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動画拝見させていただきました。普段の自分たちのケアを振り返る貴重な時間となりました。ありがとうございます。
代替(だいたい)と読みます。
コメントありがとうございます。配信した後に気づきました。ご指摘いただき、ありがとうございました。
国が定める人員配置基準が、そもそもおかしい…💢
職場の研修会で再生しても大丈夫でしょうか?
コメントありがとうございます。職場の研修にご活用していただいて大丈夫です。
完璧ではないし仕事教える余裕ないんだよね。暴言。事故と見せかけて。個室で。隠れて虐待やってるかもしれない。上司や家族見ている前では上手く良い顔して誤魔化すんでしょう。油断できませんよ。派遣と正社員で同じ仕事量やらせたら納得できないし理不尽ですよね。例えば日常てきに文句言てワガママを言いちらかす職員クビにしちゃえば簡単だけど後が地獄になるので。
研修が短時間なのはいいですが例がないので説明がとても分かりにくく理解しづらい。研修利用としては不向き。
ご視聴いただき、貴重なご助言ありがとうございました。
動画拝見させていただきました。普段の自分たちのケアを振り返る貴重な時間となりました。ありがとうございます。
代替(だいたい)と読みます。
コメントありがとうございます。配信した後に気づきました。ご指摘いただき、ありがとうございました。
国が定める人員配置基準が、そもそもおかしい…💢
職場の研修会で再生しても大丈夫でしょうか?
コメントありがとうございます。職場の研修にご活用していただいて大丈夫です。
完璧ではないし仕事教える余裕ないんだよね。暴言。事故と見せかけて。個室で。隠れて虐待やってるかもしれない。上司や家族見ている前では上手く良い顔して誤魔化すんでしょう。油断できませんよ。派遣と正社員で同じ仕事量やらせたら納得できないし理不尽ですよね。例えば日常てきに文句言てワガママを言いちらかす職員クビにしちゃえば簡単だけど後が地獄になるので。
研修が短時間なのはいいですが例がないので説明がとても分かりにくく理解しづらい。研修利用としては不向き。
ご視聴いただき、貴重なご助言ありがとうございました。