Спустя 2 недели с некоторым удивлением обнаружил, что это видео несёт колоссальный заряд правильной информации. Его трудно переоценить. Я просмотрел штук 50 ваших видео, но лишь одно составило ему конкуренцию. Это шедевр и я не преувеличиваю. Мне даже пришло одно стратегическое осознание, которому нет цены. Спасибо!!!!! Жаль, что это видео очень трудно найти. Оно старое и на вашей странице в Ютубе не показывается. Или я не знаю как его там обнаружить.
Спасибо! Александр, когда Вы читаете, слушать не очень интересно, но когда Вы говорите от себя, это воспринимается гораздо лучше и понятно становится.. Нашел для себя объяснения по некоторым вопросам, которые интересовали ( 19:33 вопрос актуален)
Не совсем согласен. Но идея о том, что нужно не заставлять, а направлять и мотивировать сотрудников - абсолютно правильная. Четкий и системный подход к лидерству это круто
Сколько разных курсов о власти и лидерстве прошла! Ни один не дал столько, сколько один этот вебинар! Спасибо большое!
Спустя 2 недели с некоторым удивлением обнаружил, что это видео несёт колоссальный заряд правильной информации. Его трудно переоценить. Я просмотрел штук 50 ваших видео, но лишь одно составило ему конкуренцию. Это шедевр и я не преувеличиваю. Мне даже пришло одно стратегическое осознание, которому нет цены.
Спасибо!!!!!
Жаль, что это видео очень трудно найти. Оно старое и на вашей странице в Ютубе не показывается. Или я не знаю как его там обнаружить.
Благодарю Александр, полезный контент.
Думал это уже устаревшая информация, но совсем нет. Отличная информация вне времени
Красавчик, просто Спасибо
Спасибо вам огромное, что делитесь такой информацией! 🤍 Замечательный человек
Благодарен за отличное ,профессиональное качественное видео,успехов Вам и команде ! Лайк!
Приятно слушать вас. Спасибо
как круто сделали слайды!!!
Спасибо! Александр, когда Вы читаете, слушать не очень интересно, но когда Вы говорите от себя, это воспринимается гораздо лучше и понятно становится.. Нашел для себя объяснения по некоторым вопросам, которые интересовали ( 19:33 вопрос актуален)
خخ8ححججةان
Звук бы добавить.
Как говорил Высокий Мао - винтовка рождает власть!
55:26 🔥🔥🔥
И когда говорят "Никто никому ничего не должен"вызывает у меня недоумение...
Не совсем согласен. Но идея о том, что нужно не заставлять, а направлять и мотивировать сотрудников - абсолютно правильная. Четкий и системный подход к лидерству это круто