Tipos de contrato
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- Опубликовано: 6 сен 2024
- En el vídeo explicamos algunos de los principales tipos de contrato que existen en España y citamos sus principales características.
Este vídeo forma parte del tema 12 del curso completo de economía de empresa. Abajo te dejo todos los vídeos de este tema.
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TEMA 12: LOS RECURSOS HUMANOS
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Los tipos de contrato
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La política de relaciones laborales: el conflicto laboral y el convenio colectivo
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![🔴 [𝗘𝗡 𝗩𝗜𝗩𝗢] Sunafil | "¿Qué son los contratos sujetos a modalidad"](/img/1.gif)
Gracias al vídeo he logrado entender los tipos de contratos para la asignatura de FOL 🥰🥰
Muy buena la explicación y los esquemas, pero ¿el contrato temporal por obra o servicio no ha sido derogado por la reforma laboral de 2022?
Muchas Gracias !!! Explicas muy bien todos los temas :)
Gracias a ti maravilloso video, he logrado alcanzar mi plenitud y ahora estoy dispuesto a alcanzar mi nueva evolución, la de el churumbe de Málaga
Un video estupendo, mi señor profesor es Juan fernando
Muchísimas gracias, te explicas genial
Estupendamente explicado👌
Muchas gracias, en 2 horas tengo el examen de economía y me ha servido mucho 😅😅
buenísimo
Muy buen vídeo, pero donde entrarían los contratos discontinuos?
El contrato temporal por obra y servicio se puede ampliar un año más añadido a esos tres años si así se establece por convenio colectivo
Es verdad.
Gracias , gracias contigo entiendo todo!
Hola Javier, por favor podría hacer un vídeo explicativo del contrato de trabajo transformación a tiempo parcial sin bonificación. Código 289. Gracias.
hola buenas tengo 22 años y voy a montar mi propia empresa y estou buscando una secretaria solo que hable ingles y tenga un nivel bueno en el excel que tipo de contrato me recomiendas hacerla un saludo,
Buenos días. Estoy casada con español y el me paga. Puede el hacerme un contrato? Que tipo de contrato me puede hacer? Muchas gracias
Conclusión ventajas y ventajas para el empresario y contratos precarios
No está actualizado a la actual reforma laboral, ya que el contrato por obra o servicio ha desaparecido.
El video es de hace dos años, normal.
No siempre para los indefinidos es de 33 dias. Sólo en caso de que el despido sea improcedente, tendrá que abonar 33 días por año trabajado, si el contrato se firmó después del 12 de febrero de 2012 .Si la empresa efectúa un despido por causas objetivas, la indemnización que tiene que abonarse al trabajador en el mismo momento que se le entrega la comunicación extintiva, es de 20 días por año de servicio. Por otra parte si la empresa opta por un despido disciplinario, no se pagará ninguna indemnización
Correcto 👌🏻
Efectivamente. De hecho, la indemnización se debería decir que es de 20 días por año A NO SER QUE SE CONSIDERE IMPROCEDENTE. Lo cual cambia mucho la historia.
Conchiiiii❤❤❤
😮😮😮😮
I❤
Este vídeo está desactualizado!! Deberías grabarlo de nuevo confirme a la nueva reforma laboral de Yolanda Díaz.
Es cierto! Habrá que hacerlo!
@@ECONOSUBLIME gracias por tu ayuda 😊. Selectividad es el 14 junio así que si puede ser antes te lo agradeceremos
No me parece tan clara la diferencia entre el de obra y servicio y el eventual...