Спустя 2 недели с некоторым удивлением обнаружил, что это видео несёт колоссальный заряд правильной информации. Его трудно переоценить. Я просмотрел штук 50 ваших видео, но лишь одно составило ему конкуренцию. Это шедевр и я не преувеличиваю. Мне даже пришло одно стратегическое осознание, которому нет цены. Спасибо!!!!! Жаль, что это видео очень трудно найти. Оно старое и на вашей странице в Ютубе не показывается. Или я не знаю как его там обнаружить.
Спасибо! Александр, когда Вы читаете, слушать не очень интересно, но когда Вы говорите от себя, это воспринимается гораздо лучше и понятно становится.. Нашел для себя объяснения по некоторым вопросам, которые интересовали ( 19:33 вопрос актуален)
Не совсем согласен. Но идея о том, что нужно не заставлять, а направлять и мотивировать сотрудников - абсолютно правильная. Четкий и системный подход к лидерству это круто
Сколько разных курсов о власти и лидерстве прошла! Ни один не дал столько, сколько один этот вебинар! Спасибо большое!
Спустя 2 недели с некоторым удивлением обнаружил, что это видео несёт колоссальный заряд правильной информации. Его трудно переоценить. Я просмотрел штук 50 ваших видео, но лишь одно составило ему конкуренцию. Это шедевр и я не преувеличиваю. Мне даже пришло одно стратегическое осознание, которому нет цены.
Спасибо!!!!!
Жаль, что это видео очень трудно найти. Оно старое и на вашей странице в Ютубе не показывается. Или я не знаю как его там обнаружить.
Думал это уже устаревшая информация, но совсем нет. Отличная информация вне времени
Благодарю Александр, полезный контент.
Спасибо вам огромное, что делитесь такой информацией! 🤍 Замечательный человек
Красавчик, просто Спасибо
Благодарен за отличное ,профессиональное качественное видео,успехов Вам и команде ! Лайк!
Приятно слушать вас. Спасибо
как круто сделали слайды!!!
Спасибо! Александр, когда Вы читаете, слушать не очень интересно, но когда Вы говорите от себя, это воспринимается гораздо лучше и понятно становится.. Нашел для себя объяснения по некоторым вопросам, которые интересовали ( 19:33 вопрос актуален)
خخ8ححججةان
Как говорил Высокий Мао - винтовка рождает власть!
Не совсем согласен. Но идея о том, что нужно не заставлять, а направлять и мотивировать сотрудников - абсолютно правильная. Четкий и системный подход к лидерству это круто
И когда говорят "Никто никому ничего не должен"вызывает у меня недоумение...
Звук бы добавить.
55:26 🔥🔥🔥