Спасибо за интервью. По поводу ценностей. В Европе у меня тоже целый год был вопрос, почему же главное не сделать, а показать. Мы привыкли ориентироваться только на результат. Висибилити в Восточной Европе, мягко говоря, не требовалось. А здесь это наше все. Перестариваемся или уезжаем:) Выбор за каждым.
Супер, очень полезное интервью, последние советы - то что искал, крайне интересно, но все же хочется прояснить некоторые более приземленные вещи. 1. что особенно важно иметь в багаже своего опыта, на что обращают внимания в первую очередь. 2. насколько для менеджеров важны бумажки-сертификаты (PMP, etc)
1. более всего нужно иметь за плечами успешные проекты, в которых легко прослеживается твой личный взнос в успех. Если это есть - все остальное просто формальность. 2. в моей практике - вообще не встречал где бы это было важно. Я скорее настороженно буду относиться к кандидату, который ставит себе в заслугу получение какой-то бумажки. Это можно указать между делом, для общей информации, но если на этом специально заострять внимание, то это скорее будет red flag, нежели заслуга. "Но это не точно" (BRB (c)) :)
@@ddavydenko Денис, скажите, пожалуйста, какие шансы найти работу начинающего PM? Что для этого надо? Я родом из Беларуси, с мужем переезжаем в США (большая вероятность, что в Калифорнию), он программист, я переводчик в ИТ-компании, сейчас осваиваю курсы по проджект менеджменту, но опыта в роли PM в ИТ сфере как такового нет, только как service manager, ну и вижу со стороны кухню PM. Хорошие коммуникативные и лидерские навыки, уверенный английский, развиваю свой проект в туризме, работа проджект менеджера привлекает, но вот технических знаний нет. Дайте, пожалуйста, по возможности совет, что нужно сделать, чтобы получить первую работу в качестве начинающего ПМ В США. Буду Вам очень благодарна!
Спасибо за видео. Можно у твоих гостей спрашивать небольшое задание для подписчиков? Разные люди занимают разные должности в различных компаниях.? Было бы интересно.
Спасибо! Замечательный спикер и ведущая. Было очень полезно. Работаю Product Manager в Германии и целюсь в местный Amazon или Google. Часто вижу в требованиях (желательно), наличие Магистратуры (образование) и базового опыта в разработке. Вот подтягиваю разработку и AWS. Не знаете, насколько важно наличие магистратуры? И насколько большая разница в опыте/обязанностях у PM и Senior PM? И ещё, если можно. Какие, по Вашему мнению, у Амазон центры компетенций имеются (ключевые навыки) в Германии? Может быть ключевая команда разработки какого то продукта.. заранее благодарю!
Отличное видео.Я правильно понял что вне работы, о работе никто не думает?Т.е. у них не бывает что работу пусть у себя в голове продолжают выполнять и дома
если ты руководитель, то не получится на 100% отключаться от работы дома. мне частенько приходится в дороге с работы и дома думать о развитии проектов и решении некоторых сложных тасков.
Вика, а можно на основном канале ещё поговорить с Денисом о том как в IT-компаниях работается не айтишникам и не менеджерам? (Юристы, пиар, маркетинг и т.д.)
Произношение по всей видимости роли не играет вообще, когда я услышал меч то подумал что речь идёт об этом -🗡⚔ , но потом понял что имелось в виду match, то же самое с вэлию (value), просто резануло ухо. Интересно его команда состоит из выходцев каких стран?
сильно зависит от проекта. Если какое-то новое направление, то overtime - в порядке вещей и к этому нужно быть готовым. Если проект более менее устаканенный, то переработок будет меньше, но они тоже будут случаться. Я предлагаю относиться к этому как к неизбежному явления и не напрягаться по этому поводу. Ведь мы же этим занимаемся потому что нам это нравится (ну и денег тоже платят само собой) :)
Полагаю, что вопрос о разнице в менталитетах? Ответ пришел с годами. Я его как-то упустил и не озвучил по ходу интервью, но если вкратце - внимание к презентации своей работы не означает, что это единственное, что делается. Я понял со временем, особенно поработав в Амазоне, что делать свою работу хорошо - это настройка по умолчанию у по-настоящему успешных людей. И в области IT таких людей хватает по обе стороны океана. Но вот на востоке как-то не принято показывать/демонстрировать рез-ты своей работы так активно, это принимается как хвастовство или бахвальство. А вот на западе - это обязательный ритуал, без этого трудно добиться успеха. Когда я пришел к этому пониманию, то жить стало легче :) Я до сих пор пытаюсь выработать в себе этот скилл - демонстрировать работу команды и свою работу, но думаю, что сильно поздно пришел к этому - получается не всегда, поэтому и карьерный рост не такой большой, как мог бы быть :). Подытоживая - плохого в этом ничего нет, это один из скилов, которые хороший менеджер должен иметь under his belt. Не стоит рассматривать это как стремление к показухе (это было мое первое, но неверное впечатление).
Как обычно, не договаривает. Я просто получил офер из Амазон. А автор даже не спросила: "Как ты его получил?". - Я просто потер ручки, и сказал, давайте начинать :))
У нас свой магазин на Амазоне. (мы из Прибалтики) Нужен человек который будет заниматься магазином на Amazon и продвижением. Рассматриваем кандидатов. Опыт обязателен
Да, работа в Amazon не прошля просто так. Весь седой!
Вика подготовила толковые вопросы, а парнишка на них искренне и развернуто ответил. ИМХО, в остатке получилось вполне информативный и полезный видос.
круто, один из лучших собеседников!
Да, действительно, очень ценное видео, очень ценные советы. Все просто идеально! Спасибо за работу!
Интересный человек. Спасибо, за интервью.
Вика умничка ! Увлечена интересным делом, которым занимается с удовольствием.
Вика, отличная подготовка к интервью! Выглядит весьма профессионально.
Спасибо за интервью. По поводу ценностей. В Европе у меня тоже целый год был вопрос, почему же главное не сделать, а показать. Мы привыкли ориентироваться только на результат. Висибилити в Восточной Европе, мягко говоря, не требовалось. А здесь это наше все. Перестариваемся или уезжаем:) Выбор за каждым.
Супер, очень полезное интервью, последние советы - то что искал, крайне интересно, но все же хочется прояснить некоторые более приземленные вещи.
1. что особенно важно иметь в багаже своего опыта, на что обращают внимания в первую очередь.
2. насколько для менеджеров важны бумажки-сертификаты (PMP, etc)
1. более всего нужно иметь за плечами успешные проекты, в которых легко прослеживается твой личный взнос в успех. Если это есть - все остальное просто формальность.
2. в моей практике - вообще не встречал где бы это было важно. Я скорее настороженно буду относиться к кандидату, который ставит себе в заслугу получение какой-то бумажки. Это можно указать между делом, для общей информации, но если на этом специально заострять внимание, то это скорее будет red flag, нежели заслуга. "Но это не точно" (BRB (c)) :)
@@ddavydenko Денис, скажите, пожалуйста, какие шансы найти работу начинающего PM? Что для этого надо? Я родом из Беларуси, с мужем переезжаем в США (большая вероятность, что в Калифорнию), он программист, я переводчик в ИТ-компании, сейчас осваиваю курсы по проджект менеджменту, но опыта в роли PM в ИТ сфере как такового нет, только как service manager, ну и вижу со стороны кухню PM. Хорошие коммуникативные и лидерские навыки, уверенный английский, развиваю свой проект в туризме, работа проджект менеджера привлекает, но вот технических знаний нет. Дайте, пожалуйста, по возможности совет, что нужно сделать, чтобы получить первую работу в качестве начинающего ПМ В США. Буду Вам очень благодарна!
@@volhabelash2241 Получилось найти работу ПМ-ом?)
Классное видео, рассказывается о процессах в компании!
Толково. Все по делу
Ухх.. Очень интересно, классное интервью
Спасибо за видео. Можно у твоих гостей спрашивать небольшое задание для подписчиков? Разные люди занимают разные должности в различных компаниях.? Было бы интересно.
Хороший дядя.
Спасибо большое, очень полезно и интересно!
Пока ваш блог лучший из того что видел в последнее время. Посмотрел пару выпусков других блогером - Германия и Испания. Вообще странные ребята.
Спасибо! Замечательный спикер и ведущая. Было очень полезно. Работаю Product Manager в Германии и целюсь в местный Amazon или Google. Часто вижу в требованиях (желательно), наличие Магистратуры (образование) и базового опыта в разработке. Вот подтягиваю разработку и AWS. Не знаете, насколько важно наличие магистратуры? И насколько большая разница в опыте/обязанностях у PM и Senior PM? И ещё, если можно. Какие, по Вашему мнению, у Амазон центры компетенций имеются (ключевые навыки) в Германии? Может быть ключевая команда разработки какого то продукта.. заранее благодарю!
Отличное видео.Я правильно понял что вне работы, о работе никто не думает?Т.е. у них не бывает что работу пусть у себя в голове продолжают выполнять и дома
почему же не бывает, это постоянно происходит. Но с этим нужно бороться, иначе просто перегоришь слишком быстро и никому не будет от этого толку.
Вполне обычная ситуация для США.
если ты руководитель, то не получится на 100% отключаться от работы дома. мне частенько приходится в дороге с работы и дома думать о развитии проектов и решении некоторых сложных тасков.
Вика, а можно на основном канале ещё поговорить с Денисом о том как в IT-компаниях работается не айтишникам и не менеджерам?
(Юристы, пиар, маркетинг и т.д.)
Ak Ak, боюсь я в этом ничего не смыслю, придётся Вике подыскать кого-то, кто понимает в этом :)
Denis Davydenko жаль))
Но спасибо за интервью!
Хе, а gap при загрузке в мозг контекста новой/прошлой задачи? Сколько занимает?
Произношение по всей видимости роли не играет вообще, когда я услышал меч то подумал что речь идёт об этом -🗡⚔ , но потом понял что имелось в виду match, то же самое с вэлию (value), просто резануло ухо. Интересно его команда состоит из выходцев каких стран?
A P , China, India, US - стандартная сборная солянка какую можно встретить на каждом углу здесь.
Как часто продакт-менеджер сталкивается с переработками и долгими рабочими часами?
сильно зависит от проекта. Если какое-то новое направление, то overtime - в порядке вещей и к этому нужно быть готовым. Если проект более менее устаканенный, то переработок будет меньше, но они тоже будут случаться. Я предлагаю относиться к этому как к неизбежному явления и не напрягаться по этому поводу. Ведь мы же этим занимаемся потому что нам это нравится (ну и денег тоже платят само собой) :)
интересно как собеседник ответил сам себе на этот вопрос 14:50 и как это потом отразилось на работе
Полагаю, что вопрос о разнице в менталитетах? Ответ пришел с годами. Я его как-то упустил и не озвучил по ходу интервью, но если вкратце - внимание к презентации своей работы не означает, что это единственное, что делается. Я понял со временем, особенно поработав в Амазоне, что делать свою работу хорошо - это настройка по умолчанию у по-настоящему успешных людей. И в области IT таких людей хватает по обе стороны океана. Но вот на востоке как-то не принято показывать/демонстрировать рез-ты своей работы так активно, это принимается как хвастовство или бахвальство. А вот на западе - это обязательный ритуал, без этого трудно добиться успеха. Когда я пришел к этому пониманию, то жить стало легче :) Я до сих пор пытаюсь выработать в себе этот скилл - демонстрировать работу команды и свою работу, но думаю, что сильно поздно пришел к этому - получается не всегда, поэтому и карьерный рост не такой большой, как мог бы быть :). Подытоживая - плохого в этом ничего нет, это один из скилов, которые хороший менеджер должен иметь under his belt. Не стоит рассматривать это как стремление к показухе (это было мое первое, но неверное впечатление).
Всем привет, интервью супер но. Как Вы устроились на работу? H1B?
посмотрите часть 1 - там я вкратце рассказал историю моего карьерного роста.
Как обычно, не договаривает. Я просто получил офер из Амазон. А автор даже не спросила: "Как ты его получил?". - Я просто потер ручки, и сказал, давайте начинать :))
В Сиэтле?
нет, я работаю в Амазоне в силиконовой долине, в Palo Alto.
У нас свой магазин на Амазоне. (мы из Прибалтики)
Нужен человек который будет заниматься магазином на Amazon и продвижением. Рассматриваем кандидатов.
Опыт обязателен
ни о чём видео, просто пустая балтовня