Онлайн вебинар как провести оценку 360 в компании

Тезисы:
- Что такое оценка 360 и в чем отличие от оценки 180
- Задачи оценки
- Как разработать профиль компетенций для оценки
- Как разработать анкету оценки 360
- Как запустить опрос участников
- Как информировать сотрудников об оценке
- Как анализировать результаты оценки
- Кому и какую обратную связь давать
- Полезный общий анализ итогов с помощью 9 grid matrix
Обучение в академии: pritula.academy/
Чат студентов: t.me/PritulaAcademy
Тестируйте систему PeopleForce 14 дней бесплатно:
peopleforce.io/ru/request-tri...

[@RuslanTemirgaliev]

Добрый день!

[@SuperXopowo]

Как действовать если получил низкие баллы?