잘 되었다고 생각해야 합니다. 책임감 없는 사람이 몇년간 일 대충하면서 월급 축내다가 진짜 큰 사업적 전환 있을 때 무책임하게 인수인계도 대충하고 나가버리면.... 정말 회사는 힘들어져요. 그런 무책임한 사람들이 생각 보다 많아요. 좋은 사람 뽑을 수 있을거에요.힘내세요..
@@realley 일주일에 한 번 찍는 거라도 부담스러울 수 있죠; 누구를 탓 할 수 없는 거임 법적으로 문제 없는 거면 도의적인 책임은 어짜피 안 볼 사이라고 판단하면 굳이 고려할 책임도 아니게 되니 그냥 괘씸할 뿐 욕을 할 이유는 없다고 생각함 한국 내에서도 비일비재한 일인데 이거 보고 욕하는 사람들은 국민성 수준을 낮추는 미개인들이라고 생각되네요
그냥 잘해주고못해주고 이런것과 관계없이 본인 위주로 이기적으로 행동하는사람이 정말 많아요. 차라리 지금 그런사람과 헤어짐이 잘됐다 생각하고 좋은 인연을 만나려고 그런것이라고 좋게좋게 생각하세요~ 예의없이 행동하는사람은 분명 다른데에서도 똑같이 할거고, 그 행동의 댓가는 분명 언젠가는 받게 될겁니다. 기운내세요!!
면접 볼 때 이곳에서 일하고 싶은 마음이 간절한 사람을 뽑아야 합니다 그리고 경력 사항에서 철새 처럼 이 회사 저 회사 다닌 사람은 걸러야 합니다 마지막으로 3개월 수습기간은 있어야 겠죠 3개월 동안 지켜 보면서 적성 인성 적극성 등 확인하세요 체계가 안 잡히면 오합지졸 회사가 됩니다
말씀데로 누구나 자신의 꿈이 있고 계획이 있습니다. 그걸 쫒아가기도 하고,,때론 사정이 생겨 이루지 못하기도 하죠, 그만 두신 분도 어쩜 말한데로 이전 직장에서 더 좋은 오퍼를 받고 움직일순 있습니다. 다만, 퇴사를 문자로 통보 한다는건 직장인으로서 부적절한 행동이 아닌가 싶습니다. 그만 두더라도,,,나와서 그동안 함께 했던 동료 직원들과 인사 정도는 하고 나오는게 맞지 않나 싶네요. 자신이 회사를 떠나는 이유가 떳떳한 사람은 함께 했던 동료 직원과 의 헤어짐이 아쉬워서라도,, 잠깐이라도 보고 가려고 합니다. 안볼 이유가 없지 않나요??!! 더 좋은데로 간다는데 왜,,그걸 떳떳이 알리지 않고, 문자로 알리고 얼굴도 안보이고 떠날까요,,함께 했던 동료직원들에 대한 예의는 갖추고 떠나야 한다고 봅니다. 남은 직원분들 힘내시구요~!!^~^
직급과 월급 인상해준다는데 이직하는건 당연하죠.회사에 신뢰와 인간적인 유대감이 있었다면 피해가 발생하지 않게 인수인계 절차를 밟고 이직할텐데 새벽에 퇴사 문자 하나보내고 끝이란건 인사관리에 문제점도 체크해보셔야할듯싶네요.구멍가게가 아니니 가족 같은 분위기 기존 직원들에게는 장점이 되지만 신입 직원들에게는 장벽이 될수도 있습니다.상과벌은 엄격한 시스템에 의해야지 나이나 지인 친분에 영향이 있다고 느껴지면 절대로 안됩니다.
이번에 까페에 아르바이트로 채용한 우유대표의 고등학교 후배를 한복팀의 직원으로 채용하면 매우 좋을 것 같습니다. 일단 일본에서 사회생활경험도 있고, 또 의류쪽 회사에서 근무한 경력도 있고, 성격도 좋고, 또 우유하고 대화도 잘 되기때문에 아주 좋은 직원이라고 생각합니다. 패션쪽에 일할려면, 사실 얼굴이 좀 예뻐야 하거나, 아니면 아주 개성이 강해야 하는데, 이 우유대표 후배는 마스크도 훌륭해서 초코우유에도 맞고 또 한복사업에도 맞는것 같아요. 아르바이트하는것 보다, 정직원으로 근무하면 급여도 많아서 본인도 좋아 하리라 생각됩니다.
사람 나가고 들어가는거 스트레스 받지마요 ~어딜가나 다 똑같아요 사람들 욕할필요도 날 자책할필요도 없는거예요 사람은 끼리끼리라 잖아요 우유랑 유엔이랑 착하고 일잘하고 생긴것도 비슷하니 비슷한 결의 사람이 들어오면 자리잡힐거예요 솔직히 새로 들어오신 분들은 우유랑 유엔님이미지랑은 좀 다르긴 했으니까 ㅋ이쁘고 일잘하는 분 오실겁니다 걱정하지마세요 ~🫶
우유사장이 대표님 마음 알아주네요.. 좋은 직원 올꺼예요.. 한복팀 화이팅입니다^^
우유님과 한복팀 다들 힘내서 화이팅하세요~
이 셋 마냥 애기처럼 귀여운 젊은직원인줄 알았는데. 어른이 다됐구만ㅋ 화이팅입니다.
우유가 많이 성숙해졌네요
오래전 옆집형과 일할때는 마냥 애기인줄알았는데...
잘 되었다고 생각해야 합니다. 책임감 없는 사람이 몇년간 일 대충하면서 월급 축내다가 진짜 큰 사업적 전환 있을 때 무책임하게 인수인계도 대충하고 나가버리면.... 정말 회사는 힘들어져요. 그런 무책임한 사람들이 생각 보다 많아요. 좋은 사람 뽑을 수 있을거에요.힘내세요..
우유대표님걱정마세요 더좋은직원이들어오니걱정마시고 유엔과빈과함께열심히해보세요
원래 회사생활이 이런거고 사람사는게 이런거라 생각해요.. "위기는 기회다." 오히려 이번일로 더 좋은 인재가 올수있다고 생각해요. 한복팀 파이팅❤❤❤
경험은 성장을 하게하죠~^^
세분 모두 똑똑한 어른 같습니다.
응원🎉 합니다.^^
사업 하다보면 제일 힘든게 사람관리
유엔은 표정도 얼굴도 예뻐요 ❤
유엔❤우유❤빈~❤
사랑스럽습니다~❤
어려울때 긍적적인 마인드가 스트레스 덜 받아요.
한복팀 힘네세요.
유엔 이와중에 귀엽고 예쁘군
우유님 말 조리있게 잘 하네 😊
일단 힘들어도 메뉴얼을 만들어 놓으세요. 누군가 급하게 빠져도 메뉴얼 대로 대응 할 수 있게요. 그렇게 작은 회사가 큰회사로 거듭나게 되는 겁니다. 초기에 이런 저런 이벤트겪는게 오히려 좋은 경험이 될 수 있어요. 한복팀 화이팅!!
맞습니다. 업무 상황별로 매뉴얼을 만들어 놓으면 자리를 비워도 누구든지 쉽게 대처 가능하고, 새로 신입이 들어와서 업무를 배우기도 쉬워요.
메뉴얼이 않됩니다. 그러니 중소기업이죠. 애초에 연봉 높고 복지 좋고 안정적인 대기업은 퇴사 안하죠. 모든 중소기업의 문제입니다.
한국도 저런 사람 많음. 뭐 그냥 그러려니 해야됩니다
한국에 문자로 퇴사 통보하는 사람이 많다구요? 알바도 그런 경우 거의 없어요.
@@zina-jb8ix있어요 ㅋㅋㅋㅋ 그리고 일한거 입금해달라고 함
@@zina-jb8ix 본인이못봤다고 없는게 아님
한국도 외국노동자가 많으니..
인계인수는 회사생활의 기본인데요.
@@zina-jb8ix엥? 흔하게 들려요! 통보없이 안나오는 사람도 있음
진짜 사람 관리가 제일 힘들죠 가르치면 퇴사하고 가르치면 퇴사하고 거이 무한 반복임
이번에 들어온 까페 동생분을 잘키워보심이.. 책임감있어보이고 밝아서 잘맞는거같던데...
꿈이있는친구같아보였는데
지금맡은일에는 최선을다하는스타일같은데
공부도열심히하고 자기사업하고싶어했는데...
뭐 사람일은모르는거니까요 ㅋㅋ
우유님 안경테가 바뀌니 더 청순한 이쁜 아줌마가 되었어요~~
직장에는 항상 일보다 사람관계가 더 힘들긴해요 그래도 홧팅 ~
살다보면 그런일 한두번 겪을것도 아니라서.. 우유 유엔 빈만 안 떠나면 됨❤
우유님 힘내셔요 사업하다보면 별일다생김니다 일좀할만하면 고만두고 그게골치아푼거요 새로오면 모든걸 처음부터 갈켜야하니 힘들죠 걱정마시고 우유님이 착해서 좋은분 들어올거요 힘내셔요 화이팅 ❤❤❤❤❤.
유엔이 막내에서 벗어나질 못하네요... 유엔 힘내~~!!
맞아..코이티비도 한창 뜰때 핵심인물도들 다 줄줄이 퇴사해서
코이님 엄청 힘드셧을거같네요.
그나마 우유라도 잡을려고 부모님뵈러 가신거보면 정말 대단하신거같아요
추진력과 확신. 자신감 항상 배울점이 많은 코이님이심
초코우유&한복팀 힘내세요.
다음에는 꼭 좋은 직원이 오길 바랍니다❤❤
세상에나 기본이 안됐네요..ㅉ
힘내요 초코우유 팀 👍
우유사장님 언제나 인생공부가 필요해요~앞으로 좋은 분 들어오거에요~화이팅입니다!!!!!😊
우유는 잘 해쳐 나가리라 믿어요.리더쉽도 있고 성격도 좋으니까. 회사 생활이란 이런 사람 저런사람 모이는 곳이니까
대기업이면 모르지만 소기업은 중심을 잡기 어려우니까 성격이 무던한 사람이 좋아요. 더 좋은 사람이 올거예요.
ceo 우유의 첫 시련 잘 이겨내고 더 성장하길 바랍니다.
솔직히 더좋은조건 찿아가는건 본인의 선택이고 그냥 남은 사람이 힘들뿐 누굴 탓할필요는 없을듯하네.힘내서 화이팅
'인사가 만사'라는 말도 있어요. 모든 것은 사람이 하기 때문에 사람 뽑고 관리하는 일이 제일 힘들어요. 어쩌겠어요 앞으로 해야 할 일들이 있으니 그에 맞는 좋은 사람 찾아야죠.
사람 상대하는 일이 제일 힘든 법이에요.
그 분도 나름 사정이 있겠지만 딱 그 정도의 사람인 거에요.
그런 일에 상처 받으면 안되구요. '일찍 걸러져서 다행이다' 이런 마음으로 그러려니... 하고 넘기시면 됩니다.
단, 그런류의 사람은 다시 받아주면 안됩니다.
사정은개뿔 당신이 사장이면 용서가 될꺼같냐 ? 문자로 띡 퇴사한다면
여기 보다는 대우 잘 해주겠다는 그 회사가 중요하니까 째는거죠. 편 들어줄 필요 없을 것 같아요. 좋은 말 해봤자 호구로 생각하는 사람들이 대부분일 겁니다. 아~~얘들은 내가 이렇게 해도 좋게 생각해주네? 그럼 다음에 아쉬울 때 또 이용해야지~~
안 좋은일 있지면 나중에는 좋은일 있지니까 걱정 말세요
저는 좋은일 있지거 같은 느낌이 드니까 힘내세요 👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻
유엔님 우유님 빈님 셋이서 잘 하고 있지니까
좋은 생각만 하세요 😊😊😊😊😊
항상 응원합니다 화이팅 응원합니다 😊😊😊😊😊 👍 👍 👍 👍 👍
초코우유 새로 입사한 직원이 문자로 통보후 퇴사했습니다 ..... 쉽지 않네요,,이군요 어머어머 우유님 직원이 문자로 퇴사한다고 남겼나요 어떻게 해요 우유님 또 직원 구하면 되죠 괞찮아요 힘내요 응원합니다 잘보고 갑니다 화이팅 ❤❤❤❤❤❤❤❤
유엔님 사랑해요.♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥
더 좋은 사람 들어오겠죠...힘내세요
그 여자분은 카메라가 부담스러워 보이던데
그게 이유일수도..
일주일 한번 잠깐 찍는건데 설마그거로 누가 나가요..
@@realley 일주일에 한 번 찍는 거라도 부담스러울 수 있죠;
누구를 탓 할 수 없는 거임 법적으로 문제 없는 거면
도의적인 책임은 어짜피 안 볼 사이라고 판단하면 굳이 고려할 책임도 아니게 되니 그냥 괘씸할 뿐 욕을 할 이유는 없다고 생각함
한국 내에서도 비일비재한 일인데 이거 보고 욕하는 사람들은 국민성 수준을 낮추는 미개인들이라고 생각되네요
@@성이름-s5b1y이채널 코이채널 보면 한국에도 늘 있는일인데 베트남이 뒤쳐져서 그렇다는 국뽕글 겁나 많아요. 보면 코미디 같아요 ㅋㅋㅋ회사 한번 안다녀 본건지....
근데 누구였죠? 얼굴이 생각이 안나네요
어차피 메인이 유트버인줄 다. 아는디. 뭔 소리지
어느회사든 정착못하고 이리저리 옮기는 철새들 꼭 있어요 세사람이 힘을합쳐 화이팅하세요 예의없이 인수인계 도 안하고 그런인성가지면 다른회사 가도 금방 아웃입니다 퇴사해놓고 직급올린다고 가면 그런사람 오래못가요 싹 잊으시고 성실한사람 찾으면 있을거예요 힘내세요~화이팅
한복팀!! 화이팅!!
나간 직원 아쉬워 하는 것보다
같이 있는 직원을...
유엔도 신입들 책임지고 업무지시 전달하려면
비록 팀원이 얼마 없지만 팀장 직책 주는것도
좋을듯. 그럼 우유도 지시전달 유엔 통해서 하고
체계도 잡히고 각자 자리에서 책임감이 또 생기고.
우리는 시청자일 뿐입니다. 더 좋은 직원을 뽑으시고 햄내시길 바랍니다. 화이팅!
우유님 직원 계약서 쓰실때 퇴사하기 15일 전에 통보해달라고 쓰세요. 그래도 계약서에 적혀있으면 갑자기 그만두지는 않을 것 같아요. ㅎ
베트남에서 그게 통할까 의문이네요 ㅋ 우리나라에선 가능하지만!!
@@miu-miung 계약서를 읽고 동의하면 싸인하는건데.. 통하고 말고가 어디에 있습니까? 한국에서도 그냥 내빼는 사람들 수두루 빽빽인데 뭔... 솔
@@BeatBox-q9w동의해도 안나오면 그만 일한건 돈 줘야 되고 어짤수가 없음
늘 쓰는데 그런거 아무 소용 없어요
@@BeatBox-q9w 솔직히 우리나라도 대기업 아닌이상 저런 경우 엄청 많아요 대기업은 본인이 그렇게 안나올 일이 없는거고 중소기업부터는 잠수도 많고 회사가 진짜 빵빵해서 경쟁률 심하게 힘들게 둘어간거 아니면 나가는것도 엄청 쉽게 생각합니다
코사장님. 대단해요. 전 20년차 직장인인데 윗사람들이 자기들 이익만 챙기지........ 코이티비 식구들 복받앗어요..코이티비 짱
괜찮아요 우유 잘못 아니고 유엔은 힘들겠지만 오래할만한 직원 뽑길 바래요❤
한복팀 화이팅!! 셋이 기둥이에요
행사가 코 앞인데 걱정 많이 했겠네요
하지만 회사는 또 굴러가요
😊😊😊😊😊😊😊😊😊
누구의 잘못도 아니에요.
화이팅
그냥 잘해주고못해주고 이런것과 관계없이 본인 위주로 이기적으로 행동하는사람이 정말 많아요. 차라리 지금 그런사람과 헤어짐이 잘됐다 생각하고 좋은 인연을 만나려고 그런것이라고 좋게좋게 생각하세요~
예의없이 행동하는사람은 분명 다른데에서도 똑같이 할거고, 그 행동의 댓가는 분명 언젠가는 받게 될겁니다.
기운내세요!!
항상 인사관리가 제일 힘들죠..
암튼 한복팀 더욱더 힘들내고..
성실한 직원을 잘~뽑기 바랍니다..
더 좋은 친구가 오려고 그러는 거에요~~~ 유엔과 빈이 더욱 소중하게 느껴지는 시간 ^^
우유
성장하는
과정입니다.
힘내세요
유엔 소중해. ❤ 화이팅 👏🏻👏🏻
응? 같은 베트남 사람들 끼리도 고향에 일이 생겨서 돌아간다 라고 말한다고?!?!
저도 같이 화이팅요
면접 볼 때 이곳에서 일하고 싶은 마음이 간절한 사람을 뽑아야 합니다
그리고 경력 사항에서 철새 처럼 이 회사 저 회사 다닌 사람은 걸러야 합니다
마지막으로 3개월 수습기간은 있어야 겠죠
3개월 동안 지켜 보면서 적성 인성 적극성 등 확인하세요
체계가 안 잡히면 오합지졸 회사가 됩니다
초코우유 사장님 직원이 갑자기 사퇴해서 힘들겠군요
힘내세요
항상 응원합니다
내가 볼 때는 다 거짓말인거 같다... 갑자기 시골에 문제가 생기다니.. 말도 안돼.. 그냥 귀찮은거지.. 사람은 인성을 보고 뽑아야함..
맞음 일하기 싫었던거임 코이회사처럼 편하고 화목한곳은 없음
빈은 다른일은 안하고 편집만 하는지?
나오기 싫으니 고향 간다고 했네~~
그 직원은 인연이 아니었나보네요
더 좋은 직원 만나실거에요 너무 걱정하지 마세요
한 사람이 없어서 일이 힘들어질것 같지만 그래도 그것에 맞게 다 해쳐 나가게 되더라구요
관상은 과학.
똑똑한 사람도 좋지만 신뢰할 수 있는 사람이 더 존중받는 이유가 있지요.
화이팅 하세요 !
앞으로도 그런일 없으면좋겠지만 있을수있는것도 현실입니다.
응원합니다.
❤❤❤
유엔님이 진짜 큰 역할 하시죠 혼자서 얼마나 힘들어요 아프지 말고요 좋은일 마니마니 세분 건행하세요
또 성장했네요 우유쏴장뉘임~~😊
진짜 쉽지않네요..
말씀데로 누구나 자신의 꿈이 있고 계획이 있습니다. 그걸 쫒아가기도 하고,,때론 사정이 생겨 이루지 못하기도 하죠,
그만 두신 분도 어쩜 말한데로 이전 직장에서 더 좋은 오퍼를 받고 움직일순 있습니다.
다만, 퇴사를 문자로 통보 한다는건 직장인으로서 부적절한 행동이 아닌가 싶습니다. 그만 두더라도,,,나와서 그동안 함께 했던 동료 직원들과
인사 정도는 하고 나오는게 맞지 않나 싶네요. 자신이 회사를 떠나는 이유가 떳떳한 사람은 함께 했던 동료 직원과 의 헤어짐이 아쉬워서라도,,
잠깐이라도 보고 가려고 합니다. 안볼 이유가 없지 않나요??!! 더 좋은데로 간다는데 왜,,그걸 떳떳이 알리지 않고,
문자로 알리고 얼굴도 안보이고 떠날까요,,함께 했던 동료직원들에 대한 예의는 갖추고 떠나야 한다고 봅니다.
남은 직원분들 힘내시구요~!!^~^
격하게 응원합니다! 화이팅!
우유 ,유엔,빈 걱정 말고 열심히하면 더 좋은사람 올겁니다
화이팅!!!!!!!!!!!!
직급과 월급 인상해준다는데 이직하는건 당연하죠.회사에 신뢰와 인간적인 유대감이 있었다면 피해가 발생하지 않게 인수인계 절차를 밟고 이직할텐데 새벽에 퇴사 문자 하나보내고 끝이란건 인사관리에 문제점도 체크해보셔야할듯싶네요.구멍가게가 아니니 가족 같은 분위기 기존 직원들에게는 장점이 되지만 신입 직원들에게는 장벽이 될수도 있습니다.상과벌은 엄격한 시스템에 의해야지 나이나 지인 친분에 영향이 있다고 느껴지면 절대로 안됩니다.
이런사람은 그수준밖이 안되요 어딜가든 그사람은 다른회사가도 똑같은짓할거예요 직원다시 뽑아서 하면되죠 그냥소나기 맞았다생각해요
저는 절대로 직원들한테 정을15프로 밖이 안조여
이번에 까페에 아르바이트로 채용한 우유대표의 고등학교 후배를 한복팀의 직원으로 채용하면 매우 좋을 것 같습니다. 일단 일본에서 사회생활경험도 있고, 또 의류쪽 회사에서 근무한 경력도 있고, 성격도 좋고, 또 우유하고 대화도 잘 되기때문에 아주 좋은 직원이라고 생각합니다. 패션쪽에 일할려면, 사실 얼굴이 좀 예뻐야 하거나, 아니면 아주 개성이 강해야 하는데, 이 우유대표 후배는 마스크도 훌륭해서 초코우유에도 맞고 또 한복사업에도 맞는것 같아요. 아르바이트하는것 보다, 정직원으로 근무하면 급여도 많아서 본인도 좋아 하리라 생각됩니다.
지인채용이라고 또 난리남 ㅋ
@@user-vgddj9utdb7jko베트남은 대부분 지인채용이 우선임
@@user-vgddj9utdb7jko 어차피 카페에서 이미 일하고있는데요ㅋㅋ 지인채용이라고 난리나면
지금 났어야죠
우유 후배는 한국어를 배우기 위해서 카페 알바를 하는건대 실전에서 늘기 위해서는 많이 사용해야하고 시간을 많이 할애할 필요 없는 알바가 맞을듯 합니다
네 직접 회사 차려서 하세요~
어렵다😅.기혼자면 가족들 때문에라도 쉽게 직장을 바꾸지 못할텐데😢😢힘내 우유사장,유엔,빈😊😊😊❤🎉오늘도 잘보고갑니다
무심코 문자퇴사 왜 면접보고 입사하지😂😂😂간보는건가😂😂😂
베트남이나 한국이나 똑같은거 같습니다 저도 한국에서 한직장만 25년째 다니고 있는대 옛날에는 그래도 그만두기 한달전에는 통보해주는게 기본이었는대 요새는 아침에 출근해서 사표쓰는게 많습니다 유유님 힘내세요 저희도 직원이 그만두면 저희가 잘못해줘서 그만두나해서 회의도 해보고는 하는대 딱히 답은 없습니다
아침에 출근도 안하고 엄마가 대신 전화해서 우리애가 퇴사하고 싶다고 하는 경우도 있다고 하네요. 세대 차이가 많이 느껴짐.
힘 내시고 화이팅 하세요~!^^😀
유엔 많이 나오게 해주세요.❤
회사는 수습기간 이라는게 있든데 필요한 사람이 한명이라고 한명만 뽑아서 그사람한테만 기대한다는건 회사입장에선 모험인듯 따라서 한명이 필요하면 두세명뽑아서 수습기간내 적성에 맞는 사람을 채용하는게 회사로선 검증된 직원을 채용하는 일 아닐까 싶네요...
힘네세요😢😢
사람 나가고 들어가는거 스트레스 받지마요 ~어딜가나 다 똑같아요 사람들 욕할필요도 날 자책할필요도 없는거예요 사람은 끼리끼리라 잖아요 우유랑 유엔이랑 착하고 일잘하고 생긴것도 비슷하니 비슷한 결의 사람이 들어오면 자리잡힐거예요 솔직히 새로 들어오신 분들은 우유랑 유엔님이미지랑은 좀 다르긴 했으니까 ㅋ이쁘고 일잘하는 분 오실겁니다 걱정하지마세요 ~🫶
화이팅하세요 😊😊😊
그래서, 경력직이나 신입직이나 모두 ‘수습기간‘, ‘수습사원‘이 있는 겁니다.
’수습 [修習]’의 뜻을 새겨보세요😊
인수인계도 없이 무책임하네요.몇일여유도없이 본인만쏙 빠져나가는 인성은 회사생활에 도움이 안됩니다. 우유,유엔 빈,착한직원이다보니 더좋은직원 들어올거라 믿어요.힘내세요. 응원합니다.
힘내요👍❤️
모두 화이팅❤
와우 ~~우리 유엔 오랫만에 보네 너무 이뻐 유엔 사랑해~~
그래도 우유가 경험과 지혜를 얻었으니 더 성장하는 발판이 될거에요
한복 팀. 힘내세요 😊
우유가젊고 책임있는 위치가 처음이라 그렇치 아무리 편하게 해줘도 나갈사람은 다 나갑니다 어떤직원이든 바뀌고나면 처음엔 에로사항이있지만 시간이해결해주고 더나은 능력자가 올수도있으니까 조급해 하거나 자책할필요 하나도없어요 인력관리가 어렵지만 이것도 사업에 일부분입니다 어떤회사든 사람이 바뀌는건 너무나 자연스러운거죠 코이대표님보세요 2년전쯤에 한국사람들 전부떠나고 조금힘들엇지만 지금은 누가봐도 사업시작하고 최고에 팀웍으로 짜여진것같아요 보기도좋구요 물론 한복에 마케팅 한사람은 뽑아야겠죠 코이대표님께 말해서 카페에서 일하는분 한복쪽에 자주대려가서 직원들 메이크업 실전연습도 자주시켜보고 한복쪽에서 메이크업과 한복일을 배우면 우유는 촬영도하고 한복샾 비울때가 자주 있으니까 유엔하고 같이맞추면 한국말도 잘하니까 한국손님 맞이하는것도 그렀고 많은도움이 될꺼갔네요 메이크업 완전배울때까지는 카페하고 한복쪽 왔다갔다 병행하는것도좋을듯
앞으로도 많은 사람이 들어오고 나가고 할 거예요... 그리고 끝까지 남은 사람들이 성공의 열매를 거두게 될 겁니다... 힘내세요...
우유 후배도 착하고 잘 웃고 카페에 일 한지는 조금 됐지만 의견을 물어보고 스카웃을 하는것도 괜찮을꺼 같네요.
너무 걱정 하지말고 우유, 유엔, 빈 셋이서 여태까지 해온거 처럼 잘 하면 될꺼라고 봐요~ 힘내세요~ 화이팅~!!!
사람이 사는 어느 곳에서도 그런 이기적인 사람은 존재합니다....페이가 조금 더 준다고 직장을 옮겨 다니면 나중에는 설 자리가 없답니다....
그런 걸 알면 안 그러겠지만 그래서 채용 시에 꼼꼼하게 보고 결정하심이 좋겠죠...
화이팅입니다........ 힘내세요 우유님~~~
베트남도 경력만 쌓아 올려 월급더주는곳으로 이직이 많은것같은데 어쩔수없는거져...힘내요
👍
회사 ㆍ자영업 이든 뭐든
사람 관리가 젤힘듬
그러려니해야지 신경쓰면 본인만
힘들어짐 어차피 인연아니면 가는것임
유튭회사라는거 알고들어왔을테고 한국회사인거 알았을텐데 사람맘잡는게 쉽지않죠
우유.빈.유엔 힘내요
다음사람볼때 인성중요하게보고 신중하게뽑았음하네요
카페일하는 우유후배를 한복팀으로 배치하는것도 나쁘지않는데 우유가 잘할꺼라믿어요
디자이너 뽑아서 힘들지 않을까요.
직원 채용 해보면 갑자기 집애 일이생겼다. 교통사고가 나서 입원해있다 혹은 쉬어야한다..집에 누가 돌아가셨다는 핑계가 제일 많음
전에 회사서 다시 오라 했다잖어
후임 뽑을때까지 나언다고 했다가 갑자기 안나온다고 라잖아요..영상을 끝까지 봅시다..
원래 스타트업은 입사퇴사 엄청 잦아요
유엔도 빈도 언제든지 퇴사할수 있다고 생각하고 운영해야해요 천년만년 다닐거란 생각자체를 버려야해요
우유 유엔 빈 파이팅 !
어느 회사나 현실이고 누구를 비판 할 필요가 없다. 다 자기 인생 사는 거니까. 본인의 현실이 가장 중요한거지. 단지 얼마나 깔끔하게 끝내는가 하는게 미덕이지.
한국이라고 다르지 않아요~~~~
일이 스트레스가 아니고
사람이 스트레스임