Before you attend, DO YOUR HOMEWORK. Research the company, the position you're applying for, the hiring manager, yourself. It's a test of your speaking communication skills. Tell him/her why you're a good fit for the position & the company with reference to your past success/ experiences, mention your strengths and weaknesses & how to improve them. Summarise them and straight to the point, don't drag on beyond 5 mins. Remember you're interviewing them too, after your answer you can ask questions too, such as 'what food is available near the office ?' to loosen things up
Hi Dan. I am just here to say THANK YOU to you for all the interview videos that you made. Your videos helped me successfully getting my long desired job as an insurance advisor! Thank you so much and please keep up with your awesome work!
I used the skills or tips from this video for the interview. I found out I increased my confident without the notice and the manager got more interested on me during the interview. The good news is, I found an ideal job/boss for myself couple days ago. This video is very helpful, thank you Dan.
Dan, you’re a champion! I’ve been asked this question nearly every time in each of my interview. I used to give them a short profile about my work experience and skill sets - it’s not that bad an answer - but obviously yours are much superb and sensational. I’ll definitely apply this new style in my next one. You’re much appreciated Dan! Thanks.
Thanks Dan. It helps a lots. i dont know why there are so many dislikes. My suggestion is to ignore them. A successful way is to help ppl while help yourself to achieve win-win. That clip is really helpful to me. Thanks.
Thank you very much Mr. Lok. I was struggling a lot on how to summarize a life's work and you make it very clear to put the other personal's best interest first. Your structuring is simple and direct without waste. Again, thank you very much for sharing.
完全不同意 I completely disagree. Tell me about yourself is literally a hiring manager wanting to know about you as a person. Your background, your drive, your ambitions, your cultural fit, what led you to this interview today. You can talk about your successes when asked about previous experiences. You can talk about your strengths and weaknesses as this is usually asked in an interview. You can talk about “situations” where you can add value to the company when asked about “why should we hire you?”
I cant agree more. Interview should be direct and clear. I dont know why this kind of interviewer like to make the question a round trip, one of my ex-employee act like this. He dont even able to get me a staff within 3 weeks, just wasting my time.
You're partially right. To be honest this video is actually one of Dan Loks more useful videos. You're both right because it really depends on where you are applying and what type of job it is. It also the depends on the line of questioning. Normally they will start off with a brief introduction of the job to see if you understand what you are getting in to. In a more professional or higher up position. Generally you will skip all the nitty gritty stuff about your background. Start off like how Dan Lok instructed. Simple short sentences of where you are working or what you have been doing recently. To be fair they don't want to hear a sob story, the interview is to see if you a suitable for the job. It's not a contest to see who's got a bad childhood or who's got an interesting hobby etc.
PsyQoBoy after your comment i’m even more confident i’m 100% right. i never said anything about telling anyone your sob stories/hobbies/childhood. Of course you would make your self introduction relevant to the role which includes what you’ve been doing recently (anyone that’s ever interviewed for a job knows this) and this is different to the “script” Dan suggested. If you’re applying for a professional/higher up position, they’d be dumb to ask for a self introduction if that’s not what they want. FYI nothing against this channel but have not found any useful videos yet.
如果你喜歡這集影片，請點贊和訂閱，
這樣我才知道要拍攝更多這類型的影片。
如果這是你第一次觀看我的影片，
請在下方留言自我介紹。
如果你觀看我影片已經有一段時間了，
在下方留言你從這集影片中得到的最大收穫是什麼。
Thanks it makes me feel more confidence while I face interview
Your accent is quite good. And the three "S" is also useful
Subscribe it!
太棒了。
哥哥讲话太有魅力了！学到了，希望面试成功！谢谢哥哥
讚啦 幹
其實這支影片表達的意思就是:
你和公司都是利益者，你想賺公司的錢，公司也想從你身上賺錢。
那麼公司要怎麼從你身上賺錢，那就是你自身現有的價值。
面試就是要你回答你自身有多少價值，面試者才能從眾多人中選出最有價值的人。
就這麼簡單。
木木梟欸
@@神天炎 朋友你重点放错了
@@koi4325沒有 那個是我想看到的重點 牠很可愛欸
good conclusion🎉💪💪
感謝你讓我省下了面試這則影片的時間
炙熱且有說服力的眼神
聽上去非常舒服的口音
配上有深度的口條
真的太帥了!
其實最好是亂找interview，進去試試面試，你一開始可能會有“哇為什麼我這樣說”，可是不用紧，因为这些公司你都没打算要的。然後試多幾次的時候就變成很流利了。之后這個step很重要：申請你想要的公司，然後去他們的interview。
因为過了那麼幾次interview之後你就已經大概知道公司會問什麼問題，然後你基本上都是很順利的過了，即使到最后不成功，你也是起码能到第二次interview。
噢 好方法 感謝❤️
害我現在想找找人力網站亂投一堆履歷玩玩看了
Xd
好像很好玩。連我這個不相干的人也想投履歷玩玩！
其實很好 我基本上靠這招每升薪金穩升30%
1. success 5:50
2. Strength 7:07
3. Situation 7:39
+. Practice 8:39
單字教學😂
4
Ｏ
我放錯重點了，我居然拿來練聽力了
有雙語字幕真棒
其實也可以 速度不會太快 發音標準 對未來面試也很有用
看感觉像这样说这样内容的人、为什么不把发音好一点、那样可能更有说服力、代表你注意细节、知道问题在哪、而你想用听力练习这不是一个好的选择、总之内容可以的。
哈哈 我也是
+1 直接用手指擋著字幕練聽力ww
我的自我介紹：我是一名今年6月剛完成學業的國立大學進修部企管系畢業生，過去四年奔走於上班及上課地點，目前在準備英文考試及自學程式語言，對於畢業後轉職感到有些茫然。
前陣子曾用5W1H來練習面試的應對進退，結束面試後看見您的影片，感覺如獲至寶，也更了解自己該修正的地方，感謝您無私分享這樣簡潔扼要又充滿精髓的面試技巧。
謝謝老師用面試官的角度來告訴我們，面試者要怎麼介紹自己，才是適當的回答。
謝謝老師，收穫滿滿！！！
：請介紹你自己
：我爸董事長
：恭喜你成為我們的一員
我爸是民進黨總召柯建銘 😂😎😆
我爸習近平
我爸是王局長
@@詭-c8z 我爸草屯局長
美國不太喜歡這種找工作攀親帶故的人，會被瞧不起。
看過不少類似頻道，相對於其他頻道下面觀眾答非所問，這裡真的很有學習及分享觀念，謝謝大家盡力在回答，也能繼續將這無私用在該用地方。
w
視頻說得很對,求職者往往只推銷自己而忽略介紹自己有甚麼用處去為公司提升效能和工作能力。
面試其實係一件討厭的事，你的答案吾太重要，面試官想睇你反應對答，但講到尾人與人之間係講感覺同磁場，有時面試表現及能力上你係最適合個位，但未必係請你，有一半係講運氣。
我找老板面试成功率在98%以上，找HR面试成功率60%，找老外高管面试成功率80%；找中国直属领导面试成功率10%；面试不成功，很大程度不是你的问题，而是对方的问题：老板是要找个能给他的公司赚钱的人，能给他公司做一些专业改进的人；HR找要符合硬性要求的人，老外高管是要找个有丰富经验能顺利完成他们交代的工作任务的人；中国人直属领导找得是一个能够懂，但是能力又不能超过他们，并且又要听话（完全服从他们，不是服从老板）的人。
我透過這個面試心法，順利錄取心中第一志願的研究所了！謝謝駱老師精闢的分析✨
可以分享一下心得嗎 我最近也要面試了>
恭喜你。雖然五個月了
@@元元-t9g 哈哈哈沒事～謝謝妳:D
恭喜恭喜，嘻嘻
😂錢丟一丟就上了，那麼認真乾嘛？
老師的觀點一針見血！！一邊思考專業的論點，一邊練習英文~ 感謝您的分享
請介紹你自己 我有新鮮的肝
你被录用了😉 工时早上7点到晚上12点，有可能要加班，没加班费 吃饭在办公室吃，上厕所要注册打卡。 工资是市场的平均值以下。😉 欢迎
@@YorumiTech 不是因該從早上7點工作到明早7點才對嗎？
@@c8h9i6n4a 一周也就3-4天吧，那些就是加班咯
我頭以下都是肝（
笑死，狂誒
面試主要目的，不是想了解你個人背景。而是交談。如何與將來成為同事的你，有默契的溝通，完成一個又一個的項目。
如果靠面试就决定你个人能力的话，对公司是很不利的，因为有些人特别会吹牛，但沟通能力和理解能力是面试能观察出来的
現在的工作，良好有效的溝通是非常重要的，不然太多鬼打牆不是很痛苦
Li Ming 作為一個負責招聘和實際營運的角色，我是把應聘者的品德放在首位，招聘過程中會故意問一些比較尖銳的問題以觀察應聘者的情緒變化，經驗告訴我，有自信心而謙遜的人員，工作表現絕對不會差，團隊性也強。
我找老板面试成功率在98%以上，找HR面试成功率60%，找老外高管面试成功率80%；找中国直属领导面试成功率10%；面试不成功，很大程度不是你的问题，是对方的问题：老板是要找个能给他的公司赚钱的人，能给他公司做一些专业改进的人；HR找要符合硬性要求的人，老外高管是要找个有丰富经验能顺利完成他们交代的工作任务的人，中国直属领导找得是一个能够懂，但是能力又不能超过他们，但是又要听话的人。
@@omgoops1847 一針見血.字字珠璣啊! 太中肯了. 本日最中肯。
This video should be showed to EVERY job seeker. A really clear and concise answer! Loved it.
This video comes in the right time, I’m having an interview soon, thank you Dan!
Lucky u! Good luck 😘
Wish you a successful interview and successful admission to a new job!
Same
Same here, I'm waiting for my interview coming in two hours later.
感謝分享這麼好的資訊，糾正我在面試時誤解公司的用意，讓我學習到面試時角色換位思考的重要性，相信往後在應答上會更順利。
你的影片超棒的 ！！！
學的東西又實用又淺顯易懂，我還可以反覆聽下去，學到更多的英文字彙量、口語表達和聽力的練習！！
我是大四學生，還沒畢業，但我剛剛得到一份待遇和發展都不錯的工作，下週才開始上班。
我當時沾沾自喜覺得自己的表現在同齡人之間算不錯了，但現在我覺得好可惜！！我沒有先看過這個影片再去面試，否則我相信我的面試官一定會更看重我。
那是我想要成為的樣子！！！
我會持續追蹤妳的影片的，謝謝你的分享！！
這是我第一次看這頻道的影片，裡面所說的每個技巧都是在我經歷過數次職場轉換後才得到的結論，因此我非常能夠認同裡面內容所說的「成功」、「強項」、「形式」的公式(但以台灣來說通常第三點只適合應用在頂端職業上)；整部片的核心精神其實很單純，你只要換位思考你身為面試方想聽到的東西是什麼，剩下的就只是有沒有符合需求的結果了。
台灣人換位思考很厲害，唯一的問題是換位思考是為了了解對方，而不是真的變成對方。所以台灣今天才會這麼落後。
@@海大富-j6i 。。。比大陆现在内卷成这样好吧
如果想听到的答案是 员工能给公司带来什么价值，为什么不直接问面试者，你能给公司带来什么价值？ 说 介绍下你自己做什么，要面试者去猜对方的想法吗？ 工作在这种连说话都拐弯抹角的公司，真的很心累。
@@regulusschonberg5426 沒錯，所以不要猜，如果人資說「請介紹一下自己」，我會先詢問對方是想了解哪一部分，是過去工作經歷或者個性與人格特質或者是專長項目， 這時對方會有兩種可能反應「當作閒聊不侷限」或「我們先從xxx開始好了」，這樣話題就能繼續展開下去。因為你不確定對方是否看完你的履歷也許他根本沒看，也可能人資只是慣性用這問題開頭來試試面試者對談反應能力，詢問能夠聚焦避免整個交談歪樓，同時展現溝通是禮貌的雙向互動而不是在鬥心機。
@@fang1004tw 然後人資就跩跩的跟你說：你連要介紹自己什麼部分都不知道？
謝謝鋒哥，影片英文+中文字幕真的很棒，可以順便加強一些英語的聽/說能力
自我介紹的時候，以前還是學生，就真的傻傻自我介紹，說自己的家庭、愛好...等
之後開始有比較正式的工作的時候，我才知道所謂的自我介紹，人資想要知道的其實是
1.你會什麼?(技術?管理?其他技能...等)
2.你能替公司帶來什麼(開源?節流?優化?)
3.你提出的條件跟你潛在能帶來的收益，是否值得公司投資在你身上
很棒呢！
小弟我最近剛剛找到新的工作，
當然也順利的錄取了，
但是在之前，
甚至是目前的工作，
在當初面試的時候，
自我介紹其實還真是以真的「介紹自已的過往」為主要，
至於是否能給該公司帶來什麼...
不是沒想過，只是對這些公司的了解最多只靠網路上的訊息，
並不全面、甚至極少...
因此不敢在面試的時候太過妄言，
但是這篇視頻確實是讓小弟有了些新的視野，
當然希望未來不見得、不一定、也不希望，
再面臨求職的面試，
但至少如果未來真的又需要面臨求職的問題，
這篇視頻，相信是相當好的指導參考！
雖然要思考問題本質這個方向很早就已經理解，但對於3個S的用法還是覺得很實用也很有道理
再來就是影片中裡面自信的談吐，不是急著把想講的事情全部都吐出來，而是不疾不徐地完成
即便這樣子整個影片長度控制在了10分鐘，是一個很容易消化的長度，在分享上接受度也很高
非常的厲害
謝謝你，我正在找工作，面試技巧很差，感謝你的影片教學，比其他頻道還精準！很喜歡，已訂閱。
我在等面試的前一小時看到這則分享，我相信老天是眷顧我的，除了告訴我的不足外，還請您來告訴我如何彌補不足，看完馬上點讚加訂閱，非常謝謝你，而面試時還被問了，雖然有點點不通順，但是方向至少正確，再次感謝你!!
這是我第一次看Dan的頻道影片，引起我的注意在英文發音的地方。這也是我現在所欠缺的，然而影片的內容的確受益良多，感謝DAN提供這麼好的影片。未來我也想嘗試這樣拍些影片!
事前準備跟練習是最重要的!! 很多人在面試時都是到現場才臨時反應
簡單來說就是說明對應徵的工作有沒有類似相同的經驗可以對這份工作帶來幫助，再以你擅長的區域幫你安排適當的職務。
我後天要去面試了，對方要我準備自我介紹PPT以及介紹，本來我還抓不準方向非常感謝這部影片的幫助！
非常棒的不同思維...對我轉職有大大的幫助~感謝分享
最好的自我介紹 而且講話的語氣神態 都很穩😂這影片非常值得參考
我是真國中生，我有個夢想是可以把我的人生濃縮成一個精采的電影，在我生命的最後欣賞他
謝謝你的影片，你有著很吸引人的聲音
非常好的分享，後悔沒有早點看到你的影片，太有幫助了!讚
1.我喜歡加班
2.我可以接受3個月契約工,還不一定升正職
3.我可以接受無薪假
你錄取了....
🤣🤣🤣🤣🤣非常正確！
太受用了，馬上應徵到14小時一天600的廠工😄
錯.. 我是誰誰誰的兒子/女兒才是正解
@@kikiliremu 開頭不對，那種人的開頭不會像你那樣
正解：「你知道我老爸是誰嗎？」
@@亞希利卡 「你知道我老爸是誰嗎﹖我從沒見過他……」
谢谢，我两年前我用你教的方式去面试SVB结果被拒了，今年SVB就倒闭了！多谢有你😂
我等會要面試
YT馬上推薦這影片 超級讀心啊
很實用，謝謝你的分享~
因為你手機會收集聲音.我也是
很好的意見，永遠要圍繞在對方的需要上而不是自己的需求上
謝謝您的影片，年初要應徵一個很想拿到的職缺，面試前做功課時看了您的影片建議，最後真的拿到這個offer，非常實用的影片，謝謝🙏
谢谢分享 简单 实用 值得下载学习 祝福大家 面试顺利 平安健康幸福快乐
這很有幫助，我後天就要去面試了呢，謝謝
Freeven 加油
後天到了 你的面試如何
chun chi 一定是沒機會了🤣🤣🤣
可是我覺得有這樣統計資料，大部分人都能很有說服力，重點是大部分求職者沒那麼優秀＝＝
加油⛽
認真的！我以後就看這個頻道學英文, 加油出片啊！
我也是
這影片的確說明了我在面試的時候一直納悶的問題，我都寄履歷給你了，還要我自我介紹?你面試官認真?
原來眉角在這兒阿....
如果要介紹我自己,把履歷給我,我會一個字不差的介紹,但我的履歷是給錯人了,所以別浪費我時間
非常有幫助，很喜歡這影片；簡潔到題，能感受到認真的制作，期待看到更多的分享。Thank you, Dan!
我很喜歡老師每一篇的成功引導
這就是為何公司經常說找不到人才的原因了。
很多人都不善言辭交際，尤其專業技術人才。
公司經常考慮一個人是否presentable,
但是presentable的人往往不是實幹很強的人。
既presentable又實幹力很強的人多半主管級以上的，試問完美的人又有多少?
我覺得我不同意你的說法，我覺得應該是因為公司要的是一個很清楚知道自己在做什麼而且很清楚知道自己能為公司帶來什麼效益的員工，而不是一個只是技術很強但是邏輯思考都不清楚，不會表達的人，而且如果表達得很清楚代表你對你的技術也很有自信，重點就是你要清楚知道你在做什麼，這應該是主管面試員工最在意的事情，還有就是你有沒有想法，如果進來一個只是技術很強然後悶著頭一直幹但是沒有想法的人，也沒辦法讓公司獲得更長遠的發展呀。
以上僅僅是我個人的觀點，勿戰
幾錢人工？
@@brandrockmusic 你睇下你呢番話有無人給你like就知現實是怎樣。
@@bsclfung 人家表達佢嘅睇法 干嘛咁 拿理論反駁佢唔就好了
這對我很有幫助！後天要轉正面試了，好緊張
緊張甚麼? 你是在面試30萬月薪的工作嗎?
be ur own
受益良多 以後面試時更能了解如何去面對面試官的問題
Before you attend, DO YOUR HOMEWORK. Research the company, the position you're applying for, the hiring manager, yourself. It's a test of your speaking communication skills. Tell him/her why you're a good fit for the position & the company with reference to your past success/ experiences, mention your strengths and weaknesses & how to improve them. Summarise them and straight to the point, don't drag on beyond 5 mins. Remember you're interviewing them too, after your answer you can ask questions too, such as 'what food is available near the office ?' to loosen things up
Thanks Dan, its really helpful
Hi Dan. I am just here to say THANK YOU to you for all the interview videos that you made. Your videos helped me successfully getting my long desired job as an insurance advisor! Thank you so much and please keep up with your awesome work!
恭喜你❤🎉
任何公司面試幾乎都是這樣...
這跟考試依樣, 必須寫出讓閱卷官"喜歡聽"的答案...
通常是靠練習 在練習的熟悉，一旦熟悉後 就會把公式植入內心．．．
公職考試中如果不能一看到問題就立即迸出答案想法，基本上是考不上的。
说的真好，最重要的是做好充足的准备。感谢Dan老师的分享
I used the skills or tips from this video for the interview. I found out I increased my confident without the notice and the manager got more interested on me during the interview.
The good news is, I found an ideal job/boss for myself couple days ago.
This video is very helpful, thank you Dan.
受益了，這是我第一次看面試有關影片，很多說話技巧和實用
非常實用，想進一步知道如何堅定的表達自己的想法，感謝
所以整個問句是：請介紹你自己，憑什麼讓我們錄用你🤓
Dan Lok ~
You are absolutely the best ❣️❣️❣️❣️❣️❣️❣️
面試官:「請介紹你自己」
我:用過的都說讚
面試官:..........
哈哈哈哈哈哈哈哈笑死
汎用型電動按摩器
簡潔有力www
真的很謝謝你 我下禮拜要面試大學 真的很緊張 還好有看到你的影片
三個s：成功Success、強項strength、自己要尋找的是。好實用 ！ 👍
最后一个是那个嘛😏😏😏
@@PHILOAZY 最後一個是自己定位，自己要尋找的是什麽。
26. 你有依啲Skill ma? 勝任到嗎？
27. 你點處理機密既野? 大家都係同事
28. 點解想申請依份工？
29. 點解對我地公司有興趣?
確實在我們面試的過程中，許多問題的背後本質是在考驗，邏輯思考力、自述經歷中成功案例展示、以及最重視的開拓性。影片中分享的是基本重要的應對方案，實用性質高。具備較好的參考價值
不是所有面試官都擁有理解對方的價值的能力
@@ewdlop1 中肯，其實我覺得影片裡的重點就是應徵者要把自己的優勢講出來，就如此簡單，但影片到了後半部講到背景什麼的就見仁見智，對那些沒有出社會過的人和未擁有相同工作經歷的人很不友善。
講得沒錯，其實就是應徵者要會說出自己的優勢，但如果企業要的人就是要學歷高、經驗好的人，那這頻道影片拍再多也沒用，只會讓大眾對現代企業裡的黑暗面更為反感而已吧！有觀眾就在吵架，就觀眾也是兩極化，學歷高的看不起學歷低的，還說人家菜比巴，這就是那些高知識份子看人的態度，但為何不想想人家菜比巴也是曾經努力過的，迫於現實現在就算是工作比較卑賤些，起碼人家還可以養得起家人，為活著而努力呢。像義消或者禮儀修復師一樣，大家可能覺得他們的工作不好，但我覺得這類型的人才是真正的英雄。
哈哈，沒有反駁你唷！單純只是覺得底下網友講的也算中肯，雖說影片裡的人可能和我們不認識，但是就覺得這社會如果能再將心比心會更好。
Dan, 感謝您,這對我幫助非常大
其实面试就是看candidate和hiring manager之间的沟通和博弈，没有最佳答案，因为每个公司文化、聘人单位的需求和manager背景经历等等，都会影响到他们对应聘者的看法
真的
如果遇到那種跟你八字不合的
你講再好他就是不想用你也沒用
起碼我和我身邊親友就遇過
正解
这是我找到最棒的关于自我介绍的分享,谢谢Dan
很棒的分享thx
哪裡棒啊？😰
主講者太自我感覺良好了！
@虾仁土豆 真的！？😲
@虾仁土豆 很高興你學到些東西，但是我是覺得這影片中的主講者真是個傲慢的人。😡
@@chingyangchan8220 還好吧
@@chingyangchan8220 你到底是怎样才会这么认为啊？
我一開始就想到答案了，因為對面試官來說，他們只對「你會什麼?」「這項能力對我們公司或單位有啥價值」「有何計劃與想法，讓自己變得更好以幫助公司增加利益」，只要懂得換個立場思考自己若是該身分的人，你會想要甚麼樣的人才就很好懂了。
面試官最愛問的問題:1.請介紹一下你自己，2.你覺得可以為公司帶來什麼效益?
，3.為何在上一份工作離職?，4.你的缺點是什麼?你的優點是什麼?
一定是不好才離職,百分之99.99999都會有各自的理由說謊,所以這個問題是沒有意義的
編造謊言也有技巧性，如若不然，那就直言相告，誠實做人，可當藉由自我口才能力，依此排除問題。
牛逼了 虽然对我这种没学历的人基本是没机会进入大公司的 但转换一下思路就不难发现也有很多没学历但有很多有能力有成功经验的大牛进入大公司效力 使其业绩迅速提高 股价大涨。我不是在吹嘘自己 因为我没这种能力 这就是幸存者偏差。人们只看得见马云 却看不见其他失败者 也许是社交媒体觉得不需要。如今我们所知所见的大部分知识都来自互联网社交媒体 最知名的洗脑口头禅应该就是 百度一下 你就知道 堪比过节就收脑白金。 我用百度以及消费的数额比脑白金还要高 以我的洞察力与分析能力不难看出 要想持之以恒的发展 首先要解决的还是人们的刚需。所以我想应征贵公司的清洁岗位 并且势在必得。
Dan, you’re a champion! I’ve been asked this question nearly every time in each of my interview. I used to give them a short profile about my work experience and skill sets - it’s not that bad an answer - but obviously yours are much superb and sensational. I’ll definitely apply this new style in my next one. You’re much appreciated Dan! Thanks.
謝謝分享！讓我對面試更有底氣
好讚的頻道！！立馬訂閱！
而且英文唸的速度剛好 聽的很清楚👍🏻👍🏻
Dan, you have made a wonderful demonstration, great to see it.
影片裡講的技巧，不一定適用在每個領域啦，別太當一回事，畢竟每家公司情況也不一樣， 老實說面試就是多展現自己的人格特質、多介紹背景及經歷並沒有錯，今天你都還沒入職就在那講一堆自己能為公司帶來什麼好處...? 我也只能笑笑還能說什，我自己面試人都會先刷掉這種，這種人我見太多，大多都是先吹一波，然後進公司後又沒像自己說的這麼厲害。而且如果你會被刷掉代表公司文化風格不適合你，如果你只展現自己強的一面，到時候入職發現水土不符還不是要離職，這樣不是更浪費彼此時間嗎? 我自己面試人會希望對方多展現自我，多跟我聊天講些自己經歷，而我會從中切入問題，這樣彼此有互動才會比較熟悉，畢竟未來要相處很久，每個人都有擅長不擅長的事，遇到問題會怎樣處裡都是公司很看重的點，今天你只講自己擅長的點(過度包裝自己)，老實說我不敢跟這種人共識，影片裡講的那些其實政治人物喊口號差不多。
雖然距離這個回應有點久，但我還是想問面試比較基層職位的話是不是講自己經歷比較好呀😂 感覺影片裡都是比高一點職位的人準備的？很想知道因為我能力也不是到十分好，是不是真實一點比較好😂還是hr都喜歡包裝的很好的人😂？謝謝
@@mysterious._real 请问你有答案了吗？我也在想基层工作的面试该如何做？
1.為公司提供甚麼價值，為公司解決甚麼問題
2.說出成功案例
剛好遇到第一次面試失敗。 看完啟發很多，謝謝您🙏
加油⛽
加油.
超級實用 已按喜歡和追蹤！感謝分享
其實看過很多人分享的經驗是學歷很棒，面試也回答很好，但公司仍然不錄取。也聽過曾經只是因為老闆不喜歡某些星座就不錄取他們。
有沒有錄取其實是面試官對面試者有沒有看順眼罷了。所以對面試得失心不必太重。而且內向者跟口才不好的人在面試上真的滿吃虧的，要找到能欣賞自己的面試官更難，但還是有機會的。
這到是說真話，現在有工作機會是很奇怪的人得到，正常過日子的人，反而安逸過日子，然後等到沒了工作，在來罵天罵地罵人罵自己......
你面试不成功别怪自己，老板上司就是这种东西，他们只想榨干你，所以你不能一直讲自己的东西,他只想知道你做个人能为他做什么，自私自利，越是自私的人才能爬的越高，他们只是一群钱奴隶，被钱拥有不是拥有钱，他们就是父母死了能赚钱也会让父母去死的
@@god0517-m6m 赞同，资本主义者
@@god0517-m6m 不只上司，講到很多人了...
因為 意見太多 眼高手低 來對大家只是負擔 條件好跟做事好 沒有正相關 大部分工作 熟悉後 其實誰做差別並不大
As a hiring manager, I fully agree with you. Usually, you should prepare 5-7 minutes to answer this question. Don't speak too long.
Thanks Dan. It helps a lots. i dont know why there are so many dislikes. My suggestion is to ignore them. A successful way is to help ppl while help yourself to achieve win-win. That clip is really helpful to me. Thanks.
非常實在性的一則分享，感謝分享
很棒的面試教學,又可以學英文👍
非常感謝你，我知道該怎麼做了！
影片面試技巧教得很好，但另彰顯公司這樣的面試制度不見得找得到好技能的員工，只找到表達能力好的員工，或油嘴滑舌的員工。
但是刚刚见面仅仅凭借一个简历很难看出这个人真实的技术水平。通过交流，可以知道这个人的修养，城府，还有就是自信。一个有完备技能，丰富经历的人聊自己那简直就是信手拈来（虽然还是会紧张就是了）。
Sirius You 最好的應聘方法是對方主動找你
現實就是 人沒有完美的 大部分技能強的表達能力會是弱 表達能力好的工作表現不一定強
@@josephkaiwahwang 那也要做出非常好的實績才可能，高階獵人頭
所以如果应聘的公司这样面试，可以当场走人，在这样的公司工作很难受
感謝解決這個看似簡單卻很重要的要求!! 自我介紹~ 切要重點!! 很有幫助的影片
影片很棒 簡而有力的的說明面試中該怎麼去推銷自己
模板也很實用 莫名的就看完了這部
我也是，特別是3S的部分 很喜歡
感謝您的分享，我相信很多人都有這樣的問題😀😀
面试的时候，我只说我跟中国人干了很长时间，他们就认可，第二天，我开始上班，就这么快🥰🥰🥰
3:38 English
lead with "your strong foot" forward
put "your best foot" forward
面試官：「請介紹你自己」然後你說...「刮別人的鬍子前，請先刮自己的鬍子。要求別人自我介紹前，請先介紹自己…」
面試官：.....
然後面試官：你可以走了，以後不用來了！😂😆🤣😎
@@erictseng6196 要求我走前，你要先走😂
笑死我了你们真有才
這個好笑😂
所以这是： 问问题的人 掌控局面？
很棒的影片 相信這對面試者有很大的幫助
骆峰老师讲的第二重点我全中了😱😭😅面试官也问过我选择贵公司的理由…我也说，贵公司离我家距离近又很喜欢熟悉环境等等等等…我现在回忆起面试官的表情眼神儿眼神儿😒😅🤔😳🙄
很实用，谢谢up主！
Thank you very much Mr. Lok. I was struggling a lot on how to summarize a life's work and you make it very clear to put the other personal's best interest first. Your structuring is simple and direct without waste. Again, thank you very much for sharing.
說到重點，簡單易明
想請問，如果是剛出社會或大學、研究所剛畢業的新鮮人，此時該如何推銷自己？
我們沒有什麼實績，最多只有一些校內外的展出、實作等經歷。有的大部分只有我任為我有XXX的能力，但卻缺乏證明它的經歷或方法。
論文跟研究方法都能是自己的經歷啊，不然怎麼畢業，如果非相關科系一定要先去做研究，然後面試時跟主管說想進公司的原因，反正主管都知道新人是進公司再學，所以新人的重點要擺在，"之前學習的經歷，如何克服困難，與他人合作解決問題"。唯一能帶給公司的價值就是年輕人的學習能力還有肝。人資看的是你的態度。
我碩班剛畢業沒任何經驗給大家參考，我投的為科技業，我口試完的這兩個禮拜只投10間，面試7間拿三間offer，在自傳上面你必須要強而有力介紹自己，你有什麼態度以及你想要的工作是什麼？工作內容的技能你知不知道？這些都能google。針對投的公司都個別寫一個相對應的自傳。我英文不好，多益也才600，但我英文自傳自介都有寫出來以及練習上百次。為的就是求職完整性以及態度，人資是公司求才唯一的部門。唯有讓人資看到你的態度你才能得到面試門票。
在面試當中，在自我介紹上，不要騙人的吹噓，你必須要了解這個職位可能會的技能。雖然一部分技能可能不會，這個你要坦承的跟面試官說，你剛任職會積極學習，說你兩個禮拜一定能上手，讓她把會問你的疑慮先解決，好感會提升許多。
我認為態度積極誠懇以及你有事先查詢工作相關資料，加上對話順利的情況，在面試官眼裡會加分很多，以及多次練習，一定很快就有消息。大家加油！
還有認為自己有相對應的能力，卻缺乏經歷。可以以你在類似困難的經歷當中找出一個適合的來說。
例如我認為我有管理公司的能力，我以我在大學活動中當作例子，並分享如何利用溝通來使團隊和睦以及解決問題。
例如我認為我有研發XXX能力，雖然說缺乏實務經驗，但在做大學專題時期，我能夠找尋相關文獻來解決研究上的困難。所以利用解決事情的邏輯。我能夠靠自己以及團隊合作達到研發XXX的能力。
當然找尋類似的經歷以及要如何論述，可以找別人當你的面試官做練習。
那我是要寫在自傳裡還是寄過去的應徵信裡？
張祐維 履歷信你可以寫簡短的中文自介，自傳中英文都要寫
真的太棒了！！非常感谢
完全不同意
I completely disagree.
Tell me about yourself is literally a hiring manager wanting to know about you as a person. Your background, your drive, your ambitions, your cultural fit, what led you to this interview today.
You can talk about your successes when asked about previous experiences.
You can talk about your strengths and weaknesses as this is usually asked in an interview.
You can talk about “situations” where you can add value to the company when asked about “why should we hire you?”
I cant agree more. Interview should be direct and clear. I dont know why this kind of interviewer like to make the question a round trip, one of my ex-employee act like this. He dont even able to get me a staff within 3 weeks, just wasting my time.
You're partially right. To be honest this video is actually one of Dan Loks more useful videos.
You're both right because it really depends on where you are applying and what type of job it is. It also the depends on the line of questioning. Normally they will start off with a brief introduction of the job to see if you understand what you are getting in to.
In a more professional or higher up position. Generally you will skip all the nitty gritty stuff about your background. Start off like how Dan Lok instructed. Simple short sentences of where you are working or what you have been doing recently. To be fair they don't want to hear a sob story, the interview is to see if you a suitable for the job. It's not a contest to see who's got a bad childhood or who's got an interesting hobby etc.
PsyQoBoy after your comment i’m even more confident i’m 100% right. i never said anything about telling anyone your sob stories/hobbies/childhood. Of course you would make your self introduction relevant to the role which includes what you’ve been doing recently (anyone that’s ever interviewed for a job knows this) and this is different to the “script” Dan suggested.
If you’re applying for a professional/higher up position, they’d be dumb to ask for a self introduction if that’s not what they want.
FYI nothing against this channel but have not found any useful videos yet.
我也有遇到這個問題，之前也是照這公式對答，人資只回我：我看完了你的履歷你應該投我們的工程師，但我們今天是徵業務經理。我回：但你們沒有開工程師的缺，我想來這間公司工作。之後他們沒錄取我，What？