Obrigada, esses eventos tem trazido pras Ouvidorias muitos ensinamentos. A Ariana abriu as portas para podermos questionar e solicitar orientações pras nossas Ouvidorias.
O Guia é fundamental. Agora o Assédio feito por grupo de servidores em posição de poder mapeia formas legais de assediar sem caracterizar o assédio aparentemente para acobertar corrupção e garantir impunidade, usa o assédio como estratégia de retaliação. Então se não chegar na liderança desses grupos o assédio irá achar formas para se perpétua
Retaliação ao Denunciante de Ilícito como estratégia de acobertamento de corrupção no setor público, violação de sigilo do denunciante e usuário da LAI por parte de ouvidoria e corregedoria do órgão até quando?
Corregedoria que foca no denunciante em vez do ato denunciado, até quando? A cultura do assédio se forma na alta gestão e tem o garante corregedoria, comissão de ética e ouvidoria.
Gostei!
Obrigada, esses eventos tem trazido pras Ouvidorias muitos ensinamentos. A Ariana abriu as portas para podermos questionar e solicitar orientações pras nossas Ouvidorias.
O Guia é fundamental. Agora o Assédio feito por grupo de servidores em posição de poder mapeia formas legais de assediar sem caracterizar o assédio aparentemente para acobertar corrupção e garantir impunidade, usa o assédio como estratégia de retaliação. Então se não chegar na liderança desses grupos o assédio irá achar formas para se perpétua
Quando o líder é o assediador? Quando a estrutura correcional e ouvidoria endossa o assediadores?
O assediador aplica a lei do silêncio! O assédio é pra calar, descredibilizar e eliminar o alvo do ambiente de trabalho com a imagem destruída.
Retaliação ao Denunciante de Ilícito como estratégia de acobertamento de corrupção no setor público, violação de sigilo do denunciante e usuário da LAI por parte de ouvidoria e corregedoria do órgão até quando?
Corregedoria que foca no denunciante em vez do ato denunciado, até quando? A cultura do assédio se forma na alta gestão e tem o garante corregedoria, comissão de ética e ouvidoria.
Cultura antidenunciante até quando?