vergessen die Jungs von Gewitter im Kopf zu taggen :D
Ich finds interessant das viele so krass wert auf maximale Leistung legen aber den Leuten dann Mindestlohn nur zahlen ohne Zuschläge. Und dann wundert man sich warum Insider dann sagen "Ausbeutung 8/10" das sollte zu denken geben sowohl als Kunde als auch als Potentiell neuer Arbeiter.
Es handelt sich ja doch um sehr einfache Tätigkeiten. Welche Vergütung würden Sie hier als angemessen erachten?
@@klausfischer3079 Ist bestimmt sehr einfach den ganzen Tag im Lager unter Hochdruck hin und herzurennen, geh ich voll mit dir
Man arbeitet da trotzdem auf eigene Entscheidung, Mindestlohn Jobs gibt es wie Sand am Meer, wenn man sich ausgebeutet fühlt wechselt man halt
@@laktak1206 wie sie erwähnten Mindestlohn Jobs gibt es wie Sand am Meer.
Nur ist es schwer heut zu tage einen Arbeitgeber zu finden der das nicht Zahlt.
IN RLP wird man mit Hungerlöhne in der Ausbildung ( im Handwerk ) bezahlt da dort die Nachfrage hoch ist .... und da fängt man schon an MIT EQJs ... ( Arbeitgeber bekommt Versicherung, Förderung + Gehalt für den Arbeiter komplett bezahlt und muss nichts dazu geben...(max gehalt 200€) + man darf vollzeit arbeiten für lau....) wird sogar vom Arbeitsamt empfohlen.......
@@klausfischer3079 Problem an der sach ist aber, dass jeder andere Arbeitgeber 12€ zahlen muss.
Deshalb ist die Frage, wieso ich bei Regen, Gewitter mein Leben gefährden sollte, wenn ich bei jedem anderen Job in Deutschland mindestens dasselbe verdiene?
WHAT??!!! Nur jede dritte Route gibt Trinkgeld??? Immer wenn ich mal „Notbestellung“ bei einem Lieferer, dann geb ich ordentlich. Ich hab immernoch schlechtes Gewissen, eeil ich einmal kein Bargeld da hatte zum Tippen. 😓
Ich will ja nichts sagen, aber der Typ wie er spricht und "getarnt" würde, ist sehr skurill 😂
Ich hoffe mal dem Gast nicht zu nahe zutreten, aber fangt ihr jetzt in dem Format auch mit den Plastikmasken an? Unkenntlich machen geht auch anders.
Sehr interessant, besonders die Antworten in der Stellungsnahme, da biegen sich beim mir gerade die Balken. Gut ich nehme solche Lieferdienste nicht in Anspruch da ich das nicht auch noch unterstützen möchte, selbst bei den Paketdiensten bekomme ich so langsam ein schlechtes Gewissen. Und der Stundenlohn ist jetzt auch das Prinzip Altersarmut, bei dem Stundenlohn ist man wirklich nicht weit vom Sozialsatz entfernt, Arbeit soll sich doch lohnen, mit 12 Euro werden da ganz falsche Werte vermittelt.
Is noch nicht ganz 10 Jahre her da war der Mindestlohn bei 8.50 Eur
Da ist auch nicht viel mit es soll sich lohnen
@@Cobra50944 Es ist noch kein Jahr her, da war der Mindestlohn unter €10. Aber ehrlich gesagt frag ich mich auch, was man erwartet wenn die einzige Qualifikation ist, dass man Fahrrad fahren kann. Das kann halt praktisch jeder und der Rest ist dann eine Sache von Angebot und Nachfrage. Wenn die Probleme hätten Leute zu finden würden sie wohl auch mehr zahlen.
Ich kann dir vergewissern dass es bei uns nicht so abläuft wie vom Jungen geschildert. Es tut mir aber sehr leid was in deinem Hub abgehr
Tolles Format. Ich hab jetzt schon einige Videos gesehen und Trinkgeld ist immer wieder Thema und ich kann verstehen, dass sich Leute über Trinkgeld freuen, verstehe aber nicht diese Erwartungshaltung. Am Ende des Tages machen diese Leute keinen besonderen service sondern ihren Job. Im Einzelhandel ist es ja auch nicht üblich nach länger Beratung Trinkgeld zu geben, obwohl da oft mehr service dahinter steckt, der zum Teil über den üblichen Job hinausgeht 🤷🏻♀️
Die Leute arbeiten am Mindestlohn, Trinkgeld muss glaube ich nicht versteuert werden und hilft den Arbeiter*innen immens, sich über Wasser zu halten.
Im Einzelhandel wird man doch schon ein bisschen besser bezahlt.
Du musst kein Trinkgeld geben, aber wäre nice:)
Musste erst mal googeln was Flink überhaupt ist 😅
Plottwist… Das ist Joko Winterscheid
sehr stark diese Geschäftsmodelle sind durchaus problematisch
Stellungnahme sind nur über 3 Fragen... wo ist der Rest?
Geiles neues Format
Ich hab einen Kollegen der bei so einem lieferservice gearbeitet als Fahrrad Kurier. Er musste unmögliches fahren und das in Zeiten die nicht mal jemand der Rennen fährt hinbekommt mit der Auflage Scheiss egal wie du fährst wenn du nicht in der vorgegebenen Zeit da bist gibet es kein Geld selbst wenn du über rot fährst nach der Aussage hat er dann gekündigt und eine Klage eingereicht
Und erfolgreich?
@@CoocaaFiftyfive-hc3qd bis jetzt wird noch verhandelt aber bis jetzt schaut es positiv aus
Einer der größten deutschen Lebensmittel-Lieferdienste. Noch nie gehört, den Namen. Verrückt.
Einfach dem Chef sagen, dass ich mal ordentlich scheißen musste und das Klo nicht lüften. Der wird mir danach nicht mehr aufen Sack gehen, wenn ich 20 Minuten aufem Klo hänge~
Wie viel bezahlt Man denn fürs liefern ? Was für Produkte sind das? Marke? Noch nie davon gehört aber bim auch nicht von de
Ich habe etwas gebraucht, um zu merken, dass das kein Pizzalieferdienst ist.
Könnt ihr das mal mit Ikea machen.
😊 Super Idee! Ich habe schon öfter gedacht, dass es doch mal interessant wäre, die Restaurants von Ikea mit einem Insiderbericht unter die Lupe zu nehmen. ☺Spannend fände ich auch zu wissen, ob sich etwas seit dem Tod des Gründers Ingwar Kamprad in der Geschäftspolitik geändert hat. 🧐🤔
Junge 3 min aufm Klo und man bekommt ein Anruf. Direkt mal den Behörden
Melden
Das Dokument mit den Befragungen mit Flink selbst ist recht dürftig... warum sind nicht alle Fragen dabei?
Die Fragen von Flink sind nicht vollständig im Google Docs.
also ich arbeite auch bei flink ich habe erst als reider gearbeitet habe im Monat bis zu 300 € Trinkgeld gemacht was immer mit dem lohn kam und nicht 2 tage danach und das du kontrolliert wirst wie lange man auf Toilette ist stimmt auch nicht und wen man grade nicht fahren musste konnte man sich auch hinsetzen und pause machen
Sehr gut unkenntlich gemacht den Kollegen 🤣
Die armen Menschen, solange ich 2 gesunde Beine habe gehe ich selber einkaufen.
Bin ich viel zu faul.
Warum gehen Sie selbst in den Supermarkt, wenn's andere für sie machen?
Sparen Sie sich die Zeit. Lassen Sie das andere machen.
@@svensvensson8578 Ich bin viel zu faul, nicht einkaufen zu gehen.
Statt dessen müsste ich mit dem Auto zum Fitnesscenter fahren, das kostet Geld, das erst einmal reinkommen muss...
Habe 3 Monate in Erlangen gearbeitete und finde es sehr schade wie negativ er es darstellt. Natürlich ist es kein Traumarbeitsplatz und die Kollegen kommen und gehen. Aber das liegt mehr daran, dass es nunmal als kurzfristige Beschäftigung genutzt wird.
Ich schau nur wegen der Kostüme und Maskierungen! Beste Anklebebärte hat ZDF!
😂 Dass Fips mit der Mütze sehr viel Panade im Gesicht hat, ist am Hautteint der Hände zu sehen. ☺
7:20 Hab ich das richtig verstanden das man sein eigenes (privates Handy) nutzen muss? 🤔
Nur die Hülle wird gestellt, meinte er
Ja. Alles läuft über unser eigenes Smartphone. An den meisten Fahrrädern sind Handyhalter dran, aber alles andere (Powerbank im übrigen auch) musst du selber mitbringen
@@jemandderniemandist2227 Ich wäre einfach mit meinem Dummphone gekommen und hätte gefragt, wie ich da die App installieren soll.
Arbeitsgeräte und -Kleidung muss der Arbeitgeber stellen.
Wenn er mir kein Handy gibt, muss er mir halt die Bestellungen zurufen und mir eine Karte in die Hand drücken und hoffen, dass ich mit der den Weg finde.
@@jemandderniemandist2227 Da würde bei mir schon direkt die Paranoia kicken. Ich will nicht wissen, welche Daten da nebenbei noch von deinem Handy abfließen...
Wow ich als Frau habe einmal im Monat ein ganz natürlichen Prozess welcher es mir nicht erlaubt unter 3 Minuten mein toilettengang und ähnliches beendet zu haben
Mach nen Knoten rein
.... Leider habe ich in meine Einzelhandelszeit damals mitbekommen das mein ehemaliger Marktleiter das zu einer Kollegin gesagt hat.
@@RiverNeo dann hat er wohl in bio nicht aufgepasst 🤭
Frag mal Leute von Intensivstation oder Notaufnahme, wir können teilweise die ganze Schicht nicht aufs Klo und heulen nicht rum.
Will man Gleichberechtigung muss man auch gleich liefern.
@@lennart1413 schon mal nahe genug an ner biologischen Frau gewesen um zu verstehen dass Menstruation keine Einstellungssache ist?
Ich finde diese workforce App von flink nicht gut da ständig GPs tracker an ist!
Das Outfit passt zu seinem Sprachstil.
Die Stellungnahme des Unternehmens ist immernoch "nur" 3 Stichpunkte lang, wann wird das denn mal ergänzt?
Gut dass ich noch nie was von "FLINK" gehört habe, lol. Muss was für Berliner sein....
Das ist ja mal eine kurze schriftliche Stellungnahme.
Schade das ich das zu spät mitbekommen habe, hätte auch eine Frage gehabt. Flink berechnet für Tabakwaren extra Lagerkosten. Würde mich mal interessieren ob die gerechtfertigt sind oder ob man sich damit nur die Taschen voll macht?
Sowas kenne ich jedenfalls von keinem anderen Anbieter bisher.
Arbeite bei flink, Tabakware werden viel verkauft, aber durch die Steuern verdient flink nicht viel daran. Wenn jetzt ein Kunde für zwei Packungen Zigaretten bestellt, muss dafür ein Fahrer los, das lohnt sich leider nicht wirklich, deswegen die Lagerkosten.
@@susinomnom2013 Vielen danke für ihre Antwort und sie können natürlich nix dafür, sie machen nur ihren Job.
Ich frage mich was denn Discounter, Kioskbetreiber oder auch Online Tabakhändler machen weil die alle keine Lagerkosten auf ihre Tabakwaren erheben. Es ist ja auch kein großes Geheimnis das man mit Tabakwaren keinen großen Gewinn machen kann, von daher finde ich die fast 3 Euro Lagerkosten schon eher dreist, keine Ahnung ob sowas rechtlich zulässig ist. Ich persönlich sehe Flink auch nicht als klassischen Online Supermarkt wo man seinen Wocheneinkauf macht, sondern mehr als als Alternative wenn man seinen Wocheneinkauf gemacht hat und noch 2-3 Teile vergessen hat, dafür finde ich Flink wirklich prima. Ganz ehrlich für Wocheneinkauf finde ich Flink auch zu teuer im Vergleich zu anderen Anbietern. Wenn man an Tabakwaren zu wenig verdient, dann sollte man eher sein Konzept anpassen und notfalls den Mindestbestellwert anpassen auf 13-15 Euro, so das es nicht möglich ist das man sich nur Tabakwaren bestellt aber nicht extra Lagerkosten aufzuschlagen.
Davon ab sollte jedem bewusst sein das die Kapazität der Rider mit ihren Rucksäcken auf dem Rücken begrenzt ist und ich möchte nicht das die Mädels und Jungs sich einen Bruch heben, nur weil ich zu faul bin selbst in den Laden zu gehen.
Naja aber gut wissen, werde ich mir überlegen ob ich in Zukunft noch so oft über Flink bestellen werde.
@@susinomnom2013 Die Steuern auf Tabakwaren zahlt der Endkunde, Flink bekommt das Zeug zum EK. Fairerweise muss man auch sagen dass die Marge bei Tabakwaren ziemlich dünn ist, da finde ich Lager/Lieferkosten durchaus gerechtfertigt, wenn sie keine exorbitanten Ausmaße annehmen.
Werden die Lagerkosten extra berechnet oder direkt auf den VK gehauen? Letzteres ist mWn nicht legal, da der VK festgelegt ist. Ich finds auch Banane, aber der Gesetzgeber will es halt so...
@@markus480 Bei Flink fahren die Leute mit Satteltaschen. Da sind dann Rucksäcke drin, damit man das zum Kunden hochtragen kann. Aber fahren muss man damit nicht.
verstehe die negativen Kommentare nicht wirklich. Wie schon geschrieben wurde wenn jemand ne halbe Stunde auf Toilette ist wird sicher mal nachgefragt, gerade wenn die andere Kollegen keine "Pause" machen während Bestellungen warten.. Man kann auch vor Ort bescheid geben dass man kurz auf Toilette ist auf dem Weg dann fragt sich auch niemand wo man denn sei. Zudem ein Job für den keine Deutschkentnisse erforderlich sind und nur 10 Minuten Einarbeitungszeit finde ich persönlich eine Bezahlung immerhin über Mindestlohn für in Ordnung.
In der Systemgastronomie wurde bis Einführung des 12 Euro Mindestlohns für Anfänger ca. 10,50 die Stunde bezahlt - und kann mir niemand erzählen dass die Arbeit in einer stark frequentierten McD Filiale weniger Stressig ist..
Kann nicht wirklich viel negatives an dem Interview erkennen. Und die eBikes machen wirklich spaß :)
Schlechte Arbeitsbedingungen zu rechtfertigenden, weil es andere Jobs in ähnlicher Bezahlung gibt ist nicht unbedingt sinnvoll.
@@Madabiff korrekt aber was genau "schlecht" ? Dass man man Rider Bestellungen nach Bestellungen ausliefern muss sollte meiner Meinung nach doch klar sein oder was genau meinst du ?
Interessant. Ja ich hatte auch schon einmal so 80min Lieferzeit.
😯 Herrje, Sie Armer! Dann war Ihr Himbeereis bestimmt zerflossen und der Kaugummi steinhart. 😅☺
TK Ware wurde bis vor kurzem in kleinen Kühltaschen mit Kühlpacks geliefert und bei Bedarf im Tiefkühltruhe gelagert bei mindestens 20 Grad Celsius minus, Falls unfekühlt in der Tasche muss nach zehn Minuten ein neues gepackt werden. Jetzt ist es wieder ein wenig anders.
@@gamoto 🤔 Wie soll der Fahrer unterwegs neue gefrostete Produkte packen, wenn er länger als 10 Minuten für den Weg zum Kunden braucht?? 🤔
@@TexterinSanja Wenn die Ware im Hub lieferbereit gestellt wird meinte ich. Wenn der Fahrer losfährt dann bleibt natürlich das Produkt auch in der Lieferung enthalten und wird nicht magisch ersetzt.
@@gamoto 🙂 Dankeschön für die ergänzende und erleuchtende Erklärung. 🙂
Mir ist Flink viel zu teuer. Die Lebensmittelpreise sind ohnehin schon explodiert, doch flink nimm noch einmal 20-40% mehr.
Ich kann jedem Picnic empfehlen. Die liefern am 35,- Euro kostenlos und die Preise sind (so gut wie immer) wie beim Discounter. Okay, ist nicht GANZ so flexibel wie Flink, aber wenn mir das Zeug am nächsten Tag geliefert wird (und das in einem 20 Minuten-Zeitfenser), dann passt es definitiv.
naja wenn man 10 eur gutschein bekommt, passt das schon wieder :)
Spannend, wie unterschiedlich die Standorte gehandhabt werden. Die Hälfte ist quasi anders :)
Gruß an die Maske, der 80er Jahre Boxerzinken ist echt gut geworden.
Flink hält sich zu 100 💯 an die Gesetz
Was ich doof finde ist dass man nicht mehr trinkgeld im Nachhinein geben kann, sondern sich schon von vorne entscheiden muss, wie viel man gibt. Ich weiß ja nicht wie lange er brauchen wird.
🤔 Dann geben Sie es doch bar an der Tür, was zudem den Vorteil hat, dass der Lieferbote das Geld direkt bekommt. ☺
Trinkgeld kannste dem Fahrer doch so in die Hand drücken. Oder nicht?
@@carolinebuttner7935 das ist 1. unhygienisch, besonders in corona-Zeiten, 2. habe ich nicht immer Bargeld im Haus und 3. sind die meist so schnell weg dass ich es nicht schaffe ihnen den euro reinzudrücken.
@@carolinebuttner7935 flink rider hier.
Wir dürfen kein Bargeld annehmen. Wir müssen damit zufrieden sein was in der App kommt. Ausserdem sehen wir das Trinkgeld erst nach der Schicht. In letzter Zeit schon das ein oder andere mal 9 Stunden meinen Arsch abgehetzt nur um keinen Cent zu bekommen. Und das "Gehalt" ist jetzt auch nicht angemessen, was einem nach einem extrem anstrengenden Tag nochmal extrem downed.
@@michaelz.7140 🙄 Unhygienisch ... wenn ich so etwas schon lese ... Dann legen Sie es halt auf die Fußmatte wenn der Bote klingelt und springen Sie sofort hinter die Tür ...🙄😏
Als ich das mit der Toilette gehört hatte und der Überwachung, war ich sprachlos solche Unternehmen sollte man nicht unterstützen!
Hab in zwei verschiedenen Hubs gearbeitet, die Toiletten Zeiten wurde nie überwacht bei uns. Wenn jemand plötzlich mal ne halbe Stunde weg ist auf Toilette, geht man dann aber natürlich mal hin und fragt ob alles gut ist