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会社も嘘付いてるから、お互い様だと思う。
@@felio7008 どんな？
すぐに辞めた会社を履歴書に記載せずにバイトの面接をして受かったのですが、まずいですかね？正社員になったことはないなど嘘はついていないのですが、バレた時クビになったりしますか？そこでは社会保険に入る予定はありません。
バイトで職歴なんて気にしませんので大丈夫だと思いますよ！
@@heta-rei 本当ですか。社会保険入らなくても基礎年金番号と雇用保険聞かれたんですが、これバレますよね、、
@@user-ou2qu5dh4w 社会保険に入る予定ないんじゃないですか？具体的に履歴書に記載した内容を書いてもらえると助かります。今の情報だけだと判断が難しいですね。
@@heta-rei はい。履歴書の方には隠したい職歴は伏せて書きました。それで受かってバイト先の方から送られてきた書類に、基礎年金番号を書く欄と雇用保険に入った事はありますか？という質問がありました。社会保険は入るつもりはありませんが、本人情報の一覧にこのような質問がありました。
@@user-ou2qu5dh4w 隠したくない職歴は記載しているとうことでいいのですか？それであれば、年金番号や雇用保険の番号は記載しても大丈夫だと思いますよ。
この時代ほとんど派遣社員のブラック企業が多いから職歴が増えるに決まってます。履歴書もらないと働けないですよ企業側もそこんところ分かって欲しいですよ
おっしゃるとおりですね。幸いにもバレたことないので、企業もある程度は承知してるのかもですねー
@@heta-rei いやいや調べようがないからバレてないだけで 承知はしてないと思いますただブラック企業が私は良い企業ですよって見せてるので大企業以外はこの手を使ってもいいかもしれないですね。入社したところでまたブラックかもしれませんが。。
0:10 これが本当に大切だと思います。すべて書かなきゃいけないと言いつつ、どうしても転職回数が多いことはマイナスに見られがちなので…心の支えになりました。ありがとうございます。
こちらこそありがとうございます！
過去の投稿に突然の初コメで失礼します。履歴書の職歴の書き方について相談があります。言える範囲でご教示いただければ幸いです。現在、私は転職中なのですが、前職を辞めてから3年の無職期間があります。流石に3年間もの空白期間があることを正直に書くのもマズいと思い備考欄に前職を辞めてから現在までは、短期バイトと就職支援機関を利用して求職活動中ということを記載しております。このように記載しても問題ないのでしょうか。
短期バイトとかの内容を説明出来るなら全く問題無いと思いますよ！おっしゃるとおり3年の空白は長いので何かで埋めておいた方が安心ですね。
@@heta-rei 返信ありがとうございます！ちなみに、求職活動に集中したいと思って短期アルバイトやっているという体（てい）として記載してあります。3年間のことを聞かれた時は、応募企業に関連したアルバイトを…と答えています。アルバイトをやっているという体なので特に証明するものはないのですが、採用された企業が前職調査を実施しているとなると少し後ろめたい気持ちが…でも、ヘタ・レイさんが言うように何も記載しないのも…というモヤモヤした気持ちがあります。
@@chosonmin7go アルバイトの前職調査は考えにくいので大丈夫だと思います。一度社会復帰しちゃえば何とかなるので、まずは1社内定を貰いましょう！
@@heta-rei ありがとうございます。少し気持ちが楽になりました。引き続き早期就業を目指して努力精進します！また、何か聞きたいことがあれば、その際はよろしくお願いします🙇♂️
キャリアカウンセラーや転職エージェント系の人は詐称はダメって言うけど、正直に書いたら書類選考すら通らないんだから仕方ない部分もあると思う。それに嘘はダメとか言うくせに、退職理由は前向きなことを言えとか矛盾してると思う。
建前として言ってるだけで、内心は詐称してることは分かってると思いますねー。
優しさに溢れた動画ですね、ありがとうございます。
ありがとうございます！
お疲れ様です。こんな裏技があったとは。参考にさせて頂きます。
お疲れ様です！大丈夫だとは思うのですが、自己責任でよろしくお願いします！
@@heta-rei 了解です‼️大丈夫ですよ。その時はちゃんと自己責任でやりますので御安心を。
経歴の水増しをしました。バイト期間が10ヶ月しかないのに1年9ヶ月あることにしました。あと生活保護を受給していることを言ってません。バイト期間が去年の2月から11月(11月で辞めたことは伝えている)で色々調べておそらくバレないだろうと思いますが、ものすごく不安です。それと内定後の面談で今派遣アルバイトを月3日ほどやっていると言ってしまいそれの退職日を教えて欲しいのと源泉徴収票を出して欲しいと言われました。とっさに派遣アルバイトやってることを嘘をつく必要も無いのにでまかせが口から出てしまいました。最後の最後にやってしまった。(人事と何故か代表取締役が同席していたプレッシャーを感じてしまったから？代表取締役が同席してたのは年収交渉の場でもあったからだと思う。)幸い去年の源泉徴収票に2日だけ働いたことが記載されていたので、それを提出して今年に入ってから月3日ほどやってると言うことにしてなんとか乗り切りたいと思います。する必要ないかもしれませんが念の為アリバイ作りで今月単発バイトを2日入れました。ネットに転がっているほかの方の大きな経歴詐称に比べれば小さなものですが元々が小心者なので経歴を盛ったことで強いプレッシャーと不安を抱えることになりました。生活保護を受給していたのは鬱で働けなくなってしまったからだったんですが、経歴詐称をした理由はホワイトな企業に行きたかったこと、少なくない給与が欲しかったからです。(年収300万ですが)2ヶ月くらいかけて内定を貰ったので内定取り消しになったらきついですが、この就活期間に成長したと思うので、もしそうなったらこのノウハウを生かしてまた正社員職を目指そうと思います。ただそうなったらショックはショックなのでちょっと休むと思います……w全ての職歴詐称する人! 俺は仲間や！
アルバイトの履歴は、正社員やフルタイムの履歴に比べ、あまり重要視されません。中小企業なら、何年かしたら破棄してるかもしれません。あまり気にする事もないような気がします。今の職場で長く勤める事を意識して頑張りましょう！長く働いて、昔のバイト履歴に齟齬が出たところで「記憶違い」で片付けられますよ。ただ、現職での働きぶりが芳しく無いとそうはいかないかもしれませんが。。大事なのは現職で実務経験と信用を積むことですよ^^
お前の人生も嘘に嘘を重ねてそうなっちまったんだな…
個人的には例えば短期で辞めた会社を記載しないのは大丈夫だと思います。"直近の会社" と、直近でなくても "職歴上のメイン" となる会社の在職期間はイジらないのほうが良いと思います。
優しいお声に癒されました。雇用保険被保険者証を職安に行って再発行してもらいました。転職先へはもちろん、半分を切り取って提出します。
堂々としてればバレません！頑張ってください～
某ビッグモーターみたいに企業としての体を成していないブラック企業も存在してる訳だし職歴を偽るのなんて何も問題ないと思います
わたくしの経歴に不当解雇が５社あるので盛ってます。
ありがとうございます！ポイントさえおさえておけば、5社だろうが10社だろうが関係無いですよね！
ネットの情報ってホントに嘘が多い。すぐバレるとか書いてるけど、職歴に関してはバレないとは言わないがかなりバレにくい。
この情報はデリケートですから、なかなか真実を書きづらいですよね。
退職証明書の発行義務は会社を退職してから2年以内とのですが、そう考えると履歴書に記載した職歴の直近2年以内に勤務した会社分しか求められる事はないと考えていいのでしょうか······
絶対では無いですがその考えでもいいかもしれません。一度だけ私が受けた会社で退職証明書を求められたことがありまして、そのときは前職と前々職まで持って来いと言われました。2年を超えていても、とりあえず聞くだけ聞いてと言われる可能性はありますね。いずれにしても退職証明書を持ってきてと言ってくる会社に対しては、詐称はしない方が良いと思います。（もともと詐称に対してシビアな考えをもっているからです）
@@heta-rei それはビルメン会社ですか？
系列系のビルメン会社ですねー何十社も受けてますが、その会社だけ求められました
@@heta-rei マジですか·····私も今度、系列系の最終面接なんですが、親会社が固そうだから、嫌な予感がするんですよね
@@KM-kt3yg 私のときは説明会のときに言われんですよね。系列でもほとんどのところが不要だったので大丈夫だと思いますよー
前職を３年前に３か月で退職してから今までフリーで働いていた者です。入社日を盛って在籍日数を稼ぎたいのですが、大丈夫そうでしょうか？ちなみにそれ以前にも２社、正社員で入退職を経験しております。
それくらいなら大丈夫そうですねー
@@heta-rei ちなみに2024年1月から転職活動予定なのですが、退職年を22、23年ほどに延長するのは流石にマズイでしょうか？
その内容であれば大丈夫だとは思いますが自己責任でお願いします
@@heta-rei ありがとうございます！
極論言うと、前職は除いて過去の仕事をまとめて正社員と記載してもバレにくい。
質問あります🖐️いまニート期間をアルバイトしてた体にして就活してるんですけどこれバレますか？
源泉徴収票を持って来いと言われた場合にしれっと嘘をつけるならバレないと思います！もし嘘を付くのが怖いなら、入社時期を来年1月以降にすればまず大丈夫だとは思います。いずれも自己責任でお願いしますｗ
@@heta-rei 返信ありがとうございます去年の12月までアルバイトしてたってことにします😄
親戚の店でバイトしてたで空白期間誤魔化して源泉徴収票を求められたらポケットマネーから日当貰ってましたで源泉徴収票ありませんで大丈夫ですか？
問題ないと思いますよ！
契約社員を退社いたしました。契約社員を正社員と偽って転職したらバレますか？？😅
そのケースは基本的に調べようが無いと思いますよ。ただし自己責任でお願いします笑
@@heta-rei心苦しいですが、生きるためには仕方がないことです。ただ、源泉徴収や在職証明書や離職証明書でバレたりはするのでしょうか？？😅
在籍証明書だとバレそうですね。この動画内で紹介しているもの以外を求められたら諦めたほうが良いと思っていください～。そういった企業はチェックが厳しいってことです。
@@heta-rei ただ在籍証明書を提出させる企業はほんの数%ですよね？？
何とも言えないですね・・不安なら詐称はやめたほうがいいですよ～。
会社辞めて2年経ちますが、直近の会社の職務期間の後ろを１年ぐらい伸ばすのはバレますか？TOEICの得点スコアも多少盛ったりする（点数盛る）のも厳しいですか？
直近はなるべくやめたほうがいいですが、この動画のルールを守っていれば大丈夫だと思います。あとTOEICは受けた事ないのでわかりませんが、バレた場合大変でしょうしやめたほうがいいですよ。それが入社の条件になっていて、給料が変動する場合は詐取になりそうです。
TOEICはうちの会社だと800点を足切りで基準にしてて、スコアシート提出もさせるから盛るのは良くない。あとあなたの会社はわからないが、英語資格を必須要件にしてる会社は面接で簡単な英語面接いきなり始めたりするところも多いからTOEICの点数を盛るとかいうレベルの人だとそこでバレると思う。
7年前に１ヶ月で辞めた正社員の職歴は人生から消す事にします。
自分自身も忘れちゃえばいいんです笑
お聞きしたいことがあります。1社目H30年4月入社-R2年10月末退社2社目R2年11月入社-R3年3月退社3社目R3年4月入社現在まで↓1社目と2社目を統合してH30年4月入社-R3年3月末退社R3年4月入社現在までということは問題ございませんでしょうか？動画の内容を見る限り問題なさそうではありますが、確認よろしくお願いします。実行の際は自己責任なのは承知です。
それは問題無いと思います。しかし、元の職歴も私からしたら綺麗です。
@@heta-rei返信頂きありがとうございます。動画も分かりやすくとても参考になりました🙏
休も隠す事可能ですか？
隠す分には平気じゃないですかね？
@@heta-rei ありがとうございます。入って活躍すれば良い話ですもんね！ 入らないと始まらないですよね動画主さんは大手企業でも大丈夫でしたか？
@user-ro9ib7yj8j 私は平気でしたが、こればかり会社によるとしか言えないので不安ならやらないほうがいいですよー
@@heta-rei 平気でしたか。
動画拝見させて頂きました…🙇♂️現在、転職活動中で質問させて頂きたく存じます！実際は下記の職歴なのですが、病気休職歴を隠して転職活動をしようと考えてますが問題ないでしょうか…？2021年4月に新卒入社2024年4月から9月末まで病気休職2024年10月から復帰2025年4月に転職を検討
この動画で救われる方がいっぱいいるんじゃないでしょうか。ありがとうございます。
そうなれば嬉しいです！
現職を休職、退職しようと考えています。入社してわずか三ヶ月ぐらいで休職しており短期離職となります。それ以前の職場は8年勤務しており、退職後に一年ほど空白がありその後派遣社員として今の職場に入社するまで働いておりました。簡単に言いますと、私の場合現職の前の職務を盛ろうかと考えておりました。なので前職の8年勤務を9年と数ヶ月として派遣は省いてもいいのか悩んでおりましたが良いですよね😂
それくらいなら大丈夫だと思います。個人的には空白期間1年を正直に話しても何とかなりそうな気もしますが・・・例えば短期のバイトをしながら資格の勉強をしていたとかですかねー
@@heta-rei ご返信ありがとうございます。実は言うと、前職8年勤務していたところを退職するころに4ヶ月間スクールに通ってました。特に資格とかでは無いのですが、結局そちらの方面への就職は年齢的にも実務としての経験も無く挫折してしまいました。今はその経験を活かしてお仕事をたまに頂いて対価として実務を少し積んでおります。なので前職を一年伸ばして数ヶ月はスクールで学んだという形でどうでしょうか。
こんにちは。メンバーシップ入らせていただきました。質問させていただきたいです。今回数日でやめた会社があります。履歴書には書かないつもりで、源泉徴収票も前前職のものだけ出そうと考えています。その場合前職の源泉徴収は確定申告をすればいいと動画で仰っていましたが、調べると給与所得で給料を貰っていた場合住民税を普通徴収にすることが出来ず新しい会社の給料から天引きになってしまうそうです。この場合自分でこの分の源泉徴収の確定申告を行ったとしても新しい会社にじょうほうがいってしまうということですか？？
ありがとうございます！私も同じようなケースで確定申告した経験がありますが、住民税からバレたことは一度も無いので大丈夫ですよ。しかも数日で辞めたという事であれば、住民税の額も微々たるものなので新しい会社も気づきようがないです。そもそも確定申告などの税金関連の処理で、職歴が新しい会社にいくことはあり得ないです。どうしても心配なら、その期間はウーバーイーツなどで日銭を稼いでいましたとでも言っておけばOKです！
@@heta-rei コメントありがとうございます！その場合、新しい会社には前前職だけ出して年末調整をしてもらって年末調整が終わった源泉徴収と前職の源泉徴収票で確定申告をする。その分の住民税は新しい会社から特別徴収で引かれる。ただ、微々たるものなので気づかないので短期のアルバイトなどと言えばバレないですか？？言われることもほぼないでしょうか？
@@heta-rei 何度もすみません。確定申告をする際は年末調整が終わった会社も全て合わせの確定申告ですよね？？恥ずかしながら無保険の時期等もあるのですが入っていた期間だけ記入していたら税務署からも特に何も言われることはないでしょうか？確定申告も年末調整も何もしないのはダメですよね？
@@あんこちゃん-s9m それでオッケーです。短期バイトとかの件は、イチイチ言わなくても大丈夫だと思いますねー。住民税の金額なんて会社は気にしませんし。余計なこと言うと逆に怪しまれるかもしれません〜
@@heta-rei なるほど、ありがとうございます！色々と気にして正社員として仕事を探すことも諦めようかとも考えていましたが、前職の分の源泉徴収を出さなくて自分で確定申告をするだけでいいことが分かってホットしました。確定申告をした事が無いのですが携帯でするだけで簡単に出来ますか？また、住民税の変更があるので確定申告をした事自体は会社にバレますか？バレたとしてもどのような雇用形態で源泉徴収を会社に出していない以外に他で何社働いていてなどは一切バレませんか？確定申告書の紙を仮に求められてもいつまで働いていて等は分かりませんか？
参考になります、素晴らしい動画ありがとうございます質問なんですが直近半年くらいフリーター生活をしていて週２、３日しか勤務していなかったため雇用保険ではなく国民健康保険加入者だったのですがその場合は素直に空白期間にしてしまえばいいのでしょうか？
空白期間でも良いですが、「アルバイトしながら就活していた」のほうが面接官の心象も良いと思いますよ！
@@heta-rei アドバイスありがとうございます、では履歴書にはアルバイトしていたことで通そうと思います💪
自分も少しだけ経験したけど、年末調整の処理は結構煩雑で、社員数が多ければ多いほど大変になるから、年末調整の資料から経歴詐称を暴いてやるぞ！みたいなことを考えている暇はない。（日頃から目を付けられていて、首にしたいけどその決定打が無い！的な問題社員なら調べられる可能性は無きにしも非ずだけど、そんなケースはほとんどない）この動画のように、確定申告します。でＯＫかと。会社人事や総務の立場として、頑なに年末調整をしない人は？と感じるけど、経歴詐称のほかにも、副業禁止の会社で副業してるのがバレない様にあえて確定申告してるのかなという感じの人は１割前後いた。年末調整しないと乙蘭になり税額が上げるため、会社側というより、社員自身が不利になるので、あまり気に留めることはない。確定申告頑張ってｗという感じ。、
保安業務の警備員ですと、前職の会社に連絡しますので、警備員をする場合は前職の入社歴と退社歴を誤魔かさない事。過去の職歴は企業では調査できない為、気にする必要はない。因みに、私が勤めて居た設備管理現場の請負警備隊長は、いつも求職者の履歴書を見て前職の会社に連絡しておりました。警備員法で連絡しなくてはいけないとかで、、、ですので、皆様お気をつけください。
動画拝見いたしました。素晴らしい内容で参考にさせていただきます。そこでアドバスが欲しいのですが、前職を辞めてから約3年の空白期間があるのですが、その場合はどうにかなるものなのでしょうか？
どうにかなりますよ！具体的にどうしたいか書いてください。その方がアドバイスしやすいです。
@@heta-rei 返信ありがとうございます。前職を辞めてからの3年間をアルバイトしてた事にしようと考えてるのですが動画を拝見して源泉徴収の事もあるので2022年の12月までアルバイトでそこから今日までは就職活動って事でも大丈夫なのでしょうか？ちなみに受ける会社は中小企業です。よろしくお願いします。
自己責任になりますが問題無いと思います。前職の雇用保険被保険者証はお持ちですか？前職の入社日が書かれているのでそこはお気をつけください。
@@heta-rei はい！雇用保険被保険者証持ってます。気持ちが少し楽になってきました。色々とご相談に乗って頂きありがとうござます。
住民税でバレるのでは？？？
初めまして。ざっくりとした質問で申し訳ないのですが、従業員数600人以上で、業種もインフラや金融のようなお堅いものでそこそこ大きな企業の場合、過去も遡って雇用保険の加入履歴等のリファレンスチェックはされたりするんでしょうか。
調査するかどうかは会社によるとしか言えないですね・・とりあえず応募してみてダメなら諦めるって感じで行くしかないと思います。基本的にはやらない会社の方が多いと思いますが・・本気でやろうと思えば、年金の加入履歴を持ってくるように言えば済む話ですしね
綺麗では無い経歴なので詐称というか盛ることを考えてたところでこちらの動画に出会いました。年金手帳でバレないかがすごく不安です。しかし他の点は前前職は盛れるんだなと感じました。勉強になりました、ありがとうございます！
いえ、周りに迷惑かけない範囲で盛るくらいなら大丈夫です！それよりも働くことが大事ですよね。
この動画を見つけて本当に教科書だなと感じております。自分もこの手法で1社目を今年の夏に辞めたという程で、現職で働いているのですがマネーフォワードで前職の今年分の給料の入力と今年分の源泉の原本を渡してくれと経理に言われているのですが、これはどう回避すれば良いと思いますか？自分去年の末に前職を辞めており、半年空半期間を前職を盛って埋めていた関係上夏までの半年分の源泉がありません... 確定申告を自分ですると言ったのですが、渡して欲しいの一点張りでして....
おつかれさまです。年内の職歴は弄ったらアカンですね・・諦めて白状するか、このまま出さないで年末まで逃げ切るくらいしか方法が無さそうです・・・
これって雇用保険被保険者証の右側を提出したら前職の期間もごまかせたりって出来ますか？
新しいバージョンの雇用保険被保険者証はハサミで切り取るタイプなので、切ってあると怪しまれる可能性はありますが可能といえば可能ですただ、絶対に平気とは保証できませぬ…。
すみません、今回私が受ける会社(大手IT)は前職調査するらしくて、どんなことが調査されるのかわかりますか？
一般的には入退社の日や、社内での品行などを調査されるらしいですが最近ではかなり珍しいですね・・。そもそも調査を受ける会社の方もそんなに簡単に開示するのかな・・。
25回転職したオレは毎回なんだが、盛るしか無いから、盛っている。知り合いは中卒で大卒って書いていたw
学歴詐称は猛者ですね笑
バレるとか色々言われていますが直近だとバレるかもしれませんがかなり前だとバレません他にも派遣でいろんなところに行っても長く1箇所で働いてた事にしてもバレないです
この知識は皆に知って欲しいですよね！
私は社会人5年目、派遣含めて転職3回してて1年未満のものもあって、今絶賛落ちまくっているんですけど、正直に書きすぎるのもあまり良くないんだなと勉強になりました🥲
どんな手を使ってでも内定を勝ち取って社会貢献しましょう！
2021年4月に入社→2022年6月に退職し現在に至るのですが、この場合、2023年12月まで働いていたとしてもいいのでしょうか？
バレる
一つお聞きしたいです。今の会社に6月から2週間位しか在籍してなくて、7月末で退職する予定です。（籍はある）次の会社が8月1日より勤務開始なのですが、7月に受ける雇用時の検診は保険証なしで受診します。大丈夫ですか？次の会社には無職だと伝えてあるので、保険証番号は前々職のを提出しようかと考えています。
全く問題無いと思います。健康診断は保険証の番号無しでも受診できませんでしたか?
返信ありがとうございます。先ほど電話でいくつか医療機関に聞いたところ、じゃあ実費になりますが保険証無しでも大丈夫です。と言われました。安心しました。ありがとうございます。ちなみに、在籍しているが出勤してなく収入がない場合、年金と健康保険は退職時（月末）に半分負担で済みますか？20日退職で次の職場まで空けると全額負担ですよね！？何度もすみません
ん－、それは今の会社に聞いた方がいいかもしれませんねー。
ありがとうございます!
追加ですみません、雇用保険被保険者証健康保健被扶養書類新しい会社にはどちらも必要なのです。現会社に所属していないとしたいのですが、前前会社のがこのどちらかの書類しかありません。どうしたらよろしいでしょうか？
23卒です。1社目新卒で入った会社を配属先等の関係があり通勤時間を理由に2週間で退職して、2社目を1年2ヶ月で退職したのですが、これ1社目を経歴から消して学生時代のバイトを続けてしてたってことにしてもいいもんですかね？学生時代専門3年→通信大1年間でただでさえここの経歴聞かれるのめんどくさいのに毎度毎度辞めた理由も聞かれるのめんどくさくて…
遅くなりましたが、動画作成ありがとうございます！ぜひ参考にします！(もちろん自己責任で)
すいません。結構控えめな内容になってます。実際はもっともっと盛れますが、あとの判断はお任せいたします。とりあえず、前職の提出書類だけ注意してればOKかと・・ｗ
為になる動画ありがとうございます。質問なのですが、前職から現在までのニート期間を盛ることってできますか？3年ニートなのを履歴書上で1年ニートにしたいです。今年度の収入がゼロなのは向こうも知ってるので源泉徴収票は求められないと思います。雇用保険被保険者証についてなのですが、普通に無くしてるんで先日ハローワークで再交付したら再交付と印がつけられて、元々右半分しかない状態です。(名前と番号と生年月日しかわからない。自分で切ってません)年金手帳もガチで無くしてるんで番号通知書だけもらってくる予定です。この状態でバレませんかね、、、？なんとかして働きたいです。よろしくお願いします。
そのパターンだと気を付けなきゃいけないのが雇用保険の被保険者証だけですが、前職の記載が無ければ大丈夫だと思います。あとは、めちゃくちゃ詐称のうるさい会社とかじゃなければバレようがないですね！
@@heta-reiありがとうございます！ 不安だったので助かります😢自己責任で頑張ります。
身内が全員逝ったので保証人を聞かれていないと言ったら断られたので違う会社で親父の名前で書いたら働けました後は転職大王なので職歴30社くらいあるけど７社にまとめましたｗ
保証人はたまに求められますよね。働くだけなら保証人なんていらない気もするんですけどね・・。
ブラック企業が多い為、職歴にキズが入り、転職回数が増える世の中です。転職が増えてもおかしくない世の中！会社側も理解してもらいたいと思います。
一番問題なのは、無職期間をどんどん長引かせ、家族や友人知人を心配させ、悲しませる事。やがて愛想を尽かし、離れる人もいるだろう。屁理屈ばかりこねて、働くという現実から逃げてる人は、敬遠されても仕方ない一面はある。労働は、国民の義務なのだから。そうならないために、緊急避難、超法規的措置として多少の経歴を縮める事は、何の問題にはならないよ。学歴、資格、手当が付く役職の詐称以外は、そんなに、悪質性は無いわけだから。ただし、このような禁じ手を行使しなければいけなくなったのは何故か?また、同じ事をしないようにするには、どうしたら良いか?その対策は日々考える必要があります。詐称してまで入社したなら、試用期間の1・5倍〜2倍はバカがつくほど愚直に真面目に、その会社に溶け込む勢いで頑張れば大丈夫です。現職での日々に幸あれ！
今年の初めから3ヶ月のみ働いて退職した企業を職歴にカウントせずに面接し採用されました。(雇用保険は加入有り)2個前が最終職歴(働いていたのは昨年)。年を跨いでいるのに年末調整で源泉徴収票が必要と言われました。ネットでは提出は義務ではないと書かれていたのですが、この場合はどうすればいいでしょうか。2個前の企業の源泉徴収票を黙って提出して1個前の企業の収入分は自分で確定申告をしてしまっても問題はないでしょうか。
去年働いてた分は源泉徴収票いらないはずですよ。無いって言えばいいんじゃないですかねー。どうしても必要っていうなら提出してもいいと思いますよ！今年働いた分は来年自分で確定申告ですね！
普通はバレないけど過去数年間の在籍証明書を求めてくる企業もありますからね、金融や警備系は厳しいですね
やはり厳しい業界はありますよね。後ろめたいところがあるので、選べる職種の幅が減ってしまうのは仕方ないですね。
応募する会社側に影響のない嘘は通り易いということですね。自分も氷河期世代で転職回数・細切れ・空白で履歴書がボロボロになり苦労しましたが、こういうアドバイスがあればもっとスムーズに転職できて鬱に苦しむこともなかったと思います。
私は高校卒業後、4年間フリーターをしていました。その後四年生大学へ進学しました。これまでずっと親の扶養内で働いており、社会保険等に加入したことはありません。進学前の4年間を正社員や契約社員であったと偽ることは可能ですか？
働けず納税出来ないというのは行政も困ると思う。その点もあり照会をできなくなってると勝手に思ってる
12月入社で1月に12月分の給与が振り込まれる場合、源泉徴収票の提出は求められますか？
その時期に入社したことあるけど、源泉は不要でしたねー。自分で確定申告すればオッケーだったはずです。
職歴にて本当は派遣会社に属していて、派遣先の企業にあたかも正社員で働いてるかのような書き方をしてしまったのですが、雇用保険被保険者証には当然、派遣会社の名前書いてあるからバレますか？
それはバレそうですね
盛っても「君、転職少ないね」と言われる
質問なのです！新卒３ヶ月をやめてその後１年半年働いて直近で働いた会社を３ヶ月で辞めたのですがこの場合新卒で２年間働いた事にしても大丈夫ですかね？
動画見させていただきました。ありがとうございます。最近、契約社員で内定をいただいたのですが質問です。A社 2013.10～2017.5（正社員）B社 2017.5～2017.9（派遣）C社 2017.9～2018.7（派遣）D社 2018.7～2018.8（派遣）E社 2018.12～2021.12（派遣）F社 2022.7～2022.7（派遣）G社 2022.8～2023.11（派遣）↑の職歴なんですが履歴書にはB、D、F社は半年も在籍してなかったため履歴書に記入してないんですがこの場合はばれる可能性ありますか？F社は研修中のテストに受からなかったので一週間弱で派遣切りにあったので入れなくても大丈夫だと思いますが。入社書類に履歴書の内容に相違があった場合は採用を取り消しますという様に書かれてるので不安です。正直に言うべきでしょうか？個人的な意見で構いませんのでいただけますと幸いです。
BDFは書かなくて大丈夫ですよ。まずバレません。※なぜかコメントがブロックに入っていて気付くの遅くなりました。すいません。
@@heta-rei いえいえ。ご返信ありがとうございます。仮に言われたとしてもつなぎでバイトしてましたと言います。
バイトをしていた空白期間は特に、履歴書に記載する必要はなく聞かれたら答える程度で良いでしょうか？
社会保険の加入時期でバレません？
ありがとうございます。
こちらこそ
雇用保険被保険証について手元に無いのですが、前職の加入時期しか書いて無いですか？前々職の入社時期を詐称してても、雇用保険被保険証からは前々職の情報は何も分からないということですよね？
前々職はわかりませんよー
アベマで被保険者記録照会回答票というのを求められたらしい。職歴一発で丸わかりと聞いて怖い。自分も転職活動中だけど、内定承諾後にそーいうの求められたら嫌だよなー
前職調査は同意書が必要ですので求められた場合は辞退した方が賢明だと思います。上場企業などの大手は秘密裡に前歴調査をする可能性が有ると思った方が良いと思います。
有益な情報ありがとうございます🙇♀️質問なのですが、2023.8月末(正社員)退職し、その後は療養していて、2024.6月(現在)転職活動をしています。10ヶ月ほど働いておらず、単発の派遣をしている状況なのですが、追記で話されていた、空白期間アルバイトしてたと話しても、通るものでしょうか？
でっち上げは足が付く可能性があるので要注意しょうもない職歴を無かったことにする程度は普通やと思ってた
現在30歳です。去年の5月に人間関係で精神的な理由で辞めて今日まで1年以上社会復帰できずにいました。30にもなってこれではダメだと頑張って就活中することにしました。そこで教えていただきたいことがあります。前職より前の職歴でアルバイトで接客業2年働いた後、4年間引きこもりでした。その引きこもり期間を含めて6年働いたことにしても大丈夫でしょうか？
お疲れ様です。私の場合について詐称してもいいのか確認願いたいです。私は2024年3月に大学を卒業し、4月に入社しましたが、4月16日に退職届を提出、有給を全部消化し、5月20日に退職という扱いになりました。現在、第一志望の市役所の最終面接前なのですが、仮に合格をもらえた場合の相談になります。一回目の面接が6月20日に行われまして、面接カードに在職中と記載してしまいました。これは経歴詐称にあたり、最終合格を果たしたとしても取り消しになるのでしょうか。また、隠しきることはできるのでしょうか。
Aの会社を辞めてBに入りましたが、結局Aに出戻りしました。そしてまたAを辞めることになりそうなのですが、雇用保険が再加入となっているため、Bにいたことは書かなくてもバレますよね
いいか？詐称は犯罪とか何とか行ってるバカいるけど正直に書いて受からないでフリーターでいるより早く入った方がメンタル的にもきつくないだろ？
正社員になってたくさん納税したほうが社会貢献も出来ますしね！
拝見しました、素晴らしい動画をありがとうございます(*^^)10社近く勤務してきた個人的な経験談で書かせて頂きますと、①雇用保険被保険者証→切り取った右側だけしか出したことないけど、問題が発生したことはありません。動画にもある通り、番号だけわかれば手続き上は問題ないためだと思います。②年金手帳については、最近は年金番号のページだけコピーして出すように言われることが多い気がします。ちなみに、僕の手帳には加入歴は書かれていません。③源泉徴収履歴書上、前年の１２月で前職をやめていることにすれば求められることはありません。また、そうじゃないとしても年末調整の時期に源泉含めた書類をあえて提出しないのも手ではあります。自分で確定申告することにして。ただ、なんか事情があるのではと怪しまれたりする可能性は０ではないと思います。でも唯一１社だけ、履歴書に書いてあるすべての在籍証明書（在籍期間・職位・雇用形態の記入があるもの）を提出するように言われ、内定辞退した会社もあります。正社員歴に応じて給与が決まるため、正確な在籍期間の履歴が必要とのことでした。まあ、そんないちいち細かい会社に入っても苦労しただろうからいいのですが笑なので、入社の際に求められる書類によってはごまかしようがない場合もあることは覚悟する必要があります。
ありがとうございます。基本的には大丈夫ですよね笑結構やってる人は多そうですよね！
在籍証明書を提出する会社はどのような会社でしょうか。またどのようなタイミングで提出を求められましたか。(入社の何週間前、内定直後など)
@@ryoyamasuda3807 こんにちわ。業種的に言えば、大学事務、学校法人です。しかも、月給ではあるものの非正規職員ですよw学校法人にはかれこれ７～８社勤務してますが、在籍証明を求められたのはその１社だけなので、この業界がというよりその職場がたまたまそうだったのだと思いますよ。タイミングとしては、内定→入社承諾→必要書類の案内が送られてくる頃です。直前といえば直前ですね。必要書類の中に、過去の全在籍証明書があったという感じです。ここからは個人的な意見ですが。在籍証明、求めるとしても直前の勤務会社のみとかならまだわかります。でも、もう退職して何年も経ってるような会社にそんなお願いしにくい人だっていると思います。経歴詐称ももちろんほめられた行為でないことは重々承知ですが、歴代の全勤務会社の在籍証明を出させるなんて、内定者への配慮にあまりにも欠けてると思います。そんな会社、辞退して正解だったと思います。
@@智-s8v ご返信ありがとうございます。入社前ということはもちろん前職に退職を告げた後に判明したということですよね。やはり入社承諾の前の時点で必要書類を確認し、問題なければ承諾の流れが良さそうですね。。。
横からすいません。入社承諾したあとでも、色々理由つけて断ることも出来ますので、自分が一番得をする形で動いたほうが良いですよ！
公務員だと嘘つけなさそう😢
公務員など一部の職種は諦めましょう！
社会保険加入なし、給料も手渡しでもらってら会社で働いてます。転職活動する際は職歴に書いた方がいいですか？勤めて1ヶ月くらいなので短期離職と捉えられて転職しにくくなったら嫌なので、自分的には書きたくないです。
書かなくて問題無いですね！バレようが無いですよ。
ちなみに、人づてでバレるとかは無しでお願いいたします！あくまで手続き上はバレないと言う意味ですので。
@@heta-rei 早速のご返信ありがとうございます。ちなみにこの空白期間ってどのように説明したらいいですか？何かアドバイスいただければ、、
@@山下達郎-w6l 知人の仕事の手伝いでもいいですし、短期バイトでも良いと思います。なお、1か月程度の空白は突っ込まれない場合も多いですね。
ありがとうございます。まだ次の仕事先決まってませんが、転職について不安でしたが安心できそうです。
質問です。私はA社を2018年4月に入社をして2018年6月に辞め、B社に2022年4月に入社をして2022年9月に退社をしました。現在はC社に勤めています。A社とB社の空白期間が4年ほどあるのですが、B社の入社時期を2019年1月などにして、空白期間を埋めても大丈夫でしょうか？
次に入る会社にはc社から貰ってる書類だけ提出すればオッケーなので、空白期間埋めても大丈夫だと思いますよ。
@@heta-rei ありがとうございます。C社も将来的に辞めようと思っているのですが、短期離職ばかりで次の転職先が決まらないのではないかと心配しているところでした。参考にさせて頂きます。
C社に入れてよかったですね！それが重要です笑
@@heta-rei 小さい会社ですが、こんな私でも受け入れてもらい本当にありがたいです。
いつも動画参考にさせてもらってます。他の方が同じような質問されていますが、質問させてください。ニートしてますが、短期バイトや日雇いと言って就活をして、内定もらいました。ばれる可能性教えてほしいです。
それなら自分から言わない限りはバレないと思いますよー。むしろバイトの内容を聞かれたときに、ちゃんと作り話出来るようにしておいたほうがいいですねｗ
返信ありがとうございます。もう一点だけ質問させてください。色々ネット見ていると、年末調整のために源泉徴収票の提出を要求されるというものです。このため、色々コネクリまわしても意味はなく、解決策は年をまたいでから就活することだと。全ては身から出たさびですが、せっかくの内定がぁ～とも思います。ヘタレイさんのお知恵どうかお貸しください。
@@simple7561 年末調整票が企業から届かないので自分で確定申告するって言えばオッケーですよ。日雇いですしそんなにツッコまれないと思います。
返信ありがとうございます。とても参考になりました。これからもyoutube活動頑張ってください。応援しています。
無職 20 代 新潟民 #求人 見てるけどがやれること 分からない 転職4回資格なし #未経験応募 #志望動機 #ブランク不利 #悩み #転職アドバイス ニート #オススメ職業 知りたいです #企業 から #空白期間 はどうみえるのだろう? #ニート #仕事決まらない #転職 #社会復帰 #うつ病 #求人募集
失業給付金を３ヶ月もらい、ハローワークには行ってましたが給付金を貰えなくなって中々面接を受ける気になれず、どうしようかと思ってましたがとりあえず盛って履歴書だします！頑張るぞー、バイトw
参考になってよかったです。バイトから始めて、ゆっくり社会復帰すればいいですよ。途中で失敗しても何度でもやり直せます！
ヘタレイさん被保険者照会回答票を求められた事はありますか?
へたれさんの学歴は理系大学とかですか？
私は普通科高卒ですね
@@heta-rei それで3種はすごいですね
高卒で三種持ってる人はたくさんいますよ〜
はじめまして職歴に一貫性がない場合はどうすればよいですか？
職歴の中で自信があるものだけをピックアップして盛るのがいいですよ！
雇用保険番号は一生変わらないので私は新卒で入社した会社の被保険者証を出しています。現職は虚偽しちゃいけないけどその前なら盛れますね。現職は漏れないのでそれ以前は盛れます。現職の入社日と退社日は正確に。その前は盛ります。現職7/1～7/31A社2/1～4/30B社5/1〜6/30そこでB社2/1〜6/30としまて盛ります。年金手帳は紛失しまったと年金事務所に行くと新たらしい手帳くれます。んで今迄の職は何も記入されていません。UP主と同じ自己責任にてお願いします。あと試用期間内で辞めていればそれは書かなくてもOKです。その期間は就活してたとします。またはバイトしてたとか。
将来この動画を参考しまくるかもしれませぬ
この動画があれば何回でもコンテニューできる！
警備とか、過去の会社調べるやつはダメだよね😂
警備は調べるらしいですね！
コメント失礼します。動画拝見させていただきました。例えばなのですが、履歴書には書いていない正社員で入った会社を2週間で辞めて、雇用保険被保険者証をもらった場合(会社が手続きをしていた為)、次に内定した会社にその雇用保険被保険者証を提出して、履歴書には書いていませんでしたが、アルバイトで社会保険に入っていた為にこちらを提出しますと言った場合は大丈夫でしょうか？
大丈夫だとは思いますが、少しでも怪しまれたくないなら履歴書に書いてない会社の書類は使わないほうが無難かなと思います…。
私は色んな介護施設で転職しまくってますどの施設も1年程度で辞めてますが２施設しか書かない事実通りに書いたら受からないそれに介護に関しては施設側も雇用で嘘付いてるしお互い様
県の職員は雇用期間がバレると聞きましたが本当でしょうか？？😅
どうなんでしょうか・・。ただ、民間から公務員になったときに、在職証明とか年金記録を提出するように言われたってのは聞いたことがあります。
正社員を辞めてその後フリーターとして社会保険に加入した場合は、フリーターをしていた会社の分の被保険者証を提出すればいいですか？
おつかれさまです。雇用保険のことでしょうか？転職先の会社から特に指定がなければ、どちらの被保険者証を提出しても大丈夫ですよ。
@@heta-rei おつかれさまです。返信ありがとうございます。ということは、正社員の期間はバレず、フリーターとして働いてた期間のみがばれるという認識で合ってますか？
@@魔裟斗-r4r その認識で大丈夫です。調査とかされない限りは正社員の経歴はバレませんよ！
@@heta-rei ご返信ありがとうございます！
私もこの動画には凄い納得しましたA：5年 ここが前職B：2年半C：1年D：1年 私の場合はこれらが職歴になりますが、Aという会社は事実を明記します。BとCとDは合体します。なので履歴書の職歴はAとB・C・Dのセットで2つと明記します前職さえ合っていれば問題ないそして、Aの退職理由を家族介護に専念するためと伝えもう施設へ入居決まったと安心して転職活動を・・と伝えるそうすれば相手様もAは嫌で辞めてないって感じることができる。
職歴を誤魔かしたい人必見です😁過去の経験からですけど～雇用保険証は無くしたから新規でと言えば通ります年末調整は要らないと言えばOKです！これに関しては貰えるものも貰えませんけどこれで私はメーカー（Sランク）の会社に今も務めてます😆
自分で確定申告すれば還付金はもらえるやん
某大手系列にいましたが、正社員採用の人は興信所を使って職歴調査されていました。私が在職中に中途採用内定出た人のうち二人が詐称がバレて取り消しになってました（具体的には在職期間の水増しです）。昔の話なので今もやっているかは知りませんが。
昔は前職調査してた会社もあったらしいですね～
私はずっと外資系で仕事してますが、ほとんどの外資系では、内定後、バックグラウンドチェックがあるので、職歴の詐称は困難です。最近、日本の会社でもバックグラウンドチェックをする会社が増えていると聞いています。
外資系は厳しいんですね。
日本は人手不足が深刻だしせいぜい直近の前職しか調べないから大丈夫だろうそうやって採用されなければ生活保護受給者が増えてあなたの税負担が増えるだけだよ
@user-yy2et4dg2c 私は転職3回経験してますけど、2回は外資系で両社リファレンスチェックがありましたね。ただ日経は人材で働いている知人の話を聞く限りまだまだ少ないみたいです。
リファレンスチェックって日本の法律では本人の許可なしだとアウトだから事前に通知されるよ。前職の同僚や上司とお話しさせてくださいとか。それ言われた時点で他で決まりました〜って選考辞退して他探せば良いだけだからね。
俺は試用期間3ヶ月で辞めた会社の分は、源泉徴収出す時に聞かれてアルバイトしてましたって言ったら大丈夫だったな。直近以外はいじってもセーフですよ。多分
申し訳ありませんがこの動画に関する質問はメンバーシップ登録者限定とさせていただきます。
メンバーシップ登録ページ：ruclips.net/channel/UCyleykgwh-m9UVya-NwElmwjoin
会社も嘘付いてるから、お互い様だと思う。
@@felio7008 どんな？
すぐに辞めた会社を履歴書に記載せずにバイトの面接をして受かったのですが、まずいですかね？正社員になったことはないなど嘘はついていないのですが、バレた時クビになったりしますか？そこでは社会保険に入る予定はありません。
バイトで職歴なんて気にしませんので大丈夫だと思いますよ！
@@heta-rei 本当ですか。社会保険入らなくても基礎年金番号と雇用保険聞かれたんですが、これバレますよね、、
@@user-ou2qu5dh4w 社会保険に入る予定ないんじゃないですか？具体的に履歴書に記載した内容を書いてもらえると助かります。今の情報だけだと判断が難しいですね。
@@heta-rei はい。履歴書の方には隠したい職歴は伏せて書きました。それで受かってバイト先の方から送られてきた書類に、基礎年金番号を書く欄と雇用保険に入った事はありますか？という質問がありました。社会保険は入るつもりはありませんが、本人情報の一覧にこのような質問がありました。
@@user-ou2qu5dh4w 隠したくない職歴は記載しているとうことでいいのですか？
それであれば、年金番号や雇用保険の番号は記載しても大丈夫だと思いますよ。
この時代ほとんど派遣社員の
ブラック企業が多いから職歴が増えるに決まってます。履歴書もらないと働けないですよ
企業側もそこんところ分かって欲しいですよ
おっしゃるとおりですね。
幸いにもバレたことないので、企業もある程度は承知してるのかもですねー
@@heta-rei いやいや調べようがないからバレてないだけで 承知はしてないと思います
ただブラック企業が私は良い企業ですよって見せてるので
大企業以外はこの手を使ってもいいかもしれないですね。
入社したところでまたブラックかもしれませんが。。
0:10
これが本当に大切だと思います。
すべて書かなきゃいけないと言いつつ、どうしても転職回数が多いことはマイナスに見られがちなので…
心の支えになりました。
ありがとうございます。
こちらこそありがとうございます！
過去の投稿に突然の初コメで失礼します。履歴書の職歴の書き方について相談があります。言える範囲でご教示いただければ幸いです。
現在、私は転職中なのですが、前職を辞めてから3年の無職期間があります。流石に3年間もの空白期間があることを正直に書くのもマズいと思い備考欄に前職を辞めてから現在までは、短期バイトと就職支援機関を利用して求職活動中ということを記載しております。
このように記載しても問題ないのでしょうか。
短期バイトとかの内容を説明出来るなら全く問題無いと思いますよ！
おっしゃるとおり3年の空白は長いので何かで埋めておいた方が安心ですね。
@@heta-rei 返信ありがとうございます！
ちなみに、求職活動に集中したいと思って短期アルバイトやっているという体（てい）として記載してあります。3年間のことを聞かれた時は、応募企業に関連したアルバイトを…と答えています。アルバイトをやっているという体なので特に証明するものはないのですが、採用された企業が前職調査を実施しているとなると少し後ろめたい気持ちが…
でも、ヘタ・レイさんが言うように何も記載しないのも…というモヤモヤした気持ちがあります。
@@chosonmin7go アルバイトの前職調査は考えにくいので大丈夫だと思います。一度社会復帰しちゃえば何とかなるので、まずは1社内定を貰いましょう！
@@heta-rei ありがとうございます。少し気持ちが楽になりました。引き続き早期就業を目指して努力精進します！また、何か聞きたいことがあれば、その際はよろしくお願いします🙇♂️
キャリアカウンセラーや転職エージェント系の人は詐称はダメって言うけど、正直に書いたら書類選考すら通らないんだから仕方ない部分もあると思う。それに嘘はダメとか言うくせに、退職理由は前向きなことを言えとか矛盾してると思う。
建前として言ってるだけで、内心は詐称してることは分かってると思いますねー。
優しさに溢れた動画ですね、ありがとうございます。
ありがとうございます！
お疲れ様です。
こんな裏技があったとは。
参考にさせて頂きます。
お疲れ様です！
大丈夫だとは思うのですが、自己責任でよろしくお願いします！
@@heta-rei
了解です‼️
大丈夫ですよ。その時はちゃんと自己責任でやりますので御安心を。
経歴の水増しをしました。
バイト期間が10ヶ月しかないのに1年9ヶ月あることにしました。
あと生活保護を受給していることを言ってません。
バイト期間が去年の2月から11月(11月で辞めたことは伝えている)で色々調べておそらくバレないだろうと思いますが、ものすごく不安です。
それと内定後の面談で今派遣アルバイトを月3日ほどやっていると言ってしまいそれの退職日を教えて欲しいのと源泉徴収票を出して欲しいと言われました。
とっさに派遣アルバイトやってることを嘘をつく必要も無いのにでまかせが口から出てしまいました。最後の最後にやってしまった。
(人事と何故か代表取締役が同席していたプレッシャーを感じてしまったから？
代表取締役が同席してたのは年収交渉の場でもあったからだと思う。)
幸い去年の源泉徴収票に2日だけ働いたことが記載されていたので、それを提出して今年に入ってから月3日ほどやってると言うことにしてなんとか乗り切りたいと思います。
する必要ないかもしれませんが念の為アリバイ作りで今月単発バイトを2日入れました。
ネットに転がっているほかの方の大きな経歴詐称に比べれば小さなものですが元々が小心者なので経歴を盛ったことで強いプレッシャーと不安を抱えることになりました。
生活保護を受給していたのは鬱で働けなくなってしまったからだったんですが、経歴詐称をした理由はホワイトな企業に行きたかったこと、少なくない給与が欲しかったからです。(年収300万ですが)
2ヶ月くらいかけて内定を貰ったので内定取り消しになったらきついですが、この就活期間に成長したと思うので、もしそうなったらこのノウハウを生かしてまた正社員職を目指そうと思います。
ただそうなったらショックはショックなのでちょっと休むと思います……w
全ての職歴詐称する人! 俺は仲間や！
アルバイトの履歴は、正社員やフルタイムの履歴に比べ、
あまり重要視されません。
中小企業なら、何年かしたら破棄してるかもしれません。
あまり気にする事もないような気がします。
今の職場で長く勤める事を意識して頑張りましょう！
長く働いて、昔のバイト履歴に齟齬が出たところで「記憶違い」で片付けられますよ。
ただ、現職での働きぶりが芳しく無いとそうはいかないかもしれませんが。。
大事なのは現職で実務経験と信用を積むことですよ^^
お前の人生も嘘に嘘を重ねてそうなっちまったんだな…
個人的には例えば短期で辞めた会社を記載しないのは大丈夫だと思います。"直近の会社" と、直近でなくても "職歴上のメイン" となる会社の在職期間はイジらないのほうが良いと思います。
優しいお声に癒されました。雇用保険被保険者証を職安に行って再発行してもらいました。転職先へはもちろん、半分を切り取って提出します。
堂々としてればバレません！頑張ってください～
某ビッグモーターみたいに企業としての体を成していないブラック企業も存在してる訳だし
職歴を偽るのなんて何も問題ないと思います
わたくしの経歴に不当解雇が５社あるので盛ってます。
ありがとうございます！
ポイントさえおさえておけば、5社だろうが10社だろうが関係無いですよね！
ネットの情報ってホントに嘘が多い。
すぐバレるとか書いてるけど、職歴に関してはバレないとは言わないがかなりバレにくい。
この情報はデリケートですから、なかなか真実を書きづらいですよね。
退職証明書の発行義務は会社を退職してから2年以内とのですが、そう考えると履歴書に記載した職歴の直近2年以内に勤務した会社分しか求められる事はないと考えていいのでしょうか······
絶対では無いですがその考えでもいいかもしれません。
一度だけ私が受けた会社で退職証明書を求められたことがありまして、そのときは前職と前々職まで持って来いと言われました。
2年を超えていても、とりあえず聞くだけ聞いてと言われる可能性はありますね。
いずれにしても退職証明書を持ってきてと言ってくる会社に対しては、詐称はしない方が良いと思います。（もともと詐称に対してシビアな考えをもっているからです）
@@heta-rei それはビルメン会社ですか？
系列系のビルメン会社ですねー
何十社も受けてますが、その会社だけ求められました
@@heta-rei マジですか·····
私も今度、系列系の最終面接なんですが、親会社が固そうだから、嫌な予感がするんですよね
@@KM-kt3yg 私のときは説明会のときに言われんですよね。系列でもほとんどのところが不要だったので大丈夫だと思いますよー
前職を３年前に３か月で退職してから今までフリーで働いていた者です。
入社日を盛って在籍日数を稼ぎたいのですが、大丈夫そうでしょうか？
ちなみにそれ以前にも２社、正社員で入退職を経験しております。
それくらいなら大丈夫そうですねー
@@heta-rei ちなみに2024年1月から転職活動予定なのですが、退職年を22、23年ほどに延長するのは流石にマズイでしょうか？
その内容であれば大丈夫だとは思いますが自己責任でお願いします
@@heta-rei ありがとうございます！
極論言うと、前職は除いて過去の仕事をまとめて正社員と記載してもバレにくい。
質問あります🖐️
いまニート期間をアルバイトしてた体にして就活してるんですけどこれバレますか？
源泉徴収票を持って来いと言われた場合にしれっと嘘をつけるならバレないと思います！
もし嘘を付くのが怖いなら、入社時期を来年1月以降にすればまず大丈夫だとは思います。
いずれも自己責任でお願いしますｗ
@@heta-rei 返信ありがとうございます
去年の12月までアルバイトしてたってことにします😄
親戚の店でバイトしてたで空白期間誤魔化して源泉徴収票を求められたらポケットマネーから日当貰ってましたで源泉徴収票ありませんで大丈夫ですか？
問題ないと思いますよ！
契約社員を退社いたしました。契約社員を正社員と偽って転職したらバレますか？？😅
そのケースは基本的に調べようが無いと思いますよ。ただし自己責任でお願いします笑
@@heta-rei
心苦しいですが、生きるためには仕方がないことです。ただ、源泉徴収や在職証明書や離職証明書でバレたりはするのでしょうか？？😅
在籍証明書だとバレそうですね。この動画内で紹介しているもの以外を求められたら諦めたほうが良いと思っていください～。そういった企業はチェックが厳しいってことです。
@@heta-rei
ただ在籍証明書を提出させる企業はほんの数%ですよね？？
何とも言えないですね・・
不安なら詐称はやめたほうがいいですよ～。
会社辞めて2年経ちますが、直近の会社の職務期間の後ろを１年ぐらい伸ばすのはバレますか？
TOEICの得点スコアも多少盛ったりする（点数盛る）のも厳しいですか？
直近はなるべくやめたほうがいいですが、この動画のルールを守っていれば大丈夫だと思います。
あとTOEICは受けた事ないのでわかりませんが、バレた場合大変でしょうしやめたほうがいいですよ。それが入社の条件になっていて、給料が変動する場合は詐取になりそうです。
TOEICはうちの会社だと800点を足切りで基準にしてて、スコアシート提出もさせるから盛るのは良くない。
あとあなたの会社はわからないが、英語資格を必須要件にしてる会社は面接で簡単な英語面接いきなり始めたりするところも多いからTOEICの点数を盛るとかいうレベルの人だとそこでバレると思う。
7年前に１ヶ月で辞めた正社員の職歴は人生から消す事にします。
自分自身も忘れちゃえばいいんです笑
お聞きしたいことがあります。
1社目H30年4月入社-R2年10月末退社
2社目R2年11月入社-R3年3月退社
3社目R3年4月入社現在まで
↓
1社目と2社目を統合して
H30年4月入社-R3年3月末退社
R3年4月入社現在まで
ということは問題ございませんでしょうか？
動画の内容を見る限り問題なさそうではありますが、確認よろしくお願いします。
実行の際は自己責任なのは承知です。
それは問題無いと思います。しかし、元の職歴も私からしたら綺麗です。
@@heta-rei返信頂きありがとうございます。
動画も分かりやすくとても参考になりました🙏
休も隠す事可能ですか？
隠す分には平気じゃないですかね？
@@heta-rei ありがとうございます。入って活躍すれば良い話ですもんね！ 入らないと始まらないですよね
動画主さんは大手企業でも大丈夫でしたか？
@user-ro9ib7yj8j 私は平気でしたが、こればかり会社によるとしか言えないので不安ならやらないほうがいいですよー
@@heta-rei 平気でしたか。
動画拝見させて頂きました…🙇♂️
現在、転職活動中で質問させて頂きたく存じます！
実際は下記の職歴なのですが、病気休職歴を隠して転職活動をしようと考えてますが問題ないでしょうか…？
2021年4月に新卒入社
2024年4月から9月末まで病気休職
2024年10月から復帰
2025年4月に転職を検討
この動画で救われる方がいっぱいいるんじゃないでしょうか。ありがとうございます。
そうなれば嬉しいです！
現職を休職、退職しようと考えています。
入社してわずか三ヶ月ぐらいで休職しており短期離職となります。
それ以前の職場は8年勤務しており、退職後に一年ほど空白がありその後派遣社員として今の職場に入社するまで働いておりました。
簡単に言いますと、私の場合現職の前の職務を盛ろうかと考えておりました。
なので前職の8年勤務を9年と数ヶ月として派遣は省いてもいいのか悩んでおりましたが良いですよね😂
それくらいなら大丈夫だと思います。
個人的には空白期間1年を正直に話しても何とかなりそうな気もしますが・・・
例えば短期のバイトをしながら資格の勉強をしていたとかですかねー
@@heta-rei ご返信ありがとうございます。実は言うと、前職8年勤務していたところを退職するころに4ヶ月間スクールに通ってました。
特に資格とかでは無いのですが、結局そちらの方面への就職は年齢的にも実務としての経験も無く挫折してしまいました。
今はその経験を活かしてお仕事をたまに頂いて対価として実務を少し積んでおります。
なので前職を一年伸ばして数ヶ月はスクールで学んだという形でどうでしょうか。
こんにちは。メンバーシップ入らせていただきました。質問させていただきたいです。今回数日でやめた会社があります。
履歴書には書かないつもりで、源泉徴収票も前前職のものだけ出そうと考えています。
その場合前職の源泉徴収は確定申告をすればいいと動画で仰っていましたが、調べると給与所得で給料を貰っていた場合住民税を普通徴収にすることが出来ず新しい会社の給料から天引きになってしまうそうです。
この場合自分でこの分の源泉徴収の確定申告を行ったとしても新しい会社にじょうほうがいってしまうということですか？？
ありがとうございます！
私も同じようなケースで確定申告した経験がありますが、住民税からバレたことは一度も無いので大丈夫ですよ。
しかも数日で辞めたという事であれば、住民税の額も微々たるものなので新しい会社も気づきようがないです。
そもそも確定申告などの税金関連の処理で、職歴が新しい会社にいくことはあり得ないです。
どうしても心配なら、その期間はウーバーイーツなどで日銭を稼いでいましたとでも言っておけばOKです！
@@heta-rei
コメントありがとうございます！
その場合、新しい会社には前前職だけ出して年末調整をしてもらって年末調整が終わった源泉徴収と前職の源泉徴収票で確定申告をする。その分の住民税は新しい会社から特別徴収で引かれる。
ただ、微々たるものなので気づかないので短期のアルバイトなどと言えばバレないですか？？
言われることもほぼないでしょうか？
@@heta-rei
何度もすみません。
確定申告をする際は年末調整が終わった会社も全て合わせの確定申告ですよね？？
恥ずかしながら無保険の時期等もあるのですが入っていた期間だけ記入していたら税務署からも特に何も言われることはないでしょうか？
確定申告も年末調整も何もしないのはダメですよね？
@@あんこちゃん-s9m それでオッケーです。短期バイトとかの件は、イチイチ言わなくても大丈夫だと思いますねー。住民税の金額なんて会社は気にしませんし。
余計なこと言うと逆に怪しまれるかもしれません〜
@@heta-rei
なるほど、ありがとうございます！
色々と気にして正社員として仕事を探すことも諦めようかとも考えていましたが、前職の分の源泉徴収を出さなくて自分で確定申告をするだけでいいことが分かってホットしました。
確定申告をした事が無いのですが携帯でするだけで簡単に出来ますか？
また、住民税の変更があるので確定申告をした事自体は会社にバレますか？
バレたとしてもどのような雇用形態で源泉徴収を会社に出していない以外に他で何社働いていてなどは一切バレませんか？
確定申告書の紙を仮に求められてもいつまで働いていて等は分かりませんか？
参考になります、素晴らしい動画ありがとうございます
質問なんですが直近半年くらいフリーター生活をしていて
週２、３日しか勤務していなかったため
雇用保険ではなく国民健康保険加入者だったのですが
その場合は素直に空白期間にしてしまえばいいのでしょうか？
空白期間でも良いですが、「アルバイトしながら就活していた」のほうが面接官の心象も良いと思いますよ！
@@heta-rei アドバイスありがとうございます、では履歴書にはアルバイトしていたことで通そうと思います💪
自分も少しだけ経験したけど、年末調整の処理は結構煩雑で、
社員数が多ければ多いほど大変になるから、
年末調整の資料から経歴詐称を暴いてやるぞ！みたいなことを考えている暇はない。
（日頃から目を付けられていて、首にしたいけどその決定打が無い！的な
問題社員なら調べられる可能性は無きにしも非ずだけど、そんなケースはほとんどない）
この動画のように、確定申告します。でＯＫかと。
会社人事や総務の立場として、頑なに年末調整をしない人は？と感じるけど、
経歴詐称のほかにも、副業禁止の会社で副業してるのがバレない様に
あえて確定申告してるのかなという感じの人は１割前後いた。
年末調整しないと乙蘭になり税額が上げるため、
会社側というより、社員自身が不利になるので、
あまり気に留めることはない。確定申告頑張ってｗという感じ。
、
保安業務の警備員ですと、前職の会社に連絡しますので、警備員をする場合は前職の入社歴と退社歴を誤魔かさない事。過去の職歴は企業では調査できない為、気にする必要はない。
因みに、私が勤めて居た設備管理現場の請負警備隊長は、いつも求職者の履歴書を見て前職の会社に連絡しておりました。
警備員法で連絡しなくてはいけないとかで、、、ですので、皆様お気をつけください。
動画拝見いたしました。素晴らしい内容で参考にさせていただきます。
そこでアドバスが欲しいのですが、前職を辞めてから約3年の空白期間があるのですが、その場合はどうにかなるものなのでしょうか？
どうにかなりますよ！
具体的にどうしたいか書いてください。
その方がアドバイスしやすいです。
@@heta-rei 返信ありがとうございます。
前職を辞めてからの3年間をアルバイトしてた事にしようと考えてるのですが
動画を拝見して源泉徴収の事もあるので2022年の12月までアルバイトで
そこから今日までは就職活動って事でも大丈夫なのでしょうか？
ちなみに受ける会社は中小企業です。
よろしくお願いします。
自己責任になりますが問題無いと思います。
前職の雇用保険被保険者証はお持ちですか？前職の入社日が書かれているのでそこはお気をつけください。
@@heta-rei はい！雇用保険被保険者証持ってます。
気持ちが少し楽になってきました。
色々とご相談に乗って頂きありがとうござます。
住民税でバレるのでは？？？
初めまして。
ざっくりとした質問で申し訳ないのですが、従業員数600人以上で、業種もインフラや金融のようなお堅いものでそこそこ大きな企業の場合、過去も遡って雇用保険の加入履歴等のリファレンスチェックはされたりするんでしょうか。
調査するかどうかは会社によるとしか言えないですね・・
とりあえず応募してみてダメなら諦めるって感じで行くしかないと思います。
基本的にはやらない会社の方が多いと思いますが・・
本気でやろうと思えば、年金の加入履歴を持ってくるように言えば済む話ですしね
綺麗では無い経歴なので詐称というか盛ることを考えてたところでこちらの動画に出会いました。年金手帳でバレないかがすごく不安です。しかし他の点は前前職は盛れるんだなと感じました。勉強になりました、ありがとうございます！
いえ、周りに迷惑かけない範囲で盛るくらいなら大丈夫です！それよりも働くことが大事ですよね。
この動画を見つけて本当に教科書だなと感じております。
自分もこの手法で1社目を今年の夏に辞めたという程で、現職で働いているのですが
マネーフォワードで前職の今年分の給料の入力と今年分の源泉の原本を渡してくれと経理に言われているのですが、これはどう回避すれば良いと思いますか？
自分去年の末に前職を辞めており、半年空半期間を前職を盛って埋めていた関係上夏までの半年分の源泉がありません...
確定申告を自分ですると言ったのですが、渡して欲しいの一点張りでして....
おつかれさまです。
年内の職歴は弄ったらアカンですね・・
諦めて白状するか、このまま出さないで年末まで逃げ切るくらいしか方法が無さそうです・・・
これって雇用保険被保険者証の右側を提出したら前職の期間もごまかせたりって出来ますか？
新しいバージョンの雇用保険被保険者証はハサミで切り取るタイプなので、切ってあると怪しまれる可能性はありますが可能といえば可能です
ただ、絶対に平気とは保証できませぬ…。
すみません、今回私が受ける会社(大手IT)は前職調査するらしくて、どんなことが調査されるのかわかりますか？
一般的には入退社の日や、社内での品行などを調査されるらしいですが最近ではかなり珍しいですね・・。そもそも調査を受ける会社の方もそんなに簡単に開示するのかな・・。
25回転職したオレは毎回なんだが、盛るしか無いから、盛っている。
知り合いは中卒で大卒って書いていたw
学歴詐称は猛者ですね笑
バレるとか色々言われていますが直近だとバレるかもしれませんがかなり前だとバレません
他にも派遣でいろんなところに行っても長く1箇所で働いてた事にしてもバレないです
この知識は皆に知って欲しいですよね！
私は社会人5年目、派遣含めて転職3回してて1年未満のものもあって、今絶賛落ちまくっているんですけど、正直に書きすぎるのもあまり良くないんだなと勉強になりました🥲
どんな手を使ってでも内定を勝ち取って社会貢献しましょう！
2021年4月に入社→2022年6月に退職し現在に至るのですが、この場合、
2023年12月まで働いていたとしてもいいのでしょうか？
バレる
一つお聞きしたいです。
今の会社に6月から2週間位しか在籍してなくて、7月末で退職する予定です。（籍はある）
次の会社が8月1日より勤務開始なのですが、7月に受ける雇用時の検診は保険証なしで受診します。大丈夫ですか？
次の会社には無職だと伝えてあるので、保険証番号は前々職のを提出しようかと考えています。
全く問題無いと思います。
健康診断は保険証の番号無しでも受診できませんでしたか?
返信ありがとうございます。
先ほど電話でいくつか医療機関に聞いたところ、じゃあ実費になりますが保険証無しでも大丈夫です。と言われました。
安心しました。ありがとうございます。
ちなみに、在籍しているが出勤してなく収入がない場合、年金と健康保険は退職時（月末）に半分負担で済みますか？
20日退職で次の職場まで空けると全額負担ですよね！？
何度もすみません
ん－、それは今の会社に聞いた方がいいかもしれませんねー。
ありがとうございます!
追加ですみません、雇用保険被保険者証
健康保健被扶養書類
新しい会社にはどちらも必要なのです。現会社に所属していないとしたいのですが、前前会社のがこのどちらかの書類しかありません。
どうしたらよろしいでしょうか？
23卒です。
1社目新卒で入った会社を配属先等の関係があり通勤時間を理由に2週間で退職して、2社目を1年2ヶ月で退職したのですが、これ1社目を経歴から消して学生時代のバイトを続けてしてたってことにしてもいいもんですかね？
学生時代専門3年→通信大1年間でただでさえここの経歴聞かれるのめんどくさいのに毎度毎度辞めた理由も聞かれるのめんどくさくて…
遅くなりましたが、動画作成ありがとうございます！
ぜひ参考にします！(もちろん自己責任で)
すいません。結構控えめな内容になってます。実際はもっともっと盛れますが、あとの判断はお任せいたします。とりあえず、前職の提出書類だけ注意してればOKかと・・ｗ
為になる動画ありがとうございます。質問なのですが、前職から現在までのニート期間を盛ることってできますか？
3年ニートなのを履歴書上で1年ニートにしたいです。今年度の収入がゼロなのは向こうも知ってるので源泉徴収票は求められないと思います。
雇用保険被保険者証についてなのですが、普通に無くしてるんで先日ハローワークで再交付したら再交付と印がつけられて、元々右半分しかない状態です。(名前と番号と生年月日しかわからない。自分で切ってません)
年金手帳もガチで無くしてるんで番号通知書だけもらってくる予定です。
この状態でバレませんかね、、、？
なんとかして働きたいです。よろしくお願いします。
そのパターンだと気を付けなきゃいけないのが雇用保険の被保険者証だけですが、前職の記載が無ければ大丈夫だと思います。
あとは、めちゃくちゃ詐称のうるさい会社とかじゃなければバレようがないですね！
@@heta-reiありがとうございます！ 不安だったので助かります😢自己責任で頑張ります。
身内が全員逝ったので保証人を聞かれていないと言ったら断られたので違う会社で親父の名前で書いたら働けました
後は転職大王なので職歴30社くらいあるけど７社にまとめましたｗ
保証人はたまに求められますよね。働くだけなら保証人なんていらない気もするんですけどね・・。
ブラック企業が多い為、職歴にキズが入り、転職回数が増える世の中です。転職が増えてもおかしくない世の中！会社側も理解してもらいたいと思います。
一番問題なのは、
無職期間をどんどん長引かせ、
家族や友人知人を
心配させ、悲しませる事。
やがて愛想を尽かし、
離れる人もいるだろう。
屁理屈ばかりこねて、
働くという現実から
逃げてる人は、敬遠されても
仕方ない一面はある。
労働は、国民の義務
なのだから。
そうならないために、
緊急避難、超法規的措置として
多少の経歴を縮める事は、
何の問題にはならないよ。
学歴、資格、手当が付く
役職の詐称以外は、そんなに、
悪質性は無いわけだから。
ただし、このような禁じ手を
行使しなければいけなくなったのは何故か?
また、同じ事をしないようにするには、どうしたら良いか?
その対策は日々考える必要があります。
詐称してまで入社したなら、
試用期間の1・5倍〜2倍は
バカがつくほど愚直に真面目に、その会社に溶け込む勢いで頑張れば大丈夫です。
現職での日々に幸あれ！
ありがとうございます！
今年の初めから3ヶ月のみ働いて退職した企業を職歴にカウントせずに面接し採用されました。(雇用保険は加入有り)
2個前が最終職歴(働いていたのは昨年)。
年を跨いでいるのに年末調整で源泉徴収票が必要と言われました。
ネットでは提出は義務ではないと書かれていたのですが、この場合はどうすればいいでしょうか。
2個前の企業の源泉徴収票を黙って提出して1個前の企業の収入分は自分で確定申告をしてしまっても問題はないでしょうか。
去年働いてた分は源泉徴収票いらないはずですよ。
無いって言えばいいんじゃないですかねー。
どうしても必要っていうなら提出してもいいと思いますよ！
今年働いた分は来年自分で確定申告ですね！
普通はバレないけど過去数年間の在籍証明書を求めてくる企業もありますからね、金融や警備系は厳しいですね
やはり厳しい業界はありますよね。後ろめたいところがあるので、選べる職種の幅が減ってしまうのは仕方ないですね。
応募する会社側に影響のない嘘は通り易いということ
ですね。自分も氷河期世代で転職回数・細切れ・空白
で履歴書がボロボロになり苦労しましたが、こういう
アドバイスがあればもっとスムーズに転職できて鬱に
苦しむこともなかったと思います。
私は高校卒業後、4年間フリーターをしていました。その後四年生大学へ進学しました。これまでずっと親の扶養内で働いており、社会保険等に加入したことはありません。
進学前の4年間を正社員や契約社員であったと偽ることは可能ですか？
働けず納税出来ないというのは行政も困ると思う。その点もあり照会をできなくなってると勝手に思ってる
12月入社で1月に12月分の給与が振り込まれる場合、源泉徴収票の提出は求められますか？
その時期に入社したことあるけど、源泉は不要でしたねー。
自分で確定申告すればオッケーだったはずです。
職歴にて
本当は派遣会社に属していて、
派遣先の企業にあたかも正社員で働いてるかのような書き方をしてしまったのですが、雇用保険被保険者証には当然、派遣会社の名前書いてあるからバレますか？
それはバレそうですね
盛っても「君、転職少ないね」と言われる
質問なのです！新卒３ヶ月をやめてその後１年半年働いて直近で働いた会社を３ヶ月で辞めたのですがこの場合新卒で２年間働いた事にしても大丈夫ですかね？
動画見させていただきました。ありがとうございます。
最近、契約社員で内定をいただいたのですが質問です。
A社 2013.10～2017.5（正社員）
B社 2017.5～2017.9（派遣）
C社 2017.9～2018.7（派遣）
D社 2018.7～2018.8（派遣）
E社 2018.12～2021.12（派遣）
F社 2022.7～2022.7（派遣）
G社 2022.8～2023.11（派遣）
↑の職歴なんですが履歴書にはB、D、F社は半年も在籍してなかったため履歴書に記入してないんですがこの場合はばれる可能性ありますか？
F社は研修中のテストに受からなかったので一週間弱で派遣切りにあったので入れなくても大丈夫だと思いますが。
入社書類に履歴書の内容に相違があった場合は採用を取り消しますという様に書かれてるので不安です。
正直に言うべきでしょうか？
個人的な意見で構いませんのでいただけますと幸いです。
BDFは書かなくて大丈夫ですよ。
まずバレません。
※なぜかコメントがブロックに入っていて気付くの遅くなりました。すいません。
@@heta-rei いえいえ。ご返信ありがとうございます。仮に言われたとしてもつなぎでバイトしてましたと言います。
バイトをしていた空白期間は特に、履歴書に記載する必要はなく聞かれたら答える程度で良いでしょうか？
社会保険の加入時期でバレません？
ありがとうございます。
こちらこそ
雇用保険被保険証について
手元に無いのですが、前職の加入時期しか書いて無いですか？
前々職の入社時期を詐称してても、雇用保険被保険証からは前々職の情報は何も分からないということですよね？
前々職はわかりませんよー
アベマで被保険者記録照会回答票というのを求められたらしい。職歴一発で丸わかりと聞いて怖い。
自分も転職活動中だけど、内定承諾後にそーいうの求められたら嫌だよなー
前職調査は同意書が必要ですので求められた場合は辞退した方が賢明だと思います。
上場企業などの大手は秘密裡に前歴調査をする可能性が有ると思った方が良いと思います。
有益な情報ありがとうございます🙇♀️質問なのですが、2023.8月末(正社員)退職し、その後は療養していて、2024.6月(現在)転職活動をしています。
10ヶ月ほど働いておらず、単発の派遣をしている状況なのですが、追記で話されていた、空白期間アルバイトしてたと話しても、通るものでしょうか？
でっち上げは足が付く可能性があるので要注意
しょうもない職歴を無かったことにする程度は普通やと思ってた
現在30歳です。
去年の5月に人間関係で精神的な理由で辞めて今日まで1年以上社会復帰できずにいました。
30にもなってこれではダメだと頑張って就活中することにしました。
そこで教えていただきたいことがあります。
前職より前の職歴でアルバイトで接客業2年働いた後、4年間引きこもりでした。
その引きこもり期間を含めて6年働いたことにしても大丈夫でしょうか？
お疲れ様です。
私の場合について詐称してもいいのか確認願いたいです。
私は2024年3月に大学を卒業し、4月に入社しましたが、4月16日に退職届を提出、有給を全部消化し、5月20日に退職という扱いになりました。
現在、第一志望の市役所の最終面接前なのですが、仮に合格をもらえた場合の相談になります。
一回目の面接が6月20日に行われまして、面接カードに在職中と記載してしまいました。
これは経歴詐称にあたり、最終合格を果たしたとしても取り消しになるのでしょうか。
また、隠しきることはできるのでしょうか。
Aの会社を辞めてBに入りましたが、結局Aに出戻りしました。そしてまたAを辞めることになりそうなのですが、雇用保険が再加入となっているため、Bにいたことは書かなくてもバレますよね
いいか？詐称は犯罪とか何とか行ってるバカいるけど正直に書いて受からないでフリーターでいるより早く入った方がメンタル的にもきつくないだろ？
正社員になってたくさん納税したほうが社会貢献も出来ますしね！
拝見しました、素晴らしい動画をありがとうございます(*^^)
10社近く勤務してきた個人的な経験談で書かせて頂きますと、
①雇用保険被保険者証→切り取った右側だけしか出したことないけど、問題が発生したことはありません。
動画にもある通り、番号だけわかれば手続き上は問題ないためだと思います。
②年金手帳については、最近は年金番号のページだけコピーして出すように言われることが多い気がします。
ちなみに、僕の手帳には加入歴は書かれていません。
③源泉徴収
履歴書上、前年の１２月で前職をやめていることにすれば求められることはありません。
また、そうじゃないとしても年末調整の時期に源泉含めた書類をあえて提出しないのも手ではあります。
自分で確定申告することにして。
ただ、なんか事情があるのではと怪しまれたりする可能性は０ではないと思います。
でも唯一１社だけ、履歴書に書いてあるすべての在籍証明書（在籍期間・職位・雇用形態の記入があるもの）を提出するように言われ、内定辞退した会社もあります。
正社員歴に応じて給与が決まるため、正確な在籍期間の履歴が必要とのことでした。
まあ、そんないちいち細かい会社に入っても苦労しただろうからいいのですが笑
なので、入社の際に求められる書類によってはごまかしようがない場合もあることは覚悟する必要があります。
ありがとうございます。
基本的には大丈夫ですよね笑
結構やってる人は多そうですよね！
在籍証明書を提出する会社はどのような会社でしょうか。
またどのようなタイミングで提出を求められましたか。(入社の何週間前、内定直後など)
@@ryoyamasuda3807 こんにちわ。業種的に言えば、大学事務、学校法人です。しかも、月給ではあるものの非正規職員ですよw
学校法人にはかれこれ７～８社勤務してますが、在籍証明を求められたのはその１社だけなので、この業界がというよりその職場がたまたまそうだったのだと思いますよ。
タイミングとしては、内定→入社承諾→必要書類の案内が送られてくる頃です。
直前といえば直前ですね。必要書類の中に、過去の全在籍証明書があったという感じです。
ここからは個人的な意見ですが。
在籍証明、求めるとしても直前の勤務会社のみとかならまだわかります。
でも、もう退職して何年も経ってるような会社にそんなお願いしにくい人だっていると思います。経歴詐称ももちろんほめられた行為でないことは重々承知ですが、
歴代の全勤務会社の在籍証明を出させるなんて、内定者への配慮にあまりにも欠けてると思います。そんな会社、辞退して正解だったと思います。
@@智-s8v
ご返信ありがとうございます。
入社前ということはもちろん前職に退職を告げた後に判明したということですよね。
やはり入社承諾の前の時点で必要書類を確認し、問題なければ承諾の流れが良さそうですね。。。
横からすいません。
入社承諾したあとでも、色々理由つけて断ることも出来ますので、自分が一番得をする形で動いたほうが良いですよ！
公務員だと嘘つけなさそう😢
公務員など一部の職種は諦めましょう！
社会保険加入なし、給料も手渡しでもらってら会社で働いてます。転職活動する際は職歴に書いた方がいいですか？勤めて1ヶ月くらいなので短期離職と捉えられて転職しにくくなったら嫌なので、自分的には書きたくないです。
書かなくて問題無いですね！
バレようが無いですよ。
ちなみに、人づてでバレるとかは無しでお願いいたします！あくまで手続き上はバレないと言う意味ですので。
@@heta-rei 早速のご返信ありがとうございます。ちなみにこの空白期間ってどのように説明したらいいですか？何かアドバイスいただければ、、
@@山下達郎-w6l 知人の仕事の手伝いでもいいですし、短期バイトでも良いと思います。なお、1か月程度の空白は突っ込まれない場合も多いですね。
ありがとうございます。
まだ次の仕事先決まってませんが、転職について不安でしたが安心できそうです。
質問です。
私はA社を2018年4月に入社をして2018年6月に辞め、B社に2022年4月に入社をして2022年9月に退社をしました。
現在はC社に勤めています。
A社とB社の空白期間が4年ほどあるのですが、B社の入社時期を2019年1月などにして、空白期間を埋めても大丈夫でしょうか？
次に入る会社にはc社から貰ってる書類だけ提出すればオッケーなので、空白期間埋めても大丈夫だと思いますよ。
@@heta-rei
ありがとうございます。
C社も将来的に辞めようと思っているのですが、短期離職ばかりで次の転職先が決まらないのではないかと心配しているところでした。
参考にさせて頂きます。
C社に入れてよかったですね！
それが重要です笑
@@heta-rei
小さい会社ですが、こんな私でも受け入れてもらい本当にありがたいです。
いつも動画参考にさせてもらってます。他の方が同じような質問されていますが、質問させてください。
ニートしてますが、短期バイトや日雇いと言って就活をして、内定もらいました。ばれる可能性教えてほしいです。
それなら自分から言わない限りはバレないと思いますよー。むしろバイトの内容を聞かれたときに、ちゃんと作り話出来るようにしておいたほうがいいですねｗ
返信ありがとうございます。もう一点だけ質問させてください。
色々ネット見ていると、年末調整のために源泉徴収票の提出を要求されるというものです。このため、色々コネクリまわしても意味はなく、解決策は年をまたいでから就活することだと。全ては身から出たさびですが、せっかくの内定がぁ～とも思います。
ヘタレイさんのお知恵どうかお貸しください。
@@simple7561 年末調整票が企業から届かないので自分で確定申告するって言えばオッケーですよ。日雇いですしそんなにツッコまれないと思います。
返信ありがとうございます。とても参考になりました。
これからもyoutube活動頑張ってください。応援しています。
無職 20 代 新潟民 #求人 見てるけどがやれること 分からない 転職4回資格なし #未経験応募 #志望動機 #ブランク不利 #悩み #転職アドバイス ニート #オススメ職業 知りたいです #企業 から #空白期間 はどうみえるのだろう? #ニート #仕事決まらない #転職 #社会復帰 #うつ病 #求人募集
失業給付金を３ヶ月もらい、ハローワークには行ってましたが給付金を貰えなくなって中々面接を受ける気になれず、どうしようかと思ってましたがとりあえず盛って履歴書だします！頑張るぞー、バイトw
参考になってよかったです。バイトから始めて、ゆっくり社会復帰すればいいですよ。途中で失敗しても何度でもやり直せます！
ヘタレイさん被保険者照会回答票を求められた事はありますか?
へたれさんの学歴は理系大学とかですか？
私は普通科高卒ですね
@@heta-rei それで3種はすごいですね
高卒で三種持ってる人はたくさんいますよ〜
はじめまして
職歴に一貫性がない場合はどうすればよいですか？
職歴の中で自信があるものだけをピックアップして盛るのがいいですよ！
雇用保険番号は一生変わらないので私は新卒で入社した会社の被保険者証を出しています。
現職は虚偽しちゃいけないけどその前なら盛れますね。
現職は漏れないのでそれ以前は盛れます。
現職の入社日と退社日は正確に。
その前は盛ります。
現職7/1～7/31
A社2/1～4/30
B社5/1〜6/30
そこでB社2/1〜6/30としまて盛ります。
年金手帳は紛失しまったと年金事務所に行くと新たらしい手帳くれます。
んで今迄の職は何も記入されていません。
UP主と同じ自己責任にてお願いします。
あと試用期間内で辞めていればそれは書かなくてもOKです。その期間は就活してたとします。またはバイトしてたとか。
将来この動画を参考しまくるかもしれませぬ
この動画があれば何回でもコンテニューできる！
警備とか、過去の会社調べるやつはダメだよね😂
警備は調べるらしいですね！
コメント失礼します。動画拝見させていただきました。例えばなのですが、履歴書には書いていない正社員で入った会社を2週間で辞めて、雇用保険被保険者証をもらった場合(会社が手続きをしていた為)、次に内定した会社にその雇用保険被保険者証を提出して、履歴書には書いていませんでしたが、アルバイトで社会保険に入っていた為にこちらを提出しますと言った場合は大丈夫でしょうか？
大丈夫だとは思いますが、少しでも怪しまれたくないなら履歴書に書いてない会社の書類は使わないほうが無難かなと思います…。
私は色んな介護施設で転職しまくってます
どの施設も1年程度で辞めてますが２施設しか書かない
事実通りに書いたら受からない
それに介護に関しては施設側も雇用で嘘付いてるしお互い様
県の職員は雇用期間がバレると聞きましたが本当でしょうか？？😅
どうなんでしょうか・・。ただ、民間から公務員になったときに、在職証明とか年金記録を提出するように言われたってのは聞いたことがあります。
正社員を辞めてその後フリーターとして社会保険に加入した場合は、フリーターをしていた会社の分の被保険者証を提出すればいいですか？
おつかれさまです。
雇用保険のことでしょうか？
転職先の会社から特に指定がなければ、どちらの被保険者証を提出しても大丈夫ですよ。
@@heta-rei おつかれさまです。返信ありがとうございます。
ということは、正社員の期間はバレず、フリーターとして働いてた期間のみがばれるという認識で合ってますか？
@@魔裟斗-r4r その認識で大丈夫です。調査とかされない限りは正社員の経歴はバレませんよ！
@@heta-rei ご返信ありがとうございます！
私もこの動画には凄い納得しました
A：5年 ここが前職
B：2年半
C：1年
D：1年
私の場合はこれらが職歴になりますが、Aという会社は事実を明記します。BとCとDは合体します。
なので履歴書の職歴はAとB・C・Dのセットで2つと明記します
前職さえ合っていれば問題ない
そして、Aの退職理由を家族介護に専念するためと伝えもう施設へ入居決まったと安心して転職活動を・・と伝える
そうすれば相手様もAは嫌で辞めてないって感じることができる。
職歴を誤魔かしたい人必見です😁
過去の経験からですけど～
雇用保険証は無くしたから新規でと言えば通ります
年末調整は要らないと言えばOKです！
これに関しては貰えるものも貰えませんけど
これで私はメーカー（Sランク）の会社に今も務めてます😆
自分で確定申告すれば還付金はもらえるやん
某大手系列にいましたが、正社員採用の人は興信所を使って職歴調査されていました。私が在職中に中途採用内定出た人のうち二人が詐称がバレて取り消しになってました（具体的には在職期間の水増しです）。
昔の話なので今もやっているかは知りませんが。
昔は前職調査してた会社もあったらしいですね～
私はずっと外資系で仕事してますが、ほとんどの外資系では、内定後、バックグラウンドチェックがあるので、職歴の詐称は困難です。最近、日本の会社でもバックグラウンドチェックをする会社が増えていると聞いています。
外資系は厳しいんですね。
日本は人手不足が深刻だしせいぜい直近の前職しか調べないから大丈夫だろう
そうやって採用されなければ生活保護受給者が増えてあなたの税負担が増えるだけだよ
@user-yy2et4dg2c 私は転職3回経験してますけど、2回は外資系で両社リファレンスチェックがありましたね。ただ日経は人材で働いている知人の話を聞く限りまだまだ少ないみたいです。
リファレンスチェックって日本の法律では本人の許可なしだとアウトだから事前に通知されるよ。前職の同僚や上司とお話しさせてくださいとか。それ言われた時点で他で決まりました〜って選考辞退して他探せば良いだけだからね。
俺は試用期間3ヶ月で辞めた会社の分は、源泉徴収出す時に聞かれてアルバイトしてましたって言ったら大丈夫だったな。直近以外はいじってもセーフですよ。多分