これから社会に出る人へ世知辛すぎるアドバイスしてしまうレオス・ヴィンセント【切り抜き】

ひどい内容だけど共感してしまった…
2022/01/19 ざつだん【レオス・ヴィンセント/にじさんじ】
• 2022/01/19 ざつだん【レオス・ヴィ...
‪@LeosVincent‬

[@さんういろう]

断言じゃなくて「つとめてまいります」で濁すのが正解やで

[@ねこのここねここのこねこのこ]

プロフェッショナルだいちゅき

[@YUomoinuME]

政治家の常套句～～～～！！

[@user-at3asa8k_E]

3年目までだよって言われて「3年は使えるみたいですよ！上司変わったら延長されますね！」ってなるのレオスだなぁｗｗｗｗｗ

[@atabisu]

相手が延々と待ってくれるタイプで地獄の無音時間が続いたことがあったな

[@佐藤-x9k6r]

上司に最終確認で一緒に確認してもらって、上司がOK出したら世に出す
で、ミスがあった場合上司に「なんでミスに気付かなかったの？一緒に見たよね？」って怒られるまでが社会人

[@あいうえお-n9u1q]

人巻き込むと責任を軽くできるぞ！
一度あなたに確認を仰ぎます！
誰かと一緒に確認します！
3年粘って退職金をもらおう！

[@balloonboy5722]

「非正規じゃないと引き直しできない」
風刺利きすぎ、天才かよ

[@寒暖差-t1l]

学生だからよく分かんないんだけど、なんで同じ社内の人間なのに精神的に責めて足引っ張るようなことするの？
余計にミス誘発してない？？

[@nemuru6273]

上司でも部下でも『分かってる』人じゃないとほんと大変
真面目過ぎずやることはやる人との仕事はほんと楽

[@Sirius96413]

学生の話だから社会では通用しないんだけど、同じような状況にあった時に否定されて、「自分はここまでしか思いつきません。より良い改善点があるなら教えて欲しいです。否定するならよりいい案を出してください」って言ってバチボコに怒られたことある...
まだ若かったんです....生意気言ってごめんなさい...

[@blaaknn]

でも、間違ってない。

[@6naruse6]

最後の一言さえなけりゃ……笑

[@UwU-ko]

それで改善点見いだせずにずっと同じミスされるよりマシやもんな…

[@SF-qq4oe]

部下にそれ言われるの自分ならありがたいわ。新社会人なら分からないこともあって当然だし、間違って当たり前だしな。だんまりされたり、いい歳こいてでかいミスされる方が迷惑だしはっきり言って欲しいわ。※口調と態度による

[@kometsukimushi1]

職場の雰囲気がこれ言いまくれる雰囲気で良かった

[@きょろたん]

正規雇用で「次絶対同じミスしません！」が3年ぐらい出来なくて、そしたら最後にはまともな仕事が回ってこなくなり、会社に居づらくなって辞めちゃったことがある！レオスさんの雑談マジで自分自身過ぎて笑っちゃった！笑えるようになってよかった〜！！！！

[@Asdfgghjjkklsuhxuc]

うちの職場は「じゃあどうするの？」→「チェックリスト作成します」ということを繰り返した結果、
40分でできる仕事が2時間半かかるようになったよ・・・

[@crawpi]

それはその対策を承認した責任者側の問題よなぁ…………再発防止策を立てるってルールがあるのはいいけど、中身を脳死で作っていく人多いよね。再発防止策を立てるのも仕事なのだけど……って言いたくなる

[@ラグラグ-v5o]

チェックリストのチェックリストのチェックリストまで作られてそう

[@lettuce0z0]

40分で終わるけど95%の精度の仕事と、2時間半で終わる100%の仕事だと、上司は後者選ぶよね。
なぜなら、労働効率性が下がっている状態は可視化されにくくて、責任が追求されにくいから。。。

[@スパイクスピーゲル]

会社や部署によるだろうけど
無能認定されたら基本的にちゃんとした仕事は
回って来ないし
上司かわっても引き続き有るから評価は変わらない(　･ิω･ิ)

[@非常口-c7b]

まあでも確認ミスとかのヒューマンエラーをネチネチ言ってくるのは、ヒューマンエラーは完全になくすことができると思ってるおバカさんなので、今後気を付けるのはもちろんとしても真に受けすぎないのが一番。

[@すっとんきょー]

学生の頃「ごめんなさい」が先に言えなくて、言い訳ばっか言ってた
先生に注意されたので、謝った後すぐ言い訳をするようになった
そしたらまた生意気だって注意されてた
信用も責任も態度で示すことが大事で、態度は余裕の表れなんだと知ることが出来た

[@Yukino__29]

高校生だが嫌だなぁ〜社会に出たくないなぁ〜、、世の中こんな怖いの、、？

[@中田田中-d4k]

たまにTwitterで「うちの上司はミスしても怒らず、そもそものミスが起きないようシステム改善してくれる」みたいな話聞くけど、あれどうやるの...

[@nyannant260]

相当頭が切れている上司なんじゃ...

[@バタ-フライヤー]

スーパーカリスマ上司でしょ

[@なかなか-c8o]

仕事振らなくするのかな？

[@twinevil2977]

最近は使えない認定されたらサクッと異動させられるケースが増えてきたような気がする
チクチクと長時間説教するのって上司にとっても部下にとっても無駄な時間でしかないからな

[@sugurutann]

上司のリセマラってパワーワード過ぎないか

[@てんてん-j9e]

「う〜ん、まあ確認するということを念頭に置いて同じことをしないように心がけていくことしかできませんね〜デスクに付箋でも貼っときます〜」おかげで机の上は付箋だらけです本当にあr(

[@tetePenguin]

付箋貼るクセをつけれてえらい！

[@安藤田中]

人間は完璧じゃないのに仕事が完璧に出来るわけないんだよな

[@so_youtube]

世紀非正規に触れてるあたり実体験だろうなこれ…

[@まじゅ猫]

ミスじゃないけど社会常識がなさすぎて先輩に嫌われてたなぁ🌀自分がそうだったから後輩を育てるときはだいぶ寛大だったとおもう。言う権利がなさすぎて。

[@Renowa]

字幕ありがたいです。
文字自体も見やすくて、全て文字起こしされてて、音を出せない休憩にぴったり！

[@色々切り抜きにじさんじ]

字幕つけるの時間かかるのでそう言ってもらえると嬉しいです

[@user-qq0615-tmt]

今のところ、何故自分がミスをしたのか？を考えた時「上司がその部分の説明を抜かしていたのでそもそも知らなかった」
パターンが多いんだけど「そこ言ってませんでしたよ」も中々毎回は言いにくい、でもこっちのミスになるのも納得いかん
しかもその上司の記憶力がニワトリで、自分が仕事を振ったことを次の日には忘れてるからこっちの忙しさを考慮できないわ、やってるのに同じこと何回も頼んでくるわ…
で忙しいのに10秒の会話で確認できる内容を無駄な情報をつめて５分かけて話すとこもキツい。
せめて一気に頼めば良いのに無駄に懐で温めてから期限ギリギリになってから結局私に仕事渡してくる。
話し方も嫌みたらしくて大げさ、人が話した情報も湾曲して他の人に伝えるから語弊が生まれてヒヤヒヤするし。
他の人もその上司苦手だけど、何故か最近自分にばかり絡んできてストレスを一気に引き受けてる感。
イライラしたくないのに、その上司にすごい頻度で話しかけられるせいでピリついてて他の社員に嫌われそうで自己嫌悪もするし。(他の人に話しかけられたら普通に優しく接するけどイライラしてる現場は目撃されてるので）
こっちが断言しないとか断れることは断るで改善するだろうか…

[@70setuna07]

さらっとそうなんすね〜で流して逃げちゃう笑

[@user-qq0615-tmt]

@@70setuna07 席が近くて逃げられんのよ、、地獄、w

[@もちごめ-c2r]

そういう人おる……わかる……しんどいね……_(:3｣ ∠ )_

[@user-qq0615-tmt]

@@もちごめ-c2r わかってくれてありがとう〜😢
お互い無理せず頑張りましょ

[@れんげ-z7y]

○○を確認するようにしますって言うとチェックリストというのが山のように増えていくよ！

[@novelarva5125]

「メモとかタブ出しといて都度確認取ろうと思うんですけど......どうですかね............」とか具体的に言いつつ相手のターンにする、とかですかねぇ？正解が分からん

[@sisotelino3573]

ぶっちゃけ言われ過ぎるとどうでも良くなって、すまへん、ｳｨ、すまへんなぁ位になるぞ

[@umezonic]

事故ったときに、一撃で防ぐアイデアなんて、そうそうでねーわ。
「わからんから、とりあえず思いついたこれで、10回ぐらいやってみてまた考えます。」しかなくない。
上手くいくかどうかなんて上司だってわかんねーしょどうせ。

[@amedama321]

正規は相当のことないとなかなかクビにはできないからね…
まぁ遠回しにそっち方面に追い込まれることはあるけど。

[@ivs8353]

数万人の登録者があるアカウント持ってるけど無理ってのが結論
自分の動画を客観視はどうしてもできない
なぜこんなことみたいな初歩的なミスも起こる。マジで仕方ないと思う

[@わさお-j9o]

基本仕事教える時にはメモをとって貰ってるんだけど、メモしたって言ったのにミスした時の唸りはこれなのか、ありがとうレオスさん一回全員のメモ帳確認するね

[@第号]

問い詰めて追い詰めれば答えが出るって思ってる時点で帝国感あるww
人の不幸は蜜の味という勢いで
だから一際優秀な奴に猿のケンカにみられたりする

[@itumoiikoto]

改善ｎ内容の具体性や発言の責任やら重たいというか手間増やすしかないんかな

[@てんてん-j9e]

「う〜ん、まあ確認するということを念頭に置いて同じことをしないように心がけていくことしかできませんね〜デスクに付箋でも貼っときます〜」おかげで机の上は付箋だらけです本当にあr(

[@なめちゃんactorsLife]

やらかしてもゴリ押しとノリでミスを無かったことにできる人もいるんだよね（笑）
やらかして目つけられたらもう何したって終わりだよ（笑）

[@赤之田忍]

やっぱ結局表面上はしおらしくしといて図太く開き直るのが最強なんやなぁ

[@kazetoyukuhito]

3ヶ月経たずにベテランと同じ仕事量仕事質こなせってなってるから頷いてるずっと

[@ギャルのパンティー-o6k]

今までの学生生活も同じようにやってきたからこれから社会に出ても怖くねぇや！！使えない無能扱いにも慣れました。首切られない程度に無能でいようと思いました。

[@Sakura_miya]

社会に出ると段々荒む

[@Tamatsuyu]

レオスが例えているような人には仕事回したくなくなるから、処世術としては良いかもしれない
人としては良くないかもしれないが…

[@ok4n1]

責任の分散は大事。

[@tk-2225]

非正規でも大手だとなかなか首切ってくれないんだよねぇ…

[@detteiuwii]

7年目だけど先日「次は無いからね」って怒られて無駄に期待されたり任されるの嫌だから「ダメな奴」と認知されたくて、これ無意識にしてたw
自然とやろうとしてた自分凄いかもしれないと自信持てた！レオスいつもありがとうだなぁ〜

[@Kyounobangohanhasute-kidesu]

一年目で上司が変わったワイはラッキーやな。ほな、上司逝き末世

[@ひな瀬-t3j]

こういう事態になった時、絶対黙っちゃう…。やだなー、怖い:(('')):
どうすればいいんだろ……。

[@第号]

とんでもなく優秀じゃないならば、長くやっても言うほど辛くない稼ぐ事を早く見つければ良いだけやで
年上ばかりの言う事、金ばっか考えると回数が増える
好きな事を仕事にではなく、仕事を好きになろう(嫌いにならない程度)が正解やで

[@og4429]

非正規さんと縁故さんをスワップできる機能実装してくれ〜

[@だり-h9p]

ミスした時、メールで反省点と改善策出して、そこじゃないとやり直しさせられ、また出したらそこじゃないとやり直しさせられ…じゃあ具体ではなく考え方出だしたら、具体的には？とやり直させられ…
あれウザかったなー

[@sk_gamesuki]

まあ、逃げるのも兵法だから

[@773t5]

つらい

[@頭のネジを奪う人]

凄い､､､説得力がある､､､w

[@t65352]

？？「あぅ」

[@KumamusiPudding]

記憶に…ございませんな！

[@みゆ-i5v5j]

部下リセマラしたいと思われてるの間違いないwwwごめんねwww

[@bippa1114]

世知辛いねぇ

[@ksrp_bb]

やめてぇ〜

[@一月-q9f]

僕の親じゃないか

[@sans9785]

ぁあ〜

[@南国シーサー-m5e]

上司からしても救えねぇから辞めてほしいなそれ

[@ma-9769]

変な事教えんなｗｗｗｗｗ
三人の現場の内二人が自称病気で仕事出来なくて本当に死にたいくらい今病んでて辛いんだけど
仕事出来ない側は笑ってんだろうな…まぁこの動画笑えるけどツラ…

[@ryo69787]

お前も出来ない側だから安心しろ

[@アキラ-e3i]

笑えるうちにそんなとこやめちまえw
そんなとこ頑張っても無駄だぞ♡

[@否男]

お前も病気にならないか…？
お医者さんに眠れませんって言って鬱認定もらうんや…

[@むい-v7v]

@@ryo69787 知った風に決めつけてコメントしてる人ってきもい

[@井坂ひろなり]

@@むい-v7v まぁ主側も他2人を主観で否定してるししゃーない
使えない同僚がいる時、本当に使えないのが「そいつ」なのかは常に考えなきゃいけないぞ
使えない部下が異動したとたん結果残しまくった俺からのアドバイスだ！