Повідомлення про прийняття на роботу та ЦПД

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 9 июл 2024
  • А ви вже чули, що змінилася форма Повідомлення про прийняття на роботу?
    А що його тепер потрібно подавати й на працівників за ЦПД?
    І як, подаєте? Ми - ні. Чому? Розповімо у відео.
    До речі, маємо роз’яснення Мінекономіки щодо подання Повідомлення на ЦПДшнків.
    Що роз’яснили? Усе у відео!
    Заходьте, дивіться, коментуйте!
    Роз’яснення Мінекономіки: 👉bit.ly/3Hdvyf6
    📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉bit.ly/2Xc9ih4
    Таймінг
    👇🏼👇🏼👇🏼
    0:00 | Про що відео
    1:17 | Зміни у формі повідомлення
    2:39 | Що встановлюють нові норми?
    3:26 | Хто повинен подавати повідомлення на категорію 4 (працівники на основі ЦПД)?
    4:21 | Думка офіційних органів (ДПСУ)
    5:35 | Думка Мінекономіки
    7:29 | Висновок
    #первинка #едокументи #FactorAcademy #бухпоради #кадри
    _______________
    📺 Офіційний сайт - factor.academy
    ✔️ Свіжі новини - buhgalter911.com
    ✔️ Журнали - i.factor.ua
    ✔️ Для бюджетників - buhgalter.com.ua
    ✔️ Viber - bit.ly/911viber
    ✔️ Telegram - bit.ly/911-tg
    ✔️ Instagram - bit.ly/2U9crwf

Комментарии • 12

  • @MazharovaOlena
    @MazharovaOlena Год назад

    дякую дуже

  • @user-qy5ff5tj1i
    @user-qy5ff5tj1i 2 года назад

    Респект! Підтримую!

  • @user-pm8zn8qk9n
    @user-pm8zn8qk9n 2 года назад +5

    Через Медок новая форма уведомления о приме не принимаетс. Ошибка бланк не введен в действие

  • @user-sp5rl3ve6u
    @user-sp5rl3ve6u 2 года назад

    По поводу дивного навіть самого словосполучення «працівники на підставі цивільно-правових договорів».
    Это позиция министерств - давняя.
    Так, в письме за № 34/О/23-19/133 от 21.05.2019 Минсоцполитики писало, в частности: "Прийняття на посаду, не передбачену штатним розписом, можливе на підставі договору цивільно-правового характеру." - что в далёком 2019-м мне тогда показалось тоже "дивним", о чём я тогда сразу же сообщил Минсоцполитики в письме от 24.05.2019: "...А далі в листі йдеться незрозуміло про що: "Прийняття на посаду, не передбачену штатним розкладом, можливо на підставі договору ЦПХ" - про яку"посаду" може йти мова, якщо йдеться про договори ЦПХ?
    У зв'язку з цим, відразу питання: Яким нормативним документом передбачена можливість при укладанні договорів ЦПХ "приймати особу на ПОСАДУ?.."
    В дальнейшей переписке Минсоцполитики в 2019-м уже не писало такие бредовые высказывания и на данный вопрос не ответило.
    Кстати, после перераспределения функций между Минсоцполитики и Минэкономики, отдел с тем же названием (и руководителем) перекочевал из Минсоцполитики в Минэкономики.
    Хорошо хоть, что в этом году Минэкономики дало нормальное разъяснение...

  • @Svitlana_Chykolovets
    @Svitlana_Chykolovets 2 года назад

    Добрый день, по ЦПД Вы рекомендуете в графе 9 написать номер договора, а в 10 дата договора. А что Вы предлагаете внести 1 или 2? (нам не подходит не один не два, это не совместитель и не основное место работы?)???

  • @iren7266
    @iren7266 2 года назад

    Доброго вечора!Підкажіть будь-ласка !Як оформити працівника на роботу ,якщо він ніколи не працював і даних в пенсійному фонді не має ?рестрація в ПФУ для надання анкети теж не проходить пише звернутися фізично ,а звернутися не має змоги.якщо оформимо то чи будуть зараховуватися на нього ЄСВ з зарплати?

  • @user-cp1tq9ss8i
    @user-cp1tq9ss8i 2 года назад

    Підскажіть будь ласка хто звітує у дод. 5 в об'єднаному звіті про ЦПД , кадровики чи бухгалтерія?

  • @user-bz5hl1tk1r
    @user-bz5hl1tk1r 2 года назад

    Так и что делать с цпдешниками?

  • @user-qd1cd3qg3b
    @user-qd1cd3qg3b 2 года назад

    Я вообще новый бланк не нашла. Он есть в МЕДке?

  • @user-hx7qs5oo8v
    @user-hx7qs5oo8v 2 года назад

    в ЭК тоже нет новой формы

  • @user-mc9on3gq9i
    @user-mc9on3gq9i 2 года назад

    кончил училище-=электрик пришел устраиваться на работу а ему говорят без опыта работы не берем что делать как этот ОПЫТ ЗАРАБОТАТЬ ЕСЛИ ВСЕМ НАДО С ОПЫТОМ РАБОТЫ ОТВЕТЬТЕ ПОЖАЛУЙСТА

    • @mikqw
      @mikqw 2 года назад +1

      Постоянно учиться и развиваться самому чтобы при приеме на работу доказать что можешь больше опытных.