Все это здорово и прекрасно с одним допущением - договаривающиеся стороны адекватны, образованы и готовы искать компромисс. Книга предназначена именно для этой категории людей, поэтому ни к советам, ни к книге претензий нет. Но как только появляется в этой схеме одна сторона менее образованная, но убежденная в своей правоте, то все советы можно выбросить в печку и начать искать книгу, «как распознать идиота и как с ним коммуницировать».
Речь о европейском и американском типе ведения переговоров и подходах. С азиатами и мусульманами это не работает, там скорее кто кого перехитрит и переговорит )
Основная цель переговоров - не в том, чтобы одержать победу любой ценой, а в том, чтобы найти решение, удовлетворяющее интересы обеих сторон. Авторы книги предлагают четырехшаговый подход к эффективным переговорам: 1) проявляйте мягкость к человеку, но будьте тверды в отношении проблемы; 2) сначала выясняйте интересы, а потом высказывайте свою позицию; 3) опирайтесь на объективные стандарты и оценки; 4) стремитесь к взаимовыгодному решению. Автор также рассказывает, как действовать, если другая сторона использует грязные тактики или имеет больше власти. Ключевой момент - это не борьба за победу, а совместный поиск решения, которое устроит обе стороны.
@@bulat.osmanov Переговоры - не противостояние, а поиск взаимодействия. Если цели разные, как в вашем случае, то договориться не удастся. Ищите общие цели. Часто бывает, что "стремление уничтожить" только в вашем восприятии, возможно не видите мотивов.
@@Sun-s-Breeze , я вспоминаю ранешнее и возникает некий диссонанс. Просто я работаю на себя и , понятно некоторые люди любят на халяву получить и идейно не заплатить . Приходится объяснять что всё в жизни имеет свою цену и должно быть своевременно оплачено полностью. А меня уверяют что я обязан войти в положение и эгоизм не выпячивать .😳
Умение договариваться одно из самых полезнейших умений 🔥 Навык находить подход к абсолютно разным людям жизненно важный! 🌺 Ваше видео актуальнейшее, как ни одно другое, учимся искусству переговоров 🤝 Спасибо❤
Простите, но это красивая теория. Как человек, который большую часть жизни провел в переговорах разного уровня, могу сказать, что большинство советов будет работать только на бумаге.
Спасибо большое за видео. Мне очень важно понять как вести переговоры!!! В моей жизни есть важный человек и у нас конфликт 😢так как я занимаю позицию ниже,мне сложно объяснить этому человеку о том ,что мне некомфортно находиться постоянном стрессовом состоянии. А когда пытаюсь сказать о своих переживаниях то ,меня вообще игнорируют . Есть только мнение и позиция этого человека. Из-за этого переговоры обычно заканчиваються криками 😢 все так долго тянеться, что я уже немогу нормально воспринимать этого человека! У меня появилась злость и обида. Понимаю ,что это плохо злиться и обижаться но немогу уже держать всебе и срываюсь . Раньше держала в себе и подчинялась,а сейчас уже немогу выдерживать стресс и уже кричу. Каждый раз когда возрощаемся к одной и тоже теме у меня крик души. Хочеться высказать свои переживание и то ,что планку который поставил этот человек слишком высока и то ,что я недостигаю эту планку . И поэтому сдалась и уже смирилась ,что я лузер😅😅😅 и все ниже и ниже скатываюсь от этого давления. Но полный игнор и требования продолжаються , типа мне пофиг на то,что ты чувствуешь. Мне важен результат от тебя. Есть задачи и была договаренность и точка. Короче я изолировала себя от этого человека, но понимаю что от родства никуда неденишься😅😅😅😅 Итог: я плохая,неблагодарная,и т.д. Но почему-то мне стало легче жить😅😅😅😅😅😂 Ещё раз спасибо за видео, конспект себе напишу и разложу тактику переговоров😅😅 а переговоры будут ,когда силами соберусь 😅😅😅😅
Из-за окна в малюсенькой комнате я потерял работу, которую очень любил. Я работал в одной комнате с мерзавцем и психопатом. Он устроил мне провокацию на ровном месте. Смотря в прошлое , мне надо было скорее искать возможность перейти в другое помещение. Потом началась война в моей стране... Я уже 1.5 года не могу найти работу потому что её вовсе не стало из-за войны 😢.
ХЗ иногда чел занимает положение и хочет личной выгоды, несоизмеримой и хоть бизнесу, в котором он работает принесет выгоду, он найдет причину отказать.
а вот рецензия от науки науки:Книга содержит советы, которые устарели и не соотвествуют реалиям переговоров и российской и китайской судебной практике и законодательству. Данный подход фактически реализует политику «двойных» ствндартов и противоречит постулатам «теории контрактов» и статистике пререговоров. Как пишут критики данной доктрины, основная цель данного подхода не результат, а созранение лица для топ-менеджеров перед контролерами и акционерами.
Видео очень не понятно и очень много используется слов без определений. Задача таких видео-передатт кратко и понятно информацию. Её передали кратко, но непонятно
Как вести переговоры, поделить торт, один режет другой выбирает. То есть переговоры о том кто режет а кто выбирает успешны. А если другой не согласиться. То как вести переговоры?
Американские методики не работают в переговорах или дают минимальный результат -менталитет русский не тот... В бизнесе цель одна-прибыль и в переговорах важнее трио-в нужном месте, нужному человеку, в нужное время... И примеры для быта не подходят😂😂😂😂😂
А если у меня толдько одно окно??? одно окно блядь на всё помещение, как я открою другое окно то? к соседям схожу что-ли и у них окно открою? пиздец конечно решение. Пошёл водки выпью
про окно это абстрактный пример. Лишь один из множества вариантов решения. А смысл что, вместо упёртого стояния на своей позиции 🐏 , надо быть гибче и искать решения.
Почти чушь. Как и всё в американской системе преподавания. Работает только там, где действительно сработало. А где, хоть ты тресни, не работает, там вся эта система обучения - глупая трепотня успешного, состояашегося человека.
Если бы люди видели мир через разную призму восприятия то о чем тогда вообще они бы договаривались? Чуш какая. Все одно для всех и небо одно голубое ииморя и океаны и тепло и холод одинаково на всех действует. О чемивы. Что вы несете
Не одинаково. Даже небо не для всех одинаково голубое, потому что на свете не существует двух абсолютно одинаковых глаз или ушей. Даже глаза одного человека могут воспринимать цвета немного по разному. Чего уж говорить о двух разных нервных системах двух разных людей. И это мы ещё даже не приблизились к тому, как человек сам себе интерпретирует всё увиденное
Все это здорово и прекрасно с одним допущением - договаривающиеся стороны адекватны, образованы и готовы искать компромисс. Книга предназначена именно для этой категории людей, поэтому ни к советам, ни к книге претензий нет. Но как только появляется в этой схеме одна сторона менее образованная, но убежденная в своей правоте, то все советы можно выбросить в печку и начать искать книгу, «как распознать идиота и как с ним коммуницировать».
В точку.
Учителя успеха всегда в каком-то своём выдуманном мире живут, а в реальности их советы разбиваются о простые повседневные явления.
Ну тут книгу не надо читать 😅 с идиотами только два варианта либо игнорировать их и не работать с ними, либо террор)
Речь о европейском и американском типе ведения переговоров и подходах. С азиатами и мусульманами это не работает, там скорее кто кого перехитрит и переговорит )
@@nikkashin6701И ещё особенно с русскими варварами, нужно применять язык силы, так как, русские необразованные и недалёкие понимают только язык силы
Для случаев когда не работает стратегия из видео, есть Кремлёвская школа переговоров
Огромная вам благодарность за то, что продолжаете вкладывать усилия, чтобы мы становились Немного лучше каждый день!!!❤
Основная цель переговоров - не в том, чтобы одержать победу любой ценой, а в том, чтобы найти решение, удовлетворяющее интересы обеих сторон. Авторы книги предлагают четырехшаговый подход к эффективным переговорам: 1) проявляйте мягкость к человеку, но будьте тверды в отношении проблемы; 2) сначала выясняйте интересы, а потом высказывайте свою позицию; 3) опирайтесь на объективные стандарты и оценки; 4) стремитесь к взаимовыгодному решению. Автор также рассказывает, как действовать, если другая сторона использует грязные тактики или имеет больше власти. Ключевой момент - это не борьба за победу, а совместный поиск решения, которое устроит обе стороны.
Спасибо большое
Если одна сторона хочет уничтожить другую - то как договориться ?
@@bulat.osmanov Переговоры - не противостояние, а поиск взаимодействия. Если цели разные, как в вашем случае, то договориться не удастся. Ищите общие цели. Часто бывает, что "стремление уничтожить" только в вашем восприятии, возможно не видите мотивов.
@@Sun-s-Breeze , я вспоминаю ранешнее и возникает некий диссонанс. Просто я работаю на себя и , понятно некоторые люди любят на халяву получить и идейно не заплатить . Приходится объяснять что всё в жизни имеет свою цену и должно быть своевременно оплачено полностью. А меня уверяют что я обязан войти в положение и эгоизм не выпячивать .😳
@@Sun-s-Breeze , а самое главное - не хотят другим давать в работу и платить не желают
Умение договариваться одно из самых полезнейших умений 🔥 Навык находить подход к абсолютно разным людям жизненно важный! 🌺
Ваше видео актуальнейшее, как ни одно другое, учимся искусству переговоров 🤝
Спасибо❤
Спасибо за очередное полезное видео❤
Отличный выпуск! Благодарю!👍
Спасибо большое за полезную информацию👏👏👏👏👏👏👏👍👍👍👍
Здравствуйте. Отличные советы. Фенрменально
Ничего не работает когда переговоры идут с женой 😂
Предвзятость мешает усльішать друг друга и окрашивает любую проблемумв свой цвет , усиливая ее. Єто как мозоль!)
Жены бывают разные)))
Сам выбрал тупых 😂
Хороший канал, спасибо за полезности
Один из самых важных навыков - общение с нужными людьми.
Сильно сокращает время и увеличивает прибыль... но наоборот тоже работает, не перепутайте.
У вас такой чудесный голос! Как бы хотелось увидеть ваше лицо 🤍
Просто супер и ещё раз супер спасибо...
Блогодарю удачи
Простите, но это красивая теория. Как человек, который большую часть жизни провел в переговорах разного уровня, могу сказать, что большинство советов будет работать только на бумаге.
Спасибо большое за видео. Мне очень важно понять как вести переговоры!!! В моей жизни есть важный человек и у нас конфликт 😢так как я занимаю позицию ниже,мне сложно объяснить этому человеку о том ,что мне некомфортно находиться постоянном стрессовом состоянии. А когда пытаюсь сказать о своих переживаниях то ,меня вообще игнорируют . Есть только мнение и позиция этого человека. Из-за этого переговоры обычно заканчиваються криками 😢 все так долго тянеться, что я уже немогу нормально воспринимать этого человека! У меня появилась злость и обида. Понимаю ,что это плохо злиться и обижаться но немогу уже держать всебе и срываюсь . Раньше держала в себе и подчинялась,а сейчас уже немогу выдерживать стресс и уже кричу. Каждый раз когда возрощаемся к одной и тоже теме у меня крик души. Хочеться высказать свои переживание и то ,что планку который поставил этот человек слишком высока и то ,что я недостигаю эту планку . И поэтому сдалась и уже смирилась ,что я лузер😅😅😅 и все ниже и ниже скатываюсь от этого давления. Но полный игнор и требования продолжаються , типа мне пофиг на то,что ты чувствуешь. Мне важен результат от тебя. Есть задачи и была договаренность и точка. Короче я изолировала себя от этого человека, но понимаю что от родства никуда неденишься😅😅😅😅
Итог: я плохая,неблагодарная,и т.д.
Но почему-то мне стало легче жить😅😅😅😅😅😂
Ещё раз спасибо за видео, конспект себе напишу и разложу тактику переговоров😅😅 а переговоры будут ,когда силами соберусь 😅😅😅😅
Удачи тебе девочка
@@ВасилийИваньков-с9л спасибо большое вам
Уважаю людей, которые после второго раза, максимум, прекращают этот пустой и вредный труд... Нет, значит, нет..
Ну наконецто ато я боялся куда вы пропали)))
Спасибо вам!
Джим Кэмп ,Гэвин Кеннеди , Игорь Рызов , остальное большинство авторов спустились к нам с п планеты розовых пони и единорожек😊
Было прикольно, спасибо 🙏
Из-за окна в малюсенькой комнате я потерял работу, которую очень любил. Я работал в одной комнате с мерзавцем и психопатом. Он устроил мне провокацию на ровном месте. Смотря в прошлое , мне надо было скорее искать возможность перейти в другое помещение. Потом началась война в моей стране... Я уже 1.5 года не могу найти работу потому что её вовсе не стало из-за войны 😢.
С глупыми плохо все работает у них толко позиция интересы туманны для них самих. А глупых много 😊
ХЗ иногда чел занимает положение и хочет личной выгоды, несоизмеримой и хоть бизнесу, в котором он работает принесет выгоду, он найдет причину отказать.
Я вот думаю почему люди перестали отвечать прямл на вопрос . Оказывается они пересмотрели ваше видео 😂😂😂
ух, а мы уже соскучились по тебе! Welcome back!
Класс!
Давайте найдем справедливую цену
Не хочешь не покупай
Какие могут быть переговоры?
Эта схема работает только в определенной культуре. Поэтому, например, в международных переговорах она, как правило, не работает.
Всегда было интересно: если оба прошли эту «школу переговоров», они будут вечно спорить?)
Человеческие споры бесконечны не потому, что невозможно найти истину - а потому, что спорящие ищут не истину, а самоутверждение.
Добрый день! В какой программе сделана эта презентация?
👍
Спасибо интересный ролик!
Разве эту книгу не сделали раньше?
Сделайте пожалуйста книгу Черный лебедь или Антихрупкость
5 человек решили поделить Вайлбериз)))
Ну это если нлрмальные адекватные люди с обеих сторон 😂
Обожаю ваш канал. ☺️ спасибо!
Если это то, чему учат АЖ в гарварде, то я немного потерял. Вот ничего не подчеркнул. Для третьего класса средней школы.
Как вести переговоры если он хочет меня убить, а я хочу жить, то какой может быть компромисс?
Интересует сотрудничество с вами. Свяжитесь пожалуйста со мной
А если нужно прокачать навыки на практике, то это уже на моем канале 😂
Little bit better!
Как вы так быстро рисуете где можно научиться ? 🤔
Видеомонтаж знаете что такое?)
В гарварде😂😂😂
а вот рецензия от науки науки:Книга содержит советы, которые устарели и не соотвествуют реалиям переговоров и российской и китайской судебной практике и законодательству. Данный подход фактически реализует политику «двойных» ствндартов и противоречит постулатам «теории контрактов» и статистике пререговоров. Как пишут критики данной доктрины, основная цель данного подхода не результат, а созранение лица для топ-менеджеров перед контролерами и акционерами.
Мне казалось что лучшие переговорщики не в Гарварде вовсе.
А где?
Гитлер нападает
Давай переговоры, какой может быть компромисс?
Видео очень не понятно и очень много используется слов без определений. Задача таких видео-передатт кратко и понятно информацию. Её передали кратко, но непонятно
Видео рассчитано на тех, кто хотя бы немного учился и понимает базовые вещи
Город ?
Eto iz kniqi.Never split the difference
Можна ваще номер
Как вести переговоры, поделить торт, один режет другой выбирает. То есть переговоры о том кто режет а кто выбирает успешны. А если другой не согласиться. То как вести переговоры?
Как договариваться с идиотами?😂
Здравствуйте, вы есть на ру ту?
Да
Этому детскому саду учат в Гарварде?
Неа в зоопарке
Tort neudachniy primer
Какие правила в переговорах, каждой стороне нужна своя выгода, их задача найти компромисс, который устроит обоих, нет тут правил
Американские методики не работают в переговорах или дают минимальный результат -менталитет русский не тот...
В бизнесе цель одна-прибыль и в переговорах важнее трио-в нужном месте, нужному человеку, в нужное время... И примеры для быта не подходят😂😂😂😂😂
Даже если вы найдете решение проблемы все равно одна из сторон будетне соблюдать это..
А если у меня толдько одно окно??? одно окно блядь на всё помещение, как я открою другое окно то? к соседям схожу что-ли и у них окно открою? пиздец конечно решение. Пошёл водки выпью
про окно это абстрактный пример. Лишь один из множества вариантов решения. А смысл что, вместо упёртого стояния на своей позиции 🐏 , надо быть гибче и искать решения.
Нечего не работает без интереса аа это все знают это деньги так что голову не мороч дорогая
Почти чушь. Как и всё в американской системе преподавания. Работает только там, где действительно сработало. А где, хоть ты тресни, не работает, там вся эта система обучения - глупая трепотня успешного, состояашегося человека.
Ни о чём.
Если бы люди видели мир через разную призму восприятия то о чем тогда вообще они бы договаривались? Чуш какая. Все одно для всех и небо одно голубое ииморя и океаны и тепло и холод одинаково на всех действует. О чемивы. Что вы несете
Не одинаково.
Даже небо не для всех одинаково голубое, потому что на свете не существует двух абсолютно одинаковых глаз или ушей. Даже глаза одного человека могут воспринимать цвета немного по разному. Чего уж говорить о двух разных нервных системах двух разных людей.
И это мы ещё даже не приблизились к тому, как человек сам себе интерпретирует всё увиденное