Tinere domn aia 500 de lei pe care angajatorul ii plateste sunt bani angajatului dar legea prevede ca darile angajatului din salarii sunt retinute la sursa ,respectiv de catre angajator , deci nu angajatorul plateste ci angajatul prin intermediul angajatorului .
Teoretic ar fi banii angajatului, dar practic vin din buzunarul angajatorului si merg direct la stat... la PFA e fain ca-ti platesti taxele o data pe an si poti sa jonglezi cu banii de taxe intre timp. Acolo poti spune ca sunt banii angajatului cu adevarat, ca se poate folosi de ei pana chiar trebuie sa-i plateasca la stat, dar avand contract individual de munca angajatul nu pune mana pe ei.
@@cosminmorar3219 In alte tari asigurarile de sanatate (25%) nu se retin la sursa - printre tari e si cea mai cea democratie iar mai aproape ,din UE e Franta . Acum 2 ani am stat 3 zile in spital si la nota de plata a fost de 2400 lei dar banii aia ii platesc la sanatate intr-o luna ,doua . Ceva e putred cu acest sistem ,acei bani cred ca sunt forma moderna de bir .
Avand in vedere ca programul se adreseaza celor ce vor sa faca o schimbare de cariera in IT pentru a avea salarul mai bun si beneficiile asociate cu un astfel de job, de ce nu e dispusa mama ta sa faca aceasta schimbare? Mai ales ca in acest caz ar putea avea o asistenta si un suport mult mai personalizat din partea ta
Pentru ca nu considera ca i-ar face placere sa lucreze la laptop. Numai eu stiu de cate ori am avut discutia asta cu ea... chiar ma gandeam sa fac un video cu ea in viitor. Clar asta va fi una din intrebari. Mersi! 😁
@@cosminmorar3219 fair enough. Totusi, acest aparent minus nu e contrabalansat de beneficii? Cu un salar mai semnificativ mai mare te poti pensiona singur mult mai devreme decat un job de genul ei, iar apoi ai libertatea deplina sa faci exact ceea ce iti doresti. O discutie cu ea avand acest topic cu intrebari relevante chiar ar fi o idee interesanta de video.
![YoungBoy Never Broke Again - Catch Me [Official Video]](http://i.ytimg.com/vi/KxwEXXFQMTY/mqdefault.jpg)
Tinere domn aia 500 de lei pe care angajatorul ii plateste sunt bani angajatului dar legea prevede ca darile angajatului din salarii sunt retinute la sursa ,respectiv de catre angajator , deci nu angajatorul plateste ci angajatul prin intermediul angajatorului .
Teoretic ar fi banii angajatului, dar practic vin din buzunarul angajatorului si merg direct la stat... la PFA e fain ca-ti platesti taxele o data pe an si poti sa jonglezi cu banii de taxe intre timp. Acolo poti spune ca sunt banii angajatului cu adevarat, ca se poate folosi de ei pana chiar trebuie sa-i plateasca la stat, dar avand contract individual de munca angajatul nu pune mana pe ei.
@@cosminmorar3219 In alte tari asigurarile de sanatate (25%) nu se retin la sursa - printre tari e si cea mai cea democratie iar mai aproape ,din UE e Franta .
Acum 2 ani am stat 3 zile in spital si la nota de plata a fost de 2400 lei dar banii aia ii platesc la sanatate intr-o luna ,doua . Ceva e putred cu acest sistem ,acei bani cred ca sunt forma moderna de bir .
@@PopaAlexandru. Da, regulile difera de la tara la tara. Dar daca astea sunt regulile in Romania, dupa regulile astea jucam.
Avand in vedere ca programul se adreseaza celor ce vor sa faca o schimbare de cariera in IT pentru a avea salarul mai bun si beneficiile asociate cu un astfel de job, de ce nu e dispusa mama ta sa faca aceasta schimbare? Mai ales ca in acest caz ar putea avea o asistenta si un suport mult mai personalizat din partea ta
Pentru ca nu considera ca i-ar face placere sa lucreze la laptop. Numai eu stiu de cate ori am avut discutia asta cu ea... chiar ma gandeam sa fac un video cu ea in viitor. Clar asta va fi una din intrebari. Mersi! 😁
@@cosminmorar3219 fair enough. Totusi, acest aparent minus nu e contrabalansat de beneficii? Cu un salar mai semnificativ mai mare te poti pensiona singur mult mai devreme decat un job de genul ei, iar apoi ai libertatea deplina sa faci exact ceea ce iti doresti. O discutie cu ea avand acest topic cu intrebari relevante chiar ar fi o idee interesanta de video.