職場でどう伝えても『理解しない人』の心理的原因と理解してもらいやすい関わり方

[@のんたん-c5r]

指示内容とは少しだけ違うことをする人がいます
例えば
縦書きを横書きにする
2行で表示をするところを1行で表示する（逆もあります）
など、ほぼ毎回、細かい部分でアレンジを加えてきます
指示とは少しだけ違うことをするのは何故なのか、心理を知りたいです

[@cocorocareoffice]

コメントありがとうございます。確かに、指示内容とは少しだけ違うことをする人、、、気になりますね。近々「指示へあらがう人（仮）」の動画で私なりに想像させて頂き解説したいと思いますので、是非ご参考ください。コメントありがとうございました。

[@ちるともるきねこ大好き]

自分には出来ないと決め付けており、恥をかかないように前置きをしたり、非を認めれないため、他責にして正当化する…
しかも承認欲求が強いし、プライドが高いのは何故でしょうか？
自己犠牲してます！というような言葉や態度が…
で、自分で自分を卑下したりと自虐して周りに理解がないと訴える方がいます
宜しくお願いします

[@cocorocareoffice]

コメント頂きましてありがとうございます。自分には出来ないと決めつけていらっしゃる方の特徴は、おっしゃるように自己犠牲的にもかかわらず承認欲求が強かったり、自虐的なのに周りへ理解を求めたり、矛盾しているように感じることもあるかと思います。ということで、来週にはなってしまいますが『私"は"できない（仮）』という動画でわたくしなりに解説させて頂きたいと思います。お時間ありましたら是非ご参考ください。

[@ちるともるきねこ大好き]

ありがとうございます😂
宜しくお願いします