Govt.Junior lecturer ఒక GAZETTED OFFICER POST... ఒక GAZETTED OFFICER POST ను EXAM పెట్టకుండా ఇలా దారాదత్తం చేస్తూ కాంట్రాక్టు వారికి అంటకడితే ఎలా ? దీని వలన విద్యా వ్యవస్థ ఏమైపోతుంది...Govt College లో చదివే పేద విద్యార్థుల భవిష్యత్తు బాగుంటుందా ? నాణ్యమైన విద్య అందుతుoదా?
Asalu teaching profession merit meeda fill avvali. No reservations, no contract posts. Teachers ke half knowledge tho vunte inka students ki yela cheptharu
25.11.1993 కు ముందు నుంచీ సంవత్సరాల తరబడి తాత్కాలిక ఉద్యోగులుగా పనిచేస్తున్న వారిని సుప్రీం కోర్టు తీర్పు ప్రకారం రెగ్యులర్ చేయకుండా 2009 కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులను రెగ్యులర్ చేసి సీనియర్స్ నీ తీరని మనోవ్యధకు గురిచేశాయి ఈ దుర్మార్గపు ప్రభుత్వాలు.
Last JL notification in 2008 in United AP- no.of posts 1000.there is no notification till 2022.present jl notification only 1392 posts.But contract JL regularised employees 3000.without exam, without interview.It is a Gazetted post. Conduct exam for all posts , weightage marks for contract lectures their service, this is the only solution
Notification ledhu,Exam ledhu,Rule of reservation ledhu, if it is unconstitutional according to law,abolish it.CM Revanth reddy garu abolish it with buildozer.
అన్న కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులను రెగ్యులరైజ్ చేయొద్దు అంటున్నారు కొన్నీ సంస్థలలో 10,15,20,25 ఏండ్ల నుండి వల్ల జీవితాలను మొత్తం సంస్థకు దారపోసి మొత్తం జీవితాన్నే కోల్పోయారు కనీసం రెగ్యులర్ అయితే వల్ల సర్వీస్ ఇంకో 5,10 ఏండ్లు ఉంటది కనీసం రెగ్యులర్ అయితే రిటైర్మెంట్ బెనిఫిట్స్ వస్తే వారి రిటైర్మెంట్ జీవితాన్ని అయిన కొంచం ఆనందంగా గడుపుతారు.కానీ మీరు ఇప్పుడు కోన్ని సంస్థలలో నోటిఫికేషన్ వేయకుండా రిటైర్మెంట్ అయిన వారికి వేతనాలు ఇచ్చి మరీ డ్యూటీలు చేయిస్తున్నారు.అలాగే రిటైర్మెంట్ వయసు పెంపదలను ఎందుకు అడ్డుకోలేదు రిటైర్మెంట్ వయసు పెంచడం వల్ల కూడా నిరుద్యోగులకు అన్యాయం జరుగుతుంది కదా.. మీరు ముందుగా రిటైర్మెంట్ వయసును 61 నుండి 59కి తగ్గించడానికి మరియు రిటైర్మెంట్ వాళ్ళని మళ్ళీ డ్యూటీలు చేయించడాన్ని ఆపడానికి ప్రయత్నం చేస్తే బాగుంటది🙏🙏 అలాగే ఇక మీద ఉద్యోగాలను కేవలం నోటిఫికెట్ ద్వారా మాత్రమే నింపాలి కానీ ఇకమీద కాంట్రాక్టు ద్వారా నింపకూడదు అని పోరాటం చేయండి..🙏🙏
శంకరన్న మీకు శతకోటి దండాలు ఇలా చేయడం వల్ల notifications లో ఎక్కువ పోస్టులు create అవుతాయి నిరుద్యోగులకు న్యాయం జరుగతది ఈ రఘు గారికి ఈ విషయం పై అంతగా నాలెడ్జి లేనట్టుంది
Unemployed youth...increasing day by day...contract employees are entering into service through loop line/ back door...loss the oppurnity for jobless public... Anna...Contract employes are nuturing by getting salaries...but unemployed youth/ joblesss public are spending money for coaching ... Pls conduct common exam for both Contract employees and jobless/ unemployed youth...who will perform better / best ...will got Govt job
Contract jobs ela veltunaro telida money ani, reference ani okapati selection process and jobs joining process telida.... Only recruitment process selection is perfect... 1998 DSC selection batch jobs dikkuledu mari ee contract ni ela regularise chestaru
సమాన పనికి సమాన వేతనం అనేది తెలుసు గాని ...సమానంగా ఎగ్సామ్ రాసి ..సమానంగా ఇంటర్వ్యూ చేసి వచ్చిన వారికి ఆ సూత్రం వర్తిస్తుంది రఘు అన్నా ...మీ లాంటి మేధావులకు ఈ విషయం అర్థం కాకపోవడం హాస్యా స్పదం ... ఏదేమైనా రెగ్యూలరైజ్ అయిన వారిని తొలగించేవరకు నిరుద్యోగుల పోరాటం ఆగదు.
కాంట్రాక్టర్ లో రెగ్యులర్ చేయడం కారట్ ఎందు కంటే వాళ్లదగ్గిర సబ్జెక్టు ఉంటుంది సచివాలయం సడన్ గా తెచ్చారు ఎన్ని ఇబ్బందులు ఎదుర్కొన్నాను అదే ముందు పటవల్లని రెగ్యులర్ చేసి తరువాత కొత్తవాళ్ళకి అవకాశం ఇవ్వాలి
Act 2 of 94 ప్రకారం 25.11.1993 కు ముందు నుండీ పనిచేస్తున్న వారిని మాత్రమే రెగ్యులర్ చేయాలి. వారందరినీ రెగ్యులర్ చేయకుండా గత ప్రభుత్వం అన్యాయంగా 2009 కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులను రెగ్యులర్ చేశారు. ఇలా నిరంకుశంగా నిర్ణయాలు తీసుకున్నందుకే ప్రజాదరణ కోల్పోయి ఎన్నికలలో ఓడిపోయింది. కొత్త చట్టం తెచ్చినప్పుడు పాత చట్టాన్ని ఎందుకు గౌరవించలేదు...? ఈ వీడియో చూస్తున్నవారు ఒక్కసారి ఆలోచించండి. న్యాయంగా రెగ్యులర్ కావలసినవారు రెగ్యులర్ కాకుండానే అన్యాయంగా రిటైర్ అవుతున్నారు. ఇదెక్కడి న్యాయం. కోట్ల రూపాయలు చేతులు మారాయి. ఫలితంగా అనర్హులు రెగ్యులర్ అయ్యారు.
Yes sir nenu aduguthe asalu jobs a levu ani annaru nenu 4 months thiriganu government mpdo office lo kani Naku telisina vere person ni thisukunnaru outstanding contract lo nenu 4 months nunchi thiruguthunna patinchukole kani recommendation valla 1 week lo thananu job loki thisukunnaru asalu back door anedantlo antha recommend Valle anna pedodu lenodu vundaru politic vallatho kalisi vunna valla family valla pillale vuntaru
ఒకటి మాత్రం నిజం కాంట్రాక్ట్ లెక్చరర్స్ 10,000 చొప్పున వసూలు చేసింది నిజం నిరుద్యోగులు ఇలా జమ చేయలేము కదా కాంట్రాక్ట్ వ్యవస్థ వల్లనే రాష్ట్రంలో విద్యా వ్యవస్థ నాశనం అయింది ఇంటర్ రిజల్ట్ వచ్చాక చూడండి ప్రతి సంవత్సరం ఇంటర్ ప్రభుత్వ కాలేజీల రిజల్ట్ ఎంత పడిపోతుందో చూడండి
25.11.1993 కు ముందు నుండీ చేస్తూ ఇంకా రెగ్యులర్ కాని వారు అన్యాయంగా రిటైర్ అవుతున్నారు. వారిని రెగ్యులర్ చేయకుండా 2009 కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులను ఎలా రెగ్యులర్ చేశారు....? అంతా అన్యాయం.
Just 523 group 1 jobs paper leak ani two times cancel chesaru kaani 5000 paiga group 1 ki equal ayina గజేటెడ్ jobs ni etuvanti exams లేకుండా regularise చెయ్యడం గ్రూప్ 1 కన్న పెద్ద.స్కాం
మీరు పోటీ అనేది ఒక విధం గా ఆలోచించాలి ఒక ఆఫీసు లో పని చేస్తున్నప్పుడు అహ సెక్షన్ లో ఉన్నా వర్క్ పై పట్టు ఎక్కువ ఉంటుంది గాని 10th లో డిగ్రీలో సబ్జెక్టు పై అవగాహన ఎక్కువగా ఉండదు ఆ విషయం గమనించాలి చంద్రబాబు గారు తెచ్చినదే ప్రావేటి కరణ కాంట్రాక్టు ఔట్ సోర్సింగ్ ముందు NMR అనేది ఉండేది 5 ఇయర్స్ ఏ గవర్నమెంట్ సమస్థలో పనిచేసిన రేగులరేషన్ అయ్యేది జీవితాలతో అడుకున్నాడి చంద్రబాబు నాయుడు గారు
ఈ శంకర్ అనే వ్యక్తికి , ఈ కామెంట్స్ పెట్టే వ్యక్తులకు ఒక విషయం ఎందుకు గుర్తుకు రావడం లేదో అర్దం కావడం లేదు.. ఇదే ఇంటర్ వ్యవస్థలో నాన్ టీచింగ్ నుండి ప్రతీ ఏటా సుమారుగా 100 నుండి 200 మంది రెగ్యులర్ అవుతారు .. వాళ్లకు ఏం అనుభవం ఉంది.. కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులు ఐనా దాదాపుగా 15 ఏళ్ల నుండి , 10 ఏళ్ల నుండి పాఠాలు బోధిస్తూ అనుభవం కలిగి ఉన్నారు.. కానీ నాన్ టీచింగ్ సిబ్బంది అఫీస్ అనుభవం కలిగి వాళ్ళు రెగ్యులర్ అవుతారు.. ఇలా ఏటా రెగ్యులర్ అవుతున్నా కూడా ఖాళీల సంఖ్య తగ్గిపోతుంది కదా.. దీని మీద ఏనాడు మాట్లాడరు ఎందుకు..
Anna... Shankaranna... మీ కమిట్మెంట్ కి నా వందనాలు. నిరుద్యోగుల ఐకమత్యం పెరగాలి.
విద్యా వ్యవస్థను సర్వనాశనం చేయడానికి మాత్రమే ఈ కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులను రెగ్యులర్ చేయడం జరుగుతుంది ఇవి పెద్ద ఉద్యోగాలు అనే సంగతి మర్చిపోతున్నారు
jl contract nundi regularize aynavallalo 30 % certificates vere states lo konnave
Tgpsc dwara nimpali. Shankar is right
గ్రూపు -2 ఎగ్జామ్ అయ్యాక ఒక ఉద్యమం చెయ్యాలి ...ఏస్ అనే వాళ్ళు లైక్ ప్లీజ్...
వాళ్లు ఒకవేళ నిజంగానే ఆ సబ్జెక్టులో ఎక్స్పర్ట్స్ అయితే ఇప్పుడు ఎగ్జామ్ కి రమ్మనండి వాళ్ళ చదువు ఏంటో తెలుస్తుంది
Padella tharuvatha ne thelivi yela untado nevvu yenta expertho appudu.thelusthundi
చంద్రబాబు నాయుడు చేసిన దుర్మార్గపు ఆలోచన నుండి వచ్చినదే కాంట్రాక్టు ఉద్యోగుల వ్యవస్థ.ఈ పాపం ముమ్మాటికీ చంద్రబాబు నాయుడు దే
Yes true
Chandrababu ap lo notification ivvaledhu contract jobs.out source jobs evi ivvaledhu anna.present
Govt.Junior lecturer ఒక GAZETTED OFFICER POST...
ఒక GAZETTED OFFICER POST ను EXAM పెట్టకుండా ఇలా దారాదత్తం చేస్తూ కాంట్రాక్టు వారికి అంటకడితే ఎలా ?
దీని వలన విద్యా వ్యవస్థ ఏమైపోతుంది...Govt College లో చదివే పేద విద్యార్థుల భవిష్యత్తు బాగుంటుందా ? నాణ్యమైన విద్య అందుతుoదా?
JLDL gazited post regular cheyadam entha goram e notifications enduku Xerox copy lu pettina vallaku regular JL DL istara ippudu regular ayina vallanu thesi contract gane vundali
Raghu anna gud Question సమాన పనికి సమాన వేతనం...
JL,DL contract ni cancel chesi regular notification ivvali, supreme court ki veldam annaa😢😢😢😢
Yes
Asalu teaching profession merit meeda fill avvali. No reservations, no contract posts.
Teachers ke half knowledge tho vunte inka students ki yela cheptharu
Gazetted post nu regular చేయడం చాలా ఘోరమైన అన్యాయం
Correct chepparu sir
We are with you Shankar gaaru.. please go ahead! Satyameva Jayathe
25.11.1993 కు ముందు నుంచీ సంవత్సరాల తరబడి తాత్కాలిక ఉద్యోగులుగా పనిచేస్తున్న వారిని సుప్రీం కోర్టు తీర్పు ప్రకారం రెగ్యులర్ చేయకుండా 2009 కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులను రెగ్యులర్ చేసి సీనియర్స్ నీ తీరని మనోవ్యధకు గురిచేశాయి ఈ దుర్మార్గపు ప్రభుత్వాలు.
అందర్నీ ఆలోచింపజేసింది మీ మాటలు
అన్నా శంకర్ అన్న నీ పోరాటానికి సెల్యూట్ అన్న🙏🙏🙏🙏
Super analysis...nice efforts ...Sankar... భయ్యా.....
సన్యాసిగాళ్ళు సరిగా చదువు చేప్పడం లేదు తోలిగించి రెగ్యులర్ రిక్రూట్మెంట్ ద్వారా ఖాళీలను నింపాలి
Currect
Last JL notification in 2008 in United AP- no.of posts 1000.there is no notification till 2022.present jl notification only 1392 posts.But contract JL regularised employees 3000.without exam, without interview.It is a Gazetted post. Conduct exam for all posts , weightage marks for contract lectures their service, this is the only solution
వెయిటేజీ కూడా ఇవ్వకూడదు, ఇస్తే నిరుద్యోగులకు ఇబ్బంది.
సార్ మీరు కరెక్ట్ చెప్పారు... 🙏🙏🙏
Notification ledhu,Exam ledhu,Rule of reservation ledhu, if it is unconstitutional according to law,abolish it.CM Revanth reddy garu abolish it with buildozer.
అన్న కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులను రెగ్యులరైజ్ చేయొద్దు అంటున్నారు కొన్నీ సంస్థలలో 10,15,20,25 ఏండ్ల నుండి వల్ల జీవితాలను మొత్తం సంస్థకు దారపోసి మొత్తం జీవితాన్నే కోల్పోయారు కనీసం రెగ్యులర్ అయితే వల్ల సర్వీస్ ఇంకో 5,10 ఏండ్లు ఉంటది కనీసం రెగ్యులర్ అయితే రిటైర్మెంట్ బెనిఫిట్స్ వస్తే వారి రిటైర్మెంట్ జీవితాన్ని అయిన కొంచం ఆనందంగా గడుపుతారు.కానీ మీరు ఇప్పుడు కోన్ని సంస్థలలో నోటిఫికేషన్ వేయకుండా రిటైర్మెంట్ అయిన వారికి వేతనాలు ఇచ్చి మరీ డ్యూటీలు చేయిస్తున్నారు.అలాగే రిటైర్మెంట్ వయసు పెంపదలను ఎందుకు అడ్డుకోలేదు రిటైర్మెంట్ వయసు పెంచడం వల్ల కూడా నిరుద్యోగులకు అన్యాయం జరుగుతుంది కదా..
మీరు ముందుగా రిటైర్మెంట్ వయసును 61 నుండి 59కి తగ్గించడానికి మరియు రిటైర్మెంట్ వాళ్ళని మళ్ళీ డ్యూటీలు చేయించడాన్ని ఆపడానికి ప్రయత్నం చేస్తే బాగుంటది🙏🙏 అలాగే ఇక మీద ఉద్యోగాలను కేవలం నోటిఫికెట్ ద్వారా మాత్రమే నింపాలి కానీ ఇకమీద కాంట్రాక్టు ద్వారా నింపకూడదు అని పోరాటం చేయండి..🙏🙏
Shankaranna meeru 👌
Andharini piiiiiki padesi,exam pette dhammu government ki undha, my straight question to CM Revanth reddy
అన్నకు ధన్యవాదములు
Good sir u are great
Contract motham radhu cheyali, yes correct shankar anna
Guezzeted postlu Ela regular chestharu sir
Excellent discussion good analysis by Shankaranna
కాంట్రక్టు వాళ్ళను రెగ్యూలరైజ్ చేయడం చట్టవిరుద్ధం ...
Nice work shankaranaa🎉🎉
ప్రతి ఉద్యోగా ఖాళీని తప్పకుండా నోటిఫికేషన్ ద్వారా మాత్రమే భర్తీ చేయాలి
Yes, you are correct bro, continue your fight,we support you
Super bro..
జై శంకర్ అన్న 🙏🙏 తగ్గేది లేదు ✊✊
శంకరన్న మీకు శతకోటి దండాలు
ఇలా చేయడం వల్ల notifications లో ఎక్కువ పోస్టులు create అవుతాయి నిరుద్యోగులకు న్యాయం జరుగతది
ఈ రఘు గారికి ఈ విషయం పై అంతగా నాలెడ్జి లేనట్టుంది
Unemployed youth...increasing day by day...contract employees are entering into service through loop line/ back door...loss the oppurnity for jobless public...
Anna...Contract employes are nuturing by getting salaries...but unemployed youth/ joblesss public are spending money for coaching ...
Pls conduct common exam for both Contract employees and jobless/ unemployed youth...who will perform better / best ...will got Govt job
Super sir
Super shankar anna
Super anna
Excellent Shankar Bai...
Correct sir
వైద్య శాఖలో మొన్నటికి మొన్న 100 కు 25 మార్కులు వఛ్చిన వారికి కూడా 30మార్కులు వెయిటేజ్ కలిపి ఉద్యోగం ఇచ్చారు
😢
Kcr తాగుబోతు నిర్ణయాల వల్ల జరిగింది ఎగ్జామ్ పెట్టీ ఎంపిక చేయాలి
Excellent knowledge bro
Nice interview annaya
Contract jobs ela veltunaro telida money ani, reference ani okapati selection process and jobs joining process telida.... Only recruitment process selection is perfect... 1998 DSC selection batch jobs dikkuledu mari ee contract ni ela regularise chestaru
2012,2013 లో నోటిఫికేషన్ వచ్చినాయి కదా అన్న అప్పుడు ఏం చేసినవ్ అన్న
Jarigindhi edho jarigindhi ani Ela anukommantaru ragu sir
కెసిఆర్ గవర్నమెంట్ తప్పుడు నిర్ణయం వల్ల జరిగింది దయ చేసి ఎగ్జామ్ పెట్టీ ఎంపిక చేయాలి
Grate anna
Nirudyogulaki nyayam jargindi ❤.....kastapadodiki results ravaali
Super 👌 brother, exactly we'll explained
Super speech
Greate Anna garu ippudu regular unnavallani teeseyyali
సమాన పనికి సమాన వేతనం అనేది తెలుసు గాని ...సమానంగా ఎగ్సామ్ రాసి ..సమానంగా ఇంటర్వ్యూ చేసి వచ్చిన వారికి ఆ సూత్రం వర్తిస్తుంది రఘు అన్నా ...మీ లాంటి మేధావులకు ఈ విషయం అర్థం కాకపోవడం
హాస్యా స్పదం ...
ఏదేమైనా రెగ్యూలరైజ్ అయిన వారిని తొలగించేవరకు నిరుద్యోగుల పోరాటం ఆగదు.
Good job, sir,
Yes Anna currect
Correct points...adugutunnaru....
Super anna baga cheparu
కాంట్రాక్టర్ లో రెగ్యులర్ చేయడం కారట్ ఎందు కంటే వాళ్లదగ్గిర సబ్జెక్టు ఉంటుంది సచివాలయం సడన్ గా తెచ్చారు ఎన్ని ఇబ్బందులు ఎదుర్కొన్నాను అదే ముందు పటవల్లని రెగ్యులర్ చేసి తరువాత కొత్తవాళ్ళకి అవకాశం ఇవ్వాలి
Correct
Act 2 of 94 ప్రకారం 25.11.1993 కు ముందు నుండీ పనిచేస్తున్న వారిని మాత్రమే రెగ్యులర్ చేయాలి. వారందరినీ రెగ్యులర్ చేయకుండా గత ప్రభుత్వం అన్యాయంగా 2009 కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులను రెగ్యులర్ చేశారు. ఇలా నిరంకుశంగా నిర్ణయాలు తీసుకున్నందుకే ప్రజాదరణ కోల్పోయి ఎన్నికలలో ఓడిపోయింది. కొత్త చట్టం తెచ్చినప్పుడు పాత చట్టాన్ని ఎందుకు గౌరవించలేదు...? ఈ వీడియో చూస్తున్నవారు ఒక్కసారి ఆలోచించండి. న్యాయంగా రెగ్యులర్ కావలసినవారు రెగ్యులర్ కాకుండానే అన్యాయంగా రిటైర్ అవుతున్నారు. ఇదెక్కడి న్యాయం. కోట్ల రూపాయలు చేతులు మారాయి. ఫలితంగా అనర్హులు రెగ్యులర్ అయ్యారు.
Yes sir nenu aduguthe asalu jobs a levu ani annaru nenu 4 months thiriganu government mpdo office lo kani Naku telisina vere person ni thisukunnaru outstanding contract lo nenu 4 months nunchi thiruguthunna patinchukole kani recommendation valla 1 week lo thananu job loki thisukunnaru asalu back door anedantlo antha recommend Valle anna pedodu lenodu vundaru politic vallatho kalisi vunna valla family valla pillale vuntaru
Nice Anna...👌👌
Shankar anna tq
Staff nurse kuda contract lo motham money tho ammukuntunnaru anna
ఒకటి మాత్రం నిజం కాంట్రాక్ట్ లెక్చరర్స్ 10,000 చొప్పున వసూలు చేసింది నిజం నిరుద్యోగులు ఇలా జమ చేయలేము కదా కాంట్రాక్ట్ వ్యవస్థ వల్లనే రాష్ట్రంలో విద్యా వ్యవస్థ నాశనం అయింది ఇంటర్ రిజల్ట్ వచ్చాక చూడండి ప్రతి సంవత్సరం ఇంటర్ ప్రభుత్వ కాలేజీల రిజల్ట్ ఎంత పడిపోతుందో చూడండి
25.11.1993 కు ముందు నుండీ చేస్తూ ఇంకా రెగ్యులర్ కాని వారు అన్యాయంగా రిటైర్ అవుతున్నారు. వారిని రెగ్యులర్ చేయకుండా 2009 కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులను ఎలా రెగ్యులర్ చేశారు....? అంతా అన్యాయం.
Just 523 group 1 jobs paper leak ani two times cancel chesaru kaani 5000 paiga group 1 ki equal ayina గజేటెడ్ jobs ni etuvanti exams లేకుండా regularise చెయ్యడం గ్రూప్ 1 కన్న పెద్ద.స్కాం
అన్న చెప్పింది కరెక్ట్ 👍👍👍👍👍👍👍
Raghu brother... Contract vallu ma vallu etla avutharu .... Vallu exam rashi job pondharaaa...... Valla gurinchi miru padhe padhe matladuthunnaru endhi brother... Vallu ma jivithamulanu agam chesinaru....
Monna gurukula lalo relinquishment gurinchi matladandi brother ... Direct ga 3k mandhi life Agam chesinaru ...
Super.. worthy
I appreciate 🙏 brother initiative you taken
And also fight weightage of 20 marks
మీరు పోటీ అనేది ఒక విధం గా ఆలోచించాలి ఒక ఆఫీసు లో పని చేస్తున్నప్పుడు అహ సెక్షన్ లో ఉన్నా వర్క్ పై పట్టు ఎక్కువ ఉంటుంది గాని 10th లో డిగ్రీలో సబ్జెక్టు పై అవగాహన ఎక్కువగా ఉండదు ఆ విషయం గమనించాలి చంద్రబాబు గారు తెచ్చినదే ప్రావేటి కరణ కాంట్రాక్టు ఔట్ సోర్సింగ్ ముందు NMR అనేది ఉండేది 5 ఇయర్స్ ఏ గవర్నమెంట్ సమస్థలో పనిచేసిన రేగులరేషన్ అయ్యేది జీవితాలతో అడుకున్నాడి చంద్రబాబు నాయుడు గారు
🎉good anna
Anna correct Anna....nenu kuda ....niku support chestunna...naku nursing lo...75percentage kotta...nakante takkuva unna vallaki jobs vachhai...Ela cheppandi endukante nenu contractual kadu...naku exams lo 50+ kottina kuda value lekunda poindi😢😢😢😢😢
Great job
Contract system కరెక్ట్ కాదు, దానిని రద్దు చేయాలన్న ఆలోచన మనుషులది, ఆ system lo ఉన్న వారిని తొలగించాలనడం తెలివితక్కువ ఆలోచన
సెల్యూట్ శంకర్ అన్న
ఇన్ని సంవత్సరాల నుండి ఎంతో మంది విద్యార్థుల ను తయారు చేసిన ప్రతి ఉద్యోగి కి రెగ్యులర్ అవడానికి పూర్తి అరహత unavalu
Supar anna garu
అయ్యా తొలివేలుగు రఘు ...ఈ కాంట్రక్టు వాళ్ళను ఎగ్సామ్ రాసి రమ్మనండి ...గజిటెడ్ తరహా పోస్టులను రెగ్యూలరైజ్ చేయడం చట్టవిరుద్ధం ...
అవును
Raghu brother... Ni midha nammakamu pothundhi ... Contract valla gurinchi think chestavendhi ... Unemploye gurinchi matladandi....... Bagundadu brother Anni observe chestunnamu ... Kabardhar
Good anna
Yes your correct sir
Meru chepedi 💯 correct
How it is correct judgment.is it right
రెగ్యులర్ అయినా ఒక్కరికి కూడా
రాత పరీక్ష లో క్వాలిఫై కూడా కారు
ఎందుకంటే వాళ్ళ కి సబ్జెక్టు లేదు
Supremecoart should give justice to unemployed youth.
Great efforts Shankaranna
100 percent correct
Raghu nuvvu contract vallaku support cheyaku
ఈ శంకర్ అనే వ్యక్తికి , ఈ కామెంట్స్ పెట్టే వ్యక్తులకు ఒక విషయం ఎందుకు గుర్తుకు రావడం లేదో అర్దం కావడం లేదు.. ఇదే ఇంటర్ వ్యవస్థలో నాన్ టీచింగ్ నుండి ప్రతీ ఏటా సుమారుగా 100 నుండి 200 మంది రెగ్యులర్ అవుతారు .. వాళ్లకు ఏం అనుభవం ఉంది.. కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులు ఐనా దాదాపుగా 15 ఏళ్ల నుండి , 10 ఏళ్ల నుండి పాఠాలు బోధిస్తూ అనుభవం కలిగి ఉన్నారు.. కానీ నాన్ టీచింగ్ సిబ్బంది అఫీస్ అనుభవం కలిగి వాళ్ళు రెగ్యులర్ అవుతారు.. ఇలా ఏటా రెగ్యులర్ అవుతున్నా కూడా ఖాళీల సంఖ్య తగ్గిపోతుంది కదా.. దీని మీద ఏనాడు మాట్లాడరు ఎందుకు..
Super
🙏🙏🙏👌👍
నమస్తే శంకర్ అన్న
Anna మీకు హ్యాట్సాఫ్..సెల్యూట్
ఒక గెజిటెడ్ పోస్ట్ లను, ఎలాంటి written exam లేదు, interview లేదు ఎలా రాజ్యాంగ వ్యతిరేకంక నియామకం చేస్తారు, కోర్ట్ లు కూడ ఎలా సమర్డిస్థై.
Welcome
Jai shankar
ఇదంతా ఎందుకన్న ఒక్కానికే లక్క్ష రూపాల జీతమేందుకు. 30000తో 3గ్గురికి ఇస్తే చాలా మందికి ఉపాధి లభిస్తది.