Огромное спасибо за видео! Пересматрела много, но ваще оказаллсь самым полезным для меня! Собираюсь самостоятельно подавать в суд на работодателя, а денег на адваката нет:-( В этом году узнала о грубых нарушениях работодателя по охране труда и здоровья. Госэкпертиза в этом году установила, что 2 карты аттестации и карта соут за последние 10 лет с грубыми нарушенияии, которые снижали протоколами вредность труда, занижая гарантии и компенсации по вредности, и вытекающие из этого снижение дополнительных страховых выплат ( по налоговой) и снижению вероятностт выявления ( и даже теперь невозможностью выявления профзаболеваний, в связи с некачественной оценкой труда). Подскажите пожалуйста, какие сроки давности по таким случаям (АРМ-2012-2014- 2 шт. И соут 2019г) для установления судом: - факта нарушения прав в области охраны труда? - для установления судом наличия профзаболеваний - в силу невозможности переаттестации из за ее некачественного проведения? И можно ли такое просить у суда? -За сколько лет можно взыскать компенсацию, по периудам потер. временной трудоспособности и потери заработной платы, морального вреда в связи с временной потерей трудоспособности? В связи с грубыми нарушениями работодателя в области охраны труда и здоровья? + в процессе, прокуратурой установлены ряд сопутствующих нарушений- протест, предписания, административка на работодаделя - 7 сопутствующих /отягочающих нарушений ТК РФ.
Добрый день! Если данный факт нарушения установлен только сейчас, я бы рекомендовал в любом случае пробовать взыскивать компенсацию за весь период работы. Общий срок давности один год, но учитывая, что Вы узнали об этом только сейчас, можно попробовать заявить за весь предыдущий период. Кроме того, срок давности применяется по усмотрению суда и в случае, если вторая сторона об этом заявляет. Поэтому указывайте в любом случае весь период, а там как получится. Что касается профзаболевания - нужно понимать всю специфику Вашей ситуации. Вы можете признать результаты установления профзаболевания, но нужно изучить материалы по данному делу.
Травма на производстве контузия тяжёлой степени левого глаза дали 30проц.потери трудоспособности и 3гр.инвалид.через год инвалидности сняли сварщиком работать нельзя тяжёлой работы нельзя
Огромное спасибо за видео! Пересматрела много, но ваще оказаллсь самым полезным для меня! Собираюсь самостоятельно подавать в суд на работодателя, а денег на адваката нет:-(
В этом году узнала о грубых нарушениях работодателя по охране труда и здоровья. Госэкпертиза в этом году установила, что 2 карты аттестации и карта соут за последние 10 лет с грубыми нарушенияии, которые снижали протоколами вредность труда, занижая гарантии и компенсации по вредности, и вытекающие из этого снижение дополнительных страховых выплат ( по налоговой) и снижению вероятностт выявления ( и даже теперь невозможностью выявления профзаболеваний, в связи с некачественной оценкой труда).
Подскажите пожалуйста, какие сроки давности по таким случаям (АРМ-2012-2014- 2 шт. И соут 2019г) для установления судом:
- факта нарушения прав в области охраны труда?
- для установления судом наличия профзаболеваний - в силу невозможности переаттестации из за ее некачественного проведения? И можно ли такое просить у суда?
-За сколько лет можно взыскать компенсацию, по периудам потер. временной трудоспособности и потери заработной платы, морального вреда в связи с временной потерей трудоспособности? В связи с грубыми нарушениями работодателя в области охраны труда и здоровья?
+ в процессе, прокуратурой установлены ряд сопутствующих нарушений- протест, предписания, административка на работодаделя - 7 сопутствующих /отягочающих нарушений ТК РФ.
Добрый день! Если данный факт нарушения установлен только сейчас, я бы рекомендовал в любом случае пробовать взыскивать компенсацию за весь период работы. Общий срок давности один год, но учитывая, что Вы узнали об этом только сейчас, можно попробовать заявить за весь предыдущий период. Кроме того, срок давности применяется по усмотрению суда и в случае, если вторая сторона об этом заявляет. Поэтому указывайте в любом случае весь период, а там как получится. Что касается профзаболевания - нужно понимать всю специфику Вашей ситуации. Вы можете признать результаты установления профзаболевания, но нужно изучить материалы по данному делу.
@@АлександрЮжалин-ъ6ь спасибо за ответ.
Травма на производстве контузия тяжёлой степени левого глаза дали 30проц.потери трудоспособности и 3гр.инвалид.через год инвалидности сняли сварщиком работать нельзя тяжёлой работы нельзя
Добрый день! Очень Вам сочувствуем. У Вас есть вопрос к нашему юристу?
Срок давности какой обращаться в прокуратуру
Срок давности какой обращаться в прокуратуру
На все соц.выплаты документы в сфр направляет работадатель , поэтому не надо боломутить людей и гонять с заявлениями !