Sim. Tem umas vagas que parecem ter sido escritas com a bund4 kkkk uma vez fui entrar em contato pra ver uma vaga e a pessoa me pediu laudo pq era pra pcd. Eu fiquei super envergonhada por n ter reparado nisso, pedi desculpas. Mas blza. Fui conferir a descrição da vaga e não tinha em lugar algum que era para pcd. Eu disse por onde fiquei sabendo da vaga e tal, mas no fim nem quis discutir Parando pra pensar, eu deveria ter avisado. Se tivesse um pcd vendo a msm descrição talvez nem tentaria...mas sla é uma informação mto importante pra se esquecer de colocar
Eu nunca tinha visto uma empresa que não pagava o Alimentação antes. No entanto, um amigo meu e eu fomos pra uma vaga em um "estabelecimento duvidoso" dai eles já informaram durante a última fase da entrevista que não teria (alem disso era salário mínimo) agradeci e fui embora 😅😅 Eles não são obrigados a pagar e nem eu aceitar. TUDO CERTO.
No meu trabalho não tem vale alimentação, mas tem refeição no local, almoço ou janta, comecei recentemente lá, fiquei surpreso com isso, achei que todo lugar tinha
Onde eu trabalho é uma siderúrgica, o piso salarial da empresa é 50% acima do salário mínimo e o Cartão alimentação é 900 reais, alem disso tem café da manhã para quem ta no turno da manhã, ou horario administrativo, almoço ou jantar (depende do seu horário de turno ou ADM), tem participação de lucro (geralmente em torno de 3x o salário atual) e acordo de turno anualmente (em média 3k) tem plano de saúde, assistência médica e odontológica na rede credenciada pela empresa e tem um "bonis de retorno de férias" onde após a férias, você recebe 63% do salário após o pagamento quando volta das férias,no geral nao é uma empresa ruim
@@rafaelribeiro5305 vê se algum professor fala sobre o estado atual do sistema brasileiro, ñ sei se vc estuda ou ñ ou até q serié tu tá, eu já estou no 2°ano e sei do q estou falando
@@rafaelribeiro5305 e ñ falei de professor nenhum pq é o governo q decide oq tu vai ouvi ou q vai fazer na frente de um professor, respeito muito essa classe pq sem eles nem estaríamos aqui falando, e ñ falo de professores e sim de educação. Passar bem
Não se ilude, vale fome e vale transporte faz parte dos custos por funcionário, então ao invés de benefício se torna apenas parte do salário só que preso aquele gasto, mas tem desvantagem, como por exemplo conseguir carona ou então ir com carro próprio te deixa com o seu dinheiro pra gastar com o deslocamento, pois um cartão só pra ônibus não paga gasolina, assim como um cartão pra alimento geralmente não paga nada mais do que alimento, digo geralmente pois já vi postos de combustível aceitar vale alimentação assim como bebidas, mas não é sempre
Vou salvar esse vídeo pois eu quero assistir novamente no futuro, pois quando eu for empresário, mesmo tendo 2 colaboradoras essas coisas tenho que ter ciência.
Esse tipo de informação não foi me dita quando iniciei numa empresa há 2 meses atrás. Descobri durante a primeira semana que o contrato era PJ e eu não receberia nada além do salário limpo. Mas quando vi o contrato absurdo que foi-me encaminhado, peguei a porta e saí no dia seguinte…
@@luyzhumming3391 CLT também não tem que dar satisfação. Pra tristeza da classe patronal, o trabalho escravo ainda não foi instituído de volta no Brasil
Em algumas empresas aceitam o vale alimentação mais isso e um benefício para empresa tem outras empresas q aceitam, mas também tem valores a variam o vale alimentação tipo uma empresa q o o vale alimentação tem 600 reais e outros q tem 350 isso varia de empresa para empresa
@@sejamed1443pois é, nem hr de almoço. Porém o deslocamento casa trabalho e trabalho casa conta como tipo de acidente de trabalho caso algo ocorra no trajeto. Claro, sem desvios tipo ahhh passei ali antes e levei um tiro kkkkkk
Eu trabalhei numa revistaria de um aeroporto, que não pagava VA e ne VR, com um salário mínimo. Na hora do almoço preferi passar fome do que pagar R$ 69,90 numa alaminutinha. Mas faz parte, pq é dificil empreender sem explorar o proletariado. 😂😂😂
Caraca, assistia o Dr Fran quando tinha conta no Tiktok uns anos atrás. Depois que parei de usar o app, nunca mais tinha visto nada do ilustre Doctor Phran. Bom revê-lo, meu chapa!
@@yurisafreiresilva2945 O sindicato é quem reinvidica que essa prática do vale refeição seja um direito básico e não apenas um bônus. Categorias com sindicatos fortes conquistam mais direitos. Mas muitos trabalhadores não sabem e se acostumam com a chibata no lombo.
@@cauals4719não só os EUA,vários países (a maioria) fazem por contrato,não por CLT regulada pelo estado. E na maioria ganham melhor do que a gente pois os encargos trabalhistas são inexistentes ou mínimo
trabalhei numa boca de porco onde eu era terceirizado pela agência e os demais pela empresa , esses recebiam csta básica os demais da agência não . resultado acabou meu contrato , entrei com um processo por direitos trabalhistas e ainda pedi o direito a receber as cestas básicas também ( via de regra CLT , tenho que receber os mesmos benefícios daqueles que são registrados ). se você entrou numa empresa, já começa a tirar fotos e filmar coisas que ferem o direito do trabalhador, falta de Epis, insalubridade, periculosidade dentre outros fatores de risco como assédio moral ( se resguardem ) . Empregador cretino o TRABALHADOR não tem que ter dó , tem que por na JUSTIÇA
A empresa não é obrigada a pagar e ele não é obrigado a ficar, tudo certo, se a empresa não avisou que não teria no anúncio da vaga ou na entrevista eu entendo ele sair, mas se avisaram que ele não teria e ele saiu aí já é sacanagem kk
Estou no 1° jovem aprendiz. A empresa paga o salário + vale transporte. O engraçado é que precisava ser renda baixa pra pegar essa vaga kkkk. Consegui msm assim.
Eu trabalhei de vigilante no mercado extra na praia grande litoral de sp depois de um mês a empresa veio me pagar o vale alimentação sendo que ja tinha pedido faz muito tempo porem no final pagou certo.
Eu já trabalhei em um lugar assim mas eles davam refeição no local café almoço e jantar e a comida era boa até, agora se a empresa n tem refeição própria no local e n da vale pro funcionário é burrice , o o salário tem ser bom tipo 3 mil no mínimo pra mais ou ninguém vai ter vontade de trabalhar
Isso depende da profissão e do local. No interior do nordeste tem gente trabalhando mais de 40 horas por semana pra receber meio salário mínimo. Super comum. Só grande empresas assinam a carteira.
Nenhum dos dois, quem faz as leis trabalhistas, e qualquer outra lei, é o Legislativo, ou seja o Congresso Nacional. O governo até pode enviar projetos de lei para apreciação do congresso. Já os sindicatos podem firmar acordos e convenções coletivas, que depois da reforma trabalhista, se sobrepõe às leis (exceto às previstas na constituição, como férias). É o chamado "acordado que prevalece ao legislado".
Eu Entrei em uma empresa que o chefe pagava o vale alimentação, até que ele colocou as pessoas trabalhando em home office e deixou de pagar. Quando fomos cobrar dele, ele disse que isso era algo interno que só se a gente tivesse lá que ele teria que pagar. E detalhe, sou CNPJ, ele colocou em contrato que pagaria todo mês, e nos últimos meses antes da empresa fechar, ele não pagou. Não demorou muito a empresa fechou.
Doutor fran se eu faço um serviço e tiro uma foto do serviço feito, por exemplo eu limpo sofá e no final tiro uma foto do sofá limpo e posto nas redes sociais para divulgar o meu trabalho, o cliente pode me processar por isso? Se não aparecer a imagem do cliente na foto, apenas o sofá
"Ai, mas pagar 100 reais por ano pro sindicato é roubo", vão dizer os CLT e pejotizados que compraram o discurso de patrão de que sindicato não serve pra nada. Agora vejam, por exemplo, os Metalúrgicos do ABC, conhecidos por terem um sindicato forte. A média salarial deles é R$6276. A média salarial de um metalúrgico no resto do país é menos de R$2.600. Mesmo se for 1000 reais por ano a anuidade do sindicato, ainda assim eles recebem 47 mil reais por ano a mais do que os do resto do país.
A galera não sabe que a luta de classes está em curso ao mesmo tempo que estão amarrados e açoitados. Essa nova geração que nunca viu direitos trabalhistas está nas mãos do livre mercado. Não percebem o valor da sua força de trabalho e acha que o chicote que estala no lombo se chama "caridade do patrão".
Uma dúvida. Até onde eu sabia, ou a empresa deve fornecer local para os funcionários fazerem sua refeição do horário de intervalo, ou devem pagar vale alimentacao/refeição. Não funciona assim pra todo mundo?
Refeição era benefício de acordo coletivo feito pelos sindicatos. A Deforma Trabalhista do Temer decidiu que os acordos individuais (aqueles que o patrão fala para você fazer e você não tem opção senão dizer sim) valem mais que os acordos coletivos. Agradeça ao MBL, Vai Pra Rua, Novo, e todos os outros que pediram a saída da Dilma por isso
E minha empresa que abriu uma conta de vale alimentação no meu nome e recebeu o cartao na empresa.... faz 8 meses não recebi um centavo e toda vez q eu pergunto sobre o vale alimentação eles somem 😅
Estou trabalhando em um mercado ultimamente, me falaram que eu ia ganhar um vale alimentação de 300 reais porém quando eu fui contratado disseram que só dps dos 3 mês de experiência 😐
Com meu poder de ficar invisível eu poderia ir pra qualquer lugar e ter varias vantagens. Só voar é uma grande chance de ser descoberto por algum departamento secreto e me sequestrarem
E se no meu Job Offer, a empresa oferecer um benefício e quando vc for efetivado (depois de 2 meses), a empresa diz que esse benefício está inativo faz quase um ano (como se fosse uma propaganda enganosa), tem algum problema? ela oferecer um benefício inativo SÓ PARA VC ENTRAR NA EMPRESA?
Dr Fran Eu trabalhei 1 mês e 10 dias na empresa pois o pessoal do rh pediu pra min começa a trabalha assinei ponto como colaborador fiz os exames médicos abri a conta salário porem no mês seguinte descobri que a empresa não me registrou entrei em contato com o Rh eles me dispensaram e nao pagaram meu salário nem o vale alimentação que e acordado pelo sindicato oque eu posso fazer
Tendo o valor que for ou não, sempre é descontado do cálculo do custo por empregado, antes de chegar ao salário final. E as pessoas acreditam que estão “ganhando” os tais benefícios. As pessoas adoram um autoengano.
Na teoria tudo é lindo, na prática a empresa não vai entregar nenhum benefício e ainda te pagar um salário mínimo, isso quando não for esquema de PJ onde nem 13° você vai ganhar, e de quebra ainda vai ter que negociar as férias. Na prática isso aí só funciona para funcionários qualificados que estão em falta no mercado, para o povão desqualificado só sobra as migalhas, se não fosse assim não existiria sindicato e essas leis do governo, essas coisas existem porque se não fosse por isso nenhuma empresa iria pagar 13° ou qualquer outro benefício para funciona comum que recebe salário mínimo, é uma questão de lógica, redução de custos é a maneira mais eficiente de se obter lucros.
@@rengar797 você aceitou pagar a mensalidade do sindicato que desconta praticamente 100 reais do seu salário CLT? Se não aceitou porque defende? FGTS,13 salário nada mais é do que o teu próprio salário!!! A empresa já faz um cálculo em cima do custo do empregado,não se iluda com esses """benefícios"". Se for pensar assim,os americanos e britânicos só iriam receber um salário mínimo,já que eles não tem nada de 13 salário,nem FGTS,nem vale fome,nem vale transporte.
@@sejamed1443 Brasil não é EUA e muito menos Reino Unido, esses países tem um povo com uma mentalidade muito diferente, uma realidade muito diferente e uma economia que presta e não necessita desse tipo de auxílio merd@. Fora que no Reino Unido existe 2 fatores importantes, o primeiro eu falei no primeiro comentário, que é a qualificação, países ricos tem mais cidadãos qualificados o que acarreta em um baixo índice de pessoas trabalhando em subempregos, o fator número 2 é que nenhum cidadão de país desenvolvido aceita trabalhar em subemprego ou em empresas consideradas ruins, para isso existem os imigrantes. E por fim, nos EUA a galera que trabalha em empregos de baixa qualificação são fodid0s também, a falta de benefícios só tem resultados bons aos empregados quando eles tem qualificação, caso não tenha...
Dr Fran gostaria de tirar uma duvida, todos os funcionarios da empresa possuem assitencia medica, mas eu ja estou a 1 ano e meio na empresa e tem mais um funcionario novo que ate hoje nao resolveram a situacao do nosso plano, so nos 2 não temos, tem alguma solução? Ja falei com o rh varias vezes mas eles nem respondem
Dr.fran, uma pessoa pode cobrar valor do aluguel de um trailer por semana ao enves de ser por mês? Minha esposa alugou um trailer de hambuergueria (de comercio). E este trailer fica num lugar fixo, não sai desse lugar por nada. E o dono pede 450$ por semana de alugel.. isso é certo? Ou abuso?
Você pode cobrar por hora se quiser, só colocar em contrato ou acordo, nada na lei específica tempo mínimo, abuso é cobrar algo não combinado, claro que algumas situações específicas como moradia tem legislação um pouco mais complexa, mas ainda assim existem maneiras de se alugar basicamente qualquer coisa por qualquer tempo por qualquer valor combinado.
Claro que isso é didático, porém na oferta da vaga tem que estar muito bem explicado sobre os benefícios obrigados por lei ou não.
Sim. Tem umas vagas que parecem ter sido escritas com a bund4 kkkk uma vez fui entrar em contato pra ver uma vaga e a pessoa me pediu laudo pq era pra pcd. Eu fiquei super envergonhada por n ter reparado nisso, pedi desculpas. Mas blza. Fui conferir a descrição da vaga e não tinha em lugar algum que era para pcd. Eu disse por onde fiquei sabendo da vaga e tal, mas no fim nem quis discutir
Parando pra pensar, eu deveria ter avisado. Se tivesse um pcd vendo a msm descrição talvez nem tentaria...mas sla é uma informação mto importante pra se esquecer de colocar
@@8ejw2iw9sisisempre tem os 2 lados, funcionário burro achando que tem direito a Deus e o mundo, e empresa burra que não explica merda nenhuma kk
RECLAMA DO SINDICATO AI AGORA KKKKKKKKKKKKKKKK
Na oferta de vaga não, mas no contrato de trabalho. Oferta de vaga é marketing, não contrato.
@@SaiForaCaraPálidasindicado é LIXO.
Eu nunca tinha visto uma empresa que não pagava o Alimentação antes. No entanto, um amigo meu e eu fomos pra uma vaga em um "estabelecimento duvidoso" dai eles já informaram durante a última fase da entrevista que não teria (alem disso era salário mínimo) agradeci e fui embora 😅😅
Eles não são obrigados a pagar e nem eu aceitar. TUDO CERTO.
Correto
No meu trabalho não tem vale alimentação, mas tem refeição no local, almoço ou janta, comecei recentemente lá, fiquei surpreso com isso, achei que todo lugar tinha
@@Gabriel-sh2bc mas é quase sempre assim, se a empresa não da VR eles dão refeição na própria empresa (pelo menos todas que eu vi era assim)
@@Gabriel-sh2bc vai do sindicato da categoria
Nunca trabalhou em supermercado então kkkkkk a maioria massiva não paga vale alimentação
Nova skin desbloqueada : Dr. Fran patrão miserável.
Miserável?
RECLAMA DO SINDICATO AI AGORA KKKKKKKKKKKKKKKK
@@SaiForaCaraPálidacalado e pague seu imposto sindical em dia
😂😂😂😂😂😂😂😂
Onde eu trabalho é uma siderúrgica, o piso salarial da empresa é 50% acima do salário mínimo e o Cartão alimentação é 900 reais, alem disso tem café da manhã para quem ta no turno da manhã, ou horario administrativo, almoço ou jantar (depende do seu horário de turno ou ADM), tem participação de lucro (geralmente em torno de 3x o salário atual) e acordo de turno anualmente (em média 3k) tem plano de saúde, assistência médica e odontológica na rede credenciada pela empresa e tem um "bonis de retorno de férias" onde após a férias, você recebe 63% do salário após o pagamento quando volta das férias,no geral nao é uma empresa ruim
Skin desbloqueada: dr. Fran, com fome 😊
Dr. Fran venezuelano
@@Son_Gohan-r3c kkk
@@Son_Gohan-r3cja pode rir?
@@AvoidedPerson0Afirmativo
😂😂😂 é pra isso que eu pago internet kkkk
Cara voce é increvel,que Deus te abençoe
O cara ensina mais q a maioria das escolas públicas hoje em dia
Claro, tem 40 alunos gritando do seu lado? Vocês alunos que não prestam atenção na aula e depois fica falando do prof.
@@rafaelribeiro5305 vê se algum professor fala sobre o estado atual do sistema brasileiro, ñ sei se vc estuda ou ñ ou até q serié tu tá, eu já estou no 2°ano e sei do q estou falando
@@rafaelribeiro5305 e ñ falei de professor nenhum pq é o governo q decide oq tu vai ouvi ou q vai fazer na frente de um professor, respeito muito essa classe pq sem eles nem estaríamos aqui falando, e ñ falo de professores e sim de educação. Passar bem
Complicado mesmo é saber qual doutor Fran é o que tá falando a verdade kkkk
Né KKKKKKKk
O verdadeiro é o que sai ganhando kkkkkkk
É sempre o que usa a legislação como embasamento.
O verdadeiro sempre é o que fala por último 😂
Não se ilude, vale fome e vale transporte faz parte dos custos por funcionário, então ao invés de benefício se torna apenas parte do salário só que preso aquele gasto, mas tem desvantagem, como por exemplo conseguir carona ou então ir com carro próprio te deixa com o seu dinheiro pra gastar com o deslocamento, pois um cartão só pra ônibus não paga gasolina, assim como um cartão pra alimento geralmente não paga nada mais do que alimento, digo geralmente pois já vi postos de combustível aceitar vale alimentação assim como bebidas, mas não é sempre
Dr. Fran é tipo um autor de mangá. O personagem com mais desenvolvimento é o que ganha
Boa sorte para conseguir um profissional bom...
Vou salvar esse vídeo pois eu quero assistir novamente no futuro, pois quando eu for empresário, mesmo tendo 2 colaboradoras essas coisas tenho que ter ciência.
Mais um dia normal na vida do CLT
@@Gilgamesh_rei_delasé a vida de qualquer trabalhador brasileiro.
CLT= Cancer lata de Lixo
Já trabalhei em escritório que não pagava vale refeição.
Tinha que comprar marmita ou trazer de casa.
_"Como as coisas devem ser..."_
@@Steel_Hunter__ não mesmo kkkk
Esse tipo de informação não foi me dita quando iniciei numa empresa há 2 meses atrás. Descobri durante a primeira semana que o contrato era PJ e eu não receberia nada além do salário limpo. Mas quando vi o contrato absurdo que foi-me encaminhado, peguei a porta e saí no dia seguinte…
O bom de PJ é isso, como vc não é funcionário não tem que dar satisfação quando for sair kkk
@@luyzhumming3391 é… a não ser que a pessoa esteja muito apertada de grana.
@@luyzhumming3391 CLT também não tem que dar satisfação. Pra tristeza da classe patronal, o trabalho escravo ainda não foi instituído de volta no Brasil
CLT tem que dar aviso prévio sob pena de multa.
@@luyzhumming3391 CLT tbm
Não é obrigatório mas deveria!
Tinha que ter uma lei pra informar desde o início o salário que eles pretendem pagar. Senão nem compensa fazer entrevista. Kkk
Percebem, crianças? Porque o sindicato é importante, né?
Luta de classes é o dia-a-dia do trabalhador que não se deixa ser tratado como lixo.
Em algumas empresas aceitam o vale alimentação mais isso e um benefício para empresa tem outras empresas q aceitam, mas também tem valores a variam o vale alimentação tipo uma empresa q o o vale alimentação tem 600 reais e outros q tem 350 isso varia de empresa para empresa
Já dizia o CLThanos, não há pobreza que resista a 12 horas de trabalho…
É 12* kkkkkk
Na verdade é 12h, sem contar o deslocamento que pode acrescentar mais 2 a 4h dependendo da distância e do trânsito
@@darkxspartan deslocamento não conta na jornada de trabalho pois você não está trabalhando..
@@sejamed1443pois é, nem hr de almoço.
Porém o deslocamento casa trabalho e trabalho casa conta como tipo de acidente de trabalho caso algo ocorra no trajeto. Claro, sem desvios tipo ahhh passei ali antes e levei um tiro kkkkkk
@@darkxspartannão são todos os pobres que demoram 2h à 4h para ir para o serviço, vitimismo é foda
Eu trabalhei numa revistaria de um aeroporto, que não pagava VA e ne VR, com um salário mínimo. Na hora do almoço preferi passar fome do que pagar R$ 69,90 numa alaminutinha. Mas faz parte, pq é dificil empreender sem explorar o proletariado. 😂😂😂
Com certeza as pessoas em Taiwan e na Suíça são super exploradas... Acorda pra vida mano, essas ideias só vão ferar com a tua cabeça.
😂cara é legal 😂😂😂
Caraca, assistia o Dr Fran quando tinha conta no Tiktok uns anos atrás. Depois que parei de usar o app, nunca mais tinha visto nada do ilustre Doctor Phran.
Bom revê-lo, meu chapa!
num é Atoa que se chama " Benefício" 😂😂😂, é um bônus, não um ônus kkkkk
RECLAMA DO SINDICATO AI AGORA KKKKKKKKKKKKKKKK
@@SaiForaCaraPálida uai kkkk como assim?
@@yurisafreiresilva2945 à toa e não atoa
@@yurisafreiresilva2945 O sindicato é quem reinvidica que essa prática do vale refeição seja um direito básico e não apenas um bônus. Categorias com sindicatos fortes conquistam mais direitos.
Mas muitos trabalhadores não sabem e se acostumam com a chibata no lombo.
Lamentável não ser uma exigência da lei.
Um homem de prata com coração de ouro kkk ❤
Nova skin desbloqueada: Robô disfarçado de Dr. Fran
Alimentação é um benefício espontâneo.
Mas devia ser obrigatório....todas as empresas...incluindo seguro de vida
Carteira verde amarela bem assinada
Essa pior palhaçada fizeram com povo
Sem vale refeição e transporte = Não merece meu trabalho
Vai quebrar a cara, principalmente se mora no Norte e no nordeste
Ok, mas se ficar sem emprego já sabe o motivo.
@@Steel_Hunter__ Se ngm trabalhar mais as empresas deixam de existir!
@@Steel_Hunter__ Vc faz video de War Thunder Mobile, interessante.
@@weierengel2610 nem todo mundo é idiota igual você.
Quanto mais fodido o sindicato mais fodido e o trabalhador, mude minha ideia:
Simples, Estados Unidos
@@cauals4719não só os EUA,vários países (a maioria) fazem por contrato,não por CLT regulada pelo estado. E na maioria ganham melhor do que a gente pois os encargos trabalhistas são inexistentes ou mínimo
@@cauals4719lá com um salário, tu compra um carro bom
@@cauals4719 eua não tem sindicato por acaso?
@@cauals4719ué, agora vai dizer q não existe sindicato nos EUA?
Deverás interessante
VR+VA= são beneficios espontâneos a empresa dá se quiser e tira quando bem entender.
engraçado o nosso pansudinho exigindo. cadê p meu churrasco. abraço Dr Fran.
E É ASSIM QUE O FUNCIONÁRIO COMEÇA A ROUBAR O PATRÃO 😂😂😂
Aqui na empresa não pagamos nem vale de alimentação, nem vale de alimentação
Nem sei onde gasta
Onde eu trabalhava não tinha vale alimentação mó tristeza
Doutor Fran fica bravo quando mexem na comida
Vai ter q levar marmita..😅😂😂
Nova skin desbloqueada: Dr. Fran empresário sovina! 😅
trabalhei numa boca de porco onde eu era terceirizado pela agência e os demais pela empresa , esses recebiam csta básica os demais da agência não . resultado acabou meu contrato , entrei com um processo por direitos trabalhistas e ainda pedi o direito a receber as cestas básicas também ( via de regra CLT , tenho que receber os mesmos benefícios daqueles que são registrados ). se você entrou numa empresa, já começa a tirar fotos e filmar coisas que ferem o direito do trabalhador, falta de Epis, insalubridade, periculosidade dentre outros fatores de risco como assédio moral ( se resguardem ) . Empregador cretino o TRABALHADOR não tem que ter dó , tem que por na JUSTIÇA
No meu antigo trabalho só pagava o salário (óbvio) e o vale-transporte.
Aprendendo... achei que a empresa pagava ou fornecia a alimentação para os funcionários
Simples caso não tenha os beneficios, tchau e bença
"E como você sabe de tudo isso? É obvio, eu bloqueei a thais carla em todas as redes sociais."
- 1 funcionário
+1 vaga de emprego
A empresa não é obrigada a pagar e ele não é obrigado a ficar, tudo certo, se a empresa não avisou que não teria no anúncio da vaga ou na entrevista eu entendo ele sair, mas se avisaram que ele não teria e ele saiu aí já é sacanagem kk
-1 sindicato
+1 categoria escravizada
Uma empresa falida dessas é melhor já sair antes de três meses.
Estou no 1° jovem aprendiz. A empresa paga o salário + vale transporte.
O engraçado é que precisava ser renda baixa pra pegar essa vaga kkkk. Consegui msm assim.
Eu trabalhei de vigilante no mercado extra na praia grande litoral de sp depois de um mês a empresa veio me pagar o vale alimentação sendo que ja tinha pedido faz muito tempo porem no final pagou certo.
Eu já trabalhei em um lugar assim mas eles davam refeição no local café almoço e jantar e a comida era boa até, agora se a empresa n tem refeição própria no local e n da vale pro funcionário é burrice , o o salário tem ser bom tipo 3 mil no mínimo pra mais ou ninguém vai ter vontade de trabalhar
Isso depende da profissão e do local. No interior do nordeste tem gente trabalhando mais de 40 horas por semana pra receber meio salário mínimo. Super comum. Só grande empresas assinam a carteira.
Tem um banco vermelhinho aí q forçou os funcionários a trocar de sindicato pra cancelar os acordos de benefícios
Mas quem faz as leis trabalhista? Governo ou sindicato.
Nenhum dos dois, quem faz as leis trabalhistas, e qualquer outra lei, é o Legislativo, ou seja o Congresso Nacional. O governo até pode enviar projetos de lei para apreciação do congresso. Já os sindicatos podem firmar acordos e convenções coletivas, que depois da reforma trabalhista, se sobrepõe às leis (exceto às previstas na constituição, como férias). É o chamado "acordado que prevalece ao legislado".
E tem gente que acha que sindicato é só pra pegar seu dinheiro. Triste...
Eu Entrei em uma empresa que o chefe pagava o vale alimentação, até que ele colocou as pessoas trabalhando em home office e deixou de pagar. Quando fomos cobrar dele, ele disse que isso era algo interno que só se a gente tivesse lá que ele teria que pagar. E detalhe, sou CNPJ, ele colocou em contrato que pagaria todo mês, e nos últimos meses antes da empresa fechar, ele não pagou. Não demorou muito a empresa fechou.
Até no serviço público a pessoa perde o vale alimentação quando vai pro home office. O intuito do benefício é se alimentar no trabalho e não em casa.
Na empresa a eu trabalho é assm, nao tem nem VR e nem VA
E como que eu vou saber se o sindicato varejista de artigos tem direito ou não?
Doutor fran se eu faço um serviço e tiro uma foto do serviço feito, por exemplo eu limpo sofá e no final tiro uma foto do sofá limpo e posto nas redes sociais para divulgar o meu trabalho, o cliente pode me processar por isso? Se não aparecer a imagem do cliente na foto, apenas o sofá
Parece tudo certo, não tem como processar se for mostrar o sofá. Só respeitar a privacidade do cliente e não mostrar demais a casa dele.
Quem tá querendo te processar por causa disso pode deixar,pois não vai dá em nada. Aí você processa a pessoa por danos morais e é causa ganha 😂🎉
O CERTO era TODA empresa dar o CONVÊNIO MÉDICO. DEVERIA SER OBRIGADO
Nova Skin desbloqueada : Dr. Fran Mão de vaca😂
E pra isso que tem sindicato e pô isso que o patrão não gosta do sindicato
EXATO!
"Ai, mas pagar 100 reais por ano pro sindicato é roubo", vão dizer os CLT e pejotizados que compraram o discurso de patrão de que sindicato não serve pra nada.
Agora vejam, por exemplo, os Metalúrgicos do ABC, conhecidos por terem um sindicato forte.
A média salarial deles é R$6276.
A média salarial de um metalúrgico no resto do país é menos de R$2.600.
Mesmo se for 1000 reais por ano a anuidade do sindicato, ainda assim eles recebem 47 mil reais por ano a mais do que os do resto do país.
A galera não sabe que a luta de classes está em curso ao mesmo tempo que estão amarrados e açoitados. Essa nova geração que nunca viu direitos trabalhistas está nas mãos do livre mercado. Não percebem o valor da sua força de trabalho e acha que o chicote que estala no lombo se chama "caridade do patrão".
Mano, é ridículo que o mais importante eles não provêm kkk
Aqui na empresa somos MENSALISTAS mas nao recebemos o dia 31 porque? Sou soldador
CLThanos gostou disso.
E eu que só recebo plano funerário e passagem skskskksks
Uma dúvida. Até onde eu sabia, ou a empresa deve fornecer local para os funcionários fazerem sua refeição do horário de intervalo, ou devem pagar vale alimentacao/refeição. Não funciona assim pra todo mundo?
Refeição era benefício de acordo coletivo feito pelos sindicatos. A Deforma Trabalhista do Temer decidiu que os acordos individuais (aqueles que o patrão fala para você fazer e você não tem opção senão dizer sim) valem mais que os acordos coletivos.
Agradeça ao MBL, Vai Pra Rua, Novo, e todos os outros que pediram a saída da Dilma por isso
eu também achei que fosse assim.. se não pagar o benefício, deve fornecer o alimento para jornadas acima de 6h diárias...
Não existe essa obrigação na lei. Digamos que é um plus que algumas empresas dão. Em regra empregado compra comida com seu salário.
@@felipearaujofelipearaujo6708 interessante.. mas, nesse caso, um grande furo da CLT..
Já não pagam o que obrigatório imagina o que não é 😂
E minha empresa que abriu uma conta de vale alimentação no meu nome e recebeu o cartao na empresa.... faz 8 meses não recebi um centavo e toda vez q eu pergunto sobre o vale alimentação eles somem 😅
Pera eu tenho direito a vale transporte obrigatório? Não sabia to no meu primeiro emprego agr e gasto ums 400 conto só em tramsporte
Você é CLT ou PJ? No seu contrato de trabalho especificou do porque eles não oferecem vale transporte?
Empresa assim já sabe né, só até aparecer outra melhor...
O vale alimentação ta indo para o carro importado dele e viagens.
Estou trabalhando em um mercado ultimamente, me falaram que eu ia ganhar um vale alimentação de 300 reais porém quando eu fui contratado disseram que só dps dos 3 mês de experiência 😐
entra com um processo ,vc tem que receber os mesmo benefícios dos registrados.
Uma empresa que não pagar vale alimentação e vale refeição, e ainda paga pouco .
Tem pelo menos geladeira e microondas pra esquentar a marmita?
Desde a empresa n tenha colocado isso no anúncio da vaga, pq se colocou tem q pagar sim
Com meu poder de ficar invisível eu poderia ir pra qualquer lugar e ter varias vantagens.
Só voar é uma grande chance de ser descoberto por algum departamento secreto e me sequestrarem
Do que adianta pagar o vale e descontar no contracheque
Ou seja, se vc não recebe vale alimentação, o sindicato que tira do seu salário um valor anual, não presta pra nada.
E quando desconta o vale transporte e não depositam ?
Se tiver vale refeição, o salário vai diminuir. Não existe almoço gratis (literalmente)
E quando a empresa contrata a pessoa dizendo q vai ter vale alimentação e refeição e derrepente para de pagar sem avisar?
O Dr Fran deveria ficar um tempo sem o vale alimentação
DEVIA SER OBRIGATÓRIO PRA TODAS.
Adoro como a voz do correto é calma e a do errado é de taquara rachada kkk
Pedi o sindicato que ele vai dar sim os direitos?
Caramba
E se no meu Job Offer, a empresa oferecer um benefício e quando vc for efetivado (depois de 2 meses), a empresa diz que esse benefício está inativo faz quase um ano (como se fosse uma propaganda enganosa), tem algum problema? ela oferecer um benefício
inativo SÓ PARA VC ENTRAR NA EMPRESA?
Ai tem que procurar um advogado ctz... Mas saiba q vc perderá o trab
Dr Fran
Eu trabalhei 1 mês e 10 dias na empresa pois o pessoal do rh pediu pra min começa a trabalha assinei ponto como colaborador fiz os exames médicos abri a conta salário porem no mês seguinte descobri que a empresa não me registrou entrei em contato com o Rh eles me dispensaram e nao pagaram meu salário nem o vale alimentação que e acordado pelo sindicato oque eu posso fazer
Tendo o valor que for ou não, sempre é descontado do cálculo do custo por empregado, antes de chegar ao salário final. E as pessoas acreditam que estão “ganhando” os tais benefícios. As pessoas adoram um autoengano.
Mas entre recebe seu salário + vale ou mesmos salário e sem vale....
Na teoria tudo é lindo, na prática a empresa não vai entregar nenhum benefício e ainda te pagar um salário mínimo, isso quando não for esquema de PJ onde nem 13° você vai ganhar, e de quebra ainda vai ter que negociar as férias. Na prática isso aí só funciona para funcionários qualificados que estão em falta no mercado, para o povão desqualificado só sobra as migalhas, se não fosse assim não existiria sindicato e essas leis do governo, essas coisas existem porque se não fosse por isso nenhuma empresa iria pagar 13° ou qualquer outro benefício para funciona comum que recebe salário mínimo, é uma questão de lógica, redução de custos é a maneira mais eficiente de se obter lucros.
@@rengar797 você aceitou pagar a mensalidade do sindicato que desconta praticamente 100 reais do seu salário CLT? Se não aceitou porque defende? FGTS,13 salário nada mais é do que o teu próprio salário!!! A empresa já faz um cálculo em cima do custo do empregado,não se iluda com esses """benefícios"". Se for pensar assim,os americanos e britânicos só iriam receber um salário mínimo,já que eles não tem nada de 13 salário,nem FGTS,nem vale fome,nem vale transporte.
Exato, esse pessoal parece que não usa a lógica nessas horas.
@@sejamed1443 Brasil não é EUA e muito menos Reino Unido, esses países tem um povo com uma mentalidade muito diferente, uma realidade muito diferente e uma economia que presta e não necessita desse tipo de auxílio merd@. Fora que no Reino Unido existe 2 fatores importantes, o primeiro eu falei no primeiro comentário, que é a qualificação, países ricos tem mais cidadãos qualificados o que acarreta em um baixo índice de pessoas trabalhando em subempregos, o fator número 2 é que nenhum cidadão de país desenvolvido aceita trabalhar em subemprego ou em empresas consideradas ruins, para isso existem os imigrantes. E por fim, nos EUA a galera que trabalha em empregos de baixa qualificação são fodid0s também, a falta de benefícios só tem resultados bons aos empregados quando eles tem qualificação, caso não tenha...
mercado sem vale alimentação é foda
O RUclips te obrigou a censurar "trans" de "transporte" ou foi um coincidência incrível do microfone dar erro bem nessa hora?
Pra encher essa barriga tem q ser 3 VA's e dos bons. 😂😂😂
Dr Fran gostaria de tirar uma duvida, todos os funcionarios da empresa possuem assitencia medica, mas eu ja estou a 1 ano e meio na empresa e tem mais um funcionario novo que ate hoje nao resolveram a situacao do nosso plano, so nos 2 não temos, tem alguma solução? Ja falei com o rh varias vezes mas eles nem respondem
Governo precisa dar vale alimentação?
Que filtro é esse que deixa seu rosto liso?
Doutor Fran, na minha empresa eles cancelam o VA do mês ate com falta justificada, isso esta certo??
Dr.fran, uma pessoa pode cobrar valor do aluguel de um trailer por semana ao enves de ser por mês? Minha esposa alugou um trailer de hambuergueria (de comercio). E este trailer fica num lugar fixo, não sai desse lugar por nada. E o dono pede 450$ por semana de alugel.. isso é certo? Ou abuso?
Você pode cobrar por hora se quiser, só colocar em contrato ou acordo, nada na lei específica tempo mínimo, abuso é cobrar algo não combinado, claro que algumas situações específicas como moradia tem legislação um pouco mais complexa, mas ainda assim existem maneiras de se alugar basicamente qualquer coisa por qualquer tempo por qualquer valor combinado.
@@pedrothevenard Doutor Fran Segundo.
Ele pode cobrar oque quiser,isso se chama livre mercado,não peça ajudinha do papai estado que não vai conseguir.
Pode sim
Mano, que dizer que o almoço a empresa não é obrigado a pagar?
A falta de pagamento termina quando o tiro começa
O vale dele não deve ser barato tbm né.
Serviço público precisa dar vale alimentação?