Tambien podriamos decir que es falta de madurez cuando se molesta al tratar algo que solo le gustaria ser aceptado,aun no tenga una base concreta ,o no escucha ? Como se podria lidiar con esta persona .gracias
Como se trabaja con alguien así? Es muy buena empleada pero cuando tiene sus rabietas afecta la producción y empieza a decir que va renunciar y como sabe que encontrar otra persona con la dedicación al trabajo es complejo, ya se debo reemplazarla, pero esa siempre es la solución?
Gracias @Saladina63 por tu valiosa pregunta y comentario. La inmadurez o inestabilidad emocional es responsabilidad de quien la sufre, en muchos casos, ese tipo de conducta es una forma de manipular el entorno y les funciona. Si funciona una conducta para nuestro interés ¿no seguirás haciéndola? ¿No es demasiado el costo para los demás tener una compañera que manipula y que es inestable emocionalmente? ¿No es demasiado el costo que estás pagando por tener una persona así ? Tú no eres su terapeuta, tampoco eres su madre. Las condiciones laborales y de crear un ambiente sano es responsabilidad de los dueños o directivos de la empresa. Puedes darle opciones y poner condiciones , y sobre todo motivarla a buscar ayuda profesional, pero al final , tenemos que tomar una decisión responsable . recomendable. Saludos
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Gran aporte para iniciar cambios en nuestra vida, que es lo factible. Y no esperar cambiar a otros.
Gracias mi querida Monica., tu comentario es valioso
Es una muy buena forma de hacer alertas sobre cómo estamos en nuestra salud mental. Gracias
Gracias Rita, abrazos inmensos. Valoro mucho los comentarios de una colega Coach
Tambien podriamos decir que es falta de madurez cuando se molesta al tratar algo que solo le gustaria ser aceptado,aun no tenga una base concreta ,o no escucha ? Como se podria lidiar con esta persona .gracias
Gracias gracias gracias por mantenerme alerta ❤
gracias por ver, compartir y comentar
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Como se trabaja con alguien así? Es muy buena empleada pero cuando tiene sus rabietas afecta la producción y empieza a decir que va renunciar y como sabe que encontrar otra persona con la dedicación al trabajo es complejo, ya se debo reemplazarla, pero esa siempre es la solución?
Gracias @Saladina63 por tu valiosa pregunta y comentario. La inmadurez o inestabilidad emocional es responsabilidad de quien la sufre, en muchos casos, ese tipo de conducta es una forma de manipular el entorno y les funciona. Si funciona una conducta para nuestro interés ¿no seguirás haciéndola? ¿No es demasiado el costo para los demás tener una compañera que manipula y que es inestable emocionalmente? ¿No es demasiado el costo que estás pagando por tener una persona así ? Tú no eres su terapeuta, tampoco eres su madre. Las condiciones laborales y de crear un ambiente sano es responsabilidad de los dueños o directivos de la empresa. Puedes darle opciones y poner condiciones , y sobre todo motivarla a buscar ayuda profesional, pero al final , tenemos que tomar una decisión responsable . recomendable. Saludos