Por que o Trump resolveu reclamar da diversidade?
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- Опубликовано: 10 фев 2025
- O assunto deveria ser o acidente aéreo em Washington essa semana, mas Trump conseguiu cutucar quem estava quieto, atribuindo a tragédia ao aumento na contratação de pessoas das chamadas minorias. O Histórias de Cego hoje fala sobre isso. 
Marcos! Sobre escreve tudo o que disseste neste vídeo tens toda a razão e não é só no Brasil muito pelo contrário em muitos países muitos mesmo
Francisco, acho que cada vez mais. Infelizmente. Pensei que já tínhamos passado por certas coisas, mas a humanidade como um todo parece ter regredido em certas ideias.
Inacreditável! Eu fui procurar a matéria por que não acreditei e realmente ele falou essa asneira😮😮😮
Oi Marcos! Sumido na participação, mas sempre presente na audiência. Obrigado pelo carinho e pela lembrança. Fiz experiências ao longo da vida. Retirei durante muitos anos a menção à minha deficiência, e tive oportunidade para concorrer em melhores vagas. Adicionei novamente, e fui muito mais chamado devido à falta de oferta de currículos por causa do problema social histórico de poucas pessoas com deficiência capacitadas , mas o salário e o nível das ofertas caíram. Hoje tenho a sorte de estar empregado em uma empresa que dá muito valor à diversidade e onde gosto muito de trabalhar, mas a realidade do mercado para maioria dos casos não é animadora. Temos uma cultura arraigada de que a deficiência é um defeito laboral que temos, quando na realidade é uma limitação muito específica - como no caso de nós cegos não podermos dirigir um carro, por exemplo. Isso não implica que eu não possa programar ou aplicar modelagem estatística a problemas reais, apenas para mencionar o meu ramo de atuação. Há muitas outras arestas nessa conversa, muitas reflexões sobre isso, mas não pretendo abordá-las em um comentário de youtube com medo que fique mais longo do que já está. Obrigado pelo espaço e por todo o trabalho que você faz! Abraços
Obrigado pela resposta. Fico feliz que você tenha visto o vídeo. Eu gostaria que muita gente lesse o seu comentário. Vejo várias pessoas dizendo que elas têm uma deficiência mas que não querem ser tratadas como coitadinhas e que então vão tirar a menção a deficiência do currículo e que isso não vai importar, e que elas vão ser contratadas fora da lei de cotas... Eu gostaria muito que o mundo fosse assim como elas querem Que seja, mas infelizmente o preconceito e a falta de confiança em quem somos não se apaga só porque nós queremos. Sua experiência foi também relatada por outras pessoas. A vida real é feita de muito preconceito e muita discriminação. E só estamos tentando trabalhar. Obrigado pela participação.
Esse comentário tem.que ser lido. UP!
Essenciais esses teus posicionamentos, Marcos
VIDEO IMPORTANTISSIMO CAMARADA
Muito obrigado
É isso aí, ceguinho. Só não vê, quem não quer.
Kkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Quando eu conseguir minhas qualificações, vou omitir minha cegueira no meu currículo e ver o que acontece. Não gosto de estar nesse conceito de "minoria que precisa ser auxiliada.
Vão acontecer duas coisas: você vai ser chamado para entrevistas e quando chegar lá, vão perceber que você é cego e não vão te contratar. Não é a gente que escolhe estar na cota, é a empresa que bota os funcionários na cota. Te garanto que se isso, dificilmente você seria contratado, e não tem nada a ver com a sua capacidade, é o desconhecimento e o preconceito. Por isso essas Leis que nos ajudam a trabalhar. Um abraço
O TRUMP É PERIGOSO, SE ACHA DEUß 😔
E pelo visto, nos Estados Unidos, um presidente tem um poder bem grande.
Essa questão não era debatida por muitos justamente pelo medo dos lados a serem tomados serem considerados racistas, homofóbicos, preconceituosos.
Cota deve sim existir, porém, não como está atualmente. Qual a diferença de um branco para um preto? *Nenhuma.* Qual a diferença de um pobre para um rico? *Várias.*
Enquanto muitas crianças pobres têm que trabalhar para ajudar com o alimento básico em casa, crianças com melhores condições podem fazer um cursinho de inglês ou aulas de informática ou aprender arte, por exemplo.
Enquanto pessoas de condições comuns (ressalto que são comuns, não "normais") produzem sua rotina talvez com mais destreza ou facilidade, há quem tenha, inevitavelmente, desvantagens sobre aquelas. Podemos ver nos esportes paralímpicos: há esportes que não são oferecidos às PCD's em razão das condições serem dificultosas tanto para os esportistas praticarem quanto para a comissão organizar e gerir.
Deste modo, o respeito sempre deve prevalecer, sem desrespeitar ao outro.
Abraços!
Na aminha humilde opinião, para mim está claríssimo que Trump esta referindo-se às diversidades "woke" e não às PcD, que tem se mostrado muito eficientes há muitas décadas, e eu acho justo que existam cotas, pois isso sim é inclusão. Agora... ser obrigado a contratar pessoas pela sua identificação de gênero, ai é complicado.
Pra mim, deveria ter apenas cota social, acho que seria mais justo. E a "filosofia" woke é um lixo, é ingenuidade achar que não forçam a barra. É só ver a 'desconstrução' que fazem na cultura pop atualmente.
Quando ele fala de contratação por diversidade, ele está falando de toda a contratação que inclua alguma regra sobre como a pessoa é. Se é mulher, se tem alguma outra identificação racial, se a pessoa com deficiência. E ele deixa bem claro que quando as contratações são feitas dessa forma, não se está contratando os melhores funcionários. E isso não é verdade. Seja em qualquer diversidade. As leis de afirmação existem porque de outra forma as empresas só contratariam o mesmo tipo de pessoas, que é o que acontece muitas vezes. Um abraço e obrigado pelo seu comentário. Volte sempre
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Assim como os PCD's, mulheres trans tbm sofrem pra serem incluídas na sociedade e mercado de trabalho. São expulsas de casa ainda menores, sofrem todo tipo de constrangimento na escola, desde não poder usar o banheiro (se usam o masculino podem sofrer violências). São expostas sem consentimento e vítimas de chacota por se recusarem a usar seu nome social em chamadas, documentos. Muitas acabam abandonando a escola. Quando tentam vaga no mercado de trabalho são preteridas assim que se descobre que são trans. Não vemos essas pessoas nas lojas, nos consultórios, nos escritórios. Quando conseguem colocação é na área de telemarketing pois ficam escondidas dos olhos julgadores. Muitas acabam indo para prostituição como única alternativa onde sofrem mais violência por homens "de família", casados, que de dia posam de "cidadãos de bem". Muitas morrem nessas condições. Ações afirmativas existem por um motivo, não é à toa. Me parece algo bem cristão tirar esses indivíduos dessa situação degradante. Ter um emprego, ter dignidade. É o mínimo.
Neutro, na voz!
Salve Marcos, tudo certo? Queria saber se você sabe me dizer se existe um nome específico dado a discriminação contra as pessoas deficientes visuais?
Capacitismo