JORNADA DE TRABAJO
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- Опубликовано: 13 апр 2020
- Clase virtual Unidad 7 JORNADA DE TRABAJO Materia Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Facultad de Ciencias Económicas UBA Dr. Marcelo Di Stefano
Materiales complementarios en www.marcelodistefano.com
![Sean Rii, Karyon, Sharzkii - Taungule [My Love] (Official Music Video)](http://i.ytimg.com/vi/eJoMuypbSzQ/mqdefault.jpg)
Excelente estás clases! Gracias por tanta generosidad.
😊
genial muchas gracias
Agradecido a la pandemia por este tipo de contenido.
Muchas gracias
Buenisima clase, graciaaaas
Muchísimas gracias
¡Muchas gracias, Profe!
Hola hermosos los vídeos, el adelanto de las vacaciones se calcula desde un básico? O también entran todos los renumeratívos, y/o los no renumeratívos? Gracias
No podría responderte genéricamente, deberíamos ver los ítems con detenimiento uno a uno.
Hola, Buen dia: consejo xfavor le comento que trabajo con pacientes, mi jornada de trabajo son los dias sabado, domingo y feriado ( cuando hay un feriado de 4 dias seguidos ej: dia 17 vienes muerte de Guemes, 18 sabado, 19 domingo y 20 lunes muerte de Belgrano) me pueden decir que cada ves que aiga feriados de 4 dias,trabaje los 4 dias seguidos xque mi jornada laboral es sabado, domingo y feriados..
Mi jornada de trabajo es de 14hs dia, si trabajo esos 4 dias serian 56hs!! Excedo de horas de labor: mi cuerpo no descansa lo suficiente para rendir con mi labor como deberia ser, trabajo con vidas humanas..
Dijeron que ese total de horas excedidas seria pagado con un franco compensarorio...
Agradeceria consejo de como reclamar..
Mi convenio colectivo no docente dice 35hs semanales, pero no dice nada sobre los que trabajamos de los fin de semana y feriados.
Agradeceria consejo porfavor..
Vuscamdo conoces mas sobre derechos del trabajador te encontre....
Muchas GRACIAS ANTICIPADO..
jajajaja Mercedes, obviamente conozco bien el caso de tu Convenio. Estoy al tanto que han hecho una consulta en la Secretaría Gremial de APUBA y me pidieron opinión al respecto. Es complejo el tema, y requiere de una regulación en paritarias particulares, pero claramente debe existir una compensación horaria o económica en favor de los trabajadores.
@@marcelodisok Gracias Marcelo, Te habia vuelto a escribir x el mail...
MUY AGRADECIDA XTU RESPUESTA.